某公司门禁管理规定范本

门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。

第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。

第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。

第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。

第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。

第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。

第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。

第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。

第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。

第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。

第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。

第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。

第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。

第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。

第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。

第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。

第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。

第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。

第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。

第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。

第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。

第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。

第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。

门禁管理制度模版门禁管理规定第一条为强化企业内部安全管理，确保员工及企业财产安全，特制定本规定。

第二条本规定适用于所有本公司员工及访客。

任何人进入公司，无论长期或短期，均须遵守本规定。

第三条本规定应与公司其他相关制度，如安全管理制度、人力资源政策等，保持一致和衔接。

第四条公司门禁系统由指定的管理部门负责，包括系统的运行、维护及管理。

第五条门禁系统的主要功能是限制进出公司区域和楼层的权限，以保障内部安全，并记录和追踪员工及访客的进出信息。

第六条员工需持有效员工通行卡，通过门禁读卡器验证后，方可进入公司区域或楼层。

第七条访客需提前向接待部门申请，并完成访客登记，获取当日有效的访客通行卡。

第八条通过验证的员工或访客，门禁系统将自动开启并提示进入，未经验证的人员不得强行进入。

第九条员工或访客离开时，需刷卡离开，系统将自动记录离开时间。

第十条若员工丢失通行卡，应立即向部门负责人报告，并向门禁管理部门申请补办，同时注销丢失的通行卡，防止被他人冒用。

第十一条员工离职或调职时，须立即将通行卡交还给部门负责人，并取消该员工的门禁权限。

第十二条访客离司时，需将访客通行卡交回门禁管理部门。

第十三条在紧急情况下，应按照公司应急响应计划进行疏散，不得妨碍员工和访客的快速撤离。

第十四条紧急情况下，门禁系统可通过应急按钮开启大门，以确保人员安全撤离。

第十五条违反本规定的行为将受到相应处分，严重者将依法追责。

第十六条违规行为包括但不限于冒用通行卡、转借通行卡、擅自带入未经许可的外来人员、损坏或篡改门禁设备、破坏系统功能等。

第十七条违规处理措施包括严重警告、停职、降职、解雇等，具体措施依据违规行为的严重性和后果而定。

第十八条门禁管理部门有权根据违规行为的严重性决定是否报警并进行调查。

第十九条本规定经公司管理层批准后实施，相关修改和补充由门禁管理部门负责，并及时通知全体员工。

第二十条本规定的解释权归公司所有。

本规定自发布之日起执行。

公司门禁管理制度模版1. 序言本公司门禁管理制度旨在加强公司内部安全管理，保护公司资产和员工人身安全。

本制度适用于全体员工和访客，必须遵守并执行。

2. 定义2.1 公司门禁系统：指用于管理和控制公司出入口的安全设备和软件系统。

2.2 门禁卡：指公司为员工和访客发放的用于进出公司出入口的身份认证卡片。

3. 权限管理3.1 员工权限3.1.1 全职员工：全职员工将被授权使用门禁卡进出公司出入口。

3.1.2 兼职员工：兼职员工需事先申请特定时间段的门禁权限，并在使用完毕后归还门禁卡。

3.2 访客权限3.2.1 访客必须事先向被访员工提出申请，并由被访员工向安保部门提交申请。

3.2.2 安保部门将根据访客身份和来访目的决定是否发放门禁卡，并设置有效期。

3.2.3 访客必须在有效期内归还门禁卡。

4. 门禁卡使用与管理4.1 门禁卡的使用4.1.1 员工在进出公司出入口时必须刷卡，并确保门禁系统正常开关。

4.1.2 未经许可，员工不得将门禁卡借予他人使用。

4.2 门禁卡的申领和归还4.2.1 入职员工需向人力资源部门提出门禁卡申领请求，由安保部门发放。

4.2.2 离职员工必须在离职前将门禁卡归还给安保部门。

4.2.3 员工遗失门禁卡，必须向安保部门报备并申请补卡。

4.2.4 访客需在离开公司时归还门禁卡。

5. 门禁系统管理5.1 安装与维护5.1.1 门禁系统安装和维护由信息技术部门负责，确保系统的正常运行。

5.1.2 门禁系统的故障需及时报告给信息技术部门，并尽快修复。

5.2 数据安全与保密5.2.1 门禁系统的数据必须进行定期备份，确保数据的安全性和完整性。

5.2.2 公司门禁数据只能由授权人员访问，未经授权人员不得泄露或篡改数据。

6. 违规处理6.1 未刷卡或刷卡无效的员工将被视为违规行为，需要向直接主管进行解释和说明。

6.2 未经许可，擅自借用他人门禁卡或将门禁卡外借的员工将面临相应的处罚措施。

6.3 访客未在规定时间内归还门禁卡的，将在访客记录中标记，并限制其后续访问权限。

公司门禁管理制度模版第一章总则为了保障公司内部安全和员工的人身安全，规范公司门禁管理，根据相关法规和公司实际情况，制定本制度。

第二章门禁管理范围和目标2.1 门禁管理范围本制度适用于公司内部所有建筑物的门禁管理，包括公司总部、分支机构、办公楼等。

2.2 门禁管理目标2.2.1 确保公司内部安全和员工的人身安全；2.2.2 防止未经许可的人员进入公司内部区域；2.2.3 统一管理和控制出入公司内部区域的人员。

第三章门禁设备和权限管理3.1 门禁设备公司将安装门禁刷卡系统，包括门禁闸机、刷卡读写器等设备，确保有效控制人员出入。

3.2 权限管理3.2.1 公司将对所有员工发放门禁刷卡，仅限本公司人员禁止擅自外借或转让门禁刷卡。

3.2.2 不同级别的员工将获得不同的门禁权限，权限实行分级管理。

3.2.3 所有员工出入公司内部区域都需刷卡验证身份，未刷卡的人员不得进入。

第四章出入登记和访客管理4.1 出入登记4.1.1 全体员工出入公司内部区域都需进行出入登记，包括刷卡记录、时间和目的，登记表格应规范填写。

4.1.2 上班期间离岗的员工回到公司内部区域应重新登记，记录离岗和回岗的时间。

4.2 访客管理4.2.1 所有访客进入公司内部区域都需要事先向被访人事先申请并获得批准，未获得批准的访客不得进入。

4.2.2 访客进入公司内部区域时需在门禁刷卡系统进行登记，登记信息包括访客姓名、来访事由、被访人等。

第五章门禁管理责任和措施5.1 公司门禁管理员公司将指定专门的人员负责门禁管理工作，负责监督门禁设备的运作、权限的管理以及出入登记的记录等工作。

5.2 公司员工责任5.2.1 全体员工应配合门禁管理工作，按规定刷卡出入公司内部区域，不得擅自让其他人员使用自己的门禁刷卡。

5.2.2 员工应及时向门禁管理员申请临时门禁权限，经批准后方可使用。

5.3 门禁管理措施5.3.1 公司门禁管理员应定期对门禁设备进行维护和检验，确保正常运作。

公司门禁管理制度第一章总则第一条为规范公司内部的出入管理，维护公司的安全和正常运营秩序，制定本门禁管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、实习生以及外来访客。

第三条公司门禁系统由公司安全保卫部门负责管理和维护，具体工作由门禁管理人员负责执行。

第四条公司门禁系统提供多种方式的身份验证，包括但不限于身份证、工卡、指纹、面部识别等。

第五条公司门禁系统记录员工、实习生和外来访客的出入时间、地点等信息，对于违反门禁制度的行为将做出相应处理。

第二章员工门禁管理第六条公司员工必须携带有效的工作证件，包括工卡、身份证等。

第七条公司员工入职后需在规定的时间内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。

第八条公司员工出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录员工出入信息。

第九条公司员工需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。

第十条公司员工因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导的批准。

第十一条公司员工如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。

第十二条公司员工离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。

第三章实习生门禁管理第十三条实习生需在入职之日起一周内办理门禁系统的注册和验证手续，否则将无法正常出入公司大楼。

第十四条实习生出入公司大楼时，需刷卡验证身份，并确保门禁系统记录实习生出入信息。

第十五条实习生需妥善保管自己的工卡和密码，不得将其借给他人使用。

第十六条实习生因工作需要需要携带外部人员进入公司大楼的，必须提前申请并获得上级领导和导师的批准。

第十七条实习生如遗失工卡或怀疑工卡被盗用，应立即上报门禁管理人员，并重新办理工卡。

第十八条实习生离职时，需在离职之前办理门禁系统的注销手续。

第四章外来访客门禁管理第十九条外来访客需提前向被访人员申请，并获得被访人员的同意后方可进入公司大楼。

第二十条外来访客进入公司大楼时，需在门禁处办理登记手续，并出示有效的身份证件。

第1篇第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保公司财产和员工的人身安全，提高办公效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公大楼、会议室、资料室、实验室等。

第三条本规定的制定和实施，遵循安全、高效、便捷的原则。

第二章门禁系统概述第四条门禁系统是公司办公区域安全管理系统的重要组成部分，由门禁控制器、读卡器、门锁、门禁卡等组成。

第五条门禁系统应具备以下功能：1. 识别员工身份；2. 控制门禁权限；3. 记录通行记录；4. 报警功能；5. 与监控系统联动。

第三章门禁卡管理第六条门禁卡是员工进入办公区域的凭证，由人力资源部门统一发放。

第七条门禁卡发放：1. 新员工入职时，由人力资源部门为其办理门禁卡；2. 员工调离、离职或请假时，由人力资源部门收回门禁卡；3. 门禁卡丢失或损坏，员工需向人力资源部门申请补办。

第八条门禁卡使用：1. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人；2. 如发现门禁卡丢失或被盗，应立即向人力资源部门报告；3. 门禁卡过期或被注销，员工不得继续使用。

第四章门禁权限管理第九条门禁权限由人力资源部门根据员工的岗位和工作需要设定。

第十条门禁权限调整：1. 员工岗位变动时，由人力资源部门调整其门禁权限；2. 员工请假、出差等特殊情况，由人力资源部门调整其门禁权限；3. 员工离职，其门禁权限立即失效。

第五章门禁使用规范第十一条员工进入办公区域时，应主动出示门禁卡，接受门禁系统的识别。

第十二条门禁系统出现故障时，员工应立即报告给相关部门，并按照指示进入办公区域。

第十三条未经允许，任何人不得擅自修改门禁系统设置。

第十四条员工应遵守以下门禁使用规范：1. 不得使用他人门禁卡进入办公区域；2. 不得将门禁卡转借他人；3. 不得在门禁系统上操作他人门禁卡；4. 不得在门禁系统上操作他人门禁权限。

第六章监督与处罚第十五条人力资源部门负责门禁系统的日常管理，监督员工遵守本规定。

公司门禁管理制度范本第一章总则为了维护公司的安全与秩序，保障公司财产及员工的人身安全，健康，特制定本管理制度。

第二章权责原则1. 公司门禁系统由公司设备管理部门进行管理，安全保卫部门负责具体操作。

2. 公司内部人员需遵守门禁管理制度，未经许可不得擅自开启或关闭门禁系统。

3. 所有外来人员需经过公司接待人员的登记并获得门禁通行证后方可进入公司园区。

4. 公司门禁系统的日常维护由设备管理部门负责，确保系统的正常运行。

5. 公司门禁系统的操作记录需保存至少一年，供日后查询与管理。

第三章门禁范围1. 公司门禁系统覆盖公司在园区内的所有出入口。

2. 公司内部各部门设有特定权限，对应相应的门禁权限，不得越权操作。

3. 公司员工及外来访客需携带工作证、身份证，并在门禁系统验证后方可进入。

4. 离开公司时，需刷卡登记离开，对未登记离开的员工进行追踪。

第四章使用规范1. 公司内部员工不得将门禁卡借给他人使用。

2. 失去门禁卡或遭到盗窃时，应立即通知设备管理部门进行挂失。

3. 未经公司批准，不得私自更改门禁系统设置。

4. 员工请假期间需提交请假条，权限需进行相应调整，保证公司安全。

第五章外来人员管理1. 外来人员在进入公司园区之前，需在接待处登记并领取门禁通行证。

2. 外来人员在公司园区内需随时携带门禁通行证，并遵守公司的各项规章制度。

3. 外来人员在离开公司园区时，需归还门禁通行证，确保未遗失。

第六章处罚措施对于违反门禁管理制度的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职待查等。

第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。

2. 其他未尽事宜，由公司设备管理部门负责补充规定。

3. 本管理制度最终解释权归公司所有。

以上为公司门禁管理制度范本，如有变动或补充，请及时与设备管理部门联系并更新制度。

希望全体员工遵守门禁管理制度，共同维护公司的安全与秩序。

门禁管理制度模板范本第一章总则第一条目的和依据为加强门禁管理，维护单位内部安全，保护财产和人员安全，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本单位内所有的门禁设备和门禁系统的管理。

第三条定义1. 门禁设备：指用于控制人员进出门禁区域、记录人员进出信息的设备，包括门禁读卡器、门禁控制器、门禁卡等。

2. 门禁区域：指单位内设定的需要控制出入的区域。

3. 门禁卡：指经过单位授权发放给人员的用于识别和控制出入门禁区域的卡片。

第四条组织架构本单位设立门禁管理小组，负责门禁设备的安装、配置、维护和管理。

第二章门禁设备管理第五条设备安装1. 门禁设备应根据本单位的实际情况进行布置，确保每个门禁区域都配备有相应的设备。

2. 门禁设备的安装位置应选择在能够便于识别和控制人员出入的位置上。

3. 门禁设备应由专业人员进行安装，并进行相应的调试和测试，确保正常运行。

第六条设备配置1. 门禁设备的配置应根据本单位的实际需求进行设置，包括时段设置、权限设置、门禁卡设置等。

2. 门禁设备的配置应由门禁管理小组负责，并定期进行检查和更新，确保配置的正确性和安全性。

第七条设备维护1. 门禁设备应定期进行巡检和维护，确保设备的正常运行。

2. 门禁管理小组应建立设备维护记录，记录每次维护的时间、内容和结果。

3. 发现设备故障或异常情况时，应及时通知门禁管理小组，确保问题得到及时处理。

第八条数据备份和恢复1. 门禁系统的数据应定期进行备份，防止数据丢失。

2. 数据备份应存储在安全可靠的地方，防止数据泄露和损坏。

3. 在发生数据丢失或设备故障时，应及时进行数据恢复，确保门禁系统的正常运行。

第三章门禁卡管理第九条门禁卡发放1. 门禁卡应根据实际需要进行合理控制和发放，确保只有授权人员才能获得门禁卡。

2. 门禁卡的发放应由门禁管理小组负责，发放前应对人员身份进行核实和确认。

第十条门禁卡使用1. 所有持有门禁卡的人员必须按照管理规定使用门禁卡，严禁私自借用、转让或丢失门禁卡。

公司部门门禁管理制度范本
一、目的与原则
本公司制定门禁管理制度，目的在于加强企业内部管理，确保人员、资产安全，维护正常的工作秩序。

制度执行过程中应坚持公正、合理、有效的原则，尊重员工合法权益，同时要求每位员工严格遵守门禁规定。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及访客。

所有进出公司部门的行为均需遵守本门禁管理制度。

三、门禁卡发放与管理
1. 公司将为每位员工制作一张门禁卡，该卡为员工进出公司部门的唯一凭证。

2. 新入职员工在经过安全培训后，由人力资源部门负责发放门禁卡。

3. 员工离职时必须将门禁卡交还至人力资源部，否则将按公司相关规定处理。

4. 门禁卡若遗失或损坏，应立即向人力资源部报告并申请补办。

四、进出规定
1. 员工进出公司部门时必须使用门禁卡，严禁无卡进入或带他人尾随进入。

2. 非工作时间，除特殊情况外，员工不得擅自进入公司部门。

3. 访客进入公司部门必须有员工陪同，并在前台登记相关信息后方可获得临时通行证。

4. 紧急情况下，如火警、地震等，应遵循公司的应急预案迅速疏散，不要使用电梯。

五、监督与违规处罚
1. 安全部门负责监控门禁系统运行状态，定期检查门禁设备的有效性。

2. 发现门禁系统异常或有违规行为时，应立即上报安全部门或相关管理人员。

3. 违反门禁管理制度的员工，根据情节轻重，将受到警告、罚款或其他纪律处分。

4. 对于严重违反门禁管理制度或造成严重后果的个人，公司将依法追究其责任。

六、附则
本制度自发布之日起实施，由安全部门负责解释，如有变更，另行通知。

总结：。

门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。

第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。

第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。

第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。

第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。

第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。

第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。

门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。

第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。

第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。

第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。

第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。

第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。

第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。

第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。

第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。

第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。

门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。

2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。