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最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】企业文化题库第一部分单选题B1.（ B ）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。
B 尼根希2.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（A ）3. A 企业性质4.北京市公交总公司的企业精神“一心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？（B ）。
B 经验荟萃式5.彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。
这是那本书（A ）A《成功之路》C6.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（C ）。
C 单项楷模和全能楷模7.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( A )。
A 高风险快反馈8.CI的中文名称为（D ）。
D视觉识别系统9.CI设计中（A ）所要解决的是价值观的问题。
A 理念识别系统10.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ A ）。
A 企业创业文化11.（ D ）理论属于领导风格理论。
D 立体理论12.列中属于从内容特质上分类的企业文化有（B ）。
B 团队型企业文化13.企业管理理论的第四座里程碑是（A ）。
A 战略管理理论14.企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（C ）。
C 公关形象15.企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D ）D 第四个里程碑16.企业文化成为一种稳定的管理方式是在（A ）实现的。
A 日本企业17.企业文化的主体是（ C ）。
C 企业员工18.企业文化发展的基础是（D ）。
D 企业精神19.企业文化结构中的深层是指（ C ）。
C 企业伦理道德20.企业文化理论的初步奠定者是（ B ）。
B 威廉.大内21.企业文化理论由（B ）学者提出。
B 日本22.企业文化实践由（B ）企业首创。
B 日本23.企业文化是一门（ A ）学科。
A 实践性24.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（A ）。
企业文化考试题库一、判断题B1.BI是CI活动的核心。
（√）C2.CI（企业形象识别）是从20世纪40年代传入祖国大陆的。
（X ）3.CI设计中最根本的是理念识别系统的设计，这种设计所要解决的是价值观的问题。
（√ ）4.CI是Corporate Identity的缩写，直译为企业形象识别，是企业形象识别系统的简称。
（√ ）5.成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。
（√ ）D6.当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。
（X ）7.东方传统文化强调以人为核心的各种群体关系。
（√ ）8.调查研究是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。
（√ ）J9.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。
（√ ）10.经济增长促进了企业文化的发展，丰富了企业文化的内容（√ ）。
M11.美国是现代管理理论的发源地。
（√ ）12.美国文化是物质性的。
（√ ）13.美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。
（X ）14.民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。
（√ ）O15.欧洲文化的精神来源于基督教。
（√）Q16.企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。
（X ）17.企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。
（X ）18.企业的岗位责任制度是以工作岗位为核心建立的责任制度。
（√ ）19.企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。
（X ）20.企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”，方式“社会化”，目标“人性化”。
（X ）21.企业家是企业文化的精心培育者。
( √ )22.企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。
（√ ）23.企业价值革命是企业最深层的文化变革，它是局部的。
（X ）24.企业价值观决定了企业的基本特性。
（√ ）25.企业价值观总是引导和约束员工，使之符合企业的整体价值标准。
企业文化判断100题及答案1、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。
答案：错误2、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。
答案：错误3、企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。
答案：错误4、传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。
答案：正确5、德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。
答案：正确6、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。
答案：正确7、企业文化是一种企业现象。
答案：错误8、企业文化是社会文化的一种亚文化。
答案：正确9、文化一词最早出现在我国西汉时期刘湘的《说花》中。
答案：正确10、企业文化是一种宏观的文化。
答案：错误11、企业文化是一种微观的文化。
答案：正确12、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。
答案：错误13、企业文化以企业的精神文化作为研究对象。
答案：正确14、管理学者对企业文化内涵的界定一般是从狭义角度来定义的。
答案：正确15、个异性是企业文化的从属特征。
答案：错误16、共识性是企业文化的本质特征。
答案：正确17、非强制性是企业文化的从属特征。
答案：错误18、相对稳定性是企业文化的本质特征。
答案：正确19、无形性与有形性相统一是企业文化的本质特征。
答案：错误20、抽象性与具体性相统一是企业文化的从属特征。
答案：正确21、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。
答案：错误22、超前性与滞后性相统一是企业文化的从属特征。
答案：正确23、吸收性与排他性相统一是企业文化的本质特征。
答案：错误24、经济性与社会性相统一是企业文化的从属特征。
答案：正确25、日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。
答案：正确26、我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。
答案：错误27、仁义礼智信是我国古代儒家的行善理念。
答案：正确28、X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。
答案：错误29、双维理论属于领导风格理论。
企业文化答题2（30题）第一篇：企业文化答题2(30题)中国联通企业文化知识竞赛试题部门：姓名：得分：一、多项选择（每小题4分，满分40分）1、下列哪些行为是干部员工要避免的（）ABCD A.欺上瞒下，阳奉阴违，无故变更B.以工作之便违规收受财物C.故意损害客户合法权益D.从事或指使、协助他人从事与公司有竞争业务关系的经济活动2、中国联通企业文化核心理念体系包括（）ACD A.企业愿景、使命 B.员工基本守则 C.企业核心价值观 D.经营管理理念3、中国联通的经营管理理念是（）ACD A．一切为了一线 B．一切为了员工 C．一切为了市场 D．一切为了客户4、下列关于“联通世界创享美好智慧生活”的理解，正确的有哪些？（）ABCD A.“联通”一词代表了公司顺应“万物互联”的发展趋势，勇立潮头，为客户提供高速泛在、随时随地、卓越品质的新型网络和超值服务。
B.“联通世界”表达了在共享经济时代，中国始终秉持以“客户为本”的经营服务理念，通过网络、平台和多元化服务融入社会、联通世界，与客户和合作伙伴一起共同成长的真诚愿望。
C.“创享”即创造与共享，利用物联网、云计算、大数据等技术，让数据转化成生产力，为人们的工作和生活提供科学依据和手段，创造更加智慧的生活。
D.通过持续创新的合作创新，提供更智慧的服务内容和方式，提升生活质量，让人们共享更加美好的生活。
5、关于企业愿景，下面的描述中，正确的有（）BC A．“客户信赖的智慧生活创造者”的定位突出了中国联通的主导地位，强调了中国联通作为核心和支撑力量的责任和使命。
B．“智慧生活”是一种全新的生活方式，落脚点在“生活”，让智慧融入百姓生活的方方面面，渗透到经济社会的各个领域。
C．“客户信赖”是企业生存和发展的立足之本，中国联通致力于不断提高产品与服务的品质来满足客户需求，以获得客户的高度信赖。
D．“创造者”表明了中国联通作为通信业和智慧生活领航员的信心和实力。
6、下面关于“行为高压线”的描述正确的是（）ABCD A.拒绝或消极执行公司决议。
企业文化考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是什么？A. 企业制度B. 企业利润C. 企业价值观D. 企业规模2. 下列哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 惩罚功能3. 企业文化的构成要素不包括以下哪一项？A. 企业环境B. 企业规章制度C. 企业产品D. 企业目标4. 企业文化中的“以人为本”理念主要强调的是：A. 员工的福利待遇B. 员工的个人发展C. 员工的工作效率D. 员工的绝对服从5. 企业文化的传播方式不包括：A. 内部培训B. 企业内刊C. 社交媒体D. 罚款制度6. 以下哪项不是企业文化对员工行为的影响？A. 规范员工行为B. 增强员工归属感C. 提高员工的工作积极性D. 减少员工的个人自由7. 企业文化的建设应该遵循的原则不包括：A. 创新性原则B. 实用性原则C. 强制性原则D. 系统性原则8. 企业文化的核心价值观通常是由谁确定的？A. 企业高层管理者B. 企业所有员工C. 企业外部顾问D. 政府相关部门9. 在企业文化中，“团队精神”主要体现为：A. 个人竞争B. 团队合作C. 独立完成任务D. 个人英雄主义10. 下列哪项不是企业文化对企业的影响？A. 提升企业形象B. 增强企业竞争力C. 降低企业成本D. 减少企业利润二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 企业文化的表现形式包括哪些？（）A. 企业口号B. 企业标志C. 企业规章制度D. 企业建筑12. 企业文化建设的重要意义包括？（）A. 塑造企业形象B. 提高员工满意度C. 增加企业利润D. 遵守法律法规13. 企业文化的传播途径可以包括？（）A. 企业内部培训B. 企业网站和社交媒体C. 企业举办的各种活动D. 企业的产品包装14. 以下哪些属于企业文化的内涵？（）A. 企业的使命B. 企业的愿景C. 企业的规章制度D. 企业的历史15. 企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面？（）A. 工作态度B. 工作技能C. 个人价值观D. 社交行为三、判断题（每题1分，共10分）16. 企业文化是一成不变的，一旦形成就不需要再进行更新或调整。
第一章判断题1. 企业文化是一门纯理论的年轻的边缘学科。
答案：错答案解释：企业文化原于实践，又应用于实践，是一门实践性较强的年轻的边缘学科。
故，错2. 企业文化作为一种理论，是企业管理理论的一个新的里程碑。
答案：对答案解释：企业文化作为一种理论，是对企业管理理论的丰富和发展，它代表了企业管理理论发展的最新趋势，是企业管理理论的一个新的里程碑。
故，对3. 企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。
答案：对答案解释：企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念，而企业正是依赖于这些文化来组织内部的各种力量，将其统一于共同的指导思想和经营哲学之下。
故，对。
4. 中国企业文化研究会的成立于1987年。
答案：错答案解释：1988年，中国企业文化研究会的成立是中国企业文化发展的标志，对推动我国企业文化建设贡献甚大。
故，错。
单选题1.企业文化理论是（）美国学者在受到日本经济增长经验的启发，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。
20世纪70年代初期20世纪80年代初期20世纪9021世纪初答案 20世纪80年代初期2. 以下哪一点不是企业文化的学科性质。
年轻学科边缘学科实践性较强的学科古老学科答案：古老学科答案解释：企业文化理论是1980年提出的，它是一门年青学科；企业文化以管理学为基础，吸收了哲学、人学、文化学、社会学、伦理学、心理学、组织行为学、政治学、领导学、传播学等众多学科的理论因子与研究方法，它是一门边缘学科；企业文化是一门融理论性与实践性为一体，理论与实践完美结合的新兴学科。
3.（）是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。
文化企业文化企业管理企业精神答案：企业文化答案解释：企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念，而企业正是依赖于这些文化来组织内部的各种力量，将其统一于共同的指导思想和经营哲学之下。
"企业文化"导言一、单项选择题1、企业文化理论是〔C〕美国学者在受到日本经济增长经历的启示，总结、比拟日、美企业管理差异的根底上提出来的。
P1A、60年代B、70年代C、80年代D、90年代2、以泰罗、法约尔和韦伯等为代表的学派是〔B〕。
P4A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派3、以梅奥、马斯洛和赫兹伯格等为代表的学派是〔C〕。
P4A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派4、以巴纳德、西蒙等为代表的学派是〔D〕。
P4A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派二、多项选择题1、下面哪四本书被公认为企业文化理论的奠基之作。
〔ABCD〕P1A、"Z理论"B、"日本企业管理艺术"C、"企业文化"D、"成功之路"E、"追求卓越的管理"2、企业文化的学科性质包括〔BCD〕。
P2A、科学B、年轻C、边缘D、实践E、系统3、企业管理变化的三大趋势是〔ACE〕。
P3A、理念的"人性化〞B、方式的"科学化〞C、方式的"软性化〞D、目标的"明确化〞E、目标的"社会化〞第一章一、单项选择题1、最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是〔B〕。
P18A、美国的泰罗B、美国的巴纳德C、法国的法约尔D、美国的威廉.大内2、"Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战"一书的作者是〔D〕。
P19A、美国的泰罗B、美国的巴纳德C、法国的法约尔D、美国的威廉.大内3、企业文化理论诞生的标志性著作是〔C〕。
P20A、"Z理论"B、"日本企业精神支柱"C、"企业文化"D、"追求卓越的管理"二、多项选择题1、下面属于日本企业的管理制度包括〔BCE〕。
错误1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。
正确2、传统管理更多地着眼占1/3 的有形管理。
错误3、企业文化着眼欲2/3 比重的有形管理。
错误4、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。
正确5、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。
错误6、企业文化是一种宏观的文化。
错误7、共识性是企业文化的本质特征。
错误8、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。
错误9、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。
正确10、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和错误1、企业伦理道德观念是企业文化的核心。
错误2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。
正确3、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。
错误4、企业精神是一种共性精神。
正确5、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
错误6、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。
错误7、企业文化积累是指企业文化本质的保存。
错误8、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。
．错误9、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。
正确10、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
正确1、企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。
正确2、老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。
”错误3、市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。
错误4、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。
正确5、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。
正确6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。
”正确7、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
1、企业文化为精神层面的概念，与社会实践没有关系 x2、普通认为，企业文化理论产生于上世纪七八十年代的西方企业界√3、日本企业在二战后快速发展促使美国学术界开始对企业文化的研究√4、人类为求生存发展，结成一定社会关系，进行种种有社会意义的创造活动。
这些活动方式、活动过程及其成功的融合，就是文化。
√5、企业文化与民族文化关系较小 x6、企业文化的特征包括人本性，也就是以人为本√7、企业员工是企业文化践行的主体队伍√1、企业愿景是企业为了可以成就的具有挑战性的远景描绘，一个可能和希翼实现的未来蓝图。
√2、企业愿景与企业经营环境无关。
X3、企业哲学与企业价值观没有太大关系。
X4、企业核心价值观普通不应因短期利益和经济好处而改变。
√5、哺育企业精神需要生产经营实践的强化。
√6、企业精神是引导全体员工前进的指针，是激励员工进步的驱动力。
√7、企业物质文化是企业文化的重要组成部份。
√1、集体利益与个人利益之间的关系时辩证统一的。
√2、现代企业要实现持续稳定的发展，必须坚持利润第一。
X (必须坚持义利统一)3、保值朴重客观的立场是企业员工具备优秀企业诚信品质的首要要求。
√4、自律性与他律性是对立统一的。
√5、功利主义等于利己主义。
X6、集体利益与个人利益之间的关系是对立的。
X (是辩证统一的)1、企业文化建设的内在机制和外在机制缺一不可，互相促进。
√2、企业环境因素只对企业文化建设外在机制起作用，对内在机制建设不起作用。
X3、企业文化建设的外在机制最终要通过内在机制起作用。
√4、企业活动首先是人的创造性活动，企业生活是员工个体社会化实践的重要场所。
√5、惟独上市公司才需要收到社会监督体系的制约。
X6、企业文化一旦形成就再也不改变了，于是企业文化评估没有作用。
X1、企业股东的主要责任就是及时、如数供应所应提供的财务资源。
√2、企业文化的目的就是要适应企业内外部环境的变化要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。
企业文化试题及答案### 企业文化试题及答案一、单选题1. 企业文化的核心是什么？- A. 企业形象- B. 企业使命- C. 企业价值观- D. 企业战略答案：C2. 企业文化的表现形式主要包括哪些？- A. 物质文化和精神文化- B. 组织文化和制度文化- C. 行为文化和物质文化- D. 精神文化和行为文化答案：A3. 以下哪项不是企业文化的功能？- A. 导向功能- B. 凝聚功能- C. 约束功能- D. 盈利功能答案：D4. 企业文化的建设应该从哪个层面开始？- A. 企业高层- B. 企业中层- C. 基层员工- D. 企业外部答案：A5. 企业文化的核心价值观对员工行为的影响主要体现在？ - A. 激励作用- B. 约束作用- C. 导向作用- D. 以上都是答案：D二、多选题1. 企业文化的构成要素包括哪些？- A. 企业精神- B. 企业制度- C. 企业形象- D. 企业环境答案：A、B、C2. 企业文化建设的基本原则包括？- A. 以人为本- B. 以市场为导向- C. 以创新为核心- D. 以效益为目标答案：A、B、C3. 企业文化对企业的影响主要体现在？- A. 提升企业形象- B. 提高员工满意度- C. 增强企业竞争力- D. 减少企业成本答案：A、B、C4. 企业文化的传播方式可能包括？- A. 企业内部培训- B. 企业宣传册- C. 企业活动- D. 企业网站答案：A、B、C、D5. 企业文化建设的难点可能包括？- A. 理念的统一- B. 文化的传承- C. 员工的接受度- D. 资源的投入答案：A、B、C三、判断题1. 企业文化是企业在长期发展过程中形成的，具有独特性的文化现象。
（对/错）- 答案：对2. 企业文化建设只需要关注高层领导的价值观。
（对/错）- 答案：错3. 企业文化的建设是一蹴而就的，不需要持续的努力。
（对/错）- 答案：错4. 企业文化对企业员工没有实质性的影响。
错误1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。
正确2、传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。
错误3、企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。
错误4、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。
正确5、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。
错误6、企业文化是一种宏观的文化。
错误7、共识性是企业文化的本质特征。
错误8、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。
错误9、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。
正确10、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
错误1、企业伦理道德观念是企业文化的核心。
错误2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。
正确3、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。
错误4、企业精神是一种共性精神。
正确5、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
错误6、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。
错误7、企业文化积累是指企业文化本质的保存。
错误8、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。
错误9、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。
正确10、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
正确1、企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。
正确2、老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。
”错误3、市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。
错误4、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。
正确5、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。
正确6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。
”正确7、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
正确8、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。
错误9、企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。
正确10、企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。
错误1、在特雷斯?迪尔和阿伦?肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素正确2、目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。
错误3、传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。
正确4、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。
错误5、CI是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI是企业文化的灵魂。
正确6、1956年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。
正确8、行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。
正确9、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。
这是马恩全集中的至理名言.错误10、一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。
错误1、企业文化积累是指企业文化本质的保存。
错误2、企业文化积累量及速度是与企业发展成反比的。
正确3、反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。
、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
4正确正确5、企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。
正确6、企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。
正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。
错误7、评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。
正确1、市场经济是现代企业生存和发展的空间，也是企业文化生长的土壤。
错误2、企业精神文明是企业文化的中层内容。
错误3、美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。
正确4、企业内外的法律对企业文化的形成和运转具有极大的约束力。
错误5、企业文化经过政治环境的熏陶便产生了一种企业制度文化。
错误6、企业文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的。
错误2、东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。
正确4、德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。
错误1、个异性是企业文化的从属特征。
错误2、非强制性是企业文化的从属特征。
错误4、我国长虹集团把振兴民族工业作为崇高的价值来追求是企业文化经济价值的体现。
错误5、X理论把人看成是社会人，而Y理论把人看成是经济人。
错误1、价值观是企业文化的全部内容。
正确2、“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。
正确4、企业形象是企业的无形资产。
正确5、企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化不断增长的发展过程。
正确2、企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。
正确3、实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。
错误6、企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。
错误1、CI是企业形象系统的标志。
正确4、理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。
1、美国企业精神一书是（ E．劳伦斯.米勒）撰写的。
2、海尔集团的（ A．海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。
3、企业文化理论的初步奠定者是（ A．比尔.安伯纳西）。
4、企业文化理论由（ A．美国）学者提出。
5、企业文化结构中的表层是指（ B．企业形象）。
6、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D．第四个里程碑）7、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（ C．企业会计）8、企业文化结构中的深层是指（ D．企业价值观）。
9、企业伦理道德规范的确立不包括（ C．市场竞争效果）。
10、企业形象是一个企业的（ B．物质）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。
11、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A．主体内容）12、企业伦理道德规范不包括（ E．政府与企业间）内容。
13、“让一切充满活力”是日本（C．日本电器）公司的企业精神。
14、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（E．内生与外生相结合的文化）。
15、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（ B．适时的）调整。
16、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ B．企业守业文化）。
）进行的。
大内?威廉．A型文化的企业文化比较研究是（A型文化和Z、17．18、企业文化选择的标准是（ E．企业的基本价值观）。
19、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（ C．法规与政策）。
20、严细精神突出者当首推建于1932年的（ D．东亚毛呢纺织有限公司）。
21、下面哪一种不是企业环境的特性？（ D．简单性）22、德国的企业文化明显带有（ C．理想）色彩。
23、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（ B．亲和一致的精神）24、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（A．美国）25、公司的奠基者和创始人通常被称为（ A．共生英雄）。
26、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。
这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（ A．基本职业追求）27、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（ C．主体作用）27、“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（ B．特征方面）29、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ D．社会价值观）30、积极向上,努力把事情办得最好。
这是建设企业文化的哪项基本原则？（ B．卓越原则）31、在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（ A．基本原则）32、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（ A．个性化原则）33、首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。
这是我国哪家著名企业的成功经验？（ B．海尔）34、一个国家企业文化的现实特点是从若干（ D．个别）企业文化中抽象而来的。
35、塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ D．社会主义精神文明）36、（ E．丹尼尔?雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。
37、（A．威廉?大内）的《Z理论》一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。
38、企业文化理论的初步奠定者是（ A．比尔?安伯纳西）。
39、《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（ A．特雷斯?迪尔和爱伦?肯尼迪）40、企业文化是一种（ B．微观）文化现象。
41、下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（ C．成熟型企业文化）42、按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（C．实际模式和目标模式）43、在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（A．新民主主义论）一文中使用的文化力量。
44、马斯洛需要层次理论属于（ A．人学理论）理论。
45、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A．主体内容）46、企业价值观是企业文化的（B．核心）内容。
47、“一团火”精神是我国（ C．北京百货大楼）公司的企业精神。
48、“同修人德，济世养生”是我国（B．同仁堂）公司的企业精神。
49、下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（ B．整体传播规律）50、在企业文化建设的过程中，企业（ B．创始人）的作用非常重要。
51、企业文化选择的标准是（E．企业的基本价值观）。
52、企业文化的深层变革是（ B．企业价值革命）。
53、美国企业文化理论源泉是（ A．泰勒的科学管理理论）。
54、企业文化是社会文化的一种（C．亚文化）。
55、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（ C．主体作用）56、CI战略的核心和灵魂是什么？（ A．企业理念识别）57、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（D．严细精神）1、威廉?大内认为日本企业文化管理的精髓是（ABD）A讲求信任B微妙性 D人际间的亲密性目标社会化C管理科学化B理念人性化A）ABC、企业管理变化的三大趋势是：（2．3、企业文化理论有代表性的学术著作有（ABCD）AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战 B日本企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势4、发达国家的公司出现以下发展趋势（ABC）A经营国际化B跨国合作化C文化一体化5、企业文化出现前的三个理论学派是（ABC）A组织技术学派B行为科学学派C 管理科学学派6、一般领导理论可分为（ACD）A．素质论C风格论 D．权变论7、优秀的企业文化主要通过以下（ABCD）方面实现其经济价值的。
