单选+多选+判断

第一讲1、某公司在境外投资建设的大型水电站项目因为当地原因不得不中止，使公司蒙受巨大损失，可见工程项目具有()特性.A 独特性B 复杂性C 一次性D 目标的明确性2、以下说法正确的是（）A.工程管理为工程增值主要表现在为工程建设和为工程使用(运营或运行）增值。

B.项目结构分析是工程项目实施阶段的主要工作之一.C。

开发管理的主要任务是使项目的目标得以实现。

D.项目实施的合同策划是开发管理的主要工作之一.3、有关工程项目管理，以下说法正确的是(）A.项目决策期管理工作的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现。

B。

在英国特许建造学会对工程项目管理的解释中，“自项目开始至项目完成”指的是项目的决策期和项目实施期C.编制设计任务书是项目决策阶段的任务D。

工程项目管理是自项目开始至项目完成，通过项目策划和项目控制,以使项目的费用目标,进度目标和质量目标得以实现。

4、对于一个建设工程项目来说，（）是管理的核心。

A施工方的项目管理B供货方的项目管理C业主方的项目管理D设计方的项目管理5、项目总控是一种（)的高层次的工程管理活动。

A知识密集型的、面向（服务于）项目实施的决策者B知识密集型的、面向（服务于)项目具体实施者C知识分散型的、面向（服务于）项目实施的决策者D知识分散型的、面向（服务于）项目具体实施者6、（多选）项目管理中的项目的特点的有（）A一个项目必须有明确的目标B项目可以在一段无限的时间内存在的C项目是一次性的任务D多数项目在其进行过程中往往有许多不确定的影响因素7、(多选）以下可以被视为项目的有(）A、某个住宅小区B、在文化体育活动中，举行一届运动会C、工业生产中开发一种新产品D、在科学研究中，为解决摸个科学技术问题进行的课题研究8、（多选）工程管理管理为工程使用增值,主要体现在(）A、有利于工程维修B、有利于降低工程运营成本C、确保工程使用安全D、提高工程质量9、项目组合中的项目或项目集不一定批次依赖或有直接关系（对）10。

2024年重庆市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）2. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）3. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）4. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）5. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）6. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）7. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）8. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）9. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）10. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）11. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）12. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）13. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）14. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）15. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）16. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）17. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）18. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

2024年安徽省安庆市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. （ A ）承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织实施和运行管理。

A 、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心B 、省级劳动保障部门C、国家科学技术部门 D 、国务院2. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ）。

A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷3. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型4. 职业技能鉴定是以（ B ）为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准。

A 、参照性的职业技能等级标准B 、既定的职业技能等级标准C 、综合性的职业标准D 、既定的职业技能标准5. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ）。

A 、超范围鉴定B 、正常鉴定C 、异地鉴定D 、以上答案都不正确6. 考评人员是鉴定活动的（B、）。

A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件7. 职业技能鉴定工作由国务院（ A ）负责统筹管理。

A 、劳动保障行政部门B 、商务部 C、科学技术部 D 、财政部8. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。

A、职业（工种）B、级别C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别9. 中共中央提出的“科学发展观”是指( C )。

(A)以效益为本，效率第一、公平第二的发展 (B) 以人为本，公平第一、效率第二的发展(C) 以人为本，全面、协调、可持续的发展 (D) 以企业为本，全面、健康、科学的发展10. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。

2024年安徽省安庆市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）2. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）3. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）4. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）5. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）6. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）7. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）8. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）9. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）10. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）11. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）12. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）13. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）14. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）15. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）16. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）17. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）18. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

2024年广东省潮州市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。

答案：（×）2. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）3. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）4. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）5. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）6. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）7. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）8. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）9. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）10. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）11. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）12. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）13. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）14. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）15. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）16. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

一、填空题 1.金融工具一般可以分为债务性金融工具和权益性金融工具两类。

2.金融市场的微观经济功能包括聚敛功能、财富功能、流动性功能和交易功能。

3.金融市场的参与者，即参加金融市场交易和促进交易顺利达成的组织和个人，包括金融市场主体和金融市场媒介两个基本组成部分。

4.货币市场通常被细分为同业拆借市场、国库券市场、票据市场、可转让大额定期存款单市场等。

5.商业银行与专业银行既非银行金融机构的根本区别是，它接受活期存款具有创作存款货币的职能。

6.货币头寸之所以被作为金融市场工具，是由金融管理当局实施法定存款准备金制度引起的。

7.在票据的各种特征中，在主要的是无因性、流通性和要式性。

8.所谓汇率，又称汇价，即用一国货币被是另一国货币的价格或比率，其实质是两国货币价值之比。

9.按基本特性的不同，金融衍生品可以分为金融期货、金融期权、金融互换、金融远期。

10.同业拆借市场的主要参与者首推商业银行。

11.回购协议中证券的交付一般不采用实物交付的方式，特别是在较短的回购协议中。

从本质上说，回购协议是一种抵押贷款。

12.债券的发行按其发行方式和认购对象，可以分为私募发行与公募发行。

13.承销商承销债券的方式主要有三种，即代销方式、余额包销方式和全额包销方式。

14.按其价格与票面金额的关系，债券的发行价格大致有三种平价发行、溢价发行和拆价发行。

15.股份公司以内部配股的方式发行股票时，应采用非公开发行形式。

16.股票行市的形式主要取决于两个因素：一是预期股息收益二是市场利率。

17.根据基金单位是否可以增加或赎回，投资基金可以分为开放型基金和封闭型基金。

18.根据基金组织的形式不同，证券投资基金可以分为契约型基金和公司型基金。

19.证券投资基金是由基金发行人发行设立，其关系人主要包括委托人、受托人和受益人。

20.按制定汇率方法不同，汇率可以分为基本汇率和套算汇率。

21.财产保险通常分为三大类财产损失保险、责任保险和信用保证保险。

四川省政府采购评审专家考试试题库-单选、多选、判断题1、什么情形下采购需求应向社会征求意见：（）A、政府向社会公众提供的公共服务项目B、技术复杂或者性质特殊的采购项目C、不能确定详细规格或者具体要求的采购项目D、政府负责建设的政府采购工程项目正确答案：A2、根据《中华人民共和国政府采购法》第二十七条规定，未达到公开招标数额标准符合政府采购法第三十一条第一项规定情形只能从唯一供应商处采购的政府采购项目，可以依法采用单一来源采购方式。

此类项目在采购活动开始前，A、需获得设区的市、自治州以上人民政府采购监督管理部门的批准，同时按照政府采购法实施条例第三十八条的规定在省级以上财政部门指定媒体上公示B、无需获得设区的市、自治州以上人民政府采购监督管理部门的批准，也不用按照政府采购法实施条例第三十八条的规定在省级以上财政部门指定媒体上公示。

C、无需获得设区的市、自治州以上人民政府采购监督管理部门的批准，但需按照政府采购法实施条例第三十八条的规定在省级以上财政部门指定媒体上公示。

D、需获得设区的市、自治州以上人民政府采购监督管理部门的批准，但不用按照政府采购法实施条例第三十八条的规定在省级以上财政部门指定媒体上公示正确答案：B3、采用竞争性磋商采购方式采购的政府购买服务项目（含政府和社会资本合作项目），在采购过程中符合要求的供应商（社会资本）只有2家的，竞争性磋商采购活动（）。

A、可以继续进行B、终止C、重新组织招标D、延期正确答案： A4、对于政府向社会公众提供的公共服务项目，除按有关规定公开相关采购信息外，采购人还应当就确定采购需求在指定媒体上征求社会公众的意见，并将验收结果于验收结束之日起（）个工作日内向社会公告。

A、1B、2C、3D、5正确答案： B5、达到公开招标数额标准，符合《中华人民共和国政府采购法》第三十一条第一项规定情形，只能从唯一供应商处采购的，采购人、采购代理机构应当在省级以上财政部门指定媒体上进行公示。

单项选择题一、单项选择题（共一、单项选择题（共 20 道试题，共道试题，共40 分。

） 1. 上级审计机构对被审单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请所进行的审查称为（A ）A. 复审复审B. 后续审计后续审计C. 再度审计再度审计D. 连续审计连续审计2. 函询法是通过向有关单位发函了解情况取得审计证据的一种方法，这种方法一般用于（B ）的查证。

A. 库存商品库存商品B. 银行存款银行存款C. 固定资产固定资产D. 无形资产无形资产3. 国家审计、内部审计和社会审计的审计程序中，在审计准备阶段都应做到工作是：(B )A. 发出审计通知书发出审计通知书B. 制定审计方案制定审计方案C. 要求被审计单位提供书面承诺要求被审计单位提供书面承诺D. 签订审计业务约定书签订审计业务约定书4. 审计监督区别于其他经济监督的根本特征是（C ）A. 及时性及时性B. 广泛性广泛性C. 独立性独立性D. 科学性科学性5. 审计人员在进行财务收支审计时，如果采用逆查法，一般是从（C ）开始审查。

A. 会计凭证会计凭证B. 会计账簿会计账簿C. 会计报表会计报表D. 会计资料会计资料 6. 检查财务报表中数字及勾稽关系是否正确可以实现的审计具体目标是：(D )A. 监督监督B. 披露披露C. 截止期截止期D. 机械准确性机械准确性7. 当可接受的检查风险降低时，审计人员可能采取的措施是（ A ）。

A. 将计划实施实质性程序的时间从其中移至期末将计划实施实质性程序的时间从其中移至期末B. 降低评估的重大错报风险降低评估的重大错报风险C. 缩小实质性程序的范围缩小实质性程序的范围D. 消除固有风险消除固有风险8. 在某一审计项目中，可接受的审计风险为 6 % ，审计人员经过评估，确定固有风险为60%.控制风险为 80 %。

则审计人员可接受的检查风险为：CA. 6 %B. 10%C. 12.5 %D. 48 %9. 变更验资的审验范围一般限于被审验单位（ A ）及实收资本增减变动情况有关的事项。

形考21、伪证罪只能发生在( )。

B. 立案、侦查、起诉和审判过程中2、疏忽大意过失致人死亡与意外事件致人死亡相区别的关键是( )。

D. 对他人死亡的结果能否预见不同3、伪造货币罪侵犯的直接客体是( )。

D. 国家的货币管理制度4、非法经营同类营业罪的主体是( )。

A. 公司、企业的经营人员5、玩忽职守罪与重大责任事故罪的相同点是( )。

B. 主观方面相同6、下列行为中已满14周岁不满16周岁的人应当负刑事责任的是D. 贩卖毒品7、在下列犯罪构成的一般要件中，提示犯罪实质特征的要件是C. 犯罪客体8、甲离婚后嫌才三个月的女儿乙累赘，某日将乙一人留在家中，自己锁门外出。

甲五天后回家，乙已经死在摇篮里，法院判决甲构成故意杀人罪。

甲属于B. 纯正的不作为犯9、我国客轮停靠在美国纽约港时，德国人甲在轮船上窃取我国公民乙价值4000元人民币的财物。

对本案确立我国刑法效力的依据是（）。

C. 属地原则10、我国刑法13第“但书”,即但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。

应理解为( )C.不构成犯罪11、下列选项中错误的说法是（）。

B.犯罪既遂与犯罪未遂区别的关键在于是否实现了预期的目的12、想象竞合犯之所以被认为是实质的一罪，是因为（）。

只有一个行为13、甲因为男友不忠而生恨意，决定杀乙。

某日把乙引到家中将一瓶安眠药（50片）掺入咖啡让乙喝下。

乙在床上昏睡，甲离家到附近一座山上打算自杀。

甲在山上犹豫徘徊一昼夜，心生悔意急回家，发现乙已被人送医院抢救，未死。

甲大喜过望。

对甲（）。

C.可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚14、某甲具有刑事责任能力，其行为已发生了严重危害社会的结果，但是某甲在主观上并不具有故意和过失。

某甲对其行为D. 不应负刑事责任15、我国刑法规定的应当减轻或者免除处罚的情节之一是( )。

C. 防卫过当16、把共同犯罪人分为组织犯的实行犯、帮助犯和教唆犯的标准是B. 按照共同犯罪人行为的性质和犯罪分工17、在不实行数罪并罚时,法定的管制期限为( )。

《调节情绪的有效方法》（单选+多选）部分答案（一）单选题1.情绪一般可以分为“正面情绪”和“（）” 两大阵营。

A激动情绪B负面情绪C行为情绪D消极情绪2.焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平。

A轻松B乐观C愉快D忧郁3.情绪包含情绪体验、情绪（）、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分。

A消极B行为C失望D履行4.激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（）、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制。

A水平B鞭策C天赋D培训5.常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、（）、愤怒。

A兴奋B烦扰C恐惧D开心6.情绪管理是对个体和群体的情绪（）、控制、调节的过程。

A感知B把握C理解D安慰7.情商是一种能力，是一种技巧，更是一种（）。

A情感B创造C感觉D天赋&心理学家使用的非智力因素这个概念有（）和狭义之分。

A狭隘B广泛C广义D广大9.管理自己的情绪，是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我（）、自我协调。

A宽慰B认识C安慰D培训10.构成情商的表现包括以下五个部分：自我意识、自我（）、情绪控制、人际沟通、挫折承受能力。

A安慰B激励C计划D培训∏.自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验。

A期望B期待C盼望D指望12.最好的管理方法是（），而不是惩罚。

A罚款B教育C培训D启发13.专业技术人员压力来源于工作性质、（）、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等。

A工资待遇B工作环境C工作心情D工作岗位14.要找出压力的本质，先要从压力的（）说起。

A来源B来历C结果D作用15.竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）压力。

A持久B控制C目标D客观16.提高自己竞争（），而不是和人竞争，才能建立持久的自我价值感。

A职能B能力C指挥D关系17.在竞争过程中更要注重自我（）调整。

A心理B监督C能力D情感18.竞争能给社会发展带来生机和（）。

2024年浙江省杭州市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化指标。

答案：（×）2. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）3. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）4. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。

答案：（√）5. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）6. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）7. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）8. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）9. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）10. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）11. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）12. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）13. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）14. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）15. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）16. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

2024年浙江省丽水市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）2. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）3. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）4. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）5. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）6. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）7. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）8. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）9. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）10. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）11. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）12. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）13. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）14. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）15. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）16. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

2024年安徽省合肥市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）2. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）3. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）4. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）5. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）6. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）7. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）8. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）9. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）10. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）11. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）12. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）13. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）14. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）15. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）16. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）17. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

《调节情绪的有效方法》（单选+多选）部分答案（一）单选题1. 情绪一般可以分为“正面情绪”和“（）” 两大阵营。

A激动情绪 B 负面情绪 C 行为情绪 D 消极情绪2. 焦虑、浮躁、悲观、失望、（）、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪，则会降低人们的智力活动水平。

A 轻松B 乐观C 愉快D 忧郁3. 情绪包含情绪体验、情绪（）、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分。

A 消极B 行为C 失望D 履行4. 激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（）、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制。

A 水平B 鞭策C 天赋D 培训5. 常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、（）、愤怒。

A 兴奋B 烦扰C 恐惧D 开心6. 情绪管理是对个体和群体的情绪（）、控制、调节的过程。

A 感知B 把握C 理解D 安慰7. 情商是一种能力，是一种技巧，更是一种（）。

A 情感B 创造C 感觉D 天赋8. 心理学家使用的非智力因素这个概念有（）和狭义之分。

A 狭隘B 广泛C 广义D 广大9. 管理自己的情绪，是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我（）、自我协调。

A 宽慰B 认识C 安慰D 培训10. 构成情商的表现包括以下五个部分：自我意识、自我（）、情绪控制、人际沟通、挫折承受能力。

A 安慰B 激励C 计划D 培训11. 自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验。

A 期望B 期待C 盼望D 指望12. 最好的管理方法是（），而不是惩罚。

A 罚款B 教育C 培训D 启发13. 专业技术人员压力来源于工作性质、（）、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等。

A 工资待遇B 工作环境C 工作心情D 工作岗位14. 要找出压力的本质，先要从压力的（）说起。

A 来源B 来历C 结果D 作用15. 竞争压力主要有两种：一种是主观压力、二是（）压力。

A 持久B 控制C 目标D 客观16. 提高自己竞争（），而不是和人竞争，才能建立持久的自我价值感。

2024年河北省衡水市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）2. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）3. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）4. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定答案：（√）5. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）6. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）7. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）8. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）9. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）10. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）11. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）12. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）13. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）14. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）15.16. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）17. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

2024年重庆市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）2. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）3. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）4. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）5. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）6. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）7. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）8. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）9. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）10. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）11. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）12. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）13. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）14. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）15. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）16. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）17. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

2024年陕西省延安市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）2. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）3. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）4. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）5. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）6. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）7. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）8. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）9. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）10. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）11. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）12. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）13. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）14. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）15. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）16. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）17. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。