• 企业缺乏规范的成本管理体系? • 目标成本缺乏控制力度? • 签证变更难以有效控制? • 难以了解精细的项目成本信息? • 无法准确掌握项目建设过程中最新
的动态成本? • 难以精确制定资金计划? • 缺乏对成本历史数据积累和分析? • 如何促进各部门协同,保证项目进
度和质量?
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目标成本法的基本思想:制定目标成 本,将目标成本按规范的成本结构树层 层分解,变成可执行的行动计划,并在 执行过程中找出差距、分析原因,制定 改进措施。
“责任成本体系”包含四大要素,即责 任范围、责任部门/相关部门、评价指 标、评价部门。落实责任到岗位,落实 责任到人,最大程度的减少“目标与执 行脱钩”现象的出现,真正做到“权责 明晰,有据可依”。
客户价值
搭建成本管理体系,确保成本管理的基础平台。 建立成本管理标准,确保成本管理一致性。 成本管理计划先行,使业务部门做到心中有数。 整合和归集业务信息,提高成本管理绩效。 实时动态监控成本,洞察成本异动。 导入成本考核,有效激励成本管理原动力。
已发生成本
待发生成本
合同性成本
已结算成本