哈佛沟通书

关于处理人际关系的书籍汉姆菲特[Rob《爱是一种选择》读这种书是一种挑战.一个人的时候,静静的躺在床上读.直面自己的软弱,过去隐藏的自我一点点的剥离开来.解开了很久以来的心理困惑,了解了自己的不安全感,不确定感到底来源于哪里......▼内容简介《爱是一种选择》帮助你认识拖累症的成因、运作方式、危害性，最后会带你从拖累症中得康复。

“爱是一种自由的选择，而不是强迫的义务。

”你，是这样的人吗?想替别人扛责任——包括别人的感觉、想法、行动、选择、需求、幸福与人生目标。

当别人有问题时，会莫名其妙地感到焦虑与负疚。

当别人遇到问题时，会有一股难耐的冲动，连珠炮似的向人家提供一些建议或给一些自以为是的安慰。

当你提供的帮助或者建议不被采纳时，怒气横生。

设想别人需要你;当你的付出得不到回报时，怨气丛生。

为了取悦别人而作践自己。

只有在“给予”时，心中才觉得舒坦。

受别人的恩惠时，充满负疚与不安。

常会寻觅需要你的人，在他们那里，你才觉得自己有价值。

如果你有以上特征，你，就是患了“拖累症”!帕萃丝·埃文斯《不要用爱控制我》你觉得这本书道出了自己生活中的真相，所以会觉得有被人理解的欣喜若狂。

然后你试图通过书中的箴言来暗示自己，迫使自己变得心情舒畅。

那么你很危险，因为半个月或者一个月后，药效就会过去，症状会再次复发，这条自欺欺人的路....▼内容简介人人都希望别人同意自己的观点，掌控一切;人人都可能不由自主地对别人指手画脚、随意评价。

有的人懂得校正自己的行为，适度控制，所以进退自如，生活得无比轻松。

有的人却不明白这种行为给别人带来的痛苦。

结果是失败的婚姻、紧张的人际关系和扭曲的心灵，自己也异常苦恼。

为什么人们会产生这种控制别人的欲望呢?为什么有人想改变这种行为，事到临头却总是无法自控?《不要用爱控制我》独特的视角，深入探讨了日常生活中，人们习以为常的这些下意识行为。

揭示背后的实质、解开我们的困惑和痛苦，使用我们学会识别、理解和应用控制，使我们的生活远离暴力，更加和谐、幸福。

适合团队读的书籍团队合作是现代社会中非常重要的能力之一，而适合团队读的书籍可以帮助团队成员提升团队合作能力、激发创新思维、加强沟通交流等方面的能力。

下面我将介绍几本适合团队读的书籍，希望能对团队的发展起到积极的促进作用。

1.《团队合作的艺术》这本书由乔纳森·威特莫尔（Jonathan Whitemore）所著，他是一位团队合作与领导力方面的专家。

这本书主要介绍了如何建立高效团队，如何培养团队合作精神以及如何处理团队中的冲突等问题。

通过阅读这本书，团队成员可以了解到团队合作的重要性，并学习到一些实用的团队合作技巧。

2.《创新者的解答》这本书是由克莱顿·克里斯坦森（Clayton Christensen）所著，他是哈佛商学院的教授，也是一位创新与管理方面的专家。

这本书主要介绍了如何培养创新思维，以及如何在团队中推动创新。

通过阅读这本书，团队成员可以了解到创新的重要性，并学习到一些创新的方法和技巧。

3.《有效沟通与团队协作》这本书是由迈克尔·阿尔布雷希特（Michael Albrecht）所著，他是一位著名的沟通与团队合作专家。

这本书主要介绍了如何进行有效的沟通，以及如何在团队中进行协作。

通过阅读这本书，团队成员可以了解到沟通的重要性，并学习到一些沟通和协作的技巧。

4.《领导力的五个层次》这本书是由约翰·马克斯韦尔（John C. Maxwell）所著，他是一位著名的领导力专家。

这本书主要介绍了领导力的五个层次，以及如何在团队中发挥领导力。

通过阅读这本书，团队成员可以了解到领导力的重要性，并学习到一些提升领导力的方法和技巧。

5.《团队的智慧》这本书是由道格拉斯·斯莫尔特（Douglas K. Smith）所著，他是一位团队合作与领导力方面的专家。

这本书主要介绍了如何建立高效团队，并通过一些真实案例来说明团队合作的重要性。

通过阅读这本书，团队成员可以学习到一些团队合作的技巧，并了解到如何解决团队中的问题。

提升说话技巧的书籍_教人说话技巧的书籍推荐当你开始学会把说话变成一种成功的资本时，你一定能发现其实成功并不像人们所想的那样艰难。

以下店铺分享给大家的一些提升说话技巧的书籍，希望大家喜欢这些教人说话技巧的书籍!提升说话技巧的书籍1、《说服术》乐佳海天出版社本书是一套从实战中提炼出来行之有效的、可以让销售人员进行自学、反复对照练习的简易教程，力求做到“授人以鱼”(话术范例)与“授人以渔”(方法技巧)相结合，让销售人员易学、易懂、易用，帮助销售人员快速提高销售技巧与攻单能力。

2、《一开口就让人喜欢你》王丽企业管理出版社本书阐述说话的技巧和艺术，并深入到生活的各个方面，引导读者通过说话塑造受人喜欢的形象。

我们在生活中会遇到各种各样的难题，解决难题的方法有多种，做一个受人喜欢的会说话的人，便给自己开辟了一条捷径。

3、《说话的魅力》韩媛媛中华工商联合出版社说话是一门艺术。

然而不会说话的人比比皆是。

面试失败、推销被拒、无法说服上司、同事反感、家庭关系恶化，都是不会说话惹的祸。

本书就教你一套出口成章、掷地有声的说话方法，以理性调控感性，以效用带动效率，以智商引领情商，快速有效地提升沟通能力。

让你的工作与生活左右逢源!4、《让你大受欢迎的说话之道》张笑恒中国铁道出版社作者将自己和身边朋友在人际沟通中遇到的各种问题通过内外两个角度分别列出，并通过各种细节说明人际交往中的疑难点，而且很多现象都是亲身碰壁后的经验总结，从来没有人会主动教你或者指点你，《让你大受欢迎的说话之道》别让不会说话害了你，是第一本告诉你说话也会影响个人生活与工作的人生总结。

5、《超级说服术》庄力时事出版社从拒绝到接受，从抵触到配合，从犹豫到坚定，一分钟让人听从你。

我们的生活中充满了一连串说服的过程，让他人明白你的观点、认同你的构想、做你希望他们做的事，等等，都是一门技艺，一门科学.6、《跟任何人都能聊得来》本书不但有理念，还教实实在在的做法。

从搞定领导、搞定客户、搞定同事，到搞定家人、同学、朋友……学会聊天你就能把所有人变为贵人!7、《话说对了，事就成了》张笑恒机械工业出版社《话说对了，事就成了》重点讲述了如何在不同的场景下说话：闲聊的话如何说，求人的话如何说，反驳的话如何说，负责任的话如何说，赞扬的话如何说，批评的话如何说，拒绝的话如何说，等等，从而能够让读者掌握说话得体的技巧和分寸，让不善言辞者掌握一定的沟通技巧，以应付不同情境下的语言沟通;让能说会道者，在人际应酬中更加游刃有余，得心应手。

准夫妻之间沟通技巧的书
推荐以下几本书：
1.《如何重建你的婚姻》(How to Improve Your Marriage Without Talking About It)：这本书主要强调了夫妻之间不仅要聊天，还要互相倾听、理解对方的情绪和需求，并在日常生活中注意维持情感的连结。

2.《爱的五种语言》(The Five Love Languages)：本书介绍了五种表达爱的方式，包括言语肯定、贡献服务、物质礼物、时光陪伴和身体接触，可以帮助夫妻更了解自己和伴侣的需求，从而更好地沟通和表达。

3.《七个习惯改变你的人生》(The 7 Habits of Highly Effective People)：这本书虽然不是专门针对夫妻关系，但其中的沟通技巧和人际关系处理方法，对于夫妻间的沟通和解决问题也非常有帮助。

4.《哈佛商业评论谈判智慧》(Getting to Yes)：这本书虽然主要讲的是商业谈判的技巧，但其中的“Win-Win”（双赢）原则和沟通技巧，同样可以应用到夫妻关系中，帮助双方在沟通中达成共识和解决问题。

「精品」人际交往必读书籍1.《共情式沟通：如何让沟通具有穿透人心的力量》2.《无压力社交》3.《一生的财富：洛克菲勒写给儿子的38封信》4.《关系的重建》5.《再也不怕跟人打交道：一学就会的96个沟通技巧》6.《深度社交：如何“深耕”人际关系的交际艺术》7.《说话心理学：会说话的女人最强大》8.《中国饭局里的潜规则》9.《冰鉴：60秒学会读透人心的本领》10.《高情商沟通者的社交技巧》11.《中国式场面话大全：成功跨出谈话的第一步》12.《会说话的女人最强大》13.《如何有效提问》14.《社交口才是练出来的》15.《人际关系经营技巧》16.《亲和力：做一个说话让人舒服的高情商沟通者》17.《社交要读心理学：交际应酬与为人处世中的心理策略》18.《5分钟和陌生人成为朋友》19.《交际三十六计大全集》20.《我讨厌的10种好人》21.《读美文库——幽默沟通学》22.《高品质沟通》23.《NLP思维：高效人士都在用的影响力沟通技能》24.《人际交往心理学》25.《卡耐基写给女人的说话技巧与处世智慧》26.《卡耐基写给女人提升魅力的100个细节》27.《聪明女人会说话会办事会做人》28.《跟谁都能处得来：72 个妙招让你实现职场有效沟通》29.《打动人心的100个社交技巧》30.《赞扬与责备：剑桥大学的沟通课》31.《把你的情商用起来》32.《搭讪宝典》33.《聪明人是怎样沟通的》34.《社交细节全书》35.《白宫智囊的读心术》36.《把话说得滴水不漏，把事做得天衣无缝大全集》37.《提高女人情商的4本书》38.《社交尴尬症》39.《穷朋友富朋友》40.《跟诸葛亮学口才》41.《如何与陌生人打交道：与陌生人交往的42条心理学原理》42.《跟谁都能谈生意的人际关系学：超有用的65个应酬法则》43.《读美文库——学会表达懂得沟通》44.《低调做人高调做事大全集》45.《年轻人要懂得的106条人生经验》46.《跟任何人都能交朋友》47.《会说话，就是心里装着别人》48.《读美文库——优雅女人的交际口才书》49.《懂社交心理学的女人有人缘》50.《别人不说，你一定要懂的沟通心理学》51.《提高你的学习力（《哈佛商业评论》增刊）》52.《这么说，你才不被拒：打动人心的说话艺术》53.《公务礼仪》54.《年轻人必知的心理调节书》55.《不开口也能让人喜欢你：瞬间打动人心的65个形象法则》56.《社交的尺度》57.《社交要读心理学大全集》58.《胜在交际赢在生意》59.《3秒钟看准对方性格》60.《因为有爱，就要好好说话》61.《如何读懂和掌控你周围的人大全集》62.《人性的弱点：如何赢得友谊并影响他人》63.《社交金口财》64.《人缘好，就是懂得换位思考》65.《最受欢迎的哈佛沟通课》66.《读美文库——精准识人》67.《别让性格害了你》68.《人际高手的50个心理工具》69.《任何场合说服任何人》70.《洞察力》71.《世界没有陌生人》72.《请给我一分钟：向公众展示最好的自己》73.《公关礼仪》74.《读美文库——掌控：如何轻松影响他人》75.《工作生活双全法则（《哈佛商业评论》增刊）》76.《左脸比右脸诚实》。

适合全体员工读的书籍适合全体员工阅读的书籍有很多，它们涵盖了各个方面的知识和技能。

下面我将为大家推荐几本适合全体员工阅读的书籍，并简要介绍它们的内容和作用。

1. 《创新者的窘境》这本书由哈佛商学院的克莱顿·克里斯坦森和迈克尔·雷伯顿共同撰写。

它通过研究和分析许多成功和失败的企业案例，揭示了创新者在面对市场变革时的常见困境，并提供了解决问题的方法和策略。

这本书可以帮助员工了解创新的重要性，培养创新思维，并在面对挑战时做出正确的决策。

2. 《影响力》罗伯特·西奥迪尼的《影响力》是一本关于心理学和社会影响力的经典著作。

它揭示了人们在日常生活中是如何被他人影响和操控的，并提供了一些应对策略。

这本书可以帮助员工了解人们的行为和决策是如何受到他人影响的，提高他们的自我保护意识，同时也可以帮助员工在工作中更好地与同事和客户进行交流和合作。

3. 《乌合之众》古斯塔夫·勒庞的《乌合之众》是一本关于大众心理学的经典著作。

它研究了群体行为和心理现象，并揭示了人们在集体中是如何丧失独立思考能力的。

这本书可以帮助员工了解群体行为和思维的特点，提高他们的独立思考和决策能力，同时也可以帮助员工在团队合作中更好地理解和应对不同的观点和意见。

4. 《有效能力》史蒂芬·柯维的《有效能力》是一本关于个人成长和自我管理的畅销书。

它提供了一些实用的方法和技巧，帮助人们提高自己的效率和能力，实现个人和职业目标。

这本书可以帮助员工提高自己的时间管理和优先级排序能力，提高工作效率，更好地平衡工作和生活。

5. 《人性的弱点》戴尔·卡内基的《人性的弱点》是一本关于人际关系和沟通技巧的经典著作。

它揭示了人们在交往中的一些普遍弱点和错误行为，并提供了一些改善人际关系和沟通技巧的建议。

这本书可以帮助员工提高与同事和客户的沟通能力，建立良好的人际关系，增强团队合作和工作效率。

以上是我为大家推荐的几本适合全体员工阅读的书籍。

哈佛谈判心理学
哈佛谈判心理学是一本经典的谈判学书籍，作者是著名心理学家谈判专家贝拉·阿蒙亚 (Bella Aleman)。

该书介绍了如何在谈判中运用心理学原理，提升谈判技能。

书中提到了谈判中的心理学原理，包括人类行为、情感和认知等方面的因素对谈判的影响。

此外，该书还介绍了如何通过准备、沟通和策略应用等方面提升谈判技能，以及如何在面对不同类型的谈判对手时采取不同的策略。

哈佛谈判心理学一书深受企业家、高管和谈判专家的喜爱，被誉为谈判学领域的经典之作。

哈佛沟通课读后感
《哈佛沟通课》这本书给我留下了深刻的印象，它不仅提供了一些关于沟通的基本知识，同时也教给我们如何有效地与人沟通，解决沟通中遇到的问题。

首先，这本书强调了建立良好关系的重要性。

在任何沟通中，建立信任和尊重的环境都是至关重要的。

只有当双方都能够信任对方并尊重对方时，才能够进行有效的沟通。

同时，这本书也提醒我们要注意每个人的环境和期望，根据实际情况及时作出反应，克服障碍，把沟通当作一种解决问题的机会。

此外，书中还提到了开诚布公的态度和保持谦虚、宽容的心态的重要性。

在沟通过程中，我们应该真诚地表达自己的想法和感受，同时也要充分尊重对方的观点并理解对方的情绪。

这样才能够避免矛盾，有效控制争论情绪，加深双方的相互理解。

另外，书中还介绍了一些沟通技巧，比如如何有效地倾听他人、如何表达自己的观点、如何提问等等。

这些技巧不仅可以帮助我们更好地与人沟通，还可以帮助我们提高自己的沟通能力和自信心。

总的来说，《哈佛沟通课》是一本非常值得一读的书籍。

它不仅提供了关于沟通的基本知识，同时也教给我们如何有
效地与人沟通，解决沟通中遇到的问题。

如果你想要提高自己的沟通能力，这本书绝对不容错过。

difficult conversations 书
《Difficult Conversations》是一本关于如何处理高难度对话的书，由哈佛大学法学院知名教授罗杰·费希尔及其学生道格拉斯·斯通、布鲁斯·佩顿、希拉·汉共同创作。

这本书基于作者的生活经验以及与其共事的学生、同事和客户的经验，提出了三种高难度沟通类型：“出了什么状况”型对话、“感受型”对话、“自我认同”型对话，以及一种主动沟通类型：“创造学习型”对话。

针对这四种高难度沟通，本书从以下5个方面进行了分析和总结：是什么让这些对话变得困难、如何为这些对话做好准备、如何有个好的开头、如何表达自己的意见、如何学会倾听，以及如何与对方共同解决问题。

哈佛大学教务长阿尔奇·艾普斯对此书给予了高度评价：“这本充满真知灼见的书由一组作者共同完成，是他们协助改善了我们在哈佛处理冲动状况的方式。

我向学生、家长、教授、行政人员及各界管理人士都推荐这本书。

”畅销书《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯也称赞道：“我对这一类型的书一向持怀疑态度，这本书却是个例外。

我一再重读这本书，在生活中运用它的方法。

”。

《Difficult Conversations》可以帮助读者在面对高难度对话时充满信心和技巧，将这些对话转化为积极的、解决问题的经历。