某银行转型2011人民币对公存款营销竞赛方案
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存款竞赛方案引言存款竞赛是一种促进银行业务增长和客户存款增加的常用手段。
通过设定一定的奖励机制和推广活动,银行可以吸引更多的客户将资金存入银行账户中。
本文将介绍一种存款竞赛方案,旨在帮助银行制定有效的存款竞赛策略,以提升存款增长率和客户满意度。
存款竞赛方案概述存款竞赛方案是一种通过设定一定的目标和奖励机制,鼓励客户进行存款的促销活动。
该方案涵盖以下关键要素:1. 目标设定在存款竞赛方案中,首先需要设定一个明确的目标。
目标可以是存款总额、存款笔数或存款增长率等。
通过设定目标,可以将竞赛活动的重点和方向明确传达给参与者,并提升参与者的积极性和主动性。
2. 规则制定存款竞赛方案的规则制定是非常关键的一步。
规则需要简单明了,易于理解和操作。
可以考虑以下几个方面的规则:•参与资格:明确参与者的资格条件,例如是否需要开设特定类型的账户或满足一定的存款金额要求。
•存款要求:确定参与者需要完成的存款目标,例如存款金额、存款期限或存款方式等。
•奖励机制:规定奖励的种类和数额,例如现金奖励、利率优惠、礼品赠送等。
•活动时间:明确活动的开始和结束时间,以及公布结果的时间。
3. 奖励设置奖励设置是存款竞赛方案中的核心部分。
根据存款竞赛的目标和规模,可以设置不同层次的奖励机制。
例如,可以设定不同存款额度的奖励等级,或者设定不同存款时长的奖励水平。
同时,还可以将奖励与客户的等级或优惠资格挂钩,提升客户的忠诚度和参与度。
4. 推广宣传为了确保存款竞赛方案的成功,需要进行有效的推广和宣传。
可以利用银行的官方网站、社交媒体、电子邮件、短信等渠道,向客户发送竞赛信息和奖励细则。
同时,也可以开展线下宣传活动,例如在分支机构设立相关展板、宣传册,或通过代理人和客户经理向客户介绍竞赛方案。
存款竞赛方案的优势存款竞赛方案具有以下几个优势:1. 激发客户储蓄意愿存款竞赛方案通过奖励机制,能够激发客户的储蓄意愿,并促使他们主动将资金存入银行账户。
存款竞赛活动方案活动背景介绍存款竞赛活动是一种促进银行存款增长的营销活动,通过设定一定时间范围内存款增长的目标,以竞赛的形式鼓励客户增加存款。
该活动可以有效地激发客户参与的积极性,增加存款规模,提升银行的经营业绩。
这篇文档将介绍存款竞赛活动方案,包括活动目标、参与客户资格、活动时间、活动规则等内容,旨在为银行策划和组织存款竞赛活动提供参考。
活动目标存款竞赛活动的主要目标是增加银行的存款规模,提高存款业务收入。
具体目标可以包括:1.增加存款总额:通过竞赛的形式鼓励客户增加存款,提高存款总额。
2.增加存款人数:吸引更多客户参与存款竞赛,扩大存款客户群体。
3.提高存款平均金额:鼓励客户增加存款金额,提高存款平均水平。
为了达到这些目标,银行可以设立奖励措施,例如通过存款利率提升、赠送礼品等方式激励客户增加存款。
参与客户资格为了确保活动的有效性和公平性,需要具体确定参与客户的资格条件。
常见的参与客户资格条件可以包括:1.存款账户类型:仅限活期存款、定期存款或两者都可以参与。
2.最低存款金额:设定最低存款金额阈值,只有达到该金额的客户才能参与竞赛。
3.客户类型:限定特定类型的客户,如个人客户、企业客户、高净值客户等。
明确定义参与客户的资格条件可以保证活动的参与者具备一定的存款能力和需求,从而提高活动的效果。
活动时间确定活动的时间框架是活动策划的关键一步。
可以选择适当的时间段进行存款竞赛活动,同时要考虑到以下几个因素:1.存款旺季:选择在存款旺季举办活动,能够借助客户的消费需求来提高存款规模。
2.客户习惯:根据客户的习惯和行为特点,确定最适合的活动时间段。
例如,选择在工资发放日后举办活动,能够吸引更多客户进行存款。
一般而言,存款竞赛活动的时间段选择为1个月或3个月。
参与客户可以在此期间内增加存款,竞争活动结束后银行对存款增长进行统计和评估。
活动规则为了确保存款竞赛活动的公正性和透明度,需要设定明确的活动规则并告知参与客户。
存款竞赛活动方案1. 活动背景在金融行业,存款是银行主要的资金来源之一,而且对于银行来说,吸引更多的存款是提高盈利能力的重要途径之一。
为了激励客户存款,提高存款规模,许多金融机构都会举办存款竞赛活动。
本文将提出一种存款竞赛活动方案,旨在吸引更多客户存款,并提高银行的存款规模。
2. 活动目标•增加存款规模:通过竞赛活动,吸引更多客户存款,提高银行的存款规模;•增强客户忠诚度:通过参与竞赛活动,增强客户与银行之间的互动和忠诚度;•提升品牌知名度:借助竞赛活动的宣传推广,提升银行品牌的知名度;•促进产品销售:通过竞赛活动,推广银行的其他金融产品,提高产品销售量。
3. 活动方案3.1 活动时间与地点•活动时间:选择在银行业务相对较为繁忙的季度末进行,以提高存款总额;•活动地点:在各个分行设立活动宣传区域,以及线上平台进行宣传。
3.2 参与对象•所有该银行的存款客户都可以参与活动;•新客户开户后也可以参与活动。
3.3 活动内容•存款竞赛活动分为两个阶段:个人存款竞赛和团队存款竞赛。
•个人存款竞赛:参赛客户在竞赛期间将个人存款金额计入竞赛活动,存款金额每满1000元即获得1个竞赛积分。
竞赛结束后,前三名获胜者将获得对应奖励。
•团队存款竞赛:各个分行以团队为单位进行竞赛,竞赛积分由各个团队成员个人存款金额的总和决定。
竞赛结束后,前三个团队将获得对应奖励。
3.4 活动奖励•个人存款竞赛奖励:–第一名:奖金10000元 + 优先使用银行新产品或服务的机会;–第二名:奖金5000元 + 优先使用银行新产品或服务的机会;–第三名:奖金3000元 + 优先使用银行新产品或服务的机会。
•团队存款竞赛奖励:–第一名:银行为团队成员提供一次旅游机会(限国内);–第二名:银行为团队成员提供一次餐饮券;–第三名:银行为团队成员提供一次电影票。
4. 活动宣传•在各个分行宣传区域张贴海报和宣传文案,宣传活动时间、内容和奖励;•通过银行官方网站、手机银行客户端等渠道进行线上宣传;•发送短信或邮件通知存款客户参加活动。
对公存款营销方案对公存款是指银行以法人或其他组织为存款人的存款业务,对公存款主要包括企事业单位存款、政府存款以及机关团体存款等。
对公存款是商业银行获取资金、增强财务实力的重要渠道,对于银行来说,积极开展对公存款业务有助于提高存款规模和质量,增加存款的市场份额。
为了提高对公存款业务的市场竞争力和吸引力,银行需要制定有效的营销方案,来吸引更多的法人和组织选择将资金存入银行,以下是一个对公存款营销方案的具体描述。
一、目标客户定位基于对公存款的特点和市场需求,银行需要明确定位目标客户群体,主要应该是企事业单位、政府机关和团体组织。
在目标客户的选择上,可以根据目标客户的规模、资金规模、经营状况等因素进行筛选,以确保精准定位。
二、产品创新在对公存款业务中,银行需要根据目标客户的需求,创新产品和服务,提供个性化的金融产品。
例如,可以推出定制化的企业财务服务,提供金融顾问咨询、贷款服务等,满足企业的不同需求。
三、利率激励银行可以根据存款的期限和金额设定不同的存款利率,通过提高存款利率来吸引目标客户群体。
例如,对于大额且长期存款可以提高利率,对于短期存款可以提供灵活性较高的利率方案。
四、营销活动为了宣传和推广对公存款业务,银行可以组织一系列的营销活动。
例如,可以举办针对目标客户的专题讲座,邀请行内专家进行培训和指导,为客户提供专业的金融知识和建议。
同时,银行也可以通过赠送礼品、提供优惠券等方式来吸引客户。
五、客户关系管理对公存款业务需要长期维护和管理客户关系,银行可以建立客户关系管理团队,负责与客户保持紧密联系,了解客户需求和意见反馈,并及时做出相应的调整和改进。
通过及时回复客户的问题、提供高质量的服务,来增强银行与客户的关系。
六、信息化建设为了提高对公存款业务的效率和便利性,银行需要加强信息化建设,提供在线、手机银行等渠道供客户进行存款操作。
同时,银行需要建立完善的客户数据库,对客户进行分类管理,实现个性化服务。
存款竞赛方案1. 背景在银行业务中,吸引客户存款是一项重要的竞争策略。
为了增加存款量,一些银行采取了存款竞赛方案,鼓励客户主动增加存款金额。
本文将介绍一种存款竞赛方案,用于提高银行存款量和客户黏性。
2. 方案概述存款竞赛方案旨在通过设立奖励机制,激励客户增加存款金额。
该方案以一定的时间周期为竞赛期限,参与竞赛的客户根据存款增长额度和时间长度获得相应的奖励或排名。
通过这种方式,客户可以获得实际利益回报,提高客户满意度和忠诚度。
3. 方案执行步骤3.1 确定竞赛周期首先,银行需要确定存款竞赛的周期,例如一个月或一个季度。
周期的长度可以根据银行的实际情况和客户需求进行灵活调整。
3.2 设定参与条件然后,银行需要明确参与竞赛的条件。
可以设定参赛客户的资格要求,例如存款账户类型、最低存款金额等。
这可以帮助银行筛选出真正有潜力增加存款的客户。
3.3 建立奖励机制为了激励客户增加存款,银行需要建立奖励机制。
奖励可以根据存款金额增长额度和竞赛期限进行设定。
例如,对于存款增长额度达到一定标准的客户可以享受额外的存款利率或奖励现金。
3.4 设计竞赛宣传为了吸引更多客户参与竞赛,银行需要进行宣传活动。
可以通过银行官方网站、社交媒体、电视广告等渠道宣传存款竞赛方案的详细信息和奖励机制。
此外,还可以在分行和自助终端设备上展示竞赛相关信息。
3.5 监控竞赛进展在竞赛期间,银行需要对竞赛进展进行监控和统计。
可以利用数据分析工具,实时跟踪存款增长情况,并将这些数据用于后续的奖励和排名计算。
3.6 发放奖励和排名竞赛结束后,银行需要根据存款增长额度和竞赛期限,计算每位参赛客户的奖励和排名。
可以设立多个奖项,奖励金额可以根据排名进行递减,以激励客户在竞赛中争取更好的成绩。
3.7 推出下一轮竞赛一轮竞赛结束后,银行可以继续推出下一轮竞赛。
通过不断举办竞赛活动,银行可以保持客户的持续参与和存款增长。
4. 方案优势存款竞赛方案有以下几个优势:•激励客户增加存款:通过奖励机制,激励客户主动增加存款金额,提高存款量。
存款营销竞赛方案1. 竞赛目的通过举办存款营销竞赛,促进银行的存款业务发展,增加存款客户数量和存款规模。
2. 竞赛对象所有银行客户,包括个人客户和企业客户。
3. 竞赛时间竞赛将在一个季度内进行,具体的起止日期根据实际情况确定。
4. 竞赛规则4.1 参赛资格任何银行客户都有资格参加竞赛,无论其存款金额大小。
4.2 存款计算方式竞赛期间,每个参赛客户的存款增长额将作为评选依据。
计算公式如下:存款增长额 = 竞赛期末存款金额 - 竞赛期初存款金额4.3 存款计算频率存款增长额将每周累计计算一次,每个参赛客户的存款增长额将在每周结束时公布。
4.4 存款奖励存款增长额在所有参赛客户中排名前三的客户将获得丰厚的存款奖励,具体奖励金额根据存款增长额的大小确定。
4.5 奖励发放存款竞赛结束后,银行将根据存款增长额的排名结果,为前三名客户发放存款奖励。
奖励将直接存入客户的存款账户中。
5. 竞赛推广为了促进存款竞赛的参与度和知名度,银行将采取以下推广措施:5.1 宣传材料制作银行将制作宣传海报、宣传单页和宣传视频等材料,通过银行网点、社交媒体、电视广告等渠道进行宣传。
5.2 客户邀请活动银行邀请现有客户推荐新客户参与竞赛,并对成功邀请的客户进行奖励。
5.3 社交媒体宣传银行将在社交媒体平台上发布相关内容,包括竞赛规则、奖励详情以及客户成功案例等,以吸引更多用户参与竞赛。
5.4 媒体合作银行将与媒体合作,发布相关竞赛信息,提高竞赛的曝光率和影响力。
6. 竞赛评估为了确保竞赛的公平性和透明性,银行将聘请独立的第三方机构对竞赛结果进行评估和监督。
评估结果将以公告的形式公布,确保竞赛的公正性。
7. 竞赛后续竞赛结束后,银行将根据竞赛情况进行总结和回顾,评估竞赛效果,并在下一个季度继续进行类似的存款营销竞赛活动。
8. 竞赛效果评估指标8.1 存款增长率通过比较竞赛期间的存款增长额和竞赛前的存款增长额,评估竞赛活动对存款业务的促进效果。
对公账户新增存款营销活动方案存款是银行的一项核心业务,对公账户存款的增加对银行来说非常重要。
为了增加对公账户的存款,需要设计一些营销活动方案,吸引客户存款。
下面是一个关于对公账户新增存款的营销活动方案,希望能对你的工作有所帮助。
一、活动目标:1.增加对公账户的存款规模。
2.提高客户对银行的满意度和忠诚度。
3.吸引新客户和留住老客户。
二、活动内容及流程:1.宣传与推广:活动前期,要进行广告宣传,可以通过平面媒体、网络渠道、社交媒体等进行信息的发布和推广。
宣传重点是强调存款收益高、安全有保障、服务贴心等优势。
2.个性化定制服务:针对不同行业和不同规模的企业客户,可以提供个性化的存款服务。
比如,根据企业的现金流特点,针对性地制定存款期限和利率,以满足企业的资金需求。
同时,可以通过定制存款凭证、手机银行等方式,提供便捷的服务。
3.存款奖励活动:设立存款奖励活动,以吸引客户增加存款。
可以设置存款阶梯,根据不同金额的存款给予不同额度的奖励。
例如,存款10万元以上,可以获得1000元的奖励;存款50万元以上,可以获得5000元的奖励。
同时,设置存款保底利率,确保客户的利益。
4.存款竞赛活动:开展存款竞赛活动,激发客户的参与热情。
可以设立排行榜和奖励机制,根据客户存款金额的增长情况进行排名,并给予相应的奖励。
奖励可以是现金、礼品或者服务等。
5.存款优惠活动:与合作商户合作,推出存款优惠活动。
比如,客户在合作商户消费时,可以获得存款利率优惠或者额外的存款奖励。
这样不仅可以吸引新客户,还可以提高老客户的活跃度。
6.服务升级:优化对公账户存款的服务流程和服务质量,升级服务设施和设备。
比如,增加存款机、智能ATM等设备,提供24小时自助存款服务。
提高客户办理存款业务的便捷性和效率。
三、活动评估与改进:在活动结束后,进行活动评估,分析活动的效果和反馈。
根据评估结果,总结活动的经验和不足,以便下一次活动进行改进和调整。
总结:通过上述的对公账户新增存款的营销活动方案,可以有效提高银行的对公存款规模,增加客户存款的数量和金额。
存款竞赛方案第1篇存款竞赛方案一、竞赛目的为激发广大客户存款积极性,提高存款业务市场占有率,增强我行资金实力,特举办本次存款竞赛活动。
二、竞赛时间本次存款竞赛活动自年月日起至年月日止。
三、参赛对象我行所有个人客户及企业客户。
四、竞赛内容1. 个人客户存款竞赛:分为定期存款、活期存款两个类别;2. 企业客户存款竞赛:分为定期存款、活期存款、通知存款三个类别。
五、竞赛规则1. 参赛资格:在我行开立账户的客户均可参加本次存款竞赛;2. 参赛方式:客户需在活动期间,将存款存入我行账户,并在我行规定的时间内保持存款余额;3. 存款类别:参赛客户可根据自身需求选择存款类别,但不得跨类别参赛;4. 存款金额:参赛客户存款金额不限,但需满足我行规定的最低存款金额;5. 存款期限:定期存款期限分别为3个月、6个月、1年、2年、3年,活期存款和通知存款无固定期限;6. 活动期间,参赛客户不得进行以下操作,否则视为自动放弃参赛资格:a. 提前支取存款;b. 转入其他银行账户;c. 转让存款权益;d. 其他影响存款余额的操作。
六、评选标准1. 个人客户:a. 定期存款:以存款金额、存款期限作为评选标准;b. 活期存款:以存款余额、存款时间作为评选标准。
2. 企业客户:a. 定期存款:以存款金额、存款期限作为评选标准;b. 活期存款:以存款余额、存款时间作为评选标准;c. 通知存款:以存款金额、存款期限作为评选标准。
七、奖项设置1. 个人客户:a. 定期存款:设一等奖、二等奖、三等奖;b. 活期存款:设一等奖、二等奖、三等奖。
2. 企业客户:a. 定期存款:设一等奖、二等奖、三等奖;b. 活期存款:设一等奖、二等奖、三等奖;c. 通知存款:设一等奖、二等奖、三等奖。
八、奖励办法1. 个人客户:a. 定期存款:一等奖奖金为存款金额的%,二等奖奖金为存款金额的%,三等奖奖金为存款金额的%;b. 活期存款:一等奖奖金为存款余额的%,二等奖奖金为存款余额的%,三等奖奖金为存款余额的%。
银行分行赛营销、赛服务、赛技能、赛存款、赛清收活动实施方案为认真落实分行党委会议精神和部署,围绕“从严治行,合规经营,加快发展”这一工作方针,坚持以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,做好ⅩⅩ年的各项工作。
分行党委决定在全行员工中开展以“赛营销、赛服务、赛技能、赛存款、赛清收”为内容的“五赛”活动。
特制定本次活动实施方案如下:一、活动的宗旨和目的为加快我行各项业务的发展,提高全体员工的贡献率,坚持以人为本,深入开展以部室为单位、以竞赛活动为动力、以“赛营销、赛服务、赛技能、赛存款、赛清收”为主要内容的“五赛”活动。
旨在全行员工中倡导爱岗敬业精神,促进业务发展,提高服务水平和服务技能,调动全体员工的积极性和创造性,激发员工队伍活力,创建一流的工作业绩,在全行掀起“学先进、比贡献,立足本岗建新功”活动的新高潮,为2005年完成各项工作任务,实现我行扭亏为盈做出新的更大的贡献。
二、活动的时间和参赛人员竞赛时间:ⅩⅩ年1月1日~~12月31日参赛人员:全行职工(含代办员)三、竞赛活动内容(一) 赛营销:结合我行和各部门的实际情况,开展营销工作,力争每人提一条营销新措施,每个部门争揽一个金额在10万元以上的企业账户,同时积极争揽结算大户,争取老客户业务的回流。
(二) 赛服务:要在全体员工中开展二线为一线服务、一线为客户服务、人人为客户服务的文明优质服务竞赛活动。
同时要将《ⅩⅩ银行柜台服务规范》和《ⅩⅩ银行柜台服务须知》作为窗口部门赛服务的重点。
(三) 赛技能:本着干啥学啥、干啥练啥的原则,进一步加大岗位练兵的力度和覆盖面,大练基本功,熟练掌握本岗业务技能,精通操作规范;同时,要将赛技能与星级柜员的评定相结合、与岗位练兵相结合、与提高员工的整体素质相结合,使员工在活动结束时,在原有技能水平的基础上,向上至少提升一个档次(级别)。
(四) 赛存款:调动全行员工吸收存款的积极性和自觉性,为壮大我行的资金实力,搞活负债业务,在等级行评定中确立我行应有的位置,完成和超额完成省行下达的存款任务,向更高的目标迈进。
存款竞赛方案引言:存款竞赛是一种常见的金融推广活动,可以激励客户增加存款并提高银行的存款收入。
通过设计合理的竞赛方案,银行可以吸引潜在客户参与竞赛,并在活动中增加存款金额。
一、活动目标存款竞赛活动的目标是提高银行的存款规模。
通过增加潜在客户的参与度和存款金额,银行可以实现以下目标:1. 提高存款额:通过活动激励客户增加存款金额,实现存款规模的增长;2. 扩大客户群体:通过活动扩大银行的客户群体,吸引潜在客户转化为活跃客户;3. 增加客户黏性:通过活动提高客户对银行的满意度和忠诚度,增加客户在银行的长期存款意愿。
二、活动规则1. 活动时间:确定存款竞赛的时间周期,通常为一个月或三个月。
可以根据银行的需求和客户数量确定最合适的时间周期;2. 竞赛对象:确定可以参与竞赛的客户范围,可以是所有存款客户,也可以是特定类型的客户,如新客户、高净值客户等;3. 存款要求:设置达到一定存款额度的要求才能参与竞赛,以确保参与的客户为高价值客户;4. 奖励机制:根据客户的存款金额设立不同的奖励等级,例如设立多个阶梯,每个阶梯对应不同的奖励;5. 奖励形式:奖励可以以现金形式发放给客户,也可以是银行内部积分、礼品或特权等;6. 活动宣传:通过银行内部宣传、广告投放、社交媒体宣传等方式推广活动,吸引客户的参与。
三、活动效果评估为了评估存款竞赛活动的效果,银行可以考虑以下指标:1. 存款增长率:比较活动前后的存款规模,计算存款增长率,评估活动对存款的影响;2. 客户增长率:比较活动前后的客户数量,计算客户增长率,评估活动对客户的吸引力;3. 存款平均增长额:计算每个客户在活动中平均增加的存款额度,评估活动对存款金额的提升效果;4. 存款稳定度:观察活动后客户的存款是否能够长期保持在银行,评估活动对客户黏性的影响;5. 客户满意度调查:通过客户满意度调查问卷评估客户对存款竞赛活动的态度和满意度。
四、注意事项在设计存款竞赛方案时,需要注意以下事项:1. 合法合规:确保活动符合相关法律法规的规定,避免违法违规行为;2. 奖励公平:设计奖励机制时要公平合理,避免抢跑现象和不公平对待客户的情况发生;3. 奖励耗资:需要结合银行的实际情况和预算限制,合理设定奖励金额;4. 活动宣传:通过多种渠道广泛宣传活动,提高活动的知晓度和参与度;5. 客户保护:在活动过程中,要保护客户的隐私和个人信息安全,不得将客户信息用于其他商业用途。
附件1
“转型2011”人民币对公存款营销竞赛方案
一、竞赛目的
强化“存款立行”的指导思想,夯实负债业务基础,促进对公存款持续快速健康发展,为全行业务发展提供坚实的资金保障。
二、参赛对象
各事业部(不含金融市场部)、北京管理部、各分行。
三、时间安排
2011年1月1日—2011年9月30日
四、竞赛内容及奖项设置
该项竞赛活动主要以人民币对公存款(不含协议及国库现金存款,贸易金融部只统计自营人民币对公存款,以下简称对公存款)日均新增、增长率为考评指标,奖项设置包括:对公存款月月争、季季先、年度赢等三个奖项。
(一)对公存款“月月争”奖
1、竞赛规则:该奖项以经营机构对公存款月日均环比新增﹥0为入围条件,以各经营机构每月对公存款环比增长率为评价指标,分小组进行比较排名,每月对组内排名靠前的优胜经营机构予以表彰奖励。
其中:开业当季的新分行、当月对公存款月日均下降的老机构不参加该项竞赛,对公存款环比新增不考虑经营机构间协同销售调整因素。
2、激励规则
(1)荣誉激励:竞赛结果通过总行OA系统和“公司金融网”向全行通报。
(2)物质奖励:每组第一名奖励30万元、第二名奖励20万元、第三名奖励10万元。
其中:A组只设第一名、F组只设第一、二名。
3、指标计算规则
某机构月对公存款环比增长率=本机构当月对公存款月日均环比增长率×70%+ 本机构当月对公存款旬末余额环比增长率×30%其中:当月对公存款月日均环比增长率=(当月对公存款月日均-上月对公存款月日均)/上月对公存款月日均
当月对公存款旬末余额环比增长率=(当月上、中、下旬旬末对公存款余额之和/3-上月上、中、下旬旬末对公存款余额之和/3)/(上月上、中、下旬旬末对公存款余额之和/3 )
各机构1月对公存款(日均和时点)新增基数=本机构2010年对公存款年日均×全行2010年12月对公存款月日均/全行2010年对公存款年日均
(二)对公存款“季季先”奖
1、竞赛规则:该项奖以各经营机构每季对公存款季日均环比新增为主要评价指标,结合存款计划完成情况、分小组各经营机构对公存款季日均环比增长率是否高于本组平均水平(新分行不参加比较)情况确定不同的奖励费率。
2、激励规则
(1)荣誉激励:竞赛结果通过总行OA系统和“公司金融网”向全行通报。
(2)物质奖励:
某机构对公存款“季季先”奖励费用总额=本机构当季对公存款季日均环比增长额×奖励费率×季度调整系数
奖励费率:根据经营机构对公存款年日均新增计划完成进度和是否高于本小组平均增长率确定差别费率进行奖励:新增计划完成进度快于全行平均水平和本组平均水平,且增速高于本组平均增长率的经营机构,奖励费率按1.2‰;新增计划完成进度慢于全行平均水平和本组平均水平,且增速低于本组平均增长率的经营机构奖励费率按0.8‰。
满足新增计划完成进度与本组平均增长率的其他组合条件的经营机构,奖励费率按照1‰执行。
存款年日均新增计划完成进度=(考核期存款实际年日均-2010年存款实际年日均)/(2011年存款计划年日均-2010年存款年实际日均)
季度调整系数:为贯彻总行今年“以存定贷”,即先有存款,后放贷款资产负债管理政策,鼓励各经营机构早做存款,一季度调整系数为1.1,二季度季度调整系数为1,三季度调整系数为0.9。
某组对公存款季日均环比增长率=本组(当季对公存款季日均-上季对公存款季日均)/本组上季对公存款季日均。
3、指标计算规则
某机构对公存款季日均环比增长=本机构当季对公存款季日均-
本机构上季对公存款季日均
某机构当季对公存款季日均环比增长率=本机构(当季对公存款季日均-上季对公存款季日均)/本机构上季对公存款季日均各机构一季度对公存款季日均新增基数=本机构2010年对公存款年日均×全行2010年四季度对公存款季日均/全行2010年对公存款年日均
(三)对公存款“年度赢”奖
1、入围条件:
该项奖于10月一次评定,以经营机构9月末完成“三季度末对公存款日均计划应完成进度目标”为入围条件。
2、评选规则:
首先,分小组(新分行除外)对各经营机构对公存款年日均增长率、对公存款年日均新增占比(组内占比)和公司业务(含中小)新增存贷比分别进行比较排名(新增存贷比排名由低到高,其余排名由高到低),按最后一名1分,倒数第二名2分,倒数第三名3分,后面以此类推的规则进行计分,再把增长率和新增占比两项计分相加进行综合排名(如积分相同,把新增存贷比得分作为修正因素累加后再排序),对各小组综合排名前3位的经营机构予以表彰奖励。
每组排名第一且完成总行下达的年度挑战目标任务的机构获“转型2011”公司存款竞赛一等奖,排名第一但未完成总行下达的年度挑战目标任务的机构、排名第二且完成总行下达的年度挑战目标任务的机构获“转型2011”公司存款竞赛二等奖、其它排名前三的机构
获“转型2011”公司存款竞赛三等奖。
三季度末对公存款日均挑战目标:三季度末完成全年对公存款日均计划。
新分行根据开业时间早晚,“年度赢”奖励政策另定。
3、奖励方式
(1)荣誉激励:向获奖单位颁发荣誉奖匾,竞赛结果发文向全行通报。
(2)物质奖励:
一等奖各奖励300万元、二等奖各奖励200万元、三等奖各奖励100万元。
五、其他事项
本竞赛活动方案由总行公司银行部绩效评定中心制订并负责最终考评和解释工作。