硝河乡卫生院乡村一体化管理实施方案
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某某某镇中心卫生院某某某镇中心卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案为贯彻落实国家和自治区医改精神,探索推行乡村卫生服务一体化管理经验,促进乡村两级医疗卫生机构协调发展,现就推进某某某镇乡村卫生服务一体化管理工作。
结合实际,特制定本实施方案。
一、目的意义通过实施乡村卫生服务一体化管理工作,把乡村两级卫生机构的人、财、物等卫生资源,按照基本医疗和公共卫生的实际需要,合理规划设置,逐步形成机构合理、队伍优化、工作规范、功能齐全、方便群众、服务经济的工作格局,促进乡村两级协调发展;通过强化我院对村卫生室的指导,全面提高乡村医生业务水平,规范村卫生室服务行为;通过实施基本药物制度并实行零差率销售,保障群众基本用药,减轻医药费用负担;通过落实乡村医生待遇,稳定乡村医生队伍,增强乡村医生积极性,进一步健全农村卫生服务网络,提高服务质量和服务水平,保障农民群众身体健康。
二、目标任务2013年1月起,全面实行乡村卫生服务一体化管理,实施基本药物制度并实行零差率销售,强化我院对村卫生室的指导和监管,完善管理制度,规范村卫生室医疗行为,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
三、工作计划1、从2012年12月启动试点工作,成立某某某镇乡村卫生服务一体化管理工作领导小组,制定我镇乡村卫生服务一体化管理实施方案,明确专职人员负责村卫生室的日常工作管理。
2、选择交通便利、条件成熟、乡村医生容易接受乡村卫生服务一体化管理的村卫生室作为试点。
试点为青岭村委八冬村卫生室、牛辽村卫生室,木平村委卫生室。
试点工作时间在2013年1月底前完成,包括成立实行乡村卫生服务一体化管理实施方案,组织乡村医生报名、考核、公示、聘用、签订合同等,对各种资料整理归档,做到资料整齐、统一有序。
3、组织全镇村委卫生所参观学习试点村卫生服务一体化管理工作经验和做法。
2013年3月底前各村委卫生所按照试点村卫生室做法,实施乡村卫生服务一体化管理工作,4月底前全面铺开。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版一、目的和意义为了提高乡村卫生室服务的质量和效率,实现卫生服务一体化管理,特制定本工作制度,以规范和指导乡村卫生室服务工作。
二、工作内容和责任乡村卫生室服务一体化管理工作主要包括以下内容和责任:1. 整合资源:协调相关部门和资源,提供全方位的卫生服务,包括基本医疗、健康咨询、疾病防控等。
2. 定期巡诊:组织定期巡诊活动,保证乡村居民的基本医疗需求得到满足。
3. 健康教育:开展健康教育活动,提升乡村居民的健康素养和健康意识。
4. 药品管理:加强药品管理,确保药品的质量和安全,提供合理使用的药物,避免药品滥用和浪费。
5. 医疗记录和档案管理:做好医疗记录和档案管理工作,确保乡村居民的个人隐私和医疗信息的安全性。
6. 急救处置:组织急救培训,提高乡村医生急救能力,确保在紧急情况下能够及时有效地进行急救处置。
7. 卫生设施维护:负责卫生设施的维护和保养工作,确保卫生环境的良好和安全。
三、工作流程1. 定期制定乡村卫生室服务计划,明确每个阶段的工作内容和时间。
2. 开展定期巡诊活动,按照计划前往各个村庄开展医疗服务,包括基本医疗和健康咨询等。
3. 定期开展健康教育活动,向乡村居民宣传健康知识和健康生活方式。
4. 加强药品管理,进行药品采购、分发和监管,确保药品的质量和安全。
5. 定期整理和更新乡村居民的医疗记录和档案,保证信息的准确性和完整性。
6. 组织急救培训,提高乡村医生的急救能力和应急反应能力。
7. 定期检查和整修卫生设施,确保设施的正常运行和安全使用。
四、工作要求1. 遵守相关工作纪律和法律法规,不得违规行为。
2. 保证严格的医学伦理和职业道德,尊重患者的权益和个人隐私。
3. 提高服务意识和服务质量,积极解决患者问题和需求。
4. 加强团队协作,形成良好的工作氛围和合作机制。
5. 定期评估和总结工作,及时调整和改进工作方式和方法。
以上即为乡村卫生室服务一体化管理工作制度的范文,具体可根据实际情况进行调整和完善。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度是指以乡村卫生室为基础,建立完善的管理机制和工作流程,实现卫生服务的整合和优化。
下面是一个可能的乡村卫生室服务一体化管理工作制度:
1. 组织体系:设立乡村卫生室管理委员会,由乡镇政府卫生部门负责人、乡村卫生室负责人及相关职能部门代表组成,负责制定、执行和评估管理工作制度。
2. 人员管理:确定乡村卫生室编制标准和人员配备要求,招聘和培训合格的医生、护士和管理人员,落实岗位责任,建立绩效考核和奖惩制度。
3. 设备和药品管理:确保乡村卫生室配备基本的医疗设备和药品,定期检查和维修设备,建立药品采购和使用规范,制定药品分类和管理清单。
4. 服务流程:制定诊疗业务流程,包括患者就诊和医生开药、检验、检查等操作,建立预约和挂号系统,提高就诊效率。
5. 健康教育和宣传:组织开展健康教育和宣传活动,向村民普及卫生知识和健康生活方式,加强慢性病管理和健康管理。
6. 协作机制:与乡镇医院、社区卫生服务中心和其他相关机构建立紧密合作关系,共同推进卫生服务一体化管理,实现资源共享和互通互联。
7. 管理信息化:建立和完善乡村卫生室服务管理信息系统,包括患者档案管理、医疗记录、药品管理、统计分析等功能,提高数据共享和利用效率。
8. 监督和评估:建立监督和评估机制,定期检查和评估乡村卫生室服务质量和工作效果,及时发现问题并采取改进措施。
以上是一个可行的乡村卫生室服务一体化管理工作制度,具体实施可以根据不同地区和具体情况进行调整和优化。
2022年乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案范文根据省卫生厅《___实施乡村卫生服务一体化管理的指导意见》,为合理配置和利用卫生资源,有效推进医药卫生体制改革的顺利进行,切实加强对村卫生室的监督管理,稳定乡村医生队伍,提高业务素质,规范医疗卫生服务行为,建立和完善我乡乡村卫生服务一体化管理(以下简称乡村一体化)体制,结合我乡实际,制订本实施方案。
一、目的意义(一)目的为更好地满足人民群众日益增长的卫生服务需求,理顺乡卫生院与村卫生室的关系,明确两者在农村卫生服务中的责、权、利,最大限度地发挥乡村卫生___的服务功能,提高卫生资源的利用率,逐步建立起宏观调控有力、微观运行有序的新机制。
(二)意义实施乡村一体化管理,是农村卫生改革与发展的需要,它有利于巩固农村三级医疗预防保健网络;有利于农村卫生资源的合理配置和有效利用;有利于乡村医生业务素质的提高;有利于促进新型农村合作医疗的巩固和发展;有利于规范乡村医疗卫生服务行为,维护农村医药市场秩序,保证农2民看病和用药安全。
二、___领导五营乡卫生院成立院长为组长,副院长为副组长,防疫、妇幼、合管办负责人为成员的乡村一体化工作领导小组(___附后),领导小组下设办公室于五营乡卫生院,具体负责全乡乡村一体化工作的___协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。
三、工作步骤和目标(一)第一阶段1、按照“五统一、两独立”(行政、业务、财务、药品、工资统一管理和法律责任、财务核算独立)的要求,完成本辖区内乡村一体化工作,并认真___实施。
在___实施过程中遇到的困难和问题,要及时向乡村一体化办公室反馈。
2、村卫生室统一布局,确保村卫生室内外卫生清洁,室内办公设备、药品、医疗器械统一摆放,村医生着装整洁,配戴上岗证,按标准化村卫生室设置标准完成医疗器械配置。
3、建立乡村医生对考核和奖惩制度,层层签订责任书,确保乡村一体化工作的顺利实施。
(二)第二阶段1、___实施乡村一体化“五统一”和“两独立”的管理,对各种资料整理归档,资料整齐、统一有序。
开展“乡村一体化管理”工作实施方案范例____年“乡村一体化管理”工作实施方案一、背景分析鉴于城市化进程的持续加速,乡村发展正面临前所未有的挑战。
传统乡村管理模式已难以适应当前发展需求,故需强化乡村一体化管理,以确保农村经济社会的可持续发展。
二、总体目标1. 推动农村产业结构优化升级,实现乡村经济高质量发展。
2. 提升农村基础设施建设水平,优化乡村生活环境。
3. 加强乡村文化传承与保护,促进乡风文明建设。
4. 深化行政管理体制改革,构建高效便捷的乡村管理服务体系。
三、重点工作任务1. 加速农村产业转型升级,助力乡村振兴。
2. 加大农村基础设施建设力度,提升农村居民生活品质。
3. 实施乡村环境整治与保护项目,打造美丽宜居乡村。
4. 强化乡村治理,推动乡风文明进步。
5. 深化农村改革,优化乡村管理服务体系。
四、重点措施1. 制定并实施乡村产业发展规划,引导农村产业结构优化升级。
2. 增加农村基础设施建设投入,完善乡村交通、水利、电力等基础设施。
3. 开展乡村环境整治行动,解决农村污染问题,推进美丽乡村建设。
4. 加强乡村治理体系建设,强化村民自治,促进乡风文明。
5. 推动农村改革创新,探索适合当地的乡村管理模式。
五、保障措施1. 加大政府投入,确保乡村一体化管理工作的经费充足。
2. 建立健全乡村管理机制,完善协调配合机制,保障实施方案的顺利执行。
3. 强化对乡村管理工作的监督与评估,及时发现并纠正问题。
六、总结与展望乡村一体化管理工作是实现乡村振兴的核心战略,需政府各部门及社会各界协同努力,共同推动农村经济社会的可持续发展。
期待本实施方案的实施能够取得显著成效,为乡村振兴事业贡献力量。
七、附录以上为____年“乡村一体化管理”工作实施方案的详细内容,望各相关部门切实执行,共同推动乡村振兴事业迈向新的高度。
开展“乡村一体化管理”工作实施方案范例(二)乡村一体化管理工作实施方案一、背景分析鉴于____年我国乡村发展已步入全面推进乡村振兴战略的关键阶段,乡村一体化管理工作作为此战略的核心环节,其重要性不言而喻。
乡镇卫生院一体化管理实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙,洒在了乡镇卫生院的办公室里。
我坐在桌前,开始构思这个一体化管理实施方案。
多年的经验告诉我,这需要系统性的思考,但也要紧跟时代步伐,用最简单直接的语言表达出来。
一、背景分析乡镇卫生院是我国农村医疗卫生服务的重要载体,但长期以来,面临着资源分散、管理不规范、服务能力弱等问题。
为实现农村医疗卫生服务体系的优化,提高服务质量,我们提出了乡镇卫生院一体化管理实施方案。
二、总体目标1.建立健全乡镇卫生院一体化管理体系,实现资源整合、优化配置。
2.提升乡镇卫生院服务能力,满足农村居民基本医疗卫生需求。
3.提高乡镇卫生院运营效率,降低成本。
三、具体措施1.优化组织架构(1)设立一体化管理办公室,负责协调、监督、指导乡镇卫生院一体化管理工作。
(2)明确各科室职责,加强内部管理,提高工作效率。
2.加强人才队伍建设(1)制定人才培养计划,提高卫生院职工的专业素质。
(2)加强人才引进,吸引优秀人才加入乡镇卫生院。
3.提升服务能力(1)加强业务培训,提高医疗服务水平。
(2)开展远程医疗服务,实现优质医疗资源共享。
4.优化资源配置(1)整合医疗设备,提高设备利用率。
(2)合理配置药品,确保药品供应。
5.加强内部管理(1)建立健全内部管理制度,规范医疗服务行为。
(2)提高财务透明度,降低运营成本。
6.创新服务模式(1)开展家庭医生签约服务,提高服务质量。
(2)利用互联网技术,实现线上线下相结合的服务模式。
四、实施步骤1.调查研究阶段:了解乡镇卫生院现状,分析存在的问题,制定一体化管理方案。
2.实施准备阶段:明确责任分工,制定具体措施,做好人员培训。
3.实施阶段:按照方案要求,逐步推进一体化管理工作。
4.监督评估阶段:对实施情况进行监督评估,及时发现问题,调整方案。
五、预期效果1.乡镇卫生院服务能力得到提升,农村居民就医需求得到满足。
2.乡镇卫生院运营效率提高,成本降低。
3.乡镇卫生院一体化管理体系不断完善,为农村医疗卫生事业发展提供有力保障。
XXX卫生院村卫生服务一体化管理实施方案根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)和《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》(卫办农卫发〔2010〕48号),文件精神,为合理配置和利用卫生资源,有效推进医药卫生体制改革的顺利进行,切实加强对村卫生室的监督管理,稳定乡村医生队伍,提高业务素质,规范医疗卫生服务行为,建立和完善我乡村卫生服务一体化管理(以下简称乡村一体化)体制,结合我乡实际,制订本实施方案。
一、指导思想以三个代表重要思想和科学发展观为指导,以规范村级医疗卫生服务为目标合理配置和整合医疗卫生资源。
确保广大人民群众获得安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。
二、组织领导乡卫生院院长为组长,卫生院人员为成员的乡村一体化工作领导小组,并设立领导小组办公室,具体负责全乡乡村一体化工作和基层医院卫生机制综合改革的日常事务落实乡村一体化相关工作。
三、工作步骤和标准(一)第一阶段1、各村要高度重视乡村一体化工作,切实加强负责本辖区内的日常工作管理。
2、按照“七统一、两独立”的要求,完成本辖区内乡村一体化工作,并认真组织实施。
在组织实施过程中遇到的困难和问题,要及时向乡村一体化办公室反馈。
3、村卫生室统一布局,确保村卫生室内外卫生清洁,室内办公设备、药品、医疗器械统一摆放,村医生着装整洁,配戴上岗证,按甲级村卫生室设置标准完成医疗器械配置。
(二)第二阶段1、乡组织实施乡村一体化“七统一”和“两独立”的管理,对各种资料整理归档,资料整齐、统一有序。
2、卫生院根据工作情况,查漏补缺,分析统计各类报表,进一步完善乡村一体化各项工作。
(三)第三阶段乡村一体化办公室组织相关人员对此项工作进行评估验收,并对未完成工作的单位和个人,按照签订责任书追究相关责任人的责任。
四、村卫生室的设置和建设严格按照我县村卫生室设置规划,以方便群众、合理配置卫生资源为原则设置村卫生室。
乡镇卫生院一体化管理实施方案一、背景与意义乡镇卫生院是农村地区基层卫生服务的主要提供者,对于保障广大农民的健康需求具有重要意义。
然而,由于历史原因、资源配置不均等因素,乡镇卫生院的规模、设施、人员水平等方面存在较大差异,导致服务质量不稳定,不能满足农民群众的多样化需求。
针对以上问题,乡镇卫生院需要进行一体化管理改革,通过整合资源、优化服务流程、提高管理水平,实现乡镇卫生院的协同发展,提供更加高效便捷的卫生服务。
二、整合资源1.资源梳理与整合:对乡镇卫生院的医疗设备、人员、药品及物资等资源进行梳理,明确每个乡镇卫生院的资源状况和特点。
根据各乡镇卫生院的特点,确定资源整合的方向和重点,确保资源的平衡分配和合理利用。
2.人员培训与管理:制定人员培训计划,组织乡镇卫生院医务人员进行培训,提高他们的专业素养和服务技能。
建立绩效考核制度,激励医务人员提高工作效率和服务质量。
3.药品和物资统一采购:建立统一的药品和物资采购机制,通过集中采购、招标等方式确保药品和物资的质量和价格合理。
同时,建立药品和物资的库存管理制度,避免库存浪费和过期现象。
三、优化服务流程1.建立预约挂号系统:推广使用预约挂号系统,方便农民群众提前预约就诊,避免长时间排队和等待。
同时,推广使用网络预约挂号平台,让农民群众可以通过手机、电脑等设备进行在线预约。
2.开展家庭医生签约服务:推行家庭医生签约服务,将乡镇卫生院的医务人员与农民群众进行长期的医疗服务绑定。
家庭医生通过定期上门诊疗、咨询等方式,提供全方位的健康管理服务。
3.建立远程医疗系统:利用现代信息技术,建立乡镇卫生院与县级医院、市级医院的远程医疗系统。
通过视频会诊、远程医疗等方式,为乡镇卫生院提供专业的医疗支持,并将复杂病例转诊到上级医院。
四、提高管理水平1.建立健全管理制度:根据乡镇卫生院的具体情况,建立健全管理制度,明确工作流程和责任分工。
制定各项制度和规范,包括资源配置制度、医疗服务标准、质量控制制度等,确保管理工作的规范和科学。
乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案样本一、引言近年来,我国农村地区卫生服务体系逐渐完善,但与城市相比,仍存在差距。
为了提高农村地区卫生服务的质量和效益,实现乡卫生院与乡村卫生服务的一体化管理,特制定本方案。
本方案旨在推动乡卫生院乡村卫生服务一体化发展,提升农村居民的健康水平和幸福感。
二、目标1. 实现乡卫生院与乡村卫生服务的资源整合和分工协作,提高服务效率和质量。
2. 改善农村居民的卫生健康状况,提升其医疗保障水平。
3. 建立健全农村居民健康档案管理系统,实现全面、个性化的健康管理服务。
三、具体措施1. 加强组织领导(1)成立乡卫生院乡村卫生服务一体化管理工作领导小组,明确各成员职责和工作目标。
(2)建立健全工作协调机制,定期召开领导小组会议,落实工作任务和进度。
2. 加强卫生资源整合(1)推动乡卫生院与乡村卫生室共建共享,实现资源共享和协同发展。
(2)合理分工,明确乡卫生院和乡村卫生室的服务范围和职责。
乡卫生院承担综合医疗服务和重大疾病救治,乡村卫生室开展基础卫生服务和常见病、多发病的诊疗。
3. 完善医疗服务体系(1)提高乡村医生的培训和专业水平,加强乡卫生院与乡村卫生室间的学术交流与合作。
(2)完善远程医疗服务体系,建立远程诊断、远程会诊等机制,提高农村居民的医疗服务水平。
4. 加强健康宣教和普及(1)开展健康宣传活动,提高农村居民对健康知识的认知和健康生活方式的养成。
(2)加强儿童和老年人健康管理,开展健康检查和健康指导,提高儿童和老年人的健康水平。
5. 建立健全农村居民健康档案管理系统(1)建立农村居民健康档案管理平台,实现全面、动态的健康档案管理。
(2)加强健康档案的电子化管理,提高数据共享和利用效率。
6. 促进基层卫生服务设施建设(1)加大投入,改善乡村卫生室的基础设施和医疗设备。
(2)加强基层卫生服务队伍建设,招聘和培养更多农村医生,提高基层医疗队伍的素质和能力。
四、工作保障1. 加大财政投入,增加农村卫生服务的经费支持。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文第一章总则第一条为了科学地规范乡村卫生室服务一体化管理工作,提高乡村卫生服务水平,促进农村卫生事业发展,制定本工作制度。
第二章工作目标第二条乡村卫生室服务一体化管理的目标是通过整合资源,提高服务质量,提供全方位、连续性、个性化的卫生服务,满足农村居民的卫生需求。
第三条乡村卫生室服务一体化管理的主要任务包括:(一) 统一卫生资源规划,合理配置卫生资源;(二) 完善医疗卫生服务网络,提高服务范围和质量;(三) 建立健全信息化管理系统,提高工作效率和服务水平;(四) 加强卫生室人员培训,提高专业素质和服务技能;(五) 加强卫生室管理,提高工作效能和责任意识。
第四章组织第四条乡村卫生室服务一体化管理工作由农村卫生院(中心)负责,成立乡村卫生室服务一体化管理工作领导小组,具体分工如下:(一) 负责制定和完善相关工作制度和政策;(二) 统筹协调各乡村卫生室工作,保证服务一体化;(三) 监督检查各乡村卫生室的工作情况,及时解决问题;(四) 组织卫生室人员培训,提高专业素质;(五) 开展宣传活动,提高农村卫生意识。
第五章资源第五条乡村卫生室服务一体化管理工作需要合理充足的人力、物力和财力支持,具体体现在以下方面:(一) 加强人员培训,提高服务质量和专业素质;(二) 配备先进的医疗设备和药品,提供全方位的医疗服务;(三) 建立信息化管理系统,提高工作效率;(四) 定期进行财务审核,确保资金使用合理、规范。
第六章服务内容第六条乡村卫生室服务一体化管理的服务内容包括以下方面:(一) 提供基本医疗服务,包括常见病、多发病和慢性病的诊治;(二) 提供健康咨询和健康指导服务,提高农村居民的卫生意识和健康水平;(三) 进行健康体检和健康档案管理,及时了解农村居民健康状况;(四) 开展健康宣传和教育活动,提高农村居民的卫生知识。
第七章考核评价第七条对乡村卫生室服务一体化管理的工作进行定期考核评价,具体包括以下方面:(一) 评价服务范围和效果,反馈问题和改进意见;(二) 评价卫生室人员的工作能力和服务态度;(三) 评价卫生室管理的规范性和高效性;(四) 评价卫生室设备和药品的使用情况。
硝河乡卫生院文件
】19号
关于《硝河乡卫生院实施乡村服务一体化管理方案(试
行)的通知的报告》
县卫生局:
为了贯彻落实卫生部、卫生厅、县卫生局《关于推进乡村卫生服务一体化管理意见》是精神,根据本院实际情况,制定《硝河卫生院实施乡村服务一体化管理方案(试行)》并呈报卫生局。
硝河乡卫生院 2011年11月12日
报:卫生局、乡政府
发:各科室、村卫生室
硝河卫生院实施乡村服务一体化
管理方案(试行)
根据卫生部办公厅卫农卫发【2011】61号《关于推进乡村卫生服务一体化管理意见》、自治区卫生厅、卫生局《关于推进乡村卫生服务一体化管理意见》精神,为合理配置和利用卫生资源,有效推进医药卫生体制改革的顺利进行,切实加强对村卫生室的监督管理,稳定乡村医生队伍,提高业务素质,规范医疗卫生服务行为,建立和完善我乡乡村卫生服务一体化管理(以下简称乡村一体化)体制,结合我乡实际,制订本实施方案。
一、目的意义
(一)目的
为更好地满足人民群众日益增长的卫生服务需求,理顺乡卫生院与村卫生室的关系,明确两者在农村卫生服务中的责、权、利,最大限度地发挥乡村卫生组织的服务功能,提高卫生资源的利用率,逐步建立起宏观调控有力、微观运行有序的新机制。
(二)意义
实施乡村一体化管理,是农村卫生改革与发展的需要,它有利于巩固农村三级医疗预防保健网络;有利于农村卫生资源的合理配置和有效利用;有利于乡村医生业务素质的提
高;有利于促进新型农村合作医疗的巩固和发展;有利于规范乡村医疗卫生服务行为,维护农村医药市场秩序,保证农民看病和用药安全。
二、组织领导
硝河乡卫生院成立院长为组长,防疫、妇幼、合管办负责人为成员的乡村一体化工作领导小组(名单附后),领导小组下设办公室于硝河乡卫生院,具体负责全乡乡村一体化工作的组织协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。
三、工作步骤和目标
(一)第一阶段
1、按照“六统一、两独立”(行政、人员、业务、财务、药品、工资统一管理和法律责任、财务核算独立)的要求,完成本辖区内乡村一体化工作,并认真组织实施。
在组织实施过程中遇到的困难和问题,要及时向乡村一体化办公室反馈。
2、村卫生室统一布局,确保村卫生室内外卫生清洁,室内办公设备、药品、医疗器械统一摆放,村医生着装整洁,配戴上岗证,按标准化村卫生室设置标准完成医疗器械配置。
3、建立乡村医生对考核和奖惩制度,层层签订责任书,确保乡村一体化工作的顺利实施。
(二)第二阶段
1、组织实施乡村一体化“六统一”和“两独立”的管理,对各种资料整理归档,资料整齐、统一有序。
2、卫生院根据工作情况,查漏补缺,分析统计各类报表,进一步完善乡村一体化各项工作。
(三)第三阶段
乡村一体化办公室组织相关人员对此项工作进行评估验收,并对未完成工作的单位和个人,按照签订责任书追究相关责任人的责任。
四、村卫生室的设置和建设
严格按照我县村卫生室设置规划,以方便群众、合理配置卫生资源为原则设置村卫生室。
原则上一个行政村设一所村卫生室;人口少的邻近行政村也可以联合设置卫生室;人口较多的行政村可酌情在较大的偏远自然村设置卫生室。
五、加强对农村医疗市场的监管,取缔非法行医
按照社会主义市场经济要求和国家鼓励多种形式办医的政策,凡符合法规规定准入条件者,均应支持和鼓励,引导他们到农村基层开展医疗卫生服务。
对非法开展诊疗活动的行为,要坚决打击和取缔,以净化农村医疗服务市场。
六、健全完善各项规章制度,实行工作目标管理
卫生院要根据医疗卫生工作的规范要求,加强对所辖村卫生室的管理,建立和完善各项规章制度,实行工作目标管理,抓住乡村一体化中的财务、药品和工资统一管理这三个
核心和关键内容,使乡村一体化工作落到实处。
(一)行政统一管理
乡村一体化工作领导小组及其办公室负责全县乡村一体化工作。
乡镇乡村一体化办公室的主要职责是:负责本辖区乡村一体化方案的组织实施和管理,与村卫生室签订目标管理责任书;对村卫生室实行统一规划布局、统一标准建设、统一管理、统一药品及材料集中采购供应、统一考核;协助县卫生局进行监督管理,制止和取缔非法行医行为,严厉打击非法医疗机构。
(二)统一业务管理
村卫生室的各项工作目标任务,由乡镇卫生院统一安排,实行目标管理,统一公共卫生服务、医疗业务技术操作规程。
规章制度由卫生院统一制定,实行统一的监督管理,统一门诊登记、医疗文书,做到“八有一上墙”即:①看病有登记;②用药有处方;③收费有凭据;④收支有账证;⑤工作有制度;⑥岗位有职责;⑦疫情有报告;⑧业务有考核;
⑨主要工作制度、岗位职责、防保数据、图表、服务价格公示等上墙。
(三)统一药品管理
卫生院、村卫生室的药品,使用国家基本药物目录,由乡一体化管理配送中心配送到各村卫生室,实行村级医疗机构药品按统一价格销售。
乡卫生院一体化管理配送中心根据
各村卫生室用药计划负责药品的调拨,做好药品的进出库管理,保证医疗用药需要。
对于不认真执行规定药品销售私自加价的,一经发现,进行处罚;乡村医生不得私自进购药品,一经发现,将给予严肃处理,并报县卫生局药监等部门按相关法规严肃查处外,同时取消其乡村医生聘用资格。
(四)统一工资发放
乡村医生收入主要由公共卫生服务收入(含村医补助)组成,其中属新型农村合作医疗补偿部分由村医上报合作医疗门诊结算方式上报合管办,待上级审核转入资金后由卫生院造册直接进入村医账户。
对于当月未完成公共卫生任务的,当月的村医补助一律按50%惩扣,当年未完成公共卫生任务的,下年度不再聘用。
以上统筹经费由乡镇卫生院核算后,卫生院及时考核乡村医生的并发放工资及劳务补助
(六)责任独立:
法律责任独立:村卫生室的人员在开展诊疗及其他活动时,产生的风险和责任由村卫生室及相关人员承担。
七、实行竞争上岗、择优选聘乡乡村医生
按照国务院《乡村医生从业管理条例》等相关法规规定,村卫生室的乡村医生按所辖常住人口的1‰—1.5‰配备,服务人口多的村卫生室可适当增加乡村医生配置。
乡村医生的选聘由卫生院从辖区范围内取得执业助理医师及以上资格
或《乡村医生执业证书》的人员中,按照公平、公正、公开的原则,通过考试考核等方式择优聘用,并签订聘用合同,聘用期限为一年。
卫生院建立乡村医生人事档案,对其聘用、考核、奖惩等情况建档管理。
聘用人员报县卫生局审核备案后,统一办理注册或变更注册手续。
聘期届满经考核合格者可继续聘任,不合格者予以解聘。
村卫生室新进从业人员必须经岗前培训后,方可上岗。
八、建立目标管理工作考核制度
(一)乡镇卫生院对村卫生室实行年度目标责任考核。
考核的主要内容包括:1、公共卫生服务指标的完成情况;2、村卫生室的医疗服务质量;3、村卫生室的内部管理;4、执行新型农村合作医疗管理规定的情况;5、群众的满意度。
考核评分办法按县卫生局制定的《乡村医生目标管理考核办法》执行。
(三)年度考核分值达90分以上者,兑现全额的公共卫生服务费。
年度考核分值80分以上90分以下者按分值比例兑现公共卫生服务费。
年终考核分值80分以下者(不含80分),兑现80%的公共卫生服务费等。
九、大力开展对村医业务适用技术培训
乡镇卫生院要加强对村卫生技术人员的培训,进一步提高业务水平,更好地为群众服务。
硝河乡卫生院
2011年11月12日
领导小组名单
组长:高舒卫生院院长
成员:鲍永峰防疫专干
赵秀梅妇幼专干
单玉章新农合主任
硝河卫生院2011年11月11日。