事故“四不放过”登记表

事故调查报告单 - 完整四不放过
背景
在{日期}，发生了一起{事故类型}事故，造成了物质损失和人
员伤亡。

为了全面了解事故的原因和责任，进行了详细的调查。

调查过程
以下是我们对事故进行调查时采取的步骤：
1. 收集事故现场证据：我们仔细搜集了事故现场的照片、视频
和物证，以便全面了解事故发生的具体情况。

2. 访谈目击者和相关人员：我们与事故现场的目击者、受伤人
员以及相关人员进行了详细的访谈，以获取他们的证言和观点。

3. 审查相关文件和记录：我们审查了与事故相关的文件和记录，包括安全检查报告、维护记录和工作日志等，以了解任何可能的违
规行为或不当操作。

4. 进行技术分析：我们以非常严谨的方式进行了技术分析，包
括事故现场的测量、重建和模拟，以得出准确的结论。

调查结果
经过全面调查，我们得出以下结论：
1. 事故原因：事故发生的主要原因是{事故原因}。

具体来说，{详细原因描述}。

2. 责任认定：根据我们的调查结果，我们认定{责任方}对事故负有主要责任，因为{责任方行为或疏忽}。

3. 安全建议：为了防止类似的事故再次发生，我们提出以下安全建议：
- 建议1：{详细建议内容}
- 建议2：{详细建议内容}
- 建议3：{详细建议内容}
结论
通过这份完整的事故调查报告单，我们提供了对事故原因的详细分析和责任认定。

我们还提供了有针对性的安全建议，旨在帮助预防类似的事故再次发生。

在日后的工作中，我们将持续关注安全问题，并积极采取措施以保护人员的生命和财产安全。

事故调查处理四不放过的内容
事故调查处理四不放过的内容是指:
1. 事故原因不清楚不放过：在事故调查中，必须确保事故原因得到彻底调查和明确。

如果事故原因不清楚，就无法确定事故责任和采取合适的防范措施，因此必须不放过。

2. 事故责任人没受到处理不放过：在事故调查中，必须对事故责任人进行责任认定和追究，如果事故责任人没有受到处理，就无法彰显其错误，也无法敲响警钟，因此必须不放过。

3. 事故责任人和相关人员没受到教育不放过：在事故调查中，必须对事故责任人和相关人员进行安全教育，以防止类似事故再次发生。

如果事故责任人和相关人员没有受到教育，就无法真正吸取教训，因此必须不放过。

4. 未采取防范措施不放过：在事故调查中，必须确定事故预防措施，并确保措施得到彻底执行。

如果未采取防范措施，事故很可能再次发生，因此必须不放过。

这四个不放过的原则是为了保证事故调查的公正性、客观性和彻底性，同时也是为了确保事故预防措施的彻底执行，从而最大限度地减少类似事故的再次发生。

安全生产事故处理四不放过在安全生产中，事故的发生往往给企业和生产工人带来了巨大的损失，因此及时处理和排查事故是非常关键和必要的。

为了提高安全生产水平，防止事故的发生，我倡导“四不放过”原则，即不放过事故的排查、不放过责任的追究、不放过经验的总结和不放过安全的监督。

首先，在事故的排查上，我们不能放过任何一个细节，要对事故的根本原因进行深入探究。

通过对现场进行细致的勘察和调查，找出事故发生的主要原因和环节，了解事故过程中存在的隐患和不安全因素。

同时，要关注细节，包括安全设备的是否完善、操作规程是否合理、工人是否按照规定操作等方面。

只有真正找到事故的根源，才能从根本上避免类似事故再次发生。

其次，追究责任是保障安全生产的重要环节，我们不能放过任何一个责任人。

无论是企业的领导还是普通员工，在事故发生后都要追究相应的责任。

对于事故责任人，要依法依规进行处理，并加大处罚力度，以起到震慑作用。

同时，要激励那些积极参与事故处理的员工，给予表彰和奖励，以提高员工对安全生产的重视程度。

第三，经验总结是避免事故再次发生的重要途径，我们不能放过任何一次事故的教训。

事故发生后，要及时对各个环节进行回顾和总结，找出失误和不足之处，并制定相应的改进措施。

每次事故都应作为一次宝贵的经验，加以总结并及时分享给全体员工，使他们避免犯同样的错误。

通过经验的总结和分享，能够提高员工的安全意识和安全技能，进而降低事故的发生率。

最后，安全监督是保障安全生产的重要手段，我们不能放过任何一个安全隐患。

通过安全监督，可以及时发现潜在的安全隐患，防止事故的发生。

安全监督不仅仅是企业内部的监督，也包括政府和社会公众的监督。

政府应加大对企业的安全监管力度，完善相关法规和规定，对存在重大安全隐患的企业采取严厉的处罚措施。

而社会公众也应积极参与安全监督，如发现安全隐患或不安全行为要及时举报，并加强对企业的监督和检查。

总之，在安全生产中，我们不能放过事故的排查、责任的追究、经验的总结和安全的监督。

安全生产事故调查中的四不放过在安全生产事故调查中，存在一个重要的原则，即“四个不放过”。

这四个不放过是指：不放过责任追究，不放过事故隐患整改，不放过人员教育培训，不放过制度管理完善。

首先，不放过责任追究。

对于发生的安全生产事故，应该严格依法追究责任，并且要从事故的根源，找出责任人和责任部门。

责任追究应涵盖从事故发生原因的具体细节，到责任人的具体行为和行为方式，全面划定责任范围。

这样才能确保责任的切实落实，为以后的事故预防提供坚实的基础。

其次，不放过事故隐患整改。

事故隐患是导致事故发生的主要原因之一，必须及时发现和整改。

在调查中，应该明确事故隐患的具体情况，并提出相应的整改措施和时限。

隐患整改是保障安全生产的重要一环，必须严格执行，以防止类似事故再次发生。

第三，不放过人员教育培训。

事故调查的一个重要目的就是从事故中吸取教训，加强人员的安全意识和安全知识。

通过事故调查，可以发现人员教育培训的不足之处，及时进行补救和改进。

可以采取培训、演练、考核等方式，提高员工对安全生产的认知和理解，从而减少事故的发生。

最后，不放过制度管理完善。

事故调查应当从制度管理层面寻找原因。

报错机制、监督机制、安全警示机制等制度是否完善，是否能够及时预防和修正已经发生的事故，都是可以通过调查发现的。

对于制度管理不完善的问题，应当及时进行改进和完善，以提高事故防范能力。

总之，安全生产事故调查中的“四个不放过”原则，促使我们全面深入地分析事故原因，找出事故隐患，加强人员教育和制度管理，以最大程度地避免类似事故再次发生。

只有将这四个方面都充分考虑和落实，才能真正做到安全生产无小事，预防事故成为每个人的责任。

安全事故报告的“四不放过”原则一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

二、具体含义1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。

只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

三、安全事故“四不放过”处理原则的作用1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。

2、起到了警示作用，提高了全员安全意识单位制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。

工伤事故“四不放过”处理制度
1、工伤事故不伦大小、轻重均要采取“四不放过”原则处理。

⑴事故原因未查清不放过
⑵职工群众没有受到教育不放过
⑶事故责任者没有受到处理不放过
⑷防范措施不落实不放过
2、因工死亡、重伤（医院确诊死亡或伤后4小时以上昏迷不醒等）事故，事故发生后4小时内项目安全生产领导小组组成事故调查小组进行调查，并在8小时内上报公司安全部，10个工作日内调查小组应确定工伤事故调查报告书，上报公司安全部作出处理决定。

3、一般伤害工伤（医院确认有骨折、内出血等）事故，事故发生后12小时内，项目领导和质安组、后勤保障组确定三人组成事故调查小组进行调查。

5个工作日之内调查小组应确定工伤事故调查报告书，由调查小组作业处理决定。

4、一般轻微工伤（局部外出血、皮下瘀血、局部红肿等）事故。

项目确定三人组成事故调查小组，5个工作日内进行作出调查报告。

5、各级工伤事故调查小组的调查资料为一式3套，项目、公司安保部、项目质安组各保存一套。

6、相关记录和资料：
⑴伤亡事故登记表
⑵因工死亡事故快报
⑶职工伤亡事故月报表
⑷工伤事故档案台帐
⑸工伤事故调查表
⑹工伤事故调查报告书
⑺事故未结案表
⑻事故结案表。

安全事故“四不放过”原则安全事故报告的“四不放过”原则一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

二、具体含义1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必需针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必需进行严肃认真的调查处置惩罚的同时，还必需提出防止相同或类似事故发生的实在可行的预防步伐，并督促事故发生单位加以实施。

只有这样，才算达到了事故调查和处置惩罚的最终目的。

4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

三、安全事故“四不放过”处理原则的作用1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体步伐发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。

2、起到了警示作用，提高了全员安全意识单位制定有对安全生产事故责任者的处置惩罚划定，但往往职工都不会去关心这些划定，因为都觉得自己不会是事故责任人。

详解安全事故责任发生后“四不放过”一.对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：1.事故原因未查清不放过；2.责任人员未受到处理不放过；3.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；4.事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。

注：事故处理的“四不放过”原则是：要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

二．“四不放过”第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

三.“四不放过”第二层含义是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

四.“四不放过”第三层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

五.“四不放过”第四层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故，必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。

只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

对安全工作责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过""的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号),严肃追究有关领导和责任人的责任。

六.“四不放过”的由来：1.1975-04-07《国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知》“三不放过”，即：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。

安全生产事故调查中的四不放过1、生产安全事故调查处理的“四不放过”原则是什么？（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任版人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》权[2004]7号2、安全生产事故调查中的((四不放过)（1）事故抄原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育袭不放过；（4）事故制订百切实可行的整改措施没有落实不放过。

依据：《国度务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》[2004]7号3、安全生产的四不放过原则是什么一、安全生产的“四不放过”原则是：原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过"，具体有：1、原则一：把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。

2、原则二：对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，不能放过放过任何犯罪人员。

3、原则三：要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了。

4、原则四：“必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理。

二、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。

三、生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原因造成的。

为了防范类似事故重复发生，在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。

(3)安全生产事故调查中的四不放过扩展资料：1、“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产的监管和预防工作。