事故“四不放过”登记表

事故处理四不放过的内容
答：为了更好地贯彻落实国家《安全生产法》和公司有关安全生产的文件精神，提高全体员工的安全意识，防止事故的发生，特制订本规定。

1. 事故原因未查清不放过。

事故发生后，要立即成立事故调查组，及时组织调查分析事故原因，严格按照“四不放过”的原则，查清事故的直接原因、间接原因、管理原因和深层次原因，并建立调查分析档案，防止类似事故的发生。

2. 事故责任人未受到处理不放过。

根据事故调查的结果，要依法依规对事故责任人进行处理。

对违反有关安全生产的法律、法规、规章的，要提请有关部门对责任人进行行政处罚；对触犯刑律的责任人，要移交司法机关追究刑事责任。

对负有领导责任的事故责任人要严格按照《党政领导干部安全生产“一岗双责”暂行规定》的要求，追究其领导责任。

3. 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过。

要采取多种形式，将事故案例进行公示，并组织干部职工进行讨论。

让大家从血的教训中认识到安全生产的重要性、必要性，认识到不安全行为带来的严重后果，增强遵章守纪的自觉性和自我保护意识。

要通过事故教育，在干部职工中形成“警钟长鸣”的安全防范氛围。

4. 事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

事故发生后，除了对责任人进行处理外，还要组织专家对事故进行认真分析，针对事故发生的原因制订出切实可行的整改措施。

对于一时难以整改的事故隐患要立即采取有效措施进行控制，并立即着手制订整改计划，落实整改措施；对于已经整改的事故隐患要定期进行复查，防止类似事故的发生。

事故调查处理四不放过的内容
事故调查处理四不放过的内容是指:
1. 事故原因不清楚不放过：在事故调查中，必须确保事故原因得到彻底调查和明确。

如果事故原因不清楚，就无法确定事故责任和采取合适的防范措施，因此必须不放过。

2. 事故责任人没受到处理不放过：在事故调查中，必须对事故责任人进行责任认定和追究，如果事故责任人没有受到处理，就无法彰显其错误，也无法敲响警钟，因此必须不放过。

3. 事故责任人和相关人员没受到教育不放过：在事故调查中，必须对事故责任人和相关人员进行安全教育，以防止类似事故再次发生。

如果事故责任人和相关人员没有受到教育，就无法真正吸取教训，因此必须不放过。

4. 未采取防范措施不放过：在事故调查中，必须确定事故预防措施，并确保措施得到彻底执行。

如果未采取防范措施，事故很可能再次发生，因此必须不放过。

这四个不放过的原则是为了保证事故调查的公正性、客观性和彻底性，同时也是为了确保事故预防措施的彻底执行，从而最大限度地减少类似事故的再次发生。

安全生产事故处理四不放过安全生产事故处理四不放过安全生产是现代社会发展的重要保障，而事故的发生往往给人们的生命财产造成了巨大的损失。

因此，及时有效地处理安全生产事故是非常必要的。

下面，我们来探讨一下安全生产事故处理的四个“不放过”。

1. 不放过责任追究安全生产事故发生后，首先要追究相关责任人的责任。

无论是对于直接责任还是间接责任，都应依法追究责任。

责任追究的目的是为了给予造成事故的责任人以法律的制裁，同时也是为了警示全体从业人员，增强他们的安全意识和责任感。

2. 不放过隐患排查安全生产事故往往是由于潜在的隐患没有被及时排查和整改所致。

因此，在处理安全生产事故时，不能放过对隐患的排查和整改。

只有彻底排查和整改隐患，才能保证类似的事故不再重复发生。

3. 不放过措施完善安全生产事故的发生常常暴露出企业的管理不善和措施不完善。

因此，在处理事故之后，应对企业的管理机制和措施进行全面审视，找出不足之处并加以改进。

只有通过不断完善措施，才能提高安全生产的水平，减少事故的发生。

4. 不放过教育培训安全生产事故的发生往往与从业人员的安全意识和技能水平有关。

因此，在处理事故之后，应及时进行相关人员的安全教育培训。

通过教育培训，提高从业人员对安全生产的意识和认识，增强他们的安全技能，从而能够更好地预防和应对安全生产事故的发生。

综上所述，安全生产事故处理的四个“不放过”是非常重要的。

通过责任追究、隐患排查、措施完善和教育培训的综合措施，能够有效地处理安全生产事故，减少事故的发生，保障人们的生命财产安全。

然而，我们也应该认识到，预防胜于治疗，只有加强日常的安全管理和风险防范，才能够真正做到安全生产无小事。

安全生产事故调查中的四不放过安全生产事故调查中的"四不放过"，是指在调查过程中不放过任何一个环节，严格按照程序开展调查，不放过任何一个责任方，不放过任何一个问题，不放过任何一个隐患，不放过任何一个教训。

下面将对"四不放过"进行详细阐述。

一、不放过任何一个环节：安全生产事故调查必须按照严谨的程序进行，不能因为过程繁琐或者时间紧迫而缺乏细节。

在调查过程中，需要对所有环节进行细致入微的观察和分析，包括事故前的预防措施、事故发生的原因和过程等。

每一个环节都可能对事故的发生有所影响，因此不能忽略任何一个环节。

二、不放过任何一个责任方：在事故调查中，要充分调查涉事单位和人员，找出事故发生的主要责任方。

责任方可能涉及到企业管理层、现场操作人员、安全检查人员等各个层面。

对于涉嫌犯罪的责任方，要及时移送司法机关处理。

只有找出责任方，才能为事故的追责和避免类似事故的再次发生打下基础。

三、不放过任何一个问题：事故调查的目的是找出事故的原因和问题，并对问题进行整改。

因此，在调查中不应该掩盖任何一个问题，不应该因为问题的敏感性而退避。

只有将问题摆在明面上，才能找到解决问题的办法。

对于行业普遍存在的问题，还可以通过调查结果提出改进建议，为行业的安全生产提供借鉴和指导。

四、不放过任何一个隐患：安全生产事故往往由于隐患长期积累而导致，因此在事故调查中要特别重视隐患的排查和整改。

不能因为事故已经发生而忽视其他可能存在的隐患，要以事故为契机，全面排查隐患，及时整改。

对于已经发生事故的企业，更应该对其进行全面的安全检查，确保类似事故不再发生。

总之，在安全生产事故调查中，必须坚持"四不放过"的原则，全面深入地开展调查工作，找出事故的原因和责任方，解决存在的问题和隐患，以避免类似事故的再次发生，保障人民群众的生命财产安全。

安全事故报告的“四不放过”原则一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

二、具体含义1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。

只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

三、安全事故“四不放过”处理原则的作用1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。

2、起到了警示作用，提高了全员安全意识单位制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。

安全生产事故调查中的四不放过
安全生产事故调查中的四不放过是指在对事故进行调查时，不放过任何一个细节，不放过任何一个相关责任方，不放过任何一个违法违规行为，不放过任何一个管理漏洞。

下面将对这四不放过进行进一步解释。

不放过任何一个细节：对于一起事故，无论是发生过程、发生地点还是受伤人员的状况，都需要进行详细的调查记录，并对细节进行梳理和分析。

只有了解了事故发生的所有细节，才能找出造成事故的原因，从而制定合适的预防措施。

不放过任何一个相关责任方：事故往往由多个原因共同导致，涉及到各个环节和关键岗位。

在调查过程中，要追究每一个岗位和责任方的相关责任。

无论是设备使用不当、操作不规范，还是管理层的失职疏忽，都要严肃追责，确保责任落实到位。

不放过任何一个违法违规行为：安全生产事故大多源于违法违规行为。

在调查中，要仔细梳理相关法律法规，对违法违规行为进行查明，并进行彻底的法律追责。

只有通过对违法违规行为的查处，才能震慑企业和个人，提高他们的安全意识和法律意识。

不放过任何一个管理漏洞：事故的发生往往与企业的管理漏洞密切相关。

在调查中，要对企业的安全管理制度、工作流程、员工培训等进行全面审查。

只有找出企业管理方面的漏洞，并对其进行整改，才能从根本上提高企业的安全生产水平。

总之，安全生产事故调查中的四不放过是保障事故调查的全面、深入和公正性的原则，只有将这四个方面都纳入调查的范围，才能更好地找出事故发生的原因，加强事故预防工作，确保安全生产。

安全事故报告的四不放过原则集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）安全事故报告的“四不放过”原则一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

二、具体含义1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。

只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

（1）事故原因没有查清不放过。

各单位学习事故通报时，没有针对相关人员的行为及设备、环境的安全状况进行分析，对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题，分析不清不放过。

（2）事故责任者没有严肃处理不放过。

不进行一次假如发生这样的事故，对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度，哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过。

详解安全事故责任发生后“四不放过”一.对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：1.事故原因未查清不放过；2.责任人员未受到处理不放过；3.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；4.事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。

注：事故处理的“四不放过”原则是：要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

二．“四不放过”第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

三.“四不放过”第二层含义是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

四.“四不放过”第三层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

五.“四不放过”第四层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故，必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。

只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

对安全工作责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过""的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号),严肃追究有关领导和责任人的责任。

六.“四不放过”的由来：1.1975-04-07《国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知》“三不放过”，即：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。