最新SQE实战基础培训

sqe 培训计划一、培训背景随着互联网和信息技术的飞速发展，软件质量成为越来越受重视的一个问题。

软件质量工程师（SQE）是负责保障软件产品质量的专业人士，对软件测试和质量管理有着专业的技能和知识。

SQE 培训计划的制定是为了提高团队的整体软件质量水平，为软件产品的顺利上线和用户满意度提供保障。

二、培训目标1. 掌握软件质量管理的基本概念和流程，了解软件质量标准和指南。

2. 掌握软件测试的基本原理和方法，掌握自动化测试工具的使用。

3. 提高团队的软件质量意识，培养团队成员的质量管理和测试能力。

三、培训内容1. 软件质量管理基础- 软件质量管理概念- 质量管理体系和流程- 质量管理体系标准2. 软件测试基础- 软件测试概念和原理- 软件测试方法- 软件测试工具3. 自动化测试- 自动化测试的概念和原理- 自动化测试工具的使用- 自动化测试脚本编写4. 质量管理与过程改进- 质量管理工具和方法- 软件开发过程改进- 质量管理指标和报告5. 团队软件质量管理和测试实践- 团队质量管理工作流程- 质量管理实践案例分析- 测试用例设计和执行6. 项目实战- 技能培训后，可以在实际项目中进行实践操作，提高软件质量管理和测试的实战能力。

四、培训方法1. 理论课程- 采用专业的软件质量管理和测试教材进行理论讲解，由资深软件质量管理和测试专家授课。

- 与企业实际情况结合，讲解数量实例和案例，使培训内容更贴近实际工作。

2. 实践课程- 使用实际案例进行综合训练，提高培训人员的质量管理和测试操作技能。

- 组织实际项目实战，让培训人员在真实的项目中进行质量管理和测试工作，巩固培训成果。

3. 培训考核- 定期进行培训考核，检查培训人员的学习情况，对学习成果进行评价和反馈。

五、培训计划安排1. 培训时间: 本培训计划为期3个月。

2. 培训对象: 公司软件开发团队中的质量管理和测试人员。

3. 培训地点: 公司内部或者专业培训机构。

SQE培训考试试题所属公司. 部门. 姓名. 得分.一、填空题（共20分，每空格0.5分）1.吉利公司的造车理念：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿＿（造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界）；质量方针：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿＿（时刻对品牌负责，永远让顾客满意）。

4 2.SQE在开展供应商现场评审时，必须向供应商宣读“廉洁声明”并签字。

为维护吉利公司的良好形象，确保审核工作的客观、公正，督促审核人员廉洁自律，审核人员不接受＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（住宿、购票等方面的付款），不接受＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（贵公司的宴请），不接受＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（赠予的现金或礼品），不参与＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（贵公司组织的娱乐活动），不参与违反吉利公司制度的各类活动。

43.集团在＿＿＿＿（2006）年建立了新闻发言人制度，发言人是企业信息发布的法定主体，代表＿＿＿＿（企业意志），是＿＿＿＿（企业形象）的重要传播者，集团收购沃尔沃项目的新闻发言人是＿＿＿＿（袁小林）。

44.准入评审分由质量、＿＿＿＿（技术）、＿＿＿＿（设备）、＿＿＿＿（生产）四个方面组成。

评审总分为40分，其中质量分≥＿＿（7）分，其余各项≥＿＿(6分)，总分≥＿＿（27）分为通过。

第一次未通过，原则上＿＿（6）个月后再评审；两次未通过，则＿＿（3）年内不再进行评审。

85.根据《供应商优化实施细则》的要求，归档管理部门为采购公司，对不符合要求的供应商，其退出管理的模式，按程度分：＿＿＿＿（受限）供应商；＿＿＿＿（停供）供应商；＿＿＿＿（淘汰）供应商。

36.零部件供应商网络搭建需遵循：反对一家，保证＿＿＿＿（二家），储备＿＿＿（第三家），反对＿＿＿＿（四家）的原则；37.在日常的供应商管理中，按＿＿＿＿（质量）、＿＿＿＿（成本）、＿＿＿＿（交付）、＿＿＿＿＿（技术/服务）四个纬度进行公开、公平、公正的评价。

48.＿＿＿＿（3C关重件）的供应商每年必须在报告有效期之前＿＿＿＿（30）个工作日内向甲方（吉利）提交一次每一种关重件确认检验的报告。

SQE供应商质量管理培训深圳长期开课适合对象：SQE，品质工程师/经理、IQC来料检验主管、体系工程师/主管、采购工程师/经理、供应商辅导项目工程师/经理、研发经理、市场经理等。

【课程背景】本课程是倾向于技术层面的SQE系统课程,包含综合性的供方质量保证方法,是在过去十年中保持行领先地位的课程体系。

■课程是以SQE及专业的供应商管理团队为培训对象的；■经过十年的咨询授课实践与优化，已发展为一个体系化的课程，以技术为主导，兼顾新型采购商务关系，融合三条关键线索，按照新型供应关系管理的展开；■一站式包含了SQE—供应商质量工程师/JQE-联合外包项目工程师/sourcing engineer（供应商开发工程师），研发外协督导、二方审核员高级技术，NPI项目导向的供应商管理这几大前沿职能及所需的工具方法；■结合老师多年实地商务实践，包含众多耳目一新的实战技能，提供的共同疑难问题解决方案另受训者感同身受，如同实际工作的缩影，落地性极强。

【课程背景】随着市场环境和企业经营策略的转型，传统采购模式越来越被多向外协、联合开发、联合制造，OEM/ODM外包、方案合作、项目合作所代替，企业的内外部管理环境正伴随着供应关系的快速变化而改变，供应关系下的新竞争力形成日益被企业所重视,向供应链管理要效益成为企业普遍的心声,但实际操作中,供应商管理被认为是一团头绪繁多的充满不确定因素的事物，由于供应关系的复杂性，单纯从采购方和供应方的相对立场出发去管理供应商，越来越不能满足要求，同时供应链上的综合风险因素，使得企业希望通过优化供应商管理来降低成本，提高效率，提升品质的努力障碍重重，企业都希望建立新的管理机构和专业团队，并且引进新的管理技术来应对新的局面。

于是供应商质量管理角色越来越多地由专门化的职能团队如SQE来担当，目前企业对这一团队的需求在不断增加。

但是对于这样一种组织职能，往往是只有要求，没有规范，救火队员的角色占主导，靠人员的自主经验以及和不断地协调，但同时企业面临的成本和效率压力越来越大，与品质产生冲突，企业和个人都陷入重重困惑：“大家都在搞供应商管理，可是为什么效果不显著？”,很多团队成员的上岗是由以往的工作转行,没有接受过系统培训,拿的是多年不变的传统手法来应对新的供应链要求。

电子料SQE培训计划一、背景介绍随着电子行业的迅速发展，产品质量已经成为企业竞争的核心。

SQE（Supplier Quality Engineering）作为供应商质量工程师，负责管理和改进供应商的质量系统，以确保产品的质量满足市场需求。

因此，加强SQE队伍的培训是企业提高产品质量和竞争力的关键。

二、培训目标1. 理解和掌握质量管理体系，能够熟练运用质量管理工具和方法，提高产品质量和供应商质量。

2. 能够熟练掌握供应商评估和监控方法，改善供应商的问题，提高供应商的稳定性和质量水平。

3. 增强团队合作意识，提高沟通协调能力，发挥团队的协同效应，实现供应商质量管理的全面提升。

三、培训内容1. 质量管理体系的理论与实践1.1 质量管理体系概述1.2 质量管理体系的运作原理1.3 质量管理工具和方法1.4 质量管理体系的持续改进2. 供应商评估和监控方法2.1 供应商评估的目的和原则2.2 供应商评估的方法和流程2.3 供应商监控的要点和技巧2.4 供应商质量改进的实施方法3. 团队合作与沟通协调技巧3.1 团队合作的重要性和作用3.2 沟通协调的原则和方法3.3 团队合作的案例分析3.4 团队建设和团队协作的技巧与方法四、培训方法1. 理论教学采用专家讲解与案例分析相结合的形式，深入浅出地讲解质量管理体系、供应商评估和监控方法等理论知识，提供丰富的案例和经验分享，让学员能够深入理解和掌握相关知识和方法。

2. 案例分析精选国内外知名企业的实际案例，结合学员的实际工作经验，进行深入分析和讨论，通过案例的具体操作和实践，帮助学员更好地理解和运用所学知识。

3. 角色扮演采用角色扮演的形式，模拟供应商管理的具体情境和场景，让学员扮演不同的角色，体验实际工作中的挑战和解决问题的方法，提高学员的实际操作能力。

4. 实际操作组织学员实地参观知名企业的供应商管理中心，了解企业的先进管理理念和方法，促进学员的管理实践，提高学员的实际操作能力。