如何做好女工家属协管工作

浅谈如何做好女工家属协管工作
【摘要】煤矿女工家属协管工作以提升人的潜意识为出发点，为煤矿安全生产发挥着第二道防线的作用，本文针对企业工作实际分析了女工家属协管工作需要树立的管理意识、如何做好“三违”帮教工作、如何通过职工亲人为职工筑牢安全防线等内容，为确保企业安全生产奠定基础。

【关键词】女工家属协管；安全；“三违”人员；亲情
煤矿女工家属协管工作是近年来推进的一种先进的安全管理辅助方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，为煤矿安全生产发挥着第二道防线的作用，是现代煤矿企业安全管理上新台阶的直接体现。

南留煤矿女工家属协管会成立以来，不断创新女工家属协管工作新路子，创新女工家属协管工作新机制，促进女工家属协管工作的全面发展，本文结合工作实际，谈女工家属协管会如何做好女工家属工作。

一、塑造亲情文化管理意识
女工家属协管安全工作，就是要在“情”字上下功夫。

因为我们女工协管员既不是矿领导、也不是安全员，本职工作不是生产第一线，不能去生产现场抓违章和制止违规行为，我们所能做的就是未雨绸缪以情感人，就是要用亲情文化来鞭策员工遵守安全规程，让员工从思想上提高安全意识。

女工家属具备感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，要坚持用“深情”的宣传教育激励员工，用“亲情”的关怀温暖员工，用“柔情”的举措规范员工行为，积极实施
“家庭关爱”、“爱心奉献”、“珍爱生命”三大工程，用温情和爱心唤起员工对安全工作的重视，筑牢安全“第二道线”。

二、做好安全协管“三违”帮教工作
对“三违”人员实施帮教是安全协管工作中一项很重要的内容，也是安全协管工作最能够直接切入主题，面对面了解职工思想动态、转变职工安全观念的主要途径之一。

“三违”帮教是女工协管安全工作中的一项长期任务，也是协管工作的难点，为此，要做好以下工作：
（一）从根本上转变“三违”人员思想意识
目前，各矿井下生产工多数是金桥合同工，是农民工，文化素质相对偏低，家庭负担普遍较重，加之从事煤矿工作时间短、经验少，在一部分员工中存在着“混几年，挣点钱”的思想，既缺乏长远打算，又缺乏对安全工作重要性的认识，更缺乏学习新知识、掌握新技能的欲望，以至于盲目蛮干现象多有发生。

对于这部分员工，我们要针对他们的特点，研究和探讨行之有效的方法进行帮教，如果仅仅从制度上、数字上抓“三违”，是不能够解决根本问题的，是靠简单的罚款或者办学习班难奏效的。

所以，女工协管员会专门制作了“三违人员帮教卡”，首先对“三违”人员进行登记，同时将企业发生过的事故案例对“三违”人员进行讲解，通过血的教训，剖析“三违”对员工本人、对家庭、对企业造成的伤害和损失，有效消除“三违”人员的逆反心理，让他们深深感受到企业抓好安全是对员工的关怀和爱护。

在此基础上，进行登门走访，让其亲人了
解事实真相，共同分析思想状况和“三违”的严重后果，查找出诱发“三违”的原因，对症下药，有针对性地做好“三违”人员的帮教和思想认识工作，做到出现一个转化一个，并且不断推进和巩固，让企业始终保持安全的高压态势，进一步提升员工遵章作业的自觉性和主动性，从而使“三违”现象从根本上得到遏制。

（二）制定行之有效的帮教方案
针对于“三违”人员进行帮教时，首先我们要摆正自己的位置，进行换位思考，要站在他们的角度，根据他们不同的性格特点，运用我们正确的思维方法去分析问题，这样，我们才可以和他们一起“拉家常”，才有可能走进他们的内心世界，找到他们引发不安全因素的根源，也才有可能为他们量身定制行之有效的“帮教方案”。

正如公司女工协管组织培训班时一位老师说过：“你要做好他人的思想工作，首先你自己就得学好心理学。

”我觉得对于每一位女工家属协管员都应该具备这方面的素质和修养。

我们做“人”的工作，首先要了解被谈话人的心理，只有这样，才能说出人家愿意听的话、能够接受的话，假如不了解谈话人的心理，他想东你说西，那么一定不会被接受，一定不会达到帮教的预期效果，所以，运用正确的帮教方法和学习心理学是我们做好协管工作的基础。

三、通过亲情感化提高工作实效性
安全管理是一项系统工程，不仅要注意事后查处，更要注重事前预防，做到警钟长鸣。

如何把安全的信念始终贯穿在职工的全部生活中，使他们处处听安全、事事知安全，唯一的有效途径是利用
亲人在职工心目中不可替代的地位，为职工筑牢第二道安全防线。

作为矿工的家属就要做好丈夫的好后勤、贤内助，在家侍侯好老人，照顾好孩子，尽力把家里的事情操持好，解除丈夫对家庭的后顾之忧，让丈夫轻轻松松上班，安安全全工作。

上班之前叮咛一句：“一定要按章作业，千万不要违章，千万不要冒险蛮干”。

嘱咐他：“你一个人的安全牵着全家人的心，关系着全家人的幸福，一定要牢记安全，手中紧握安全”。

下班后问一声当天的安全状况，并且照顾好丈夫的饮食，起居，让丈夫吃好、喝好、休息好，绝不能因家庭琐事和丈夫无理取闹，胡搅蛮缠，让丈夫得不到应有的休息，带着情绪和烦恼下井。

因此，对丈夫的关心照顾，甚至谦让，不仅是夫妻之间的个人问题，也是对煤矿安全工作的支持和帮助，是对煤矿这个大家庭和谐健康发展的贡献。

同时，在走访“三违”人员家庭时，要告诉其家属，正确理解并积极配合她们的亲人，认真执行各项规章制度，服从指挥，只有对自己的亲人，多一些理解、多一些关怀，多体谅他们工作的艰辛，多为他们分忧解难，排除他们的后顾之忧，多吹“枕边安全风”，才能在安全的蓝天下营造幸福的家庭。

综上所述，女工家属安全协管会在安全工作中，充分发挥“半边天”作用，就要始终将“情系企业、情系家庭、情系安全”作为出发点和落脚点，以爱心、热情、亲情、和真情感化员工，用实际行动为员工撑起一方安全伞，弥补企业安全管理工作中的不足和漏洞，筑起坚不可摧的安全亲情防线，为确保企业安全生产奠定基础。

参考文献：
[1]任光新.煤矿企业女工家属安全协管工作分析[j].现代商贸工业，2010（13）.
[2]魏爱民.如何做好新时期工会思想政治工作[j].今日科苑，2010（6）.
作者简介：胡萍（1972—），女，内蒙古锡盟人，现供职于开滦（集团）蔚州矿业公司南留庄矿。