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煤矿“优秀协管员”“好矿嫂”先进事迹煤矿“优秀协管员”“好矿嫂”先进事迹
ＸＸＸ原是ＸＸ煤矿总机室的一名话务员，现已退休。
自从干安全协管工作以来，一心扑在协管安全工作岗位上，尽心尽责，心系矿山，情洒矿区，把一片爱心都无私奉献在了协管安全工作上。
出色的工作表现赢得了矿工们的信赖，多次被矿和集团公司授予“优秀协管员”“好矿嫂”等荣誉称号。
一、时刻牢记肩负的责任，提高干好协管工作的认识和能力
作为安全协管员，她时刻牢记肩负的责任，时常和姐妹们一起交流：“你可别小看了这个女工协管工作，表面上在井口给下井职工送送水、缝补工作服、钉钉钮扣，节假日慰问职工、到区队送温暖，平时协助做做跟踪帮教工作等等。
实际上协管工作的好坏直接影响到煤矿的安全生产，关系着每个职工家庭的幸福和谐。
”多年的矿山生活使她深深地体会到，采掘职工井下作业苦、累、脏、险，他们长年工作在井下生产一线，工作时间长，劳动强度大，条件艰苦，环境恶劣、他们在奉献自己的青春年华为人类挖掘光和热，是矿山“最可爱的人”。
而正是这些“最可爱的人”，却往往因为工作的特殊性和远离亲人等各方面的原因，承受着工作和家庭两副担子的重压，他们中不少人又是单身职工，由于思想活跃等多方面的原因，这些人身上极易发生事故。
因此，为他们送温暖，体贴关心他们的生活对稳定职工情绪，提高劳动积极性，协助搞好安全生产非常重要。
事情往往是这样，看起来容易，做起来难。
安全协管工作，外表看来，是一项跑跑腿，张张嘴的工作，实际上，它要求很高。
不仅需要了解煤矿安全生产各个方面的
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煤矿安全协管员“全国煤矿好矿嫂”先进事迹煤矿安全协管员“全国煤矿好矿嫂”先进事迹有如此一具人，她每天忙碌的身影穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调节夫妻邻里纠纷，帮助工亡困难家属；有如此一具人，她别图回报，没有节假日，周围的人换了一批又一批，但在平庸的岗位上坚持了一年又一年；有如此一具人，她常年活跃在井口、跟踪服务到矿工家中，带领家属亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般的温暖，用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。
她算是“全国煤矿好矿嫂”——ＸＸＸ，ＸＸ矿矿山安全协管工作中的一名杰出代表。
矿工就象我的孩子“矿工的安全算是我的牵挂”，ＸＸＸ经常如此说。
的确，虽然做协管工作差不多三十多年，她还是在那个别在编的岗位上仔细的做着。
有的人劝她说，这么大年纪了，安排安排就行了，别要亲自去干了，躯体重要啊。
可是ＸＸＸ却说：“干安全协管工作和干别的别一样，自己去做，更觉得塌实；我的躯体重要，孩子们的安全也重要啊。
”在ＸＸＸ的内心，矿工的安全胜于一切，矿工们就象是她自己的孩子。
“安全无小事，小患酿大祸”，只要她知道哪个矿工有安全薄弱苗头，就立即跟上做工作。
去年9月份，当她得知采煤区队的小郭因井下违章蛮干，被安检员发觉，记了严峻违章，而且还和媳妇经常吵架时，立即亲自到小白家靠上做工作，把在井下违章蛮干，可能造成的严峻后果，把小两口三天两头吵架的危害性，一遍一遍地说给他们听，经过别厌其烦地说服教育，小两口各自承认了错误，从那未来，小白始终都坚持自主保安、按章作业，成了班里的安全生产骨干。
“咱干煤矿的，井下分心可别是小事。
” ＸＸＸ深知其中的危害，因此帮教矿工的并且，她别忘去做妻子们的工作。
宿舍区里常浮现婆媳别和、夫妻吵架，邻里别和等磕磕碰碰的事。
只要ＸＸＸ知道，她总是第一具到。
07年8月份，工人刘师傅的妻子在闹情绪。
原来，两口子因为孩子上学的情况正在闹矛盾，妻子小夏埋怨刘师傅只知道忙于区队搬家撤面，别关怀孩子，ＸＸＸ用朴实的话耐心给小夏做思想工作，说的小夏低了头，向她表态说：我再也别让他为家务事操心了。
“半边天”撑起一方安全天在某煤矿，常年活跃着一支由52 名女工构成的安全协管员队伍，她们牢牢环绕安全生产这一中心，充足发挥女工感情丰富细腻、擅长交流的特点，坚持用深情的宣传教育激励员工，用亲情的关心暖和员工，用柔情的措施规范员工行为，用无情的事故事例教育员工，用温情和爱心唤起了员工的安全意识，修建起坚固的安全第二道防线。
亲情帮教春风化雨润内心亲情教育是安全协管工作的一大优势。
在实行三违亲情帮教活动中，她们视三违人员如朋友，对三违人员开门式交流、闭门式交流，经过帮教、走访谈心等形式，以春风化雨、体谅入微的亲感情动教育员工。
为确实做好安全协管工作，女工协管员依据包保地区，成立三违人员档案，每个月从安监处信息办获得三违人员状况，发现所包保区队出现三违人员后就实时追踪帮教，一对一地进行说服开导。
对严重三违人员，每季按期召开亲情帮教谈心会，邀请三违人员及其家眷一同会谈，并由三违人员谈违章的危害性，承诺此后按章作业，签署安全联保责任书，共把安全生产幸福关。
为了让帮教工作有特点、有成效，她们还成立帮教小组，并把每周一作为三违集中帮教日，经过展开演讲、事故事例教育来加强员工的安全意识。
协管员王红从事专职安全教育培训工作，因她性格爽朗，能言善辩，熟习政策，能写会编，并且对待工作极其仔细负责，很快成了帮教小组的领头雁。
为了较好地达成帮教任务，她老是提早几日做功课。
不单要认识员工违章的原由和背景，还要摸清违章员工的性情性格，而后因材施教，解开员工的思想疙瘩。
在每一次帮教活动中，她总是环绕不一样的帮教对象，采集整理各种事故事例加以证明违章的严重性，使员工深刻认识到愚者用鲜血换取教训 ,智者用教训防止鲜血的深刻道理，领会到严是爱、松是害的真实内涵。
同时，她们配合安监处、教培中心和区队，按期举办三违人员帮教课习班，组织搜集一封安全家信和巾帼话安全演讲，并经过展开发安全信送安全卡、绣安尽心声等活动，用亲情的惦念启迪人、用热忱的宣传指引人、用无情的事故教育人，使安全就是幸福、爱惜生命、远离违章的理念人心所向，有力地促使了矿井安全生产。
家庭安全协管员发言材料（王荣荣家属）各位矿工兄弟们：大家好！我叫张康妮，我是咱们大淑村矿生产准备区职工王荣荣的妻子，我丈夫2010年1月份参加工作，现在是一名机电工。
我对煤矿的了解就是在我丈夫参加工作后，以前只知道煤矿工作特别脏、特别累，而且属于高危职业。
作为他的妻子，在工作上我也帮不了他什么忙，他刚参加工作时我天天在家担心他，他刚参加工作什么也不懂，就怕他磕着碰着，我知道只是在家担心他也无济于事，之后他每次下班回到家，我就和他聊天，想通过聊天来了解他的工作情况，而且我觉得这样多少能缓解一下他的工作压力，他给我讲了井下的工作环境、每天干些什么活、使用的工具和井下的一些设备，那时他还是一名生产工，当时听的我的心真是一颤一颤的，从那以后，不论早班还是中夜班，他每天上班走时都要叮嘱他在坑下要注意安全，千万不能逞能蛮干，要听领导的话，领导让怎么干就怎么干，千万不能违章干活，哪怕不挣钱也不能出安全事故。
说的多了他就嫌我啰嗦了，但是我还得说，不说我心里不踏实。
在家里从来没有让他做过家务，刚开始每天一下班回到家就睡着了，叫他吃饭时，他含糊不清的说“让我再休息会儿，一会儿再吃”就又睡了，当时心疼的直想哭。
慢慢的时间长了，他对工作也适应了，下班回到家他就想帮我一起干些家务活，但我看得出来虽然适应工作了但还是累，我就对他说“只要你好好上班，不出安全事故，家里的事你不用管，我一个人能干的过来，你回来就给我说说你在单位的事就行了”，当时他对我做出了安全承诺，我知道这个承诺是出自他的真心，他也做到了。
作为一名煤矿职工的妻子，能为他做的不多，也不需要太多，只要能够做到理解他，让他休息好，思想上不要给他压力，让他能够以饱满的精神状态投入到工作中，下班回到家能吃到热饭，让他能感到家的温暖这就够了。
各位矿工兄弟们，你们都是在一个矿上工作，工作环境都一样，和我丈夫干的工作也差不了多少，一样面临这很多的危险，怎么样才能保证安全，其实大家心里比我更清楚，除了吃好睡好休息好，最重要的就是按章操作。
“安全矿嫂”嘱真情——记五矿女工协管员二三事五矿有这么一支特殊的队伍，她们用女人特有的细腻和耐心，把矿工当亲兄弟一样看待，用她们的柔情守卫着煤矿生产的安全防线，呵护着矿工家庭的幸福。
矿工们亲切地称她们为“安全矿嫂”。
走家串户讲安全古稀之年的蔺云婷，说话耿直，款言快语。
无论寒暑，蔺云婷都会走家串户到矿工家中进行安全帮教，把她听到和看到的因违章作业造成的安全事故讲给矿工们听，嘱托他们按章作业，把好安全关。
同时，蔺云婷还经常带领家属协管员常年义务为矿工缝补工作服、缝制安全鞋垫，让矿工们能安心的工作。
去年3月份，蔺云婷被评为“感动河南煤化十大人物”。
把农协工当作亲兄弟协管员分会会长翟玉萍包保的区队是煤巷队。
一次翟玉萍听说有名矿工因违章受到处罚，心情不好。
翟玉萍多次家访进行安全帮教，讲违章作业的危害性。
翟玉萍不辞劳苦的说教终于感动了这名矿工，他表示再也不违章作业了。
在“安全生产月”活动中，翟玉萍利用业余时间，带领其他姐妹聚集在一起，绣制安全毛巾，提醒职工时刻牢记安全生产。
每逢节假日。
翟玉萍带领协管员在副井口为井下工人送上节日的祝福和问候。
一线职工听着她们的亲情嘱托，纷纷表示将家属协管员的关心化作安全生产的动力，努力工作。
当好安全宣教员张凤娟是准备一队工会主席李华伟的妻子。
作为一名职工家属，每天照顾好丈夫同时，张凤娟时刻不忘做其他职工家属的思想工作。
一次，听说丈夫单位的职工刘某因家庭琐事和妻子生气，刘某的妻子回了娘家。
问清了事情原委后，张凤娟费劲周折找到了刘某的妻子，以一名矿工家属的身份进行耐心细致地开导，告诉她矿工在井下工作时，如果思想不集中，就会酿成安全事故，身为矿工的妻子，就应该明白矿工的辛苦，会全力搞好后勤工作。
刘某的妻子听了张凤娟苦口婆心的劝说后，回到了家中，并表示以后会全力支持丈夫的工作，不让丈夫带着情绪下井，当好贤内助。
八矿工会扎实开展安全教育“双进”活动7月15日晚8时，八矿工会工作人员在这里扯开了露天电影反映屏幕，给社区里居住的职工和家属播放煤矿题材的电影《金牌班长》。
矿女工家属协管会抓安全生产材料矿女工家属协管会抓安全生产材料某矿女工家属协管会紧紧围绕该矿安全文化体系，大力弘扬“安全发展、国泰民安”的安全文化价值理念，大力倡树安全亲情观，突出家属协管安全特色，依托“撑起半边天，共筑安全线”、“当好贤内助，常吹枕边风”和创建“安全幸福家庭”等多种载体，采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化嘱安全服务活动形式，不断把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化，牢固筑起了安全亲情防线。
安全服务不断线，款款深情嘱安全。
该矿女工家属协管会常年利用各种节假日组织女工家属，集中时间、集中人员在矿南北主干道、灯光球场等场所开展“服务一条街、爱心献一线”服务活动，为下井职工缝补工作服、钉衣扣、补胶靴。
如：元旦期间开展为期半个多月的“迎新年、送祝福、安全心连心”活动，春节、元宵节期间开展“同撑一片天、安全过新年”活动等。
同时，坚持开展“夏日送清凉”、“冬日送温暖”系列服务活动。
女工协管会牵头，拉出活动配档表，夏天她们把西瓜、矿泉水、冰糕、牛奶送给职工消除酷热、冬天她们把热气腾腾的鸡汤和姜茶送给职工暖身子。
今年以来，在井口组织安全慰问活动10多场次，送西瓜500多斤，送“平安福”500多份，安全毛巾600余条，发放安全慰问信800余份。
同时，该矿女工家属协管会组织各协管分会与井下XXX个单位共结安全对子，划分责任区，明确活动内容，将协管安全工作从井口延伸到区队、班组。
她们成立了安全文艺宣传小分队，定期到区队走访慰问，把职工家属对安全的期盼，对矿工的祝福编成歌曲、顺口溜、三句半等职工喜闻乐见的文艺节目，到区队演出。
她们还组织开展安全演讲活动，用真人、真事、真心、真情唤起职工对安全的重视，对生命的关爱，深受广大职工的欢迎。
“三违”帮教入家庭，耐心细致话安全。
年初，该矿家属协管会与基层采掘区队、辅助单位签定安全联保协议书，开展安全联保活动。
×矿女工常吹安全“枕头风”当好贤内助
×煤矿女工家属协管会充分发挥自身优势，突出爱心抓协管、亲情嘱安全，开展了以安全生产“亲情帮教、夫妻共保”为主题的“亲情协管”宣传服务活动，吹安全“枕头风”，当好贤内助，为亲人创造一个和谐的家庭环境。
吹安全枕头风时，询问他们工作的进展情况，安慰他们工作上遇到的困难，有意识给他们灌输一点安全常识，提醒他们遵章守纪，帮助他们解决工作矛盾，嘱咐他们牢固树立“安全第一”思想，这样既增加了夫妻感情又达到了教育目的，是一种两全齐美的办法；家务事没料理好，亲人会为家庭琐事操心，不能全身心投入到工作中，工作上易出纰漏；子女没教育好，他们会为孩子的成长担心，工作中不安心，埋下不安全生产的隐患，因此做为妻子要料理好家务，教育好子女，让丈夫吃好、休息好，精神抖擞，无忧无虑，使其全身心投入到工作中；和亲人赌气，亲人会感到伤心，给他们带来情绪上的波动，使其上班心情不愉快、思想不集中，容易导致安全事故的发生，作为妻子，要经常关心亲人，上班前嘱咐他们注意安全，下班后询问他们当班的安全情况。
当好贤内助，创建一个和谐的家庭环境，是每个家庭的需要，也是企业的需要，更是整个社会的需要。
（孙××）
1。
2023年好矿嫂事迹材料范文篇一：十佳好媳妇主要事迹材料随遇而安并非放弃，而是实实在在的守候，真诚的守候现在，守候我们曾经拥有的一切——记老公营子煤矿准备队家属协管员于桂芬先进事迹材料真正认识小于是从近几年矿工会进行的一系列家属协管工作。
因为井下工作环境不确定，工人在工作时造成工服破损情况比较严重。
由于得不到及时缝补，有的工人下井甚至穿开裆裤，不保暖，影响形象，更有安全隐患。
为此，矿工会决定分期请一些有空闲时间的家属来矿上进行缝补工作，同时进行一些安全叮嘱活动。
初次相识，她并没有给我留下深刻的印象。
问一句答一句有些拘谨，只觉得很朴素实在，典型的家庭妇女。
可经过几次活动的接触后，我渐渐发觉她身上的优点越来越多。
缝补工作做的耐心细致，安全叮嘱说的声情并茂，深受矿工的欢迎。
每次受到表扬时，她总是真诚的说：“我的丈夫就是一名普通矿工，我自小生活在矿山，了解矿工的生活，这些都是我的生活感触。
我不过是做了我该做的，说了所有家属想说的罢了。
”没有华丽的词藻和修饰，朴素的言语道出了她对矿山的热爱，对矿工的真情。
，经过大家的举荐，小于被选为平庄矿区工会的“优秀矿嫂”。
从她的事迹材料中，我们了解到她是这样一个美丽的矿嫂。
一.小事多谦让，大事明事理——知书达理好儿媳都说“姑娘好做，儿媳难当。
”面对婚后生活中与公婆的思想冲突，琐事摩擦。
小于在生活中痛苦过，纠结过。
挣扎过后，她选择了宽...篇二：好矿嫂先进事迹材料用柔弱的双肩，挑起了家庭的全部重担，她用十几年的真情，谱写了和谐的美好画卷，她用浓浓的关爱，真诚地守卫着矿工的平安，她就是增子坊矿综采队队长谢____的妻子 ---- 周继萍。
周继萍，今年 42 岁， 1987 年与谢____结婚，从此成为一名矿工的妻子。
十几年来，她把丈夫视为家中的顶梁柱，默默地操持家务，伺候老人，照顾孩子，积极参加各种安全协管活动，和矿区的姐妹们一起为矿区的安全生产托起了半边天，被矿工们称为好矿嫂。
煤矿安全协管员先进事迹材料
煤矿安全协管员先进事迹材料：
某煤矿安全协管员李明自入职以来，以责任心强、积极作为的工作态度，为煤矿的安全生产做出了突出贡献。
以下是他的先进事迹材料：
一、坚守岗位，尽职尽责
李明每天早晨到岗位上，都会认真检查矿井设施设备的运行情况，及时发现问题并及时处理。
他注重技能培训，熟练掌握操作规程和应急预案，有效提升了应对突发事件的能力。
二、积极宣教，提高员工安全意识
作为安全协管员，李明深知提高员工安全意识的重要性。
他经常组织开展安全生产培训，向员工普及安全生产知识，宣传安全生产法律法规，提醒大家要时刻注意自身安全。
他还经常与员工交流，了解他们在工作中遇到的问题，提供解决方案，并对他们的工作进行指导，帮助他们确保安全。
三、积极推动安全改进，降低事故风险
李明深知安全是企业的生命线，每次发生事故后，他都会积极参与事故原因分析，并提出相应改进建议。
他经常到矿井现场进行安全检查，发现存在的安全隐患，及时向上级报告，并亲自跟进整改情况。
他推动安全管理制度不断完善，通过加强安全培训和应急演练，提高了矿井安全管理水平，降低了事故风险。
四、勇于担责，忘我救援
在一次事故中，李明听到矿井出现异常情况后，迅速赶到现场，发现有几名矿工被困在井下。
面对险情，李明毫不犹豫地组织了救援行动，通过与其他工作人员的合作，成功救出了被困人员。
在救援行动中，他不顾自身安全，将他人生命安全置于首位，充分展现了一个煤矿安全协管员的精神风貌。
以上事迹充分展示了李明作为一名煤矿安全协管员的责任和使命感，他的先进事迹为矿井安全生产作出了卓越贡献，成为广大员工学习的榜样。
协管员先进材料第一篇：协管员先进材料优秀协管员事迹材料笑嘻嘻石玉霞，大专学历，高技工，现在机修队工作，自从干安全协管工作以来，一心扑在协管安全工作岗位上，尽心尽责，心系矿山，情洒矿区，把一片爱心都无私奉献在了协管安全工作上。
她刻苦勤奋，甘于奉献，善于合作，无论在生活中还是工作中，都能尽自己最大的能力，发挥自己的聪明才智，取得一项又一项骄傲的成绩。
她是一个让领导放心，让同事亲近的好员工。
时刻牢记肩负的责任，提高干好协管工作的认识和能力。
作为安全协管员，她时刻牢记肩负的责任，时常和姐妹们交流：“你可别小看了这个女工协管工作，平时只是到车间送送温暖，协助做做跟踪帮教工作等等，实际上协管工作的好坏直接影响到公司的安全生产，关系到每个职工家庭的幸福和谐。
”多年的工作使她深深体会到机修车间职工工作的脏、累、险，他们在奉献自己的青春年华，为工作奉献光和热，是车间“最可爱的人”。
而正是这些“最可爱的人”，却往往因为工作的特殊性和远离亲人等各方面原因，承受着工作和家庭两副担子的重压，他们中不少人又是单职工，由于思想活跃等多方面原因，这些人身上极易发生事故。
因此，为他们送温暖，体贴关心他们的生活对稳定职工情绪，提高劳动积极性，协助搞好安全生产非常重要。
安全协管工作，看来是一项跑跑腿，张张嘴的工作，实际上，它要求很高，不仅需要了解公司安全生产各方面内容，还要说话能以理服人。
所以她积极参加矿上和女工委组织的协管员学习班、安全知识讲座等多种形式的安全学习、安全培训，边学边干，利用业余时间熟练掌握了什么是违章，违章的分类，常见的违章现象及其危害等井下安全生产常识，并虚心向有经验的协管员学习，吸取宝贵经验，不断提高自己的协管工作能力。
让矿井“生命至高无上，安全就是幸福”的安全观永驻矿工心田。
克服困难，努力干好协管工作。
平时，做跟踪帮教，外界说三道四，说风凉话的也有：你们女工协管员懂啥，能起什么作用？多闲操心等等。
但是她总是说自己苦点、累点、难点，也比不上采掘一线职工苦，也比不上他们累，这点苦累算什么。
煤矿安全协管员先进事迹有这样一个人，她每天忙碌的身影穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调节夫妻邻里纠纷，帮助工亡困难家属；有这样一个人，她不图回报，没有节假日，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上坚持了一年又一年；有这样一个人，她常年活跃在人们的眼前、跟踪服务到矿工家中，带领家属亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般的温暖，用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。
她就是“综掘一队好协管员”—徐红娟矿工就象我的亲人：“矿工的安全就是我的牵挂”，徐红娟经常这样说。
的确，尽管做协管工作已经十多年，她依然在这个不在编的岗位上认真的做着。
有的人劝她说，凡事不要太劳累和别人一起干，安排安排就行了，不要亲自去干了，身体重要啊。
可是徐红娟却说：“干安全协管工作和干别的不一样，自己去做，更觉得塌实；我的身体重要，矿工兄弟们的安全也重要啊。
”在徐红娟的心里，矿工的安全胜于一切，矿工们就象是她自己的亲人。
“安全无小事，小患酿大祸”，只要她知道哪个矿工有安全薄弱苗头，就马上跟上做工作。
“咱干煤矿的，井下分心可不是小事”。
有一次，她到挂钩的采一区了解情况时，区队领导反映小顾最近上班经常迟到、打瞌睡，劝说几次效果不明显。
徐红娟就带上一名协管员，到小顾家中走访，却扑了个空。
几经打听才知道原来小顾和妻子闹别扭，妻子一赌气回了娘家。
这几天，小顾天天在楼头打牌，吃饭、休息都不正常。
了解了事情的原委后，徐红娟就到小顾妻子的娘家走访，给小顾妻子讲职工带着情绪下井会给职工安全带来的隐患和危害，讲安全事故给职工家庭带来的痛苦和不幸，经过苦口婆心的劝解，终于打开了她的心结，小两口和好如初。
从此，妻子自觉承担家务，小顾也安心上班工作，区队领导见了徐红娟高兴的直竖了大拇指。
还有一次，农合工小吴因在井下摘安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“在井下干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。
”她听说后便与一名协管员到单身宿舍找小吴谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保护头的，不能想摘就摘的。
当代矿工２００７年第５期“五一”劳动节上午，安徽省淮北选煤厂幼儿园小朋友戴着安全帽，在老师的引导下给坚守在工作岗位上的爸爸妈妈献上安全大红花，祝他们节日快乐。
（庞德胜摄影报道）曾晓霞是山东兖矿集团南屯矿公寓女工协管主任。
从事安全协管工作７年来，努力发挥女工协管组织“半边天”作用，积极带领单位女工协管员“密织安全网，爱心送一线”，定期服务、送安全文艺节目到井口、区队、车间，慰问、谈心、帮教走在前，筑牢了矿井安全生产的第二道防线，用爱心撑起矿井安全“半边天”。
她在安全协管工作中的一言一行、一举一动感染了矿工的心。
她用行动证明安全就是生命，安全就是幸福，安全就是效益，安全就是稳定。
定期服务到井口款款深情嘱安全公寓女工协管组织在她的组织和带领下，常年把井口作为服务矿井安全工作的“主战场”，定期到井口为下井职工缝补工作服、钉衣扣、补胶靴；冬送温暖，把热气腾腾的热汤和姜汤送给职工暖暖身子；夏送清凉，把西瓜、绿豆汤送给职工消除酷热；仲秋时节，把象征平安团圆的苹果、月饼、酥饼、鸡蛋、爱心果送给职工祝福安全，把一台台内容丰富的安全文艺演出送给职工，款款深情嘱咐安全。
使职工受到安全教育和爱心熏陶，增强自主保安和互保联保意识，感受亲情温暖，搞好安全生产。
精彩演出送区队良苦用心讲安全公寓女工协管组织积极发挥女工协管作用，曾晓霞组织女工协管员在业余时间精心排练文艺节目，每逢节日和有象征意义的日子，女工协管会就把精心排练的安全歌曲、安全快板、安全舞蹈等节目送到区队、车间的班前会，让职工在温馨和谐中感受生活的多姿多彩和幸福美好，让矿井“生命至高无上，安全就是幸福”的安全观永驻矿工心田，工作之中牢记安全，工作之余享受天伦。
女工协管员用爱心筑牢了矿山安全大堤，共筑安全防线。
按照矿工会女工委建立和实施女工协管联谊制度的部署，公寓女工协管会与普采一区签订联谊合同书，将协管安全工作从井口延伸到区队、班组、个人，曾晓霞及时调整工作思路，周密部署，多方努力，与普采一区职工签订安全公约，并每月把安全文艺演出送到区队，积极开展小型安全知识问答等安全协管活动。
矿工的妻子如何做好安全协管工作[五篇材料]第一篇：矿工的妻子如何做好安全协管工作如何做好“安全协管贤内助”工作安全生产是煤矿工作中的“天”字号大事，不但与煤矿工作的方方面面有关系，而且与煤矿职工的家庭幸福也密切相关，没有安全生产就没有家庭的幸福，没有和睦、温馨、幸福的家庭又难保证安全生产，两者相辅相成，互相依存，就像车之两轮，鸟之两翼，缺一不可。
哪一个矿工家庭不希望团团圆圆，哪一个矿工的妻子不希望丈夫平平安安，然而，井下的工作环境，决定了它的危险性。
这就要求矿工在井下工作时要时时处处注意安全。
然而，尽管各级领导和广大职工都十分重视安全工作，但是事故还是时有发生，不但给国家造成损失，还给受难者家属造成巨大痛苦，给家庭带来不幸。
夫妻不和、邻里纠纷、生活困难、家务过重、班前喝酒等因素都有可能带来安全隐患。
因此，要做好安全生产这项工作，除了要有严格的规章制度和科学的管理外，矿工家属的安全协管作用也很重要，因此，人们常把家庭安全协管工作比喻成安全生产的第二道防线。
矿工家属平时要做到让井下职工下班后吃好、睡好、休息好，没有烦心事，没有后顾之忧，上班时才能一心一意工作。
矿工妻子平时常吹安全“枕边风”，常敲安全警钟，对安全生产将产生积极效果。
怎样建立一个和睦、温馨、幸福的家庭？怎样做好安全协管工作？这就为矿工的妻子提出了较高的要求，矿工的家属不能是普通的家庭妇女，要不断提高自身的素质，不但能在工作中做好自己的本职工作，还要在家庭中正确处理好夫妻关系、婆媳关系及邻城关系；能正确教育子女，不但要有吃苦耐劳和乐于奉献的精神，同时还要时时处处不忘吹好丈夫安全生产的枕边风，时时做好安全协管工作。
这些都要求矿工的妻子不断提高自身的素质，不断给自己提出更高的要求，争取做一个合格的矿工家属。
一、矿工的妻子要有吃苦耐劳的精神井下职工的工作更辛苦，更危险。
所以家务事，妻子就要多承担一些，要把生活安排的舒适一些，家庭环境好一些，让从井下工作归来的丈夫，吃好、睡好、休息好、养好精神和自体，第二天工作起来才能精力好、干劲大。
煤矿优秀女工先进事迹第1篇：煤矿女工先进事迹千里煤海彰显矿山骄子不屈脊梁——记羊场湾二矿劳动模范李伏龙在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘矗立着一座现代化能源重化工基地——羊场湾二矿昔日破败不堪小井如今一跃成为宁东能源基地“特区矿井”不能不说这一个奇迹因为它见证了两代建井人呕心沥血们用双手建造着属于自己一方“天地”用自己铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈脊梁在这无数个钢筋铁骨般硬汉子当中李伏龙就其中一个典型代表1965年李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭1982年在灵新煤矿参加工作虽然只有小学文化但由于在工作中出色表现1994年后就加入了中国共产党青春岁月良好起步不仅铸就了过硬政治素质也培养了无私奉献精神更让具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题出色才能！1995年李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长出任一个采煤队队长应该说组织上信任个人能力得到充分肯定重要体现作为本人应该高兴但李伏龙却无法让自己高兴起来进入脑海最多“责任”与“压力”因为所面临企业生产经营状况十分严峻20世纪90年代末建井工程处生产经营遇到了前所未有挑战安全生产不能正常投入职工工资不能正常发放职工生活不能正常改善,群众情绪很大不稳定因素也明显增多……万般无奈之下单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿从此告别了只建井不产煤历史在这种“无米下锅”形势下出任采煤队队长对谁来说都有一种“受命于危难之际”感觉李伏龙上任时感到责任重、压力大应该说也在常理之中但如何能将压力变为动力？李伏龙与班子成员反复研究达到了思想上一致坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以安全稳定为重点全面推进技术创新和管理创新团结带领全队广大职工重振建井工程处昔日雄风！为了使企业尽快摆脱困境、走出低谷1999年针对当时实际首先抓全队制度建设工作坚持一切工作制度先行从行为管理到责任落实上从队长到职工层层逐级制定了严格制度考核办法实现了由“人管”向“制度管”转变第二抓劳动工资管理工作推行小班核算实行定岗定员管理职工在什么岗、负什么责、拿什么钱易岗易薪建立了责权利统一体实行新工资改革方案打破工资级别界限以岗记分记分记奖真正实现了能者上、平者让、庸者下竞争上岗机制从而激活了广大生产一线职工生产积极性仅2003年全队人工工效由计划4.3吨/工上升到5.2吨/工每班循环进度在1.1米以上全队正规循环率达98%各项生产经营指标以强劲势头向前发展面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销现状主动寻求技术管理工作与企业经济效益最佳结合点从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手现场跟班到现场采集第一手资料结合理论知识探求提高块煤率新途径为了确定一个合理科学爆破参数曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班观察和分析爆破效果最终取得了第一手资料修定了新爆破参数亲自在井下盯炮组人员打眼装药使采面爆破效果明显提高块煤率逐步上升由计划30 %上升到37%,为全矿创造了较高经济效益在材料管理使用上强调计划严肃性严格按计划领料并对材料报领、使用全方位监控杜绝了各种跑冒漏现象大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作提高了生产效率降低了材料成本为促进全队安全生产提供了强力后劲全队广大职工在和班子成员带领下抢抓机遇乘势而上经过三个春秋努力拼搏使建井工程处不仅走出了困境还创造了前所未有辉煌从2000年开始全矿生产经营形势呈现出良好转机；2002年后开始步入良性发展轨道；2004年主要经济指标实现了历史性突破原煤产量实现35万吨比2003年增产5.2万吨煤炭销售实现33万吨职工收入也有了明显提高年人均收入达到17000余元突破历史以来最好成绩比上年增加3000元增长13% “凿开混沌得乌金蓄藏阳和意最深爝火燃回春浩浩洪炉照破夜沉沉鼎彝元赖生成力铁石犹存死后心但愿苍生俱饱暖不辞辛苦出山林”这首明代将领于谦所作《咏煤炭》一诗道出了煤无私奉献精神其实每一个工作在千里煤海之间人都具有这种捧阳光献世间艰苦拼搏而无悔无私奉献风范1999年至2005年李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号2003年被宁煤集团公司授予“安全生产标兵”今年三月份宁夏煤矿安全监察局再次授予“安全生产标兵”称号这些荣誉背后李伏龙个人气质和管理手段自如挥洒第2篇：煤矿优秀女工事迹煤矿优秀女工事迹材料有人说她做事果断，雷厉风行，有男子汉的风度，可她对“三违”者却充满了慈祥谆谆教导，没有尽头。
矿山女工委先进事迹材料展巾帼风采促矿山安全——嘉矿女工委先进事迹材料 20__年嘉乐泉煤矿女工委在矿党委、工会的领导下在集团公司女工委的指导下紧紧围绕该矿中心任务和工会工作重点发挥优势积极履职突出特色创新发展各项工作取得新成绩为矿山的安全稳定和谐发展做出了积极贡献。
一、创新载体凝心聚力巾帼建功活动有声有色 20__年该矿女工委在全面提高女职工自身素质的基础上从教育女职工、维护女职工、充实女职工入手全面提高女职工的素质一是围绕女职工素质工程教育加强女工的政治和技术业务学习。
今年以来女工委首先制定了女职工素质工程教育计划引导女职工在矿山建设中提高自已发展好女职工的先进性教育围绕提高素质先后开展了五个工种82人参加的劳动竞赛技术比武活动在全矿女职工中开展了195人次的各类技能培训从而达到提高技术有效服务矿山安全生产的目的。
围绕发挥作用引导广大女工学习先进立足岗位爱岗敬业学习身边的先进和模范人物寻找差距知耻后勇。
通过有效的工作全矿女工的素质有了明显的提高服务意识明显转变服务态度明显改善。
二是夯实基础有效维护女职工的合法权益。
依据工会的职责积极开展了维护女职工合法权益的活动每季到各车间检查女职工的劳动保护情况。
矿女工委在矿党政工的支持下今年八月份又为170名女工家属进行妇科普查并每季对育龄妇女查环查孕对集体合同渉及女职工的履行情况进行了督察为矿320名女职工发放了保健用品体现了矿对女职工的关爱。
三是围绕女职工的特点积极开展活动充实了女职工的生活。
1、元宵节组织了110名女职工家属秧歌参加了社区社火活动并应邀为兄弟单位职工家属进行了表演展示了嘉矿女工的风采；2、在“三八”期间组织开展了以“上素质展风采”为主题的纪念活动活动分三部分第一部分为文艺节目表演女工们自编自演有关安全生产方面的节目第二部分是摄影、编织、刺绣等技能展。
第三部分文体娱乐活动有150余人参加了踢毽子、打扑克。
3、积极组织女职工参加了矿庆“七一”系列活动丰富了女职工的文化生活。
好矿嫂用“四心”感动煤海（五篇范例）第一篇：好矿嫂用“四心”感动煤海好矿嫂用“四心”感动煤海记同煤大唐塔山矿家属安全联保员孟翠叶在煤炭企业当仍然有人因为对安全规程的无知而丧失了自己的健康甚至生命的时候，有一个人却在为唤醒人们的无知而奔走。
她不怕天寒地冻、烈日炎炎，常年坚持不懈地奔波在矿山、社区、家庭，不为名利，不计得失，宣传安全的重要性，自费2000多元印刷制作各种安全宣传资料5000余份，买布做成袜子、鞋垫600多双，一针一线在上面绣上“安全为天、遵章作业”等安全警句，并一一送到职工手中。
向人们灌输着关注安全、关爱生命、安全第一、生产第二的安全理念，用自己的诚恳和执着，敲开了隐在人们心中的一扇扇漠然的安全意识之门，为企业和谐、家庭和谐营造着安全祥和的社会氛围。
她，就是同煤集团塔山矿矿工家属“安全志愿者”、安全联保员孟翠叶。
孟翠叶是恒安新区社区主任，为了充分发挥好女工安全“二道防线”和妇女安全半边天的作用，她用“人性化、亲情化”的工作方式开展联保工作。
用“四心”赢众心，温暖了矿工的心，受到了矿党政及员工群众的一致好评。
因此，她也骄傲地被大家称为“好矿嫂”。
2004年、2005年曾连续两年被矿安全联保委员会授予“优秀联保员”的荣誉称号。
她丈夫是安监站副站长，孟翠叶在工作中给予大力支持，在生活上无微不至的关怀，使丈夫在工作中干出了很好的成绩，从未出现过工作失误和安全事故，经常受到领导的表扬，二OO九年被集团公司工会评为“安全光荣户”。
一、热心，全心全意为矿工孟翠叶生在矿山，长在矿山，从小就对煤矿耳濡目染，曾亲眼目睹过矿山出了事故后老少三代人的悲惨情景，也曾听过矿山中流传着一句“矿工是四块石头夹块肉，下了井，命就没保障”的俗语。
今天，她作为一名煤矿企业的安全联保员，她深感自己肩上的责任重大，她在平时工作中以热心，全心全意为矿工。
她为了落实好“群防群治，齐抓共管”工作会议精神，在逢年过节等重大节日积极参加矿工会女工委组织的大型安全宣传慰问活动，无论是送茶、熬粥、缝补工作服，发放安全警句、送安全祝福，安全鞋垫，安全知识等，她都积极参加，为联保工作出力卖劲，还参加了以安全为主题的手工制作、文艺表演，演讲等形式给了井下员工生动的安全教育，进一步提高了井下职工的安全责任意识。
当好协管“贤内助”撑起安全“半边天”
煤矿女工家属安全协管先进事迹报告材料
各位领导、职工兄弟们：
大家好！
下面我介绍一下××煤矿女工家属安全协管所做的一些工作。
虽然工作做得很多、很细，但不是很典型，在这里与其说交流，倒不如说自我解剖一下，以抛砖引玉，博采众长。
××煤矿作为一对骨干矿井，几年来无论生产经营及精神文明建设都取得较好成效，当然，各项工作起点更高、要求更严，从生产经营，到后勤服务，都在创“一流的矿区”、“一流的管理”、“一流的水平”、“一流的绩效”。
我们女工家属安全协管组织也为自己提出“创一流女工委”的工作目标。
我们摆正自己的位置，准确进入角色，以“全员发动，勇于创新，共保安全”为思路，以“双百”、“五个一”为主线，以“安全送温暖”、“安全活动”、“双保公约”、“亲情帮圌教”为项目，组织、发动女工家属积极开展富有声色的家属协管活动，效果明显，为企业安全工作和生产经营起到很好的促进作用。
安全协管主要对象是“人”，除了必须“用心、用情”之外，还应该有“耐性”。
我们在劝导帮圌教中，碰到的钉
子，遇到的难堪，也是不胜枚举。
因为他们对我们的工作还不理解，这就更需要我们用爱心引导他们、感化他们、警示他们。
外来工小王来自××，平时看上去很活泼，但工作不细心。
在一次工作中，小王所带的班为赶进尺多挣钱，工作图快，迎头没有支架，空顶作业，被当班安全员发现后，及时给予制止，并进行“五帮圌教”。
小王听后，就不想上班。
我们得知消息后，马上组织协管员，找上他宿舍。
小王一见我们，准备躲开。
协管员阿兰马上说道：“莹莹捎话了，叫你好好上班呢。
”小王一听，马上恭恭敬敬把我们迎进屋里。
打那以后，小王真的不再“三违”，所带的那个班大家都遵守纪律，从而带动效益的提高，2012年至2014年均被评为先进班组。
事后我们才知道，原来小王的女友莹莹是阿兰给介绍的。
为了协管工作能深入人心，我们协管员“额外”地为职工们做这类好事，确实很多。
因为这种亲密无间的关系，所以我们工作开展起来得心应手。
要做好协管工作，说话就要说到人家心里去；说话要使人家爱听，首先应该平易近人、和蔼可亲，思想、感情不能有沟壑。
我们要求协管员平时就必须打好这个“基础”，平时应当多多开展活动。
夏季，我们送凉茶，绿豆汤；冬季，我们送姜汤，送暖语。
同时，还现场进行了安全宣教，一对一安全叮嘱，或捎上一条安全警句、一封安全劝导信。
此外，定期进行安全劝导活动，平时送安全品，也送劝导信和警句。
经常组织人员开展活动、做好事，为一、二线职工补衣服和。
