公司团支部工作计划2024

企业团支部2024工作计划1. 强化学习与公司文化建设在2024年，我们计划将企业团支部的工作重心放在加强成员学习和公司文化建设方面。

在此方面我们将要达到以下目标：1.加强团支部成员的学习（开展更多的培训课程和工作安排，提升成员的工作技能和知识水平）2.推广公司文化和核心价值观（举办各种形式的文化活动，并鼓励成员积极参与）3.建立多元化的团支部文化（增加和改进各类文化活动，如朗诵、演出、社区服务等）2. 拓展社交与人际关系建设在2024年，我们还计划拓展社交与人际关系建设的工作，以打造一个更加融洽、紧密的企业团体。

在此方面我们将要达到以下目标：1.加强与其他团队的沟通和交流（通过各种形式加强团队之间的协作和交流，以促进团队深度融合）2.扩展和拓展行业人脉（通过参加行业会议等活动，建立更多的行业人脉和社交圈子）3.向外部社区提供服务（参与和支持社区活动，并将团支部参与外界的活动公开化，以提升公司形象和社会责任感）3. 增强行业影响力与展示水平在2024年，我们还计划提升企业团支部的行业影响力和对外展示水平，以推广和弘扬公司的文化理念及品牌形象。

在此方面我们将要达到以下目标：1.扩大团队在行业内的影响力（通过各种形式提高个人和团队的影响力，增加公司的知名度）2.提高参与高水平赛事的机会及实绩（参加各类赛事、比赛等活动以展示团队风采与实力，提高团支部影响力和知名度）3.倡导职业道德行为及其重要性（鼓励成员提升职业素质，加深职业道德意识）4. 优化组织和管理在2024年，我们还计划优化组织和管理工作，提升企业团支部的组织效益和工作能力。

在此方面我们将要达到以下目标：1.优化领导与管理团队的组织架构（加强和拓展团支部的组织和管理体系）2.做好与公司各部门的协调工作（加强与公司各部门的沟通和协调，以打通团队内外的沟通渠道）3.定期组织成员互动活动与反馈（定期组织成员会议和互动活动，收集成员反馈意见，以不断优化团支部的管理体系）5. 结语在2024年，我们将全力以赴为实现上述目标而努力，携手合作，共同为企业发展奋斗。

2024年企业团支部工作计划例文____年是中国共青团成立____周年，我团支部将认真____公司党委和上级团工委的精神与要求，并结合我公司实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，通过党建带动团建，大力创建特色活动。

青年团员是我们公司队伍中最活跃的群体，是公司建设的生力军，是公司可持续发展的巨大潜力。

为了进一步增强团员的凝聚力，提高团员的积极性以及团员的思想觉悟，活跃团员的业余生活，____年公司团支部工作计划如下：一、指导思想以____、共青团的____和____为指引，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，通过党建带动团建，发挥团组织的自身优势，努力引导团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。

二、工作目标(一)深化形势目标教育，增强青年使命感。

围绕公司____年工作中心，大力宣传公司面临新的形势和新任务，组织开展新形势目标教育活动，积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。

(二)以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力。

1、创新工作思路：针对各部门团员青年的特点和现状，组织动员团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，全面促进公司共青团工作的发展。

2、创新活动方式：紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力。

3、创新工作载体：要通过建立公司团支部网络群等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。

2024年公司团支部工作计划集锦为了进一步加强公司团支部的工作，提高广大员工的自治、实践、创新和服务意识，我团支部制定了以下2024年的工作计划，希望能得到大家的关注和支持：一、加强团支部建设1. 组织成立新一届团支部委员会，推进团支部工作有序进行。

2. 加强团支部组织建设，加大入党积极分子的培养和发展力度。

3. 定期组织团支部例会，交流工作经验和心得，提高团干部的能力和素质。

4. 加强团支部的宣传工作，提高团组织的凝聚力和影响力。

二、开展青年员工关爱活动1. 开展团日活动，为青年员工提供更多的交流和发展机会。

2. 组织实施“青年学员修炼计划”，提高青年员工的业务素质和个人能力。

3. 开展生涯规划辅导活动，帮助青年员工明确职业发展目标，提供个性化的职业规划建议。

4. 组织青年员工参加社会实践活动，增强他们的社会责任感和公民意识。

三、推动创新创业活动1. 举办创新创业讲座，邀请成功创业人士分享经验，激发青年员工的创新创业热情。

2. 组织创新创业项目孵化，为有创业意愿的青年员工提供创业资金和支持。

3. 鼓励团员积极参与科技创新竞赛、大学生创业大赛等，提升创新创业能力。

4. 建立创新创业交流平台，促进青年员工之间的合作与交流。

四、加强志愿服务活动1. 组织团员参加社区志愿服务活动，提高大家的社区责任感和服务意识。

2. 组织团员开展环保、扶贫、助学等志愿服务活动，为社会做出积极贡献。

3. 开展“送温暖”活动，关心困难员工和他们的家庭，帮助他们解决实际困难。

4. 推动团员参与公益捐赠，鼓励大家通过个人行动帮助更多需要帮助的人。

五、加强团支部的组织建设1. 建立团干部培训制度，定期组织团干部培训，提高其组织能力和工作水平。

2. 健全团支部的制度建设，明确团支部的工作程序和责任分工。

3. 加强团支部的队伍建设，定期评估团干部的工作表现，提高团支部的组织效能。

4. 搭建良好的团员交流平台，鼓励团员积极提出建议和意见，提升团支部的服务意识和工作质量。

企业2024年团支部工作计划报告尊敬的领导：随着2024年的顺利开展，我企业团支部迎来了一个充满希望和挑战的2024年。

为了更好地履行组织使命，团结引导广大团员青年为企业发展贡献力量，我们团支部制定了2024年团支部工作计划，力争在各项工作中实现新的突破和提升。

一、政治引导篇1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展系列理论学习活动，增强团员的思想政治素质。

2. 加强青年党员教育培养，提高青年党员的党性修养和理论水平。

定期组织党员学习、交流和党课辅导，引导党员将党的方针政策真正贯彻到实际工作中。

二、组织建设篇1. 组织团员参与各类志愿者服务活动，培养团员的社会责任感和公益意识。

2. 组织开展团员技能培训，提升团员的综合素质和职业能力。

3. 组织开展形式多样的团日活动，丰富团内生活，增强团员的凝聚力和归属感。

4. 注重团员的心理健康，组织开展心理辅导和心理健康活动，关心和帮助团员解决心理问题。

三、服务团员篇1. 搭建青年创业交流平台，邀请成功创业的青年企业家分享经验，帮助团员了解创业企业的运作和管理经验。

2. 组织开展就业指导活动，提供就业机会信息和职业规划咨询，帮助团员顺利就业。

3. 制定团员培养计划，根据不同的发展需求，提供个性化的发展指导和帮助。

四、宣传引导篇1. 创新宣传形式，加强团支部宣传，提升团员群体的凝聚力。

2. 加强对团内活动的宣传报道，及时反映团员的先进事迹和优秀表现，树立榜样与引领。

五、制度建设篇1. 完善团委班子成员的岗位职责，提升工作效率和团支部整体运行水平。

2. 健全团内管理制度，明确团员权益和义务，营造团员团结友爱的良好氛围。

六、其他篇1. 积极参与企业各项活动，为企业树立良好形象，提升企业整体竞争力。

2. 强化与上级团组织的联系和沟通，积极参与相关活动，促进企业团组织的互动交流。

以上即为我企业2024年团支部工作计划，我们将以新的工作思路和饱满的工作热情，进一步加强团支部建设，推动企业的健康发展。

公司2024年团支部工作计划一、组织建设1. 继续加强团干部队伍的培养和选拔，通过定期开展培训班、交流活动，进一步提升团支部干部的理论水平和组织能力。

2. 注重发挥团支部在员工队伍中的带头作用，积极引导员工积极参加团支部活动，加强员工团结合作，提升公司整体凝聚力和战斗力。

二、青年发展1. 积极开展团员发展工作，增加团员数量。

通过开展入团宣传活动、组织入团培训班，吸引更多的年轻员工积极参与到团支部的建设和发展中来。

2. 加强对团员的关怀和培养，开展多元化的活动。

通过团日活动、文化交流等形式，增强团员的荣誉感和归属感，激发他们的积极性和创造力。

三、志愿服务1. 组织并参与各类社会志愿服务活动，以提高团员爱心和社会责任感。

通过团队建设的形式，积极组织团员参与社区义务劳动、帮扶贫困地区等活动，助力公司实现可持续发展。

2. 加强青年志愿者培训和队伍建设，提高志愿服务的专业素质和组织能力。

通过开展志愿服务培训班、组织团队合作实践等方式，提升志愿服务水平和社会影响力。

四、文体活动1. 组织开展各类文体活动，丰富团员的业余生活。

包括电影欣赏、户外运动等活动，既满足团员的娱乐需求，又增强团队凝聚力和向心力。

2. 鼓励团员积极参与各类比赛和文化交流活动。

通过组织团队参与公司内部和外部的各类竞赛、演出等活动，展示公司的风采和团队实力。

五、思想教育1. 定期开展团员思想教育活动，增强团员的政治觉悟和思想道德素养。

通过举办主题演讲、讲座等形式，加强团员的思想引导和价值观培养。

2. 加强团支部与公司各级领导的联系和沟通，积极参与公司重大决策的讨论。

通过加强与公司领导的沟通与合作，争取更多的支持和资源，为团支部工作提供更大的发展空间。

六、网络建设1. 继续加强团支部的网络建设，提升团支部在线化服务水平。

通过建设团支部网站、微信公众号等平台，方便团员了解团支部的最新活动和政策动态。

2. 积极开展线上活动，加强团员之间的交流与互动。

2024年企业团支部工作计划一、深化思想认识，强化责任感与紧迫感基层党支部，作为____的基石组织，屹立于改革发展及生产经营建设的前沿阵地，肩负着凝聚党员与职工群众力量，共同推进改革创新、发展生产、建设经营的重要职责与崇高使命。

当前，企业改革发展正步入关键阶段，面临着前所未有的严峻挑战与巨大压力。

在此新形势下，进一步强化并优化基层党支部的建设，不仅是巩固____执政基石、保持____先进性的内在要求，也是全面践行____、构建和谐社会与企业、激发企业创新创业活力的关键保障。

截至目前，企业内共设有基层党支部____个，广泛分布于生产经营、基础建设、科研设计、生活服务、合资联营等多个领域与行业。

总体来看，企业基层党支部在推动改革发展稳定及生产经营建设等任务中，充分发挥了战斗堡垒的核心作用。

然而，亦存在与当前形势任务要求不相适应的问题，具体表现为：部分同志在思想认识上存在偏差，过于重视生产经营而轻视党支部工作；部分党支部活动与经济工作脱节，形成“两张皮”现象，面对支部工作新情况、新问题、新矛盾时，缺乏主动创新、探索与改进的动力；部分支部工作活力不足，日常活动缺乏吸引力，工作成效平平；党支部书记队伍整体素质有待提升，部分专职书记缺乏生产经营知识，部分兼职书记党务知识欠缺，且存在工作不安心现象，影响队伍稳定；部分单位党委对支部建设重视不够，指导乏力，导致部分支部工作缺乏特色，凝聚力与号召力不足。

这些问题严重制约了党支部作用的充分发挥。

____基层组织是____全部工作与战斗力的坚实基石。

各级党组织需从巩固____执政基础、保持____先进性的高度出发，深刻认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，切实采取有效措施，建立健全长效机制，在全面推动企业创新创业的进程中，不断增强党支部的创造力、凝聚力与战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标贡献力量。

加强和改进基层党支部建设，应坚持以____和____为指导思想，深入贯彻以人为本的____理念，积极响应北京市委关于创新基层党建工作的号召，紧密围绕服务大局、推动创新发展的目标，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面入手，全面推进基层党支部工作的创新与发展，努力将基层党组织打造成为____事业的坚定组织者、有力推动者与实践者，为企业改革发展提供坚实的政治与组织保障。

2024团支部工作计划一、深化对____和____基本理论知识的学习、宣传和____，提高团员综合素质。

组织团员青年开展团章知识学习，开展多种形式的知识竞赛、交流等活动，用____武装广大团员青年。

通过团支部主题讨论等活动，引导团员青年深入学习____及____基本理论知识，帮助广大团员青年深入地领会____的科学内涵和精神实质，提高团员的思想政治素质,提升团员政治思想境界。

积极引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强团员青年的思想政治教育和团员意识，鼓励团员积极向党组织靠拢，充分发挥共青团的生力军和后备军作用。

二、围绕本单位发展的中心，加强团员青年的精神文明建设。

围绕着构建“和谐社会”的方针，积极组织团员青年投身精神文明建设，配合单位党支部、单位委会的各项工作实施“以人为本”的各项举措，进一步提升党支部的凝聚力。

做好政治思想工作和舆论宣传引导，使团的工作在本单位发展中起到有效积极作用。

加强团支部组织建设，广泛听取团员意见，了解团员心声，关心团员工作、生活。

充分将“党建”与“团建”有机结合起来，使团支部在单位支部的带领下茁壮成长。

深入持久地开展团员青年爱国主义、集体主义和社会主义教育工作。

以国庆节、青年节为契机，积极组织观看优秀影片、开展主题团日等形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。

三、建立健全团的工作制度，规范团支部运转机制。

团结带领广大团员青年为增强单位党支部凝聚力，开展各类学习和活动。

1、充分利用好宣传版、宣传册子等宣传团支部知识及主题活动，不断完善团支部建设，为团员青年互相间交流提供平台。

2、团支委每季度至少安排一次工作例会，例会的主要内容：◎传达省级、市级的各项文件精神和工作思路;◎办理团员的入团、离团、注册手续及考核等日常性工作;◎研究讨论下一阶段团支部的工作打算和安排;3、每月按照要求完成团费收缴工作，在年底汇总后上交市团委。

四、竭诚服务青年成长发展。

为青年学习成才服务。

企业2024年团支部下半年工作计划报告尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢领导对企业团支部工作的关心和支持。

根据公司年度工作要求和团支部工作计划，经过调研和分析，我们为企业2024年团支部下半年工作制定了以下工作计划。

一、组织开展夏季团日活动夏季是一年中最适宜开展团日活动的时期，我们计划通过举办夏季团日活动，增强团员之间的交流与合作；同时，通过丰富多彩的活动内容，提高团员的凝聚力和团队精神。

我们将组织团员参观企业生产线，并举办团队拓展活动，增强团队协作能力。

此外，我们还将邀请企业内外的专家学者进行讲座，提高团员的业务素质和综合素养。

二、开展主题团日活动团支部将结合企业发展需要和团员关注的热点问题，开展一系列主题团日活动。

比如，我们将针对绿色环保的主题进行讨论，组织团员参与环保行动，提高团员的环保意识。

同时，我们还将开展爱心助学活动，帮助困难家庭的学生解决教育问题。

此外，我们还将组织学习和讨论国家重要政策文件，引导团员关注国家大事，提高团员的政治意识。

三、加强团员培养与自我提升为了不断提高团员的专业技能和综合素质，团支部将组织一系列培训与学习活动。

我们将邀请行业内的专业人士进行技术培训，提高团员的专业水平。

同时，我们还将组织读书活动，推荐各类专业书籍和优秀的团建读物，给予团员更多的知识资源和思维启示。

此外，我们还将组织团员参加各类职业发展讲座和交流会，提供发展机会和平台，促进团员的个人成长与自我提升。

四、加强团员团干培训为了提高团支部的组织能力和工作水平，我们计划开展团员团干培训。

培训内容包括理论学习、工作技巧、组织管理等方面。

我们将邀请企业领导和相关专家进行培训讲座，分享管理经验和工作方法。

同时，我们还将组织团员进行团干竞聘，选拔一批优秀的团干，提升团支部的组织效能和工作质量。

五、积极参与社会公益活动团支部将积极响应企业的社会责任，组织团员参与社会公益活动。

我们计划组织团员参与志愿者活动，为社区老人、失学儿童等弱势群体提供关爱和帮助。

2024年企业团支部工作计划前言2024年，我企业的团支部将继续秉承“团结、奋斗、创新、发展”的精神，坚持以团支部建设为中心，以服务青年员工为宗旨，以实现企业发展为目标，致力于推动企业的发展，提高青年员工的素质和业务能力。

为实现这一目标，制定了下列的工作计划。

一、加强组织建设，深入开展主题团日活动1.制定团支部章程，明确职责和任务。

加强组织建设，完善各项制度。

2.组织开展“红领巾向党祝福”、“感恩教育”等主题团日活动，加强青年员工思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

3.积极开展各类比赛、活动，如“技能大赛”、“创意大赛”等，提高青年员工的动手能力和创新精神。

二、加强思想引领，提高青年员工的业务素质1.制定并执行开展“优秀员工讲课”等活动，定期邀请专业人士和优秀员工进行技能、业务培训，提高员工的业务素质和专业知识水平。

2.加强岗位培训和岗位轮换制度的实施，培养和提高员工的综合素质和职业素养。

3.利用现代传播手段，组织开展“线下+线上学习”活动，借助微信群、企业校园等平台，加强员工学习和交流，提高学习效果。

三、加强文化建设，提升企业知名度1.组织开展各种文化活动，如文艺晚会、书法比赛等，提升企业文化软实力和知名度。

2.加强企业品牌宣传和营销策略，发挥团支部的引领作用，创新营销模式，扩大企业市场份额。

3.开展志愿服务、社区建设等公益活动，提高企业形象和社会责任感。

四、加强团干培训，提高团干工作能力1.实行“团干轮训制度”，定期邀请业内专家、团委干部等进行专业化培训和经验交流。

2.组织团委干部参加各级学习交流活动，拓宽视野，增强交流互动，提高团干工作水平。

3.鼓励团干工作创新，充分发挥年轻干部的创造力和主观能动性。

五、加强团队沟通，营造和谐企业文化1.组织员工代表、团委干部进行定期座谈，了解员工对企业的意见和建议，改善企业内部办事流程和服务质量。

2.发扬集体主义精神，带领员工积极对抗企业风险和挑战，共同推进企业的发展。

公司团支部2024年工作计划背景作为一个学生组织，公司团支部一直秉承着“团结、民主、互助、进步”的原则，致力于服务社会、服务企业、服务职工，打造更加和谐的企业文化。

在过去的几年中，团支部的工作取得了不断的发展和进步，为更好的服务于公司和团员，特制订「公司团支部2024年工作计划」，以实现更好地参与到企业和社会事务中来。

总体目标公司团支部的总体目标为：以服务企业、团员为中心，促进公司文化的发展，为企业和社会作出贡献。

在团员教育、职工培训、企业文化建设、公益事业等方面发挥积极作用，努力提升团支部的服务和影响力。

重点任务1.团员教育团员教育是公司团支部的重点工作。

围绕团支部的主题，通过定期组织团内讲座、读书分享会、团队建设和社会实践等活动，提高团员思想政治素质，拓展知识面，培养创新思维和实践能力。

同时，重视对团员个性的关注，定期了解团员的就业、学习和生活情况，提供帮助和指导。

2.职工培训公司团支部将重点关注职工的培训和发展。

通过组织专业技能和管理技能等培训，提升职工的素质能力。

同时，注重发掘优秀员工的实力和经验，为职工提供更广阔的职业发展空间。

3.企业文化建设在企业文化方面，公司团支部将协助公司打造更加和谐的企业文化，倡导公司精神，弘扬文化传统，组织开展各类文化活动，增强企业凝聚力和归属感。

同时，更多关注企业社会责任，通过参与公益事业等方面，为企业树立良好社会形象。

时间安排•团员教育：每月至少1次主题讲座、读书分享会等；每年至少组织1次团队建设和1次团队社会实践。

•职工培训：每季度至少1次专业技能和管理能力培训课程。

•企业文化建设：每年至少举办1次企业文化活动；每月至少开展1次公益事业活动。

预期效果公司团支部的2024年工作计划，旨在通过合理的计划和安排，实现以下预期效果：1.提高团员思想政治素质，拓展知识面，培养创新思维和实践能力。

2.提高职工的素质能力，推动企业精细化、专业化发展。

3.倡导公司精神，弘扬文化传统，增强企业凝聚力和归属感。