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尊敬的学员：感谢您参加本次培训课程！为了更好地了解您的培训体验和课程效果，我们诚挚地邀请您填写以下调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们不断改进和优化课程内容，为您提供更优质的学习体验。
请您根据自己的实际情况认真填写，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您的性别：（必填）- 男- 女- 其他3. 您所在的部门/单位：（必填）4. 您的职位/职称：（必填）二、培训内容与安排5. 您对本次培训的主题和内容是否满意？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意6. 您认为本次培训的课程安排是否合理？- 非常合理- 比较合理- 一般- 不太合理- 非常不合理7. 您认为培训时间是否充足？- 非常充足- 比较充足- 一般- 不太充足- 非常不充足8. 您对培训讲师的授课方式是否满意？- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意9. 您认为讲师对课程内容的讲解是否清晰？- 非常清晰- 比较清晰- 一般- 不太清晰- 非常不清晰10. 您对培训过程中使用的教材、课件等辅助资料是否满意？ - 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意三、培训效果与收获11. 您认为本次培训对您的实际工作有帮助吗？- 非常有帮助- 比较有帮助- 一般- 不太有帮助- 没有帮助12. 您在本次培训中学到了哪些新的知识和技能？（请简要列举）13. 您认为本次培训对您的个人能力提升有何影响？- 非常大- 比较大- 一般- 比较小- 没有影响14. 您认为本次培训对您所在团队的工作效率有何提升？ - 非常大- 比较大- 一般- 比较小- 没有影响四、改进建议15. 您认为本次培训有哪些方面需要改进？（请简要列举）16. 您对培训课程的哪些方面特别满意？（请简要列举）17. 您对本次培训的整体评价是？- 非常好- 比较好- 一般- 不太好- 非常不好感谢您抽出宝贵时间完成本次调查问卷！您的意见对我们非常重要，我们将根据您的反馈不断优化课程，为您提供更好的培训服务。
新员工培训结果调查问卷为了反馈本次培训的效果以及调查新员工的培训需求，以便更好地开展培训提高新员工各方面的技能，特做了本次调查，非常感谢您填写我的问卷！1、你对本次培训是否满意？o非常满意o满意o 一般o 不满意2、你是否喜欢本次培训的形式？o非常喜欢o喜欢o 一般o 不喜欢3、你认为本次培训的内容设置？o很适宜且有趣o适宜但缺乏趣味性o 有趣味性但不适宜o 不适宜且无聊4、通过本次培训你认为自己以下哪方面的能力得到显著提升（不定项选择题）？o团队合作o 沟通技巧口文化背景o 没有效果o其它5、该次培训中，哪个环节让你收获最大？口认识环节口“精英培训营：DV 展口我的勤工之路o中心文化知识竞赛口你问我答口兔子舞6、通过这次培训，你对学生勤工助学中心的认识达到怎样的程度？o了解o模糊o 不了解7、参加该次培训是否有所收获，分别有什么收获？8、对千本次培训，你认为那些方面需要改进，如何改进？9、你希望通过培训提升自己的那些方面能力？（排序题）10、以哪种形式展开的培训最吸引你？（不定项选择题）o课堂讲授o 没有效果o其它5、该次培训中，哪个环节让你收获最大？口认识环节口“精英培训营：DV 展口我的勤工之路o中心文化知识竞赛口你问我答口兔子舞6、通过这次培训，你对学生勤工助学中心的认识达到怎样的程度？o了解o模糊o 不了解7、参加该次培训是否有所收获，分别有什么收获？8、对千本次培训，你认为那些方面需要改进，如何改进？9、你希望通过培训提升自己的那些方面能力？（排序题）10、以哪种形式展开的培训最吸引你？（不定项选择题）o课堂讲授。
培训效果调查问卷(7种)为了评估培训效果，我们需要了解参训人员在培训后是否有所提升，是否达到了组织的培训目标。
请参训人员如实填写以下问卷，并提供真实的回答和批评。
问卷一：1.参训者在工作态度上是否有改进？2.参训者的技术水平是否有提升？3.参训者在实际工作中是否有创新，给单位带来了哪些变化或创造了什么价值？4.您对本次培训的整体评价是什么？有什么改进建议和意见？5.您认为还应该组织哪些方面或工种的培训？建议采取何种培训形式？6.对因培训而产生的“工学矛盾”有何建议或解决方式？问卷二：1.通过培训，是否对您的观念和思路产生了启发和帮助？XXX帮助大□启发帮助较大启发帮助不大，因为：2.参加此次培训，您觉得有哪些收益？（可多选）接触到一些适用的新知识获得一些可以用在工作上的技巧及技术帮助我改变自己的工作态度给了我一个客观及从事工作的机会其他：3.教学方法是否适合本次培训主题？适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：4.培训内容对您自己的适宜性如何？适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5.培训讲师讲授是否通俗易懂？是XXX，因为：6.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？XXX□中□差7.您对授课教师的评价是？XXX□中□差8.培训课时安排是否合理？XXX□不合理，因为：9.这次培训的后期协助工作做得如何？很好□好□一般不好，因为：10.将来若有类似的培训，您是否愿意参加？愿意□不愿意□不确定11.您对本次培训课程的整体评价是什么？12.您对本次培训是否还有其他的改善建议？13.您认为还需要组织哪些方面的培训？评估培训课程的收获程度本次培训的特点是通过评估讲师的表现来确定培训的收获程度。
讲师的得分从1到10分，表示最差到最好的表现。
同时，参加培训的人员也需要对课程的内容、对实际工作的指导作用、课程准备充分程度、课堂讲述的精彩程度等方面进行评估，以确定培训的效果。
培训后问卷调查20题目
1. 您对本次培训的满意度如何？
2. 培训内容是否符合您的期望？
3. 培训的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
4. 培训的组织和安排是否合理？
5. 您对培训材料的说法如何？
6. 培训中使用的教学方法是否有效？
7. 您认为培训的难度水平如何？
8. 培训是否增强了您的专业能力？
9. 您是否认为培训对于您的工作会产生实际影响？
10. 请给出您对培训内容的建议或改进意见。
11. 您是否愿意推荐此培训给他人？
12. 您对培训的整体评价是什么？
13. 您认为培训费用是否合理？
14. 您对培训场地或设施的评价如何？
15. 您是否认为培训的时间安排合适？
16. 培训的学习氛围是否良好？
17. 培训的实践环节是否充分？
18. 您觉得培训是否太长或太短？
19. 您是否希望有更多的互动交流机会？
20. 您对培训的组织方和讲师的服务态度是否满意？。
培训课后满意度调查问卷
各位学员：
感谢您参与本次课程，耽误您几分钟时间请您协助完成此份调查问卷，您的评价对于我们改进培训工作来说非常重要。
请在相对应的括号内打“√”。
谢谢您的配合！
一、培训组织方面原因说明１．在参加培训之前您得到的通知是否及时
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
２．您认为本次培训活动场所安排如何
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
３．您认为本次培训所用的视听器材情况怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
４．您认为培训时间安排的长短怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
５．工作人员的服务水平和主动性怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
６．主持人在调节课堂气氛方面做得如何
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
７．您对本次培训组织和安排的整体印象怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
三、您对本次课程的评语：
是否同意我们在其他资料上引用您的这句话是（）否（）
四、您还对哪些课题感兴趣，以何种方式授课
a.
b.
c.
五、您对本次培训活动还有什么意见
再次感谢您的配合！。
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。
公司员工培训调查问卷（5篇）第一篇：公司员工培训调查问卷公司员工培训调查问卷你的姓名：你目前的工作部门和岗位：本次调查问卷，是为了有效倾听员工的心声和真实想法，调动员工的工作积极性，以促进和改善公司的各项管理落到实处。
请根据你本人对本卷阅题后的第一反应，务必坦率、认真、如实地回答问卷，真诚是我们沟通的最好方法，谢谢。
一、你认为公司目前的工作环境：A很好；B较好；C一般；D较差；E很差；如果你选择3-5项，你本人认为应改进的是：（）二、你认为公司未来发展的前景会：A越来越好；B可能会好；C维持现状；D说不清楚；E会变差；如果你选择3-5项，你认为其中最大的问题在于：（）三、你对自己目前的工作岗位：A很合适，有信心做好；B喜欢，但感觉自己能力上还不够；C 不理想，还能做；D不太适合，最好能换个岗位；如果你选择了3-4项，你认为最好的做法是：（）四、你认为自己的能力是否已经得到充分发挥：A已尽我全力； B还可发挥； C有所埋没； D没有施展的机会；如果你选择了3-4项，你认为最理想的是：（）五、在就业选择中，你认为最看重的是企业的：（可多选）A薪酬和福利； B公司的稳定和发展； C工作环境； D个人发展空间；E轻松的工作； F同事间的和谐关系； G培训机会；六、你认为哪种方式最能提高和调动你的工作积极性：A提高收入； B职位晋升； C领导的赏识； D挑战性的工作；E培训机会； F其他（）七、你对自己当前的薪酬是否满意：A非常满意； B比较满意； C说不上满意，还行吧； D不满意；八、你对自己工作的职责了解程度是：A非常清楚； B比较清楚； C了解不透； D不清楚；九、你自己认为迫切需要哪方面的培训提高：A公司文化； B心理抗压能力； C岗位知识； D工作技能； E专业知识； F组织协调与沟通；十、你希望我们的公司有什么样的价值取向：（选你认为最重要的三项）A竞争机制； B团队精神； C以人为本； D盈利目的；E不断创新； F服务社会； G人尽其才； H增强公司凝聚力；十一、你在这一年中对自己最期待的目标是什么：A增加收入； B获得晋升； C当上先进； D稳定工作； E维持现状； F没有想过。
培训课后满意度调查问卷
各位学员：
感谢您参与本次课程，耽误您几分钟时间请您协助完成此份调查问卷，您的评价对于我们改进培训工作来说非常重要。
请在相对应的括号内打“√”。
谢谢您的配合！
一、培训组织方面原因说明
１．在参加培训之前您得到的通知是否及时
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
２．您认为本次培训活动场所安排如何
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
３．您认为本次培训所用的视听器材情况怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
４．您认为培训时间安排的长短怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
５．工作人员的服务水平和主动性怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
６．主持人在调节课堂气氛方面做得如何
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
７．您对本次培训组织和安排的整体印象怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
三、您对本次课程的评语：
是否同意我们在其他资料上引用您的这句话是（）否（）
四、您还对哪些课题感兴趣，以何种方式授课
a.
b.
c.
五、您对本次培训活动还有什么意见
再次感谢您的配合！。
海外部培训调查
一、对于课程内容的评价
1、您对此次培训内容的总体评价？
□ 非常好□ 好□ 一般□ 较差□ 差
2、您认为此次培训内容对您的工作实践是否有帮助？
□ 非常大□ 大□ 一般□ 较弱□ 没有
3、您认为此次培训内容的重点是否突出？
□ 非常突出□ 突出□ 一般□ 较突出□ 不突出
4、您认为此次培训内容的新颖性如何？
□ 非常好□ 好□ 一般□ 较差□ 差
5、您认为此次培训内容的深浅程度如何？
□ 非常深□ 深□ 一般□ 较浅□ 浅
6、您对此次培训内容的了解程度如何？
□深有研究□比较熟悉□实际应用过□简单了解□没接触过
二、对于授课老师的评价
1、您对此次授课老师的总体评价？
□ 非常好□ 好□ 一般□ 较差□ 差
2、您认为此次授课老师语速与课程进度的掌握如何？
□ 非常好□ 好□ 一般□ 较差□ 差
3、您认为此次授课老师表情与肢体语言的运用情况如何？
□ 非常好□ 好□ 一般□ 较差□ 差
4、您认为此次授课老师对于课程主题的把握与逻辑性如何？□ 非常好□ 好□ 一般□ 较差□ 差
5、您认为此次授课老师在授课中实际案例的运用情况如何？□ 非常好□ 好□ 一般□ 较差□ 差
6、您认为此次授课老师对于学员的提问与建议反馈情况如何？□ 非常好□ 好□ 一般□ 较差□ 差。
