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座谈会上的讲话三八国际劳动妇女节座谈会上的讲话————盛华集团 “三八妇女节”讲话各位领导，女同胞：你们好!今天，我们在这里共同庆祝第101个国际劳动妇女节，这是全世界妇女共同的节日。

首先，我代表女同胞向出席今天座谈会的各位领导表示热烈的欢迎，向全厂的女职工们致以节日的问候和良好的祝愿，衷心祝愿你们节日愉快，工作顺利，身体健康，家庭幸福。

在过去的几年里，女职工中涌现出了一批敬业爱岗、团结务实、无私奉献的优秀个人，她们以自尊、自爱、自强、自立的精神风貌为公司的发展做出了一定贡献;有的女职工已经走上了管理岗位，为公司各项事业的更大发展充分展示了自己的聪明才智。

在今后的工作中，希望全体女职工要继续立足本职岗位，加强学习，提高素质，爱岗敬业，自强不息、团结一心、艰苦创业，在公司的发展中充分发挥女职工的半边天作用，在推进公司各项事业发展的伟大征程中创造新业绩。

为此，广大女职工一定要结合本职工作需要，自觉学习文化知识，刻苦钻研业务技能，不断提高适应能力、竞争能力，努力使自己成为具有自尊、自信、自立、自强精神的时代新女性。

最后，祝愿公司全体女同胞在各自的工作岗位上再立新功，再创佳绩。

谢谢大家!第1 页共3 页座谈会中的说话原则·座谈会中的说话原则（1）说话的语言要精练。

说话能否得到他人的认同，并不在于话的多少，精炼的语言往往更容易赢得人们的认同。

因此，领导者在主持座谈会中的谈话，也如同他在社交场合中的讲话一样，力求精炼才是。

如同前文所举的邹韬奋先生的一句话演讲事例,在当时就被人们誉为最具特色的演讲。

即便是现在人们仍感叹邹韬奋先生演讲的简练有力。

透过这一句话的演讲，我们分明可以感受到里边蕴含着极为丰富的内容——既有对当时政治战线、思想战线、文化战线上“不战而屈”的投降派的谴责，又有对鲁迅先生“横眉冷对千夫指”，勇敢战斗，决不屈服的可贵品格的赞颂。

这极其精练的一句话演讲，巧妙地采用了鲜明的对比，使卑微者更渺小，使高尚者更伟大，尽管只是一句话，却激发了人们奋起抗争的勇气，鼓舞人们以鲁迅先生为榜样，挺身而出，战斗不止。

座次礼仪讲座你跟客人你是个秘书，你去陪着人家客人走路无非你跟他的关系就是互动的，前后左右。

首先左右怎么分，你去看，有前后也有左右，你左右怎么分？请记住我下面这句话，这是接待礼仪，社交礼仪一个游戏规则，规则不讨论的，规则就是把墙让给客人，明白我的意思吗？实际上就是让客人走在内侧，而你陪同人员走在外侧。

我国道路游戏规则行进规则是右行，实际上你想想靠墙走是个什么概念，就是客人在右，陪同人员在左，换句话说，客人在里面你在外面，为什么要把客人让在靠墙的位置，受到骚扰和影响少，假定外面下大雨，我陪着一个女孩子在外面走，这个污泥浊水，积了很深，一个汽车飞驶而过，会把污泥浊水溅起来，我要真是个绅士，是个有教养的男人，我就要主动走到外侧，万一那车开过来，溅起污泥浊水，我就是一堵挡风的墙，所以要把墙让给客人，这是游戏规则。

那要前后怎么看？这个有多种答案，如果客人要不认路，陪同引导要在前面带路，那人家不认路，你去不就是带路去了吗？引导者带路之人也。

你躲到我后面，上去，下去，拐弯，进去，我是玩具，你是遥控，要你做甚？陪同引导的标准位置是什么？客人的左前方。

还是要左，因为你是外侧，万一对面有人来了的话你别挡路，客人人家靠里侧人家就不让了，你让让，你闪避，标准化位置是什么？左前方1米到1.5米处，换句话说，一步之遥。

你别拉太远，你也别离太近，搞不好人家一脚把你鞋跟踩掉怎么办？一般的情况下，应该是身体侧向客人，这样你可以用左手去引导一下，你理解我的意思吗？这侧向客人比较好，你别把一整个后部全对着人家，让你看什么那是？从礼仪的角度来讲，正后部对着人家，说难听点就是屁股对着人家这是不太礼貌的。

侧前方。

但是如果这个客人认路，尊重客人，就要把选择前进方向的权利让给对方，尊重别人就是尊重人家的选择。

另外上下楼梯是有讲究的，一般情况下，前后顺序没有变的，但是特殊情况就不好说了，比如我们一般在国际交往中讲女士优先，女士优先最常规的做法是女士先行一步，把选择前进方向给她，但是如果这个女孩子穿一超短裙，现在上楼，尤其那种楼梯它可能是螺旋状的上升，你能让穿超短裙尤其是喇叭裙的女孩走在前面，不可能因为人们上楼有习惯动作，仰望，听懂我的意思了吗？所以当遇到这种情况下，一般来说实际上就是男士要走在前面，你别让女人尴尬，这才是一个有教养的男人，说白了就是老百姓那句话，你得有眼色，所以这个位次问题有时候很麻烦。

座谈会中的说话原则座谈会是传达信息、交流意见、协商解决问题的有效方式之一。

在座谈会中，参与者需遵守一定的说话原则，以保证会议的秩序和效果。

以下是座谈会中的说话原则：第一、言之有据言之有据是指发言者应结合事实进行陈述，有确凿的依据和数据支持自己的观点。

只有这样，发言才有说服力，可以让其他人尊重和认同。

因此，在参加座谈会时，需要提前做好准备工作，充分了解所讨论的话题，并做好足够的准备。

同时，也需要特别注意证据的真实性、有效性。

第二、恰当表述恰当表述是指在语言表达上恰当地运用准确的词汇、清晰的语调和恰当的语气，而不是简单的粗话和攻击性语言。

发言者应该使用容易理解的词语表达自己的意见，并尊重其他人的观点。

在表述观点时，也需要注意自己的语气不要太强硬或傲慢，要保持温和礼貌的态度。

此外，还需要避免贬低他人或表达攻击性观点的情况。

第三、交流平等在座谈会中，发言者应该遵守平等交流的原则，避免盘问或求证别人的观点；也不要打断别人的发言。

发言者要尊重每个人的独特观点，并给予其他参会者足够的时间发表自己的意见。

与他人发生争执或分歧时，也应该以互相尊重的态度进行沟通交流，避免情绪化的表现。

第四、维护会议秩序维护会议秩序是座谈会中非常重要的原则。

发言者必须要尊重会议主持人的权威，遵从议程安排，严禁在座谈会中发表不礼貌、不适当或无聊的评论。

对于违反会议秩序和议程的行为，应及时加以制止和纠正。

第五、合理表达时间在座谈会中，每个发言者的发言时间期限是受限的。

因此，发言者应该在规定的时间内合理表达自己的观点，不要过分延长自己的发言时间。

另外，需要注意的是，每个发言者在发言时都要遵循“一次性发言、全面表述”的原则，确保每次发言的言之有据，内容丰富、重点明确，而不是临时凑数或没头没脑地胡说。

以上就是座谈会中的说话原则，发言者在座谈会中应当全面考虑各种因素，尊重其他与会人员的权利和观点，避免请起争执、冲突和不必要的分歧。

同时，也要注意自身言行，以做成良好议程的共同努力。

座谈会管理制度第一章总则第一条制度目的为推动企业内部交流与协作，提高员工的参与度和凝聚力，确保座谈会的有效运作，制定本座谈会管理制度。

第二条适用范围本制度适用于我单位所有级别的座谈会，包括战略性座谈会、部门座谈会等，覆盖全员。

第二章座谈会的基本原则第三条平等民主原则座谈会应坚持平等民主的原则，确保每一位员工都能平等发表意见、参与决策，形成共商共建共享的氛围。

第四条创新开放原则座谈会要倡导创新开放，鼓励员工提出有益于企业发展的建议，创造一个充满活力和创意的沟通平台。

第五条透明公正原则座谈会的运作应遵循透明公正原则，确保决策过程清晰可见，公平公正，增强员工对企业管理的信任。

第三章座谈会的基本内容第六条座谈会的召开1.座谈会可以由企业领导层提议召开，也可以由员工代表提出申请，由企业领导层批准后进行召开。

2.召开座谈会前，应提前通知参会人员，明确会议地点、时间、议程和主题，确保参会人员充分准备。

3.座谈会可以灵活运用线上和线下结合的形式，根据实际情况选择最适合的召开方式。

第七条座谈会议程制定1.主持座谈会的负责人应当提前制定详细的座谈会议程，明确每个议题的时间安排，确保座谈会的高效进行。

2.座谈会议程可以包括信息分享、讨论交流、提案审议、决策投票等环节，确保全面而有序地进行。

第八条座谈会议事记录1.座谈会应有专门的记录人员，负责记录会议的主要内容，包括重要发言、提案、决策结果等。

2.会议记录应及时整理，提供给参会人员，作为参考和追踪执行的依据。

第四章座谈会的具体操作流程第九条座谈会发言流程1.参会人员在座谈会开始时，可根据议程提出发言申请。

2.主持座谈会的负责人控制每位发言人的发言时间，鼓励针对性、建设性的发言，确保每个人都有机会表达意见。

3.参会人员还可以通过电子邮件、在线平台等形式提前提交发言材料，以促进更深入的讨论。

第十条座谈会决策流程1.座谈会涉及的决策事项应形成书面提案，提案内容应包括问题陈述、解决方案、预期效果等。

精选范文:座谈会中的语言技巧(共2篇) ·座谈会中的语言技巧为了使自己的语言能够更好地表达出自己的本来意思或者思想，除了讲究说话的原则外，领导者在座谈会中的语言表达还应力求达到以下几个方面的要求。

（1）说话要有逻辑性。

说话有逻辑性即是言之有序。

也就是说话要有条有理，不颠三倒四，不丢三落四，按照一定的逻辑顺序把事情、道理说清楚，体现说话人思路清晰。

它还指说话者观点明确，前后一致，说理严密，合乎逻辑。

这个逻辑就是说话人要共同遵守的说理规则。

（2）说话要有分寸感。

说话要有分寸，换句话说，要言之有度。

话少又精到，给人感觉深思熟虑。

而说话的分寸决定与你谈话的对象、话题和语境等诸多因素的需要。

有分寸的反面就是没分寸，即“失度”。

一般说来，对人出言不逊，或当着众人之面揭人短处，或该说的没说，不该说的却都说了。

这些都是“失度”的表现。

（3）说话要委婉含蓄。

“言在此而意在彼”是委婉含蓄的主要特征。

委婉是一种既温和婉转又能清晰明确地表达思想的谈话艺术，是运用迂回曲折的语言含蓄地表达本意的方法。

说话者特意说些与本意相关的话语，以表达本来要直说的意思。

这是语言交际中的一种缓冲方法，它能使本来也许困难的交往，变得顺利起来，让听者或观众在比较舒适的氛围中领悟本意。

这里有一个很有意思的事例：林肯对每天送到白宫办公桌上那些冗长、复杂的官式报告感到厌倦时，并没有以那种平淡的词句来表示反对，而是以一种几乎不可能被人遗忘的图画式字句表达。

“当我派一个人出去买马时，”他说，“我并不希望这个人告诉我这匹马的尾巴有多少根毛。

我只希望知道它的特点何在。

”[座谈会中的语言技巧(共2篇)]篇一：座谈会中的语言技巧座谈会中的语言技巧·座谈会中的语言技巧为了使自己的语言能够更好地表达出自己的本来意思或者思想，除了讲究说话的原则外，领导者在座谈会中的语言表达还应力求达到以下几个方面的要求。

（1）说话要有逻辑性。

说话有逻辑性即是言之有序。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年党外人士暑期学习谈心活动座谈会上的讲话课件 5今天这个座谈会，主要是中共万州区委，就我区如何贯彻落实中央今年颁发的5号文件，也就是贯彻落实中共中央《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》，向在座诸位党外朋友也就是政协各界人士征求意见和建议。

刚才大家都踊跃发言，既鲜明地表了态，又发表了很好的意见，提出了积极的建议。

这充分体现了各民主党派、工商联、各人民团体和无党派人士，坚定我国基本政治制度的信念和与共产党长期团结合作的诚意，表现出积极参政议政的使命感和政治热情。

为此，我代表区政协党组，对各党派团体、无党派人士及参加政协的各界朋友，表示崇高的敬意！借此机会，我讲三点：一、区政协初步学习贯彻中央 5 号文件的情况今年3月中央颁发的《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，是自1989年中央14号文件颁布以来我国统战政协和多党合作事业发展的又一个新的里程碑，也是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要步骤。

这对于充分调动一切积极因素、巩固壮大爱国统一战线，对于落实科学发展观、全面建设小康社会，对于维护社会政治稳定、构建社会主义和谐社会，都具有重大而深远的意义。

中央5号文件是新世纪新阶段指导统战政协工作的纲领性文件，区政协高度重视文件的学习贯彻。

一是认真组织学习。

中央5号文件一出台，我们区政协党组(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)成员首先进行集中学习，认真领会和把握文件精神。

随后分别召开主席会、常委会进行专题学习讨论，积极宣传5号文件。

在区政协机关共产党员先进性教育活动中，我们把5号文件的学习列为必读篇目，使学习得以深化。

二是开展走访活动。

结合中央5 号文件要求，区政协党组分别走访了区级民主党派、工商联和人民团体等政协主要参加单位，彼此交心谈心、增进友谊，交流情况、研讨工作。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==第一书记座谈会领导讲话篇一：第一书记座谈会上领导讲话在“第一书记”座谈会上的讲话同志们：今天，我们把大家召集起来召开这次座谈会，主要有三个目的，一是对过去半年的到村任职工作情况做个回顾，总结经验，查找不足；二是听听大家对担任“第一书记”的认识和体会，对今年的工作的谋划安排；三是为大家提供一个相互交流、互相学习的平台，取长补短，更好地把到村担任“第一书记”工作做实做好。

刚才，几位同志围绕到村任职工作谈了自己的切身感受、驻村体会和工作打算，谈的都很好，也很实在。

尽管大家到村任职只有半年时间，但都能够按照县委的要求，迅速转变角色，积极主动开展工作，也实实在在为村里做了些好事和实事，一方面展示了机关干部的良好形象，自身得到了锻炼，另一方面也赢得了群众好评，基层反响不错。

去年8月初，按照省市委的统一部署, 我县选派第一书记到村任职工作正式启动，选派24名没有基层工作经历的县直部门新任党员科级领导干部到包联的贫困村、“差”类村担任“第一书记”；选派96名镇党委领导班子成员担任后进村、一般村的“第一书记”；选派137名后备干部和10名优秀党员大学生村官担任“较好”村、“先进”村“第一书记”，实现了村村有全覆盖。

大家在担任“第一书记”半年多的工作中，付出了努力，为农村的发展和建设做了很多工作，取得了一些成绩。

主要表现在以下几个方面：一是改善了农村面貌。

大家都能够紧紧围绕新农村建设大局，着眼于服务农村、服务农业、服务发展，积极协调资金物资，帮助任职村加强基础设施建设，改善存在环境面貌。

二是促进了农村和谐。

大家到村以后，都把走访群众作为开展工作的突破口，通过走访调研，听取基层群众声音，了解社情民意，发现的问题，解决问题，使群众的实际困难得到妥善解决，维护了农村稳定的大局。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==乡党委书记在撤乡建镇座谈会上的讲话同志们：撤乡建镇是符合市委、市场政府提出的“六城联创”和县委、县政府提出的“五化”标准上台阶的工作目标，是推进农村改革发展综合试验区建设的必然发展趋势，是带动区域经济发展的重大举措，为推动**经济社会又好又快发展奠定坚实基础。

一是意义重大。

二是信心十足。

**乡从1995年开始就筹备撤乡设镇工作，由于当时的各项指标难以达标，一直没有实现。

到了XX年，经过十年的努力，各项经济指标上幅很大，又开始筹备撤乡设镇工作，但因乡镇机构改革，又没告一段落。

我调来以后，牢固树立“一张蓝图绘到底，一任接着一任干”的决心，便把撤乡设镇工作作为党委、政府的工作中心来抓。

三是要求迫切。

撤乡建镇是全乡的大事，多年企盼，自从我提出这一奋斗目标后，全乡更是掀起热潮，通过有序组织，全乡上下，通过层层召开村干部会、党员会、村民代表会、村民大会，进一步统一思想，目前，全乡上下形成了共识，希望早日实现撤乡建镇。

四是组织严密。

撤乡建镇是一项关系人民群众切身利益的工作。

成立了由我任组长、乡长任副组长、相关部门负责人为成员的撤乡建镇工作领导小组，下设办公室，做到有牌子、有房子、有人员、有分工，为撤乡建镇工作提供了组织保证。

同时提出了“实施撤乡建镇，推进城镇化建设”的工作思路，充分运用广播、电视等宣传舆论工具，深入乡村进行广泛宣传发动，统一了广大干部群众的思想认识。

为确保各项工作稳步有序、有始有终的正常开展，我们投入了大量的人力、物力、财力作保障。

五是准备充分。

在撤乡建镇过程中，我并没有急于求成，更没有简化相关程序，而是严格按照法定程序，依法运作，分步实施。

首先对撤乡建镇的可行性和必要性进行了科学分析和论证，制定了《**乡撤乡建镇实施方案》，明确撤乡建镇工作的指导思想、组织原则、操作方法和具体步骤，确保了撤乡建镇工作的科学性和撤建工作的有序运作、稳步推进。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==讲原则,事业心和责任感较强篇一：现实表现材料1现实表现材料2篇XXX同志现实表现材料思想政治素质好。

能始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的基本路线、方针、政策和文化、科技、业务知识，不断提高自己的政治理论水平和业务素质，在思想和行动上坚决与上级保持一致，政治敏锐性和政治鉴别力较强，有较强的党性原则。

宗旨观念较强，能关心群众利益，积极为群众排忧解难，力所能及地为群众办实事、办好事。

事业心和责任感较强。

该同志年轻，能吃苦耐劳，开始在党政办工作，后来主动要求下乡驻村，经常和其他同(公\文：有\约提供)事一起走家串户，宣传计划生育政策，同时积极主动和村民谈心交心，了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。

工作责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务。

勤奋好学，工作较踏实。

该同志选调到**工作后，能及时转换角色，较快地适应了基层工作。

作为一名外地人，又是女同志，能够克服人生地不熟的困难，较快地投入到工作中，主动学习地方方言，注重在实践中锻炼和提高自己，能经常深入到**村、**村的新农村建设一线搞宣传，做村民工作，组织村干部、村民一起，积极投入到以“三清三改”和“五新一好”为主要内容的新农村建设工作中，在工作上遇到难题能虚心请教身边的领导和同事。

工作业绩较明显。

该同志在**乡政府工作期间，较好地完成了上级和乡党委、政府下达的各项工作任务。

201X年参与了《201X年**年鉴》和《**县县志》的资料收集和编撰工作，得到县史志办的肯定和好评。

201X年年底在**乡千亩精品脐橙果园开发中，起早摸黑，帮助上海客商完成10万余斤稻草、芦箕的收购任务，确保了客商及时下料回填和移栽脐橙的时机。