教育部令修正教师请假规则条文对照表(精)

学校教师请假最新制度规定
根据最新制度规定，学校教师请假应遵循以下规定：
1. 请假提前：教师请假应提前至少一天通知学校，以便学校能够做好调整和安排。

2. 请假事由：教师请假需要附上合理的请假事由，以便学校能够评估请假是否合理合法。

3. 填写请假表：教师请假需填写学校提供的请假表格，包括请假日期、请假天数、请假事由等信息。

4. 请假审批：教师请假需经过学校相关部门的审批，确保请假事由真实合理，并能合理安排教学工作。

5. 请假时间限制：教师请假时间原则上不能超过3天，超过3天需要提供特殊原因和相关证明材料。

6. 教学安排：教师请假后，学校将根据情况安排代课教师或调整课程安排，确保学生正常教学秩序。

请注意，以上规定仅为参考，具体请假政策可能根据学校的具体情况而有所不同，请您联系所在学校的相关部门或查阅最新的请假制度规定。

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教育局关于教职工请假规定（试行）为加强我市中小学、幼儿园教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，严肃工作纪律，保证学校教育教学工作正常运行，提高工作效率和质量，根据国家现行的法律、法规和上级有关文件精神，结合我市教育系统的实际，特制定本规定：第一条在规定的工作时间内，每位教职工必须劫持正常上班。

如因帮不能上班者，必须办理请假手续。

第二条请假分为病假、事假、婚假、丧假、生育假、公假、因私出国（境）请假等几类。

第三条无论请何种假，都必须遵守先请假后离岗的原则，确因突发特殊情况，不能事先请假的，事后（3天内）应该及时补假，否则按照旷职（旷职包括请假未准，未办理请假手续即擅离工作岗位、超假不归）论处。

第四条请假的期限、审批权限及待遇（一）病假1、病假期限及审批办法审批权限如下：（1）学校校长请病假由人事科审核后报局长审批。

（2）其它干部及教职工请病假5天（含5天）以内的，由学校校长审批；6天以上一个月以内的由校长审核后报市教育局人事科审批。

（3）长期病假人员（指经有关部门鉴定确认丧失劳动能力的和全年连续病假在6个月以上的人员），应该于每学期初办理长期病休手续，由学校审核，市教育局办公会议讨论通过，报人事部门批准。

个别因患精神病等特殊疾病的，本人无法提供病情证明材料的，学校应该出具书面报告由校长签名并加盟学校公章，市教育局办公会议讨论通过。

请病假须携带材料：（1）请病假在6天（含6天）以上的必须书面提出申请，须附市级以上医院病历单、疾病证明书、化验单、医疗辅助检查报告单、拍片、医疗费等原件及复印件一份，或由市教育局指定医院进行体检后，提供疾病证明。

（2）因特殊情况，如患急症一时无法提供证明材料的，先提供书面报告，经所在学校校长核实签名并加盖学校公章后报市教育局人事科备案，并在5天内补齐证明材料，办理正式审批手续，否则，离岗时间同样按旷工处理。

2、病假期间工资待遇（1）教职工病假年累计在全年实际工作天数一半以内的，按实际病假天数每天从工资津贴中扣发二十元，有重大疾病住院的除外。

2023年教师请假规章制度条例2023年老师请假规则制度条例（篇1）一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。

病假：住院(凭住院证实和处方)天天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)天天扣30元，4天及以上取消月考核。

并工资比例按日扣款。

无病假证实按事假扣款。

外出时光：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。

1小时以内学期累计。

迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。

二、保育员：天天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。

三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课老师天天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部支配，代课费相同。

四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。

(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时光定。

)五、全勤：全学期无请假、外出。

2023年老师请假规则制度条例（篇2）为维护正常的教学秩序，郑重校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广阔老师的工作乐观性，特制定老师请假考勤制度。

一、签到要求。

全体老师必需仔细落实小学作息时光，并执行签到制度。

天天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。

以小学铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。

由当日值班教师在签到簿上做出标记。

二、请假手续。

老师请假必需当面对小学领导提出，并递交请假条。

请假条需先经教育主任签字，再由校长签字生效。

教育处要将调课状况留底备案。

若无教育主任签字，则不准假。

三、事假要求。

老师请事假，必需经小学批准并经教育处备案，由请假者支配好因为请假耽搁的课时，找好代课老师。

若每月事假在两天之内，根据每节课0.1分从考核分中扣除，本学期的全部事假举行累计，上不封顶。

假如每月超出两天事假，若再请事假按天天50元的标准扣除，并根据每节课10元的标准扣除相应的课时费;同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分中扣除。

教师请假制度整理版一、请假的种类1.年假：教师每年享受的带薪休假，根据实际工作年限不同而有所不同。

一般而言，教师连续工作一年后即可开始使用年假。

2.病假：教师因生病需要请假时使用的假期。

需要提供医生开具的病假证明，并根据具体情况决定请假天数。

3.事假：教师因事情需要请假时使用的假期。

事假按照紧急程度分为一级和二级事假，一级事假一般不需要提前申请，但需在请假后尽快向所在部门报备。

4.婚假：教师因结婚而申请的假期。

婚假的天数根据实际情况而定，但一般不超过一周。

5.丧假：教师因家人丧失而申请的假期。

丧假的天数根据家属的关系而有所不同，但通常不超过一周。

6.迟到和早退：教师因特殊情况导致迟到或早退的情况。

需要请假后立即向所在部门请假。

二、请假的程序1.请假应提前向所在部门或办公室主任提出申请。

申请应包括请假的种类、请假的天数、请假的理由等相关信息。

2.病假需要提供医生开具的病假证明，其他假期需要提供相应的证明材料。

请假事宜应在请假前3天内完成。

4.长期请假（如年假超过一周）需要提前向学校请示，并请填写请假申请表格，由校方审批后方可生效。

三、请假的限制1.年假需要提前一年请假并获得批准。

不得将年假带到次年使用，过期未休的年假将会被作废。

2.年假不能与其他假期同时使用，教师需在年假使用后才能申请其他假期。

3.根据学校的工作需要，一些特定时间段（如重要考试、大型活动等）可能会限制请假的天数和人数。

4.如果教师请假期间恢复工作时，所在部门需要进行健康检查，确保其没有传染性疾病。

四、请假的惩罚1.未经批准擅自请假，将受到相应的处罚，包括扣除工资、记过批评等。

2.连续多次未经批准请假，将会进行相应的纪律处分，甚至可能导致解雇。

3.如果教师请假期间发生重大违纪事件，将会受到相应的纪律处分。

五、请假的补充说明2.教师在请假期间应遵守相关规定，不得从事与工作无关的活动，如有特殊情况需外出，应提前请假并说明理由。

3.如有特殊情况需要延长请假期限，教师应尽早与所在部门或办公室主任沟通，并进行申请。

2024年中学教职工请假、销假规定第一章总则第一条根据国家法律法规、中学教育特点和工作实际，制定本规定。

第二条本规定适用于中学教职工请假、销假的管理。

第三条请假、销假应符合国家法律法规和学校规章制度，维护教育教学秩序。

第四条请假、销假应以教职工的教育教学需要为前提，注重教学进程。

第二章请假管理第五条教职工应提前向所在学校/部门请假，并按要求填写请假申请表。

第六条请假时限按照具体情况由学校/部门确定，但一般原则为：（一）年度内累计请假不超过10个工作日。

（二）每次请假连续不得超过3个工作日。

第七条请假期间，教职工应按照有关规定履行请假手续，如请假期间需要外出或变更居住地，应提前告知学校/部门，并按要求报备。

第八条教职工请假期间，应保持通讯畅通，及时接收学校/部门的通知、安排。

第九条教职工请假期间，应积极配合学校/部门的工作，配合完成相关职责。

第三章销假管理第十条教职工请假期满后应及时销假，并按要求填写销假申请表。

第十一条销假时限一般为请假期限届满后的2个工作日内。

第十二条教职工销假后，应按照学校/部门的安排及时回到岗位，履行教育教学任务。

第十三条教职工销假后，应向学校/部门提供请假期间所完成的工作情况和归队记录。

第四章违规处理第十四条教职工未按规定请假、销假的，学校/部门将按照学校规章制度的有关规定予以处理。

第十五条教职工请假期间不履行教育教学职责，导致教学进度受到严重影响的，学校/部门将按照学校规章制度的有关规定予以处理。

第五章附则第十六条本规定自2024年起生效。

第十七条请假、销假期限的具体管理办法由学校/部门自行制定。

第十八条本规定的解释权归学校/部门负责。

第十九条本规定未尽事宜，按照有关法律法规和学校规章制度执行。

附：请假申请表请假人：职务：单位：请假事由：请假时间：至天数：销假时间：年月日请假人签名：审批人签名：注意事项：1. 请假期间保持手机畅通，及时接听学校/部门通知。

2. 请假期间应按照有关要求履行相关手续。

学校教师请假制度为了保障学校正常的教学秩序和加强管理，同时深化教育改革，玉川镇红门寺XXX重新制定了教职工请假制度。

以下是具体的请假条例，希望所有教职工能够按照规定执行。

以前的文件与此有冲突的，以此文为准。

一、公假：学校行政人员或教职工因公出席会议、派出培训研究、参加教研活动等公事外出时间为公假。

公假期间不扣除教职工奖励。

二、事假：1、教职工事假原则上每学期最多4天，全年8天。

如遇特殊情况确实需要超假者，需由单位核实后，教职工应办理好请假手续。

所有假期均应报批后方可执行。

2、教职工因事请假，应提前办理好请假手续。

请假时间1天以内的，直接向教导主任申请，并有教导主任批准；请假1天以上的，须向校长申请，并由校长批准后，方可离开岗位。

请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，学校可以不准假或暂缓准假或缩短假期。

3、事假每次不得超过3天，一学期不得超过7天，全年事假累计不得超过15天。

事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经校委会研究决定。

4、教职工凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假的一律按旷工处理。

5、事假天数的计算不含法定节假日和休息日；事假的绩效工资扣除按《绩效工资分配方案》执行。

6、因请假不能正常上课的，所带课程由本人自行安排，特殊情况除外。

三、病假：1、教职工因病不能出勤的，可以请病假。

病假2天以内有教导主任批准，2天以上的应由医院出具病假证明，报请校长批准。

变相请病假，如经查实按旷工处理。

7天以上的，经校委会研究决定后，到教育局办理请假手续，学校负责安排代课。

2、教职工病假期间的工资待遇按上级有关文件规定执行，奖励性绩效工资按《绩效工资分配方案》执行。

3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。

4、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。

5、教职工因探亲或在外出差时生病，应提交县级以上医院证明。

6、病假天数的计算是1天按半天算，不含法定节假日和休息日（15天以上的除外）。

2024年一中教职工请假规定1、事假：教职工如遇特殊情况需请事假，半天内须得年级主任同意，一天内需分管教学的副校长批准，一天以上至一周内，需校长亲自审批。

一周以上的事假需经上级主管部门批准。

请假人员务必事先妥善安排好课程或工作。

未经许可或未获批准而擅自离岗者，将被视为旷工。

2、病假：持有医生的休假证明并经学校许可的，视为病假。

若有医生证明但经调查不实，将按旷工处理。

3、公假：教职工因公事出差、参加会议、听课或参加学习等，可请公假。

需持有相关书面通知并经校长批准，同时确保工作交接无误。

公假结束后，应按期返校。

4、婚假、产假、计划生育假等假期，均按照上级相关文件规定执行。

5、丧假：当教职工的直系亲属（包括双方父母、配偶和子女）去世时，可请丧假，通常为____天，假期不另补。

若直系亲属居住在外地，会考虑往返所需时间。

6、函授请假：教师参加函授学习需凭面授通知书向学校请假，完成学习后需提供函授学校的出勤证明以销假。

7、教职工的考勤情况将每周公示，对于违反规定的行为，将按照学校相关规定执行。

2024年一中教职工请假规定（二）1、事假：教职工如遇特殊情况需请事假，半天内须得年级主任同意，一天内需分管教学的副校长批准，一天以上至一周内，需校长亲自审批。

一周以上的事假需经上级主管部门批准。

请假人员务必事先妥善安排好课程或工作。

未经许可或未获批准而擅自离岗者，将被视为旷工。

2、病假：持有医生的休假证明并经学校许可的，视为病假。

若有医生证明但经调查不实，将按旷工处理。

3、公假：教职工因公事出差、参加会议、听课或参加学习等，可请公假。

需持有相关书面通知并经校长批准，同时确保工作交接无误。

公假结束后，应按期返校。

4、婚假、产假、计划生育假等假期，均按照上级相关文件规定执行。

5、丧假：当教职工的直系亲属（包括双方父母、配偶和子女）去世时，可请丧假，通常为____天，假期不另补。

若直系亲属居住在外地，会考虑往返所需时间。

6、函授请假：教师参加函授学习需凭面授通知书向学校请假，完成学习后需提供函授学校的出勤证明以销假。

教师请假的制度细则关于教师请假的制度细则根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须履行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。

为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、请假时限1、事假（1）婚假七天。

符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。

（2）教职工直系亲属，丧假七天。

（3）其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。

（4）婚、丧假期间的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。

教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。

（1）每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。

（2）如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。

（3）教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。

每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。

2、产假（1）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚婚规定的（已婚女24周身岁生育第一胎者），产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。

超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。

（2）违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的'有关规定论处。

除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50%扣除，一个月以上按每天本人日工资的70%扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。

二、审批权限教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。

2024年小学教职工请销假规定第一章总则第一条：根据教师职业特点和工作需要，制定本规定，明确小学教职工请销假的管理办法，保障教职工合法权益，优化教育教学环境。

第二条：本规定适用于全国范围内的小学教职工。

请假包括年假、病假、事假、婚假、丧假、产假等。

第三条：请假必须经过学校行政主管部门批准，销假后方可正常上班。

第四条：教职工请销假应遵守国家法律法规的有关规定，符合学校及教育局制定的相关管理规定。

第二章年假管理第五条：小学教职工连续工作满一年，享受带薪年假。

年假的具体天数根据教职工的工龄来确定，工龄满一年至五年的教职工享受5天年假，满五年至十年的教职工享受10天年假，满十年及以上的教职工享受15天年假。

第六条：年假的计算按照实际工作年限进行累计，未满一年的不予计算。

第七条：教职工需提前30天向学校行政主管部门提出年假计划申请，经批准后方可休假。

第八条：年假可分为连续休假和分段休假两种形式，具体安排由教职工和学校协商确定。

第九条：教职工休年假期间，原则上不得参与本校及其他教育机构的教学和管理工作，但可以参加教育培训和学术交流活动。

第十条：教职工休年假期间，享受工资待遇不变。

第三章病假管理第十一条：教职工在工作期间如患病需要请假，应提前向学校报备，并出具合法有效的病假证明。

第十二条：病假按照实际病情确定，请假期间工资按月发放。

第十三条：病假期满后，需提供健康证明，经学校确认后方可正常上班。

第十四条：教职工连续患病累计病假超过6个月的，学校将按国家有关规定处理。

第四章事假管理第十五条：教职工如有特殊事情需要请假，应提前向学校报备，并提供相关证明材料。

第十六条：事假分为有薪事假和无薪事假两种。

有薪事假包括丧假、婚假等，工资按月发放；无薪事假不发放工资。

第十七条：无薪事假期间，教职工享受教龄津贴以及各项补贴等待遇。

第五章婚假管理第十八条：教职工结婚可享受带薪婚假，婚假天数为5天。

第十九条：婚假需要提前7个工作日向学校行政主管部门提出申请，并提供相关证明材料。