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中国上市公司独立董事制度分析企业的社会性是独立董事制度产生的基础。
在我国上市公司股权结构高度集中,“一股独大”现象突出的状况下引入独立董事制度,对降低委托-代理成本,改善我国公司治理结构,控制内部人控制,保护全体股东尤其是中小股东利益,适应全球资本市场一体化的趋势,已经起到了非常积极的作用。
但是,中国的独立董事制度尚存在诸多缺陷。
应进一步建立和完善有关独立董事制度的法规,成立独立董事协会、建立独立董事与中小股东信息沟通制度,完善独立董事的薪酬制度,建立独立董事问责制度和责任保险制度等,使独立董事制度更加完善,从而确保独立董事的独立性,使其具备独立行使职责的能力,切实发挥作用。
外部董事与内部董事相对,是指由非公司经营管理人员担任的董事;非执行董事与执行董事相对,是指仅具有董事身份不负责公司业务执行的董事。
①这里,我们把独立董事称为不在公司内部任职且与公司没有股权关系的董事,其外延小于外部董事和非执行董事,故又可以称之为独立的外部董事或独立的非执行董事。
独立董事的概念和制度主要源自美国,最早可追溯到20世纪40年代。
例如,1940年美国《投资公司法》规定,投资公司的董事会成员中应有不少于40％的独立人士。
1970年代,由于几家公司卷入了向官员行贿等丑闻及一些性质恶劣的不当行为中,法院判决要求其改变董事会结构,并要求董事会必须由大部分外部董事组成。
随后,美国证监会为了阻止大公司滥用权利,也积极推动对公司治理结构的改革。
独立董事制度正是在这一时期逐渐形成和发展起来的。
一、独立董事制度产生的基础企业的社会性是独立董事制度产生的基础。
随着现代社会的进步,社会分工不断细化,企业的私人色彩日益减淡,特别是股份公司的出现使企业的社会性得到很大的发展,即使是一个小企业也关系到公众和社会的利益。
美国学者谢尔顿就曾于1924年首先提出了“公司社会责任”的概念,要求公司不能仅以最大限度地为股东营利或赚钱作为唯一的存在目的,而应当同时增进公司自身利益之外的其他所有社会利益。
我国独立董事制度的独立性问题研究摘要：独立董事制度的引入丰富了我国上市公司治理结构，由于我国上市公司股权过于集中，控股股东在公司治理中占据绝对优势，独立董事作为内部监督机构能否真正发挥作用、有效保护中小投资者利益，其独立性是关键。
本文对我国独立董事制度的独立性问题进行探究。
关键词：独立董事；独立性；公司治理一、我国引入独立董事制度的动因及现状我国与英美等国建立独立董事制度的动因不同，英美国家是一元制公司治理模式，不设监事会。
独立董事的主要任务是平息投资者对经理人员高薪的抱怨，降低诉讼风险等。
而中国上市公司中大部分是由国有企业转制而来，“一股独大”、“内部人控制”现象比较普遍。
公司治理虽是二元制结构，设有监事会。
但监事会作为外部监督机构，对中小投资者的利益很难起到保护作用。
为了使流通股东的利益免受非流通股股东的侵害，我国上市公司引入了独立董事制度。
中国证监会于2001年8月16日发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，要求2003年6 月30日前各上市公司董事会成员中，应包括三分之一的独立董事。
标志着我国独立董事制度的正式建立并进入实施阶段。
2006年施行的《公司法》第123条规定“上市公司建立独立董事，具体办法由国务院规定”。
从法律层面明确了独立董事的地位。
目前，我国独立董事制度的建立已经初具规模。
无论是人员构成还是专业化水平，都基本符合现代公司制要求。
从独立董事制度实施几年的趋势看，大学教授和高级管理人员将成为独立董事队伍中的重要组成部分①。
二、我国独立董事制度的独立性分析（一）独立董事的选拔不科学独立董事的提名在一定程度上反映了不同公司治理主体之间争夺董事会代理权的斗争。
控股股东希望通过所拥有的股权完全控制独立董事的提名，从而减少中小股东等其他治理主体的监督。
在我国现阶段股权过于集中的情势之下，上市公司的董事会和监事会主要被大股东掌控，独立董事基本上是由控股股东推荐产生。
这样就很难保证独立董事的独立性和客观性。
浅议我国上市公司独立董事制度中图分类号：f276 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2011）05-158-01摘要独立董事制度起源于美国，我国《公司法》中引入了独立董事制度，这对我国的公司制，尤其是上市公司治理都产生了重要影响。
但其在我国的运行也存在很多问题，有待进一步完善。
关键词上市公司独立董事监督一、独立董事制度的内涵及历史发展（一）独立董事制度的历史发展独立董事制度是“一元制”的公司治理结构下的一种制度安排。
“一元制”与“二元制”的根本区别在于“二元制”中公司内部有监事会，而“一元制”的公司内部缺乏一个独立监督机构。
在传统一元制模式下，董事通常兼任公司经理，过度控制公司，损害公司、股东利益。
成为“内部控制人”，立法者不断探索公司内部制衡问题。
美国1934年的《证券交易法》即规定“非雇员董事”，1977年，纽交所正式采纳独立董事术语，20世纪九十年代后，独立董事制度在各国得到普遍施行。
我国在2001年开始引进独立董事制度。
中国证监会于2001年8月发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，确立了我国的独立董事制度，到2005年新《公司法》颁布，第123条进一步在公司法中确立了独立董事制度。
（二）独立董事的法律特征1．独立性。
独立董事最重要的本质理念就是独立性，主要表现在以下三方面：第一，经济关系的独立。
他们必须与公司没有重要的经济联系，不得是持有公司一定比例以上股份的股东，以及其他的一些条件限制。
第二，人格独立。
独立董事应独立于股东、董事会和管理层。
这是独立董事对公司事务作出独立判断的基础。
第三，意思表示独立。
独立董事只以公司和全体股东的整体利益为重，对董事会决议作出独立的意思表示。
2．外部性。
独立董事是非执行董事，不是公司职员，因此能从局外人的角度作出超然的独立客观判断。
3．客观公正性。
独立董事的独立性和外部性为其客观公正的对公司事务作出判断提供了基础，而且独立董事一般都是经济、法律专家，其知识结构使其可以提供有价值参考意见。
我国上市公司中的独立董事制度研究独立董事制度是上市公司治理结构中的重要组成部分。
我国上市公司自2001年开始实施了独立董事制度，也逐渐形成了一套完善的制度体系。
本文将从以下几个方面展开对我国上市公司独立董事制度的研究。
一、独立董事制度的意义及作用独立董事是指在公司管理层与股东之间建立桥梁的专门委员会成员，其角色是代表公司所有股东监督经营者的行为，维护公司股东利益，保护公司的长期发展。
独立董事制度是公司治理结构中的一种重要安排，具有维护公正性、规范经营行为、提升公司价值等作用。
二、我国独立董事制度的演进历程我国上市公司独立董事制度的历程可以分为三个阶段。
第一个阶段是从2001年到2005年，在这个时期，独立董事制度主要在法律及监管规章中得到确立。
第二个阶段是从2006年到2013年，在这个时期，独立董事制度的应用范围逐渐扩大，并开始出现一些实施问题。
第三个阶段是从2014年至今，在这个时期，我国上市公司独立董事制度进一步完善，也出现了一些新的问题。
三、我国独立董事制度的运作情况我国上市公司的独立董事制度主要有两种运作模式，一种是纯独立董事制度，另一种是独立董事结合监事会制度。
在实际运作中，独立董事担任了公司监督、建言献策和参与决策等重要职责，对公司治理发挥了重要作用。
但是，也存在一些问题，如独立董事的独立性不够，监督力度不强等。
四、我国独立董事制度的完善建议我国上市公司独立董事制度需要不断改进完善。
建议可以从以下几个方面入手：一是进一步强化独立董事的独立性；二是加强独立董事对公司治理的监督；三是提高独立董事的能力和素质；四是进一步提升独立董事的地位和权利。
总之，我国上市公司独立董事制度的实施有利于提高公司治理效率和透明度，促进公司健康发展。
在今后的实践中，应不断改进完善独立董事制度，进一步提高其效果和作用。
我国上市商业银行独立董事制度研究【摘要】近年来，我国商业银行的上市步伐日趋加快。
随着2006年底我国金融业全面开放，2007年全年共有7家银行在深沪顺利上市，掀起了一波上市热潮，截止2010年12月底，我国已经有大小16家股份制商业银行在a股市场上顺利发行完成上市。
这表明，我国商业银行通过优化公司治理结构实行金融改革，以建成具有现代企业特征的股份制商业银行。
独立董事制度作为英美国家解决公司治理问题的一项制度性创新，被我国政府及监管部门当成一剂“特效药”引入，期望改善我国上市公司“一股独大”的股权结构问题。
至今，独立董事制度在我国已经运行了十余年，而独立董事制度建设也是我国商业银行股份制改革中的重要部分。
因此，本文将从独立董事制度的影响因素入手，分析我国上市商业银行独立董事制度的现状，并针对现阶段存在的主要问题提出相关的对策和建议，从而完善独立董事制度，有利于股份制商业银行的健康发展。
【关键词】独立董事制度；上市商业银行；公司治理一、独立董事制度的历史1、独立董事的定义及独立董事制度的产生独立董事（independent director），又称为“独立的外部董事”或“独立非执行董事”，是指不在公司担任董事以外的其他职务，并与其所受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
就是说，独立董事是除了他们的董事身份和在董事会中的角色之外，既不能是公司的雇员及其亲属，也不是公司的供货商、经销商、资金提供者，或是为公司提供法律、会计、审计、管理咨询等服务的机构职员或代表。
独立董事产生于1940年美国颁布的《投资公司法》，该法规定，投资公司的董事会成员中应该有不少于40% 的独立人士。
设立独立董事的主要目的是防止控制股东及管理层的内部控制，损害公司整体利益。
同时，独立董事具有独立性，能够比较公正和客观地发表意见，形成对“内部人”的外部监督制约机制，从而完善公司治理结构，防范经营风险，最终保证国家经济的健康有序发展。
我国上市公司独立董事制度与财务业绩的相关性研究摘要：本文从我国独立董事人数比例、专业背景、地域背景、任职情况等方面总结当前研究成果，汇总分析得出我国的独立董事制度主要存在独立董事的选拔任用不够严谨、独立董事的责权不清、独立董事设立目的不明确等问题，并提出了相应的改进建议。
关键词：独立董事；财务业绩；比例；薪酬一、我国上市公司独立董事的基本分析据报道，截至到2002年，尽管一些上市公司设立了独立董事，但从总体看来，独立董事的比例仍然很低，而且不同公司间的差异也非常大，很多上市公司甚至没有独立董事。
直到2006年1月1日《中华人民共和国公司法》的正式颁布实施，才标志着我国独立董事制度的法律地位的确立。
该法案中第123条对独立董事作出了明确规定。
2009年，国资委颁布了《董事会试点中央企业专职外部董事管理办法》，其中明确规定专职外部董事的选聘、评价、激励、培训等由国资委负责。
甫瀚公司联合中国社会科学院世界经济与政治研究所公司治理研究中心、国家行政学院领导人员考试测评研究中心共同发布的《2009年中国上市公司100强公司治理评价》报告指出，由独立董事组成的审计委员会表现出色，得分大幅超过了公司治理评价中的综合平均分，远高于公司治理中的其他指标；广州白云山制药股份有限公司根据独立董事的意见调整产业结构，一举扭亏为盈，该公司认为，独立董事帮助企业接受更广泛的信息，执行中的漏洞能够及时发现和避免，决策监督更为得力。
独立董事制度在中国上市公司治理所起到的积极作用正日益凸现。
实践表明，独立董事正在发挥着积极作用，他们对重大关联交易、重大资金往来等重要事项发表独立意见，而且对一些可能影响中小股东权益的事项主动发表独立意见。
但我国的独立董事制度还有很多需要完善的地方，因此独立董事对公司治理产生明显效果还需要一段时间。
二、我国上市公司独立董事比例与公司业绩的关系（一）独立董事人数与比例的分析独立董事不参与公司具体业务和运营，因此独立董事在董事会中所占的比重越大，其所发挥的作用便会越大。
论我国上市公司独立董事的独立性及其制度完善在公司治理结构中,董事会作为上承投资人下接经理层的核心,在公司治理结构中居于重要地位。
独立董事制度的目标在于确保独立董事对公司经理层形成有效的监督。
独立董事的独立性是独立董事制度的灵魂和核心价值,是独立董事最基本的品格,是其任职和行权的基础。
失去独立性,独立董事就失去了其存在的价值。
正是因为独立董事与公司股东及公司经理层之间没有实质利益关系,被认为能比较客观、公正地行使职权。
因此,引入独立董事制度,有助于监督约束经理层、防范控股股东侵害公司利益、强化董事会内部制衡机制,从而维护公司整体利益和保障中小股东合法权益。
本文以独立董事的独立性为研究对象,从完善我国公司治理结构的角度出发,从独立董事独立性的内涵及特点、独立董事的独立性背景比较、我国上市公司独立董事独立性的规范界定评析、我国上市公司独立董事制度缺陷分析及完善建议等四个方面对我国上市公司独立董事的独立性及其制度完善进行研究,旨在推动我国独立董事制度的发展及其价值目标的实现。
全文分为六个部分。
引言部分通过概述独立董事制度的发展历程,总结我国上市公司独立董事制度在理论和实践两个层面存在的问题,阐明了研究独立董事独立性及其制度的动因。
正文第一部分以辨析独立董事概念及相关概念为起点,阐述了独立董事独立性的内涵及特点,并对独立董事的独立性进行了简要分析。
正文第二部分首先介绍了美国和我国独立董事制度的发展历程:然后分析比较了中美两国上市公司独立董事独立性的背景,指出独立董事制度作为一项监控机制的实质;最后对如何衔接独立董事制度与我国已有的监事会制度提出了自己的看法。
正文第三部分在比较研究中外立法和治理准则关于独立董事独立性规范界定的基础上,评析了我国上市公司独立董事独立性的规范界定。
正文第四部分“从有效的监控机制必须具备四个基本条件”的角度,联系我国上市公司独立董事制度运作实践,在分析我国独立董事在选任机制、权利义务及责任机制、激励机制、履职能力等方面缺陷的基础上,提出了完善我国上市公司独立董事制度的建议。
我国上市公司独立董事制度研究赵玉萍1，2，邢保帅1，王宁宁11.辽宁工程技术大学，(125105)2.辽宁大学，(110035)E-mail：Xingbaoshuai521@摘要：独立董事在公司治理结构中发挥着监督和平衡的重要作用，然而中国独立董事制度存在着人员结构不合理、相关法律法规不健全、独立董事缺乏独立性和积极性等缺陷，这不仅直接阻碍了独立董事职能的发挥，也影响着中国公司治理的进程。
因此结合中国市场经济发展的现状，应从加强法律制度建设、强化独立董事独立性和提高其素质等方面采取改进措施。
关键词：独立董事;制度；素质2001年8月中国证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下称《指导意见》），标志着我国正式全面启动独立董事制度。
五年来的实践表明，独立董事制度在制约公司大股东和管理层、提高信息披露质量、保护中小股东利益等方面都发挥了积极作用，然而也存在着一些迫切需要解决的问题。
1. 上市公司独立董事的主要职能实证研究表明，“独立董事与较高的公司价值相关，具有积极的和独立董事的公司比那些具有被动的非独立董事的公司运行得更好，国际机构投资者将日益需要公司的董事会中包含越来越多的独立非执行董事”(世界银行，1999)。
独立董事制度最早出现在美国上市公司的治理机制中，回顾美国上市公司独立董事制度的产生与发展过程,可以看到在公司治理结构中引入独立董事制度,其关键职能是监督财务报告的真实性,防止出现盈余操纵行为,制约控股股东利用控股地位做出不利于上市公司和中小股东的行为，同时还可以监督公司管理层，减轻内部人控制带来的诸多问题。
我国上市公司引入独立董事制度的主要原因,也是为了防止盈余管理方面的欺诈。
2. 我国上市公司独立董事制度存在的问题2.1 我国上市公司董事会人员构成现状目前，我国有相当多的上市公司大多数董事由第一大股东派出，股权过度集中导致大股东实际上控制了董事会，内部董事人数占绝对优势，容易产生“内部人控制”现象；独立董事对公司治理的价值贡献几乎很小。
这一现象与外部董事占多数的英美国家形成了强烈的反差。
我国董事会人员结构的内部人控制趋向，导致了一系列严重的不良后果：董事会职能失灵，内部人控制等现象，直接导致了上市公司的短期化行为以及上市公司与控股股东之间的非正常关联交易。
在很多情况下，公司治理结构及董事会结构上的缺陷成了上市公司质量衰退的一个重要内部因素，小股东的利益很难受到良好机制的保护。
美国的一项研究表明，独立董事的教育背景、职业经历、专业技能可以为股东的利益提供较好的服务，有着公司业务相同背景的独立董事能更有效的履行职责。
当前我国上市公司的独立董事多是经济学家和技术型专家。
尽管经济学家有深厚的理论功底，技术型专家对公司的发展战略有一定的了解，但是独立董事最主要的作用在于完善公司法人治理结构的作用，仅仅有精通经济理论的经济学家和了解公司主营业务技术的专家担任独立董事是远远不够的，尤其在我国股权结构还很不合理的情况下，上市公司不仅需要经济学家的理论指导和技术专家对公司的发展战略提出建议，更需要对公司实践运做有深入了解的真正的独立董事对公司的法人治理、资本运作、企业管理发挥监督与制衡作用，从而达到完善法人治理结构、保护中小投资者利益的目的。
2.2 独立董事制度法律法规不健全，导致独立董事职责不明首先，目前的《公司法》、《证券法》等法规对设立独立董事缺乏明确的制度安排，上市公司引进独立董事的依据主要是《指导意见》，该《指导意见》只是证监会的一个指导性文件，没有上升到法律层面，没有法律强制约束力，容易使独立董事制度流于形式。
另一方面，独立董事制度缺乏支撑导致独立董事的职责不明确，各个上市公司仅仅是在公司章程中原则性地做一界定。
并且，独立董事的行权与监事会又有很多雷同之处，职能重叠，如检查公司财务、提议召开股东临时大会等。
2.3 独立董事的独立性不够独立董事制度有效运行的前提条件就是独立董事的独立性，即独立董事应是独立于公司及其利益相关者，与公司及其利益相关者，特别是与公司控股股东和公司高管人员不存在重大利益关系。
只有这样，独立董事才有可能站在公正、客观的立场上，及时制止、纠正公司控股股东或公司高级管理人员损害公司和中小股东利益的行为。
否则，独立董事就有可能受到自利动机的驱使，以独立人格和中小股东的损失换取个人经济报酬最大化。
首先，目前的选任方式导致其独立性不够。
实践中，独立董事一般由董事会或监事会提名，再由股东大会表决确定，而不是由以独立董事或部分中小股东为主的提名委员会作出提名，中小股东选举任命，因而缺乏独立的基础，不能真正代表中小股东利益。
其次，我国独立董事在人数上属于弱势群体，在表决权优势与经营管理经验双重缺失的环境下，就会使独立董事在决策时处于从属地位，影响了独立董事的监督作用，相当一部分独立董事只是在董事会决议和关联交易方面履行了签字的职责，使其“独立性”流于形式。
同时，我国不存在一个专门的机构为独立董事提供薪酬，独立董事一旦受聘，其薪酬与业务经费都是由所在公司支付，受到公司管理层的影响乃至支配，这种依赖关系使得独立董事很难做到真正独立。
2.4 独立董事的积极性不高勤勉尽责是独立董事制度作用有效发挥的必要条件。
从问卷调查的22家上市公司来看，曾经有5个独立董事没有出席过一次董事会；现任独立董事出席董事会会议的平均出席率仅为64%，出席率最低的为25%，仅仅是参加了董事会第一次会议。
对于这种连例行的董事会会议都不能参加的挂名董事，公司不仅没有予以追究，甚至是暗自鼓励。
公司出了问题，受到立案查处时，独立董事没有出席相关会议，又没有在相关记录上签名，正好可以免予行政处罚；加上相关民事责任追究机制尚未健全，民事责任也无法追究。
挂一个独立董事的头衔，不用做任何事情，不用承担任何风险，就能领取几万元钱津贴，不仅不利于调动独立董事工作积极性，反而抑制独立董事工作积极性发挥的制度安排，只会使独立董事制度流于形式。
2.5 外部环境制约了独立董事的作用独立董事并不参与公司的日常管理，实际上很少了解公司的业务情况，他们所了解的信息大都来自现任经营管理层的介绍和相关记录，所获知的信息存在虚假、误导、歪曲等可能，从而影响其做出正确有效的判断。
在市场经济发达国家，由于存在管理经营绩效评估机构和相当完善的经理人市场，独立董事多由具备专业管理能力和经验的人员担任（如已退休董事和其他公司的董事）。
在我国，职业经理阶层尚未建立，独立董事资质评定机构缺乏，尚未形成成熟的代理人市场，担任独立董事的人员多为学者或名流，就专业素质而言，往往只具备丰厚的理论知识但缺少企业经营管理经验，对公司经营业务的敏感度也不够，不能够很好地履行职责。
3. 完善独立董事制度的对策要建立卓有成效的独立董事制度，使其在公司治理中更好地发挥作用，不仅应完善独立董事履行职责的外部条件，也要加强独立董事自身建设。
3.1 从法律上明确规定独立董事制度在《公司法》和《证券法》中，增加独立董事专门条款，给予独立董事相应的法律地位，确立独立董事制度。
将独立董事的作用、责任、义务、任职资格、选聘程序及在董事会中占有的比例和同监事会的关系补充到相关法律中；规定独立董事的权力范围和行权程序，消除随意性和模糊性；区分独立董事与非独立董事的权限、报酬和法律责任，量化责任条款，使之具有可操作性，通过这些使独立董事制度成为明确的法定制度。
3.2 从制度上加强独立董事的独立性独立董事的最大特点在于其独立性——独立于上市公司及其管理层，因此不应让大股东及其控制的董事会在提名和选举中发生决定性的影响。
证监会在《指导意见》对独立董事的独立性作出了一些规定，除此之外，还可以采取以下做法加强独立董事的独立性：首先，应当把独立董事办成一种专门性的职业，成立全国性和区域性的独立董事协会，人员由各行各业包括法律、财经、科技、管理等各类专家人才组成。
这些人员进入董事会可以直接由协会推荐，证监会考核认定，上市公司董事提名委员会(独立董事占1／2以上组成)审核提名，最后进入股东大会表决程序，实行大股东回避制度，以累积投票方式产生。
其次，所有进入上市公司的独立董事津贴不直接从上市公司领取，改由协会向上市公司收取管理费，对任职独立董事发放。
至于董事会下设的薪酬委员会(1／2以上由独立董事担任)则仅对执行董事与监事的薪酬做出规定；而协会收取的独立董事管理费则比照执行董事及行业标准，按合同方式收取。
3.3 建立独立董事保险制度在国外，相当一部分独立董事买保险，因为独立董事有一定风险，需要承担相应连带责任。
这种保险在国外是为了确保法律惩罚的可控制性，鼓励人们去当独立董事。
在我国，独立董事不独立的一个重要原因是，如果发表和董事会不同的意见，下届董事会可能不聘其为独立董事，从而失去了一份可观的薪酬。
为了弥补独立董事因正确履行职责而遭受的损失，保证独立董事的独立性，建议要求上市公司为独立董事购买保险，保险的赔偿金额相当于独立董事一届的薪酬总额。
因此，独立董事发表与董事会不同意见，即便因此下届董事会不再聘其为独立董事，从而失去了下届独立董事薪酬，但可以通过保险索赔得到弥补。
3.4 建立独立董事诚信档案和信息披露制度首先，由管理部门（如证监会、交易所、独立董事的自律性社团组织等）以及其它独立的中介机构设立独立董事人才库，建立独立董事的诚信记录。
管理部门对独立董事进行考核，考核内容包括：个人信用、个人业绩和个人声望等，考核的结果及时记入人才库。
人才库全国联网，任何个人和企业均可上网查询。
其次，诚信档案建设有助于信用意识的培养：一方面，上市公司能够随时了解专业人员的信用状况和信用记录，为寻找适合自身的独立董事提供了有效渠道；同时防范了风险，拥有不良信用记录的人任职的机会将大大减少；更重要的是，独立董事在公司中的所作所为将被准确地记入信用档案，不守信的独立董事一旦发生非法获益或严重失职行为，将给自己留下不良信用的烙印，在为了获益所支付的成本远远大于非法收益的情况下，独立董事将能更好地履行职责。
同时，要求独立董事就以下事项进行强制信息披露：一是有关独立董事的基本信息；二是独立董事是否持有公司股份及其他利益关系；三是未来可能引起利益冲突的信息。
独立董事强制信息披露，有助于提高市场透明度，保障中小股东的知情权，加强社会监督。
3.5 提高独立董事的素质，提高专业化水平独立董事不仅应是某方面的专家，而且应具备经营战略家的素质，具有独立胜任作为独立董事行使特殊职责的专业能力，具有扎实的经济理论知识、法律知识、现代管理知识和现代科技知识。
独立董事应是具有资本市场运行理论与经验，熟悉法律法规，懂得财务会计知识及公司诊断与策划的复合型人才，能够做出有价值的商业判断，必须具有相当的企业和商业阅历，要具有一定程度的教育背景，同时其地位的特殊性也要求独立董事具有独立的人格及人文修养。
