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2024年安全生产方针、目标和措施
一、方针
2024年的安全生产方针将秉承“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，坚决防范和遏制重特大安全事故，降低事故总起数和死亡人数，以科技为先导，提高企业本质安全水平，推动全行业安全生产形势持续稳定好转。
二、目标
减少事故总数：通过实施一系列安全措施，降低事故发生的频率，确保员工和企业财产的安全。
零重大事故：致力于实现零重大事故率，重点防范对人员和环境造成重大影响的工矿商贸事故。
提高员工安全意识：通过培训和教育，增强员工的安全意识和安全操作技能，形成全员参与的安全生产环境。
完善应急管理体系：建立健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力，减少事故造成的损失。
三、措施
强化安全管理：建立完善的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，确保各项安全工作落到实处。
加大安全投入：在安全生产方面投入足够的资金，用于改善安全生产条件、更新设备、培训人员等方面。
科技兴安：加大科技在安全生产中的应用力度，提高安全管理的智能化水平，提升事故预防和应对能力。
应急响应：建立应急预案和应急队伍，定期进行应急演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
强化监督检查：加强对安全生产工作的监督检查力度，及时发现和整改存在的安全隐患。
安全工作方针与目标及措施安全工作方针与目标及措施1. 安全工作方针安全工作方针是企业组织制定的一项重要的工作方针，在企业的生产过程中，安全工作方针就像一面旗帜，指引着安全生产行动的方向，使企业的生产管理最终实现“保障人员安全、保护环境、提高质量、提高效率”的目标。
在制定安全工作方针时，需要考虑企业的特定情况，包含企业的使命、理念、价值观等。
同时，还要根据企业的生产情况，请安全专家拟定准确的安全指示词，如保护人员、机器、设备和资财等，从而形成全面而详细的安全工作方针。
我们企业的安全工作方针是“安全第一，预防为主，细节决定安全”。
这一工作方针强调了安全的重要性，突出了预防措施的重要性，同时也更加注重细节，为全面保障企业员工的生命财产安全提供了坚实可靠的工作指导。
2. 安全目标安全目标是在制定完安全工作方针的基础上，对企业安全工作实际的情况进行分析，确定安全目标，让安全目标指引安全工作的实施过程，从而达到预防事故的目的。
企业的安全目标应当包括以下四个方面：（1）人身安全：保障企业员工的人身安全是企业最基本也是最重要的安全目标。
（2）资财安全：企业应当加强对所有机器、设备和资产的保护，确保企业的资财安全。
（3）环境安全：普及安全教育，并加强对环境的保护，使企业保持绿色、清洁、和谐的环境。
（4）质量安全：高效的生产管理模式为企业带来了更多的财富，但财富的获取必须建立在质量保证的基础上，因此保证产品质量也成为企业的重要安全目标之一。
3. 安全措施根据制定的安全工作方针和安全目标，制定相应的安全措施将会是企业安全工作的关键环节，以下是企业可以采取的一些安全措施：（1）检查员工的身份：通过安全审核来确认每位员工的真实身份。
（2）加强员工培训：提供充足的安全培训并且加强员工安全意识的教育，提高员工的安全水平。
（3）严格的安全操作规程：制定严格的安全操作规程，并让员工实施。
同时，要不断加强管理层针对员工的监督和指导。
实现安全生产工作方针与目标的措施1、安全生产方针和目标要怎样制定呢？急!帮帮忙。
xxxxx化工有限公司xxx发【2009】08号安全生产百方针、目标xxxx化工有限公司的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理度” 。
战略目标：确保公司不发生重大伤亡事故，力争不发生事故。
年度目标：年内以贯彻安全标准化工作为动力，提升企业安全管理水平，倡导和树立安全和持续发问展观，强化企业责任的主体地位，答建立安全生产的长效机制，实施科技兴安的战略，保证企业的可持续发展。
各岗位建立严格版的安全生产质量责任制，使生产经营活动和行为符合安全生产有关法律、法规和安全生产技术规权范的要求，做到安全生产标准化、规范化。
二○○九年三月二十六2、安全方针目标制定有哪些要求？不知道您指的是哪个领域的，所以，下面给您提供了一些参考资料，希望对您有所帮助！煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。
2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。
3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。
4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。
6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。
采集者退散7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。
8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。
9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。
10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。
11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。
安全工作方针和目标的措施安全是企业持续发展的基础，保证员工和客户的安全是企业无可推卸的责任。
为此，制定安全工作方针和目标，采取一系列的措施保障安全工作的顺利开展，是企业重要的管理工作。
本文将阐述安全工作方针和目标的措施，探究如何促进企业的安全管理。
一、建立有效的安全体系建立完整、科学、规范的安全管理体系，确立安全责任人及管理层次，形成科学化的安全成本核算、预测和监控体系，制定适应本单位特点的安全制度和规章制度，建立安全会议制度，加强对各级单位安全负责人的组织管理和监督检查，实现“安全工作常态化、规范化、科学化”。
二、加强宣传教育通过多种形式向广大员工宣传安全知识，提高员工安全意识和自我保护能力，增强职工安全责任心和安全防范意识，切实做到安全生产和质量管理各司其职。
这不仅要将安全知识的宣传作为一项长期任务来开展，也要注意宣传的针对性和实际效果，不断提高安全宣传教育的内容和形式。
三、加强安全培训要求每一个从业人员必须经过专业化的安全培训，并定期加强安全培训，使工作人员全面、深入地了解安全管理规定和工作标准，熟悉安全环保，提高安全知识和技能，为工作人员提供满足实际需要的技术培训等各种服务，形成“员工安全教育必经之路”。
四、加强日常安全监管日常安全监管是企业安全工作的基础，要组织安全检查工作，制定严格的安全责任制度，建立“三同步”——发现问题同步处理、解决问题同步汇报、问题防范同步参与，确保安全责任层层压实，发现存在的问题及时处理和整改，确保各项安全措施落实到位。
五、科学编制应急预案根据本单位特点和安全环境，编制行之有效的应急预案，并不断改进和完善，使之具有适应多种应急情况的能力。
建立机制化的应急管理队伍，对各级应急管理干部进行专业培训与考核，提高应急管理队伍的技能素质和反应速度，提高应急处置的科学性、规范性和实际效益，以确保各种突发事件及时有效处置，使安全工作得到全面保护。
总之，要想保障企业的安全工作，必须制定科学、严谨、详尽的安全工作方针和目标，落实好各项措施，做好安全管理工作，提高职工安全防范意识和自我保护能力，建立长效机制，使安全管理工作得到全面保障，为企业可持续发展提供有力支持。
实现安全工作方针与目标的措施一、制定目标落实计划1、制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案.2、根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。
3、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。
4、制定安全生产目标考核与奖惩办法。
5、定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
二、健全安全管理机构1、成立安全生产领导小组,明确职责，实行主要领导负责制。
2、设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
3、定期召开安全生产领导小组会议。
三、安全责任体系1、健全责任制法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任,并严格履行安全生产的责任和义务.分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任。
公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。
安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确。
各级管理人员及从业人员的安全职责明确。
2、责任制考核①每年逐级签订安全生产责任书。
一级抓一级，层层抓落实.②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，并公告考核和奖惩情况.四、法规和安全管理制度1、法规。
①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
③执行并落实安全生产法律法规、标准规范。
④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
2、安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括: 1）安全生产责任制；2）安全例会制度; 3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度; 8）安全生产监督检查制度; 9）事故统计报告制度; 10)安全奖惩制度等。
实现安全工作方针与目标的措施1. 认真执行国家有关交通运输行业的法律法规及安全生产的方针政策。
坚持以人为本牢固树立安全发展的理念，切实把发展经济建立在安全运营有可靠保证的基础上。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
从管理制度、标准和技术方面，加强公司安全管理。
坚持依法依规生产经营，集中整治违规违法行为，加强责任落实和责任追究。
2. 成立安全生产管理机构，明确安全管理职责。
设立专职安全管理人员和兼职安全管理人员。
3. 认真落实上级传达的年度安全生产目标和“一岗双责”安全生产责任制。
建立健全职责明确，奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书。
4. 每月定期组织召开安全生产会并会议记录。
每季度至少组织一次安全生产大检查，发现安全隐患要及时整改。
5.要严把驾驶员的聘用关口，签订聘用合同必须做到驾驶员身体健康、证件齐全、有效。
建立健全驾驶员和车辆的管理档案。
6. 加强对驾驶员的安全生产法律法规、道路运输行业规章制度及安全常识的教育与培训。
每季度至组织一次安全会议。
不断提高驾驶员的安全观念。
7. 建立和完善突发事情的应急制度。
及时对运输中所发生的突发事故。
加强应急队伍的建设，配齐相应的设备和车辆。
8. 加强安全生产隐患调查的力度。
制定相应的安全抽查制度，做到你早发现早治理，减少一般事故。
遏制重、特大事故的发生。
9. 加强季节性阶段性异常天气和节假日的安全管理工作。
积极完成上级部门不熟的各项安全生产工作。
10.制定安全生产的年度工作计划，及时上报各种安全工作报表及工作总结。
11.认真执行道路运输事故报告制度。
杜绝瞒报和漏报现象。
迅速组织调查及善后工作。
12.加强违法违规行为的管理。
对相关的人员要及时加大教育力度，并给予公布和记录档案。
13.按照档案管理要求建立健全管理档案，保持档案内容的齐全、有效，及时更新。
14. 加强安全管理资金的监管与使用做到专职专用，确保设备、车辆等保障措施的落实，保障安全管理工作落到实处。
安全工作方针与目标措施一、工作方针“安全第一，预防为主”的工作方针是企业安全工作的核心，是全员安全意识的起点，也是保障企业持续发展的基础条件。
1. 坚持安全第一企业安全生产必须坚持“安全第一”的原则，以人的生命安全和身体健康为中心，把安全工作纳入到企业的发展战略中，全面贯彻落实安全方针，确保安全生产。
2. 预防为主预防为主是企业安全工作重要的思想基础。
要加强从源头到终端的全过程管控，采取必要措施，预防事故再次发生，以此保障员工安全和生产稳定。
3. 安全责任制建立健全企业安全责任制，实施企业职业健康安全管理体系，明确安全管理职责及要求，切实落实安全管理责任制。
4. 持续改进企业安全工作要不断进行改进，通过隐患排查、行业分析、安全教育等手段提高全员安全素质，减少安全事故的发生，实现生产安全与社会安全的可持续发展。
二、目标措施为达成企业安全工作的目标，采取以下措施：1. 安全生产培训加强安全生产教育、培训和宣传，提高员工安全素质和安全意识。
并且根据不同工种和岗位设置不同的安全培训课程，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全检查全面加强企业安全检查，定期开展安全自查和外部安全检查，发现安全隐患及时整改，切断事故发生的可能性和链条。
3. 企业安全方案根据生产经营特点及危险因素，制定企业安全生产方案，落实防范措施，并开展实施效果评估，发现并及时纠正存在的不足和问题。
4. 意外事件应急加强企业意外事件应急预案的制定和实施，完善应急预案管理措施，保障员工生命安全和财产安全，及时做好事故后处理工作，减少事故损失。
5. 安全设施设备管理强化安全设施设备的管理和维护，定期检查维护安全管理系统并完善相应的安全制度。
加强对危险化学品、化工、机械和电气的管理与使用，降低设备事故发生的风险，保障员工身体健康与安全。
6. 安全文化建设强化企业安全文化建设，培育企业内部信用文化，改进安全生产工作的管理方式，使员工自觉地执行安全制度，增加安全生产意识，提高全员安全素质。
安全工作方针与目标及措施安全工作方针安全是企业运营的重要保障，公司安全工作的根本任务就是保障员工的人身安全和业务的安全运行。
公司的安全工作方针是确保企业员工生命安全和公司财产安全，建立健全公司安全管理体系，全面提高公司安全防护水平。
安全目标为了实现安全工作方针所要求的目标，公司制定了以下安全目标：1. 健全安全管理体系，确保各项安全制度有序运行； 2. 提高员工安全意识和综合素质，让员工了解安全常识，学习避险技能； 3. 保障现场作业人员的生命安全与设备的安全运行； 4. 防范化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、火灾事故等，保证生命财产安全； 5. 加强设备安全保障，防止因设备损坏导致的事故发生。
安全措施为了实现以上安全目标，公司采取以下安全措施：健全安全管理体系1.制定和完善各类安全管理制度和安全操作规程；2.建立安全责任制和安全宣传制度；3.建立应急救援制度，对各类紧急事件做出应急处理。
提高员工安全意识和综合素质1.常规安全培训、文明施工、安全技能培训等，强化员工安全意识和安全知识；2.加强对员工的日常监督和管理，提高员工职业素养和综合素质；3.营建良好的企业文化和安全文化氛围，加强员工大游戏和安全传播的鼓励和引导。
保障现场作业人员的生命安全与设备的安全运行1.严格遵守作业规程，履行生产安全的责任；2.加强现场管理，落实各项安全措施，确保作业人员的人身安全和设备的安全运行；3.对作业现场进行规范管理，落实进出场管理制度，确保无人入内，无车行驶。
防范化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、火灾事故等，保证生命财产安全1.严格执行危险品管理制度，确保化学品用量、储存、运输等方面的安全；2.对建筑物日常维修、保养进行监控和管理，防止建筑物出现安全隐患；3.建立完善的消防设施和灭火系统，实行火灾隐患排查和防范措施。
加强设备安全保障，防止因设备损坏导致的事故发生1.建立设备用量、保养、维修、维护等方面的管理制度，定期对设备进行检查和维护；2.建筑设备年度安全检查制度；3.严格按照设备使用规范进行操作，加强对设备使用人员的培训和指导。
安全工作方针与目标及措施安全生产方针坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针，推行人本管理，实行全员参与；完善制度措施，消除隐患、事故；提倡科学发展，确保持续改进。
坚持安全第一、预防为主，落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准，动用各种手段，预防和控制事故危害，消除隐患，做到标本兼治。
推进人本管理，实行全员参与：坚持以人为本的管理理念，积极推进职业安全健康管理标准，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现生产、设备、工艺本质化安全，同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。
完善制度措施，消除隐患、事故；建立健全安全生产机制和岗位作业标准，严格学习和执行制度，定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理，坚持对危险源、危险部位、关键设备进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患。
提倡科学发展，确保持续改进：坚持生产过程以安全为中心，加大安全科技投入，提高安全生产本质化，不断增强和改进安全工作，实现人和自然环境的安全和谐。
安全生产目标根据《安全法》和国家、省、市各级各部门发布的有关安全法规和文件规定，并根据本企业的实际情况，制定安全生产目标如下：安全生产目标管理的任务是制定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖励，以激励广大职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施。
公司安全生产工作目标：死亡人数为零；安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；每月召开一次安全生产工作会议，必须全员出席安全会议。
安全生产目标及措施一、安全工作目标确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。
安全工作方针及目标措施为实现项目“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任，确保安全生产目标的顺利完成，特制定措施如下：一、加强组织领导为切实加强项目安全管理，防范安全事故，促进发展，维护稳定，确保项目安全生产方针与目标的圆满完成，项目成立安全生产领导小组，监督指导公司安全生产工作及时有效实施。
二、具体措施（一）落实安全管理职责，层层签订安全责任书结合项目实际情况，组建安全管理网络，设立安全管理机构，制定各项安全管理制度，明确安全管理人员，对安全管理人员进行责任划分，将安全生产目标层层分解，并逐级签订《安全生产责任书》，确保“专事有专人，专人有专责”，并制定操作性强的考核与奖惩措施实施考核。
（二）加强安全专题活动，增强安全生产意识每月定期组织召开专题安全生产会议定期分析，总结安全生产情况，布置下一阶段的安全生产的重点工作，具体落实计划、布置、检查、总结和评比。
组织从业人员定期进行学习和培训，在全体员工中树立起“安全第一”的指导思想。
(三)安全资金投入由安质部组织制定安全投入计划，报项目领导审批后纳入预算。
财务部门设立安全经费专户，严格按《安全经费提取使用管理制度》执行计划，不得挪作他用，并建立安全经费使用台帐。
安全生产领导小组定期对安全经费的提取与使用情况进行监督检查，确保安全经费及时有效投入实施。
（四）危险源管理危险源管理按“LEC监控法”实行动态管控，形成危险源动态管理机制，危险源持续改进机制，危险源评审机制。
定期上报危险源监管、防护、整治情况。
（五）安全教育1、领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%。
2、在建项目班组长参加安全生产知识培训率为100%。
3、新员工经“三级安全教育”合格上岗率为100%。
4、调岗、复工员工重新进行安全教育合格上岗率为100%。
5、特种作业人员、特种设备作业人员由安全部们负责组织培训，特种作业操作证、资格证持证上岗率为100%。
编号：SM-ZD-12078实现安全工作方针与目标的措施Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改实现安全工作方针与目标的措施简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
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一、制定目标落实计划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
②根据中长期规划制定年度计划和年度专项活动方案并严格执行。
③将安全生产管理指标进行细化和分解制定阶段性的安全生产控制指标④制定安全生产目标考核与奖惩办法⑤定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
二、健全安全管理机构①成立安全生产领导小组明确职责实行主要领导负责制②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。
③定期召开安全生产领导小组会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。
三、安全责任体系1、健全责任制①法定代表人是安全生产第一责任人按照安全生产法律法规赋予的职责对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任并严格履行安全生产的责任和义务②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人对安全生产负重要管理责任③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”对业务范围内的安全生产工作负责④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。
2、责任制考核①每年逐级签订安全生产责任书。
一级抓一级层层抓落实②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩公告考核和奖惩情况。
四、法规和安全管理制度1、法规①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度贯彻到各项工作中③执行并落实安全生产法律法规、标准规范④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。
2、安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度发放到岗位职工包括1安全生产责任制2安全例会制度3文件和档案管理制度4安全生产费用提取和使用管理制度5车辆、设施、设备安全管理制度6安全培训和教育学习制度7从业人员安全管理制度8安全生产监督检查制度9事故统计报告制度10安全奖惩制度等②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。
督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。
3、岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程并发放到岗位职工②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。
从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程4、制度执行及档案管理①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程依据行业特点制定企业安全生产管理措施②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查③建立和完善各类台帐和档案并按要求及时报送有关资料和信息。
五、安全投入1、资金投入①按规定足额提取安全生产专项经费并合理、有效使用。
②及时投入满足安全生产条件的所需资金③为旅客投保承运人责任险并在有效期内。
2、费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况②建立安全费用使用台账。
六、装备设施1、装备设备①安全生产设施设备符合有关规定并保证齐全、完好没有随意改动②车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备按相关规定配足有效的灭火器。
七、科技与信息化1、科技信息化①制定并落实卫星定位装置安装使用规定②按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端并接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统③定期检查车载终端使用情况确保车辆在线时间车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输④建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台及时向上级监管平台传输定位数据并保证数据真实、准确⑤企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息记录车辆行驶情况等信息准确、完整⑥配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况分析处理动态信息⑦建立监控值班制度对营运车辆24小时不间断的实时动态监控对上级监管平台发出的指令进行应答并执行有关要求⑧按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为记录违法违规驾驶员信息至少保存1年时间⑨建立动态监控工作台帐。
八、队伍建设1、安全培训①制定并实施年度及长期的安全培训计划明确培训内容和年度培训时间。
2、宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。
3、管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力并经行业主管部门培训合格②专兼职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验熟悉各岗位的安全生产业务操作规程运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作并保持安全生产管理人员的相对稳定。
4、从业人员培训①从业人员每年接受再培训提高从业人员的素质和能力再培训时间不得少于有关规定学时。
未经安全生产培训合格的从业人员不得上岗作业②新技术、新设备投入使用前对管理和操作人员进行专项培训。
5、规范档案①建立健全安全宣传教育培训档案②对培训教育效果进行评估改进提高培训教育质量。
九、作业管理1、现场作业管理①严格执行操作规程和安全生产作业规定严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
2、安全值班①制定并落实安全生产值班计划和值班制度重要时期实行领导到岗带班有值班记录。
3、相关方管理①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确并落实到位。
4、驾驶员管理①制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度实行一人一档②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历符合条件的签订聘用合同③客运车辆每日运行里程超过400公里(高速公路直达客运超过600公里)的按规定配备两名以上驾驶员④采取有效措施防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时或者24小时内累计驾驶超过8小时⑤及时掌握极端天气及路况信息提示作业中的驾驶员谨慎驾驶⑥驾驶员按照规定填写《行车日志》。
5、营运车辆管理①制定并落实车辆技术管理制度按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测保持运输车辆技术状况良好②落实专人负责车辆技术管理工作车辆安全技术状况符合有关规定③建立并落实车辆安全检查制度。
做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作。
④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行⑤建立并妥善保管车辆技术档案。
相关内容记载及时、完整、准确、规范。
车辆技术档案一车一档。
6、运输管理①客运班车按照许可的线路、班次、站点运行在规定的途径站点进站上下旅客不得改变行驶线路不得站外上客或者沿途揽客②客运车辆严格按核定人数范围内载客运行无违反规定超载、超员运输③合理调整发车时间对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级含以下山区公路禁止通行。
7、警示标志①在存在危险因素的作业场所和设备设施设置明显的安全警示标志警示、告知危险种类、后果及应急措施。
十、危险源辩识与风险控制1、危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作②对存在的重大危险源及时采取措施并按规定报有关部门备案。
2、风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施十一、隐患排查与治理1、隐患排查①制定隐患排查工作方案明确排查的目的、范围选择合适的排查方法;②定期开展安全生产自查自纠工作及时发现安全管理缺陷和漏洞消除安全隐患。
检查及处理情况应当记录在案;③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析制定针对性控制对策2、隐患治理①制定完善的隐患治理方案包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患严格落实防范和整改措施并组织整改到位;③重大安全隐患报相关部门备案做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;④建立隐患治理台帐和档案有相关记录④按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析并向有关部门报送书面统计分析表。
⑤十二、职业健康1、健康管理①设置或指定职业健康管理机构配备专兼职管理人员按规定对员工进行职业健康检查。
2、危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。
使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施降低或消除危害后果的事项。
3、环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
十三、安全文化1、安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地每月至少更换一次内容②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。
对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。
2、安全行为①开展安全承诺活动②编制旅客运输安全知识手册并发放到职工③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动有方案、有总结④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励并与其经济利益挂钩⑤对安全生产进行检查、评比、考核总结和交流经验推广安全生产先进管理方法。
十四、应急救援1、预案制定①制定相应的应急预案。
并结合实际分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案②应急预案与当地政府预案保持衔接报当地有关部门备案通报有关协作单位③定期评估应急预案并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善修订情况有记录并归档。
2、预案实施①开展应急预案的宣传教育普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识②开展应急预案培训活动使有关人员了解应急预案内容熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案③发生事故后及时启动应急预案组织有关力量进行救援并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。
3、应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员②组织应急救援人员日常训练和演练。
4、应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备②建立应急装备使用状况档案定期进行检测和维护使其处于良好状态。
5、应急演练①制定应急预案演练计划按照有关规定组织开展应急预案演练②应急预案演练结束后对应急预案演练效果进行评估撰写应急预案演练评估报告分析存在的问题并对应急预案提出修订意见。
