实现安全工作方针与目标的措施(2)

安全工作方针与目标及措施安全工作方针与目标及措施1. 安全工作方针安全工作方针是企业组织制定的一项重要的工作方针，在企业的生产过程中，安全工作方针就像一面旗帜，指引着安全生产行动的方向，使企业的生产管理最终实现“保障人员安全、保护环境、提高质量、提高效率”的目标。

在制定安全工作方针时，需要考虑企业的特定情况，包含企业的使命、理念、价值观等。

同时，还要根据企业的生产情况，请安全专家拟定准确的安全指示词，如保护人员、机器、设备和资财等，从而形成全面而详细的安全工作方针。

我们企业的安全工作方针是“安全第一，预防为主，细节决定安全”。

这一工作方针强调了安全的重要性，突出了预防措施的重要性，同时也更加注重细节，为全面保障企业员工的生命财产安全提供了坚实可靠的工作指导。

2. 安全目标安全目标是在制定完安全工作方针的基础上，对企业安全工作实际的情况进行分析，确定安全目标，让安全目标指引安全工作的实施过程，从而达到预防事故的目的。

企业的安全目标应当包括以下四个方面：（1）人身安全：保障企业员工的人身安全是企业最基本也是最重要的安全目标。

（2）资财安全：企业应当加强对所有机器、设备和资产的保护，确保企业的资财安全。

（3）环境安全：普及安全教育，并加强对环境的保护，使企业保持绿色、清洁、和谐的环境。

（4）质量安全：高效的生产管理模式为企业带来了更多的财富，但财富的获取必须建立在质量保证的基础上，因此保证产品质量也成为企业的重要安全目标之一。

3. 安全措施根据制定的安全工作方针和安全目标，制定相应的安全措施将会是企业安全工作的关键环节，以下是企业可以采取的一些安全措施：（1）检查员工的身份：通过安全审核来确认每位员工的真实身份。

（2）加强员工培训：提供充足的安全培训并且加强员工安全意识的教育，提高员工的安全水平。

（3）严格的安全操作规程：制定严格的安全操作规程，并让员工实施。

同时，要不断加强管理层针对员工的监督和指导。

安全工作方针和目标的措施安全是企业持续发展的基础，保证员工和客户的安全是企业无可推卸的责任。

为此，制定安全工作方针和目标，采取一系列的措施保障安全工作的顺利开展，是企业重要的管理工作。

本文将阐述安全工作方针和目标的措施，探究如何促进企业的安全管理。

一、建立有效的安全体系建立完整、科学、规范的安全管理体系，确立安全责任人及管理层次，形成科学化的安全成本核算、预测和监控体系，制定适应本单位特点的安全制度和规章制度，建立安全会议制度，加强对各级单位安全负责人的组织管理和监督检查，实现“安全工作常态化、规范化、科学化”。

二、加强宣传教育通过多种形式向广大员工宣传安全知识，提高员工安全意识和自我保护能力，增强职工安全责任心和安全防范意识，切实做到安全生产和质量管理各司其职。

这不仅要将安全知识的宣传作为一项长期任务来开展，也要注意宣传的针对性和实际效果，不断提高安全宣传教育的内容和形式。

三、加强安全培训要求每一个从业人员必须经过专业化的安全培训，并定期加强安全培训，使工作人员全面、深入地了解安全管理规定和工作标准，熟悉安全环保，提高安全知识和技能，为工作人员提供满足实际需要的技术培训等各种服务，形成“员工安全教育必经之路”。

四、加强日常安全监管日常安全监管是企业安全工作的基础，要组织安全检查工作，制定严格的安全责任制度，建立“三同步”——发现问题同步处理、解决问题同步汇报、问题防范同步参与，确保安全责任层层压实，发现存在的问题及时处理和整改，确保各项安全措施落实到位。

五、科学编制应急预案根据本单位特点和安全环境，编制行之有效的应急预案，并不断改进和完善，使之具有适应多种应急情况的能力。

建立机制化的应急管理队伍，对各级应急管理干部进行专业培训与考核，提高应急管理队伍的技能素质和反应速度，提高应急处置的科学性、规范性和实际效益，以确保各种突发事件及时有效处置，使安全工作得到全面保护。

总之，要想保障企业的安全工作，必须制定科学、严谨、详尽的安全工作方针和目标，落实好各项措施，做好安全管理工作，提高职工安全防范意识和自我保护能力，建立长效机制，使安全管理工作得到全面保障，为企业可持续发展提供有力支持。

实现安全工作方针与目标的措施1. 认真执行国家有关交通运输行业的法律法规及安全生产的方针政策。

坚持以人为本牢固树立安全发展的理念，切实把发展经济建立在安全运营有可靠保证的基础上。

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

从管理制度、标准和技术方面，加强公司安全管理。

坚持依法依规生产经营，集中整治违规违法行为，加强责任落实和责任追究。

2. 成立安全生产管理机构，明确安全管理职责。

设立专职安全管理人员和兼职安全管理人员。

3. 认真落实上级传达的年度安全生产目标和“一岗双责”安全生产责任制。

建立健全职责明确，奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书。

4. 每月定期组织召开安全生产会并会议记录。

每季度至少组织一次安全生产大检查，发现安全隐患要及时整改。

5.要严把驾驶员的聘用关口，签订聘用合同必须做到驾驶员身体健康、证件齐全、有效。

建立健全驾驶员和车辆的管理档案。

6. 加强对驾驶员的安全生产法律法规、道路运输行业规章制度及安全常识的教育与培训。

每季度至组织一次安全会议。

不断提高驾驶员的安全观念。

7. 建立和完善突发事情的应急制度。

及时对运输中所发生的突发事故。

加强应急队伍的建设，配齐相应的设备和车辆。

8. 加强安全生产隐患调查的力度。

制定相应的安全抽查制度，做到你早发现早治理，减少一般事故。

遏制重、特大事故的发生。

9. 加强季节性阶段性异常天气和节假日的安全管理工作。

积极完成上级部门不熟的各项安全生产工作。

10.制定安全生产的年度工作计划，及时上报各种安全工作报表及工作总结。

11.认真执行道路运输事故报告制度。

杜绝瞒报和漏报现象。

迅速组织调查及善后工作。

12.加强违法违规行为的管理。

对相关的人员要及时加大教育力度，并给予公布和记录档案。

13.按照档案管理要求建立健全管理档案，保持档案内容的齐全、有效，及时更新。

14. 加强安全管理资金的监管与使用做到专职专用，确保设备、车辆等保障措施的落实，保障安全管理工作落到实处。

安全工作方针与目标措施一、工作方针“安全第一，预防为主”的工作方针是企业安全工作的核心，是全员安全意识的起点，也是保障企业持续发展的基础条件。

1. 坚持安全第一企业安全生产必须坚持“安全第一”的原则，以人的生命安全和身体健康为中心，把安全工作纳入到企业的发展战略中，全面贯彻落实安全方针，确保安全生产。

2. 预防为主预防为主是企业安全工作重要的思想基础。

要加强从源头到终端的全过程管控，采取必要措施，预防事故再次发生，以此保障员工安全和生产稳定。

3. 安全责任制建立健全企业安全责任制，实施企业职业健康安全管理体系，明确安全管理职责及要求，切实落实安全管理责任制。

4. 持续改进企业安全工作要不断进行改进，通过隐患排查、行业分析、安全教育等手段提高全员安全素质，减少安全事故的发生，实现生产安全与社会安全的可持续发展。

二、目标措施为达成企业安全工作的目标，采取以下措施：1. 安全生产培训加强安全生产教育、培训和宣传，提高员工安全素质和安全意识。

并且根据不同工种和岗位设置不同的安全培训课程，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

2. 安全检查全面加强企业安全检查，定期开展安全自查和外部安全检查，发现安全隐患及时整改，切断事故发生的可能性和链条。

3. 企业安全方案根据生产经营特点及危险因素，制定企业安全生产方案，落实防范措施，并开展实施效果评估，发现并及时纠正存在的不足和问题。

4. 意外事件应急加强企业意外事件应急预案的制定和实施，完善应急预案管理措施，保障员工生命安全和财产安全，及时做好事故后处理工作，减少事故损失。

5. 安全设施设备管理强化安全设施设备的管理和维护，定期检查维护安全管理系统并完善相应的安全制度。

加强对危险化学品、化工、机械和电气的管理与使用，降低设备事故发生的风险，保障员工身体健康与安全。

6. 安全文化建设强化企业安全文化建设，培育企业内部信用文化，改进安全生产工作的管理方式，使员工自觉地执行安全制度，增加安全生产意识，提高全员安全素质。

安全工作方针与目标及措施安全工作方针安全是企业运营的重要保障，公司安全工作的根本任务就是保障员工的人身安全和业务的安全运行。

公司的安全工作方针是确保企业员工生命安全和公司财产安全，建立健全公司安全管理体系，全面提高公司安全防护水平。

安全目标为了实现安全工作方针所要求的目标，公司制定了以下安全目标：1. 健全安全管理体系，确保各项安全制度有序运行； 2. 提高员工安全意识和综合素质，让员工了解安全常识，学习避险技能； 3. 保障现场作业人员的生命安全与设备的安全运行； 4. 防范化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、火灾事故等，保证生命财产安全； 5. 加强设备安全保障，防止因设备损坏导致的事故发生。

安全措施为了实现以上安全目标，公司采取以下安全措施：健全安全管理体系1.制定和完善各类安全管理制度和安全操作规程；2.建立安全责任制和安全宣传制度；3.建立应急救援制度，对各类紧急事件做出应急处理。

提高员工安全意识和综合素质1.常规安全培训、文明施工、安全技能培训等，强化员工安全意识和安全知识；2.加强对员工的日常监督和管理，提高员工职业素养和综合素质；3.营建良好的企业文化和安全文化氛围，加强员工大游戏和安全传播的鼓励和引导。

保障现场作业人员的生命安全与设备的安全运行1.严格遵守作业规程，履行生产安全的责任；2.加强现场管理，落实各项安全措施，确保作业人员的人身安全和设备的安全运行；3.对作业现场进行规范管理，落实进出场管理制度，确保无人入内，无车行驶。

防范化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、火灾事故等，保证生命财产安全1.严格执行危险品管理制度，确保化学品用量、储存、运输等方面的安全；2.对建筑物日常维修、保养进行监控和管理，防止建筑物出现安全隐患；3.建立完善的消防设施和灭火系统，实行火灾隐患排查和防范措施。

加强设备安全保障，防止因设备损坏导致的事故发生1.建立设备用量、保养、维修、维护等方面的管理制度，定期对设备进行检查和维护；2.建筑设备年度安全检查制度；3.严格按照设备使用规范进行操作，加强对设备使用人员的培训和指导。

安全工作方针与目标及措施安全生产方针坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的方针，推行人本管理，实行全员参与；完善制度措施，消除隐患、事故；提倡科学发展，确保持续改进。

坚持安全第一、预防为主，落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准，动用各种手段，预防和控制事故危害，消除隐患，做到标本兼治。

推进人本管理，实行全员参与：坚持以人为本的管理理念，积极推进职业安全健康管理标准，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现生产、设备、工艺本质化安全，同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。

完善制度措施，消除隐患、事故；建立健全安全生产机制和岗位作业标准，严格学习和执行制度，定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理，坚持对危险源、危险部位、关键设备进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患。

提倡科学发展，确保持续改进：坚持生产过程以安全为中心，加大安全科技投入，提高安全生产本质化，不断增强和改进安全工作，实现人和自然环境的安全和谐。

安全生产目标根据《安全法》和国家、省、市各级各部门发布的有关安全法规和文件规定，并根据本企业的实际情况，制定安全生产目标如下：安全生产目标管理的任务是制定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖励，以激励广大职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施。

公司安全生产工作目标：死亡人数为零；安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；每月召开一次安全生产工作会议，必须全员出席安全会议。

安全生产目标及措施一、安全工作目标确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。

实现安全工作方针与目标的措施一、制定目标落实计划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。

②根据中长期规划制定年度计划和年度专项活动方案并严格执行。

③将安全生产管理指标进行细化和分解制定阶段性的安全生产控制指标④制定安全生产目标考核与奖惩办法⑤定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。

二、健全安全管理机构①成立安全生产领导小组明确职责实行主要领导负责制②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。

③定期召开安全生产领导小组会议。

安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

三、安全责任体系1、健全责任制①法定代表人是安全生产第一责任人按照安全生产法律法规赋予的职责对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任并严格履行安全生产的责任和义务②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人对安全生产负重要管理责任③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责对业务范围内的安全生产工作负责④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。

2、责任制考核①每年逐级签订安全生产责任书。

一级抓一级层层抓落实②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩公告考核和奖惩情况。

四、法规和安全管理制度1、法规①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度贯彻到各项工作中③执行并落实安全生产法律法规、标准规范④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。

2、安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度发放到岗位职工包括安全生产责任制安全例会制度文件和档案管理制度安全生产费用提取和使用管理制度车辆、设施、设备安全管理制度安全培训和教育学习制度从业人员安全管理制度安全生产监督检查制度事故统计报告制度安全奖惩制度等②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。

安全工作方针及目标措施为实现项目“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任，确保安全生产目标的顺利完成，特制定措施如下：一、加强组织领导为切实加强项目安全管理，防范安全事故，促进发展，维护稳定，确保项目安全生产方针与目标的圆满完成，项目成立安全生产领导小组，监督指导公司安全生产工作及时有效实施。

二、具体措施（一）落实安全管理职责，层层签订安全责任书结合项目实际情况，组建安全管理网络，设立安全管理机构，制定各项安全管理制度，明确安全管理人员，对安全管理人员进行责任划分，将安全生产目标层层分解，并逐级签订《安全生产责任书》，确保“专事有专人，专人有专责”，并制定操作性强的考核与奖惩措施实施考核。

（二）加强安全专题活动，增强安全生产意识每月定期组织召开专题安全生产会议定期分析，总结安全生产情况，布置下一阶段的安全生产的重点工作，具体落实计划、布置、检查、总结和评比。

组织从业人员定期进行学习和培训，在全体员工中树立起“安全第一”的指导思想。

(三)安全资金投入由安质部组织制定安全投入计划，报项目领导审批后纳入预算。

财务部门设立安全经费专户，严格按《安全经费提取使用管理制度》执行计划，不得挪作他用，并建立安全经费使用台帐。

安全生产领导小组定期对安全经费的提取与使用情况进行监督检查，确保安全经费及时有效投入实施。

（四）危险源管理危险源管理按“LEC监控法”实行动态管控，形成危险源动态管理机制，危险源持续改进机制，危险源评审机制。

定期上报危险源监管、防护、整治情况。

（五）安全教育1、领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%。

2、在建项目班组长参加安全生产知识培训率为100%。

3、新员工经“三级安全教育”合格上岗率为100%。

4、调岗、复工员工重新进行安全教育合格上岗率为100%。

5、特种作业人员、特种设备作业人员由安全部们负责组织培训，特种作业操作证、资格证持证上岗率为100%。

高唐县第一运输有限公司制定实现安全工作方针与目标的措施以公司安全为中心、制定企业安全管理办法和管理措施，保证本企业安全工作方针与目标的实现，重点采取以下十个方面工作措施：第一、认真学习贯彻各级政府安全生产的有关规定，坚持“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理。

”的方针，落实“预防为主、消除隐患、落实措施、标本兼治、全员参与、持续改进”的企业内部安全管理工作方针。

建立五个层级安全生产人员目标考核管理。

（1）是企业行政主要负责人是本企业安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；（2）分管安全生产和运输经营工作的负责人对安全生产工作负综合协调监管领导责任、其他负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任；（3）管理科室、运务部门负责人切实做到安全生产工作齐抓共管负管理责任；（4）安全部门严格履行对所管辖的车辆、驾驶员的管理责任；（5）岗位从业人员严格履安全岗位责任。

落实“一岗双责”，“双主体双负责”，把企业运输生产安全、消防等工作纳入法制轨道，全面推行安全质量管理。

第二、突出以“危险品运输安全为重点”的企业内部行车安全生产管理工作为中心，严密组织实施，首先成立安全管理领导小组、落实领导责任，明确各部门、各岗位认真履行安全管理职责，针对存在的薄弱环节、事故隐患，安全宣传教育、以及推进安全生产专项整治活动组织实施，落实到位。

第三、不断完善企业各项安全管理制度，建立安全生产管理的长效机制。

层层级级落实安全责任书，形成一级抓一级，一级向一级负责，层层把关，不留死角的安全管理覆盖面。

第四、认真落实源头管理工作，源头把关管理是危险品运输安全的重要环节，调度、值班人员严格履行岗位职责，认真做好驾驶员资质审验关、“安全叮嘱”和车辆检查关，杜绝不符合规定的驾驶员和车辆运行。

第五、加强安全生产的宣传教育和培训，认真开展各项安全竞赛活动和各项安全专项整治活动。

加强驾驶员、押运员安全教育力度，提高交通安全素质，树立良好的职业道德和遵纪守法的自觉性，提高员工的素质和全员的安全意识。

实现安全工作方针与目标的措施。

(1)实现安全工作方针与目标的措施 (3)实现安全工作方针与目标的措施 (7)实现安全工作方针与目标的措施。

一、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

二、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

三、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。

四、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。

每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。

五、严格驾驶员、押运员聘用制度，严禁无资质的驾驶员、押运员上岗作业。

建立健全驾驶员、押运员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。

六、按照公司危货运输特殊行业的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和危货运输突然事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

七、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

八、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。

九、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实实处。

十、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员、押运员的培训教育。

十一、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。

十二、制定安全生产年度工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

十三、认真执行道路运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

十四、积极配合相关部门采取有效措施，加强对驾驶员、押运员的监督管理，加大对“超速”、“超载”等违规行为的教育力度。

实现安全工作方针与目标的措施在企业中，安全工作方针和目标的实现是一项至关重要的任务。

保障企业的安全可以提高生产效率、员工的工作积极性和企业的形象，同时也可以避免意外事故和经济损失。

本文将介绍如何实现企业安全工作方针和目标的措施。

制定安全工作方针与目标首先，企业需要制定安全工作方针与目标，这是实现安全工作的基础。

安全工作方针应该包括企业的安全责任、安全标准和安全管理体系等方面；安全目标可以是降低事故率、提高安全意识和规范员工行为等。

安全培训与教育安全培训与教育是实现安全工作方针与目标的重要措施。

企业可以通过举办安全培训、制定安全教育计划、进行安全演练等方式，提高员工的安全意识，教育员工如何正确使用设备、遵守安全规定并提高应对紧急情况的能力。

安全生产检查和评估安全生产检查和评估也是企业实现安全工作方针和目标的关键措施。

企业可以定期组织生产环境、设备设施、操作技能等方面的安全检查和评估，及时发现隐患并采取措施进行整改。

此外，还可以引入第三方专业机构对企业的安全管理进行评估和监督。

安全设备与技术支持安全设备与技术支持也是实现企业安全工作方针和目标的重要措施。

企业应该在安全管理方面投入足够的资金和技术，并确保设备的质量和性能稳定。

此外，可以利用现代信息技术手段，如视频监控、远程监控等方式，提高安全管理的效率和监控范围。

安全文化建设安全文化建设是建立企业的安全文化，实现企业安全工作方针和目标的重要手段。

企业应该加强对员工的安全文化教育，鼓励员工发现和报告潜在的安全隐患，并按照企业制定的安全标准进行操作。

总结综上所述，实现企业安全工作方针和目标需要一系列措施的协同配合，包括制定安全工作方针和目标、安全培训与教育、安全生产检查和评估、安全设备与技术支持和安全文化建设等方面。

只有通过这些措施的有序实施，才能有效提高企业的安全管理水平，保障企业的安全生产。

实现安全工作方针与目标的措施•确定安全工作方针•建立安全管理组织体系•加强安全教育和培训•实施有效的安全风险管理•强化安全监督和检查机制目•营造安全文化氛围录CHAPTER确定安全工作方针明确安全工作的指导思想坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，把安全工作放在首要位置，确保企业在安全的前提下稳定发展。

遵循国家安全生产法规和企业安全规章制度，以法律为准绳，建立健全企业安全管理体系。

强化安全意识，提高安全素质，加强安全文化建设，营造安全生产的良好氛围。

确定安全工作的总目标确保职业病发生率为零，保障员工健康安全。

制定实现安全目标的总体战略加强危险源管理和应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。

CHAPTER建立安全管理组织体系建立安全管理机构及职责划分设立专门的安全管理领导机构，负责全面统筹安全管理工作，确保各项安全工作的有效实施。

明确安全管理机构各成员的职责和权限，实现安全管理的全面覆盖。

制定完善的安全管理制度，包括安全检查、安全培训、应急预案等，确保各项安全工作有章可循。

建立安全流程管理体系，确保各项安全工作的流程清晰、环节紧凑，提高安全管理效率。

建立安全管理制度和流程建立定期安全检查机制，对各项安全工作进行全面检查，及时发现并消除安全隐患。

建立安全评估机制，对安全管理效果进行定期评估，及时调整安全管理策略，提高安全管理水平。

设立安全检查和评估机制VSCHAPTER加强安全教育和培训提高员工的安全意识和技能水平加强安全教育和培训的力度及频度建立安全教育和培训的长效机制CHAPTER实施有效的安全风险管理识别和评估主要的安全风险确定可能的安全风险分析安全风险制定控制措施针对分析出的安全风险，制定相应的控制措施，如技术防范、管理优化等。

要点一要点二实施控制措施将制定的控制措施落实到实际工作中，通过不断改进和完善提高风险控制的效果。

制定并实施有效的风险控制措施制定应急预案针对可能出现的重大安全风险，制定应急预案，明确应对流程和责任人。

实现安全工作方针与目标的各项保证措施为实现公司2018年度安全工作方针与目标，落实安全生产责任制，使安全生产“可控”、“在控”。

本公司结合实际情况，特制定实现本年度安全生产目标各项保证措施。

在生产实际中，各部门应保证各项措施到位、人员到位、责任落实到位、资金到位、预案到位，使企业的安全工作全面落到实处，确保安全工作方针与目标的进一步贯彻与落实。

1、建立组织并制定相应职责建立健全合理的安全生产领导机构和安全生产管理机构，在企业中形成安全生产管理组织体系，对安全生产进行有效指挥和协调。

为此，公司设立安全生产领导小组作为企业安全生产管理机构，全面负责统一领导本企业的安全生产工作，决策企业安全生产的重大问题。

2、制定、修订安全生产管理制度依据国家的法律法规标准，结合本企业的安全生产实际情况，以企业的名义起草和颁发适合本企业的各项有关安全生产的管理制度。

3、加强员工教育培训，提高人员素质（1）以提高员工素质为最终目标，对公司全体在职员工进行安全知识、法律法规、专业技术、操作规程等系列培训。

（2）根据公司安排，积极选派人员参加上级部门举办的各类专业技术培训。

4、扎实有效的开展安全文化建设，形成企业安全文化氛围（1）大力推进企业安全文化建设，让员工牢固树立自己的“安全观”，营造人人讲安全、人人要安全、人人懂安全、事事讲安全、时时保安全的安全文化氛围。

（2）注重用文化力引导、培养广大员工对安全与健康的自愿、自需、自求意识，力求用安全文化推动员工形成良好的安全习惯与遵章守纪的自觉性，从而实现员工个人的安全健康和企业安全生产的长治久安。

5、认真落实各级人员安全生产责任制安全生产责任制是企业安全工作的重要组织措施。

根据国家及上级部门的各项规定，结合企业实际情况，完善安全生产管理标准和各项规章制度，使各项工作更加规范化、程序化、法制化。

依靠制度对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，通过与各级各类人员、各部门层层签订“安全生产责任状”，来逐级落实安全生产责任，让每个部门负责人和员工都知道自己在安全生产中应负的责任。

实现安全工作方针与目标的措施。

一、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

二、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

三、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。

四、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。

每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。

五、严格驾驶员、押运员聘用制度，严禁无资质的驾驶员、押运员上岗作业。

建立健全驾驶员、押运员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。

六、按照公司危货运输特殊行业的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和危货运输突然事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

七、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

八、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。

九、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实实处。

十、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员、押运员的培训教育。

十一、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。

十二、制定安全生产年度工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

十三、认真执行道路运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

十四、积极配合相关部门采取有效措施，加强对驾驶员、押运员的监督管理，加大对“超速”、“超载”等违规行为的教育力度。

1②实现安全工作方针与目标的措施规定予以严肃处理。

（五）建立突出事件应急预案，组织实施应急演练。

1、结合公司实际，制定相应的突发事件应急预案，配备应急所需的各项物资。

配备应急救援专兼职人员。

2、开展应急救援的宣传教育，普及生产安全事故预防、自救和互救知识。

3、开展应急救援演练，使专兼职应急救援人员了解各项应急预案内容，熟悉应急职责、程序、和处置方案。

并在演练结束后，对演练效果进行评审，分析存在的问题，提出修订意见。

4、建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。

（六）事故应急救援和调查处理。

1、接到事故后及时启动相关应急预案，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

2、及时对发生的事故，按相关规定及时、准确、如实向上级报告、没有瞒报、谎报、迟报情况发生。

3、按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施。

同时按“四不放过”原则严肃查处事故，追究相关责任人。

（七）严格考核，奖惩兑现。

按照公司安全考核奖惩制度，每季度对下辖部门、科室的安全生产情况进行考核，对考核结果予以公示。

根据安全生产目标的完成情况予以奖惩兑现，安全管理工作是一项长抓不懈的工作，各单位要变被动为主动，结合实际提出新的安全管理办法，不断加强安全管理，为企业的安全生产秩序保驾护航。

陵县东方城乡公交有限公司二0一三年一月一日2013年安全生产专项活动方案为了全面贯彻落实国家及省市安全生产工作会议精神，严格执行有关安全生产法律法规，不断强化安全生产监督管理，预防和遏制安全事故的发生，结合我公司安全生产实际，制定本方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的战略，认真落实各方面责任主体的安全责任，进一步加大监管力度，通过全面深入开展预防安全生产事故的专项整治活动，全面推进安全生产标准化工作，控制和减少安全责任事故的发生，提升安全管理水平。

二、整治目标规范监督管理，贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，排查整改事故隐患，减少违章指挥、违章驾驶等现象、切实预防各类安全生产责任事故的发生。

实现安全工作方针与目标的措施实现安全工作方针与目标是企业安全管理的核心任务之一、为达成此目标，企业需要订立实在的措施，包括人员培训、技术设备建设、内部管理制度和紧急应急预案等方面。

本文将针对这几个方面，从实践案例启程阐述企业如何订立和执行安全工作方针与目标的措施。

一、人员培训企业安全工作的成败在很大程度上取决于人员的素养和本领。

为提升员工的安全意识和技能，可采纳以下措施：1.安全教育课程：定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，促进安全文化的建设。

培训内容可包括安全法律法规、安全标准和规程、不安全物品管理、火灾防备和应急处理等方面。

2.实践操作培训：对关键岗位的员工进行实践操作培训，提高其应对突发事件和不安全情况的本领。

培训内容可包括基本急救技能、逃命和自救技能等方面。

3.内部安全岗位培训：组建内部安全整治小组，由具有相关专业学问和阅历的员工担负岗位专业人员，对其他员工进行安全学问和技能的传授和引导。

此举可以让企业安全工作得到更有效的实施。

二、技术设备建设技术设备是企业安全建设的紧要构成部分，合理的技术设备配置可以有效地降低安全风险。

以下措施可供企业参考：1.加强监测设备：建立完善的安全监测系统，包括摄像头、气体检测仪、消防报警器等设备，适时发觉安全隐患，防止事故的发生。

2.应急通讯设备：配备通讯设备，如对讲机、移动电话等，以便适时进行通讯。

3.安全防护设备：对不安全区域或岗位的工人，需要全程配备严密的安全防护设备，如头盔、防爆服、防毒面具等，确保人身安全。

三、内部管理制度企业的内部管理制度是实现安全工作方针与目标的紧要保障。

以下措施可供企业参考：1.订立制度：建立安全管理制度和规定，确保员工的安全，规范公司经营行为。

2.日常检查：定期对安全管理制度的执行情况进行检查与督促，适时矫正和改进工作不足和存在的安全问题。

3.安全大会：定期召开安全大会，公司或部门主管应当主持。

安全大会要让员工了解到企业的安全方针、目标和措施，发觉安全问题适时报告。

安全工作方针目标保障措施（2）安全工作方针目标保障措施4、从业人员培训4①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

②新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。

5、规范档案①建立健全安全宣传教育培训档案。

②对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。

九、作业管理1、现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

2、安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。

3、相关方管理两个或两个以上班组或部门共用同一设施设备进行维修作业的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。

4、驾驶员（试车员）管理①制定并落实驾驶员（试车员）行车安全管理制度。

②严格审查驾驶员（试车员）的从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同。

5、救援、服务车辆管理①制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持车辆技术状况良好。

②落实专人 5 负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定。

③建立并落实车辆安全检查制度。

做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作。

④车辆的维护、维修作业须在本公司内或交通运输管理部门认定的`汽车维修企业进行。

⑤建立并妥善保管车辆技术档案，相关内容记载及时、完整、准确、规范，车辆技术档案一车一档。

6、警示标志在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。

十、危险源辩识与风险控制1、危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。

②对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。

2、风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。

②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

十一、隐患排查与治理1、隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。