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一、总则为了加强学校部室的管理，提高工作效率，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、部室设置及职责1. 教务处（1）负责学校教育教学工作的计划、实施和总结。
（2）负责学校课程设置、教学计划的制定和实施。
（3）负责教师的教学业务培训、教学成果的评选和奖励。
（4）负责学生学籍管理、成绩评定、考试安排等工作。
2. 学生处（1）负责学校学生思想政治教育、心理健康教育和综合素质教育。
（2）负责学生日常行为规范教育和管理。
（3）负责学生奖惩、资助和就业指导工作。
（4）负责学生社团、志愿者活动等组织和管理。
3. 总务处（1）负责学校财产、物资、设备的管理和维护。
（2）负责学校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、卫生等。
（3）负责学校水电、消防、安全等工作。
（4）负责学校绿化、美化、文化建设等工作。
4. 教研室（1）负责学校教育教学研究、课程改革和教材编写工作。
（2）负责教师教育教学能力提升和学术交流。
（3）负责学校教育教学成果的推广和应用。
5. 财务处（1）负责学校财务收支管理，严格执行国家财务制度。
（2）负责学校经费预算、决算和审计工作。
（3）负责学校资产管理、招投标等工作。
（4）负责学校教职工工资、福利待遇的发放。
6. 保卫处（1）负责学校安全保卫工作，维护学校正常教育教学秩序。
（2）负责学校消防安全、交通安全、治安防范等工作。
（3）负责学校内部保卫队伍建设和管理。
（4）负责学校突发事件应急处置工作。
三、管理制度1. 部室工作人员需具备良好的政治素质、业务能力和职业道德。
2. 部室工作人员应遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行职责。
3. 部室工作人员应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
4. 部室工作人员应保持工作场所的整洁、有序，爱护公共财产。
5. 部室工作人员应加强沟通交流，协同合作，共同完成学校各项工作任务。
6. 部室工作人员应接受学校领导和同事的监督，对工作中的失误及时纠正。
四、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
第一章总则第一条为加强公司部室行政管理，提高工作效率，确保工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司部室内部行政管理，包括办公环境、办公用品、办公秩序、工作纪律等方面。
第三条本制度由公司行政部负责解释和修订。
第二章办公环境管理第四条部室办公环境应保持整洁、卫生，营造良好的工作氛围。
第五条部室内不得随意摆放个人物品，办公桌、文件柜等物品应整齐摆放。
第六条部室内的公共区域应定期进行清洁、消毒，确保环境卫生。
第七条部室内应配备必要的消防设施，并定期检查、维护。
第三章办公用品管理第八条部室办公用品由行政部统一采购、分配，各部门领用人应妥善保管。
第九条部室办公用品领用需填写《办公用品领用单》，经部门负责人审批后，由行政部发放。
第十条办公用品领用后，各部门应定期清点，如有损坏或遗失，应及时报告行政部，并承担相应责任。
第十一条部室内的办公用品应分类存放，便于查找和管理。
第四章办公秩序管理第十二条部室内部应保持安静，不得大声喧哗、打闹。
第十三条部室内部不得进行与工作无关的活动，如打牌、饮酒等。
第十四条部室内部应遵守作息时间，不得迟到、早退。
第十五条部室内部应保持良好的通信秩序，不得随意拨打私人电话。
第五章工作纪律管理第十六条部室内部工作人员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
第十七条部室内部工作人员应廉洁自律，不得收受贿赂、侵占公司财产。
第十八条部室内部工作人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
第十九条部室内部工作人员应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十一条本制度由公司行政部负责监督执行，各部门应予以配合。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责解释和修订。
第二十三条违反本制度规定的，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
学校各个部室管理制度范文1. 前言学校各个部室是为了保障学校教学、行政及其他工作的正常运行而设立的，为了提高办公效率，保障部室内的秩序和人身安全，特制定本管理制度。
2. 部室责任2.1 部室负责人部室负责人负责管理部室内的工作与人员，负责安排部室的日常工作任务，监督部室成员的工作情况，并向上级领导汇报工作进展。
2.2 部室成员部室成员应按照部室负责人的安排，认真履行工作职责，保持良好的工作秩序，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
3. 办公环境3.1 卫生部室负责人应定期指派部室成员进行卫生清扫，保持部室内干净整洁，不得堆放杂物。
3.2 设备部室负责人应负责设备的使用与维护，保证设备正常运行。
部室成员在使用设备时要小心谨慎，注意节约资源。
4. 办公流程4.1 工作安排部室负责人应根据工作情况，合理安排部室成员的工作任务，并妥善安排部室成员的工作时间。
4.2 工作记录部室负责人应建立健全的工作记录制度，定期总结工作进展，并向上级领导报告。
4.3 工作沟通部室成员间应保持良好的工作沟通，及时共享信息和问题，解决工作中的困难和疑惑。
5. 部室秩序与纪律5.1 出勤纪律部室成员应按照规定的工作时间上班，不得擅自请假或早退晚归。
5.2 惩罚措施对于部室成员违反工作纪律、违反管理制度的行为，部室负责人有权采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
6. 安全保障6.1 防火安全部室负责人应负责检查部室内的电器使用情况，及时排除安全隐患，参与防火演习，确保部室内的火灾防范工作。
6.2 人身安全部室成员应保持部室内的门窗关闭，不得擅自让陌生人进入部室内。
如发生陌生人进入部室的情况，应及时向负责人报告。
7. 附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的情况，应报请上级领导审批。
以上为学校各个部室管理制度的简要范文，具体内容可根据学校实际情况进行修改和完善。
学校各个部室管理制度范文（二）化学实验室管理员简介雷国良，男，____年____月生，大专，中学二级教师，多年从事化学教学i作，在教学中让学生在实验过程中感受快乐，学会新知，学会科学观察习惯，产生对知识的渴求，成为主动获取知识的人。
学校各个部室管理制度
是指为了规范学校内部各个部室的权责、职能和运作流程而制定的管理规定。
以下是一些常见的学校部室管理制度：
1. 办公室：负责学校行政事务的协调、文件管理、办公设备的采购和维修等工作。
办公室管理制度规定了文件的收发、存档和销毁流程，会议的组织与记录，以及办公设备的使用和维护等事项。
2. 教务处：负责学校教学工作的组织和管理。
教务处管理制度规定了课程设置和安排、教学计划的编制和调整、考试与评价制度、教师培训等方面的规定。
3. 学生处：负责学生管理和学生服务工作。
学生处管理制度规定了学生入学、转学、休学、退学等事宜的办理程序，学生行为纪律的管理、奖惩制度，以及学生发展、心理辅导等方面的工作规范。
4. 后勤保障部：负责学校后勤服务工作，包括食堂、宿舍管理、校园设施设备维修与保养、安全保卫等方面的工作。
后勤保障部管理制度规定了食品安全、宿舍管理、设备维护保养、校园安全等相关规定。
5. 实验室管理制度：针对学校的实验室设立的管理规定，包括实验室的使用安全、实验设备的管理与维护、实验操作规范、实验项目的审批与监管等方面的规定。
以上为一些常见的学校各个部室的管理制度，具体的管理制度根据学校的实际情况和管理需求会有所差异。
学校可以根据自身情况制定适合的管理制度，以确保各个部室的正常运作和高效管理。
公司部室行政管理制度第一章总则第一条为了规范公司部室行政管理工作，提高办公效率，加强内部协作，特制定本制度。
本制度适用于公司所有部室。
第二条公司部室行政管理工作应当遵循依法、合规、公正、公开、高效、便捷的原则，保障部室工作的正常开展。
第三条公司部室应当依法履行职责，加强部室之间的沟通协调，凝聚共识，提高整体效能。
第四条公司部室应当保护公司的商业机密和客户隐私，加强信息安全管理。
第五条公司部室应当加强团队建设，提高员工能力和素质，保证部室工作高效运转。
第二章组织结构第六条公司部室设立原则如下：一、设立依据合理、必要的，符合公司发展需求；二、部室设置要根据公司规模、业务需求、人员配置等情况进行合理规划。
第七条公司部室领导由正职负责，副职协助，并配备必要的行政人员，保证部室工作的有序运转。
第八条公司部室应当定期召开部室例会，研究解决工作中遇到的问题，推进工作进展，保障工作目标的实现。
第三章职责分工第九条公司各部室应当根据公司的职能划分明确自身的工作职责，明确目标任务，制定具体的工作方案。
第十条公司各部室之间应当加强协作，共同完成公司交办的任务，保障公司整体工作进展。
第十一条公司部室应当对员工进行岗位职责培训，提高员工能力和素质。
第十二条公司各部室应当及时向公司领导层报告工作进展情况，做好工作汇报。
第四章行政管理流程第十三条公司部室应当建立健全行政管理制度，明确管理流程。
1. 公司部室应当建立清晰的请示报告流程，保障公司领导层能够及时了解公司内部情况。
2. 公司部室应当建立健全的文件管理制度，保障公司文件的安全保密和便捷查阅。
3. 公司部室应当建立健全的信息交流机制，加强内部沟通，提高信息共享效率。
第五章经费管理第十四条公司部室应当严格遵守公司的经费管理制度，合理使用公款，防止浪费。
1. 公司部室应当制定预算计划，合理安排经费使用，提高经费利用效率。
2. 公司部室应当及时报销，遵守报销规定，保证费用合理、准确、完整。
学校各个部室管理制度学校各个部室是学校管理的重要组成部分，合理的管理制度可以保证各个部室能够高效有序地开展工作，提高学校的行政效能。
下面将对学校各个部室的管理制度进行详细介绍。
一、教务部室管理制度教务部室是学校教学管理的核心部门，负责制定和执行学校的教学计划和各种规章制度。
教务部室管理制度主要包括以下几个方面：1.教学计划的制定与调整：教务部室负责制定学校的教学计划，并根据实际情况进行适时调整。
教学计划要符合学校的发展战略和教育目标，保证各个专业课程的合理安排。
2.教学过程的监督和评估：教务部室要建立完善的教学监督和评估机制，对各个班级的教学过程进行监督和评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
3.教材教辅的选用与管理：教务部室负责对教材教辅的选用进行审查和管理，确保教材的质量和适用性。
同时，要定期对教材进行评估和更新。
4.教师培训和业务培训：教务部室负责组织和实施教师培训和业务培训，提高教师的教学水平和专业素质。
5.考试和评价制度的建立与执行：教务部室要建立合理的考试和评价制度，确保考试的公平性和准确性。
同时，要及时对学生成绩进行统计分析，并根据分析结果进行有针对性的评价和指导。
二、学生工作部室管理制度学生工作部室是学校管理学生的重要部门，负责学生的思想教育、学生组织管理等工作。
学生工作部室管理制度主要包括以下几个方面：1.学生思想教育管理：学生工作部室要负责组织和实施学生思想教育活动，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。
同时，要建立健全学生思想教育档案，对学生的思想状况进行跟踪和评估。
2.学生工作组织管理：学生工作部室要负责学生组织的管理和指导，包括学生会、学生社团等。
要健全学生组织的选举制度和工作规范，推动学生组织的健康发展。
3.学生活动和服务管理：学生工作部室要组织和协调学生的各类活动和服务，包括学生校园文化活动、志愿服务等，丰富学生的校园生活和培养学生的综合素质。
4.学生奖助管理：学生工作部室要负责学生奖助的管理和评选工作，包括奖学金、助学金等。
部室管理制度模板第一章总则第一条为了规范部室管理工作，提高工作效率，加强内部沟通和协调，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有部室成员，包括部室领导和普通员工。
第三条部室领导负责制定具体实施办法，明确工作责任和任务分工。
第四条部室成员应当遵守管理制度，服从部室领导的指导和安排，努力完成工作任务。
第五条部室领导负责对部室成员进行考核和评价，根据考核结果进行奖惩。
第六条各部室成员应当积极配合，互相协作，共同完成部室的工作任务。
第七条部室管理制度应当与公司相关管理制度相衔接，实现统一管理和协调。
第二章部室组织架构第一条部室由部室主任、副部室主任和普通员工组成。
第二条部室主任负责部室的全面管理工作，领导部室的日常运作。
第三条副部室主任协助部室主任完成工作任务，分担部分管理工作。
第四条普通员工根据具体工作任务，积极配合部室主任和副部室主任，完成工作。
第五条部室主任、副部室主任对普通员工进行管理和监督。
第六条部室成员之间应当相互尊重，互相帮助，共同进步。
第三章部室工作机制第一条部室应当根据公司的工作要求和任务分配，合理安排工作计划。
第二条部室主任负责制定具体工作计划，分配工作任务。
第三条副部室主任协助部室主任完成工作计划，指导普通员工具体操作。
第四条普通员工按照工作计划，认真执行工作任务，保质保量完成。
第五条部室应当定期召开工作会议，总结工作进展，讨论存在的问题和解决方案。
第六条部室应当建立健全的信息交流渠道，及时沟通工作进展和问题。
第七条部室应当根据工作需要，制定应急预案，保证工作的正常进行。
第八条部室成员应当加强学习，提高专业技能和素质，为部室发展做出贡献。
第四章部室绩效考核第一条部室绩效考核按照公司的相关规定和制度进行。
第二条部室主任负责对部室成员进行绩效考核，评定各人员的工作表现。
第三条绩效考核结果作为晋升、奖惩的依据，对表现优秀的成员给予奖励，对表现不佳的成员进行处罚。
第四条绩效考核应当客观公正，注重事实证据，避免主观臆断。
一、总则1. 为加强公司部室行政管理，规范部室内部工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司部室全体员工，各部门应严格遵守。
二、工作纪律1. 部室员工应按时上下班，不得迟到、早退，特殊情况需请假。
2. 上班期间，员工应遵守工作纪律，不得做与工作无关的事情，如玩手机、聊天、玩游戏等。
3. 部室内部不得吸烟，保持室内空气清新。
4. 部室员工应爱护公物，不得随意损坏或私用。
三、办公环境1. 部室办公桌应保持整洁，不得堆放与工作无关的物品。
2. 部室内部应保持安静，不得大声喧哗、吵闹。
3. 部室卫生由各部门轮流负责，每周进行一次大扫除。
四、文件管理1. 部室文件应分类存放，明确文件责任人，确保文件安全。
2. 文件借阅需填写借阅单，经部门负责人批准后方可借阅。
3. 借阅文件需爱护，不得擅自涂改、损坏，按时归还。
五、办公用品管理1. 办公用品由行政部统一采购、分配，各部门需合理使用。
2. 办公用品领用需填写领用单，经部门负责人批准后方可领用。
3. 办公用品用完后，需及时回收，不得随意丢弃。
六、会议管理1. 部室会议应提前通知，明确会议时间、地点、议程。
2. 部室员工应按时参加会议，不得无故缺席。
3. 会议期间，员工应遵守会议纪律，不得随意走动、接打电话。
七、请假制度1. 部室员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。
2. 请假期间，员工需保持通讯畅通，随时应对工作。
3. 请假结束后，员工需及时向部门负责人汇报工作情况。
八、奖惩制度1. 部室员工在工作中表现优秀，给予表彰和奖励。
2. 部室员工违反本制度，视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处罚。
3. 部室员工如有重大违纪行为，将按照公司相关规定处理。
九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
一、总则第一条为加强本部室内部管理，提高工作效率，确保工作质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本部室全体员工，所有员工应严格遵守。
第三条本制度由部室负责人负责解释，自发布之日起实施。
二、组织架构第四条本部室设立主任一名，副主任若干名，负责全面领导和管理部室工作。
第五条部室下设若干部门，各部门设立部长一名，副部长若干名，负责本部门的具体工作。
第六条各部门之间应相互协作，共同完成部室整体工作目标。
三、工作职责第七条部室主任职责：1. 负责部室全面工作，确保各项工作任务的完成；2. 制定部室工作计划，组织、协调、指挥部室各项工作；3. 指导、监督各部门工作，确保工作质量；4. 负责部室内部人事、财务等管理工作；5. 定期向上级汇报工作情况。
第八条各部门职责：1. 部长负责本部门工作的全面领导，副部长协助部长工作；2. 制定本部门工作计划，组织实施，确保工作目标的实现；3. 加强部门内部管理，提高工作效率；4. 定期向上级汇报工作情况。
四、工作纪律第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司利益。
第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工应保持工作场所的整洁，爱护公物。
第十二条员工应保守公司秘密，不得泄露公司机密信息。
第十三条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
五、考核与奖惩第十四条建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核，考核结果作为奖惩依据。
第十五条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对表现较差的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚。
六、附则第十六条本制度由部室负责人负责解释，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十七条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十八条本制度如有修改，需经部室主任批准后予以公布。
一、总则为加强公司部室行政管理，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部室，包括但不限于行政部、人力资源部、财务部、市场部、技术部等。
三、行政管理制度内容1. 工作时间与考勤管理（1）部室员工应按时上下班，不得迟到、早退。
（2）员工请假需提前向部门经理申请，经批准后方可休假。
请假期间，员工需将请假条交至行政部备案。
（3）部门经理负责监督员工考勤情况，每月5日前将考勤统计表报送行政部。
2. 办公环境与秩序管理（1）部室办公区域保持整洁，不得乱堆乱放物品。
（2）员工应爱护公物，不得随意损坏或私用。
（3）部室内部禁止吸烟、大声喧哗、打闹。
3. 通讯与会议管理（1）部室电话、传真机等通讯设备仅限工作使用，不得用于私人通话。
（2）部室会议应提前通知，会议期间保持安静，不得擅自离开。
（3）会议纪要需及时整理，由部门经理负责存档。
4. 办公用品管理（1）部室办公用品由行政部统一采购，各部门按实际需求领取。
（2）办公用品领用后，需妥善保管，不得浪费。
（3）办公用品使用完毕后，及时退回行政部。
5. 文件与档案管理（1）部室文件、档案由专人负责管理，确保资料完整、安全。
（2）文件、档案借阅需经部门经理批准，借阅后及时归还。
（3）重要文件、档案需加密保管，防止泄露。
6. 培训与考核（1）部室员工需积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平。
（2）部门经理负责对员工进行考核，考核结果作为员工晋升、调薪的重要依据。
四、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 部室员工应严格遵守本制度，如有违反，将按公司相关规定进行处理。
庙沟门第二小学部室管理制度1、室内所有用具、器材，分类造册登记，专人管理。
2、使用器材，用具应办理借出手续，按时归还。
3、爱护公物，人人有责。
用后要冲洗或擦拭干净，保持器材、用具清洁和室内整洁。
4、办公或开会要保持肃静。
室内陈设不得乱翻动。
5、学期结束，全面清点。
如有损坏或遗失，要追究责任，负责赔偿。
6、注意安全，做好防失防盗工作。
音乐室管理制度1、本室用于音乐教学，上音乐课教师负责管理。
学生到本室上课活动必须由本室统一安排。
2、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。
3、注意室内清洁，不准带东西到室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在座位、墙壁上乱刻乱画。
4、学生进入音乐室应安静、有序。
上下课后，排队出音乐教室。
5、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。
6、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可出或开门使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。
7、每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。
如造成损失，追究事故责任。
8、音乐教师应该发挥音乐室的作用，认真上好音乐课。
体育器材室管理制度1. 学校各项体育器材，分类摆放，造册登记，专人管理。
2. 教师上课所用器材，需办理登记手续，课后按数按量归还，放回原处。
未经体育室管理人员的同意，不准任何人进入室内拿玩体育器材。
3. 课余时间，需用器材，应办理借出手续，并按时送还，如有遗失损坏，追查责任按价赔偿。
4. 体育器材及场地设施器械，任何人不得随意损坏。
违者，一经发现，追究赔偿责任。
5. 体育器材，每学期全面查点一次。
逐年购置和自制，保证按省规定的器材达标。
6. 搞好室内卫生，保持室内整洁。
7. 注意安全，做好防失、防火、防盗工作。
美术室管理制度1. 本室用于美术教学，美术教师应充分发挥室内器材的作用，保持美观、安静，做到专室专用。
2. 本室指派专人负责，各种美术器材、模型安放整齐，造册登记并妥善安排和使用。
3. 教育学生爱护各类美术器材，室内器材未经老师许可，不得随意使用，移动借用后要立即放回原处。
器材人为损坏，要照价赔偿。
4. 保持室内整洁，不准乱丢废纸或其它杂物。
作业时，颜料、墨汁小心放好，严禁乱涂乱画。
5. 教室使用完毕，应整队离开。
值日生整理好课桌椅，搞好卫生，关好电源、门窗，经老师检查后方可离开教室。
6. 室内器材外借，必须经学校主管领导批准，如借出损坏或遗失，照价赔偿。
音乐室管理人员职责一、爱护教室内的公物，保管好室内器材物品，做好财物帐，做到帐目清楚。
二、严格遵守学校音乐室管理的各项规章制度，切实做好音乐室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作，保障学校音乐室的绝对安全和整洁。
三、使用音乐教室后应切断所有电器电源，关好门窗。
四、每次使用后，督促使用者应在使用情况登记簿上认真登记。
五、执行学校有关音乐室的工作计划，负责音乐室内设备的具体管理工作。
六、根据教育和教学的需要，配合学校订购必要的音乐器材及相关书籍。
七、有责任对进入音乐室内的一切人员进行登记及对损坏室内设备的行为及时制止。
八、严格遵守音乐室及音乐器材的借用手续，严禁不经批准将室内器材借出音乐室外。
九、积极主动地协助学校开展丰富多彩的文艺活动，充分发挥设备的效益。
十、管理人员工作变动，应办理交接手续。
美术室管理人员职责一、热爱本职工作，严格遵守美术室规章制度，负责美术室的管理和使用。
二、按照美术室教学计划，协助任课教师开展美术活动，充分发挥美术挂图和模型、仪器的作用。
三、爱护美术室财产，做好经常性“美术挂图、模型、仪器及设备”的管理和维护工作。
四、建立和健全美术室业务档案管理制度，做到有据可查。
五、保持室内通风、干燥、整洁，做好清洁卫生工作。
六、增强安全防范意识，注意防盗、防火。
体育器材室管理人员职责1) 保管员要严格遵守上下班制度，上班期间不得随便离开保管室。
2) 保管员对器材借还必须要做好登记、验收，如发现有保管不善或无故损坏、遗失器材者，应要求有关人员照价赔偿，情节严重者要报告有关部门处理。
3)器材室内要每天整理，保持其环境的清洁，保管员要熟悉各种器材的保管方法，对所有器材要注意进行经常性的保养和维修。
4)器材室内严禁烟火，保管员要及时关锁好门窗，认真做好保管室的防范工作。
5) 每学期开学前和放假前，都要对保管室内所有器材进行清理，以保证教学和训练的需要。
6、建立财产管理帐目，有严格的借用手续和赔偿制度，并认真执行。
7、经常打扫器材室，保持室内整洁。
器材存放要得当、有序、搬运方便，并备有灭火器材。
8、检查固定器械，发现损坏要立即停止使用并及时维修，防止伤害事故的发生。
9、加强对海绵垫等器材的防腐处置，应经常检查或更换存放位置。
体育器材借还制度为了加强体育器材的管理，切实做好借出、归还等工作，更好地为体育课、活动课，体育训练队服务，特制定本管理制度。
1、体育教师学期初将各班体育委员名单上报器材室，学期间体育委员人选如有变动，体育教师要及时报器材室。
2、体育教师必须提前一节课将上课所需器材以书面形式报器材室（填写器材单）。
3、体育课所需器材在上课时由体育老师或体育委员凭学生卡到器材室领取体育教师器材单上所填器材，下课及时归还。
4、活动课轮流器材由体育组统一安排，上课时由班主任或体育委员凭学生卡签领，下课及时归还。
5、训练队所需器材体育教师要提前一节课填写好器材单，器材室准备好，训练时由体育教师签领，及时归还。
6、其它时间器材室所有器材一律不得外借。
美术器材借还制度一、任课教师在每学期初应填写使用器材安排表，交器材管理室。
二、任课教师将使用仪器通知单提前填写，交器材管理室，管理人员提前准备好。
三、非本学科教师借用器材，应填写在器材借还登记簿上。
四、外单位借用器材，须持介绍信，归还时要全面检查，若有损坏，按规定处理。
五、对任课教师归还的器材要根据“通知单”或借还登记簿逐一查对，并把完成情况填写好，若有损坏，按规定处理。
六、分组活动时，学生使用器材若有丢失，按规定处理。
七、所有器材的借用不应超过规定的时限，以保证器材正常流通。
音乐器材借还制度一、使用音乐器材，必须遵守借用制度。
二、音乐器材专供师生教学使用，原则上不借给私人使用。
三、下课后教师应把借出的器材如数归还。
凡借出的器材设备，在借出和归还时均要检查完好情况，如有损坏，属于正常损坏的，不用赔偿；如果是故意破坏或丢失应按器材的价格折旧给以赔偿。
四、归还音乐器材时应在借用记录上及时注明，借出器材到期不还，管理人员应按期催讨。
五、班级日常活动借用器材，应按教务处安排的时间与项目进行，活动结束后应及时归还。
六、本校其他部门教师借用器材时，必须在负责器材室教师处登记方能借用。
如因非教学活动借用贵重器材，须经学校领导签字同意后方可借出七、器材有故障不能正常使用，音乐室管理人员要及时加以排除故障，或送交专业部门维修，以确保正常训练和教学。
八、外单位借用音乐器材一定要经学校领导同意，通过音乐室管理人员办理借用手续，定期归还，如有丢失照价赔偿。
科技活动室管理制度一、科技活动室为科技小组活动场所，要充分发挥其职能，以达到培养学生创新能力的目的。
二、科技活动室由少年宫科技辅导员负责管理，科技辅导员要协助做好管理工作。
珍惜和爱护科技活动成果，如小制作、小创作、小发明等，不随意动陈列橱内的物件。
三、定期安排科技活动小组进行活动，所有活动要有计划、有记录、有小结。
科技活动室每周开放1次。
四、各类设备要注意登记注册，分类保管。
对于新购进的设备有关人员要及时了解其功能，并对活动小组成员进行相应的培训。
五、爱护公物，严格执行公物损坏赔偿制度。
勤俭节约，及时检修受损能修复的仪器。
严禁将室内的设备、仪器、工具私自带走，借用室内设备，须经主管人员批准。
建立帐目登记册，教学登记册和损坏报告登记册，做到物帐相符。
六、科技活动室为专职特种教室，平时任何闲杂人员不得随便出入，不得在活动室内组织其他活动。
七、保持室内环境卫生，不得随意乱扔纸屑、杂物等。
金工工艺简介金工是金属的各种加工工作的总称。
包括有关铸造、锻压、焊接、热处理、车削、铣削、数控加工、钳工和装配的工艺过程及相关操作。
金工工艺课的作用是：①理论联系实际，培养学生的综合应用能力，引导学生运用所学理论知识指导实践。
②结合实验课和实习课，使学生比较系统地了解金属性能及机械制造过程的每一个环节，培养学生的观察能力和实际动手能力，造就既有一定专业特长、又有广泛知识面的新型人才。
陶艺简介陶艺，广泛讲是中国传统古老文化与现代艺术结合的艺术形式。
从历史的发展可知，“陶瓷艺术”是一门综合艺术，经历了一个复杂而漫长的文化积淀历程。
它与绘画、雕塑、设计、以及其他工艺美术等有着无法割舍的传承与比照关系。
陶瓷艺术在中国发源年代久远，样貌繁多，在世界历史上中国的陶瓷艺术一直是具有相当的代表性，也由于传承年代久远，技术不断更新，加上历经朝代更迭，不同民族性与生活方式影响了中国陶瓷的发展方向，若要加以分类，就非单一条件所能完整涵盖，所以有人以年代、用途、釉色、技巧或是产地来分类。
