2020年中考作文素材：海尔总裁张瑞敏先生

细节决定成败的作文600字精选每个成功者的共同特点，就是能够抓住生活中的一些细节，海尔总裁张瑞敏曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。

下面是为您收集的细节决定成败的，欢送阅读!细节重要不重要?细节到底重要不重要，我用几个小故事告诉大家：有一天，小王去一家公司应聘年薪8万的营销经理。

他一路闯关，从近百位应聘者脱颖而出，获得总裁召见的时机。

当他飘飘然地走进总裁办公室时，总裁并不在，只有一位年轻漂亮的女秘书洋溢着一脸职业性的微笑，对他说：“先生，您好，总裁让您给他打个”。

当他刚要掏出自己的手机时，看见总裁办公桌上有两部，就问那位秘书小姐：“我可以用吗?”“可以”女秘书笑着答复。

他拿起桌子上的，于跟总裁联系上了。

总裁在那头兴奋地说：“小王啊，我看了你的简历，打听了你的辩论情况，确实很优秀，欢送你加盟本公司。

”小王快乐得心花怒放，第一个反响就是要将这个好消息告诉他在国外出差的女朋友。

他刚拨了手机，但又迟疑了：心想这可是国际长途啊!这时，他又看了看总裁桌上的那两部，他放下手机，拿起就拨了出去：喂，妮妮吗?，告诉你一个好消息，总裁已经。

”。

就在这时，另一部响了起来。

“先生，您的”。

女秘书仍带着一脸的笑对他说。

“对不起，小王，刚刚我的话宣布作废。

通过监控，你没能闯过最后一关，实在抱歉。

”总裁在里温和地对他说。

“为什么?”小王呆呆地问。

这时，那位女秘书惋惜地摇摇头，叹道：唉，很多人跟你一样，明明自己身上有手机，却要用公司的。

小王就是没注意打这样的细节，所以导致应聘失败。

小陈去应聘深圳一家房地产公司的广告筹划主管岗位。

那天早上，小陈不慎碰翻了水杯，将放在桌上的简历浸湿了，他用纸巾吸干了简历上的水，可是简历却再也没有原先那样平整，而是皱巴巴的。

在招聘现场，小陈与招聘工作人员做了简单的交谈，然后将皱巴巴的简历递给工作人员。

招聘人员看了看皱巴巴的简历，眉头皱了皱，但还是收下了。

三天后，小陈参加了面试，表现非常活泼，无论是现场操作，还是口头作的产品推荐，他都完成得不错。

读海尔集团董事长张瑞敏关于人不成熟的几大特征心得以前总是认为自己当过兵，经历了很多常人没有经历的事情，认为自己已经成熟了，可是读了海尔集团董事长张瑞敏关于人不成熟的六大特征，是自己深刻了解到自己还是很不成熟，自己还是不能站在换位思考的角度去看待事物，不能把自己的世界变成别人的世界，还没有脱离幼稚的行为，一点小事情就跟别人争来争去。

判断事物总是靠自己的直觉，而不会理性的分析。

做什么事情总是夸夸其谈，什么事情都感觉对于自己来说是小菜一碟，可是结果总是言过其实，让人感觉很幼稚。

甚至有些时候不愿改变自己旧的思考方式，感觉自己总是对的，一成不变的按照自己的习惯去做事，不懂得变通。

特别是自己特爱较真，有时候不分场合不分对象。

有时候自己还不是很自律，以及有消极的思想，总是被自己的情绪所左右，这些点点滴滴都是自己身上暴露出不成熟的真实写照。

今天读了海尔集团董事长张瑞敏关于人不成熟的六大特征，让自己深深感受到自己身上存在的问题与不足，所以不管在以后的生活中工作中都要不断的克服自己不成熟的表现，让自己慢慢的成熟起来，向成熟靠拢。

针对自己不成熟的表现，自己制定目标如下:1、让自己有事业基础。

也许发财并不是每一个男人都能做到的，但如果自己都觉得一事无成，在朋友圈心目中又怎能立得起来呢？所以借助于诺特斯这个良好的平台好好干工作，为自己以后的事业而努力。

2、让自己知道想要什么，而不是什么都想要。

懂得坚持也懂得放弃。

既然自己选择了诺特斯就应该好好的创造价值，而不是轻言的放弃。

3、让自己勇于承担责任，虽然有些过错并不都是自己造成的。

但是作为团队一员的话，就应该承担责任，而不是某件事不是自己造成的过错，就不关自己什么事情一样，但是只要是自己身边的或者是团队的，自己只要身在其中就必须承担责任。

能接受别人不同意见，善于采纳别人好的建议。

对于自己的不当决策，要勇于承担后果，从不找借口搪塞推诿。

4、让自己有一颗宽容的心，过于计较得话会使自己犯下最不能原谅的错误。

用伟大的方式去做小事作文
海尔总裁张瑞敏曾说过：“什么是不简单，把每一件简单的事情做好就是不简单。

什么是不平凡，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

”的确，要想成就一番伟业，必须先从平凡、简单的事做起，从小事做起。

汉时有一个人叫陈蕃的，少时不屑于小事，别人让他打扫庭院。

他回答：“大丈夫当以扫除天下为怀，安事一室乎?”在他看来，打扫一个庭院是一件十分小的事，但就连这么一点小事他也不愿意做，那么谁又能放心让他干大事呢?要知道，所谓的大事就是以一件一件小事累积而成。

当然，这位陈蕃在他人的指导下改正了自己的错误，成了不但可以“扫一室”而且可以“理天下”的一代名臣。

由此，可以看出做小事并不是浪但做小事，并不意味着可以马虎处理这些“小事”，做小事和做好“小事”，虽只有一字之差，但却大大不同。

要想做好小事，第一要“细心”，第二要“认真”。

如果你尚且没做到这两点，那么你还算不得一个肯做小事的“伟人”!费时间、精力的我深信一个伟人一定能从小事做起，从细微之处做起。

不过，那些肯做大事的人，未必全是伟人!。

张瑞敏砸冰箱的新“启⽰”
张瑞敏砸冰箱的新“启⽰”
我们业内⼈⼠都知道海尔总裁张瑞敏先⽣砸冰箱的故事。

在当时，其本意是给本⼚员⼯⼀个⼤⼤的警⽰。

产品质量有问题，这次砸冰箱，下次就到了砸“饭碗”了。

在当前转⽅式、调结构、促提升的新形势下，企业的发展“质量”有问题，我们应该砸什么？显然，我们再拿产品“冰箱“出⽓是解决不了问题的。

对此，笔者认为：
⼀要敢于砸烂我们头上戴的紧固我们思想解放的“⾦箍”，进⼀步解放思想，转变思维⽅式，确保思想上与时俱进；
⼆要敢于焚毁“紧箍咒”，敢于打破过时的条条框框，与先进的标准、规则、制度接轨，确保体制、机制与时俱进；
三要“皇帝的⼥⼉也愁嫁。

”没有市场就没有企业。

企业要⽣存就必须以市场为导向。

只有先了解“驸马”需要什么样的“公主”，再让皇后们按计划优⽣优育。

确保⽣出来的“公主们”在德、智、体、美、劳等⽅⾯都与时俱进。

可能的话，再来个中西资源整合，既能有效保护有限的中国资源，⼜能持续带来好收益，何乐⽽不为呢？。

中考作文素材大全海尔的启发1、海尔的启发在许多国人眼里，海尔这个成功企业已经很强大、很了不起了。

然而，一位跟踪报道海尔多年的记者却说，在他接触到的诸多企业中，海尔的“忧患意识”是最强的。

海尔集团首席执行官张瑞敏时常挂在嘴边的一句话是：“战战兢兢，如履薄冰。

”一个16年平均年增长速度达81。

6%、年销售收入已突破400亿元、不仅在国内而且在国外都有较高知名度的企业能有这样的意识，很值得我们深思。

按照张瑞敏的说法，他们进军中国的战略非常简单：赢家通吃。

他们的目标就是不给你留任何一点市场和地盘。

毋庸讳言，我们的许多企业，不要说弱势企业，就是像海尔这样的佼佼者，与世界500强相比也还有一段差距，也不敢有丝毫放松和懈怠。

实事求是地正视挑战的严峻性，充分估计到竞争对手的力量和困难的一面，向最坏处着想，向最好处努力，这样较为有益，而较少有害。

2、了不起的中国小朋友某国一位女士来到中国一所小学，找了五位小朋友，要求他们配合做一件事情。

这位女士拿出一只瓶子，里面有五个小球，每个小球有一根线牵着。

女士对五位小朋友说：“你们每人拽住一只小球，在7秒钟内必须全部从瓶中拽出，否则就会被瓶中的水淹死。

记住，颇愫泌只容得下一只小球，谁的小球出得慢，谁就有被淹死的危险。

”五个小朋友中最大的一位想了想，然后和其他四个小朋友耳语了几句，之后示意女誓愫蒙以下令了。

女士说：“开始!”只见年龄最小的小朋友最先将小球拽出，第二、三、四个小球随后出来，最后拽出来的是那位年龄最大的小朋友。

7秒钟内5只小球全部拽出。

这位女士被眼前中国小朋友的举动惊呆了，接着便流出感动的泪水。

她说：“这个试验我在其他国家做过好几次了，那些小朋友都争着往外拽，结果挤在颇愫泌谁也出不来，全淹死在里面了。

中国的小朋友了不起!”3、友谊与合作希尔顿集团在当今世界旅店业中可称是扬名五洲，200多幢巍峨壮观的高楼大厦遍布世界各都市，希尔顿集团能在激烈的竞争中立于不败之地，其原因中最值得称道的是希尔顿集团上下团结一致，唐拉德?希尔顿曾这样说过：“我可能是得克萨斯州最幸运的，是福中之人，这种福来自于友谊，来自于志同道合的伙伴，我希望我的一生能永远与同僚相处愉快，合作无间，因为我的福来自于他们。

海尔的启发-高三作文
海尔集团，一个16年平均年增长速度达到81.6%、年销售收入突破400亿元的强大企业，它的“忧患意识”却是最强的。

海尔集团首席执行官张瑞敏时常挂在嘴边的一句话是：“战战兢兢，如履薄冰。

”毋庸讳言，我们的许多企业，不要说弱势企业，就是像海尔这样的佼佼者，与世界500强相比也还有一段差距，不能有丝毫放松和懈怠。

实事求是地正视挑战的严峻性，充分估计到竞争对手的力量和自身面临的困难，从最坏处着想，向最好处努力，这样才较为有益，而较少有害。

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——文章来源网络，仅供参考。

作文素材张瑞敏.txt我的优点是：我很帅；但是我的缺点是：我帅的不明显。

什么是幸福？幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽！令堂可是令尊表姐？我是胖人，不是粗人。

高考作文最新素材----张瑞敏所有的传奇都有个过程。

接过帅旗的那个冬天，这个高大的山东大汉并非信心满满。

25年，沧海桑田。

当年亏损的街道小厂已经成为世界第四大白色家电制造商——张瑞敏带领的海尔集团，成为印证中国企业在改革开放中成长壮大并走向世界的活标本。

作为海尔集团的董事局主席兼首席执行官，张瑞敏可谓誉满全球，他曾经位列美国《财富》杂志选出的“亚洲25位最具影响力的商界领袖”的第6名，位列英国《金融时报》评出的“全球50位最受尊敬的商业领袖”的第26位，是唯一上榜的中国企业家……与张瑞敏一同名扬天下的，是他一手缔造的海尔集团。

2008年，海尔品牌价值达到803亿人民币，海尔已经连续七年蝉联“中国最有价值品牌”第一名，成为世界第四大白色家电制造商。

令人赞叹的是，张瑞敏的起点却只是个濒临绝境的街道小厂。

大锤砸冰箱是激活第一炮在中国经济刚刚开始“破冰”的1984年12月，35岁的张瑞敏受命出任青岛电冰箱总厂（海尔的前身）厂长，他是这一年里更换的第四任厂长，摆在他面前的是这样一副烂摊子：负债147万元、600名职工有一半想调走。

走进臭气熏天的车间，张瑞敏心情沉重，此前一直担任青岛市家电公司副经理的他，对这个破败亏损的街道小厂并不陌生：过去曾经生产过很多产品，比如洗衣机、电动葫芦，但都因质量问题最后被迫停产。

质量，显然是挽救这个行将倒闭的工厂的命脉。

“大锤砸出名牌”的故事就在这个背景下诞生。

张瑞敏刚上任不久。

一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。

朋友走后，张瑞敏派人把库房里的400多台冰箱全部检查了一遍，发现共有76台存在各种各样的缺陷。

张瑞敏把职工们叫到车间，问大家怎么办。

多数人提出，也不影响使用，便宜点儿处理给职工算了。

1、海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时说：如果让一个日本人每天擦桌子六次，日本人会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次；可是如果让一个中国人去做，那么他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就会擦五次、四次、三次，到后来，就不了了之。

有鉴于此，他表示：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

海尔集团“严、细、实、恒”的管理风格，把细和实提到了重要的层次上。

2、上海地铁一号线是由德国人设计的，看上去并没什么特别的地方，直到中国设计师设计的二号线投入运营，才发现其中有许多细节被二号线忽略了。

如一号线三级台阶的设计，在下雨天可以阻挡雨水倒灌，从而减轻地铁的防洪压力；出口处设计了一个转弯，可省下很多电，从而减少运营成本；靠近站台约50厘米内铺上金属装饰，又用黑色大理石嵌了一条边，当乘客走近站台边时，就会有了“警惕”性。

正因为这些细节的忽略，导致二号线运营成本远高于一号线。

3、2003年02月01日，载有七名宇航员的美国哥伦比亚号航天飞机在结束了为期16天的太空任务之后，返回地球，但在着陆前发生意外，航天飞机解体坠毁。

美宇航局最终确定哥伦比亚号航天飞机失事原因是泡沫隔绝材料存在的缺陷。

4、1907年美国建设魁北克大桥。

设计者库帕认为是“最佳、最省的”，忘乎所以地把大桥由500米加长到600米，争取成为世界第一桥。

桥的建设速度很快，施工组织也很完善。

当人们开始思考如何为大桥剪彩时，忽听到一声巨响――大桥塌了，19000吨钢材和86名建桥工人落入水中，11人生还。

事后调查，是因为库帕忽略了对桥梁重量的精确计算，从而酿成了一场悲剧。

5、韩日世界杯期间，韩国球迷的表现给世界留下深刻印象。

他们服装、用具、口号统一，数万人掀起红色巨浪，高呼“大韩民国”，让人感觉到强烈的震撼。

而中国球迷人数也不少，可都是四五十人各自为战，从服装到口号，五花八门，形不成合力，只感到杂乱。