劳动和社会保障事务代理协议

委托代缴社保协议书委托代缴社保协议书1甲方：____乙方：____甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方为甲方的员工代理劳动保障事务事宜，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议期限壹年，自年月日至年月日，协议期满后双方如无异议，该协议自动按年顺延。

二、乙方提供以下人事代理服务，甲方愿将第[12]项作为人事代理项目：1、为甲方员工代缴上海地区社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤、）及正常申报工作；2、为甲方员工代缴住房公积金；3、代发员工工资，并代扣代缴纳个税；4、提供有关人事、劳动保障业务咨询服务；5、提供其他人事服务。

二、甲方的权利与义务1、根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利及义务，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任；2、按乙方要求及时提供参保人员必须的个人资料及缴纳类型参保基数，因甲方未及时提供参保人员资料而造成的社保公积金迟缴乙方不承担任何责任；2、甲方有权要求乙方按照本协议约定提供相应的代理服务，同时按照本协议的规定按时向乙方支付总费用；3、甲方对乙方违反本协议条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照协议履行义务。

乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方；4、甲方应在每月15日前将当月人员增减表传真或邮件至乙方并电话确认。

增员15日前申报的收取当月费用，16日后申报的，次月收费，次月缴纳；甲方每月24日以后申报减员的，需要缴纳当月费用；5、根据甲方需要，甲方希望乙方为某些甲方员工补缴“代理协议”签署之前的社会保险。

甲方了解此需求已经超过“代理协议”中的约定，并可能给乙方带来额外的法律风险。

因此甲方同意承担乙方为完成以上需求给乙方带来的法律责任。

此责任包括但不限于工资、社会保险、工伤、工作年限等内容。

三、乙方的权利与义务1、乙方按甲方要求办理甲方委托业务，与甲方员工不构成劳动关系，乙方不承担甲方员工的.劳资纠纷、工伤处理、生育医疗退休等手续的办理；2、乙方负责在每月收到甲方各项总费用后再为甲方员工办理缴纳手续，鉴于甲方员工的缴纳基数是由甲方提供的，因此而发生的责任应由甲方承担；3、乙方应确保每月业务准确办理，若因乙方原因而造成迟办、漏缴社保的，相关的经济损失由乙方承担；4、乙方对甲方委托人员进行立册登记，做好社会保险代收代缴的管理，便于查询及核对；5、乙方须在每月16日前将当月应当产生的各项总费用明细提供电子版给甲方确认，并在收到甲方付款后5个工作日内出具发票给甲方；四、费用及其结算1、人事代理费用：元/月/人（月代理费总和低于300元按300元计算）；2、沪籍人员档案管理费用100元/年/人（第一月收取）；3、残疾人保障金1.6%，按照企业城保申报基数总额的1.6%/月计算；4、甲方员工参保类型及缴纳基数见附件1：参保增员明细表，或根据甲方以其它形式提供的缴纳基准缴纳；5、甲方须与每月20日前将以上总费用转入乙方指定账户:账户名称：开户行：账号：五、双方的联系方式1、双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，以中文及（或)英文的形式通过传真、专人派送(包括快递）或挂号邮件方式送达至下述甲方：乙方：2、通知或通讯被认定送达的时间应按如下规定：？如为传真形式，则应以传送记录所显示之时间为准，除非传送之时间为该日下午五时之后，则送达日期应认定为在接收地的下一个营业日；？若为专人派送（包括特快专递方式派送），以收件之日期为准；？以挂号邮件递送时，按邮局出具收据之日起十(10)个工作日为准；？以电子邮件方式传送时，应以接受人收到邮件后系统显示的时间为准。

劳动和社会保障事务代理协议书6篇篇1劳动和社会保障事务代理协议书甲方：___________（委托方）乙方：___________（代理方）鉴于甲方因自身原因无法有效处理劳动和社会保障事务，为了保障甲方的合法权益，特此协议如下：一、服务内容1. 乙方接受甲方委托，代理甲方进行劳动和社会保障事务的处理。

2. 具体服务内容包括但不限于：劳动合同的起草、审查和签订；劳动纠纷的协调调解；社会保险的缴纳和报销；劳动人事事项的咨询和处理等。

二、服务费用1. 乙方为甲方提供上述服务，甲方须支付相应的服务费用。

2. 服务费用的结算方式为___________（具体结算方式）。

三、服务期限1. 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至___________（约定期限）止。

2. 在服务期限届满前，双方均可协商续签或终止本协议。

四、保密条款1. 双方应对在履行本协议过程中获悉的对方的商业秘密和其他保密信息予以保密，并且不得擅自向第三方透露。

2. 因违反保密条款所引起的一切法律后果由违约方承担。

五、违约责任1. 若一方未能按照本协议的约定履行义务，则应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此而遭受的所有直接损失，同时承担由此产生的法律责任。

六、其他事项1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

协商未果的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

3. 本协议自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：___________ 日期：___________乙方（盖章）：___________ 日期：___________以上内容经双方确认无误后签订有效。

篇2劳动和社会保障事务代理协议书甲方（委托方）：________________（单位名称）。

乙方（代理方）：________________（单位名称）。

鉴于甲方为了方便管理和规范劳动和社会保障事务，特聘请乙方代理劳动和社会保障事务办理相关事宜，为确保双方权益，经双方协商一致，特签订本协议。

最新人事代理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方委托甲方代理办理劳动关系相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条人事代理内容1.1 甲方代理乙方的档案管理；1.2 甲方代理乙方的社会保险及公积金缴纳；1.3 甲方代理乙方的工资发放；1.4 甲方代理乙方的劳动合同签订及解除；1.5 甲方代理乙方的其他劳动关系相关事宜。

第二条人事代理期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按双方协商一致的条款签订新的合同。

第三条人事代理费用3.1 甲方代理乙方的人事代理费用为每月人民币____元整（大写：人民币____元整），乙方应在每月__日前将当月人事代理费用支付给甲方。

3.2 乙方如有迟延支付、不足额支付或未支付人事代理费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为未支付人事代理费用的__%。

第四条甲方义务4.1 甲方应按照本合同约定，为乙方提供优质的人事代理服务，确保乙方的合法权益得到保障。

4.2 甲方应妥善管理乙方的档案，确保档案资料的保密性和完整性。

4.3 甲方应及时、准确地代扣代缴乙方的社会保险及公积金，并定期向乙方提供相关证明文件。

4.4 甲方应在每月约定的时间内支付乙方工资，并依法为乙方开具工资单。

4.5 甲方应在本合同约定的范围内，代理乙方处理劳动合同签订、解除等相关事宜。

第五条乙方义务5.1 乙方应如实提供甲方的各项个人信息及证明材料，并确保其真实、有效。

发文单位：广东省劳动保障厅文号：粤劳社[2000]256号发布日期：2000-11-1执行日期：2000-11-1各市、县（区）劳动局、社保局（劳动和社会保障局）：现将《广东省劳动保障事务代理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况认真贯彻执行。

执行中出现的问题，请及时向我厅反映。

二000年十一月一日广东省劳动保障事务代理暂行办法第一条为了加强和规范劳动保障社会化服务行为，加快建立市场导向的就业机制，根据《广东省职业介绍管理条例》和《企业职工档案管理工作规定》，制定本办法。

第二条本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

劳动保障事务代理属中介服务性质，代理方与委托方之间不存在行政管理关系。

第三条劳动保障事务代理经办机构由县（区）以上劳动保障部门根据《广东省职业介绍管理条例》的有关规定设立，也可指定相关机构负责，受同级劳动保障行政部门的监督管理。

非劳动保障部门不得没立劳动保障事务代理机构。

其他社会中介机构不得开展劳动保障事务代理业务。

第四条劳动保障事务代理机构的服务对象（一）广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；（二）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；（三）尚未就业的大中专、技工学校、"五大"（函大、业大、夜大、职大、电大）毕业生；（四）尚未就业或自谋职业的转业军人、复员退伍军人及符合安置条件的随军家属；（五）流动就业人员；（六）因私出境人员、国际劳务输出人员；（七）外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；（八）失业人员，自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；（九）其他符合政策规定的单位和个人。

第五条劳动保障事务代理服务机构可为委托方提供以下服务：（一）档案管理：保留劳动者原有身份、原技术等级（职称）、原已经确认的连续工龄和社会保险缴费年限，并根据法律、法规和政策规定办理接续手续；（二）代委托单位向有关部门申办招聘广告、用工申报合同鉴证、职称评定、护照办理等手续；（三）代委托方办理缴纳社会保险费、住房公积金手续；（四）应委托方要求，出具据实记载的证明材料；（五）代办职业培训报名、专业技术职称或专业技术等级的报考、评聘手续及出境定居，留学政审（含代办护照）等有关手续；（六）为用人单位代办流动就业人员就业证等证件；（七）法规政策规定的其他服务项目。

委托代缴社会保险费协议书范本【委托代缴社会保险费协议书】甲方（企业名称）：_________ 统一社会信用代码（或纳税人识别号）：_________法定代表人：_________ 电话：_________ 地址：_________乙方（代理机构）：_________ 统一社会信用代码（或纳税人识别号）：_________法定代表人：_________ 电话：_________ 地址：_________鉴于甲方为了便利、合法地进行社会保险费的申报和缴纳，与乙方签订本协议。

一、委托内容甲方委托乙方代为申报和缴纳社会保险费。

二、委托期限本协议有效期为____年，自签订之日起生效，并在有效期内续签。

续签协议的内容和有效期与本协议一致。

三、委托方式1. 所有社会保险费申报及缴纳交易均使用乙方的账户。

2. 甲方应将社会保险费应缴金额在每月__日前或每季度最后一天前付清乙方账户。

3. 本协议有效期内，甲方累计拖欠超过__个月的社会保险费的，乙方有权终止代缴服务，并通知社保机构暂停缴费账户。

四、委托费用1. 本协议项下的代理服务费标准按合同约定的费用收取。

2. 本协议有效期内，如发生国家相关法规、规定、标准等导致甲方缴费金额发生变化的，乙方负责调整服务费，调整过程应与甲方协商一致。

五、协议解除本协议有效期内，任何一方解除协议需提前__个月以书面形式通知对方。

未经双方协商一致，任何一方均不能单方面解除本协议。

六、争议解决方式1. 本协议涉及的争议，应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

2. 本协议发生争议期间，甲方不得以任何理由拒绝或中断缴纳社保费用，但甲方有权申请账户暂缓处理。

七、附则1. 甲、乙双方认为本协议是双方之间签订的真实有效的协议，具有法律效力。

2. 如本协议的条款与国家相关法规、规定、标准不相符，以国家相关法规、规定、标准为准。

3. 本协议未尽事宜，依据相关国家法律、行政法规的规定办理。

劳动和社会保障事务代理协议1. 引言本文档旨在规范劳动和社会保障事务代理协议的相关内容，确保各方在合作中明确权责，维护双方的合法权益。

劳动和社会保障事务代理协议是雇主与劳务代理机构之间的重要文件，涉及劳动的过程和社会保障等方面的事务。

2. 协议双方本协议由以下双方签署：•雇主：指委托劳动和社会保障事务代理的一方，具体信息如下：a)公司名称：_________b)公司地址：_________c)公司联系方式：_________d)公司法定代表人：_________•劳务代理机构：指负责代理劳动和社会保障事务的机构，具体信息如下：a)公司名称：_________b)公司地址：_________c)公司联系方式：_________d)公司法定代表人：_________3. 代理范围劳务代理机构将代理以下劳动和社会保障事务：•人力资源招聘与管理•劳动合同签订与解除•薪酬发放与管理•社会保险和福利管理•劳动关系处理与调解•劳动争议的解决4. 权责划分雇主和劳务代理机构在劳动和社会保障事务代理过程中的权责划分如下：•雇主的权责：a)提供确切的用工需求，包括岗位名称、职责和薪资待遇等。

b)及时向劳务代理机构提供员工离职、退休等相关信息。

c)配合劳务代理机构进行员工绩效考核和薪酬调整。

d)对劳务代理机构提供的服务质量进行评价和反馈。

•劳务代理机构的权责：a)提供高质量的招聘服务，确保选聘到符合雇主需求的人才。

b)编制劳动合同并及时签订、解除合同。

c)按时、正确、完整地发放员工薪酬，并进行相应的报税和缴费。

d)管理员工的社会保险和福利，及时为员工办理相关手续。

e)处理劳动关系中的纠纷，并积极协调雇主与员工之间的关系。

5. 保密条款为确保雇主的商业秘密和员工的个人隐私，本协议约定以下保密条款：•劳务代理机构必须对所获得的雇主商业秘密进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

•劳务代理机构需妥善保管员工的个人信息，严禁将其用于其他非劳动代理目的。

社保代理协议5篇第1篇示例：社保代理协议一、甲方为社会保险代理公司（以下简称“甲方”），乙方为委托甲方代理办理社会保险事务的个人或单位（以下简称“乙方”）。

二、甲方将根据乙方的需求和要求，代理办理乙方的社会保险事务，包括但不限于办理社会保险登记、缴费、参保、退休、医疗等事项。

三、甲方应当严格遵守相关法律法规和政策规定，保证在代理过程中，不泄露乙方的个人信息和隐私，不利用乙方的信息谋取私利。

四、乙方应当如实提供自己的身份信息和社会保险相关信息，并根据实际情况向甲方支付代理费用。

五、双方协商一致，本协议自签署之日起生效，至乙方的社会保险事务办理完毕后终止。

六、在代理办理过程中，如乙方需要变更或撤销代理授权，应当提前书面通知甲方，并经双方协商一致后办理相关手续。

七、若由于甲方的过失导致乙方的社会保险事务处理出现纰漏或延误，甲方应当承担相应的责任并进行赔偿。

八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

九、本协议未尽事宜，由双方协商一致解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为社保代理协议的内容，希望双方能够遵守协议内容，保证社会保险事务的顺利进行，谢谢！第2篇示例：社保代理协议是指雇主与社保代理机构之间达成的合作协议，通过委托社保代理机构处理员工的社会保险事务，包括社会保险缴费、社会保险登记、社会保险异议处理等内容。

社保代理协议的签订对于雇主来说具有重要意义，能够帮助企业合规经营，减轻雇主在社会保险事务上的负担，确保员工的社会保障权益。

社保代理协议需要明确双方的权利和义务。

雇主作为委托方需要明确委托社保代理机构处理的具体事务，比如社会保险的种类、缴费周期、缴费标准等，同时需要明确社保代理机构的服务内容、服务标准和服务费用等。

双方应当共同遵守相关法律法规，保障员工的社会保障权益，维护劳动关系的稳定和和谐发展。

社保代理协议需要规定约定服务的范围和限制。

社保代理机构作为委托方代理雇主处理社保事务，应当在协议中明确其责任和义务，明确所提供的服务范围，包括社保缴费、社保登记、社保异议处理等内容。

委托代缴社保协议书委托代缴社保协议书1甲方：姓名/公司名称（以下简称“甲方”）乙方：代理公司名称（以下简称“乙方”）鉴于，甲方需要缴纳社会保险，但因为各种原因无法自行办理缴纳手续，为了保障甲方的合法权益，经甲方自愿，双方在平等、自愿、公正的基础上达成协议如下：一、委托代缴社保范围1.甲方委托乙方代为缴纳甲方本人或其员工的社会保险费。

2.社会保险范围包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金等。

二、合作方式1.甲方提供缴费对象的基本信息，并提供相关资料以供乙方办理。

2.乙方开具缴纳凭证，提供给甲方作为缴费证明。

三、协议期限本协议从签署之日起生效，到双方协商终止为止。

四、承诺与责任1.甲方承诺提供的.信息真实、完整、有效，对其所提供的信息向乙方承担全部法律责任。

2.乙方承诺按照法定程序、标准，及时为甲方缴纳社会保险费，并遵守国家有关社保缴纳的法律法规，如有违反，由乙方承担责任。

五、收费标准1.乙方按照合法收费标准，收取必要的代理服务费用，具体费用双方另行协商确定。

2.缴费给予乙方一定的佣金或补贴，具体数额双方另行协商确定。

六、协议变更与解除1.本协议经双方签字盖章后生效，如需变更，双方应经协商一致并签署书面协议。

2.因不可抗力、法律法规变化等原因导致本协议不能继续履行时，双方协商解决，若协商不成，可通过法定途径解决争议。

七、法律适用与争议解决本协议的订立、履行与解释均适用中华人民共和国法律，双方因协议履行发生争议解决不成的，任何一方均有权仲裁。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________签订日期：_____________地点：_____________以上是委托代缴社保协议书，双方在签字盖章后，按照协议履行各自的职责和义务，以确保缴纳员工的社会保险费和公积金的准确性和规范性，为员工创造更好的工作环境和条件。

劳动和社会保障事务代理协议6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（代理机构）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳动和社会保障事务代理服务事宜，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方的权利义务，规范代理行为，保障劳动者的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。

二、代理事项1. 乙方代理甲方办理劳动用工登记、备案手续；2. 代理甲方办理社会保险登记、申报及缴纳手续；3. 代理甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询服务；4. 代理甲方制定劳动管理制度，审查劳动合同；5. 其他甲方委托的涉及劳动和社会保障方面的事务。

三、代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。

期满后如需续签，双方应在本协议到期前一个月协商续签事宜。

四、代理费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付代理费用。

具体费用标准、计算方式和支付时间按照双方另行签订的费用协议执行。

2. 乙方在完成代理事项后，应及时向甲方提交相关证明材料，甲方在收到证明材料后按照约定支付费用。

五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应向乙方提供必要的资料，并保证资料的真实性和完整性；2. 甲方应按时足额支付代理费用；3. 甲方有权监督乙方的代理行为，提出合理的建议和意见。

（二）乙方权利义务：1. 乙方应按照本协议约定完成代理事项；2. 乙方有权按照约定收取代理费用；3. 乙方应保守甲方的商业秘密和劳动者个人信息；4. 乙方应及时向甲方报告代理事项的进展情况，需要甲方协助的事项应及时通知甲方。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

代缴社保协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1代缴社保协议书协议书编号：XXXXXX协议日期：XXXX年XX月XX日甲方（委托方）：（单位名称）乙方（代理方）：（单位名称）甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方为其代缴社会保险费事宜达成如下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方代缴甲方员工的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用。

2. 乙方应按照甲方下达的工资表或名单，准确计算每位员工的应缴社会保险费，并及时缴纳至相关部门。

3. 乙方应保证缴费信息的准确性、真实性，如发生误缴、漏缴等情况，应及时协调处理并退回多余的费用或补交缺失的费用。

二、代理费用及支付方式1. 乙方作为代缴社会保险费的代理方，有权向甲方收取代理费用。

代理费用的具体数额为每月所缴纳社会保险费的百分比，具体比例由甲乙双方商议确定。

2. 甲方应于每月（或其他约定的周期）底交纳当月代理费用，支付方式为（支付方式）。

三、保密义务1. 甲乙双方应妥善保管双方合作过程中所涉及的信息，不得向第三方披露。

2. 协议终止后，仍应继续履行保密义务，不得将合作中所涉及的信息透露给他人。

四、违约责任1. 若乙方未能按照约定时间和金额代缴社会保险费，应承担由此导致的一切法律责任和经济损失。

2. 若甲方未能按时支付代理费用，乙方有权暂停代缴社会保险费的服务，并要求甲方补足相关费用。

五、争议解决本协议项下的一切争议应由双方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议的变更和解除1. 任何一方变更或解除本协议的，应提前30天书面通知对方，并在双方共同签署的书面协议上载明变更或解除的情形。

2. 本协议解除后，仍应继续履行未完结的义务，直至完全履行为止。

七、其他1. 本协议自双方盖章之日起生效，有效期至（日期）。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上为代缴社保协议书范本，具体内容可以根据双方具体情况进行修改和补充。