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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==请假理由处理私人事务篇一：为私事请假时如何把握分寸在如今的职场，工作场所的灵活性正变得越来越重要。
越来越多的公司允许员工因个人需要在工作时间请假。
不过，要弄清楚什么时候可以披露需要请假的私人事务，以及透露多少细节，并不是件容易的事情。
为私事请假时如何把握分寸？With summer vacations ending, you may feel there?s no longer an acceptable reason to be away from work. Can you afford to stay home with a sick child or work from home while supervising a contractor now that the season for time off has ended?The answer is yes. Workplace flexibility is increasingly important to your colleagues and supervisors. In fact, it was ranked as the most important perk (after cash and benefits) in an EY survey last year. Thirty-four percent of men and 30% of women reported they?d go so far as to quit their job if they weren?t offered day-to-day flexibility.Companies are responding to this demand: between 201X and 201X, more employers surveyed by the Families and Work Institute allowed employees to occasionally work from home (from 50% to 67%), control their breaks (from 84% to 92%), control overtime hours (from 27% to 45%), and take time off during the workday for personal needs (from 73% to 82%).But figuring out when to disclose a personal obligation that takes you away from work—and how much detail to give—isn?t always simple. “The reality is that every work environment has a big culture and then there are subcultures. Any worker needs to test it,” says KarynTwaronite, EY Americas global diversity and inclusivenessofficer and a partner at Ernst & Young.So, why should you share anything about a family commitment thattakes you away from work? Why not just take the time you need but not explain?First, if you?re comfortable talking about a personal commitment, you will contribute tobuilding a culture in which employees? work-life boundaries are respected and flexibility is used.Kim Lubel, 50, chairman and chief executive of convenience retailer CST Brands, makes a point of bringing her children to work events and talking about carpool or other family obligations. “There are lotsof other folks who are trying to figure out if it?s okay or not, andI want them to know it?s okay,” says Lubel. “If you have to pretend like your life outside your 10 hours at the office doesn?t exist,you?re going to be miserable in the long run.”Second, if you don?t share anything about your personal life—or askfor help when you need it—you will miss the chance to buildauthentic connections at work.“If you go through your life helping other people, then when youneed it, they?ll be there for you,” says Brian M. Wong, 44, apartner at law firm Pillsbury Winthrop Shaw Pittman in San Francisco. “They can?t be there for you if you?re not sharing what?s going on.”That doesn?t mean you tell everyone everything about your personallife and challenges. Start small when disclosing commitments, and gauge the receptivity of the person you?re telling. If there?s tension, keep it more professional in the future.暑假即将结束，你可能感觉以后再也没有可以接受的请假理由了。
四大会计事务所简介.编辑:财务会计学习网 Ctrl+D 收藏本页专家回答:毕马威会计师事务所公司类型瑞士协会成立于 1987年（部分部门1870年起建立）总部位于荷兰阿姆斯特丹产业专业服务（会计师行业）雇员数目 104,000人产品审计税务顾问收入 157亿$（2005年）网站 普华永道会计师事务所公司类型合伙成立于 1849年总部位于纽约/伦敦重要人物 CEO：萨穆尔·A·迪皮亚萨产业会计、专业服务、咨询雇员数目 130,000产品专业服务收入 203亿美元（2005年）网站 普华永道会计师事务所（PriceWaterhouseCoopers或PwC，香港称作罗兵咸永道）是世界最大的专业服务机构。
它是普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers&Lybrand）于1998年合并组建而成。
普华永道和毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）以及德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）合称为四大会计师事务所。
普华永道会计师事务所是由两家大型会计师事务所，普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers&Lybrand），合并而成的。
这两家事务所的历史都可以追溯到19世纪。
普华永道是家合伙企业，其法律结构与公司企业的结构差异很大。
普华永道事实上是一些成员公司的集合，它们按照各自的权限自主运行。
这些成员公司的高级合伙人是董事会的成员，并由一家在英国注册的总公司普华永道国际有限公司（PriceWaterhouseCoopers International Limited）负责协调。
目前该公司的CEO是萨穆尔·A·迪皮亚萨（Samuel A. DiPiazza Jr），一位52岁的来自原永道的合伙人。
安永会计师事务所公司类型有限公司口号 Quality in everything we do成立于 1989年；部份自1849年总部位于美国纽约市重要人物 James S. Turley，主席及CEO产业服务业雇员数目 106,000产品会计专业顾问法律服务（部份国家）收入 $169亿美元（2005年）网站 安永会计师事务所是世界四大会计师事务所之一，亦是2005年以收入计，世界第3大专业服务公司。
第一章测试1【单选题】(2分)注册会计师审计的技术方法随时代的不同而不断发展。
下列各阶段中，抽样方法作为审计的一种技术方法开始在注册会计师审计过程中运用的时间是（）。
A.20世纪初的美国B.18世纪的意大利C.1844年至20世纪初的英国D.第一次世界大战以后2【单选题】(2分)我国历史上第一部注册会计师法规是（）。
A.《会计师暂行章程》B.《注册会计师条例》C.《会计师条例》D.《注册会计师法》3【单选题】(2分)民间审计起源于（）。
A.中国民族工业的兴起B.美国的资本市场C.意大利的合伙企业制度D.英国的股份公司4【单选题】(2分)中国第一家会计师事务所是（）。
A.安永会计师事务所B.正则会计师事务所C.潘序伦会计师事务所D.立信会计师事务所5【多选题】(2分)受托经济责任关系作为审计产生和发展的客观基础，其涵义包括（）：A.受托经济责任关系一旦形成是不变的B.财产的所有权和经营管理权分离以及管理者内部分权制，是受托经济责任关系形成的基本根据，也是审计赖以存在和发展的社会条件C.财产所有者对经营管理者无法实施直接监督，是审计产生和发展的直接动因。
D.受托经济责任是不断演进的，它是审计产生和发展的客观基础。
6【多选题】(2分)你认为以下关于注册会计师审计发展的论述正确的是（）。
A.美国发达的资本市场促使了注册会计师审计的发展和完善B.美国1933年《证券法》的颁布，促使了注册会计师行业的诞生C.16世纪意大利航海贸易的发展促使了注册会计师审计的萌芽D.1721年的英国南海公司破产促使了注册会计师的诞生。
国内最具规模的八大会计师事务所中国最具规模的八大会计师事务所是指：普华永道会计师事务所、德勤会计师事务所、安永会计师事务所、毕马威会计师事务所、立信会计师事务所、中审众华会计师事务所、天职国际会计师事务所、大华会计师事务所。
普华永道会计师事务所（PwC）是全球最大的会计师事务所之一，成立于1849年，总部位于伦敦。
它拥有全球网络，提供审计、税务和业务咨询等专业服务。
在中国，普华永道会计师事务所以其丰富的经验、专业的团队和全面的服务广受赞誉。
德勤会计师事务所（Deloitte）是全球四大会计师事务所之一，成立于1845年，总部位于纽约。
德勤会计师事务所在全球范围内提供审计、税务、咨询和风险管理等专业服务。
在中国，德勤是最早进入中国市场的国际会计师事务所之一，拥有广泛的客户网络和强大的专业团队。
安永会计师事务所（EY）是全球四大会计师事务所之一，成立于1989年，总部位于伦敦。
安永会计师事务所提供包括审计、税务、咨询和战略等专业服务。
在中国，安永会计师事务所具有广泛的业务覆盖范围，长期以来一直是中国企业的重要伙伴。
毕马威会计师事务所（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，成立于1987年，总部位于荷兰阿姆斯特丹。
毕马威会计师事务所提供审计、税务和咨询等专业服务。
在中国，毕马威会计师事务所积极参与了中国企业的发展，为国内外客户提供多领域的专业服务。
立信会计师事务所（RSM）是一家全球性的会计师事务所，成立于1959年，总部位于英国。
立信会计师事务所在全球范围内提供审计、税务、咨询和企业管理等专业服务。
在中国，立信会计师事务所以其优质的服务和出色的业绩获得了良好的声誉。
中审众华会计师事务所是中国最早成立的全国性会计师事务所之一，成立于1984年，总部位于北京。
中审众华会计师事务所提供审计、税务和咨询等综合性服务。
天职国际会计师事务所是一家在中国成立的本土会计师事务所，拥有广泛的国内外合作机构网络。
天职国际会计师事务所提供包括审计、税务和财务咨询等专业服务，致力于为客户提供高水平的专业服务。
四大会计师事务所百科名片目录1普华永道（Price Waterhouse Coopers）基本情况1主要国际客户1中国业务1德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）基本情况1主要国际客户1中国业务1毕马威（KPMG）基本情况1主要国际客户1中国业务1安永(Ernest & Young)基本情况1主要国际客户1中国业务2008金融危机下的“四大”裁员潮现“四大”的五层薪酬体系1四大会计师事务所会否在华裁员降薪一边扩招,一边减员？1安永、毕马威开始裁员？1德勤、普华永道或将降薪展开编辑本段普华永道（Price Waterhouse Coopers）基本情况原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司普华永道logo（Coopers ＆Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。
现全球共有员工155000人。
中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。
主要国际客户埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
中国业务到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。
在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
编辑本段德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）基本情况德勤全球2008财年的收入为274亿美元，比2007财年增长18.6%，在中国拥有员工8000多人。
德勤早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。
