合同的签订形式

合同签订形式有哪些合同签订形式有多种，下面将介绍其中较常见的几种形式。

一、口头合同口头合同是指当事人通过口头的方式达成的合同，无需书面记录。

在某些特定情况下，口头合同是有效的，但其证明力较弱。

为了避免纠纷，在重要的商业交易中，建议当事人尽量选择书面形式。

二、书面合同书面合同是目前最常见的合同形式。

它以书面形式记录当事人的意愿和约定，并由双方或多方签字确认。

书面合同具有较高的法律效力，能够有效地证明当事人的权益和责任。

书面合同通常包括合同的名称、签订日期、当事人的信息、合同条款等内容。

三、电子合同随着互联网的发展，电子合同逐渐成为一种重要的合同形式。

电子合同是指当事人通过电子方式达成的合同，包括电子邮件、短信、电子签名等形式。

电子合同在法律上具有与书面合同相同的效力，但需要满足一定的法律要求，如当事人的真实意愿表达、可追溯性等。

四、合同票据合同票据是指将合同内容以票据形式书写的合同。

这种形式在某些特定行业中较为常见，如金融领域的债券、股票等。

合同票据通常具备流转性和代表性，可以作为证明当事人权益和责任的依据。

五、行业合同行业合同是指某一特定行业或组织为了规范行业内交易、标准化合同内容而制定的合同模板。

行业合同通常由专业组织或相关机构拟定，并经过多方协商和讨论。

当事人在签订合同时，可以参照行业合同进行条款的约定，以确保合同的合法性和有效性。

以上是常见的几种合同签订形式，不同形式的合同适用于不同的交易对象和场景。

在签订合同时，当事人应该根据具体情况选择合适的合同形式，并遵守相关法律法规，以保障自身的权益和责任。

合同的签订形式不仅关系到合同的有效性，还会对合同的执行和维护产生重要的影响。

因此，当事人在签订合同时，应认真对待合同形式的选择，确保合同的合法性和可执行性。

签订合同时合同的形式和内容条款有哪些合同签订中合同形式和合同的内容条款是很重要的，为了让更多朋友规范的签定合同，这⾥店铺⼩编详细的对这两个问题进⾏了解读。

签订合同时合同的形式和内容条款有哪些⼀、合同的形式：是指合同当事⼈意思表⽰⼀致的外在表现形式。

我国《民法典》规定，第四百六⼗九条【合同订⽴形式】当事⼈订⽴合同，可以采⽤书⾯形式、⼝头形式或者其他形式。

书⾯形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电⼦数据交换、电⼦邮件等⽅式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查⽤的数据电⽂，视为书⾯形式。

1、合同的⼝头形式指当事⼈只有⼝头语⾔为意思表⽰订⽴合同，⽽不⽤⽂字表达协议内容的合同形式。

⼝头形式优点在于⽅便快捷，缺点在于发⽣合同纠纷时难以取证，不易分清责任。

⼝头形式适⽤于能即时清结的合同关系。

2、书⾯形式是指当事⼈以合同书或者电报、电传、电⼦邮件等数据电⽂形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订⽴合同。

书⾯形式有利于交易的安全，重要的合同应该采⽤书⾯形式。

书⾯形式⼜可分为下列⼏种形式：①由当事⼈双⽅依法就合同的主要条款协商⼀致并达成书⾯协议，并由双⽅当事⼈的法定代表⼈或其授权的⼈签字盖章。

②格式合同。

③双⽅当事来往的信件、电报、电传等也是合同的组成部分。

⼆、合同的内容由当事⼈根据交易的具体情况约定，但⼀般包括以下条款：(⼀)当事⼈的名称或者姓名和住所；(⼆)标的；标的是⼀个常⽤的法学术语，是合同当事⼈权利和义务共同指向的对象。

标的物可以是物，如借款合同的标的是货币，买卖合同的标的是出卖物。

标的也可以是⾏为，如货物运输合同中的劳务。

也可以是智⼒成果等。

(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履⾏期限、地点和⽅式；履⾏⽅式包括交货⽅式、验收⽅式、付款⽅式、结算⽅式等。

(七)违约责任；(⼋)解决争议的⽅法。

综上所述，我们在签定不同交易的合同的时候，当事⼈可以参照各类合同的订⽴⽅式去订⽴合同。

合同签订方式有几种合同的方式合同签订方式有几种1、书面签定：（1）门店：您可以直接到所咨询的旅行社门店签订合同；（2）传真：双方确定旅游行程后，旅行社把盖章后的合同传真给顾客，在合同发送后24小时内或该旅行社要求时间内，顾客收到后认真阅读并签字回传，旅行社收到回传件后会电话或短信确认，合同即时生效。

2、网上签订：如果顾客在旅行社网站支付费用，在付费前须认真阅读合同条款、补充条款等内容，选择“阅读并接受以上合同条款、补充条款、保险条款和其他所有内容”并付款后，视为双方默认合同实际履行。

3、其他方式：合同的形式有哪些？合同法第10条规定：合同的形式主要有书面形式、口头形式和其他形式。

(1)书面形式，是指以文字写成书面文件的方式达成的协议。

这种形式明确肯定，有据可查，对于防止纠纷和解决争议，具有重要作用。

传统的书面形式有合同书、书信、电报、电传、传真等；还有电子数据交换、电子邮件等高科技的形式。

(2)口头形式，是指当事人面对面地谈话或者以电话交谈等方式达成的协议。

口头订立合同的特点是直接、简便、快速，数额较小或者现款交易通常采用口头形式。

口头合同是老百姓日常生活中广泛采用的合同形式。

口头合同最大的缺陷就是发生纠纷举证难。

(3)其他形式，是指根据当事人的行为或者特定情形推定成立的合同，也称之为默示合同。

此类合同是指当事人未用语言明确表示成立，而是根据当事人的行为推定合同成立。

如房屋租赁合同，租赁期满后，出租人未提出让承租人退房，承租人也未表示退房而是继续交房屋租金，出租人仍然接受租金。

尽管当事人没有重新签订合同，但是可以依当事人的行为推定合同仍然有效，继续履行。

合同表现形式有哪些我国合同法规定：当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其他形式。

合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。

口头形式优点在于方便快捷，缺点在于发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。

合同的订立方式有哪几种《合同法》第10条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。

口头形式是指当事人只用语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。

其他形式是指采用除书面、口头形式以外合同内容的形式，它包括推定形式和默示形式。

现实生活工作中，我们发现大多数订立的合同都是采用的书面形式，可以说这是订立合同的主流方式，但却不是唯一的方式。

那根据《合同法》中的规定，究竟合同的订立方式有哪几种呢?而一般合同里面又应该包括怎样的内容?整理了相关资料，马上为你做详细解答。

一、合同的订立方式有哪几种根据《合同法》第10条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

口头形式是指当事人只用语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。

其他形式是指采用除书面、口头形式以外合同内容的形式，它包括推定形式和默示形式。

二、合同应包括哪些具体内容由于合同各种各样，性质、种类的不同，合同的具体条款是不一样的，但概括起来，一般包括以下条款：1、当事人的名称或者姓名和住所。

这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。

合同中不写明当事人，就无法确认由谁享受权利，由谁承担义务。

合同中不仅要把当事人都写进去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。

2、标的。

标的是合同当事人的权利义务指向的对象，表明了当事人订立合同的目的与要求。

标的是一切合同的主要条款，也是一切合同的必备条款。

没有标的，合同不能成立。

3、数量。

数量是标的量的规定，是对标的的计量，是衡量标的大小、多少、轻重的尺度。

合同的数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。

4、质量。

质量是标的的质的规定性。

质量是指标的内在素质和外观形态的状况。

一、订立合同必须采用书面形式吗按照合同法的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。

但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。

书面形式包括合同书、信件等多种形式，还包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件。

合同的书面形式有多种，最通常的是当事人双方对合同有关内容进行协商订立的并由双方签字（或者问时盖章）的合同文本，也称作合同书或者书面合同。

通常合同书中明确地记载合同的双方当事人的权利义务、解决争议的方法等具体内容。

因此，发生争议可以按照合同的规定进行处理，比较容易解决纠纷，摆脱了“口说无凭”的状况。

所以，除即时清结的合同以外，最好采用签订合同书的形式。

二、订立合同的形式有哪些在合同形式问题上亦采取了国际上通行的“不要式原则”，只是对某些合同才要求必须按照法律规定的特定形式来订立。

根据《中华人民共和国合同法》第十条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

1、口头形式口头形式是指当事人以直接对话方式订立合同，而不用文字形式形式订立合同的形式。

2、书面形式书面形式是指当事人以文字方式表达协议内容所订立合同的形式。

《中华人民共和国合同法》第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

关于书面形式的采用，《中华人民共和国合同法》第十条第二款规定，法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

3、其他形式其他形式一般是指推定形式，即是指口头形式和书面形式以外的合同订立形式，是指当事人未用语言、文字表达其意思表示，而用实际行为达成具有法律效力的合同的形式。

如某当事人将货币投入自动售货机，买卖合同即告成立。

三、采取书面形式订立合同的情形的相关法律规定《合同法》第十条第二款规定：“当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式”第一百九十七条：借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。

订立合同形式主要有哪几种订立合同形式主要有以下几种——口头合同、书面合同、电子合同和其他形式的合同。

在订立合同时，应当根据实际情况和法律规定选择合适的合同形式，以确保合同的有效性和合法性。

一、口头合同口头合同是指双方当事人在面对面的交谈中，通过口头协商达成的合同。

这种合同形式在日常生活和商业活动中较为常见。

它的优点在于达成合同的速度快、成本低，并且便于双方当事人在短时间内达成共识。

但是，口头合同存在的问题在于其证据性较差，一旦发生纠纷，难以拿出有力的证据证明其存在和内容，从而影响双方的利益。

二、书面合同书面合同是指通过书面形式订立的合同。

它具有明确、准确、证据力强的特点，能够有效地避免因证据不足而引起的纠纷。

同时，书面合同对双方当事人的权利和义务也更为清晰明确，有助于双方严格按照既定条款履行合同。

书面合同的缺点在于成本较高，时间较长，需要经过双方当事人的谈判、确认和签署等一系列繁琐的程序。

三、电子合同随着互联网技术的不断发展和普及，电子合同逐渐成为了当今经济活动中不可或缺的一种合同形式。

电子合同是指通过电子信息技术实现的合同。

它具有成本低、效率高、交易速度快等优点，能够在网上完成签订、存储，且无需传统的纸质合同签署程序。

电子合同的缺点在于安全风险较高，一旦遭受黑客攻击或技术故障，合同内容可能会被篡改或丢失。

四、其他形式的合同除了上述三种主要的合同形式外，还有一些其他形式的合同，如传真合同、录音合同、视频合同等。

这些合同形式适用于特定的场合，具有各自的优缺点。

例如，传真合同利用传真机传输文件，具有操作简便、便于保存等优点，但传真机本身存在故障风险，也容易被拦截和篡改。

录音合同则可以通过录音机进行录音，提高了合同的证据性和效力，但需要双方当事人在落实具体条款时确保录音的一致性和准确性。

综上所述，订立合同形式的选择应当根据实际情况进行综合考虑。

在订立合同前，双方当事人应当明确合同的性质、形式、内容、流程以及相应的法律规定，以有效保障自身权利和合同的有效性。

劳动合同的签订方式有哪几种劳动合同是用于明确雇佣关系及双方权利义务的重要法律文件。

根据不同的情况和需求，劳动合同可以采取不同的签订方式。

下面将详细介绍劳动合同的几种签订方式。

第一种方式：书面形式签订劳动合同书面形式是最常见也是最受法律认可的签订方式。

根据劳动法的规定，劳动合同应以书面形式进行。

签订书面劳动合同时，双方应当清楚明确地表达各自的权利和义务，确保合同内容具体明确，避免纠纷的发生。

通常，书面形式的劳动合同需要包括以下要素：双方当事人的基本信息、劳动条件和工作地点、薪酬和福利待遇、工作时间和休假、劳动保护、终止合同的条件等。

第二种方式：口头形式签订劳动合同在某些情况下，劳动合同可能会以口头形式进行签订。

但口头合同的缺点是难以证明和执行，容易引发纠纷。

因此，根据劳动法的规定，口头形式签订的劳动合同应当明确劳动条件和双方的权益义务，双方最好能够达成共识并尽量将其书面化，以免产生后期纠纷。

第三种方式：劳动合同条款的补充或变更协议在某些情况下，劳动合同的签订方式不仅限于一次性签署，还可以通过补充协议或变更协议进行。

补充协议通常是针对原有劳动合同某些条款需要进行调整或补充的情况，双方可以通过书面或口头协议达成一致，并将其作为现有劳动合同的一部分。

变更协议则是在劳动关系发生重大变化或双方就劳动条件进行重新谈判时使用。

无论是补充协议还是变更协议，都需要明确双方的意愿并经双方自愿同意后生效。

第四种方式：电子合同形式签订劳动合同随着科技的发展，电子合同在劳动合同签订中也得到了广泛应用。

电子合同是利用电子信息技术（如电子邮件、短信、电子签名等）进行合同签订的方式。

根据《合同法》的规定，电子合同与书面合同具有同等法律效力，但需要确保其真实性、完整性和可靠性。

在签订电子合同时，双方应通过确认身份、保密通讯、确保记录完整性等方式加强合同的安全性和可信度。

总结起来，劳动合同的签订方式主要有书面形式、口头形式、补充或变更协议以及电子合同形式。

合同订立的方式有哪些合同订立的方式包括书面形式、口头形式和其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

关于合同订立的方式的问题，下面我为您详细解答。

一、合同订立的方式有哪些1、合同的形式主要有三种，包括书面形式、口头形式或者其他形式。

2、合同的形式，又称合同的方式，是当事人合意的表现形式。

3、一方面，合同的形式反映着当事人双方一致同意的合同的内容，是当事人双方意思表示一致的外在表现;另一方面，只有通过合同的形式，才能证明合同的客观存在，合同的内容也才能为他人所知晓。

4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

二、订立合同的原则有哪几种1、平等原则，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

2、自愿原则，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，合同内容除法律强制性规定外，由当事人自治约定。

3、公平原则，在订立合同时，要依据公平原则确定双方的权利和义务、依据公平原则确定风险的合理分配、依据公平原则确定违约责任。

4、诚实信用原则，诚实、讲信用，不得有欺诈或其它违背诚实信用的行为。

5、遵守公序良俗原则，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

6、合同的主体、标的、内容这些要素，是构成合同关系的基本成份，但在现实经济活动中，这些要素不是自发结合的，必须有一个过程，这就是要签订合同。

而当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

当事人不能亲自签订合同时，可依法委托代理人订立合同，但应有书面授权委托书。

希望以上内容能对你有所帮助。

订立合同的口头形式与书面形式订立合同的方式主要有口头形式与书面形式两种，口头形式一般出现在现金交易或数额较小的交易。

订立合同的口头形式与书面形式是怎样的？书面形式是指合同书、信件和数据电文。

下面我将为您详细介绍相关知识！订立合同的口头形式与书面形式是怎样规定的？（一）口头形式口头形式一般出现在现金交易或数额较小的交易。

如早上去粉店吃粉，你要求签书面合同。

售货员会说你有精神病，它的优点是简单、方便、迅速。

缺点是发生争议时不易取证，难以分清是非责任。

公司之间的业务尽量不要采取口头形式。

（二）书面形式书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)。

这里要注意两个问题：1、数据电文，如传真、电子邮件有可能对方不认可。

2、格式合同问题。

格式合同是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的合同。

按这个定义，社会生活中的格式合同非常多，如买飞机票，航空运送旅客的合同条款预先印在飞机票上，这些合同都不允许协商，如允许协商，我们就不会同意退票只退50%的条款。

前段时间有个人买北京至深圳的飞机票，打六折后700多元，后去退票要扣去全额的50%，即扣去600元，退100多元。

这些格式合同的存在有一定的合理性，如果每位旅客买飞机票都要与航空公司讨价还价，每张机票上的合同条款都不一样，那就麻烦了。

但格式合同最大的问题是剥夺了对方的合同自由，为此，合同法制定了一套规则来管制格式合同。

（1）格式合同的一方要采取合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

这就是提示义务。

企业销售产品，一般都会有免责条款。

怎样提示呢?可将免责条款用大的字体、黑体字印在合同中比较显眼的地方，或者是用显眼的文字要对方注意合同中第几条的免责条款，没有履行提示义务，该免责条款无效。

（2）在格式合同中，格式合同的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

劳动合同的订立形式随着社会经济的快速发展，劳动合同作为一种法律文件，在我国经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。

劳动合同的订立形式是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的一种表现，也是保障双方权益的重要手段。

本文将从劳动合同的订立形式、法律规定以及实践操作等方面进行探讨。

一、劳动合同的订立形式1. 书面形式根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）规定，劳动合同应当以书面形式订立。

书面劳动合同具有明确、规范、可靠的特点，有助于双方充分了解彼此的权利义务，降低劳动争议的发生。

书面形式包括纸质文本和电子文本两种。

（1）纸质文本。

纸质文本是传统的劳动合同形式，具有可见、可触、可保存的特点。

纸质劳动合同应当使用统一格式的劳动合同文本，由用人单位提供。

（2）电子文本。

随着科技的发展，电子劳动合同逐渐普及。

电子劳动合同具有高效、便捷、环保的优势，符合现代企业管理和劳动者需求。

但使用电子劳动合同应当确保数据安全、信息真实、易于查询和保存。

2. 口头形式口头形式劳动合同在实际生活中也存在，但存在一定的法律风险。

口头劳动合同容易产生纠纷，因为双方证据难以举证，导致权益难以保障。

因此，《劳动合同法》明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。

3. 录用通知书录用通知书是用人单位向劳动者发出的订立劳动合同的书面邀请，具有要约性质。

录用通知书应当包括劳动者姓名、工作岗位、工作内容、工资待遇、用工时间等主要条款。

劳动者收到录用通知书后，有权决定是否接受邀请。

一旦劳动者接受邀请，双方即进入劳动合同订立程序。

二、法律规定1. 《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，明确双方的权利和义务。

书面劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、违约责任等条款。

2. 《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

3. 《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

订立合同的形式有哪些，区别优缺点当事人双方达成合意后就能订立相关合同，而有关合同订立的形式，我国规定了有三种不同的订立形式。

包括书面形式、口头形式以及推定形式。

不同的形式有不同的规定。

本文针对订立合同的三种形式为大家做详细讲解。

一、口头形式口头形式在日常生活中经常被采用。

集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。

合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。

凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。

但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。

合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。

人们到商店购物，有时也会要求商店开具发票或其他购物凭证，但这类文字材料只能视为合同成立的证明，不能作为合同成立的要件。

以口头形式订立合同，可以简化手续、方便交易提高效益，但其缺点是发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。

所以，对于不能即时清结的合同和标的数额较大的合同，不宜采用这种形式。

二、书面形式合同书以及任何记载当事人要约、承诺和权利义务内容的文件，都是合同的书面形式的具体表现。

《合同法》第11条规定，“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

”书面合同必然由文字凭据组成，但并非一切文字凭据都是书面合同的组成部分。

成为书面合同的文字凭据，必须符合以下要求：有某种文字凭据，当事人或其代理人在文字凭据上签字或盖章，文字凭据上载有合同权利义务。

书面合同的表现形式，常见的有以下几类：(1)表格合同。

它是当事人双方合意的内容及条件，主要体现为一定表格上的记载，能全面反映当事人权利义务的简易合同。

表格合同及其附件、有关文书、通用条款，才组成完整的合同。

(2)车票、保险单车票、保险单等合同凭证不是合同本身，它的功能在于，表明当事人之间已存在合同关系。

合同凭证是借以确认双方权利义务的一种载体。

虽然双方的权利义务并未完全反映在合同凭证上，但因法律及有权机关制定的规章已有明确规定，因而可以确认合同凭证标示双方的权利义务关系。

合同形式有哪些订立书面合同的形式有哪些（一）口头形式。

（二）书面形式。

（三）推定形式。

《合同法》第11条规定，“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

合同的订立有具体的形式，而这点也是当事人在订立合同的时候格外注意的。

而现实中，其实很多时候当事人签订合同都是采用的书面形式，不过这并不代表只能通过这种方式签订合同。

那除此之外，合同形式有哪些呢?下文中为你做详细解答。

一、合同形式有哪些合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。

我国《合同法》对此做了规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。

法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。

但法律另有规定的除外。

合同订立的“其他形式”有默示和沉默，默示是指当事人以一定的积极行为表达于外，以此推定其意思表示的形式;沉默在《民通意见》第66条中又称为不作为的默示，是指无积极行为的不作为形式，只有在当事人有特别约定、当事人之间有特定的交易习惯、法律有特殊规定时才能认定为意思表示。

这种意思表示多是消极的，如《合同法》第47、48条规定，第三人催告限制行为能力的法定代理人或无权代理中的被代理人追认的，法定代理人或被代理人未作表示的，视为拒绝。

二、订立书面合同的形式有哪些根据国际贸易习惯，如果交易双方通过口头或函电磋商，就主要交易条件达成协议之后，就要签订合同或成交确认书，以书面形式把双方的权利和义务固定下来，作为约束双方的法律文件。

书面合同的形式主要有：1、合同，合同或称正式合同，一般适用于大宗商品或成交金额大的交易，其内容比较全面详细，除了包括交易的主要条件如品名、规格、数量、包装、价格、装运、支付、保险外，还包括商检、异议索赔、仲裁和不可抗力等条款。

劳动合同签订时间规定一、引言劳动合同的签订时间是指劳动双方在就业关系建立前需要履行的合同签订程序。

合同签订时间的规定，有助于明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和有序发展。

本文将就劳动合同签订时间的规定进行详细介绍。

二、签订形式劳动合同的签订形式主要有书面形式和口头形式。

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同可以采用口头形式，但建议双方在签订劳动合同时采用书面形式，以便于双方在纠纷发生时能够凭据证明权利义务的存在。

三、签订时间1. 合同约定劳动合同的签订时间可以由双方自行约定，一般会在劳动双方达成就业意向后尽快签订合同。

合同约定的签订时间可以具体到日期和时间，也可以是范围或期限，如“自双方就业意向达成之日起1个月内签订合同”。

2. 签订时机劳动合同的签订时机应尽量在劳动双方达成就业意向后的短期内进行。

一般来说，劳动合同的签订时间应在劳动双方确定劳动关系前进行，但也有例外情况，例如雇主需要对劳动能力进行测试或劳动者需要提供相关证明材料等，签订时间可以适当延后。

3. 异常情况劳动合同的签订时间也会受到一些异常情况的限制，如法定节假日、国家紧急情况等。

在这些情况下，劳动合同的签订时间可以相应进行调整，双方应协商一致。

四、违约责任1. 用人单位违约如果用人单位未按照约定时间签订劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同的，劳动者可以要求支付赔偿金不超过劳动者上一年度工资的两倍。

2. 劳动者违约如果劳动者未按照约定时间签订劳动合同，用人单位可以解除劳动合同，同时可以要求劳动者承担违约责任。

五、其他情况1. 试用期期限在试用期期限内，劳动合同的签订时间可以根据双方的实际情况适当延长。

试用期期限可以根据劳动者的职业特点、工作内容等进行具体约定，但一般不超过三个月。

2. 劳动者未成年对于未成年劳动者，需要在劳动合同签订前取得法定代理人的同意。

同时，未成年劳动者的工作时间、工作内容、工作环境等要符合相关法律法规的规定。

合同签订相关规定整理(含民法典规定)合同签订相关规定整理(含民法典规定)合同是现代市场经济中不可或缺的法律工具，它是一种法律约束力强的协议，用于规范各方之间的权利和义务。

在合同签订过程中，各方应当遵守相关规定，以确保合同的有效性和合法性。

本文将对合同签订相关规定进行整理，包括民法典规定和其他相关法律法规。

一、合同的基本要素合同是由自然人、法人或其他组织之间订立的协议，其基本要素包括合同当事人、合同标的、合同内容和合同形式。

其中，合同当事人应当具备完全民事行为能力，合同标的应当是合法的、可能的和确定的，合同内容应当符合法律法规和公序良俗，合同形式应当符合法律规定。

二、合同的签订方式合同的签订方式包括书面形式、口头形式和其他形式。

其中，书面形式是最常见的合同签订方式，其要求合同当事人在合同文本上签字或者盖章。

口头形式是指当事人通过口头协商达成协议，但是在一些特定情况下，口头协议也可以具有法律效力。

其他形式包括电子合同、合同短信等，这些形式的合同签订应当符合相关法律规定。

三、合同的效力合同的效力是指合同所具有的法律约束力。

根据民法典规定，合同应当具有合法性、真实性、自由性和诚信原则。

如果合同违反法律法规或者公序良俗，或者是基于欺诈、胁迫等不正当手段达成的，该合同将被认定为无效合同。

此外，合同的效力还受到合同形式、合同标的等因素的影响。

四、合同的履行合同的履行是指合同当事人按照合同约定履行各自的权利和义务。

在合同履行过程中，各方应当遵守合同约定，履行各自的义务。

如果合同当事人未能按照合同约定履行义务，另一方可以要求其承担违约责任。

违约责任包括赔偿损失、履行义务、支付违约金等。

五、合同的变更和解除合同的变更和解除是指在合同履行过程中，各方根据实际情况对合同内容进行修改或者终止合同的行为。

合同的变更和解除应当符合法律规定和合同约定。

如果合同当事人未能按照合同约定进行变更或者解除，另一方可以要求其承担违约责任。

合同签订和履行的方式合同编号： [合同编号]合同主体： [甲方] 与 [乙方]签订日期： [签订日期]一、合同签订方式1. 双方可以选择以书面形式签订合同，使用传真、邮件或快递方式亦可视为有效签订。

2. 双方可以通过电子签名或数字签名的形式进行合同签署，并视为具有同等法律效力。

二、合同履行方式1. 合同履行方式包括但不限于以下形式：a) 双方当面交付财物或实物，经对方确认接收后完成交付；b) 双方通过邮寄、快递等方式将财物或实物交付给对方；c) 双方通过电子传输发送相关文件或信息；d) 双方通过电子支付、银行转账等方式进行资金交付；e) 双方通过虚拟平台、网络平台等线上方式履行合同义务。

2. 合同履行过程中应特别注意以下事项：a) 财物或实物的交付应符合约定的时间、地点、数量等要求；b) 文件或信息的传输应采取安全可靠的方式，确保保密性、完整性和及时性；c) 资金交付应符合约定的方式、时间和金额等要求；d) 在虚拟平台、网络平台等线上方式履行合同时，双方应遵守平台的相关规定，并确保操作过程符合法律法规和双方合同约定。

三、争议解决1. 在合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，以维护合作关系。

2. 如无法通过协商解决，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

仲裁费用分担按照仲裁裁决结论执行。

3. 如双方发生争议的范围超出仲裁机构的管辖，或一方不同意仲裁裁决的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

四、其他事项1. 本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至履行完毕或解除合同。

3. 本合同经双方同意可进行修改、解释或补充，修改、解释或补充需以书面形式确认，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

请甲方和乙方仔细阅读本合同内容，确保理解并同意履行各项合同义务。

如有异议或需要进一步协商的事项，请在签字之前及时沟通并达成一致。

订立借款合同可以采用什么形式3篇篇1借款合同形式说明及范本一、前言在金融业务中，借款合同是确立借贷双方权利和义务的关键法律文件。

为确保合同双方的权益得到切实保障，订立借款合同的形式至关重要。

本文件旨在阐述订立借款合同可以采用的形式，并提供一份严谨的借款合同范本，供双方参考使用。

1. 书面合同：最为常见且最为稳妥的方式，借贷双方需面对面签署或通过邮寄方式签署书面合同，确保合同条款明确、无误。

2. 电子合同：在信息化时代，电子合同逐渐普及。

只要符合法律规定的电子签名和认证要求，电子合同与书面合同具有同等法律效力。

3. 口头合同：在某些小额、短期且双方信誉良好的情况下，口头合同也是可行的。

但为规避纠纷，建议尽可能采用书面或电子合同形式。

三、借款合同范本借款合同借款人：[借款人姓名]身份证号码：[借款人身份证号]联系方式：[借款人电话号码]贷款人：[贷款人姓名]身份证号码：[贷款人身份证号]联系方式：[贷款人电话号码]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方借款事宜达成如下协议：第一条借款金额及用途借款金额：[借款金额]。

借款用途：[借款用途]。

第二条借款期限借款期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

第三条利率及还款方式利率：[年利率%]。

还款方式为[还款方式]。

第四条保证条款借款人提供[保证物或保证人]，作为本笔借款的担保。

第五条违约责任如借款人未按约定还款或支付利息，需承担违约责任，包括但不限于罚息、滞纳金等。

第六条争议解决如因本合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定事项[其他需要约定的内容]。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

借款人（签字/盖章）：日期：[签订日期]贷款人（签字/盖章）：日期：[签订日期]四、补充说明1. 双方在签订合同时应认真阅读并理解合同条款，确保合同内容真实、准确。

合同签订的形式一、目的与背景本合同旨在明确双方当事人通过合法形式签订合同所需遵守的程序和要求，确保合同签订的有效性和合法性。

二、定义和解释1. 合同签订：是指当事人按照法定程序，在合同文件上签字、盖章，或以其他电子方式表明接受合同内容的行为。

2. 合同文件：是指经过当事人协商一致，并载明合同各项内容的文字、图表、图纸等载体，包括纸质文件和电子文件。

3. 合同生效：是指双方当事人签署合同后，按照约定的生效日期或达到约定的生效条件，合同开始产生法律效力。

三、1. 纸质合同双方当事人应当亲自出席或授权代表出席，签署正本合同，并在每页行文结束处或修正处签字或盖章。

正本合同应当保存在各方合同签订的单位或代表处，视为原件，具备法律效力。

2. 电子合同双方当事人可以通过电子邮件、电子合同平台等方式达成并签署合同。

在电子合同中，双方当事人应当使用电子签名或其他认证方式表明接受合同内容。

双方当事人应确保电子签名的真实性、完整性和法律效力，并由相关合同平台提供电子签名证明。

电子合同的保存由合同平台负责，视为原件，具备法律效力。

3. 口头合同在其他形式的合同签订不便或不适用的情况下，双方当事人可以通过口头协议达成合同内容。

但为确保合同的证据性和可执行性，双方当事人应当书面确认口头合同内容，并由双方当事人签字确认。

四、合同签订的注意事项1. 合同复制双方当事人在签署合同前应互相提供对方所需的合同复制，以便查阅、保留和备案。

2. 合同修改双方当事人如需对已经签署的合同进行修改，应当经过双方当事人协商一致，并在合同上进行修改并签字或盖章。

3. 合同补充双方当事人如需对合同内容进行补充，应当经过双方当事人协商一致，并在补充协议上进行详细阐述和签字或盖章。

五、争议的解决对于因合同签订所产生的争议，双方当事人应尽量通过友好协商解决。

如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。

六、法律适用和其他本合同的签订、履行和解释应受相关国家法律的管辖和解释。