XX镇农村党员积分管理制度

某乡镇2024年人居环境整治工作年度总结报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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村级道德积分激励方案根据XX县委组织部文件《发挥村级党组织引领作用全面开展农村家庭道德积分建设的实施方案》，以及中办国办文件《关于加强和改进乡村治理的指导意见》和《中华人民共和国村民委员会组织法》相关规定，为了巩固提升脱贫攻坚成效和加快实施乡村振兴战略，引导村民养成好习惯，形成好风气，切实践行社会主义核心价值观，根据我村实情制定如下实施方案（试行）：一、组织架构：1.XX村道德积分管理工作小组：组长：XXX副组长：XXX（包组负责方案实施）成员：XXX2.评分小组：以村民小组为单位成立评分小组，由1名组长，1名党员代表，3名群众代表组成。

3.监督小组：组长；XXX成员：XXX二、道德积分超市建设：1.在每个季度后期按计划采购用于道德积分兑换的商品，以家庭常用的日用品为主，如：米面油、牙膏、牙刷、洗衣粉、肥皂、洗洁精等，固定日期组织村民用道德积分兑换商品。

2.组长XXX负责道德积分商品采购资金筹集，筹集方式:1）、帮扶单位扶持一部分；2）、乡镇统筹一部分；3）、本村自筹一部分；4）、倡议本村村组干部、党员、热心公益的村民以及村内成功人士自愿捐助一部分。

（对于捐赠数额较大者发放荣誉证书）三、积分标准：1.道德积分实行百分制，其中基础积分20分，累计积分60分,贡献积分20分2.建立“道德银行”档案，积分以户为单位，一户一评、一户一档。

3.具体加分、扣分项目评定标准见附件。

四、积分评定流程：道德积分以1个年度为周期，实行每月申报评议、季度评审兑换、年度汇总评选制度。

加分和扣分项由评分小组负责日常登记，每月核算统计一次，贡献积分由村民代表收集，群众提议或由村民本人直接向管理小组提出，村管理小组一季度一评审一通报一兑换，全年汇总交由村民大会或村民代表大会讨论审核后在公示栏，微信公众号公示，并上报镇民政部门备案。

五、结果运用：1.商品兑换：季度累计40分以上的家庭，减去20分基础分后剩余分值可兑换等值商品。

党员学习积分制(2)党员学习积分制篇4示例开展了优秀党员的授旗仪式上，镇组织委员首先作动员讲话，指出大溪镇每一名党员都是党员志愿队的组成成员，开展党员志愿服务活动是每个党员应尽的责任与义务，要求我镇党员和准党员，尤其是入党积极分子和预备党员都要投身于志愿服务活动，积极参与和组织开展志愿服务活动，响应全市“五定五好”活动。

哈哈会上还强调，下阶段大溪镇将加强党员的管理工作，主要从以下三个方面开展工作：1、实行“一推两评三票决四公示”制度以规范党员入党程序，杜绝入党近亲繁殖、个人决断等行为。

2、推行党员积分制度。

对于积分评定低的党员将转入镇后进支部，后进支部人员若学习转化不好，将按照温岭市不合格党员进行处置。

积分不合格入党积极分子将不考虑入党。

3、敞开党员出口，对于不合格党员将严格按照党章以及相关规定严肃处理。

随后，镇副书记林泽米宣读大溪镇党员志愿服务队组织架构调整及工作委员会成员任命文件。

组织员范川丰对党员积分制实施(试行)办法进行详细的解读，对积分周期、加分事项、减分事项、积分清零情形等都一一讲解，让在座的党员都有了更直观的印象。

在庄严隆重的授旗仪式后，谢明标等党员志愿者代表先后发言表态，表示会牢记“党在我心中、我在群众中”的思想，用自己的实际行动投身到志愿服务活动中，时时、处处、事事发挥党员先锋模范作用。

紧接着，在场的所有党员志愿者们全体起立进行庄严的宣誓，重温入党誓词，他们将坚持弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，用关爱温暖他人、用行动传播文明。

最后，温岭市委党校XX老师为与会人员解读了浙江省第十四次党代会精神，让在座的党员志愿者领悟到浙江正处在大有可为的战略机遇期，干事创业的发展黄金期，不进则退的转型关键期。

大溪党员应发挥志愿先锋模范作用，积极投身到富强浙江、法治浙江、文化浙江、平安浙江、美丽浙江、清廉浙江的建设中去，为谱写实现“两个一百年”奋斗目标的浙江篇章贡献自己的一份力量。

党员学习积分制篇5作为九个试点单位其中之一，通过先行先试，积极探路，不断积累党员常态化长效化管理的工作经验，提供可资借鉴的实施方案，逐步探索建立党员教育管理的长效机制，为在省直机关党组织全面推行贡献旅游力量。

党建引领促发展基层治理开新篇——XX 县抓党建促基层治理能力提升专项行动工作综述习近平总书记强调，党要管党，从严治党。

管党治党，重在基层，抓基层、打基础是长远之计和固本之举。

抓党建促基层治理能力提升专项行动工作开展以来，XX 县高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻省、市动员部署会议精神，紧扣新时代党的建设总要求，以提升基层组织力为重点，建制度，抓党建，促基层，XX县各基层党组织和广大党员干部高扬党的旗帜，在发力高质量、提升首位度、建设“五彩”XX的征途中干在实处、走在前列。

一、从严锤炼党性，政治站位达到新高度XX县始终把党的政治建设摆在首位，引导全县基层党建工作沿着正确方向前进。

于3月28日召开抓党建促基层治理能力提升专项行动工作部署会，成立县委专项行动办公室，下设4个工作组、3个专项行动督导组、5个工作专班，各乡镇分别成立8个工作专班，累计召开调度会、座谈会31次，建立起调度、督导、汇报、提醒、整改、反馈的“六步闭环”工作机制。

乡、村两级“两清单”全部制定完成，县级“两清单”已报市委督导组初审。

印发专项行动文件汇编、编制《应知应会》，县乡两级开展同步课堂、政策宣讲、专题培训、现场观摩、巡回指导等40余次，培训4500余人次。

实施“强党建提能力转作风促发展”干部能力作风建设专项行动。

“乡镇党委领题”品牌化创建、党员积分制管理、乡镇培训制度、农民夜校、党建引领网格化治理等工作全面铺开。

一系列组合拳，使XX县党员领导干部“四个自信”更加坚定，“四个意识”不断增强，“两个维护”更加自觉。

二、压实治党责任，凝聚合力迸发新担当XX县从严拧紧治党责任链条，持续释放“抓好基层党建是最大政绩”的强烈信号。

市委常委、县委书记赵沂旸先后召开部署会、推进会、县委中心组学习会等会议，对抓党建促基层治理能力提升专项工作进行研究部署，层层压实治党责任。

严格落实“四包三联一考评”领导包联制度, 28名县级领导带队下沉一线，精准包联89个村（社区），研究确定3个软弱涣散村，并制定出台《XX县关于推行县乡干部“四包三联一考评”促基层治理能力提升包联制度的实施意见》，各县级领导包联村（社区），重点在软弱涣散村、集体经济薄弱村或社会治理重点村等村（社区）开展工作，以抓一件成一件的干劲和毅力体现了管党治党的“最强担当”。

XX镇村（社区）党组织书记考核办法一、考核原则坚持量化考核、实事求是、客观公正的原则；坚持突出实绩、注重发展的原则，坚持综合评定、注重群众公认的原则。

二、考评对象全县所有村（社区）党组织书记三、考核内容（一）、基层组织建设：（40分）1、建立后备村干部培养帮带机制，村党组织书记后备人选按照1:1比例，村“两委”干部按照2:1比例确定，“两委”班子有45岁以下年轻干部；（4分）2、深入学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合上级党组织开展的党组织评星定级，着力创建基层党建示范点并通过验收；（5分）3、创新党员模范作用发挥载体，通过“定区联户、设岗定责、亮身份践承诺”等开展党员量化积分管理；（4分）4、严格执行党的组织生活制度，“三会一课”记录规范完善；（5分）5、村级组织活动场所达到“六有”标准，严格执行村干部轮流坐班制度，为党员群众开展为民代办服务；（5分）6、村“两委”班子成员定期走访慰问生活困难党员群众并结对帮扶，提升党在基层群众中的光辉形象，牢牢占据农村意识形态阵地。

（4分）7、按规定程序发展党员，村内有3年内新发展党员，有1名以上35岁以下党员，1名以上入党积极分子；（4分）8、党员花名册、入党积极分子花名册信息准确、规范、齐全，对流动党员实施有效管理；（3分）9、按月足额收缴党费，每年12月底前向党员公布一次党费收缴情况；（3分）10、积极组织党员学习培训和参加上级组织的集中培训，每年学习时间不少于32学时，党组织书记本人参加集中学习培训不少于56学时，运用灯塔-党建在线，推动有网上学习能力党员网上自学，每周不低于2学时。

（3分）（二）、乡村振兴工作：（30分）1、加强以村党组织为核心的各类组织建设，着力健全村党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，村党组织书记依法担当各类组织负责人；（3分）2、健全村党支部议事规则和决策程序，实施“四议两公开”工作法，将“三务公开”公示到每一个自然村，根据组织部门安排做好“三务公开”网上纪实工作；（5分）3、立足本村实际，充分征求党员群众意见，制定了切实可行的村级发展规划；（2分）4、大力推进农村“七改”、城乡环卫一体化、移风易俗等工作任务，每年做1-2件民生实事，实现村内绿化、亮化、硬化、净化；（3分）5、发展壮大村集体经济成效明显，集体经营性收入稳定在3万元以上，并在往年的基础上稳步增长；（3分）6、深入开展扫黑除恶专项斗争，发挥基层党组织的政治功能，充分宣传发动群众，敢于和黑恶势力和不正之风作斗争，村内没有涉黑涉恶势力；（3分）7、组建农业产业专业合作社，引领广大党员群众脱贫致富，带动力明显；（3分）8、推动新型农村社区建设，村庄年度内完成新型农村社区建设。

县乡村振兴汇报材料5篇汇报材料在写的时候一定要简明扼要，语言精练，撰写思想汇报是我们对自己负责的表现，能够帮助我们建立自信和自尊，以下是本店铺精心为您推荐的县乡村振兴汇报材料5篇，供大家参考。

县乡村振兴汇报材料篇1根据《X市健全市县两级指挥协调机制统筹推进乡村振兴工作规则（试行）》，区民政局对照《X区乡村振兴考核评价意见》《X区乡村振兴考核成绩》，落实专班职责，坚持问题导向，针对考核扣分情况，补短板、强责任、抓落实。

现将相关情况汇报如下。

一、存在问题及原因（一）移风易俗方面《一是村红白理事会建设有待加强。

虽然各村（居）制定了红白理事会规章制度并上墙，但有的红白理事会自我管理和热心服务的能力有待加强。

二是群众思想观念有待转变。

通过移风易俗的深入推进，大部分村民的思想观念有了较大改变，但少数村民婚丧嫁娶中相互攀比的现象还不同程度的存在。

（二）组织振兴方面。

一是村干部服务效能有待优化。

部分村委会人员主动联系服务群众、靠上解决问题的意识有所欠缺，有的存在办事效率低、混日子现象，工作理念、服务态度和服务能力有待提高。

二是协调社区综合服务设施用房困难较大，资金紧缺、建设进度较慢。

农村社区服务中心面积紧凑，公共服务设施规划少，街道办事处财政压力大，区级财政没有设置相应配套资金，导致建设进度慢的问题。

三是思想有待转变。

农村地区对社会工作了解不足、重视程度不高，缺乏引入专业社工人才的意识；部分专业社工认为乡村环境条件差，待遇低，不愿去乡村从事社工服务。

二、下一步工作打算区民政局对乡村振兴工作进行进一步安排部署，一方面针对此次考核中发现的问题，安排专人负责、专项推进，严格压实人员责任，严肃明确整改措施，针对性进行完善落实；另一方面，吸取此次考核成绩带来的经验教训，对乡村振兴工作开展情况进行全方面的检查落实，严防出现雷大雨小或事倍功半情形，确保各项工作做到位、见实效。

（一）紧抓关键领域，确保移风易俗全覆盖。

一是持续加大移风易俗宣传力度。

乡镇XX年深化改革进展情况汇报X镇XX年深化改革进展情况汇报按照区委《X区深化改革领导小组XXXX年工作要点》文件精神，X镇认真贯彻落实改革工作各项安排部署，细化改革责任分工，明确改革任务时限，各项改革工作取得了初步成效。

现将我镇XXXX年深化改革进展情况报告如下：深化农村和城镇化改革方面。

一是开展农村土地确权登记颁证工作。

成立农村土地承包经营权和宅基地使用权确权领导小组，指导各村有序开展土地承包经营权确权工作，通过入户调查、信息输入、面积丈量、亩数确认、信息核对、三轮公示、图斑勾绘、签订协议、档案整理等程序，按要求全面完成了土地承包经营权确权登记工作，待上级农牧部门验收合格后颁发证书。

二是加大涉农资金管理。

开展了套用挪用侵占涉农、惠农资金案件专项行动，通过深入调查研究、重点排查走访、设立举报电话等方式，严查套取、挪用、侵占涉农惠农资金等案件，目前我镇未发出此类情况。

制定了涉农资金管理、公示制度，明确村监会工作职能，对每项涉农资金的申请、应用加大监管力度，督促指导做好信息公开工作，杜绝涉农资金不规范使用现象的发生。

组织力量对辖区八个村“三资”管理进行了全面核查，清理规范农村“三资”XXX万元。

深化社会事业改革方面。

一是社保制度改革稳步推进。

认真贯彻落实《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的规定，严格对我镇申请社会保障实行社会保障“一卡通”制度，严格落实申请审核程序，严禁不规范行为发生。

目前，全镇社会保障卡持卡人数达到XXXXX人，年底将基本实现全镇城镇职工和城乡居民医保参保人群的全覆盖。

为社会保障卡综合应用拓展打下了坚实基础。

全面落实市、区《被征地农民参加养老保险实施办法》的要求，对辖区征地农民情况进行深入摸底，对已符合申报条件的XXX人资料进行审核上报；办理完成XX人。

二是配合做好机关事业单位养老保险并轨改革。

严格按照上级政策规定要求，配合人社部门于X 月XX日前全部兑现了在职人员、离退休人员的工资涨幅和养老保险扣缴工作。

党员量化积分情况报告5篇党员量化积分情况报告篇2近年来，XX党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了党支部规范化建设。

一是制定制度指标，细化积分标准。

20__年，党支部研究制定并试行《党员积分管理制度》。

积分指标以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度为依据，充分结合拆迁办党员日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。

在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。

比如，“党员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分；主讲微讲堂一次积50分”；“党员在拆迁e栈APP或组织生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”；“党员出现违法违纪行为年度内积分清零”；“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支部研究讨论，可以酌情加分”。

二是强化公示管理，严格累计积分。

为强化《党员积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。

综合部建立了《党员积分管理台账》，认真记录党员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。

以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。

每次积分公示一出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。

在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。

最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受党员和群众广泛监督。

去年，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定，强化了党员积分管理的严肃性，引起党员热烈反响和广泛关注。

党员积分管理总结党员积分管理总结出新的承诺，确保工作连续性。

4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众反响良好。

二、奖、扣分办法(一)奖分1.在市以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分。

受到县级以上表彰奖励的，每次奖2分。

3.在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。

4.党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分。

(二)扣分1.日常工作失误的，失误一次扣4分。

造成严重后果的，再予以加扣。

重点工作和阶段性工作失误的，失误一次扣8分。

造成严重后果的，再予以加扣。

3.关键工作失误的，实行“一票否决”，扣除业务工作项全部积分。

4.工作积极性差、办事拖拉或年度相对工作量极小的，酌情扣分。

5.不严格履行党员义务的，酌情扣分。

6.受到公安机关等相关部门处理的，或被发现参与赌博、酗酒、打架、斗殴等违法犯罪活动的，每次扣15-30分，严重的取消其积分资格。

四、评分办法(一)积分制满分为100分，依据积分办法进行得分。

(二)总积分为积分与奖分之和。

(三)总积分100分以上为优秀;总积分90-100分为良好;总积分80-90分为一般;总积分80分以下为差。

五、组织实施党员积分制管理工作以支部为单位组织开展，每半年评定一次，年终总评，考核以总评积分为准。

每次评定结果应在单位党务公开栏内公示。

六、积分运用办法党员积分制管理办法将与年度的评优树模活动及单位党员后备干部有机结合起来。

在确定年度优秀党员时，以总积分在100分以上的优秀党员为对象，按照分配名额由支部，工委审核，并在工委工作会上命名表彰。

在单位党员后备干部时，将由单位党组织出具党员积分情况，经工委审核后，予以上报。

篇四:党员积分制管理实施方案中共XX镇委关于在全镇党员中推行积分制管理的实施意见为深入开展创先争优活动，在全镇党组织和党员中掀起争当优秀共产党员的热潮，建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，经镇党委认真调查研究，结合我镇实际，特制订本实施意见。