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高中优秀班主任评比细则范本一、教学能力及教育质量提升优秀班主任应具备出色的教学能力和教育质量提升能力，具体评比细则如下：1. 知识水平和专业素养：- 熟悉国家教育相关政策和规定，并能将其贯彻到实际教学中；- 具备扎实的学科基础知识，能够教授学生相关课程知识；- 持续学习、不断更新教育教学理念和方法，保持与时俱进的教育教学水平。
2. 教育教学设计与组织：- 能够准确把握学生的学习特点和需求，制定科学合理的教学计划；- 能够灵活运用多种教学方法和手段，提高学生的学习效果；- 注重课堂互动和学生参与，鼓励学生批判性思维和创新思维的培养。
3. 学生成绩提升：- 着眼于学生成绩的全面提升，帮助学生解决学习中的问题；- 针对不同学生，采取个别化辅导和帮助，提高学生的学习兴趣和自信心；- 持续跟踪学生学习情况，及时评估、反馈和调整教学策略。
二、班级管理与学生情感教育优秀班主任应具备良好的班级管理能力和出色的学生情感教育能力，具体评比细则如下：1. 班级管理：- 有效组织班级各项工作，包括考勤、作业布置、信息传递等；- 维持良好的班级秩序和纪律，引导学生树立正确的价值观和行为规范；- 关注学生的身心健康，帮助学生解决个人困难和问题。
2. 学生情感教育：- 建立良好的师生关系，亲近学生，关心学生的成长和发展；- 鼓励学生积极参与班级和学校活动，提高学生的集体荣誉感；- 启发学生思考人生意义和价值观，引导学生树立正确的人生目标。
3. 学生心理健康：- 关注学生的心理需求，及时发现和解决学生的心理问题；- 给予学生积极正面的心理支持，增强学生的自信心和抗挫折能力；- 建立良好的班级氛围，培养和谐的人际关系。
三、家校合作与家长管理优秀班主任应具备良好的家校合作能力和出色的家长管理能力，具体评比细则如下：1. 家校合作：- 积极与家长保持沟通，及时传递学生的学习情况和成绩反馈；- 定期召开家长会议，介绍班级工作和教育教学情况，征求家长意见；- 鼓励家长参与学校和班级活动，加强家校互动和合作。
中学文明班级评比细则一、评比目的中学文明班级评比的目的在于鼓励学生良好的行为习惯、培养良好的道德品质，提高班级整体素质，培养学生的团队合作精神和社会责任感，构建和谐的班级氛围。
二、参评条件1.班级学生人数达到30人以上。
2.班级成员无重大违纪记录，不在校级和以上层次的出事数据中。
三、评比包括以下方面1.班级精神面貌评比（1）班级精神面貌评比分为五个等级，分别是优秀、良好、一般、较差、差。
（2）评比指标：- 风貌仪态：学生整洁干净的形象、衣着得体、举止文明的表现。
- 党风廉政：班级党员廉洁自律，带头诚信，无不正之风。
- 爱岗敬业：班级看护人员认真负责，充满热情，亲和力强。
- 志愿服务：学生热心参与社区志愿活动，无偿服务他人。
- 集体荣誉感：班级集体荣誉感强，尊重他人劳动成果。
2.班级学风评比（1）班级学风评比分为四个等级，即优秀、良好、一般、较差。
（2）评比指标：- 学习态度：学生对学习具有积极的态度，主动参与课堂讨论。
- 学业成绩：班级整体学习成绩稳步上升，全员及格率达到90%以上。
- 学习方法：班级探索出一套适合自己的高效学习方法。
- 作业完成：班级学生按时完成作业，作业质量高。
3.班级公共空间卫生评比（1）班级公共空间卫生评比分为四个等级，即优秀、良好、一般、较差。
（2）评比指标：- 教室卫生：班级学生能够主动参与到教室卫生保洁工作中，保持教室整洁。
- 操场卫生：班级学生能够主动参与到操场卫生保洁工作中，保持操场整洁。
- 四点两线卫生：班级学生能够保持四点（鼻子、腋窝、小便、大便）两线（洗手、刷牙）的卫生习惯。
- 公共区域卫生：班级学生能够保持公共区域的整洁，不乱丢垃圾。
4.班级文化活动评比（1）班级文化活动评比分为四个等级，即优秀、良好、一般、较差。
（2）评比指标：- 组织活动：班级能够有条不紊地组织各种形式的文化活动，积极提供文化资源。
- 参与积极性：班级学生参与文化活动的积极性高，表现出热情与激情。
xx 小学生态文明班级评比细则一、指导思想班级是学校的基本单位，班主任班级工作的水平直接关系到校纪校风，关系学校教育教学质量的提高，关系到开创一代新风，培养德智体美劳全面发展的四有新人的大问题。
为了促进班级文明建设，调动班主任的工作积极性，正确、公正地评价班主任的工作，经研究决定，在全校范围内评选文明班级。
二、组织机构1、学校成立德育领导小组，负责部署、领导、审核各年级段文明班级工作。
组长：zz副组长：xx成员：2、学校办公室负责全校文明班级评选活动的具体工作，相关部门应全力配合。
三、评比细则（一）班容班貌：1、班级布置整洁优美，有特色，体现实用性、人文性、美观性，符合要求无零零挂挂现象。
每学期开学评比一次，评出一、二、三等奖，一等奖得5分，二等奖得3分，三等奖得2分。
2、平时教室内清洁干净，桌椅干净、排列整齐，门窗、黑板干净，地面无纸屑、无痰迹，包干区及学生个人卫生经常保持清洁，以全学期四项竞赛得卫生第一名多少计，一次计1分。
（二）纪律礼仪两操：1、积极参加学校各项活动，参加集体活动、看演出、电影，能遵守公共秩序，做文明听众、观众，得3分，如出现不遵守集会纪律和公共秩序，有损学校形象或造成较恶劣影响的人和事，相应班级扣1-3分。
2、班级内学习风气浓，上课纪律好，自修保持安静，课间、晨间、午间活动及中餐秩序好，同学间团结友爱，班级学生戴红领巾、穿校服等礼仪好，无打架、骂人行为。
以全学期得纪律、礼仪各第一名多少计，一次计1分。
3、出操、集会静、齐、快，眼保健操认真。
以全学期得两操第一名多少计，一次计1分。
（三）班队工作：（以日常记录为准、平时检查为辅）1、期初能认真制订班队活动计划，期末有总结。
得5分。
2、能认真开展班级和中队活动（除全校性活动外），并做好活动记录。
全学期班、队活动各六次，得12分，多一次加1分，少一次扣1分。
在学校组织的班队活动专项检查中，如出现组织不力、纪律混乱或主题不符的情况，扣1-2分，不开展1次，则扣3分。
中学优秀班主任评选细则模版一、引言班主任是中学教育管理中极为重要的角色之一，承担着学生日常管理、学科教育和家庭教育等多重责任。
为了优秀班主任的评选工作能够顺利进行，特制定本细则模版，旨在明确评选标准，公正、公平地评选出优秀班主任，激励和表彰他们为学生和学校做出的杰出贡献。
二、评选标准1. 学生管理水平：班主任应具备良好的学生管理能力，包括但不限于：班级纪律良好、学生情绪稳定、学生团结向上、学生学习积极性高等。
2. 教育教学水平：班主任应具备出色的教育教学能力，包括但不限于：对学科知识的深入理解、教学方法的多样性和灵活性、培养学生的创新思维能力等。
3. 家庭教育能力：班主任应具备较强的家庭教育能力，包括但不限于：积极配合家长进行家访工作、热心关注学生家庭情况、指导学生良好的家庭教育观念等。
4. 知识更新和专业发展：班主任应具备不断学习和专业成长的意识，包括但不限于：积极参加教育培训、参与学科教研活动、关注教育前沿动态等。
5. 师德师风：班主任应具备良好的师德和师风，包括但不限于：以身作则、关心学生、乐于助人、具备毅力和耐心等。
三、评选程序1. 提名阶段：学校将向全体教师和家长征集班主任推荐人选，任何教师和家长都有权利提名。
提名时需写明被推荐班主任的姓名、工作年限以及提名理由。
提名截止后，将进入选拔阶段。
2. 选拔阶段：学校组织相关评委对提名的班主任进行全面评估。
评估内容包括但不限于：学生管理情况调查、教学观摩、家庭教育工作检查、知识更新和专业发展情况考察以及师德表现等。
评委将结合评估结果，选出优秀班主任的候选人。
3. 公示阶段：学校将公示候选人名单，并听取师生和家长对候选人的意见和建议。
公示期间，任何师生和家长都有权利提出异议或意见。
4. 投票阶段：学校将组织投票，以确定最终的优秀班主任。
投票方式包括但不限于：班级投票、家长投票和教职工投票等。
投票结果将按照一定权重计算，选出最终的优秀班主任。
四、评选结果公示与表彰1. 最终评选结果将在学校网站、校园公告栏等多个渠道进行公示。
高中优秀班主任评比细则一般包括以下几个方面的评价标准：1. 教育教学能力：评估班主任是否具备扎实的教育教学理论知识和实践经验，是否能够指导学生学习，提高学生成绩。
包括教育教学方法的运用、教学内容的合理安排、教学资源的有效利用、教育教学成果的突出等方面。
2. 组织管理能力：评估班主任是否能够有效地组织管理班级事务，包括班级规章制度的制定和执行、班级会议的组织和管理、班级纪律的维护等。
班主任需要具备良好的沟通能力，能够与学生、家长、教师等多方进行有效的沟通和协调。
3. 心理健康指导能力：评估班主任是否能够关心学生的身心健康，积极开展心理健康教育和辅导工作，帮助学生排解困惑、解决问题，提高学生的心理适应能力和抗压能力。
4. 班级文化建设：评估班主任是否能够积极开展班级文化建设，注重培养学生的团队合作意识和集体荣誉感，通过组织各种活动和竞赛，营造积极向上、和谐友好的班级氛围。
5. 其他突出表现：评估班主任在其他方面的突出表现，如师德师风的表现、社会责任感的体现、个人成长与发展等。
评比过程中，一般由学校或相关部门组织评委进行评估，可以通过观察班主任的教学和管理情况、听取学生和家长的反馈意见、查看班级文化建设和心理健康教育等方面的材料来评估班主任的综合素质和表现。
评比结果可以用来表彰优秀的班主任，激励他们进一步提高自身的素质和水平，也可以作为其他班主任的参考和借鉴。
高中优秀班主任评比细则（二）班级是学校工作的基本单位，班主任是班级工作的教育者、组织者和领导者，是对学生进行思想品德教育工作的骨干，是学校领导进行教育工作的得力助手，是联系班级课任教师的纽带，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁。
做好班主任工作，对各班学生的全面发展、形成良好的班风、学风、校风，具有极其重要的意义。
为了提高班主任工作的管理水平，全面完成学校的工作、任务，特制定本评比细则：1、热情关怀、爱护学生，负责做好本班级真正形成遵纪守法、勤奋学习、团结向上、朝气蓬勃的班级集体，积极争创文明班级。
学校文明班级评比细则第一章概述为了进一步加强学校班级的文明建设，培养学生的道德修养和良好的行为习惯，树立文明意识，提高班级整体素质，特制定本细则。
第二章班级文明行为评比1. 文明行为评比的目的是根据班级的行为表现和操守等方面进行综合评定，旨在鼓励学生树立文明意识，培养积极向上的品质。
2. 评比的内容主要包括：（1）学习纪律：指学生在上课期间遵守课堂纪律，遵守学校规章制度，积极参与教育活动，勤奋学习，完成学习任务。
（2）个人卫生：指学生注重个人卫生，保持整洁的形象，注意个人穿着、仪表，培养良好的卫生习惯。
（3）公共卫生：指学生遵守公共场所的卫生规定，保持教室、走廊、厕所等公共场所的整洁和清洁。
（4）互助友爱：指学生之间互相关心、帮助、团结，乐于助人，在班级中营造和谐友善的人际关系。
（5）有序排队：指学生遵守操场、食堂等场合的排队规则，保持秩序，遵循礼让的原则。
（6）文明用语：指学生在日常交往中使用文明、礼貌、友善的语言，尊重他人，避免恶言恶语。
（7）文明礼仪：指学生遵守社会公德，有礼貌、有秩序地行走、坐立、站立，尊重老师和长辈。
（8）文明出行：指学生遵守交通规则，文明乘坐公交车和地铁，注重安全，文明驾驶自行车。
3. 评比的方法：（1）每个班级设立文明委员会，由班级全体学生推选产生，负责组织和开展文明行为评比活动。
（2）评比工作每学期举行一次，组委会将评比内容以及评分细则公布给全班学生。
（3）评分采用百分制，各项行为根据重要程度分配不同的分值。
4. 评比结果：（1）评比结果及评分将以班级排名的方式进行公布。
（2）在评比结果公布后一周内，学生可对评分结果提出异议，通过班级评议进行复核决定。
（3）评比结果将在教务处和班级公告栏上进行公示。
第三章奖惩措施1.评比结果优秀的班级将获得校级文明班级荣誉称号，并获得奖励。
2.评比结果欠佳的班级将被教务处记录，并进行相应的处罚。
3.教师应根据评比结果，对文明表现突出的学生进行表扬和奖励，对文明行为不佳的学生进行批评教育。
隆回东方中学文明班级、优秀班主任评价
方案
文明班级评选方案
1、班风方面。
全班同学热爱祖国，拥护，具有民族自尊心与自豪感，维护祖国尊严和荣誉，遵守社会秩序和社会公德；关心大事，思想品德表现良好，学年内，全班同学思想品德考核成绩合格；具有积极。
上进、乐于助人、遵纪守法、团结协作、热爱集体、朝气蓬勃、文明健康的良好班风。
遵守法律法规法令，遵守学生守那么、学校纪律和各项规章制度，行为规范，举止文明，组织纪律性好，是非观念强，敢于检举揭发坏人坏事，自觉维护校园教学、学习和生活秩序，学年内全班学生没有违法乱纪行为和平安事故发生。
2、学风方面。
全班同学学习目的明确，学习态度端正，有勤奋、严谨、求实、创新的优良学风，严格遵守课堂和考场纪律。
3、文体卫生方面。
全班同学积极参加各种有益于身心健康的文体活动，认真上好体育课，坚持体育锻炼，到达体育锻炼标准；全班同学热爱劳动，环境意识好，注意校园与班级内外环境卫生，学年内，在卫生检查评比中，成绩优良。
优秀班主任评选方案
班主任方面。
热爱学生工作，关心、保护学生，能经常深入学生中去，有针对性地做好学生的思想政治工作和日常教育、管理、引导工作，转化后进生效果明显，有强烈的事业心和高尚师德，有
感召力，工作成绩显著，一年中家访次数到达所任班级学生人数的二分之一以上，并有家访记录。
学校文明班级评比细则模版一、评比目的和意义本评比旨在推动学校班级文明建设，加强学生的道德修养和行为规范，培养良好的学习和生活习惯。
通过评比，激励班级成员自觉遵守纪律规定，共同营造良好的学习环境和集体氛围。
二、评比内容和标准1. 讲究卫生评比标准包括卫生整洁度和个人卫生习惯两方面：a) 班级教室和公共区域的整洁度，包括书桌、板擦、窗户、地面等卫生状况。
b) 学生个人卫生习惯，包括洗手、剪指甲、清洁牙齿等方面。
2. 尊敬师长和团结友爱评比标准包括对老师和同学的尊敬程度和团结友爱的表现两方面：a) 学生是否尊敬师长，包括遵守老师的教学要求和礼貌待人待物等方面。
b) 学生之间的友好相处和互帮互助，包括团队合作、公平竞争和解决矛盾等方面。
3. 积极参与社会实践和公益活动评比标准包括参与积极性和服务意识两方面：a) 学生是否积极参加校内外社会实践和公益活动，包括义务劳动、社区志愿服务等方面。
b) 学生对社会问题的认识和关注程度，包括对贫困地区、环境保护等社会问题的了解和支持。
4. 学习成绩和学习习惯评比标准包括成绩和学习态度两方面：a) 学生的学习成绩和学科竞赛成绩排名。
b) 学生的学习纪律和学习态度，包括上课专注、课后作业完成情况等方面。
三、评比程序和方式1. 评比时间本评比每学期进行一次，评比时段为学期末。
2. 评比形式评比采取“自评、相互评、专家评定”的方式进行：a) 自评：班级成员对自己和班级整体情况进行评估，填写自评表，并进行班会上的展示。
b) 相互评：班级成员互相评估，填写相互评表，包括对成绩、卫生、社会实践等方面的评分。
c) 专家评定：学校指定专家组进行评定，根据自评和相互评的情况进行最后评定。
3. 评比结果评比结果根据各项评比标准和评分进行统计，评比等级分为优秀、良好、一般和差。
学校将对评比结果进行通报，并给予获奖班级表彰和奖励。
四、奖惩措施1. 奖励评比结果中获得优秀和良好等级的班级将给予以下奖励：a) 班级荣誉称号；b) 班级活动经费奖励；c) 参观学习机会等。
优秀班主任考核细则（通用5篇）优秀班主任考核细则篇1一、考核条件：(一)班级常规(10分)1、教育与督促学生遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。
能制订班级管理公约，有良好的训练措施，班级管理工作扎实。
(3分)2、教室卫生整洁，公物摆放保管有序，无人为损坏现象。
(2分)3、流动红旗检查评比得分在同年级名列前茅，学生的文明习惯基本养成。
(5分)一学期获得流动红旗数量高于或者达到校平均数：得5分一学期获得流动红旗数量达到校平均数1/2以上：得4分一学期获得流动红旗数量低于校平均数1/2：得分：3分一学期没有获得流动红旗的班级不得分。
(二)班级特色(12分)1、认真开展班队活动和晨会课，并作好记录。
在班级中科学合理地设计小岗位，注意培养学生干部的独立工作能力。
(2分)2、每月组织并指导学生完成班级文化布置工作。
(5分)每月班级文化布置评比星级对应分数，五星为5分，以此类推。
学期结束此项评比取平均分。
3、班级特色文化活动丰富多彩，成效显著;认真组织并指导学生参加各级各类竞赛活动。
(5分)如果无故不参加学校活动的班级，一次扣除2分;【加分】班主任组织并辅导学生参加各级各类比赛获奖，每1人次加1分。
班主任组织班级参加学校各类竞赛，年级评比获前两名的分别加2、1分;校级评比的获一、二、三等奖的分别加3、2、1分。
获集体奖加2分/次(三)班风建设(10分)经常与科任教师联系，能配合任课教师做好学生的思想工作。
了解和研究学生的思想情况和学习情况;教育学生明确学习目的，端正学习态度，培养良好的学习方法;班级形成良好的班风、学风，能收到任课教师的肯定。
本条有各班任课教师为班级打分，最后取平均分。
(四)安全教育(10分)1、随时对学生进行安全教育，班级无任何安全事故，发现安全隐患和事故及时报告，积极处理。
(5分)2、认真组织本班学生排好队出操和集会，放学护送至指定的地点。
活动、集会、大扫除等亲临现场指导。
(5分)如发现无故缺席，一次扣1分。
文明班级关于优秀班主任的评比细则
评比优秀班主任的细则如下：
1. 教学能力：评估班主任的教学能力，包括教学内容的准备和组织、教学方法的灵活
运用、师生互动的效果等方面。
2. 学生管理：评估班主任的学生管理能力，包括对学生的关爱和引导、纪律管理的有
效性、与学生家长的沟通等方面。
3. 组织能力：评估班主任的组织能力，包括活动策划、协调和组织实施等方面。
4. 敬业精神：评估班主任的敬业精神，包括对工作的热情、责任心、积极主动等方面。
5. 师德师风：评估班主任的师德师风，包括言行举止是否得体、为人师表榜样形象等
方面。
6. 学生评价：了解学生对班主任的评价，包括班级学生对班主任的满意度、建议和意
见等。
根据以上细则，可以采用多种评价方法，如教学观察、学生调查问卷、家长反馈等，
对班主任进行评比，最终确定优秀班主任。
评比结果可以作为对班主任工作的认可和
鼓励，也可以作为优秀班主任的标杆，对其他班主任起到激励作用。
同时，对于评比
结果的公正和客观性也要特别注意，避免主观性评价和不公平对待。
文明班级(优秀班主任）评比细则为规范学校班级管理，强化学生日常行为规范，加强班集体建设，增强学生集体观念和班级凝聚力，营造良好的班风、校风,优化育人环境，推动德育工作首要地位的落实，推动素质教育的全面实施，特制定文明班级评比细则,具体内容如下：一、班集体组织建设(10分）1、班级组织(3分）：班级组织（含班委会、少先队中队委、小队委)健全，分工明确,能在班主任指导下独立开展工作，班主任和全体学生自觉遵守学校各项规章制度。
2、班干部例会（3分）：每月至少召开一次班干部例会,并及时做好记录，了解班级情况,布置工作，解决问题.3、师生关系（4分）：班主任、任课老师与本班同学建立良好的、和谐的师生关系，师生互动取得较好的效果，教师得到同学的爱戴和尊重,无顶撞甚至辱骂老师现象。
(有辱骂老师现象者,每人次扣1分，扣完为止）。
二、班级文化建设(10分）5、常规布置（8分):班级布置按县教育局“十个一”的具体要求来做，除此之外班级还要有《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、眼保健操图解、中小学生“十不准”、班级文明公约、课程表、时间表、值日生轮流表等，并张贴合理、规范，每缺一项扣1分。
6、精心布置(2分）：精心装点教室，营造积极向上的氛围.布置不规范、不到位，有缺陷，不记分。
三、班级教育活动（25分)7、班队活动课(7分)：班队工作每学期有计划、有总结.计划要有班级情况分析、工作重点、工作内容和措施及时间安排。
总结要有工作评价、经验体会、存在问题和改进意见等，能认真组织好每周一次的班队活动课，少一次扣1分(以班队活动记录为依据).班级活动（班会、主题班会、出班刊、文体活动等）形式多样、内容丰富，学校安排的活动积极参加，有成效，有特色、有记载。
8、升旗活动（5分)：采用学校不定时检查并记录，班级同学集体荣誉感强,尊敬国旗,参加升旗仪式态度严肃认真，每发现1人次不参加或有参加但组织纪律差扣0。
5分。
9、宣传阵地建设（5分）：班级宣传阵地好，根据学校要求，定时更换黑板报,能按时更换的得4分，不能按要求出好或不更换的每次扣2分;以队部红领巾广播站的记录为依据，有积极向学校红领巾广播站投稿，每学期有投稿10篇以上的班级得1分，低年级学生有老师指导投稿，没有则不得分。
10、着装卫生（3分):教育学生讲究个人卫生，穿戴整洁，无奇装异服。
男生不留长发,女生不化妆，不佩戴首饰、无染发现象。
全班学生自觉、规范佩戴红领巾、校徽，按学校要求着装；违纪每人次扣0。
5分.以学校组织随机检查和每天的值日评比检查为准。
11、安全教育（5分)：全体学生自觉遵守“学生行为规范"，进校园坚持说普通话.班级开展学生日常行为规范评比活动，学期末考核全体合格。
有班级安全记录本，师生遵纪守法，班级中无重大违纪行为、责任事故发生。
四、班级常规管理(35分)12、遵章守纪（5分）：以学校随机抽查和日常的值日评比为依据，自觉遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》及学校的各项规章制度，无重大违法违纪现象，教育学生不进网吧、电子游戏室等娱乐场所，无喝酒、抽烟、打架等违纪现象。
如有违反，每人次扣1分。
13、学习习惯（3分）：结合教导处的日常检查情况和深入班级随机检查为依据,课堂纪律好,作业完成认真、及时、独立，有良好的学习习惯。
14、爱护公物（5分）：有无意损坏但能按总务处规定及时赔偿,无故意损坏现象可以记5分。
有故意损坏行为者，每人次扣1分。
15、卫生意识（5分）：全班养成良好的卫生习惯，教室、卫生区每天保持洁净，无明显果皮纸屑，墩布、笤帚等卫生工具摆放整齐有序,能注意公共场所卫生。
如不打扫或欠整洁每次扣1分,有乱丢垃圾、乱涂乱画等现象的，每人次扣1分.16、体育锻炼(2分）：积极参加体育锻炼,两操认真完成，课间操进出场有组织有纪律，做操队列整齐，动作认真到位，每发现1人次不参加或组织纪律差扣0.5分.17、文明礼仪（5分）:学生举止文明，团结友爱,无骂人、打架、偷窃等行为。
发现违纪者一次扣1分,如果打架造成严重后果的加倍扣分. 18、集会活动（5分）:能积极参加学校各项集会、活动，看演出、电影等，能遵守公共秩序,做文明听众、观众。
不参加一次扣1分,开展活动、集会时组织纪律差每人次扣0.5分。
19、家校联系（5分）：每学期能认真写好学生操行评语，每学期至少与班级每位学生谈话一次,班主任积极与家庭沟通，能做到有计划、有重点、有目的、有记录；每学期至少对本班一半的学生进行2次家访和1次全面家访（有家访记载）.每缺少一小项扣0.5分。
五、集体项目获奖(13分)20、流动红旗（3分）：值日评比每周流动红旗获得1次，得0。
5分，加满为止.21、班级参赛（5分）：能积极组织班级参加各级各类竞赛，获得县级每次得2分，获得市级每次得3分,获得校级每次得1分，加满为止。
22、学习成绩（5分）：在上级教育部门或学校组织的期末考试中，各学科成绩（综合评价）为优秀得5分,合格得3分。
六、校领导组评议（7分）23、由班主任对本班所取得的成绩及经验进行总结介绍，然后由领导组成员11人进行票决，其中有6人以上（含6人）投优秀得7分，6人以下为一般得5分.七、校文明班级评比领导组组长:林秋田副组长：林吉萍李煜亮成员：林淑玲徐国璋谢章铁林敬宽谢艺云白精彩谢育生林琼华八、说明：1、学期末由校评比领导组按要求从低年段(一、二年级），中年段（三、四年级），高年段(五、六年级）各评选一个班级为“文明班级。
2、原则上被评为“文明班级”的班主任为当然的校级优秀班主任，并作为推荐参评县级或县级以上优秀班主任的必备条件.如果该班或是班主任有如下行为,实行“一票否决”。
①凡出现该班学生在校内外人身伤害、违法犯罪或安全等重大责任事故，不得评为“文明班级”.②在上级主管部门检查中指出班级卫生1次以上（含1次）打扫不干净的不得评为“文明班级”.③一学期累计有5次或5次以上在检查卫生中被校领导或行政值日指出打扫不干净的不得评为“文明班级”。
④有乱办班、乱收费，随意训斥、指责家长或与家长吵闹,造成不良影响的，不得评为优秀班主任。
XX县第九小学文明班级评比表年班检评人：年月日评比内容评比方法分值自评校评得分备注班级组织建设（10分)班级组织：采用对学生进行面谈了解,组织健全，得3分；没有达到要求的扣0。
5分3班干部例会:找学生了解情况，查看班级例会记录,每学期不少于5次，达到要求得3分；每次例会无记录的扣1分，扣完为止.3师生关系：关系良好、和谐，师生互动效果好,学生评价好，得4分；学生反映不好视情节扣分，扣完为止。
4班级文化建设（10分）常规布置：深入各班级检查，按“十个一"的要求来布置，有达到评比细则要求的，得8分；张贴不合理、规范或张贴内容缺一项扣1分,扣完为止。
8精心布置：深入班级查看,布置规范、到位,能营造良好学习环境，得2分;布置不规范、不到位，有严重缺陷的不得分.2班级教育活动（25分)班队课：通过检查有计划、有总结，活动形式多样，内容丰富，并且有活动记录,得7分；学生反映无开展班队活动无活动记录的一次扣1分。
7升旗：尊敬国旗，准时参加升旗仪式，态度严肃认真，得5分；无故缺席1人次或组织纪律差1次扣0.5分.5宣传阵地建设：学校按要求组织人员到各班检查宣传板报，符合要求的得4分;不符合要求一次扣2分；根据要求积极投稿得1分,没有则不得分.5着装卫生：以晨检和学校随机抽查为依据，穿戴整洁，按学校要求着装，规范佩戴红领巾、校徽得3分；违反每人次扣0。
5分。
3安全教育:自觉遵守各项安全规章制度，重视安全教育，记录完整，学期末考核全体合格，得5分；有重大违纪行为、责任事故发生和无安全记录本的,视情节轻重酌情扣分，扣完为止.5班级常规管理（35分）遵纪守法:以三优评比、学校随机检查、德育处学生违纪登记为依据,自觉遵守守则、规范及各项规章制度，班风良好，得5分；无达到要求适当扣分，出现重大违纪现象，不得分。
5学习习惯：结合教导处的日常检查和深入班级检查为依据，课堂纪律好，各项学习任务认真落实完成，学习风气、学习习惯好，得3分；无达到要求视实际情况适当扣分,扣完为止。
3爱护公物：以总务处记录和学校检查情况为依据，无破坏公物财务现象，得5分,有违反的每人次扣1分,扣完为止。
5卫生情况：以三优评比、教师晨检、学校随机检查记录为依据,讲究卫生,有良好的卫生习惯,班级卫生工作完成较好，得5分；无达到要求的视情节扣分。
5体育锻炼和集会活动：以两操评比记录和学校检查的情况为依据，学生积极参与每天的两操和各项集会活动，有组织、有秩序、有纪律，得7分；如有违反的视情节轻重酌情扣分。
7文明礼仪:以晨检和学生平时表现并结合老师的反应为依据，达到评比细则要求的得5分；发现违纪的每人次扣1分，扣完为止。
5家校联系:通过与学生、家长交流了解家访情况,检查家访记录和抽检期末操行评语为依据,达到要求的得5分，无家访、无记录、学生无操行评语的每项扣2分，扣完为止.5集体项目获奖（13分）流动红旗：以三优评比记录和值日老师的反馈为依据，每周获得流动红旗一次得0.5分，加满为止。
3班级参赛：以集体获奖证书或文件为依据,积极组织班级参加各级各类竞赛,校级得1分，县级得3分，市级得5分，加满为止。
5学习成绩：以学校的学科成绩量化评估为依据，在上级教育部门或学校组织的期末考试中综合评价为优秀得5分,综合评价为合格得3分. 5校领导组评议（7分）由班主任先就本班所取得的成绩和工作经验进行总结介绍，然后由领导组成员11人进行票决，其中有6人以上(含6人）投优秀，得7分，6人以下为一般，得5分。
7说明1、学期末由校评比领导组按要求从低年段（一、二年级），中年段(三、四年级）,高年段（五、六年级）各评选出一个班级为“文明班级.2、原则上被评为“文明班级”的班主任为校级“优秀班主任”，并作为推荐参评县及县以上“优秀班主任“的必备条件.如果该班或是班主任有如下行为，实行“一票否决"：①凡出现该班学生在校内外人身伤害、违法犯罪或安全等重大责任事故，不得评为“文明班级”。
②在上级主管部门检查中指出班级卫生1次以上（含1次）打扫不干净的不得评为“文明班级”。
③一学期累计有5次或5次以上在检查卫生中被校领导或行政值日指出打扫不干净的不得评为“文明班级"。
④有乱办班、乱收费，随意训斥、指责家长或与家长吵闹,造成不良影响的,不得评为“优秀班主任”。
