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矿山救护队规章制度矿山救护队是矿山安全生产中的重要组成部分，负责矿山事故救援和应急救护工作。
为了保障救护队的工作能够高效有序地进行，在此制定矿山救护队规章制度。
一、组织架构1. 矿山救护队以矿山安全监察部门为指导单位，由专业救护队员和协助人员组成。
2. 救护队设立队长和副队长，队长直接向矿山安全监察部门汇报。
3. 救护队应当定期进行集中培训和演练，提高救援能力。
二、救援准备1. 救护队必须配备完备的救援器材，包括但不限于呼吸器、急救箱、担架等。
2. 救护队员必须熟练掌握救援技术和急救知识，定期参加培训和考核。
3. 每次救护任务前，救护队员必须进行装备和器材检查，确保一切正常。
三、救援行动1. 接到事故报警后，救护队必须立即启动救援行动。
2. 救护队必须按照预定的救援方案进行行动，确保每个救援环节有条不紊。
3. 救护队员在救援行动中必须遵守指挥，服从指挥人员的安排和指示。
四、安全措施1. 救护队员在进行救援任务时，必须佩戴个人防护装备，并按照操作规程进行救援。
2. 救护队员必须携带通信设备，与指挥部保持良好的沟通联系。
3. 救护队员在救援任务中必须互相照顾，确保自身安全和队伍整体安全。
五、纪律要求1. 救护队员必须保持高度的纪律性，服从矿山安全监察部门的指挥。
2. 救护队员之间应当互相尊重，团结合作，保持良好的工作氛围。
3. 救护行动结束后，救护队员必须按照规定进行事故报告和工作总结。
六、奖惩机制1. 鼓励和奖励在救援行动中表现出色的队员，激励其更好地发挥作用。
2. 对于违反规章制度和纪律的队员，将依据情节轻重给予相应的处罚。
七、附则1. 此规章制度自颁布之日起生效，如有需要修订，应经矿山安全监察部门审批。
2. 对于矿山救护队员参与培训和演练的时间，矿山公司应予以正常工资和福利待遇。
3. 本规章制度解释权归矿山安全监察部门所有。
以上即为矿山救护队规章制度，为确保矿山安全生产，救援队员必须严格遵守该规章制度的各项要求。
矿山救护队岗位责任制与管理制度草稿版前言为了加强矿山企业的安全生产措施，保障矿工和职工的人身安全，特制定本岗位责任制与管理制度草稿版。
岗位责任制总则本制度的执行主体为矿山救护队，任何对于矿山生产现场提供救援保障的人员都需要遵守该制度。
岗位设置与分工岗位分为指挥员、医疗处理员、运输车司机等，每一岗位都需要有专业的人才担任，各岗位职责如下：1.指挥员：•实施救援和转运指挥。
•制定救援方案，保障救援质量和效率。
•在各个救援阶段，对救援人员的落实情况进行监督。
2.医疗处理员：•对伤病员进行现场救治。
•对转运过程中伤病员的身体状况进行监测和记录。
3.运输车司机：•负责运送救援人员和伤病员。
•对运输过程中的安全问题进行把控。
岗位职责1.指挥员：•制定救援方案，按救援现场情况确定具体行动方案并组织救援。
•安排指揮部和医疗处理站的人员，确保救援质量和效率。
•监督救援人员执行救援任务的情况，协调救援人员之间的协作，保障救援的顺利进行。
•对救援现场的安全环境进行评估并提供现场安全指导。
2.医疗处理员：•H成队伍后，与指挥员协商救援方案，安排救援分工。
确定组织治疗点并设立指挥室。
在伤员集中治疗点AWS，对伤员进行救治。
•按指挥班班长的指示及自身疏散的情况，及时报告伤员的伤情、数量，由指挥员及时疏散、转运伤员。
•按医疗部门的工作要求、安全措施、器具设备的规格和专业标准，负责对特殊伤病人员的处理和救治。
3.运输车司机：•负责救援队员和伤病员的转送工作，并做好伤病员的安全保障。
•按规定路线和驾驶规程，快速安全地将伤病员送到医院进行治疗。
•在运输伤病员过程中，负责对伤员状态进行监测和记录，检查和维护车辆的状态。
管理制度总则本制度为矿山救援队执行的管理制度，建立制度规范救援队伍行为规范，增强救援队伍的战斗力和协作精神。
管理内容管理内容包括以下几点：1.救援队伍的日常管理：•建立全员参与的工作管理制度，激发救援队员的工作积极性。
矿山救护队规章制度第一章总则第一条为了加强矿山救护队的管理，提高救护队的应急救援水平，保障矿山工作人员的生命安全和健康，制定本规章制度。
第二条矿山救护队是由经过专业培训和合格考核的救护人员组成的队伍，负责矿山事故的紧急救援和伤员救护工作。
第三条矿山救护队的任务是在矿山发生事故时，及时赶赴现场，组织救援行动，抢救伤员，避免事故扩大，保障矿工的生命安全。
第四条矿山救护队应当加强队伍建设，不断提升应急救援水平，确保随时能够做好应急救援工作。
第二章组织管理第五条矿山救护队由队长负责日常管理和指挥工作，队长由矿山安全管理部门任命。
第六条矿山救护队应当建立健全的组织机构，明确各职能部门的职责分工，建立科学有效的指挥系统。
第七条矿山救护队应当定期进行演练和考核，检验队员的救援能力和技术水平，确保在实际事故中能够胜任工作。
第八条矿山救护队应当建立健全的队伍管理制度，加强队员的培训和教育，提高队员的应急救援能力和团队协作能力。
第九条矿山救护队队员应当服从队长的指挥，听从上级指挥部门的指挥，服从救援现场的指挥。
第三章救援工作第十条矿山救护队在接到报警后，应当迅速赶赴现场，组织救援行动，尽快控制事故现场，救治伤员。
第十一条矿山救护队应当根据事故现场的具体情况，合理分工，协同作战，保障救援工作的有序进行。
第十二条矿山救护队在救援过程中，应当注意安全防护，确保队员和伤员的安全，避免二次事故的发生。
第十三条矿山救护队应当根据伤员的病情，采取合理有效的急救措施，尽可能减少伤员的伤害，争取救治成功。
第四章惩戒处置第十四条对于违反规章制度的队员，矿山救护队应当给予严肃批评教育，纠正错误，提高救援能力。
第十五条对于严重违规行为的队员，矿山救护队应当依法依规给予处分，甚至开除队员。
第十六条矿山救护队应当建立健全的惩戒制度，对于违规行为和不良现象要及时处理，确保队伍的纪律性和荣誉感。
第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，有关事项如有变更，另行制定相应文件。
矿山救护队管理制度范本矿山救护队日常管理一、内务管理工作标准1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。
2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。
3、对卫生工作要求达到：(1)____宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。
(2)不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。
(3)个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。
(4)指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。
二、后勤工作标准1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。
充填工必须做到：(1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。
充填泵表压在____mpa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。
(2)充氧时必须按操作规程操作。
(3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于____个，其压力在____mpa以上。
少于规定时报告主管领导，并及时补充。
(4)氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。
(5)充填室应____防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、____物品。
(6)氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在____m以上。
(7)外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。
(8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2-____次后，方可进行充氧。
(9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。
2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。
有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。
3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，____铺张浪费。
4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。
三、矿山救护程序工作标准1、事故报告发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极____抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。
矿山救护队规章制度矿山是一个特殊的工作环境，由于其地下、密闭、高温、高湿等特点，事故的发生概率较高。
为了保障矿工们的安全，矿山救护队成为必不可少的存在。
为了维护救护队的正常运作和确保救援工作的顺利进行，特制定本规章制度。
一、组织机构与职责矿山救护队设立专职救护队长，负责队伍的日常管理、指导救援工作等。
救护队长应具备相应的专业知识和丰富的实践经验，并熟悉相关法律法规。
二、队伍建设1. 招募培训：救护队根据实际需要进行招募，应保证招募人员具备身体素质好、心理承受能力强、有相应救援经验的条件。
2. 培训考核：新招募的队员需进行严格的培训考核，包括基本救援知识、紧急救护技能、队伍协作配合等方面。
只有通过考核并取得相应证书的队员才能参加实战救援工作。
三、设备管理1. 战备设备：救护队应配备一套完善的救援设备，包括破拆工具、通讯设备、医疗器材等。
每年定期组织检查设备状态，确保其完好可用。
2. 道具管理：救护队应对所有设备、器材等进行标识、分类、储存，并定期进行清点和检查，确保设备的完整性和齐全性。
四、应急处置1. 快速反应：接到事故报警后，救护队应立即启动应急预案，迅速赶往现场，组织抢救和疏散工作。
2. 组织协调：救护队应与其他相关单位及时沟通，协调行动，确保事故处置工作的无缝衔接。
3. 事故调查：事故后，救护队应积极参与事故调查工作，为后续的安全措施改进提供有力依据。
五、安全防护1. 个人防护：救护队队员应佩戴好安全帽、防护服、防护手套等个人防护装备，并按照相关规定定期更换。
2. 环境防护：救护队要进行现场勘察，了解事故环境情况，采取必要的应急措施，确保参与救援的队员安全。
六、日常管理1. 值班制度：救护队应根据班次设置合理的值班轮换制度，确保救援队伍24小时待命。
2. 训练演练：定期组织实地演练，提高队员的应急处置能力和团队协作能力。
3. 纪律要求：救护队队员应遵守纪律，服从指挥，不得私自行动，如有违纪现象，将按规定进行处理。
矿救护队规章制度第一章总则第一条为加强矿山救护队的管理和规范救援工作，保障矿山安全生产，制定本规章制度。
第二条矿山救护队是矿山特设的应急救援机构，负责矿山事故的救护和应急处理工作。
第三条矿山救护队的任务是在矿山事故发生后，迅速组织救援力量，尽快处置事故，最大限度减少伤亡和财产损失。
第四条矿山救护队必须遵守国家相关法律法规、矿山安全生产规程，严格执行本规章制度。
第二章组织机构第五条矿山救护队设队长一名，副队长若干人，队员若干名。
队长负责全队工作的领导和指挥，副队长协助队长工作，队员根据任务分工，各司其职。
第六条矿山救护队设立值班制度，保证24小时随时待命，在事故发生后迅速组织救援力量。
第七条矿山救护队必须定期进行演练和培训，提高队员的应急处置能力和协同作战能力。
第八条矿山救护队必须保持良好的队伍纪律，听从领导指挥，服从命令，保证救援工作的顺利进行。
第三章工作职责第九条矿山救护队的主要工作职责包括：（一）及时反应和处置矿山事故，组织救援力量，救治伤员，疏通事故现场。
（二）配合矿山其他部门进行事故调查和处理，掌握事故原因，提出安全改进建议。
（三）定期检查和维护救援装备，确保装备完好可用。
第十条矿山救护队必须配备完善的救援设备和药品，保证在事故发生后能够迅速展开救援工作。
第十一条矿山救护队必须与医院和相关救援机构建立紧密联系，保证救援工作的顺利进行。
第四章任务执行第十二条矿山救护队在接到事故通知后，必须迅速启动应急预案，组织救援力量，前往救援现场。
第十三条矿山救护队应按照预案确定救援方案，合理分工，全力展开救援工作。
第十四条矿山救护队在救援过程中，必须加强沟通协调，密切配合，确保救援工作的顺利进行。
第五章备勤管理第十五条矿山救护队必须按照备勤制度，保持随时待命的状态，保证救援工作的及时开展。
第十六条矿山救护队必须定期进行应急演练，提高队员的应急处置能力和抗压能力。
第十七条矿山救护队必须定期检查和维护救援装备，确保装备完好可用。
救护大队安全生产责任制1、负责处理集团公司各生产矿(煤业公司)井下瓦斯、煤尘、水、火、顶板等灾害事故，积极抢救井下遇险遇难人员。
2、参加抢险救灾方案的制定，编制具体的救灾行动安全措施，科学严细地组织救灾工作，确保救护全过程的安全。
3、参加集团公司各矿的排放瓦斯、启封火区、反风演习、熟巷预检,组织其它需要佩带氧气呼吸器的安全技术工作。
4、参加审查矿井年度灾害预防与处理计划，协助各矿搞好安全和消除事故隐患。
5、搞好日常的战备值班、业务培训、岗位练兵、装备配备、维护、保养等工作，确保随时能有足够的人力物力投入抢险救灾工作。
6、负责集团公司各辅助矿山救护队的培训和业务指导工作，帮助各辅助救护队提高战斗力。
7、负责协助其他部门和矿井搞好职工救护知识的培训和自救教育工作。
8、积极完成全国矿山救护中心所担负的跨地区抢险救灾支援任务和培训任务。
救护大队安全生产责任制（2）救护大队是一个负责救助和护理伤病员的重要机构，在工作中面临着诸多安全风险。
为了确保救护大队的安全生产，应建立安全生产责任制，明确工作职责和责任分工，确保每个人都清楚自己在工作中的安全职责。
1. 领导责任：救护大队负责人应该树立安全生产第一的观念，制定和组织实施安全生产规章制度，确保安全生产工作有序进行。
2. 生产责任：每个救护大队成员都应按照规章制度和工作要求履行自己的安全生产职责，保障自己和他人的安全。
3. 安全培训责任：救护大队应定期组织安全培训，提高成员的安全意识和操作技能，培养他们应对突发事件和紧急情况的能力。
4. 监督检查责任：救护大队领导和专职安全管理人员应加强对工作场所和设备的日常监督检查，发现问题及时整改，并记录相关情况。
5. 应急救援责任：救护大队成员应掌握应急救援知识和技能，熟悉各类救护设备的使用方法，能够应对突发事件并及时采取适当的救护措施。
6. 安全隐患报告责任：救护大队成员应及时报告发现的安全隐患和问题，及时采取措施防止事故的发生。
矿山救护队岗位责任制与管理制度矿山救护队是矿山安全生产中至关重要的一支力量，其职责是在矿山发生事故时，迅速赶到现场，展开救援工作，保护事故发生地周边人员的生命安全。
为了更好地管理和落实矿山救护队的工作，建立岗位责任制和管理制度是必不可少的。
本文将从三个方面对矿山救护队岗位责任制和管理制度进行探讨。
一、岗位责任制1.矿山救护队队长责任制：矿山救护队队长是整个队伍的核心和领导者，负责统筹和协调全队的救援工作。
队长应具备救援技能和丰富的实践经验，熟悉矿山安全生产法规和救援操作规程，能够决策、指挥和协调救援行动，对队伍的整体训练和管理负责。
2.矿山救护队副队长责任制：矿山救护队副队长是队长的得力助手，负责协助队长完成各项工作。
副队长应熟悉队伍的组成情况和成员的技能特长，负责队员的轮训和管理，确保队伍能够高效运转。
副队长还应负责协调与其他部门的合作和沟通，保证救援工作顺利进行。
3.矿山救护队员责任制：矿山救护队员是救援行动的基础力量，其责任是根据队长和副队长的指令，迅速准确地执行救援任务。
队员需要具备专业的救援技能，熟悉矿山安全设备和救援装备的使用方法，能够在紧急情况下冷静应对，并保证自身安全。
同时，队员还需要进行定期的技能训练和体能训练，提高自身的综合素质。
二、管理制度1.培训管理制度：建立科学的培训管理制度是提高矿山救护队队员技能水平的关键。
制定培训计划，明确培训内容和方式，定期组织和参加培训，提高队员的应急救援能力和处理突发事件的能力。
同时，培训过程中还要进行考核评估，及时发现和纠正问题，不断完善培训管理制度。
2.设备管理制度：矿山救护队所使用的设备和装备是救援工作的重要保障。
建立设备管理制度，规范设备的存放和使用，定期检查设备的完好度和功能性，并制定相应的维护保养计划。
同时，要定期组织演练和实地考核，确保救援队员熟悉设备的使用方法，提高设备的运用效率。
总之，矿山救护队岗位责任制和管理制度的建立和完善，对于保证矿山救援工作的有效进行具有重要意义。
大队长岗位责任制1、对大队的战斗准备与行动、技术教育与训练，日常管理等工作全面负责。
2、组织制定大队长远、年度、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结评比等各项工作。
3、负责组织全大队的矿山救护业务活动。
4、处理事故时具体职责是：（1）及时随队出发到事故矿井，负责指挥各中队的矿山救护工作。
（2）在事故矿井，是负责矿山救护队具体工作的领导人，必要时亲自带领救护队下井进行矿山救护工作。
（3）参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施。
（4）掌握矿山救护工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救护任务的完成。
副大队长岗位责任制1、协助大队长工作，主管战斗准备及行动、技术训练和后勤工作。
当大队长不在时，履行大队长职责。
2、处理事故时的具体职责是：（1）经常了解井下处理事故的进展，及时向抢救指挥部报告井下救护工作进展情况。
（2）当大队长不在或工作需要时，代替大队长领导矿山救护工作。
3、抓好各自分管的训练考核、后勤保障等工作。
大队总工程师岗位责任制1、在大队长领导下，对大队的技术工作全面负责。
2、组织编制大队训练计划，负责指战员的技术教育。
3、参与审查各服务矿井的矿井灾害预防和处理计划。
4、组织科研、技术革新，技术咨询及新技术、新装备的推广应用等项工作。
5、负责处理事故和其他技术工作总结的审定工作。
6、处理事故时具体职责是：（1）参与抢救指挥部处理事故方案的制定。
（2）和大队长一起制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施，协助大队长指挥矿山救护工作。
（3）采取科学手段和可行的技术措施，加快处理事故的进程。
（4）必要时根据抢救指挥部的命令，担任矿山救护工作的领导。
办公室岗位责任制一、负责协调、安排大队各类会议和有关会议的组织工作。
二、负责各类文件、电、函的收发、传阅及文件起草、档案管理等工作。
三、负责救护大队后勤办公室的管理和来访接待及设备设施的保管工作。
四、严格执行有关财务会计的法律法规，负责大队预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权。
五、按照制度规定编制会计报表，按时结账对帐，做到帐目健全、清楚、日清月结、帐证帐务相符，报表要内容完整，数字清楚准确、报送及时。
六、管理大队所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。
七、负责全队职工工资调整、晋升及劳动工资统计工作。
八、负责救护大队内务卫生、军事化建设的日常稽查工作,妥善保管所需印章，严格遵守保密制度。
九、做好救护大队井下跟班监护人员的在岗情况、携带装备情况的检查工作。
办公室主任岗位责任制一、办公室主任在大队领导的直接领导下，负责大队办公室的全面工作。
二、根据大队长安排。
负责组织召开队务会议，包括议题的收集、会议记录、决议的整理和督促检查落实情况等。
三、做好来访接待工作，负责上下级来文的批分、批阅即大队后勤、司机及车辆的管理工作.四、负责办公室全面工作，制定本室年度计划，并进行任务分解，督促本室各岗位人员完成本职任务。
五、负责本室干部职工的日常管理、教育及年度考核、考评工作。
六、完成大队领导交办的其他工作任务。
值班员岗位责任制一、集中精力，准确接听各类电话，准确填写记录，及时做好各类信息的上传下达工作。
二、听清、记清事故指令电话，发出事故警报并向领队指挥员报告，引导值班小队快速、准确赶赴事故现场，并随队参与事故处理。
三、熟悉协议矿井行走路线，了解并掌握各协议矿井安全生产工作重点、安全隐患、各采掘工作面地点及通风、联络系统情况。
四、掌握计算机操作技能，熟练操作救护大队调度指挥自动化系统。
五、处理重、特大事故在井下基地担任电话值班员，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
六、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，不得在当班时处理私事，要保持良好的值班环境，爱护值班设备和公共物品。
中队长岗位责任制一、负责本中队的全面领导工作。
二、根据大队的工作计划，结合本中队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
三、处理事故时的具体职责是：1、接到出动命令后，立即带领指战员奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任；2、到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划并向各小队下达战斗任务；3、如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作；4、向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。
5、在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；6、必要时，下井领导小队去完成任务；需要时，及时召请其他中队协同完成救护任务。
队员岗位责任制一、遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
二、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。
三、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
四、处理事故时的具体职责是：（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。
（2）了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。
（3）积极救助遇险人员和消灭事故。
（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。
（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。
（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队。
（7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员安全岗哨等，履行队员的特别职责。
仓库保管员岗位责任制一、仓库保管员在发放物品时，严禁他人入内，仓库内严禁吸烟。
二、按物品急、缓、常用，排放整齐，并保证室内整洁卫生。
三、领用物品入库要及时入帐，发放物品必须要领用人在出库帐上签字。
四、物资出库必须凭领料单，并有领导签字，否则不准发放。
五、换备件时，必须要以旧换新，按量发给，需要增设备件或设备，必须要经领导同意并出库帐上签字，否则不准发出。
六、库内的各种设备、备件、材料必须每月结帐一次，做到出入库相符心中有数。
七、如有紧缺物品，应及时汇报，及时领用材料，做到时时有库存。
八、仓库保管员要做到物清、帐清、人出门上锁。
氧气充填工岗位责任制一、充填工应保持充填室的干净、无油污。
二、严禁脂肪物体及浸油物体与氧气和水-甘油润滑液相接触的零件接触。
三、首次使用前，应将机械油注入机体内，并在每次更换机油后，必须除去机体外部的油脂，并擦洗干净，决不允许机油从上下机体的结合处、密封环处及密封罩处往外渗漏。
四、在氧气充填室严禁吸烟、必须穿没有油污的衣服，工作前，必须用肥皂把手洗干净。
五、使用的工具必须经过清洗除油后，再用棉纱彻底擦干净。
六、电动机的接线必须良好，网路内应设置有保险丝和接地线。
七、严格按照操作规程使用计算机控制系统，准确输入充氧日期、氧气瓶号和充填压力，并将充填记录及时保存在电脑中。
救护大队交接班制度一、值班车交接班时，中队长要认真负责，清点好值班车内的所有上车装备，填好交接班记录后接班。
二、如有缺少的物品，或者有不合格的地方，必须当面指出，由交班小队进行整改，否则，接班后出现问题由当班小队负责。
三、交、接班中队的领导必须共同对卫生区进行检查，发现问题由交班中队负责解决。
四、装备上、下车过程中必须严格遵守军事化管理制度，排队按顺序进行。
五、交接班过程中如果发生事故，由交班中队出动。
交班中队必须在接班中队对交接情况无异议，填好记录后，才能退出值班工作。
六、交接班过程中，如有意见分歧，由大队值班员给予妥善处理，及时解决。
七、无特殊情况，交接班时间不得超过10分钟。
救护大队学习训练管理制度为全面提高指战员综合素质，做好救护大队技术服务和事故救援工作，根据《招远市事故应急救援疏散预案》、《招金矿业股份有限公司应急救援疏散预案》及《矿山救援规程》以及救护大队建队思想、发展思路、服务观念和奋斗目标，制定救护大队学习训练管理规定：一、业务学习：1、日常学习：1）、每天严格按照日程表进行业务知识学习；2）、学习内容根据每月月初计划进行；3）、每月月底由分管领导对本月所学习的内容进行考核，并严格按照考核标准进行兑现。
2、政治学习：1）、学习时间：每周三上午；2）、学习内容：根据上级文件制定学习内容；二、军事化训练：1、每天进行不少于一小时的军训，全体值班队员参加。
2、每天的军训工作由分管领导、值班中队长负责。
3、军训期间，所有参加人员必须按照军事化要求着装，并按照军事化训练规范进行训练。
4、为检验和巩固军训成果，除每天按照标准进行考核外，每月以中队为单位按照标准进行一次军训考核。
5、每月以中队为单位进行一次会操表演。
三、体能训练：1、每天早晨与下午各进行一小时的体能训练，要求全体队员参加。
2、每天的体能训练由中队长负责考核。
3、早操时间及下午活动时间严格按照日程表进行。
4、每月月底根据每月计划的项目由分管领导按照考核标准进行严格考核。
四、佩戴氧气呼吸器训练：1、根据《非煤矿山安全规程》及《矿山救护规程》有关规定，每月进行一次佩戴氧气呼吸器训练，每次训练时间不少于3个小时。
2、每次训练项目根据月度计划进行；3、为了提高队员的积极性，每次演练都纳入考核，考核将严格按照考核标准进行。
五、闻警集合：根据《矿山救护队质量标准化规范（试行）》每月以中队为单位进行一次演练。
救护大队下井预防检查制度一、由大队统一组织，定期以中队为单位到所服务矿山，熟悉井下巷道布置和各采掘工作面、峒室、库房的分布情况及通风、排水、运输、供配电、提升、安全出口、管线路等十大系统的情况；检查矿山重大事故隐患和矿山灾害预防和处理计划的执行情况。
二、针对存在问题应预先采取防止措施，发现安全隐患要及时向有关单位汇报。
三、预检工作中，应严格遵守矿井有关规章制度。
四、遵守《金属非金属安全规程》规定，不影响矿井正常生产，虚心向老工人和技术人员学习。
五、下井检查时，注意自身安全，不发生人身事故。
六、注意言行文明，自觉遵守救护大队军事化管理制度，树立救护大队良好形象。
七、上井后，要按规定填写记录，绘制通风系统示意图、巷道布置图、井上下对照图等。
救护大队内务卫生管理制度一、各中队装备室仪器、装备、物品必须按照“6S”标准整理归位，放到指定的部位，码放整齐。
二、宿舍保持窗明地净，各种用具、物品存放要整齐，每日由办公室进行检查。
三、卫生区内的杂物、垃圾必须清理干净，无烟头、无杂草、纸屑等杂物。
四、卫生区、宿舍等交班前必须清扫整理完毕。
五、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔杂物等。
六、个人着装根据要求统一着救护大队标志服（作训服），换装时间由大队根据季节变化统一规定。
