矿山救护队岗位责任制与管理制度

矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条为加强矿山救护队的管理，确保救护队能够高效、科学地组织救援工作，依据《矿山安全生产法》和相关法规，制定本管理制度。

第二章组织和领导第二条矿山救护队由矿山企业设立，在企业内部成立救护队委员会，制定救护队的发展规划和工作目标。

第三条救护队委员会由矿山企业领导、安全生产管理人员、专业救护人员和矿山工会代表组成。

第四条救护队委员会负责制定救护队的组织架构、人员配置、培训计划等相关事项，并监督救护队工作的开展。

第五章人员管理第五条救护队成员应经过专业的培训和考核，获得相关证书才能正式加入救护队。

第六条救护队成员应定期接受救护知识和技能的培训，提高自身的救援能力和应急处理能力。

第七条救护队成员应遵守矿山企业的安全规章制度，时刻保持高度的工作责任心和救援意识。

第六章工作流程第八条救护队应按照矿山企业的安全管理要求，建立完善的救援工作流程，确保救援工作的及时和准确。

第九条救护队应定期进行演练和模拟救援，提高救援效率和应对突发事件的能力。

第十条救护队应建立健全的救援记录和档案，详细记录每一次救援行动的过程和结果，并做好救援工作的评估和总结。

第七章资源保障第十一条矿山企业应提供救援队所需的基础设施和装备，保证救援队正常的活动和工作。

第十二条救护队应定期对所需的救援设备和器材进行检查和维护，确保其完好可用。

第八章奖惩制度第十三条救护队成员在救援行动中表现突出的，矿山企业应给予相应的奖励和荣誉。

第十四条救护队成员违反矿山企业的安全规章制度或工作纪律的，矿山企业有权给予相应的处罚。

第九章附则第十五条对于本管理制度的修订或解释，由救护队委员会负责，并报矿山企业领导层批准后执行。

第十六条本管理制度自颁布之日起生效，废止过去可能存在的相应条款。

以上是一份矿山救护队管理制度的范文，具体的管理制度应根据矿山企业的实际情况进行调整和完善。

矿山救护队管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对矿山救护队的管理，维护矿山安全，保障职工生命财产安全，制定本管理制度。

矿山救护队岗位责任制一、救护队队长岗位责任制1、在x公司(以下简称x公司）的直接领导下,积极开展工作，全面负责公司矿山救护工作,对公司安监部负责。

2、认真学习、贯彻、执行党和国家的方针、政策、法律、法规,按照x公司的总体部署，做好本单位的思想政治工作和业务管理工作，搞好精神文明建设.3、负责救护队的业务、技术管理工作。

4、在处理事故中，对救护队的行动负责。

参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定救护队的行动计划和安全技术措施。

5、负责组织开展x公司矿山救护技术比武活动，矿山救护队质量标准化验收和矿山救护队个人技术达标考核工作.6、组织召开救护工作例会,总结安排好各阶段的工作，掌握救护队的日常工作情况，定期布置演习训练工作，全面提高救护队业务、技术、身体素质.7、负责组织制定救护队发展规划和长远发展目标。

8、负责组织研究、学习国内外有关矿山救护领域的新技术、新装备，并结合集团公司实际情况推广使用。

9、全面完成x公司部署的各项其他工作。

二、副队长岗位责任制：1、在队长的领导下开展工作。

队长不在时，行使队长权力，履行队长职责.2、协助队长做好中队的各项管理工作和处理事故的技术工作.3、协助队长做好战斗准备、技术训练和后勤工作。

4、经常检查本队的战斗准备情况，使各种技术装备始终保持在战斗准备状态。

5、负责检查技术装备的维护保养工作，做好记录，并做好年仪器检修工作。

6、负责组织队员学习技术装备的使用和对一般故障的处理方法.组织队员学习各种救护技术及现场急救知识。

7、检查技术装备的使用情况,做出装备的报废、更换、备品备件的补充计划。

8、在处理事故时，协助队长制定救灾安全措施及行动计划。

并对事故处理经过及所采取的安全措施做好记录。

9、在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作，及时向抢救指挥部报告事故现场的处理情况.10、完成领导交办的各项临时性工作。

三、救护队技术员岗位责任制：1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。

矿山救护队管理制度范本矿山救护队日常管理一、内务管理工作标准1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。

2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。

3、对卫生工作要求达到：(1)____宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。

(2)不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。

(3)个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。

(4)指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。

二、后勤工作标准1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。

充填工必须做到：(1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。

充填泵表压在____mpa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。

经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。

(2)充氧时必须按操作规程操作。

(3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于____个，其压力在____mpa以上。

少于规定时报告主管领导，并及时补充。

(4)氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。

(5)充填室应____防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、____物品。

(6)氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在____m以上。

(7)外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。

(8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2-____次后，方可进行充氧。

(9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。

2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。

有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。

3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，____铺张浪费。

4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。

三、矿山救护程序工作标准1、事故报告发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极____抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。

兼职矿山救护队岗位责任制引言在矿山行业，安全问题一直备受关注。

同时，在繁忙的生产中，突发事件时常发生，这时救护队的重要性就体现出来了。

为了保证在紧急情况下能够第一时间做出反应，一些矿山企业纷纷成立了兼职矿山救护队，为矿工们提供安全保障。

在救护队的岗位责任制方面也有了一定的规定。

兼职矿山救护队的作用兼职矿山救护队是由一部分矿工组成的志愿团体，他们在工作之余接受相关的救护培训，熟悉矿山安全管理规定和救援处理流程，在紧急时刻投入到救援行动中。

兼职矿山救护队的存在，可以最大化地提高救援响应速度，降低救援成本和事故损失，并借此提高矿工的安全防范意识。

兼职矿山救护队岗位责任制由于兼职矿山救护队的任务和职责比较特殊，因此对他们的岗位责任也有着一定的规定。

主要分为以下几个方面。

岗位职责兼职矿山救护队的职责主要包括以下几个方面：•接受安全宣传教育，熟悉救援流程和安全规定。

•日常维护岗位技能，完成定期的技能培训和考核。

•参与救援演练和模拟，测试应急响应能力。

•积极宣传安全知识，加强安全防范意识和应急处理能力。

•在紧急情况下，参与救援行动，保证人身和财产的安全。

岗位要求兼职矿山救护队的基本要求如下：•年龄在 18 岁以上，身体健康。

•具备基本的安全意识和职业素养。

•具备一定的应急反应能力和心理承受能力。

•能够积极参与培训和维护岗位技能。

•自愿参加兼职矿山救护队工作。

岗位培训为了确保兼职矿山救护队成员具备相关的技能和知识，需接受以下的培训：•安全教育和应急管理培训。

保证队员明确救护队职责及权利，了解应急处理流程，确保应急处理力度及时高效有效。

•医疗急救培训。

保证队员掌握医疗急救基本知识和技能，在救援中可以正确评判伤势，开展相应救护工作。

•火器使用及安全知识培训。

保证队员熟练掌握火器的使用方法，了解火器的安全规定。

岗位考核为保证兼职矿山救护队成员的技能和知识能够持续得到提高，需要进行定期考核。

主要分为：•知识考核。

考察队员对应急管理及医疗急救知识的熟悉程度。

矿山救护队管理制度范本第一章总则第一条为了确保矿山内突发事故时能够及时有效进行救援工作，保障矿工的生命安全，根据相关法律法规和矿山安全生产要求，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本矿山内设立的救护队。

第三条救护队的任务是根据矿山安全生产需要，及时进行应急救援工作，保障矿工的生命安全。

第二章救护队的组织和人员配置第四条救护队应当由经过专业培训、具备救护技能的人员组成。

救护队人员应当根据工作需要进行定期培训和演练，保持良好的身体素质和救援技能。

第五条救护队应当设立正、副队长，并根据需要设立必要的分队和队员。

救护队队长负责指挥和组织救援工作，副队长协助队长工作。

第六条救护队人员配置应当符合以下要求：1. 具备心肺复苏等急救技能的医务人员；2. 具备火灾、瓦斯爆炸等事故救援技能的消防人员；3. 具备地质灾害救援技能的地质工程人员；4. 具备通信、水电设备维修等专业技能的工程技术人员。

第三章救护队的职责第七条救护队的主要职责包括：1. 熟悉矿山救援方案和各类救援设备的使用方法；2. 掌握救援工作的基本理论和技能；3. 参与救援演练和应急救援工作，确保能够及时有效地进行救援；4. 提供紧急救护服务，包括急救、心肺复苏等；5. 协助相关部门进行事故调查和报告；6. 及时上报救援工作情况，保持与上级部门的沟通和协调。

第八条救护队应当按照矿山安全生产规定的要求，制定救援工作方案，明确各类事故的救援流程和工作要求。

并根据实际情况，定期进行演练和修订。

第九条救护队应当保持良好的工作状态，定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态。

第四章管理和监督第十条矿山管理部门应当加强对救护队的管理和监督，包括：1. 监督救护队成员的培训和演练情况，确保其具备应急救援能力；2. 定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态；3. 定期评估救护队的工作效果，提出改进意见；4. 针对救援工作中存在的问题，及时进行整改和改进。

救护队管理制度范文1、值班工作人员必须严守工作岗位，不准脱离通讯、音响信号范围，不准请假，必须认真填写值班记录。

2、时刻提高警惕，时刻处于____壮态，接到事故电话按规定时间出动。

3、按工作日程，积极参加业务学习和体质锻炼，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

4、所有当日值班人员一律在矿吃饭，在队住宿不准外出，不准喝酒，严禁无理取闹、打架、斗殴。

5、处罚。

违反上述规定的，给予50-____元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

待机工作制度1、在值班人员出动执行任务时，待机小队列队清点人数后，当即转为当值班队，并保持在六人以上。

2、当矿井发生火灾、瓦斯、或煤尘爆炸、煤与瓦斯突出事故时，待机小队应与值班小队同时出动。

3、严格遵守时间，外出必须请假。

4、待机小队严禁喝酒，吃饭时间为____分钟。

5、处罚。

违反上述规定的，给予50-____元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。

交接班制度1、交接班时，双方电话值班员首先对电话、电铃各试一次，是否畅通，对室内物品进行交接，并搞好室内卫生。

2、每次交接班会议，对值班、待机下井情况进行一次汇报总结，并按时学习上级一系列文件精神。

3、待机转入当日值班前，小队按救护队规定清点装备，个人仪器检测是否合格，仪器装备严禁外借。

4、认真填写交接班记录。

5、处罚。

违反上述规定的，给予50-____元的罚款。

考勤制度1、严格遵守作息时间，上班时列队点名，对点名不到者，按救护队及工区管理制度处罚。

2、有事请假要经小队长同意，并写出请假条及时间，救护队长签字后方可离开。

3、月出勤按矿及工区工资管理规定执行。

4、处罚。

违反上述规定的，对责任人罚款50-____元。

室内外卫生管理制度1、室内卫生应达到两条线管理，保持窗明地净、地板卫生。

室内严禁存放无关的其他用品，洗刷用品、衣物等摆放整齐、有序。

2、室外要讲究卫生，做到不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等，不准在墙上乱写乱画。

矿山抢救队的任务1、抢救矿山遇险遇难人员。

2、处理矿山灾难事故。

3、参与排放瓦斯、震惊性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术性工作。

4、参与审查矿山应急预案和灾难预防处理打算，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消退事故隐患的工作。

5、负责关心抢救队的培训和业务指导工作。

6、帮助矿山企业搞好职工的自救、互救和现场急救学问的普及教育。

矿山抢救程序1、事故报告矿山发生灾难事故后，现场人员必需马上汇报，在安全条件下乐观组织抢救，否则应马上撤离至安全地点或妥当避难。

企业负责人接到事故报告后，应马上启动应急救援预案，组织抢救。

2、抢救队出动（1）、抢救队接到事故报告后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名〔联系人〕及单位后，马上发出警报，并向值班指挥员报告。

（2）、抢救队接警后必需在1 分钟内出动，不需乘车出动时，不得超过 2 分钟；依据事故性质携带所需抢救装备快速赶赴事故现场。

当矿山发生火灾、瓦斯或矿尘爆炸，待机小队应伴同值班小队出动。

（3）、抢救队出动后，应向主管单位及上一级抢救治理部门报告出动状况。

在途中得知矿山事故已经得处处理，出动抢救队仍应到达事故矿井了解实际状况。

（4）、在救援指挥部未成立之前，先期到达的抢救队应依据事故现场具体状况和矿山灾难事故应急救援预案，开展先期抢救工作。

（5）、抢救队到达事故矿井后，抢救人员应马上做好战前检查，按事故类别整理好所需装备，做好抢救预备工作；依据抢救指挥部命令，组织灾区侦察、制定抢救方案、实施抢救。

（6）、抢救队指挥员了解事故状况、承受任务后应马上向小队下达任务，并说明事故状况、完成任务要点、留意事项及安全措施等。

3、返回驻地（1）、参与事故救援的抢救队只有在取得救援指挥部同意后，方可返回驻地。

（2）、返回驻地后，抢救队指战员应马上对全部抢救装备、器材进展认真检查和维护，恢复到值班战备状态。

抢救队指战员的一般职责1、宠爱矿山抢救工作，全心全意为矿山安全生产效劳。

矿山救护队岗位责任制与管理制度矿山救护队是矿山安全生产中至关重要的一支力量，其职责是在矿山发生事故时，迅速赶到现场，展开救援工作，保护事故发生地周边人员的生命安全。

为了更好地管理和落实矿山救护队的工作，建立岗位责任制和管理制度是必不可少的。

本文将从三个方面对矿山救护队岗位责任制和管理制度进行探讨。

一、岗位责任制1.矿山救护队队长责任制：矿山救护队队长是整个队伍的核心和领导者，负责统筹和协调全队的救援工作。

队长应具备救援技能和丰富的实践经验，熟悉矿山安全生产法规和救援操作规程，能够决策、指挥和协调救援行动，对队伍的整体训练和管理负责。

2.矿山救护队副队长责任制：矿山救护队副队长是队长的得力助手，负责协助队长完成各项工作。

副队长应熟悉队伍的组成情况和成员的技能特长，负责队员的轮训和管理，确保队伍能够高效运转。

副队长还应负责协调与其他部门的合作和沟通，保证救援工作顺利进行。

3.矿山救护队员责任制：矿山救护队员是救援行动的基础力量，其责任是根据队长和副队长的指令，迅速准确地执行救援任务。

队员需要具备专业的救援技能，熟悉矿山安全设备和救援装备的使用方法，能够在紧急情况下冷静应对，并保证自身安全。

同时，队员还需要进行定期的技能训练和体能训练，提高自身的综合素质。

二、管理制度1.培训管理制度：建立科学的培训管理制度是提高矿山救护队队员技能水平的关键。

制定培训计划，明确培训内容和方式，定期组织和参加培训，提高队员的应急救援能力和处理突发事件的能力。

同时，培训过程中还要进行考核评估，及时发现和纠正问题，不断完善培训管理制度。

2.设备管理制度：矿山救护队所使用的设备和装备是救援工作的重要保障。

建立设备管理制度，规范设备的存放和使用，定期检查设备的完好度和功能性，并制定相应的维护保养计划。

同时，要定期组织演练和实地考核，确保救援队员熟悉设备的使用方法，提高设备的运用效率。

总之，矿山救护队岗位责任制和管理制度的建立和完善，对于保证矿山救援工作的有效进行具有重要意义。

矿山救护队责任制管理制度范文第一章总则第一条为规范矿山救护队的组织结构和职责，提高矿山救护队的工作效率和救援能力，特制定本制度。

第二条本制度适用于矿山救护队的管理和运作。

第三条矿山救护队是在矿山企业内部组织的应急救援队伍，其主要职责是在矿山发生突发事故时进行紧急救援工作。

第四条矿山救护队的组成人员应具备必要的医疗救护、消防安全等相关知识和技能。

第五条矿山救护队实行责任制管理，明确各成员的职责和权责。

第二章组织结构和职责第六条矿山救护队由队长、副队长和队员组成。

第七条矿山救护队队长负责矿山救护队的日常管理工作，包括安排救援演练、培训队员、制定应急救援方案等。

第八条矿山救护队副队长协助队长工作，并在队长不在场时负责代行职责。

第九条矿山救护队队员根据实际情况参与矿山救援工作，负责救援现场的组织和医疗救护等工作。

第十条矿山救护队应密切配合矿山企业的安全管理部门，及时报告矿山安全事故并采取相应的紧急救援措施。

第三章工作流程和职责分工第十一条矿山救护队应定期进行应急救援演练，保持队员的救援能力和应对突发事故的能力。

第十二条矿山救护队应及时收集相关的救援资源和救援设备，并做好储备和维护工作。

第十三条矿山救护队队员应定期进行培训，提高自身的专业知识和技能。

第十四条矿山救护队队员应按照矿山救援工作的职责分工，分别担任现场救援、医疗救护、通信联络等工作。

第十五条矿山救护队应及时向上级汇报救援情况和救援效果，以便及时调整救援方案。

第十六条矿山救护队应与其他应急救援机构和部门建立良好的协作关系，共同提高救援效果。

第四章监督检查和奖惩措施第十七条矿山救护队应接受上级部门的监督检查，配合上级部门的安全检查工作。

第十八条矿山救护队队员应按规定参加应急救援演练和培训，不得擅自缺席。

第十九条对违反矿山救护队制度的队员应按照相关规定进行处理，包括警告、记过、降级等处分。

第二十条对表现突出的队员应给予奖励和嘉奖。

第五章附则第二十一条本制度由矿山企业安全管理部门负责解释。

矿山救护队岗位责任制与管理制度一、岗位责任制矿山救护队是矿山安全生产工作中不可或缺的一支力量，救护队员的责任非常重大。

为确保矿山救护队能够履行职责，必须建立完善的岗位责任制，明确每个救护队员的职责和任务。

1.救护队长救护队长是矿山救护队的负责人，他要对整个救护队的工作进行领导和管理。

具体职责如下：（1）组织指挥救援工作，提出救援方案；（2）指导队员进行救援设备的保养和维护；（3）组织开展救援技术培训，提高队员综合素质；（4）负责联系相关救援单位，开展协作救援工作；（5）一旦发生事故，要立即组织救援，确保救援工作高效有序。

2.医疗救护员医疗救护员是矿山救护队中负责医疗救援的专业人员。

他们的职责如下：（1）开展日常医疗服务，保障矿山职工健康；（2）参与救援工作，为伤员提供紧急医疗救助；（3）负责医疗设备的准备和保养，确保设备完好可用；（4）负责医疗救援记录的填写、统计和上报工作。

3.技术救护员技术救护员是矿山救护队中负责技术救援的专业人员。

他们的职责如下：（1）协助队长制定救援计划和方案；（2）参与救援工作，熟练掌握特种救援技术和使用设备；（3）负责特种救援设备的维护和保养，确保设备完好可用；（4）负责救援工作记录的填写、统计和上报工作。

4.保障人员保障人员是矿山救护队中负责后勤保障的人员。

他们的职责如下：（1）负责救援设备和装备的调配和管理；（2）负责矿山救援车辆的保养和维护；（3）负责队伍后勤保障工作，保证队员在救援工作中的安全和舒适。

二、管理制度矿山救护队的管理制度是矿山安全生产工作中的重要组成部分，它直接影响到救援效率和质量。

救护队应建立健全的管理制度，强化队员的纪律观念，提高队伍整体素质。

1.培训制度建立健全的培训制度是救护队加强队员技能培训和提高综合素质的必要措施。

应制定详细的培训计划，每年组织救援技术和安全防护技能培训，提高队员救援技能和安全防护意识。

2.考核制度应定期对各个岗位的救护队员进行考核，检查队员的岗位职责和任务是否落实到位。

矿山救护队岗位责任制与管理制度【正文】一、岗位责任制矿山救护队是矿山企业组织的安全生产保障力量，在矿山安全生产中承担着非常重要的角色。

为了加强矿山救护队在安全生产中的作用，保障矿山职工的生命安全和财产安全，建立一套完整的岗位责任制是非常必要的。

（一）岗位职责1、队长：全面领导和管理矿山救护队，制定和执行相关制度和计划，组织救援及应急处置工作，负责设备维护管理，组织练兵训练2、副队长：协助队长全面负责矿山救护队的日常管理工作，负责组织队员进行应急处置工作，督导临床医护人员的日常管理工作3、临床医生：协助救援工作、处理紧急情况时负责现场医疗救护，提供现场急救和紧急处置4、护士：协助临床医生进行救援工作，保障矿山职工的生命安全和财产安全5、装备维护人员：负责维护和管理矿山救护队的装备和设施，保持设备的完好和性能（二）工作流程1、矿山救护队的应急处置工作分为4个阶段：1）通知响应阶段：通过无线电通知、电话、短信等方式通知救援队伍进行响应2）赶赴现场阶段：快速赶赴现场，正式启动救援工作，进行现场调查、评估、救助3）救护转运阶段：对矿山职工进行紧急救护并转运至医院进行治疗4）后续处理阶段：对救援工作进行总结和评估，保持装备和设施的完好和性能2、岗位职责和工作流程的制定1）岗位职责的制定和归属，确保人员职责明确，保障救援工作的及时进行2）工作流程的制定，确保救援工作的有序展开，保障矿山职工的生命安全和财产安全二、管理制度矿山救护队是矿山企业组织的安全生产保障力量，为了保障矿山职工的生命安全和财产安全，确保矿山安全生产的顺利进行，建立一套完整的管理制度是非常必要的。

（一）制度建设1、岗位职责说明：对矿山救护队各职务的职责和权利进行具体说明，并明确岗位职责和责任划分2、工作流程说明：对矿山救护队工作流程进行具体说明，对应急处置工作进行流程管控和监管3、安全操作规程：规定矿山救护队成员进行应急处置工作时的安全操作规范和要求，确保人员安全4、装备维护管理制度：规定矿山救护队设备的维护、保养和管理制度，保证装备及时维修，确保装备性能完好，得以应急处置（二）管理模式1、领导模式：运用现代化管理理念，建立“不打无备、打了有备”的管理模式，定期召开救护队管理会议，及时解决救护队在工作中遇到的问题和困难2、训练模式：常设海绵课程，加强队员技能的培训和练习，及时跟进队员技能的提升和完善，确保队员执勤和应急处置的效果3、资金模式：充分利用企业亏损、资金流向等制度，保障矿山救护队各方面的经费，确保救援装备器材、队员薪酬及维护设备资金到位，充分发挥矿山救援队伍的应急处置作用【结论】矿山安全生产与人身安全息息相关，对矿山企业的生产发展和社会稳定都有重要的作用。

矿山救护队规章制度范文第一章总则第一条为了加强矿山救护队管理，确保矿山安全生产，保障矿工生命财产安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有矿山救护队成员。

第三条矿山救护队是矿山安全生产的重要组成部分，其任务是及时救助矿工，保护安全生产。

第四条矿山救护队成员应当严格遵守本规章制度，服从队长指挥，听从上级领导的管理和指挥。

第五条矿山救护队成员要注重团结协作，互相支持，积极参加各项训练和演练，保持良好的体能和心理素质。

第二章矿山救护队管理第六条矿山救护队应当按照矿山安全生产要求，建立健全组织机构，队长为矿山救护队的领导。

第七条矿山救护队应当定期组织各项培训和演练活动，提升成员的救护技能和应急反应能力。

第八条矿山救护队队员应当定期接受体检，确保自身身体健康。

第九条矿山救护队应当保持设备的完好和充足，确保随时能够投入救援工作。

第十条矿山救护队应当建立健全的值班轮班制度，保证24小时随时待命。

第三章矿山救护队行为规范第十一条矿山救护队成员在执行任务时，应当听从指挥，服从命令，绝对服从队长的指挥。

第十二条矿山救护队成员应当保持良好的工作态度，不得怠工懒散，不得违反纪律。

第十三条矿山救护队成员应当遵守矿山安全规定，严禁在工作中违反安全操作规程。

第十四条矿山救护队成员应当保守工作秘密，遵守保密规定，不得泄露救援工作相关信息。

第十五条矿山救护队成员应当互相尊重，遵守社会公德，不得有损矿山救护队形象。

第四章矿山救护队考核评定第十六条矿山救护队成员应当定期接受考核评定，考核内容包括救援技能、体能和纪律等方面。

第十七条考核评定结果作为评定矿山救护队成员能力和表现的重要依据，考核合格者可获得相应奖励。

第十八条考核评定结果不合格者应当接受相应的处罚和纠正，直至符合规定标准为止。

第五章矿山救护队奖惩制度第十九条矿山救护队成员表现突出，完成任务优秀，将获得表彰和奖励。

第二十条矿山救护队成员违反纪律，怠工懒散，将受到批评、警告、甚至罚款等处罚。

矿山救护队岗位责任制1. 前言在矿山工作环境中，由于工作条件的特殊性质，事故发生的风险相对较高。

为了确保矿山工作人员的生命安全，矿山救护队的岗位责任制显得尤为重要。

本文将介绍矿山救护队岗位责任制的基本原则和具体实施步骤。

2. 岗位责任划分矿山救护队的岗位责任划分是指根据救援工作的不同职能和任务，将救护队员划分为不同的岗位，并明确每个岗位的责任和权限。

救护队指挥岗是整个救护队的核心岗位，负责制定救援行动计划、组织指挥救援行动、协调各个岗位的工作，并向上级报告救援进展情况。

2.2 事故现场勘察岗事故现场勘察岗负责对事故现场进行详细的勘察和调查，收集有关事故的相关信息，为后续的救援工作提供准确的数据支持。

2.3 人员搜救岗人员搜救岗负责在事故发生后，迅速进入受困人员所在位置，开展搜救行动，寻找被困人员并对其进行救援。

2.4 物资运输岗物资运输岗负责将救援所需的物资快速运输到事故现场，确保救援人员和被困人员所需的物资得到及时供应。

医疗救护岗负责对受伤人员进行紧急救治，并为被救援人员提供医疗保健服务。

3. 岗位责任实施步骤矿山救护队岗位责任制的实施需要按照以下步骤进行。

3.1 制定岗位责任书根据矿山救护队的岗位划分，制定相应的岗位责任书，明确每个岗位的职责、权限和工作要求。

3.2 岗位责任宣传和培训将岗位责任书向救护队员宣传，通过培训、讲座等形式，使救护队员全面了解自己岗位的责任和任务，并掌握相应的工作技能。

3.3 岗位责任分工和协调根据救援行动的需要，对各个岗位的责任进行具体划分，并确保岗位之间的协调配合，实现整个救援队伍的有机结合。

3.4 岗位责任考核和奖惩制度建立相应的岗位责任考核机制，对救护队员的岗位表现进行评价和奖惩。

对表现优秀的救护队员进行表彰激励，对工作不到位的救护队员进行批评教育。

3.5 岗位责任改进和提升根据实际工作情况和救援经验，及时总结经验教训，对岗位责任制进行改进和提升，不断提高救援工作的效率和质量。

目录一、总则二、主要任务三、救援报告制度四、电话值班员制度五、值班工作制度六、待机工作制度七、交接班工作制度八、技术装备检查维护保养制度九、学习和培训要求十、考勤制度十一、战后总结讲评制度十二、下井预防检查制度十三、内务卫生管理制度十四、材料装备库房管理制度十五、车辆使用管理制度十六、计划管理制度十七、会议制度十八、评比检查制度十九、奖罚制度二十、分管部门和领导检查考评制度岗位责任制1、队长岗位职责2、副队长岗位职责3、指战员岗位职责4、救护队岗位职责5、充填工岗位职责6、值班员岗位职责7、仓库保管员岗位职责8、战训职责一、总则1、为加强救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应的应急救援队伍。

2、保证救护队具有良好的战斗力,以保护职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员,防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故,以为企业安全生产保驾护航。

二、主要任务1、受令救援井下遇险、遇难人员。

2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故.3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。

4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮,启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。

5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。

6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。

三、救援报告制度1、报告程序事故救援报告顺序：现场作业人员→带班人员（班长）→公司调度室→矿山救护队.2、报告内容事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。

3、报告要求在处理事故过程中,及时向公司调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司调度室。

四、电话值班员制度1、电话值班员必须坚守岗位，按时交接班,准时填写交接班簿。

矿山救护队安全职责模版一、矿山救护队应严格履行安全职责，确保矿山内发生意外时能够及时有效地进行救援和医疗救护工作。

二、矿山救护队应定期进行安全巡查，检查矿山各项安全措施的落实情况，并及时提出改进意见和建议。

三、矿山救护队应组织开展定期的应急演练，提高救援和医疗救护人员的应急处理能力和工作效率。

四、矿山救护队应加强与矿山各部门的沟通与配合，制定有效的应急预案和紧急救援方案，确保在突发事故发生时能够迅速响应并展开救援工作。

五、矿山救护队应定期进行医疗设备的检修和维护，确保设备的正常运转和及时救治的能力。

六、矿山救护队应加强对矿工的安全教育和培训，提高其自救和互救的能力，减少事故的发生和伤亡人数。

七、矿山救护队应加强与当地医疗机构的合作与联系，及时组织矿山内伤员的转运和治疗，确保伤员能够得到及时的救治和抢救。

八、矿山救护队应加强对矿山生产设备和作业环境的安全监控，发现隐患和问题及时上报，并提出相应的整改意见和建议。

九、矿山救护队应加强与相关部门和单位的联络和业务交流，借鉴其它矿山的安全管理经验和做法，提升自身的工作水平和综合能力。

十、矿山救护队应定期向矿山负责人和相关部门报告工作进展和安全情况，及时汇报存在的问题和风险，提出解决方案和措施。

十一、矿山救护队应开展安全宣传活动，提高全体员工的安全意识和安全素质，营造良好的安全氛围。

十二、矿山救护队应与矿山安全监管部门保持密切的合作关系，共同做好矿山的安全管理和事故应急救援工作。

十三、矿山救护队应加强对矿区的巡逻和监控工作，发现异常情况和安全隐患及时报警并采取相应措施。

十四、矿山救护队应定期进行安全培训和技能提升，不断提高自身的专业素质和业务能力。

十五、矿山救护队应加强对矿工的心理辅导和关怀工作，提供及时的心理支持和帮助，促进伤员的身心康复。

十六、矿山救护队应根据矿山的实际情况制定相关的安全规章制度，确保安全职责的有效落实。

十七、矿山救护队应加强与相关协会和机构的联系，开展安全研究和技术交流，提高安全管理水平和技术应用能力。

矿山救护队管理制度矿山救护队是矿山企业中非常重要的一支力量，他们负责在突发事故中进行紧急救援和抢救工作。

为确保矿山救护队的高效运行和管理，需要建立一套科学完善的管理制度，下面是一份矿山救护队的管理制度的内容参考：1. 组织设置- 矿山救护队设置与编制由矿山企业行政部门负责，并按照法律法规和企业实际情况进行合理调整。

- 矿山救护队按照专业特长进行分工，包括医疗救护组、消防救援组、水下救援组等。

2. 人员管理- 矿山救护队成员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。

- 成员要严格遵守矿山安全生产规定，服从指挥，保证自身和团队的安全。

3. 装备管理- 矿山救护队配备与矿山安全生产相适应的救援装备和器材，并进行定期检查和维护，确保其性能完好。

- 对救援装备和器材的使用、保管、更新等进行规范管理，建立配发登记台账。

4. 演练与应急预案- 矿山救护队定期组织各类演练活动，提高应急处置能力和协同作战能力。

- 制定完善的矿山突发事故应急预案，包括组织机构、人员分工、行动程序、沟通协调等内容。

5. 信息管理- 构建完善的信息管理平台，对矿山企业各项安全生产信息进行集中管理和分析，提供有力支持。

- 矿山救护队成员及时掌握矿山相关信息，保持通讯畅通，并及时报告和接受任务。

6. 监督和评估- 矿山救护队的管理工作应接受矿山企业的监督，形成科学、规范的运行机制和常态化的管理模式。

- 定期对救护队成员进行绩效评估，发现问题及时纠正，保持队伍的战斗力和准备能力。

以上是关于矿山救护队管理制度的一些内容，具体的管理制度可根据矿山企业的实际情况和法律法规进行调整和补充。

矿山救护队管理制度（二）苏村煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度第一部分岗位职责一、辅助矿山救护队职责(一)辅助矿山救护队在矿长的直接领导下，在矿总工程师和专业矿山救护队的业务领导下开展工作，辅助矿山救护队是我矿一旦发生一般灾害事故时，能及时有效下井应急抢救的基本队伍。

xxx 煤矿救护队工作职责救护队指战员职责1、热爱矿山救护工作,全心全意为煤矿安全生产服务；2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神；3、积极参加科学文化、技术业务学习,加强体质锻炼、苦练基本功;4、自觉遵守矿山安全法、煤矿安全规程和煤矿救护规程等安全、救护法规和各种规章制度,制止任何人的违章作业,拒绝任何人的违章指挥;5、爱护公共财产,励行节约,爱护救护仪器装备,认真做好仪器装备的维修保养工作,使其保持在完好的战斗准备状态;6、按规定参加战备值班工作,坚守岗位,随时做好出动准备;7、服从命令,听从指挥,勇敢果断,积极参战,完成抢救和其它各项战斗任务;队长职责1、负责本队的全面领导工作;2、根据大队的工作计划,结合本队情况制定实施计划,开展各项工作,并负责总结评比;3、处理事故时的具体职责是：1接到出动命令后,立即奔赴事故矿井,担负中队作战工作的领导责任;2到达事故矿井后,命令各小队作好下井准备,同时了解事故情况,向抢救指挥部领取救护任务,制定中队行动计划向各小队下达战斗任务;3如果事故矿井领导人不在时,可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况,立即开展救护工作;4向小队布置任务时,要讲明完成任务的方法、时间,应补充的装备、工具和救护时的注意事项等;5在整个救护工作过程中,与工作小队保持经常联系,掌握工作进程,向工作小队及时供应装备和物质;6必要时,下井领导小队完成任务,需要时,及时面请其他救护队协同完成救护任务;副队长职责1、协助队长工作,主管战斗任务、技术训练和后勤管理;当队长不在时,履行队长职责;2、处理事故时的具体职责是：1在处理事故时,直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；2及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况;技术负责人职责1、在队长领导下,全面负责中队的技术工作;2、处理事故时的具体职责是：1协助队长作好处理事故的技术工作;2协助队长制定本队救护工作的行动计划;3记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施;4了解事故的处理情况并提出整改补充建议;5当正、副队长不在时,担负起本队作战工作的指挥责任;小队长职责1、负责小队的全面工作,带领小队完成上级交给的任务;2、领导并组织小队的学习和训练,搞好日常管理和战斗准备工作;3、处理事故时的具体职责是：1小队长是小队的直接领导,负责指挥本小队的一切战斗行动,带领全队完成作战任务;2了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务;3告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置;4利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系;5领导队员做好战前检查和下井准备工作;6进入灾区前,确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力;7在井下工作时,必须注意队员的疲劳程度,指导正确使用救护装备,检查队员氧气呼吸器的氧气消耗;8如果小队队员中有人自我感觉不良,氧气呼吸器发生故障或受到伤害,应组织全小队人员立即撤出灾区;9带领小队退出灾区后,确定摘掉氧气呼吸器面罩或口具的地点;10从灾区撤出后,应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况;副小队长职责1、协助小队长工作,当小队长不在时,履行小队长职责并指定临时副小队长;2、处理事故时,是小队长的助手,小队长不在时,行使小队长指挥本小队一切战斗行动的职责;工会主席职责1、积极组织职工开展业务学习和劳动竞赛,争当新时期的“四有”新人;2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和工会法;3、坚持每月召开一次工会委员会,并组织开展活动;4、密切联系群众,经常开展走访活动;5、管理好工会经费和计划生育工作;6、协助党组织、行政做好党务工作和行政工作;办公室主任职责1、做好各种文件起草、校对及收发文存档工作;2、负责各种会议的记录、整理;3、管理好职工档案和劳动工资;4、负责财经管理,做好财务决算等工作;5、做好考勤管理及工资发放工作;6、做好信息报道及上传下达工作;7、做好办公用品、劳保用品发放工作;8、完成领导交办的其它工作;事务科科长职责1、管理好本队的公共财产;2、负责来客接待登记工作,管理好接待费用;3、做好水电管理、电话管理及费用收缴工作;4、负责好仓库材料的保管、发放工作;5、做好仪器设备修理、压氧及院内生活用电用水的管理工作;6、做好院内基本建设及环境改造工作;7、负责车辆出车；修理及加油等管理工作;8、负责管理好院内环境卫生;9、完成领导交办的其它工作;队员职责1、遵守纪律,听从指挥,积极主动完成领导分配的各项任务;2、保养好技术装备,使之达到战斗准备标准;3、积极参加学习和技术、体质训练,不断提高思想、技术、业务、身体素质;4、处理事故时的具体职责是：1在处理事故时,应迅速而正确地完成指挥员的命令,并与之保持经常的联系;2了解本队的任务,熟练运用自己的技术装备去努力完成;3积极救助遇险人员和消灭事故;4在行进或作业时,时刻注意周围的情况,发现异常现象立即报告小队长;5注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力,发生故障及时报告小队长;6在工作中帮助同志,在任何情况下都不准单独离开小队;7撤出矿井后,要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备;8根据指挥员的命令,在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等;电话值班员职责1、集中精力,时刻守在电话机旁,不许做其他无关事务;2、听清、记清事故召请电话、准确填写记录,及时传达各种命令;3、发出事故警报,并向领队指挥员报告;4、在井下值班时,保持同工作小队和抢救指挥部的联系,并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况;值班汽车司机职责1、保证汽车经常处于良好状态;2、坚守岗位,保证按规定的时间出车;3、严格遵守交通规则,保证安全,迅速地将指战员送到事故矿井;4、汽车停在事故矿井时,经常处于出发准备状态,并负责保管汽车上的救护装备;5、返回驻地后,及时检修车辆,使其保持战备状态;待机汽车司机职责1、认真执行车辆管理维修制度,严格遵守交通规则,努力提高驾驶技术,保证安全行驶;2、服从命令听从指挥,不准私自动用汽车;3、对车辆要精心维护保养、节约油料及备品备件;4、随同小队轮流完成值班、待机、准待机工作,遵守值班、待机工作制度;5、在驾驶车辆时,要精力集中,谨慎驾驶,严禁酒后开车;6、出动处理事故时,到达事故矿井后,没有指挥员的命令不得擅自离车;工会委员职责1、带头参加劳动、学习及其它工会布置的职工活动;2、自觉履行职责,及时向工会反映情况,并提出自己的意见;3、主动联系群众,了解职工的思想动态,解决群众的急难之事;4、积极完成领导布置的各项任务;5、维护团结、伸张正义、戒骄戒躁,爱护集体荣誉;会计职责1、认真执行会计法,严格执行财会管理制度,提高业务素质;2、自觉履行职责,财会工作做到“三相符”,即“帐帐相符,帐款相符,帐物相符”;3、遵守纪律,及时完成领导交办的任务;4、协助队长,管理好固定资产,防止资产流失,当好家、理好财;出纳职责1、认真执行会计法,严格执行财会管理制度,提高业务素质;2、自觉履行职责,严格管理好现金,严禁现金出现差错;3、遵守纪律,及时完成领导交办的任务;4、负责管理好办公用品的采购、保管、发放工作;仓库保管员职责1、遵守纪律,严格执行材料设备库房管理制度;2、保持库房干部、卫生,设备存放整齐;3、严格审批领用制度,做到帐、物、卡“三相符”;4、根据材料设备库存使用情况,及时做出报废、更新备品备件的补充计划,便于及时补充;5、要爱护材料设备,做到不损坏,不遗失,无腐烂变质;氧气充填工职责1、充氧时必须按操作规程进行操作;2、要经常保持充氧房和充氧泵体卫生清洁;充填泵房整齐美观;3、要做到对氧气充填泵勤检查、勤保养;充填泵表压在200个气压检查时,不漏油、不漏气、不漏水、无杂音;4、外单位充氧时,必须经领导批准,否则不准随便充填;5、应及时对本队指战员的氧气瓶进行充氧;维修工职责1、要认真钻研业务,熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识,努力提高业务技术水平;2、要及时对本队的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养;3、要经常保持修理室清洁卫生、整齐美观;4、外单位的仪器设备需要检修时,必须经领导同意,否则不准进行检修和校验;5、要保持经常对本队仪器设备性能的校验,并保持完好;6、爱护公共财产,节约使用备品备件及其它用品,保管好个人使用的装备工具;招待员职责1、要遵守纪律,自觉履行职责,严格执行队部各种规章制度;2、要热情接待各部门、各单位的来访人员;3、要保持接待室、会议室的清洁卫生;4、要爱护公共财产、接待室、会议室的物件要摆放整齐;科员、办事员职责1、遵守规章,自觉履行自己的职责,严格执行队部各种规章制度;2、积极主动的参加队部活动及领导交办的各项任务;3、要保持办公室的清洁卫生、整齐美观;4、要爱护公共财产,节约使用备品备件及其它用品;电话值班员制度1、电话值班员必须坚守岗位,按时交接班,准时填写交接班簿,接清电话,做好上传下达工作;事故电话要发出事故警铃,做好记录并向值班负责人汇报事故情况;2、电话值班员要保持值班室的整洁卫生,阻止摩托车、自行车等进入值班室,阻止非本单位人员和车辆进入大院;3、晚班电话值班员要在电话值班室休息,在晚上11点前锁好大院大门,在第二天早上8点以前搞好院内主要场所卫生;值班工作制度1、值班人员必须坚守岗位,昼夜值班,提高警惕,常备不懈,当听到事故警铃时立即出动;2、所有值班人员,在值班期间不准请假外出,只能在值班范围内工作、学习、活动有特殊情况者,需履行审批制度;3、值班人员严禁酗酒,时刻保持良好的战备状态;各种装备、仪器保证百分之百完好,待命出发;4、电话值班员按规定时间正常交接班,要集中精力,坚守在电话机旁,听清事故电话,发出事故警铃,作好记录,并向值班负责人报告事故地点、性质等情况;待机工作制度1、待机队是转入值班的预备队,要服从领导,听从指挥,有事先请假,否则不得擅自外出活动;2、待机队要保持有6人在队,以便随时转入值班;3、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐,并放在指定地点待命;4、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动,确保随叫随到;5、待机队在待机期间,要根据计划安排,组织学习和业务训练;6、值班小队出动后,待机队应立即进入值班,并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况;交接班制度1、值班、待机交接班必须按时进行;2、实行现场交接班,对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚,并作好记录,发现问题及时上报、处理;3、接班人在未接班前,首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上,交接班后进行正常值班;4、值班人员要认真作好交接班记录,并按要求填写交接班簿;5、在交接班时,如有意外事项,应及时向值班负责人报告;技术装备维护保养制度1、值班、待机技术装备,必须在值班,待机前进行检查维护、保养,达到“全亮、准、尖、利、稳”的标准要求;2、在检查、维护、保养救护技术装备时,必须做到严格认真,一丝不苟;3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写技术装备维护保养登记簿,并报负责人审查;4、指战员在维护、保养维护技术装备时,有关负责人必须认真把好质量关,确保完好率达100%;5、队定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查,发现问题按要求进行处理;6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时,要及时向有关负责人汇报,采取措施进行处理;7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备,不得丢失和无故损坏;8、事故处理完毕后,要及时清点、清洗维护、保养技术装备,如有丢失和损坏,应及时汇报;9、交班后技术装备及时下车,放入装备室妥善保管;学习和训练制度1、学习和训练要做到年有计划,季有安排,月有图表,各小队应按照计划进行活动;2、坚持理论学习,业务训练和身体素质锻炼,全年不少于60%的时间进行各项学习和训练;3、苦练基本功,要从严,从难,从实际出发,每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼;4、各小队每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习,并按照标准要求严格进行操作,认真完成训练任务;5、根据学习、训练计划,定期对指战员进行理论考核,身体素质考核及业务达标检查;6、及时做好学习、训练记录,并按要求及时总结;考勤制度1、实行公开考勤,由队值班负责人执行;2、出勤人员必须在考勤签名表上签字,不得代签;3、签到时间：上午8：00—8：30,下午2：30—3：00,在上午8：30或下午3：00以前未签到者记迟到一次,一个月内每三次迟到记旷工一天;上午9点以后或下午3点以后未到且未请假者记旷工一天,作息时间有变则依此类推;4、值班人员在值班期间不准休假,其余人员可以在每星期的法定休息日休息;5、需请假人员,一律要填写请假条一式两份交由小队长和值班指挥员审批后,签名生效；后勤人员请假条由办公室主任和分管后勤领导审批签名生效;6、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数;7、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报;8、队值班负责人必须坚持原则,严格出勤制度;战后总结讲评制度1、每次处理事故后,由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结,从指挥作战,方案制订,力量调配,协助作战,灾情变化等方面,按照煤矿救护规程要求,认真进行讲评,做到人人发言,个个表态,并写出事故处理总结材料;2、认真总结成功经验,吸取失败教训,提高遵守规程的自觉性;3、对在抢险救灾中奋勇作战,顽强拼搏,积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励;4、对在抢险救灾中,怕苦怕累,无病装病,不听指挥,完不成任务,损坏集体名誉的,应进行严格的批评和教育;下井预防检查制度1、认真贯彻执行党的安全生产方针,牢固树立安全第一的思想;2、要坚持经常下矿下井检查,发现隐患及时处理,一时处理不了的需向上级汇报,对煤矿要求限期整改,并作好检查隐患记录;3、指战员下矿下井检查时,必须听从指挥,积极配合,努力工作;4、熟悉矿址,熟悉井下巷道,了解和掌握井上、下对照图及四大系统图;5、在下矿、下井预防检查时,要做到“四勤,一坚持,一果断”,严守纪律,照章办事,不准违章,并注意自身安全;内务卫生管理制度1、夜班电话值班员必须在第二天早晨8点钟前将值班室球场、厕所等主要场所打扫完毕;2、集体值班室由居住人员在每天早晨8点钟前整理内务,折叠卧具,打扫室内及走廊;3、每星期一早晨交接班之前,由交班小队负责对大院内的卫生包括原行车棚进行打扫;4、院内严禁饲养家禽家畜,严禁晾晒衣被、杂物;5、各科室由其成员在上班时负责打扫室内及走廊卫生;6、全体指战员及家属必须爱护公物,各工作场所的办公用具必须摆放整齐,凡损坏公物者,照价赔偿,并酌情罚款;材料装备、库房管理制度1、库房必须保持干净卫生,设备分类整齐存放,做到“帐物卡”三相符,不错不乱;2、对库房物品,做到每季度检查一次,按规定保持一定数量的零配件,满足战备需要;3、要经常掌握技术装备的使用情况,对已废设备,要及时报废,更新设备及时购进,做到长计划、短安排;4、严格执行库房审批制度,物未进库不签字,物未批准不出库;车辆管理使用制度1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位,经常对车辆进行检查、维修、保养,使其保持战备状态;2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养,保证车辆达到“四足四不漏”即气、油、水、电,灯光全,信号响,制动好,方向灵,一脚着车,各紧固螺丝不松动,车内外整洁卫生;3、救护车必须做到专车专用,严禁调用救护车做与救护无关的工作,更不得私借他人;4、救护车必须专车专人管理,建立行车卡,严禁混乱用车;5、所有车辆非抢救事故出动,司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车;6、车辆需维修时,应首先报告队长,审批同意后方可修理;7、值班司机若听到出动警铃,立即发动车辆,听从指挥员指挥,按时出动;8、矿山救护车停在事故矿井时,应时刻处于战备状态,司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物;计划与财务管理制度1、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施;做到长计划、短安排、有条不乱;2、加强财务管理,严格财经审批,做到年初有预算,年终有决算,日清月结;3、严格执行财经纪律,发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报;4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字,然后领导签报,仓库材料进出要有入库单和出库单;5、要认真抓好四大管理,励行节约,反对浪费;会议制度1、要认真贯彻执行上级的各种会议精神;2、队部每月召开一次队长办公会,总结全月工作,检查全月任务完成情况,安排布置下月工作;3、每星期召开一次中层以上干部工作例会,总结上星期的工作情况,安排下星期的工作;4、值班小队每星期一召开一次进班会,贯彻队有关会议精神,安排工作任务,并作好记录;5、定期召开民主生活会,加强民主管理,充分发挥全体指战员的积极性,促进各项工作的顺利进行;评比检查制度1、根据制度执行情况,检查全月的体质锻炼,军事训练,学习笔记,仪器装备管理和室内外卫生;2、根据小队下井预防检查,处理事故的情况,检查是否按照规程进行操作,是否填写记录,是否进行战例讲评,是否认真执行制度等,进行检查评比;3、按照装备保养全优的要求,检查是否把材料消耗降低到最低限度,是否进行了节约;4、按照卫生制度的要求,检查是否把卫生工作做好;5、遵守各种制度,发扬优良传统,将评比检查和奖惩制度相结合;奖惩制度1、值班人员,听到事故警铃,立即出动,出动时间不超过60秒;超时出动追究值班负责人责任,并罚款20元;值班人员未及时出动罚200元/次;2、接班时,值班装备全部置于值班车上,未上车罚使用人或保养人20元每台件;对值班装备进行不定期检查,不符合要求罚款5元/台件;3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象,罚款200元/次,并给予行政处分;4、值班室不得停放自行车、摩托车等杂物,严禁非本单位人员入内,发现违规罚电话值班员10元/次;5、夜班电话值班员必须在值班室休息,否则罚款200元/次；其余人员晚上11点前在集体值班室休息,否则罚款20元/人;6、夜班电话值班员必须在晚上11点前锁好队大院铁门,第二天早晨8点前搞好院内的主要场所卫生,否则罚款10元/次,值班小队在交班前对院内卫生区进行大扫除,否则给予正、副小队长罚款10元的处罚;7、队值班负责人对值班工作进行督查;出现督查不力,有失职行为罚款40元/次,并在全队通报批评;8、待机小队必须保持6人在队,否则罚小队长10元/次,擅自离岗者罚款30元/次;9、待机小队技术装备合格率必须达100%,否则给予使用人或保管人罚款5元/台件;10、理论考试成绩低于80分每少1分处0.5元罚款,90-95分奖1元/分,96-100分奖2元/分;舞弊或无故缺考者罚款40元/次;11、值班人员每天早晨应坚持体质锻炼,否则罚款5元/次;未组织或少人不报处小队负责人罚款10元/次,打篮球锻炼每小队不多于6人,参加者发2元/次,无故不参加罚4元/人;12、任何事故出动到达事故矿井前,指战员必须着好战斗服,并按事故性质作好战斗准备,否则罚款60元/人;13、处理事故过程中,指战员不听从指挥,不服从分工,罚款60元/次,并扣除事故处理补助及当月所有补助、津贴,情况严重者对其实行停工接受教育,视其情况决定复工或开除;14、科室人员必须负责自己所在办公室的卫生清洁工作,不合要求每次罚款10元;15、事务科必须加强水电管理,发现偷水、偷电者罚款200元/次,若抄录人员弄虚作假,以10倍虚假数量罚款；抄录员发现偷水、偷电不报罚款50元/次;16、按照考勤制度旷工一天扣除一天工资;一个月内除规定的休假天数外休假15天以上含15天者,上一天班发一天基本工资,其它待遇取消;一个月累计旷上10天以上含10天或一年内旷工15天以上含15天自动下岗;17、队值班负责人应坚持原则,严格考勤,出现失职行为,罚款40元/次;18、值班小队的卫生工作由值班负责人和小队长进行督查,督查不力罚款10元;19、全体指战员必须尊重领导,严禁搬弄是非,无理取闹,违者罚款200元/次;20、不参与赌博及其它不健康活动,如群众反映经查属实或被有关部门处罚,视情节轻重,处100-200元罚款;21、严禁搞影响社会稳定的破坏活动,如群众反映经查属实或被司法部门处罚的,处200-500元罚款;22、值班、待机司机必须24小时坚守岗位,无故离岗处200元罚款,造成无人开车处值班司机300元罚款;23、车辆非抢救事故出动,司机必须向分管领导或队长请示同意后方可出车,严禁私自开车外出,违者一切费用自己承担并处60元罚款,造成交通事故后果自负;24、司机应爱护车辆、加强保养,确保车内外整洁美观,否则处值班或待机司机10元罚款;分管部门和领导检查考评制度1、检查、考评工作要做到有计划、有标准,确保有序开展检查、考评工作;2、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则,认真、仔细开展检查、考评工作,严禁弄虚作假、欺上瞒下,杜绝搞形式、走过场;3、认真贯彻执行相关工作精神,紧密结合实际,切实把好要求关、标准关,做到严要求、勤检查;4、检查、考评结果要及时通报,及时反馈检查考评结果和受检单位及工作人员的建议和意见;5、所有检查、考评工作的情况都必须记录存档,并作为评先、晋级的重要依据;战训科职责。