矿山救护队岗位责任制

矿山救护队责任制管理制度范文一、概述矿山救护队是矿山企业中负责应急救援和事故救助的专业队伍。

为了保障矿山生产安全和员工生命财产安全，提高救援效率并避免责任上的模糊，必须建立完善的责任制管理制度。

本制度旨在明确矿山救护队成员的责任、权限和行为准则，确保救护队工作的科学高效进行。

二、责任建设1. 主要责任矿山救护队成员主要责任是在矿山事故发生时，以最快的速度抵达事故现场，并采取必要的措施进行救援和救护。

在救援过程中，必须确保自身安全，并尽最大努力保护被救援人员的生命安全。

2. 职责分工矿山救护队成员按照不同岗位和级别，负责不同的职责。

其中，队长负责指挥和协调救援行动，队员负责执行队长的指令并进行具体救援工作。

同时，还要设立专门的后勤人员，负责救援装备的准备与维护，以及事故后的善后工作。

3. 救护队成员责任救护队成员在执行救援任务时必须遵守下列责任：（1）保证救援工作的高度紧张性和快速性，确保在最短时间内完成救援任务；（2）遵守救援规程和操作规范，不得擅自改变救援方案；（3）保障自身安全和其他队员的安全，严禁个人行为和不负责任的行为；（4）对事故现场进行勘察和评估，制定有效的救援方案；（5）及时向上级报告救援情况和需要协同的支援部门。

三、权限设置1. 事前权限矿山救护队成员应具备必要的培训和实践经验，并持有合格的救援专业资格证书方可参与救援工作。

同时，还要定期进行复审并参加相关培训课程，提高自身救援能力。

2. 事中权限救护队成员在救援行动过程中，应按照救援方案和队长指示进行具体操作。

队长具有直接指挥权，并可以根据实际情况调整救援方案和行动。

3. 事后权限救护队成员在救援后要及时填写救援报告，详细记录救援过程和效果，并将报告提交给相关部门进行审批。

同时，还要参与事故调查工作，并提供实际救援情况的真实材料。

四、行为准则1. 遵守法律法规救护队成员必须遵守国家相关法律法规和矿山企业安全生产规章制度，严禁违法乱纪行为和超出权限的行动。

兼职矿山救护队岗位责任制引言在矿山行业，安全问题一直备受关注。

同时，在繁忙的生产中，突发事件时常发生，这时救护队的重要性就体现出来了。

为了保证在紧急情况下能够第一时间做出反应，一些矿山企业纷纷成立了兼职矿山救护队，为矿工们提供安全保障。

在救护队的岗位责任制方面也有了一定的规定。

兼职矿山救护队的作用兼职矿山救护队是由一部分矿工组成的志愿团体，他们在工作之余接受相关的救护培训，熟悉矿山安全管理规定和救援处理流程，在紧急时刻投入到救援行动中。

兼职矿山救护队的存在，可以最大化地提高救援响应速度，降低救援成本和事故损失，并借此提高矿工的安全防范意识。

兼职矿山救护队岗位责任制由于兼职矿山救护队的任务和职责比较特殊，因此对他们的岗位责任也有着一定的规定。

主要分为以下几个方面。

岗位职责兼职矿山救护队的职责主要包括以下几个方面：•接受安全宣传教育，熟悉救援流程和安全规定。

•日常维护岗位技能，完成定期的技能培训和考核。

•参与救援演练和模拟，测试应急响应能力。

•积极宣传安全知识，加强安全防范意识和应急处理能力。

•在紧急情况下，参与救援行动，保证人身和财产的安全。

岗位要求兼职矿山救护队的基本要求如下：•年龄在 18 岁以上，身体健康。

•具备基本的安全意识和职业素养。

•具备一定的应急反应能力和心理承受能力。

•能够积极参与培训和维护岗位技能。

•自愿参加兼职矿山救护队工作。

岗位培训为了确保兼职矿山救护队成员具备相关的技能和知识，需接受以下的培训：•安全教育和应急管理培训。

保证队员明确救护队职责及权利，了解应急处理流程，确保应急处理力度及时高效有效。

•医疗急救培训。

保证队员掌握医疗急救基本知识和技能，在救援中可以正确评判伤势，开展相应救护工作。

•火器使用及安全知识培训。

保证队员熟练掌握火器的使用方法，了解火器的安全规定。

岗位考核为保证兼职矿山救护队成员的技能和知识能够持续得到提高，需要进行定期考核。

主要分为：•知识考核。

考察队员对应急管理及医疗急救知识的熟悉程度。

矿山救护队管理制度范本第一章总则第一条为了确保矿山内突发事故时能够及时有效进行救援工作，保障矿工的生命安全，根据相关法律法规和矿山安全生产要求，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本矿山内设立的救护队。

第三条救护队的任务是根据矿山安全生产需要，及时进行应急救援工作，保障矿工的生命安全。

第二章救护队的组织和人员配置第四条救护队应当由经过专业培训、具备救护技能的人员组成。

救护队人员应当根据工作需要进行定期培训和演练，保持良好的身体素质和救援技能。

第五条救护队应当设立正、副队长，并根据需要设立必要的分队和队员。

救护队队长负责指挥和组织救援工作，副队长协助队长工作。

第六条救护队人员配置应当符合以下要求：1. 具备心肺复苏等急救技能的医务人员；2. 具备火灾、瓦斯爆炸等事故救援技能的消防人员；3. 具备地质灾害救援技能的地质工程人员；4. 具备通信、水电设备维修等专业技能的工程技术人员。

第三章救护队的职责第七条救护队的主要职责包括：1. 熟悉矿山救援方案和各类救援设备的使用方法；2. 掌握救援工作的基本理论和技能；3. 参与救援演练和应急救援工作，确保能够及时有效地进行救援；4. 提供紧急救护服务，包括急救、心肺复苏等；5. 协助相关部门进行事故调查和报告；6. 及时上报救援工作情况，保持与上级部门的沟通和协调。

第八条救护队应当按照矿山安全生产规定的要求，制定救援工作方案，明确各类事故的救援流程和工作要求。

并根据实际情况，定期进行演练和修订。

第九条救护队应当保持良好的工作状态，定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态。

第四章管理和监督第十条矿山管理部门应当加强对救护队的管理和监督，包括：1. 监督救护队成员的培训和演练情况，确保其具备应急救援能力；2. 定期检查和维护救援设备，确保设备完好并处于可用状态；3. 定期评估救护队的工作效果，提出改进意见；4. 针对救援工作中存在的问题，及时进行整改和改进。

矿山抢救队的任务1、抢救矿山遇险遇难人员。

2、处理矿山灾难事故。

3、参与排放瓦斯、震惊性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术性工作。

4、参与审查矿山应急预案和灾难预防处理打算，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消退事故隐患的工作。

5、负责关心抢救队的培训和业务指导工作。

6、帮助矿山企业搞好职工的自救、互救和现场急救学问的普及教育。

矿山抢救程序1、事故报告矿山发生灾难事故后，现场人员必需马上汇报，在安全条件下乐观组织抢救，否则应马上撤离至安全地点或妥当避难。

企业负责人接到事故报告后，应马上启动应急救援预案，组织抢救。

2、抢救队出动（1）、抢救队接到事故报告后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名〔联系人〕及单位后，马上发出警报，并向值班指挥员报告。

（2）、抢救队接警后必需在1 分钟内出动，不需乘车出动时，不得超过 2 分钟；依据事故性质携带所需抢救装备快速赶赴事故现场。

当矿山发生火灾、瓦斯或矿尘爆炸，待机小队应伴同值班小队出动。

（3）、抢救队出动后，应向主管单位及上一级抢救治理部门报告出动状况。

在途中得知矿山事故已经得处处理，出动抢救队仍应到达事故矿井了解实际状况。

（4）、在救援指挥部未成立之前，先期到达的抢救队应依据事故现场具体状况和矿山灾难事故应急救援预案，开展先期抢救工作。

（5）、抢救队到达事故矿井后，抢救人员应马上做好战前检查，按事故类别整理好所需装备，做好抢救预备工作；依据抢救指挥部命令，组织灾区侦察、制定抢救方案、实施抢救。

（6）、抢救队指挥员了解事故状况、承受任务后应马上向小队下达任务，并说明事故状况、完成任务要点、留意事项及安全措施等。

3、返回驻地（1）、参与事故救援的抢救队只有在取得救援指挥部同意后，方可返回驻地。

（2）、返回驻地后，抢救队指战员应马上对全部抢救装备、器材进展认真检查和维护，恢复到值班战备状态。

抢救队指战员的一般职责1、宠爱矿山抢救工作，全心全意为矿山安全生产效劳。

兼职矿山救护队岗位责任制Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT兼职矿山救护队安全生产岗位责任制兼职救护队长安全生产岗位责任制岗位职责：兼职救护队长应熟悉矿山救护基础知识，并依法培训取得资格证书。

第1条：兼职救护队长是本单位安全管理的第一责任人。

履行《矿山救护规程》赋予兼职救护队的职责，建立健全各项管理制度，配齐各项救护装备，定期组织训练和培训，搞好救护装备的日常检查和维护，参与事故预防检查和隐患事故处理。

第2条：协助、参与本企业生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制，并参与组织实施。

第3条：兼职矿山救护队应控制和处理初期事故，引导和救助遇险遇难人员脱离灾区，协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。

第4条：参加本矿需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。

第5条：宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高从业人员自救、互救能力。

第6条：自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定，加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作需要，爱护救护仪器设备，做好仪器装备的维护保养。

第7条：负责矿井“六大系统”建设检查与维护。

第8条：完成领导安排的其他工作。

责任追究：第9条：未配齐各项救护装备，未建立健全各项管理制度，未定期组织训练和培训，应追究兼职救护队长责任。

第10条：未组织本矿安全生产应急预案、灾害预防与处理计划的编制工作，应追究兼职救护队长责任。

第11条：协助矿山救护队进行矿山应急救援工作开展不利，应追究兼职救护队长责任。

第12条：未宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，不能提高从业人员自救、互救能力，应追究兼职救护队长责任。

第13条：矿井安全避险“六大系统”建设检查与维护不到位，应追究兼职救护队长责任。

兼职救护队仪器装备管理员安全生产岗位责任制兼职救护队仪器装备管理员应熟悉仪器装备基础知识，并依法培训取得资格证书。

矿山救护队岗位责任制与管理制度矿山救护队是矿山安全生产中至关重要的一支力量，其职责是在矿山发生事故时，迅速赶到现场，展开救援工作，保护事故发生地周边人员的生命安全。

为了更好地管理和落实矿山救护队的工作，建立岗位责任制和管理制度是必不可少的。

本文将从三个方面对矿山救护队岗位责任制和管理制度进行探讨。

一、岗位责任制1.矿山救护队队长责任制：矿山救护队队长是整个队伍的核心和领导者，负责统筹和协调全队的救援工作。

队长应具备救援技能和丰富的实践经验，熟悉矿山安全生产法规和救援操作规程，能够决策、指挥和协调救援行动，对队伍的整体训练和管理负责。

2.矿山救护队副队长责任制：矿山救护队副队长是队长的得力助手，负责协助队长完成各项工作。

副队长应熟悉队伍的组成情况和成员的技能特长，负责队员的轮训和管理，确保队伍能够高效运转。

副队长还应负责协调与其他部门的合作和沟通，保证救援工作顺利进行。

3.矿山救护队员责任制：矿山救护队员是救援行动的基础力量，其责任是根据队长和副队长的指令，迅速准确地执行救援任务。

队员需要具备专业的救援技能，熟悉矿山安全设备和救援装备的使用方法，能够在紧急情况下冷静应对，并保证自身安全。

同时，队员还需要进行定期的技能训练和体能训练，提高自身的综合素质。

二、管理制度1.培训管理制度：建立科学的培训管理制度是提高矿山救护队队员技能水平的关键。

制定培训计划，明确培训内容和方式，定期组织和参加培训，提高队员的应急救援能力和处理突发事件的能力。

同时，培训过程中还要进行考核评估，及时发现和纠正问题，不断完善培训管理制度。

2.设备管理制度：矿山救护队所使用的设备和装备是救援工作的重要保障。

建立设备管理制度，规范设备的存放和使用，定期检查设备的完好度和功能性，并制定相应的维护保养计划。

同时，要定期组织演练和实地考核，确保救援队员熟悉设备的使用方法，提高设备的运用效率。

总之，矿山救护队岗位责任制和管理制度的建立和完善，对于保证矿山救援工作的有效进行具有重要意义。

矿山救护队工作职责矿山救护队工作职责辅助矿山救护队的任务与职责矿山救护队必须认真执行党的安全生产方针，坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，时刻保持高度警惕，要做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

具体工作职责如下：1、引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。

2、做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。

3、参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。

4、协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。

5、协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。

具体预防性检查的内容有：（1）熟悉矿井情况，了解矿采掘布置，通风系统，保安设施，火区管理，运输，防水排水，输配电系统，洒水灭尘，消防水管路系统及其设备的使用情况，各生产队（组）的分布情况，机电峒室，安全出口的所在位置，事故隐患及安全生产动态等。

（2）协助矿井搞好探查老窑，恢复旧巷等需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。

（3）协助矿井训练井下职工、工程技术人员使用和管理自救器。

（4）宣传党的安全生产方针，与通风、安全部门做好煤矿安全生产的预防工作。

（5）帮助矿长、总工程师掌握救护仪器使用的基本知识。

具体工作要求：1、当接到事故召请电话后必须记清事故发生的时间、事故的性质及事故召请人的姓名并立即报告矿领导及队领导。

2、当接到事故召请电话后，队员立即赶到队里面，必须在10分钟之内集中，根据事故性质带齐事故抢险的装备，等待出发。

3、所有队员必须24小时开通电话，保证有事故电话时能及时通知联系。

4、所有队员平时必须加强学习，保护好自己的个人装备，要使自己的个人装备保持战备状态。

5、矿山救护队所有队员必须按照队里面的要求加强体能锻炼。

6、矿山救护队必须对矿井进行预防性检查。

扩展阅读：兼职矿山救护队工作制度及职责富源县煤矿兼职矿山救护队工作制度及职责目录一、值班工作制度二、待机工作制度三、技术装备维修保养制度四、学习和训练制度五、预防性安全检查制度六、材料装备库房管理制度七、兼职矿山救护队工作任务八、兼职矿山救护队队长工作职责九、兼职矿山救护队队员工作职责十、兼职矿山救护队值班员工作职责一、值班工作制度一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。

矿山救护队岗位责任制与管理制度一、岗位责任制矿山救护队是矿山安全生产工作中不可或缺的一支力量，救护队员的责任非常重大。

为确保矿山救护队能够履行职责，必须建立完善的岗位责任制，明确每个救护队员的职责和任务。

1.救护队长救护队长是矿山救护队的负责人，他要对整个救护队的工作进行领导和管理。

具体职责如下：（1）组织指挥救援工作，提出救援方案；（2）指导队员进行救援设备的保养和维护；（3）组织开展救援技术培训，提高队员综合素质；（4）负责联系相关救援单位，开展协作救援工作；（5）一旦发生事故，要立即组织救援，确保救援工作高效有序。

2.医疗救护员医疗救护员是矿山救护队中负责医疗救援的专业人员。

他们的职责如下：（1）开展日常医疗服务，保障矿山职工健康；（2）参与救援工作，为伤员提供紧急医疗救助；（3）负责医疗设备的准备和保养，确保设备完好可用；（4）负责医疗救援记录的填写、统计和上报工作。

3.技术救护员技术救护员是矿山救护队中负责技术救援的专业人员。

他们的职责如下：（1）协助队长制定救援计划和方案；（2）参与救援工作，熟练掌握特种救援技术和使用设备；（3）负责特种救援设备的维护和保养，确保设备完好可用；（4）负责救援工作记录的填写、统计和上报工作。

4.保障人员保障人员是矿山救护队中负责后勤保障的人员。

他们的职责如下：（1）负责救援设备和装备的调配和管理；（2）负责矿山救援车辆的保养和维护；（3）负责队伍后勤保障工作，保证队员在救援工作中的安全和舒适。

二、管理制度矿山救护队的管理制度是矿山安全生产工作中的重要组成部分，它直接影响到救援效率和质量。

救护队应建立健全的管理制度，强化队员的纪律观念，提高队伍整体素质。

1.培训制度建立健全的培训制度是救护队加强队员技能培训和提高综合素质的必要措施。

应制定详细的培训计划，每年组织救援技术和安全防护技能培训，提高队员救援技能和安全防护意识。

2.考核制度应定期对各个岗位的救护队员进行考核，检查队员的岗位职责和任务是否落实到位。

救护队员安全生产责任制范文一、负责矿井抢险救灾、救护工作及密闭区气体检查管理工作、超限气体排放工作。

二、熟练掌握矿山救护知识，熟知煤矿救护规程内容。

三、遵守矿、工区、救护队制定的一切规章制度。

四、加强体能训练，参加各种训练、救灾演习，达到军事化救护队水平。

五、熟练掌握矿井通风系统和避灾路线。

六，熟知各种救护仪器仪表的使用、构造、工作原理、检查校验，管理和保养好自己的仪器设备。

七、值班期间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。

八、在抢险救灾中，要积极主动，服从命令听从指挥，临危不惧，不畏难、不退缩。

九、严格按规定要求做好密闭区内气体检查工作，要查全、查准、按时，并及时做好数据的上报工作。

救护队员安全生产责任制范文（2）一、前言为了加强救护队员的安全生产意识，提升救护队员在应急救援工作中的安全生产水平，制定救护队员安全生产责任制范本，以规范救护队员的安全生产行为，并确保救护队员的身心健康和生命安全。

二、责任部门1. 救护队员自身：每个救护队员要自觉遵守安全生产规章制度，加强学习和培训，提升安全意识和自我保护能力。

2. 直属上级：对救护队员的安全生产工作进行组织、协调和指导，并提供必要的安全生产设施和装备，确保救护队员的安全生产条件。

3. 救护队所在单位：负责安排救护队员的安全生产工作，提供必要的安全生产培训和教育，并进行安全检查和隐患排查，及时采取措施消除隐患。

4. 监督管理部门：负责对救护队员的安全生产工作进行监督和管理，对安全生产违规行为进行处罚和整改，确保救护队员的安全生产环境。

三、责任内容1.救护队员自身：（1）严格遵守安全生产规章制度，不得擅自行动，不得违反操作规程。

（2）加强学习和培训，提高安全意识和自我保护能力，积极参加各类安全培训和演练。

（3）使用安全、正规的工具和装备，正确佩戴个人防护用品，确保自身的安全。

（4）严禁酗酒、滥用药物和违反工作纪律，保持良好的身体状态和精神状态。

矿山救护队责任制管理制度范例一、救护队队长岗位责任制1、在____公司(以下简称____公司)的直接领导下，积极开展工作，全面负责公司矿山救护工作，对公司安监部负责。

2、认真学习、贯彻、执行党和国家的方针、政策、法律、法规，按照____公司的总体部署，做好本单位的思想政治工作和业务管理工作，搞好精神文明建设。

3、负责救护队的业务、技术管理工作。

4、在处理事故中，对救护队的行动负责。

参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并____制定救护队的行动计划和安全技术措施。

5、负责____开展____公司矿山救护技术比武活动，矿山救护队质量标准化验收和矿山救护队个人技术达标考核工作。

6、____召开救护工作例会，总结安排好各阶段的工作，掌握救护队的日常工作情况，定期布置演习训练工作，全面提高救护队业务、技术、身体素质。

7、负责____制定救护队发展规划和长远发展目标。

8、负责____研究、学习国内外有关矿山救护领域的新技术、新装备，并结合集团公司实际情况推广使用。

9、全面完成____公司部署的各项其他工作。

-1三、救护队技术员岗位责任制：1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。

2、负责服务矿井年度灾害预防和处理计划的学习贯彻。

3、负责服务矿井紧急救援预案的编制及贯彻。

4、做好日常训练演习的计划和总结，并负责事故处理工作的总结。

5、根据救护队的工作计划，制定出救护队的年、季、月计划、总结，并制定月工作日程表。

做好各类报表的填写和上报工作。

6、建立健全管理工作的各种记录，并认真填写，便于总结和查找问题。

7、处理事故时的具体职责是：(1)协助中队长作好处理事故的技术工作。

(2)协助中队长制定中队救援工作的行动计划及安全措施。

(3)记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施，了解事故的处理情况并提出修改补充意见。

(4)当正、负中队长不在时，担负起中队作战工作的指挥责任。

-3五、救护队副小队长岗位责任制：1、在小队长的直接领导下开展工作。

矿山救护队岗位责任制1. 前言在矿山工作环境中，由于工作条件的特殊性质，事故发生的风险相对较高。

为了确保矿山工作人员的生命安全，矿山救护队的岗位责任制显得尤为重要。

本文将介绍矿山救护队岗位责任制的基本原则和具体实施步骤。

2. 岗位责任划分矿山救护队的岗位责任划分是指根据救援工作的不同职能和任务，将救护队员划分为不同的岗位，并明确每个岗位的责任和权限。

救护队指挥岗是整个救护队的核心岗位，负责制定救援行动计划、组织指挥救援行动、协调各个岗位的工作，并向上级报告救援进展情况。

2.2 事故现场勘察岗事故现场勘察岗负责对事故现场进行详细的勘察和调查，收集有关事故的相关信息，为后续的救援工作提供准确的数据支持。

2.3 人员搜救岗人员搜救岗负责在事故发生后，迅速进入受困人员所在位置，开展搜救行动，寻找被困人员并对其进行救援。

2.4 物资运输岗物资运输岗负责将救援所需的物资快速运输到事故现场，确保救援人员和被困人员所需的物资得到及时供应。

医疗救护岗负责对受伤人员进行紧急救治，并为被救援人员提供医疗保健服务。

3. 岗位责任实施步骤矿山救护队岗位责任制的实施需要按照以下步骤进行。

3.1 制定岗位责任书根据矿山救护队的岗位划分，制定相应的岗位责任书，明确每个岗位的职责、权限和工作要求。

3.2 岗位责任宣传和培训将岗位责任书向救护队员宣传，通过培训、讲座等形式，使救护队员全面了解自己岗位的责任和任务，并掌握相应的工作技能。

3.3 岗位责任分工和协调根据救援行动的需要，对各个岗位的责任进行具体划分，并确保岗位之间的协调配合，实现整个救援队伍的有机结合。

3.4 岗位责任考核和奖惩制度建立相应的岗位责任考核机制，对救护队员的岗位表现进行评价和奖惩。

对表现优秀的救护队员进行表彰激励，对工作不到位的救护队员进行批评教育。

3.5 岗位责任改进和提升根据实际工作情况和救援经验，及时总结经验教训，对岗位责任制进行改进和提升，不断提高救援工作的效率和质量。

矿山救护队安全职责模版一、矿山救护队应严格履行安全职责，确保矿山内发生意外时能够及时有效地进行救援和医疗救护工作。

二、矿山救护队应定期进行安全巡查，检查矿山各项安全措施的落实情况，并及时提出改进意见和建议。

三、矿山救护队应组织开展定期的应急演练，提高救援和医疗救护人员的应急处理能力和工作效率。

四、矿山救护队应加强与矿山各部门的沟通与配合，制定有效的应急预案和紧急救援方案，确保在突发事故发生时能够迅速响应并展开救援工作。

五、矿山救护队应定期进行医疗设备的检修和维护，确保设备的正常运转和及时救治的能力。

六、矿山救护队应加强对矿工的安全教育和培训，提高其自救和互救的能力，减少事故的发生和伤亡人数。

七、矿山救护队应加强与当地医疗机构的合作与联系，及时组织矿山内伤员的转运和治疗，确保伤员能够得到及时的救治和抢救。

八、矿山救护队应加强对矿山生产设备和作业环境的安全监控，发现隐患和问题及时上报，并提出相应的整改意见和建议。

九、矿山救护队应加强与相关部门和单位的联络和业务交流，借鉴其它矿山的安全管理经验和做法，提升自身的工作水平和综合能力。

十、矿山救护队应定期向矿山负责人和相关部门报告工作进展和安全情况，及时汇报存在的问题和风险，提出解决方案和措施。

十一、矿山救护队应开展安全宣传活动，提高全体员工的安全意识和安全素质，营造良好的安全氛围。

十二、矿山救护队应与矿山安全监管部门保持密切的合作关系，共同做好矿山的安全管理和事故应急救援工作。

十三、矿山救护队应加强对矿区的巡逻和监控工作，发现异常情况和安全隐患及时报警并采取相应措施。

十四、矿山救护队应定期进行安全培训和技能提升，不断提高自身的专业素质和业务能力。

十五、矿山救护队应加强对矿工的心理辅导和关怀工作，提供及时的心理支持和帮助，促进伤员的身心康复。

十六、矿山救护队应根据矿山的实际情况制定相关的安全规章制度，确保安全职责的有效落实。

十七、矿山救护队应加强与相关协会和机构的联系，开展安全研究和技术交流，提高安全管理水平和技术应用能力。

矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为了规范矿山救护队的管理行为，确保队员的安全和救援工作的顺利进行，特制定本责任制管理制度。

第二章队员的权利与义务第二条队员享有以下权利：（一）参与矿山救护队的工作和培训；（二）享受队员待遇，包括工资、福利等；（三）参与决策，发表意见和建议；第三条队员应承担以下义务：（一）服从管理，遵守各项规章制度；（二）积极参与各项救援工作和培训；（三）保守队内秘密，不得向外界透露矿山救护队的内部事务；（四）维护矿山救护队的形象和声誉。

第三章管理机构第四条矿山救护队设立管理委员会，由队长、副队长和其他重要职位成员组成。

管理委员会负责指导队伍的日常工作，进行决策和组织协调工作。

第五条队长负责制订队伍的工作计划和培训计划，组织和指挥救援行动，并在必要时代表矿山救护队向上级单位报告工作情况。

第六条副队长协助队长进行队伍的管理工作，负责组织队员的培训和日常工作安排。

第七条其他职位成员根据分工负责各项工作任务，并协助队长和副队长完成工作。

第四章队员的选拔与考核第八条队员的选拔应经过合理的程序，包括面试、体能测试等。

选拔标准应根据救援任务的需要和队员的专业能力进行评定。

第九条队员的考核周期为一年，考核内容包括业务水平、工作表现、纪律等方面。

第十条落后和表现不佳的队员应采取相应的处罚措施，包括警告、降级等。

表现优秀的队员应予以表彰和奖励。

第五章组织纪律第十一条队员应遵守队伍的各项规定和纪律，服从指挥，保证救援工作的顺利进行。

第十二条队员应遵守工作时间，按时到岗，并履行工作职责。

第六章奖惩制度第十三条对于表现优秀的队员，可以给予奖励，包括嘉奖、奖金等。

第十四条对于违反纪律的队员，可以给予相应的处罚，包括警告、记过、降级、开除等。

第七章附则第十五条本制度的解释权归矿山救护队管理委员会所有，如有需要，可以随时进行修改，并在队内予以公布实施。

矿山救护队管理制度矿山救护队是矿山企业中非常重要的一支力量，他们负责在突发事故中进行紧急救援和抢救工作。

为确保矿山救护队的高效运行和管理，需要建立一套科学完善的管理制度，下面是一份矿山救护队的管理制度的内容参考：1. 组织设置- 矿山救护队设置与编制由矿山企业行政部门负责，并按照法律法规和企业实际情况进行合理调整。

- 矿山救护队按照专业特长进行分工，包括医疗救护组、消防救援组、水下救援组等。

2. 人员管理- 矿山救护队成员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。

- 成员要严格遵守矿山安全生产规定，服从指挥，保证自身和团队的安全。

3. 装备管理- 矿山救护队配备与矿山安全生产相适应的救援装备和器材，并进行定期检查和维护，确保其性能完好。

- 对救援装备和器材的使用、保管、更新等进行规范管理，建立配发登记台账。

4. 演练与应急预案- 矿山救护队定期组织各类演练活动，提高应急处置能力和协同作战能力。

- 制定完善的矿山突发事故应急预案，包括组织机构、人员分工、行动程序、沟通协调等内容。

5. 信息管理- 构建完善的信息管理平台，对矿山企业各项安全生产信息进行集中管理和分析，提供有力支持。

- 矿山救护队成员及时掌握矿山相关信息，保持通讯畅通，并及时报告和接受任务。

6. 监督和评估- 矿山救护队的管理工作应接受矿山企业的监督，形成科学、规范的运行机制和常态化的管理模式。

- 定期对救护队成员进行绩效评估，发现问题及时纠正，保持队伍的战斗力和准备能力。

以上是关于矿山救护队管理制度的一些内容，具体的管理制度可根据矿山企业的实际情况和法律法规进行调整和补充。

矿山救护队管理制度（二）苏村煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度第一部分岗位职责一、辅助矿山救护队职责(一)辅助矿山救护队在矿长的直接领导下，在矿总工程师和专业矿山救护队的业务领导下开展工作，辅助矿山救护队是我矿一旦发生一般灾害事故时，能及时有效下井应急抢救的基本队伍。

矿山救护队安全生产责任制
一、责任范围
在总工程师的领导下，负责抢救井下遇险、遇难人员，处理井下水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故，参加危及井下人员安全的灭火等工作。

二、责任清单
1、学习贯彻上级有关安全生产方针政策、法律法规和标准规定，和各
项制度。

2、制定本区队安全管理规章制度，参与操作规程和事故应急预案的编制，参与事故应急演练。

3、组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

4、抢救井下遇险、遇难人员，处理井下水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故，参加危及井下人员安全的灭火工作。

5、参加排放瓦斯、启封火区、反风演习和其他需佩用呼吸器的安全技术工作。

6、参与审查矿井应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和事故隐患排查的工作。

7、协助公司搞好职工的自救、互救和现场急救知识的普及教育。

8、负责公司安全保卫、户籍管理、车辆管理工作。

9、负责业务范围内的安全生产标准化建设工作，履行法律法规规定的
其他安全生产职责，负责职责范围内人员职业健康保护、事故
隐患排查治理及环境保护相关工作O
10、完成领导安排的其他工作。

矿山救护队责任制管理制度
矿山救护队是负责矿山事故救援和急救处置的特殊队伍，其责任制管理制度应包括以下内容：
1. 组织架构：规定矿山救护队的组织结构和人员编制，明确队长、副队长、救援员等职责和权限。

2. 值班制度：制定矿山救护队的值班制度，明确队员轮班值班的时间安排和职责分工，保证矿山救护队时刻保持待命状态。

3. 周期演练：规定矿山救护队定期进行应急救援演练的频率和内容，确保队员的救援技能和应变能力得到有效训练。

4. 责任分工：确定矿山救护队中各岗位人员的具体职责，明确救援现场指挥、急救处置、通信联络等方面的责任和权责。

5. 管理流程：制定矿山救护队的管理流程，包括事故报告、指挥调度、救援方案制定、应急物资调配等方面的流程和标准。

6. 奖惩机制：建立矿山救护队的奖惩机制，对优秀表现和救援成效突出的队员给予奖励，对工作失职、违纪违规的队员进行相应惩罚。

7. 培训计划：规划矿山救护队队员的培训计划，包括基础技能培训、应急救援知识培训、心理疏导等方面的内容，提高队员的素质和能力。

8. 安全保障：确保矿山救护队队员的安全，提供必要的安全装备和防护措施，制定安全操作规程，遵守事前事中事后的安全制度。

以上是矿山救护队责任制管理制度的一些基本要点，具体的制度可以根据实际情况进行制定和完善。