矿山救护队岗位责任制概论

矿山救护队责任制管理制度范文一、概述矿山救护队是矿山企业中负责应急救援和事故救助的专业队伍。

为了保障矿山生产安全和员工生命财产安全，提高救援效率并避免责任上的模糊，必须建立完善的责任制管理制度。

本制度旨在明确矿山救护队成员的责任、权限和行为准则，确保救护队工作的科学高效进行。

二、责任建设1. 主要责任矿山救护队成员主要责任是在矿山事故发生时，以最快的速度抵达事故现场，并采取必要的措施进行救援和救护。

在救援过程中，必须确保自身安全，并尽最大努力保护被救援人员的生命安全。

2. 职责分工矿山救护队成员按照不同岗位和级别，负责不同的职责。

其中，队长负责指挥和协调救援行动，队员负责执行队长的指令并进行具体救援工作。

同时，还要设立专门的后勤人员，负责救援装备的准备与维护，以及事故后的善后工作。

3. 救护队成员责任救护队成员在执行救援任务时必须遵守下列责任：（1）保证救援工作的高度紧张性和快速性，确保在最短时间内完成救援任务；（2）遵守救援规程和操作规范，不得擅自改变救援方案；（3）保障自身安全和其他队员的安全，严禁个人行为和不负责任的行为；（4）对事故现场进行勘察和评估，制定有效的救援方案；（5）及时向上级报告救援情况和需要协同的支援部门。

三、权限设置1. 事前权限矿山救护队成员应具备必要的培训和实践经验，并持有合格的救援专业资格证书方可参与救援工作。

同时，还要定期进行复审并参加相关培训课程，提高自身救援能力。

2. 事中权限救护队成员在救援行动过程中，应按照救援方案和队长指示进行具体操作。

队长具有直接指挥权，并可以根据实际情况调整救援方案和行动。

3. 事后权限救护队成员在救援后要及时填写救援报告，详细记录救援过程和效果，并将报告提交给相关部门进行审批。

同时，还要参与事故调查工作，并提供实际救援情况的真实材料。

四、行为准则1. 遵守法律法规救护队成员必须遵守国家相关法律法规和矿山企业安全生产规章制度，严禁违法乱纪行为和超出权限的行动。

x x x煤矿救护队工作职责救护队指战员职责1、热爱矿山救护工作,全心全意为煤矿安全生产服务；2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神；3、积极参加科学文化、技术业务学习,加强体质锻炼、苦练基本功;4、自觉遵守矿山安全法、煤矿安全规程和煤矿救护规程等安全、救护法规和各种规章制度,制止任何人的违章作业,拒绝任何人的违章指挥;5、爱护公共财产,励行节约,爱护救护仪器装备,认真做好仪器装备的维修保养工作,使其保持在完好的战斗准备状态;6、按规定参加战备值班工作,坚守岗位,随时做好出动准备;7、服从命令,听从指挥,勇敢果断,积极参战,完成抢救和其它各项战斗任务;队长职责1、负责本队的全面领导工作;2、根据大队的工作计划,结合本队情况制定实施计划,开展各项工作,并负责总结评比;3、处理事故时的具体职责是：1接到出动命令后,立即奔赴事故矿井,担负中队作战工作的领导责任;2到达事故矿井后,命令各小队作好下井准备,同时了解事故情况,向抢救指挥部领取救护任务,制定中队行动计划向各小队下达战斗任务;3如果事故矿井领导人不在时,可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况,立即开展救护工作;4向小队布置任务时,要讲明完成任务的方法、时间,应补充的装备、工具和救护时的注意事项等;5在整个救护工作过程中,与工作小队保持经常联系,掌握工作进程,向工作小队及时供应装备和物质;6必要时,下井领导小队完成任务,需要时,及时面请其他救护队协同完成救护任务;副队长职责1、协助队长工作,主管战斗任务、技术训练和后勤管理;当队长不在时,履行队长职责;2、处理事故时的具体职责是：1在处理事故时,直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；2及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况;技术负责人职责1、在队长领导下,全面负责中队的技术工作;2、处理事故时的具体职责是：1协助队长作好处理事故的技术工作;2协助队长制定本队救护工作的行动计划;3记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施;4了解事故的处理情况并提出整改补充建议;5当正、副队长不在时,担负起本队作战工作的指挥责任;小队长职责1、负责小队的全面工作,带领小队完成上级交给的任务;2、领导并组织小队的学习和训练,搞好日常管理和战斗准备工作;3、处理事故时的具体职责是：1小队长是小队的直接领导,负责指挥本小队的一切战斗行动,带领全队完成作战任务;2了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务;3告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置;4利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系;5领导队员做好战前检查和下井准备工作;6进入灾区前,确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力;7在井下工作时,必须注意队员的疲劳程度,指导正确使用救护装备,检查队员氧气呼吸器的氧气消耗;8如果小队队员中有人自我感觉不良,氧气呼吸器发生故障或受到伤害,应组织全小队人员立即撤出灾区;9带领小队退出灾区后,确定摘掉氧气呼吸器面罩或口具的地点;10从灾区撤出后,应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况;副小队长职责1、协助小队长工作,当小队长不在时,履行小队长职责并指定临时副小队长;2、处理事故时,是小队长的助手,小队长不在时,行使小队长指挥本小队一切战斗行动的职责;工会主席职责1、积极组织职工开展业务学习和劳动竞赛,争当新时期的“四有”新人;2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和工会法;3、坚持每月召开一次工会委员会,并组织开展活动;4、密切联系群众,经常开展走访活动;5、管理好工会经费和计划生育工作;6、协助党组织、行政做好党务工作和行政工作;办公室主任职责1、做好各种文件起草、校对及收发文存档工作;2、负责各种会议的记录、整理;3、管理好职工档案和劳动工资;4、负责财经管理,做好财务决算等工作;5、做好考勤管理及工资发放工作;6、做好信息报道及上传下达工作;7、做好办公用品、劳保用品发放工作;8、完成领导交办的其它工作;事务科科长职责1、管理好本队的公共财产;2、负责来客接待登记工作,管理好接待费用;3、做好水电管理、电话管理及费用收缴工作;4、负责好仓库材料的保管、发放工作;5、做好仪器设备修理、压氧及院内生活用电用水的管理工作;6、做好院内基本建设及环境改造工作;7、负责车辆出车；修理及加油等管理工作;8、负责管理好院内环境卫生;9、完成领导交办的其它工作;队员职责1、遵守纪律,听从指挥,积极主动完成领导分配的各项任务;2、保养好技术装备,使之达到战斗准备标准;3、积极参加学习和技术、体质训练,不断提高思想、技术、业务、身体素质;4、处理事故时的具体职责是：1在处理事故时,应迅速而正确地完成指挥员的命令,并与之保持经常的联系;2了解本队的任务,熟练运用自己的技术装备去努力完成;3积极救助遇险人员和消灭事故;4在行进或作业时,时刻注意周围的情况,发现异常现象立即报告小队长;5注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力,发生故障及时报告小队长;6在工作中帮助同志,在任何情况下都不准单独离开小队;7撤出矿井后,要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备;8根据指挥员的命令,在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等;电话值班员职责1、集中精力,时刻守在电话机旁,不许做其他无关事务;2、听清、记清事故召请电话、准确填写记录,及时传达各种命令;3、发出事故警报,并向领队指挥员报告;4、在井下值班时,保持同工作小队和抢救指挥部的联系,并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况;值班汽车司机职责1、保证汽车经常处于良好状态;2、坚守岗位,保证按规定的时间出车;3、严格遵守交通规则,保证安全,迅速地将指战员送到事故矿井;4、汽车停在事故矿井时,经常处于出发准备状态,并负责保管汽车上的救护装备;5、返回驻地后,及时检修车辆,使其保持战备状态;待机汽车司机职责1、认真执行车辆管理维修制度,严格遵守交通规则,努力提高驾驶技术,保证安全行驶;2、服从命令听从指挥,不准私自动用汽车;3、对车辆要精心维护保养、节约油料及备品备件;4、随同小队轮流完成值班、待机、准待机工作,遵守值班、待机工作制度;5、在驾驶车辆时,要精力集中,谨慎驾驶,严禁酒后开车;6、出动处理事故时,到达事故矿井后,没有指挥员的命令不得擅自离车;工会委员职责1、带头参加劳动、学习及其它工会布置的职工活动;2、自觉履行职责,及时向工会反映情况,并提出自己的意见;3、主动联系群众,了解职工的思想动态,解决群众的急难之事;4、积极完成领导布置的各项任务;5、维护团结、伸张正义、戒骄戒躁,爱护集体荣誉;会计职责1、认真执行会计法,严格执行财会管理制度,提高业务素质;2、自觉履行职责,财会工作做到“三相符”,即“帐帐相符,帐款相符,帐物相符”;3、遵守纪律,及时完成领导交办的任务;4、协助队长,管理好固定资产,防止资产流失,当好家、理好财;出纳职责1、认真执行会计法,严格执行财会管理制度,提高业务素质;2、自觉履行职责,严格管理好现金,严禁现金出现差错;3、遵守纪律,及时完成领导交办的任务;4、负责管理好办公用品的采购、保管、发放工作;仓库保管员职责1、遵守纪律,严格执行材料设备库房管理制度;2、保持库房干部、卫生,设备存放整齐;3、严格审批领用制度,做到帐、物、卡“三相符”;4、根据材料设备库存使用情况,及时做出报废、更新备品备件的补充计划,便于及时补充;5、要爱护材料设备,做到不损坏,不遗失,无腐烂变质;氧气充填工职责1、充氧时必须按操作规程进行操作;2、要经常保持充氧房和充氧泵体卫生清洁;充填泵房整齐美观;3、要做到对氧气充填泵勤检查、勤保养;充填泵表压在200个气压检查时,不漏油、不漏气、不漏水、无杂音;4、外单位充氧时,必须经领导批准,否则不准随便充填;5、应及时对本队指战员的氧气瓶进行充氧;维修工职责1、要认真钻研业务,熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识,努力提高业务技术水平;2、要及时对本队的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养;3、要经常保持修理室清洁卫生、整齐美观;4、外单位的仪器设备需要检修时,必须经领导同意,否则不准进行检修和校验;5、要保持经常对本队仪器设备性能的校验,并保持完好;6、爱护公共财产,节约使用备品备件及其它用品,保管好个人使用的装备工具;招待员职责1、要遵守纪律,自觉履行职责,严格执行队部各种规章制度;2、要热情接待各部门、各单位的来访人员;3、要保持接待室、会议室的清洁卫生;4、要爱护公共财产、接待室、会议室的物件要摆放整齐;科员、办事员职责1、遵守规章,自觉履行自己的职责,严格执行队部各种规章制度;2、积极主动的参加队部活动及领导交办的各项任务;3、要保持办公室的清洁卫生、整齐美观;4、要爱护公共财产,节约使用备品备件及其它用品;电话值班员制度1、电话值班员必须坚守岗位,按时交接班,准时填写交接班簿,接清电话,做好上传下达工作;事故电话要发出事故警铃,做好记录并向值班负责人汇报事故情况;2、电话值班员要保持值班室的整洁卫生,阻止摩托车、自行车等进入值班室,阻止非本单位人员和车辆进入大院;3、晚班电话值班员要在电话值班室休息,在晚上11点前锁好大院大门,在第二天早上8点以前搞好院内主要场所卫生;值班工作制度1、值班人员必须坚守岗位,昼夜值班,提高警惕,常备不懈,当听到事故警铃时立即出动;2、所有值班人员,在值班期间不准请假外出,只能在值班范围内工作、学习、活动有特殊情况者,需履行审批制度;3、值班人员严禁酗酒,时刻保持良好的战备状态;各种装备、仪器保证百分之百完好,待命出发;4、电话值班员按规定时间正常交接班,要集中精力,坚守在电话机旁,听清事故电话,发出事故警铃,作好记录,并向值班负责人报告事故地点、性质等情况;待机工作制度1、待机队是转入值班的预备队,要服从领导,听从指挥,有事先请假,否则不得擅自外出活动;2、待机队要保持有6人在队,以便随时转入值班;3、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐,并放在指定地点待命;4、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动,确保随叫随到;5、待机队在待机期间,要根据计划安排,组织学习和业务训练;6、值班小队出动后,待机队应立即进入值班,并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况;交接班制度1、值班、待机交接班必须按时进行;2、实行现场交接班,对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚,并作好记录,发现问题及时上报、处理;3、接班人在未接班前,首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上,交接班后进行正常值班;4、值班人员要认真作好交接班记录,并按要求填写交接班簿;5、在交接班时,如有意外事项,应及时向值班负责人报告;技术装备维护保养制度1、值班、待机技术装备,必须在值班,待机前进行检查维护、保养,达到“全亮、准、尖、利、稳”的标准要求;2、在检查、维护、保养救护技术装备时,必须做到严格认真,一丝不苟;3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写技术装备维护保养登记簿,并报负责人审查;4、指战员在维护、保养维护技术装备时,有关负责人必须认真把好质量关,确保完好率达100%;5、队定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查,发现问题按要求进行处理;6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时,要及时向有关负责人汇报,采取措施进行处理;7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备,不得丢失和无故损坏;8、事故处理完毕后,要及时清点、清洗维护、保养技术装备,如有丢失和损坏,应及时汇报;9、交班后技术装备及时下车,放入装备室妥善保管;学习和训练制度1、学习和训练要做到年有计划,季有安排,月有图表,各小队应按照计划进行活动;2、坚持理论学习,业务训练和身体素质锻炼,全年不少于60%的时间进行各项学习和训练;3、苦练基本功,要从严,从难,从实际出发,每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼;4、各小队每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习,并按照标准要求严格进行操作,认真完成训练任务;5、根据学习、训练计划,定期对指战员进行理论考核,身体素质考核及业务达标检查;6、及时做好学习、训练记录,并按要求及时总结;考勤制度1、实行公开考勤,由队值班负责人执行;2、出勤人员必须在考勤签名表上签字,不得代签;3、签到时间：上午8：00—8：30,下午2：30—3：00,在上午8：30或下午3：00以前未签到者记迟到一次,一个月内每三次迟到记旷工一天;上午9点以后或下午3点以后未到且未请假者记旷工一天,作息时间有变则依此类推;4、值班人员在值班期间不准休假,其余人员可以在每星期的法定休息日休息;5、需请假人员,一律要填写请假条一式两份交由小队长和值班指挥员审批后,签名生效；后勤人员请假条由办公室主任和分管后勤领导审批签名生效;6、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数;7、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报;8、队值班负责人必须坚持原则,严格出勤制度;战后总结讲评制度1、每次处理事故后,由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结,从指挥作战,方案制订,力量调配,协助作战,灾情变化等方面,按照煤矿救护规程要求,认真进行讲评,做到人人发言,个个表态,并写出事故处理总结材料;2、认真总结成功经验,吸取失败教训,提高遵守规程的自觉性;3、对在抢险救灾中奋勇作战,顽强拼搏,积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励;4、对在抢险救灾中,怕苦怕累,无病装病,不听指挥,完不成任务,损坏集体名誉的,应进行严格的批评和教育;下井预防检查制度1、认真贯彻执行党的安全生产方针,牢固树立安全第一的思想;2、要坚持经常下矿下井检查,发现隐患及时处理,一时处理不了的需向上级汇报,对煤矿要求限期整改,并作好检查隐患记录;3、指战员下矿下井检查时,必须听从指挥,积极配合,努力工作;4、熟悉矿址,熟悉井下巷道,了解和掌握井上、下对照图及四大系统图;5、在下矿、下井预防检查时,要做到“四勤,一坚持,一果断”,严守纪律,照章办事,不准违章,并注意自身安全;内务卫生管理制度1、夜班电话值班员必须在第二天早晨8点钟前将值班室球场、厕所等主要场所打扫完毕;2、集体值班室由居住人员在每天早晨8点钟前整理内务,折叠卧具,打扫室内及走廊;3、每星期一早晨交接班之前,由交班小队负责对大院内的卫生包括原行车棚进行打扫;4、院内严禁饲养家禽家畜,严禁晾晒衣被、杂物;5、各科室由其成员在上班时负责打扫室内及走廊卫生;6、全体指战员及家属必须爱护公物,各工作场所的办公用具必须摆放整齐,凡损坏公物者,照价赔偿,并酌情罚款;材料装备、库房管理制度1、库房必须保持干净卫生,设备分类整齐存放,做到“帐物卡”三相符,不错不乱;2、对库房物品,做到每季度检查一次,按规定保持一定数量的零配件,满足战备需要;3、要经常掌握技术装备的使用情况,对已废设备,要及时报废,更新设备及时购进,做到长计划、短安排;4、严格执行库房审批制度,物未进库不签字,物未批准不出库;车辆管理使用制度1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位,经常对车辆进行检查、维修、保养,使其保持战备状态;2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养,保证车辆达到“四足四不漏”即气、油、水、电,灯光全,信号响,制动好,方向灵,一脚着车,各紧固螺丝不松动,车内外整洁卫生;3、救护车必须做到专车专用,严禁调用救护车做与救护无关的工作,更不得私借他人;4、救护车必须专车专人管理,建立行车卡,严禁混乱用车;5、所有车辆非抢救事故出动,司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车;6、车辆需维修时,应首先报告队长,审批同意后方可修理;7、值班司机若听到出动警铃,立即发动车辆,听从指挥员指挥,按时出动;8、矿山救护车停在事故矿井时,应时刻处于战备状态,司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物;计划与财务管理制度1、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施;做到长计划、短安排、有条不乱;2、加强财务管理,严格财经审批,做到年初有预算,年终有决算,日清月结;3、严格执行财经纪律,发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报;4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字,然后领导签报,仓库材料进出要有入库单和出库单;5、要认真抓好四大管理,励行节约,反对浪费;会议制度1、要认真贯彻执行上级的各种会议精神;2、队部每月召开一次队长办公会,总结全月工作,检查全月任务完成情况,安排布置下月工作;3、每星期召开一次中层以上干部工作例会,总结上星期的工作情况,安排下星期的工作;4、值班小队每星期一召开一次进班会,贯彻队有关会议精神,安排工作任务,并作好记录;5、定期召开民主生活会,加强民主管理,充分发挥全体指战员的积极性,促进各项工作的顺利进行;评比检查制度1、根据制度执行情况,检查全月的体质锻炼,军事训练,学习笔记,仪器装备管理和室内外卫生;2、根据小队下井预防检查,处理事故的情况,检查是否按照规程进行操作,是否填写记录,是否进行战例讲评,是否认真执行制度等,进行检查评比;3、按照装备保养全优的要求,检查是否把材料消耗降低到最低限度,是否进行了节约;4、按照卫生制度的要求,检查是否把卫生工作做好;5、遵守各种制度,发扬优良传统,将评比检查和奖惩制度相结合;奖惩制度1、值班人员,听到事故警铃,立即出动,出动时间不超过60秒;超时出动追究值班负责人责任,并罚款20元;值班人员未及时出动罚200元/次;2、接班时,值班装备全部置于值班车上,未上车罚使用人或保养人20元每台件;对值班装备进行不定期检查,不符合要求罚款5元/台件;3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象,罚款200元/次,并给予行政处分;4、值班室不得停放自行车、摩托车等杂物,严禁非本单位人员入内,发现违规罚电话值班员10元/次;5、夜班电话值班员必须在值班室休息,否则罚款200元/次；其余人员晚上11点前在集体值班室休息,否则罚款20元/人;6、夜班电话值班员必须在晚上11点前锁好队大院铁门,第二天早晨8点前搞好院内的主要场所卫生,否则罚款10元/次,值班小队在交班前对院内卫生区进行大扫除,否则给予正、副小队长罚款10元的处罚;7、队值班负责人对值班工作进行督查;出现督查不力,有失职行为罚款40元/次,并在全队通报批评;8、待机小队必须保持6人在队,否则罚小队长10元/次,擅自离岗者罚款30元/次;9、待机小队技术装备合格率必须达100%,否则给予使用人或保管人罚款5元/台件;10、理论考试成绩低于80分每少1分处元罚款,90-95分奖1元/分,96-100分奖2元/分;舞弊或无故缺考者罚款40元/次;11、值班人员每天早晨应坚持体质锻炼,否则罚款5元/次;未组织或少人不报处小队负责人罚款10元/次,打篮球锻炼每小队不多于6人,参加者发2元/次,无故不参加罚4元/人;12、任何事故出动到达事故矿井前,指战员必须着好战斗服,并按事故性质作好战斗准备,否则罚款60元/人;13、处理事故过程中,指战员不听从指挥,不服从分工,罚款60元/次,并扣除事故处理补助及当月所有补助、津贴,情况严重者对其实行停工接受教育,视其情况决定复工或开除;14、科室人员必须负责自己所在办公室的卫生清洁工作,不合要求每次罚款10元;15、事务科必须加强水电管理,发现偷水、偷电者罚款200元/次,若抄录人员弄虚作假,以10倍虚假数量罚款；抄录员发现偷水、偷电不报罚款50元/次;16、按照考勤制度旷工一天扣除一天工资;一个月内除规定的休假天数外休假15天以上含15天者,上一天班发一天基本工资,其它待遇取消;一个月累计旷上10天以上含10天或一年内旷工15天以上含15天自动下岗;17、队值班负责人应坚持原则,严格考勤,出现失职行为,罚款40元/次;18、值班小队的卫生工作由值班负责人和小队长进行督查,督查不力罚款10元;19、全体指战员必须尊重领导,严禁搬弄是非,无理取闹,违者罚款200元/次;20、不参与赌博及其它不健康活动,如群众反映经查属实或被有关部门处罚,视情节轻重,处100-200元罚款;21、严禁搞影响社会稳定的破坏活动,如群众反映经查属实或被司法部门处罚的,处200-500元罚款;22、值班、待机司机必须24小时坚守岗位,无故离岗处200元罚款,造成无人开车处值班司机300元罚款;23、车辆非抢救事故出动,司机必须向分管领导或队长请示同意后方可出车,严禁私自开车外出,违者一切费用自己承担并处60元罚款,造成交通事故后果自负;24、司机应爱护车辆、加强保养,确保车内外整洁美观,否则处值班或待机司机10元罚款;分管部门和领导检查考评制度1、检查、考评工作要做到有计划、有标准,确保有序开展检查、考评工作;2、坚持公开、公平、公正、实事求是的原则,认真、仔细开展检查、考评工作,严禁弄虚作假、欺上瞒下,杜绝搞形式、走过场;3、认真贯彻执行相关工作精神,紧密结合实际,切实把好要求关、。

矿山救护队岗位责任制矿山救护队岗位责任制随着矿业行业的逐渐发展，矿山事故发生的风险也日益增大，为了确保工作场所的安全和及时的救援能力，矿山救护队成为一个必不可少的组织体系。

要想让这个队伍在实践中发挥出最大的价值，制定一项规范的岗位责任制就显得非常必要了。

一、岗位责任制定义岗位责任制是一种在企业组织结构中对各类岗位所应承担的职责进行界定的制度。

岗位责任制的制定对于企业组织实施科学管理，提高工作效率，保障企业生产安全有着十分重要的作用。

二、矿山救护队的定义矿山救护队是由矿山企业或单位成立的应急救援力量，旨在快速响应突发事故，保障生产安全和工人健康。

三、矿山救护队岗位责任制的必要性矿山救护队岗位责任制的制定，可以建立矿山救护队内高效的组织机制，使其具备严密的工作纪律和稳固的工作框架。

在实践中，基于岗位责任制的管理方式，可以有效地提高整个队伍的工作效率，保障突发事故的迅速响应和工人生命安全。

四、矿山救护队岗位责任制的内容1.矿山救护队队员的责任矿山救护队的队员是整个队伍的中坚力量，他们需要具备高度的责任心和组织协作能力。

当矿山事故发生时，他们需要快速、高效地响应，组成突击队，并且要针对不同的事故类型做出相对应的应急预案。

2.矿山救护队队长的责任矿山救护队队长是整个队伍的核心人物，他需要具备高度的组织协调能力以及对救援作业的深刻理解。

在事故现场，他需要对现场情况做出全面、准确的判断，并且指挥队员执行救援任务，同时还需要对队员的落实、遵守岗位责任制进行考勤。

3.矿山救护队员负责的岗位责任矿山救护队员的特定职责是遵守矿山的工作规程和安全操作规程，并且在任何时候贯彻安全第一的理念。

在事故现场，他们需要迅速采取有效的措施，控制现场情况，保障现场的安全，同时要加强实践技能的训练和提高应变能力。

4.矿山救护队队长负责的岗位责任矿山救护队队长的特定职责是对整个队伍的管理和指挥工作进行全面把控，根据矿山的安全管理标准，向队员进行全天候的考核和安全培训，提高整体上岗安全防护水平。

矿山救护队安全职责一、矿、厂建立辅助矿山救护队，辅助矿山救护队员，应由符合体质条件的生产人员组成。

二、辅助矿山救护队员必须经过矿山救护知识的业务培训，辅助矿山救护队每年必须演习一次。

辅助矿山救护队直属矿长领导，业务上受公司安全环保部指导。

三、发生矿山事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故必须立即如实地报告上级主管部门。

四、矿山发生火灾，透水等重大事故后，矿山辅助救护队必须首先组织侦察工作，准确探明事故的性质、原因、范围、遇险人员的所在位置，为指挥部制订抢救方案提供可靠依据。

五、处理事故时，进入灾区的救护队人员不得少于____人，并根据事故性质的需要，携带必要的技术装备。

六、矿山救助救护队必须备有所辖区域矿山的灾害预防和处理计划等技术资料。

矿山辅助救护要定期对所辖矿区进行安全检查，熟悉矿山工作情况，协助搞好安全预防工作。

七、发生事故后，必须做好后勤工作，及时提供抢险救灾的人力、设备和器材。

矿山救护队安全职责（2）矿山救护队的安全职责主要包括以下几个方面：1. 事前预防：矿山救护队需要对矿山内可能发生的各类事故进行全面的预测和评估，制定相关的安全预防措施，并组织实施。

例如，配备和维护必要的救援设备和工具，定期进行维修和检查，确保救援工具的正常可用性；制定矿山防火、防爆等安全管理制度和操作规程，培训相关职工，提高职工的安全防范意识和行为水平。

2. 应急救援：一旦矿山事故发生，矿山救护队需要迅速响应，组织进行应急救援工作。

包括事故现场勘察和评估、人员伤亡情况统计、现场事故隐患排查、提供紧急抢救和医疗救护、组织疏散和安全转移、组织事故调查和分析等。

救护队需要有一支专业的医疗救护队伍，能够进行紧急救护和急救技术操作，确保事故中受伤人员的及时救治。

3. 安全宣传和培训：矿山救护队需要负责向矿山职工进行安全宣传和培训，提高职工的安全防范意识和应急处置能力。

包括定期开展安全教育活动，向职工普及矿山安全知识和事故防范技能；组织安全演练，让职工熟悉应急逃生和自救技能；及时发布矿山安全警示信息，提醒职工注意安全。

矿山救助队安全职责1. 前言本规章制度重要针对矿山救助队的安全职责进行认真说明，旨在确保矿山救助队在矿山事故发生时能够快速、有效地采取相应的救援措施，保障职工的生命安全和资产安全，确保矿山的正常生产秩序。

2. 安全职责概述矿山救助队作为矿山安全生产的紧要构成部分，承当着以下重要安全职责：2.1 事故应急救援矿山救助队在矿山事故发生时，应立刻启动应急救援工作，快速组织救援人员进行事故抢救和救助。

具体职责如下：•及时报告上级主管部门和矿山领导班子，向相关部门提交救援工作计划和救援资源需求；•快速组织救援人员，确保救援人员的安全和救援装备的完好；•订立具体的救援方案和救援流程，包含救援队伍的组织结构、工作任务分工、指挥体系等；•实施现场救援工作，进行人员搜救、伤员救助、矿山事故的掌控和处理等各项救援措施；•保持与应急指挥中心的紧密联系，及时传递和接收相关信息；•定期组织救援演练，提高队员的应急救援本领和协同搭配本领。

2.2 安全事故调查与分析矿山救助队在事故救援工作结束后，应乐观参加相关事故调查与分析工作，确保仿佛事故不再发生。

具体职责如下：•参加事故调查组的成立，乐观搭配调查组开展相关工作；•对事故现场进行勘察，并收集、保存相关证据；•帮助调查组进行事故原因的分析和评估，提出相应的改进建议；•及时向上级主管部门和矿山领导班子汇报调查结果和改进建议；•定期开展事故教训总结和经验共享，提高全体队员的安全意识和安全技能。

2.3 安全培训与演练矿山救助队应加强安全培训与演练工作，提高全体队员的应急救援本领和安全意识。

具体职责如下：•订立并实施安全培训计划，包含救援技能培训、应急处理培训、安全操作规程培训等；•完善救援队员的培训档案，记录培训内容、培训结果和培训时间等相关信息；•定期组织安全演练活动，包含应急救援演练、事故模拟演练等，提高队员的应急反应和处理本领；•配备专业设备和器材，定期维护和检验，确保其正常使用。

矿山救护队岗位责任制与管理制度矿山救护队是矿山安全生产中至关重要的一支力量，其职责是在矿山发生事故时，迅速赶到现场，展开救援工作，保护事故发生地周边人员的生命安全。

为了更好地管理和落实矿山救护队的工作，建立岗位责任制和管理制度是必不可少的。

本文将从三个方面对矿山救护队岗位责任制和管理制度进行探讨。

一、岗位责任制1.矿山救护队队长责任制：矿山救护队队长是整个队伍的核心和领导者，负责统筹和协调全队的救援工作。

队长应具备救援技能和丰富的实践经验，熟悉矿山安全生产法规和救援操作规程，能够决策、指挥和协调救援行动，对队伍的整体训练和管理负责。

2.矿山救护队副队长责任制：矿山救护队副队长是队长的得力助手，负责协助队长完成各项工作。

副队长应熟悉队伍的组成情况和成员的技能特长，负责队员的轮训和管理，确保队伍能够高效运转。

副队长还应负责协调与其他部门的合作和沟通，保证救援工作顺利进行。

3.矿山救护队员责任制：矿山救护队员是救援行动的基础力量，其责任是根据队长和副队长的指令，迅速准确地执行救援任务。

队员需要具备专业的救援技能，熟悉矿山安全设备和救援装备的使用方法，能够在紧急情况下冷静应对，并保证自身安全。

同时，队员还需要进行定期的技能训练和体能训练，提高自身的综合素质。

二、管理制度1.培训管理制度：建立科学的培训管理制度是提高矿山救护队队员技能水平的关键。

制定培训计划，明确培训内容和方式，定期组织和参加培训，提高队员的应急救援能力和处理突发事件的能力。

同时，培训过程中还要进行考核评估，及时发现和纠正问题，不断完善培训管理制度。

2.设备管理制度：矿山救护队所使用的设备和装备是救援工作的重要保障。

建立设备管理制度，规范设备的存放和使用，定期检查设备的完好度和功能性，并制定相应的维护保养计划。

同时，要定期组织演练和实地考核，确保救援队员熟悉设备的使用方法，提高设备的运用效率。

总之，矿山救护队岗位责任制和管理制度的建立和完善，对于保证矿山救援工作的有效进行具有重要意义。

矿山救护大队安全生产责任制（枣庄矿业）
矿山救护大队安全生产责任制(枣庄矿业)
一、岗位职责
第1条抢救井下遇险遇难人员。

第2条处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。

第3条参加危及井下人员安全的地面灭火工作。

第4条参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。

第5条参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。

第6条负责辅助救护队的培训和业务领导工作。

第7条协助矿井搞好职工救护知识的教育。

二、责任追究
有下列行为之一的，给予大队主要领导警告处分;造成严重后果，根据集团公司《责任追究暂行规定》进行处理：
第8条接到事故召请没有及时出动，贻误战机造成事故扩大的;
第9条在处理事故时，决策失误、违章指挥、违章作业造成事故或人员伤亡的。

第10条在从事安全技术性工作时，救护队没有严格执行技术措施和行动计划，造成事故的。

矿山救护队岗位责任制与管理制度一、岗位责任制矿山救护队是矿山安全生产工作中不可或缺的一支力量，救护队员的责任非常重大。

为确保矿山救护队能够履行职责，必须建立完善的岗位责任制，明确每个救护队员的职责和任务。

1.救护队长救护队长是矿山救护队的负责人，他要对整个救护队的工作进行领导和管理。

具体职责如下：（1）组织指挥救援工作，提出救援方案；（2）指导队员进行救援设备的保养和维护；（3）组织开展救援技术培训，提高队员综合素质；（4）负责联系相关救援单位，开展协作救援工作；（5）一旦发生事故，要立即组织救援，确保救援工作高效有序。

2.医疗救护员医疗救护员是矿山救护队中负责医疗救援的专业人员。

他们的职责如下：（1）开展日常医疗服务，保障矿山职工健康；（2）参与救援工作，为伤员提供紧急医疗救助；（3）负责医疗设备的准备和保养，确保设备完好可用；（4）负责医疗救援记录的填写、统计和上报工作。

3.技术救护员技术救护员是矿山救护队中负责技术救援的专业人员。

他们的职责如下：（1）协助队长制定救援计划和方案；（2）参与救援工作，熟练掌握特种救援技术和使用设备；（3）负责特种救援设备的维护和保养，确保设备完好可用；（4）负责救援工作记录的填写、统计和上报工作。

4.保障人员保障人员是矿山救护队中负责后勤保障的人员。

他们的职责如下：（1）负责救援设备和装备的调配和管理；（2）负责矿山救援车辆的保养和维护；（3）负责队伍后勤保障工作，保证队员在救援工作中的安全和舒适。

二、管理制度矿山救护队的管理制度是矿山安全生产工作中的重要组成部分，它直接影响到救援效率和质量。

救护队应建立健全的管理制度，强化队员的纪律观念，提高队伍整体素质。

1.培训制度建立健全的培训制度是救护队加强队员技能培训和提高综合素质的必要措施。

应制定详细的培训计划，每年组织救援技术和安全防护技能培训，提高队员救援技能和安全防护意识。

2.考核制度应定期对各个岗位的救护队员进行考核，检查队员的岗位职责和任务是否落实到位。

矿山救护队岗位责任制与管理制度【正文】一、岗位责任制矿山救护队是矿山企业组织的安全生产保障力量，在矿山安全生产中承担着非常重要的角色。

为了加强矿山救护队在安全生产中的作用，保障矿山职工的生命安全和财产安全，建立一套完整的岗位责任制是非常必要的。

（一）岗位职责1、队长：全面领导和管理矿山救护队，制定和执行相关制度和计划，组织救援及应急处置工作，负责设备维护管理，组织练兵训练2、副队长：协助队长全面负责矿山救护队的日常管理工作，负责组织队员进行应急处置工作，督导临床医护人员的日常管理工作3、临床医生：协助救援工作、处理紧急情况时负责现场医疗救护，提供现场急救和紧急处置4、护士：协助临床医生进行救援工作，保障矿山职工的生命安全和财产安全5、装备维护人员：负责维护和管理矿山救护队的装备和设施，保持设备的完好和性能（二）工作流程1、矿山救护队的应急处置工作分为4个阶段：1）通知响应阶段：通过无线电通知、电话、短信等方式通知救援队伍进行响应2）赶赴现场阶段：快速赶赴现场，正式启动救援工作，进行现场调查、评估、救助3）救护转运阶段：对矿山职工进行紧急救护并转运至医院进行治疗4）后续处理阶段：对救援工作进行总结和评估，保持装备和设施的完好和性能2、岗位职责和工作流程的制定1）岗位职责的制定和归属，确保人员职责明确，保障救援工作的及时进行2）工作流程的制定，确保救援工作的有序展开，保障矿山职工的生命安全和财产安全二、管理制度矿山救护队是矿山企业组织的安全生产保障力量，为了保障矿山职工的生命安全和财产安全，确保矿山安全生产的顺利进行，建立一套完整的管理制度是非常必要的。

（一）制度建设1、岗位职责说明：对矿山救护队各职务的职责和权利进行具体说明，并明确岗位职责和责任划分2、工作流程说明：对矿山救护队工作流程进行具体说明，对应急处置工作进行流程管控和监管3、安全操作规程：规定矿山救护队成员进行应急处置工作时的安全操作规范和要求，确保人员安全4、装备维护管理制度：规定矿山救护队设备的维护、保养和管理制度，保证装备及时维修，确保装备性能完好，得以应急处置（二）管理模式1、领导模式：运用现代化管理理念，建立“不打无备、打了有备”的管理模式，定期召开救护队管理会议，及时解决救护队在工作中遇到的问题和困难2、训练模式：常设海绵课程，加强队员技能的培训和练习，及时跟进队员技能的提升和完善，确保队员执勤和应急处置的效果3、资金模式：充分利用企业亏损、资金流向等制度，保障矿山救护队各方面的经费，确保救援装备器材、队员薪酬及维护设备资金到位，充分发挥矿山救援队伍的应急处置作用【结论】矿山安全生产与人身安全息息相关，对矿山企业的生产发展和社会稳定都有重要的作用。

矿山救护队安全生产责任制矿山救护队是矿山安全生产的重要组成部分，其任务是在矿山事故发生时迅速开展紧急救援工作，保证生命安全和财产安全。

为确保矿山救护队的工作顺利进行，必须建立完善的安全生产责任制。

一、矿山救护队的职责矿山救护队是矿山安全生产的特殊部门，主要职责是承担矿山事故的救援工作，协助矿山公司制定应急预案和救援方案，定期组织模拟演练，提高应急反应能力和救援水平。

此外，矿山救护队还需要与矿山管理部门和救援专业机构保持密切联系，及时了解外部技术信息，提前制定相应的救援方案。

二、矿山救护队的安全生产责任1.人身安全责任：矿山救护队必须确保其成员的人身安全，加强培训，提高自身素质，充分了解救援知识、技能和应对能力，保证在事故发生时快速、有效地展开救援工作。

2.事故现场管理责任：矿山救护队必须制定科学严密的现场救援方案，规范队员操作行为，确保救援工作有序开展。

同时，矿山救护队要保证现场安全，遵守事故现场保护和污染防治有关规定，防止事故扩大和二次事故发生。

3.装备设备管理和维护责任：矿山救护队要保证配备齐全、功能完备的救援装备和设备，进行严谨的检测和保养，确保救援装备能够正常使用。

同时，矿山救护队也需要保证自有专业设备在适用情况下得到贩卖。

4.安全生产宣传和教育责任：矿山救护队对各班组员和其他员工的安全生产意识进行宣传和教育，强化安全职责，提高安全意识，遏制安全隐患。

三、矿山救护队的安全生产管理为确保矿山救护队的安全生产责任能够落实到位，需要有科学有效的管理制度和实施措施。

矿山救护队需要加强内部管理，建立健全组织领导机构，制定完善的责任制度，根据实际情况制定规范性的操作规程，严格执行各项制度和规程，落实各项安全措施，认真执行现场安全措施和应急处置方案，确保矿山救护队的安全生产工作能够顺利进行，达到最终目的：避免和减少安全事故的发生和损失。

四、矿山救护队的发展前景随着中国经济的不断发展，矿山救护队的工作也变得日益重要。

矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为建立健全矿山救护队责任制，提高矿山救护工作的效率和质量，确保矿山安全生产，制定本制度。

第二条矿山救护队是由矿山企业按照国家有关规定组织的，具备应急救援能力，负责矿山突发事故救援的专职机构。

第三条矿山救护队成立后，应组织各级领导、指挥、教育和救护人员进行培训、考核，并进行实战演练，提高应急救援的能力和水平。

第二章队负责人第四条矿山救护队应设立队长，由矿山企业主管领导担任。

队长负责矿山救护队的管理和指挥工作。

第五条队长应符合以下条件：1. 必须是矿山相关岗位的正式员工；2. 具备一定的应急救援知识和经验；3. 具有较强的组织能力和协调能力。

第六条队长的职责包括：1. 组织制定矿山救护队的工作计划和年度预算；2. 确保矿山救护队按照救援计划和预案开展工作；3. 配合矿山企业领导对矿山救护队的工作进行指导和监督；4. 负责救援人员的培训、考核和岗位分配；5. 参与矿山突发事故的应急救援工作。

第三章人员选拔与管理第七条矿山救护队应招募具备一定的医疗、急救、救援等专业知识和技能的应急人员，并进行岗位分配。

第八条人员选拔应符合以下条件：1. 具备相关专业知识和技能，并具备一定的工作经验；2. 身体健康，能够适应矿山环境和应急救援的工作强度；3. 具有团队合作精神和较强的应急处置能力。

第九条人员管理应做到：1. 健全考核评价制度，定期对救援人员进行综合评估；2. 制定激励措施，激发救援人员积极性和创造性；3. 配备必要的救援装备和器材，提高救援人员的工作效率；4. 建立健全救援人员的培训机制，持续提高其应急救援能力。

第四章工作职责第十条矿山救护队的工作职责包括：1. 掌握矿山企业的救援预案，掌握矿山特点和生产情况；2. 参与矿山安全生产工作，提出安全防护建议；3. 参与事故应急演练和实战演练，提高应急处置能力；4. 参与救援物资的采购、保管和调配工作；5. 协助矿山企业开展安全教育和培训工作。

矿山救护队员的安全生产责任制矿山一旦发生事故后，矿山救护队的任务是安全、迅速、有效地处理事故，抢救受威胁的人员和矿山财产。

因此，救护工作具有明显的紧迫性，时间就是生命，时间就是金钱。

这就要求救护队员树立雷厉风行的战斗作风，做到“闻警即到，速战能胜”。

矿山救护队在处理矿山灾变事故时，是在条件恶劣的不正常情况下开展工作，严格按《规程》作业，科学施救，才能够在事故处理过程中保障自身安全。

因此，广大的救护队员要有熟练的业务技术和健壮的体魄，才能胜任这一工作。

一、矿山救护队长的职责1.热爱矿山救护工作，全心全意地为矿山安全生产服务。

2.发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。

3.积极参加科学文化，技术业务学习。

加强体育锻炼，苦练基本功。

4.自觉遵守《矿山安全法》、《矿山安全操作规程》等安全生产的法律法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

5.爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其处于完好的战斗准备状态。

6.按规定参加战备值班工作。

坚守岗位，随时做好出动的准备。

7.服从命令，听从指挥。

勇敢果断，积极参战，完成抢险救灾和其他各项战斗任务。

二、矿山救护队员的职责1.遵守纪律，听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。

2.保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。

3.积极参加学习和技术、体质锻炼，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

4.处理事故时的具体职责是：①在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员下达的命令，并与之保持经常的联系；②了解本队的战斗任务，熟练地运用自己的技术装备去努力完成；③积极救助遇险人员和消灭事故；④在行进和作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告队长；⑤注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障应及时报告队长；⑥在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开救护队；⑦撤出矿山后，要迅速整理好各项仪器及个人分管的装备；⑧根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。

矿山救护队岗位责任制1. 前言在矿山工作环境中，由于工作条件的特殊性质，事故发生的风险相对较高。

为了确保矿山工作人员的生命安全，矿山救护队的岗位责任制显得尤为重要。

本文将介绍矿山救护队岗位责任制的基本原则和具体实施步骤。

2. 岗位责任划分矿山救护队的岗位责任划分是指根据救援工作的不同职能和任务，将救护队员划分为不同的岗位，并明确每个岗位的责任和权限。

救护队指挥岗是整个救护队的核心岗位，负责制定救援行动计划、组织指挥救援行动、协调各个岗位的工作，并向上级报告救援进展情况。

2.2 事故现场勘察岗事故现场勘察岗负责对事故现场进行详细的勘察和调查，收集有关事故的相关信息，为后续的救援工作提供准确的数据支持。

2.3 人员搜救岗人员搜救岗负责在事故发生后，迅速进入受困人员所在位置，开展搜救行动，寻找被困人员并对其进行救援。

2.4 物资运输岗物资运输岗负责将救援所需的物资快速运输到事故现场，确保救援人员和被困人员所需的物资得到及时供应。

医疗救护岗负责对受伤人员进行紧急救治，并为被救援人员提供医疗保健服务。

3. 岗位责任实施步骤矿山救护队岗位责任制的实施需要按照以下步骤进行。

3.1 制定岗位责任书根据矿山救护队的岗位划分，制定相应的岗位责任书，明确每个岗位的职责、权限和工作要求。

3.2 岗位责任宣传和培训将岗位责任书向救护队员宣传，通过培训、讲座等形式，使救护队员全面了解自己岗位的责任和任务，并掌握相应的工作技能。

3.3 岗位责任分工和协调根据救援行动的需要，对各个岗位的责任进行具体划分，并确保岗位之间的协调配合，实现整个救援队伍的有机结合。

3.4 岗位责任考核和奖惩制度建立相应的岗位责任考核机制，对救护队员的岗位表现进行评价和奖惩。

对表现优秀的救护队员进行表彰激励，对工作不到位的救护队员进行批评教育。

3.5 岗位责任改进和提升根据实际工作情况和救援经验，及时总结经验教训，对岗位责任制进行改进和提升，不断提高救援工作的效率和质量。

矿山救护队责任制管理制度一、前言矿山作为一个危险行业，经常会发生各种意外事故，其中之一就是矿工在工作中突然病倒或者出现意外。

为了保障矿工的生命安全和身体健康，矿山需要建立一支专业的救护队。

救护队作为一支专业的急救队伍，可快速响应并提供急救服务，因此，救护队的管理制度非常重要。

本文档旨在介绍一份矿山救护队责任制管理制度。

二、定义2.1 定义矿山救护队矿山救护队是在生产安全事故、急性病、职业病、自然灾害等紧急情况及时处置的专业急救服务队伍。

2.2 定义责任制管理责任制管理是一种按照职责明确，以责任为导向的管理方式。

三、制度内容3.1 组建救护队在矿山环境中，多样的工作场所不仅需要救护队员的数量足够，还需要救护队成员技能的多样性。

在成立矿山救护队时，必须考虑以下要素：1.缺陷挖掘2.安全检查3.作业及施工4.第一协助5.急救训练6.其他相关技能3.2 救护队的任务在矿山生产环境中，救护队需要负责以下任务：1.为可能发生的事故做好准备2.当意外事故发生时，尽快提供相应的急救服务3.为现场的伤员提供周到的护理4.对伤员进行转运3.3 矿山救护队的组成矿山救护队要求必须具备以下组成：1.由队长组成的核心团队2.包含不同技能和专业的救护队员3.救护车、急救箱、担架等必要的急救工具和设备3.4 救护队员的要求矿山救护队员需要满足以下要求：1.具备专业的急救知识和技能2.具备矿山安全生产知识3.具备矿山生产现场急救能力4.具备独立的思考和分析能力5.具有出色的团队合作精神3.5 救护队员职责矿山救护队员需要履行以下职责：1.在发生事故或矿工疾病时，快速反应并到达现场2.现场进行对伤员的初步判断和急救处理3.转运伤员到医院并提供必要的医疗护理4.学习并不断提高急救技术和知识3.6 队长责任矿山救护队队长需要承担以下责任：1.安排急救人员的分工2.报告、并协助处理发生的事故3.确保队员的急救技能得到不断提高4.提供队员日常需要的教学和培训四、总结本文档的目的是要确保矿山救护队管理制度的明确和实施。

矿山救护队责任制管理制度
矿山救护队是为了应对矿山事故和突发事件而组建的专门救援力量，其责任制管理制度是确保矿山救护队能够高效运作的重要管理措施。

1. 职责明确：制定矿山救护队的职责和任务，明确其在各类突发事件和事故中的救援责任。

2. 授权责任：明确矿山救护队的权力和责任，使其能够在救援过程中独立决策和行动，保障人员和设备的安全。

3. 组织结构：建立矿山救护队的组织结构，设立队长、副队长和各类职能部门组织，明确各级人员的职责和权限。

4. 人员选拔：制定矿山救护队人员选拔标准和程序，确保队伍中的人员具备相关救援知识和技能，并进行定期培训和考核。

5. 培训计划：制定矿山救护队的培训计划，包括基础理论知识培训、应急处置技能培训和实地演练等，使其能够应对各类突发事件。

6. 装备管理：明确矿山救护队装备的购置、使用和维护要求，保证装备的完好性和可靠性。

7. 工作纪律：规定矿山救护队的工作纪律和规范，包括工作时间、值班制度、行为准则等，提高队伍的纪律性和执行力。

8. 协作机制：建立矿山救护队与其他救援力量和相关部门的协作机制，确保在救援过程中能够互相配合和协调。

通过建立和完善矿山救护队责任制管理制度，可以提高队伍的救援能力和应对突发事件的能力，保障矿山安全和人员生命财产安全。

矿山救护队责任制管理制度矿山救护队是矿山内部的专业救援力量，负责在矿山事故发生时进行紧急救援和抢险工作。

为了确保矿山救护队的工作能够高效、有序地进行，需要制定一套完善的责任制管理制度。

本文将以____字的篇幅介绍矿山救护队的责任制管理制度。

一、组织架构矿山救护队的组织架构主要分为领导机构、办公室和专业救援队三个层次。

1. 领导机构领导机构由矿山管理部门的主要负责人和救护队队长组成，负责对救护队的整体工作进行领导和决策。

2. 办公室办公室是救护队的日常工作管理机构，由管理人员和各类专业技术人才组成，负责协调和管理救援队的行政事务。

3. 专业救援队专业救援队根据不同的救援需要划分为救援分队，每个分队都有队长和相关救援人员组成，负责实施现场救援任务。

二、职责分工1. 领导层（1）制定矿山救护队的运行规则和制度，明确救护队的目标任务和工作职责。

（2）指导和监督救护队的日常工作，确保救护队具备良好的工作状态和高效的工作效率。

（3）组织矿山内部的培训和演练活动，提高救护队队员的救援能力和专业水平。

2. 办公室（1）负责救护队的行政事务管理，包括人员管理、物资管理、财务管理等。

（2）协调救护队与外界的合作和联络，与相关单位进行沟通和协同，提高救援工作的效果和范围。

（3）组织和协调矿山常规的救援演练和应急预案制定，确保救护队的应急准备工作得以有效进行。

3. 专业救援队（1）负责开展矿山内部的救援任务，包括人员的搜救、伤员的抢救和事故现场的抢险等。

（2）根据实际需要，制定和执行救援方案，包括现场搜救路径和救援装备的选择等。

（3）维持救援队的装备和设备的正常运行和有效使用，确保在救援任务中发挥最大的作用。

三、约束机制为了落实责任制管理制度，需要建立一套完善的约束机制，以确保各级责任人能够有效履行职责。

1. 任务目标评估领导层和办公室要定期对救护队的工作进行评估和审查，对救援任务的完成情况进行考核和评价，发现问题及时进行整改和改进。

矿山救护队安全生产责任制
一、责任范围
在总工程师的领导下，负责抢救井下遇险、遇难人员，处理井下水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故，参加危及井下人员安全的灭火等工作。

二、责任清单
1、学习贯彻上级有关安全生产方针政策、法律法规和标准规定，和各
项制度。

2、制定本区队安全管理规章制度，参与操作规程和事故应急预案的编制，参与事故应急演练。

3、组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

4、抢救井下遇险、遇难人员，处理井下水、火、瓦斯、煤尘和顶板事故，参加危及井下人员安全的灭火工作。

5、参加排放瓦斯、启封火区、反风演习和其他需佩用呼吸器的安全技术工作。

6、参与审查矿井应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和事故隐患排查的工作。

7、协助公司搞好职工的自救、互救和现场急救知识的普及教育。

8、负责公司安全保卫、户籍管理、车辆管理工作。

9、负责业务范围内的安全生产标准化建设工作，履行法律法规规定的
其他安全生产职责，负责职责范围内人员职业健康保护、事故
隐患排查治理及环境保护相关工作O
10、完成领导安排的其他工作。

矿山救护队责任制管理制度
矿山救护队是负责矿山事故救援和急救处置的特殊队伍，其责任制管理制度应包括以下内容：
1. 组织架构：规定矿山救护队的组织结构和人员编制，明确队长、副队长、救援员等职责和权限。

2. 值班制度：制定矿山救护队的值班制度，明确队员轮班值班的时间安排和职责分工，保证矿山救护队时刻保持待命状态。

3. 周期演练：规定矿山救护队定期进行应急救援演练的频率和内容，确保队员的救援技能和应变能力得到有效训练。

4. 责任分工：确定矿山救护队中各岗位人员的具体职责，明确救援现场指挥、急救处置、通信联络等方面的责任和权责。

5. 管理流程：制定矿山救护队的管理流程，包括事故报告、指挥调度、救援方案制定、应急物资调配等方面的流程和标准。

6. 奖惩机制：建立矿山救护队的奖惩机制，对优秀表现和救援成效突出的队员给予奖励，对工作失职、违纪违规的队员进行相应惩罚。

7. 培训计划：规划矿山救护队队员的培训计划，包括基础技能培训、应急救援知识培训、心理疏导等方面的内容，提高队员的素质和能力。

8. 安全保障：确保矿山救护队队员的安全，提供必要的安全装备和防护措施，制定安全操作规程，遵守事前事中事后的安全制度。

以上是矿山救护队责任制管理制度的一些基本要点，具体的制度可以根据实际情况进行制定和完善。

矿山救护队岗位责任制一、救护队队长岗位责任制1、在X公司（以下简称X公司）的直接领导下，积极开展工作，全面负责公司矿山救护工作，对公司安监部负责。

2、认真学习、贯彻、执行党和国家的方针、政策、法律、法规，按照x公司的总体部署，做好本单位的思想政治工作和业务管理工作，搞好精神文明建设。

3、负责救护队的业务、技术管理工作。

4、在处理事故中，对救护队的行动负责。

参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定救护队的行动计划和安全技术措施。

5、负责组织开展x公司矿山救护技术比武活动，矿山救护队质量标准化验收和矿山救护队个人技术达标考核工作。

6、组织召开救护工作例会，总结安排好各阶段的工作，掌握救护队的日常工作情况，定期布置演习训练工作，全面提高救护队业务、技术、身体素质。

7、负责组织制定救护队发展规划和长远发展目标。

8、负责组织研究、学习国内外有关矿山救护领域的新技术、新装备，并结合集团公司实际情况推广使用。

9、全面完成x公司部署的各项其他工作。

二、副队长岗位责任制：1、在队长的领导下开展工作。

队长不在时，行使队长权力，履行队长职责。

2、协助队长做好中队的各项管理工作和处理事故的技术工作。

3、协助队长做好战斗准备、技术训练和后勤工作。

4、经常检查本队的战斗准备情况，使各种技术装备始终保持在战斗准备状态。

5、负责检查技术装备的维护保养工作，做好记录，并做好年仪器检修工作。

6、负责组织队员学习技术装备的使用和对一般故障的处理方法。

组织队员学习各种救护技术及现场急救知识。

7、检查技术装备的使用情况，做出装备的报废、更换、备品备件的补充计划。

8、在处理事故时，协助队长制定救灾安全措施及行动计划。

并对事故处理经过及所采取的安全措施做好记录。

9、在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作，及时向抢救指挥部报告事故现场的处理情况。

10、完成领导交办的各项临时性工作。

三、救护队技术员岗位责任制：1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。