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大学学生会纳新策划书大学学生会纳新策划书1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象：新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；办公室：提前准备纳新必须用品：宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）2、x月x日—x日进行10级新生面试。
3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的`事宜。
5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。
确定最后名单。
7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上__、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。
各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
学生会纳新工作计划青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。
随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。
为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。
二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。
三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。
四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。
五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。
六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。
七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。
八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。
以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。
我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。
一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。
让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。
现在都在准备工作中。
纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。
大学校园纳新策划方案1一、活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二、活动对象：在校全体新老学生三、活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：2020年9月16日(暂定)宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。
需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。
我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1、摆摊填写报名表2、多媒体展示各部门职责：1、外联部负责摊位以及多媒体教室的申请。
2、技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐。
3、宣传部负责海报，三张。
4、办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔。
5、主持由覃丹阳或黄雪梅负责。
6、各个部门协调合作。
大学校园纳新策划方案2我们协会是因为共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。
现在新的一届开始，我们轮滑协会定会努力工作，在科技学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒所有的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的个性得到自由的绽放。
学生社团招新方案2022学生社团招新方案篇1一、活动时间：九月份开学后一周。
二、活动目的、目标及意义：招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。
三、资源需要：1)各部门的会干2)桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票3)布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点4)招新横幅，宣传海报，宣传单5)定好具体时间，申请教室招新会干四、各部门主要的活动安排1、策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。
2、宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。
3、秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。
4、外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。
向新生介绍我们的特色活动。
5、组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。
6、每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。
尽量按各部门的特点适当的`选择新会干。
五、招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。
六、宣传方式：1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。
同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。
3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等。
4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。
大学生社团纳新活动总结前不久，我们篮球俱乐部举办了一场面向全院学生的“对”争霸赛，由于我进入社团的时间不长，也并未参加过什么大型活动，所以在起初筹备活动的工作中，我感到很茫然，不明白该从哪里入手，不知该从何处开始准备。
好在社团中还有大二的学哥学姐们在一旁指导。
记得我的首次任务便是为本次大赛的开幕式写一个流程，在此之前我从未接触过类似的工作，当我接到任务的时候，我感到一丝恐慌，我不明白流程中到底该有些什么程序，是什么样的精细程度，但是我也不想刚刚接手工作就被困难所打倒。
于是，我开始向社团中大二的学哥学姐询问、学习，向班里的同学征求好的意见、推荐。
最后，在我们的共同努力下，最后成功的举办了一场开幕式，我参与了这一活动创办的过程，成功的吸引部分同学参与我感到很欣慰。
但是我悬着的心并未落下，我从中发现了很多细节的问题并不是处理得很好，于是我吸取了这一次的经验教训。
在举办闭幕式的过程中，我就已经能对工作得心应手了，能够独自完成工作并成功的举办了闭幕式。
在别人看来，这或许是一个简简单单的活动，但是当我们真正的参与到里面，从始至终的体会了这一举办的过程的时候，我才发现这是一种享受，一个能够体现自我潜力，增强自信心的过程。
社团本就是服务于我们学院同学的，加入社团让我感受到实践出真知，长才干，参与服务活动有利于激发我们追求进步、崇尚礼貌、勇于创新，甘于奉献的热情，有利于培养我们大学生的社会职责感，增强团队意识和群众荣誉感。
社团服务活动的有效实施也能使我们服务主体的组织潜力、协调潜力、表达潜力，人格、心理等都得到不同程度的锻炼和提高，从而更易于成为角全面发展的个体，自身也更加和谐。
大学生社团纳新活动总结（二）我们百合花艺术社团为期一个月的迎新工作现已全面结束。
____级新生的迎新工作是社团新学期的第一件大事。
为了更好地服务我校大一新生，社团作好了充分准备，不过有些小细节还需要加强，但也得到了一定的效果。
迎新工作的顺利开展标志着社团的信心和服务理念将一直保持，也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。
社团纳新策划方案社团纳新策划方案为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
那么你有了解过方案吗？以下是店铺为大家收集的社团纳新策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
社团纳新策划方案1一、活动背景青春绽放，活力无限，欢乐地暑假过后迎来了又一届的新生，他们的到来为我们的校园增添了一份活力，也成为了校园内的一道独到风景线。
乒乓球爱好者协会本着“发扬国球，丰富校园，以球会友，竞技交流”的宗旨，需为协会注入新鲜血液，壮大协会力量，在本学期开学伊始，希望借此机会吸纳更多的同学加入到乒乓球爱好者协会这个大家庭中来。
二、活动目的(一)进一步达到宣传乒乓球爱好者协会的核心文化，让更多的朋友加入到我们当中来，使新老生之间切磋球艺，结交朋友，交流感情，展示自我，发扬国球风采等很好的一个平台。
(二)同样的，可以使新生们通过一定的社团活动得到锻炼，从新定义自我，让自己找到大学的意义所在，充实自我，更好的完善自我。
三、活动时间20xx年9月初至20xx年9月30日四、活动地点第四、第五食堂门口前五、活动对象全校20xx届新生六、活动主办和承办单位主办单位：桂林师范高等专科学校学生社团联合会承办单位：桂林师范高等专科学校乒乓球爱好者协会七、活动流程(一) 前期宣传1. 宣传部张贴海报，发放宣传单的形式告知新生关于乒乓球招新信息，以及制作宣传板展示协会风采。
2. 海报要提前一周粘贴于宣传栏。
协会成员可通过口口相传，以及在系里班里活动中宣传。
(二) 报名阶段b1. 各部门理事轮流在报名地点值班，以便新生咨询以及报名。
2. 有意竞争理事的同学需填写并提交《报名表》，且附带一张一寸彩照。
3. 报名者需交20块钱作为会员费。
(三) 理事面试阶段1. 时间待定2. 地点待定3. 面试内容：（1）上台简单的自我介绍(3分钟)（2）回答评委问题（3）阐述对所竞争职位的想法，及适当展示你的才能(四) 审核确定人员名单1. 各部门理事，根据面试印象，人员基本信息初步对有能力的同学进行后期的观察。
大学社团纳新筹划书范文为了保证院声乐协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会的新老交替，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。
声乐协会会长和副会长(一)招新对象：xx届新生(二)招新要求：1、乐观青年，敢于认识和挑战超越自己。
2、有声乐兴趣爱好，且善于坚持。
3、有一定的文艺才能，有创新能力。
4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。
5、具有团队协作精神。
(三)招新人数：尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者 (四)招新形式在招新时间内，申请人到指定地点进展登记报名。
初步筛选之后进展，合格后经会长批准方可成为协会新成员。
(五)招新时间及地点：时间：9月份上旬地点：院宣传栏主干道(一)前期宣传：1、详细流程：(1)迎接新生时进展简单沟通和介绍协会特色即吸引力。
(2)宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。
(3)各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。
(4)将招新信息在我院网站上公布。
2、时间：9月(详细时间待定)3、其他可行性措施：如果情况允许(例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。
(二)报名面试阶段：1、详细流程报名部分：(1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。
(3)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式开始。
(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
To manage less is to manage well.简单易用轻享办公（页眉可删）社团协会纳新面试自我介绍社团协会纳新面试自我介绍1身为学生的我在修好学业的同时也注重于实践。
社会兼职，打暑期工，勤工助学等积累了一定的才富。
城然，才毕业，缺乏工作经验是我的不足。
但我拥有饱满的热情以及“干一行，爱一行”的敬业精神。
我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐，实现人生价值，为社会发展效力的机会。
我的信条是：世上只有走不完的路，没有开辟不了的路，更没有架不起的桥!一个合作的机会，对我来说便是一个良好的开端，我愿意将个人价值放在团队工作中去实现。
本人具有热爱祖国等中华民族的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。
社团协会纳新面试自我介绍2hello，大家好，我叫___，小女芳龄18岁。
我的小毛病很多，天知道我们会被缘分紧紧缠在一起，好吧，你们呢就认了吧，注定我们是朋友了!，“高调做事，低调做人”是我的做人准则，所以有时候会小矫情，还希望大家多多关照。
小女子我性格活泼开朗(幽默的孩子的共性，呵呵)，爱好广泛，喜爱交友。
大学四年的时间说长也不长说短也不短，我们会看到彼此的颓唐或者进步，好了不说了，总之一句话——(此处顿一下)此时不搏何时搏。
男生嘿，大家好，我是___。
青春年少的我，和大部分男孩子一样喜欢运动，最爱篮球(什么爱好不重要)。
我呢交友有三不，有人会问了，什么不呢，那就是“不矫揉造作”“不自命清高”“不哗众取宠”。
从各位炯炯有神的眼睛中，我看到了这三个元素，好吧我小小的拍了下马屁。
作为新生我们都是盲目的小羔羊，还是希望能够众人拾柴火焰高，一只筷子折不断，什么什么的。
哎呀，新同学如旧友，想说的话说不完啊……社团协会纳新面试自我介绍3大家好，我叫___，毕业于__高中。
我从小便喜好文学，对我而言，相比理科中奇妙的符号数字和多变的几何图形，我更喜爱文学中的那一片人文气息。
社团纳新活动内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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