教你怎么拍马屁,职场不可不知的拍马屁规则

拍马屁的10佳招数
石毓智
现在社会拍马屁流行，但是不少人苦于技术含量太低，往往效果不佳。

现在节日大派送，倾情献大家！
凭借我多年研究拍马屁的经验，帮你提高拍马屁的效果，对各种招数的效果做出明确判断。

根据具体情况，按照下列方法去实践，保证你3月明显有效果，1年大见成效，心想事成。

注意，本专家不教人学坏，所以这里不包括行贿受贿之类的犯罪行为。

第十招小恩小惠不断。

出差了或者到国外考察了，把很有特色的纪念品、小吃给领导带些，节日问候领导。

第九招做好外围工作。

领导的七大姑八大舅，有什么事情，你就要跑得快。

第八招态度始终良好。

在领导面前，始终谦虚、低调，让领导觉得他永远有优越感。

第七招赞扬领导有品位。

领导的穿着、办公室的摆设都可以作为话题。

第六招夸领导最喜欢的人。

包括领导的家人、单位的人员，夸得越慷慨越好。

第五招贬低领导的竞争对手。

这种选择可以很多，比如嘲笑竞争对手生理缺陷，知识短板，在什么地方出了什么洋相。

第四招矫情的埋怨。

埋怨领导只顾工作忘记了身体健康，埋怨领导吃饭太马虎，下雪天忘记穿棉袄。

第三招与领导同爱好。

领导喜欢打猎，你就当野猪；领导喜欢喝酒，你就次次喝得到医院打吊针。

第二招夸领导的优点。

领导长得帅，就说他是中老年的偶像；领导作报告，就说口才好；领导年龄大，就说姜还是老的辣。

第一招打好提前量。

观察领导生理上、生活上或者工作上需要什么，悄悄帮领导做好，而且还要低调，不表功。

拍马屁的技巧和方法【原创实用版2篇】目录（篇1）1.引言：介绍拍马屁的定义和背景2.拍马屁的重要性3.拍马屁的技巧和方法a.赞美要真诚b.恰到好处的夸奖c.注意时机和方式d.避免过度拍马屁4.如何提高拍马屁的技巧5.结论：总结拍马屁的技巧和方法，强调适度的重要性正文（篇1）拍马屁，即讨好、阿谀奉承，是一种普遍存在于社会生活中的现象。

虽然这个词常常带有贬义，但在某些情况下，适度的拍马屁有助于增进人际关系，促进沟通和合作。

因此，掌握一些拍马屁的技巧和方法，对于职场和生活中的成功都具有一定的积极意义。

首先，拍马屁的重要性不容忽视。

在职场中，懂得拍马屁的人往往能更容易获得上司的青睐和同事的好感。

在生活中，拍马屁也能帮助我们更好地处理人际关系，获得别人的帮助和支持。

当然，这里所指的拍马屁是适度的，而不是过分阿谀奉承。

那么，如何才能掌握拍马屁的技巧和方法呢？以下是一些建议：1.赞美要真诚。

拍马屁不是空洞的赞美，而是要建立在真诚的基础上。

当你觉得对方值得称赞时，不妨大方地表达出来。

这种真诚的赞美会让人感到愉悦，而不会觉得你是在刻意拍马屁。

2.恰到好处的夸奖。

夸奖对方要适度，不能过分夸大。

例如，如果你的同事完成了一个项目，你可以夸奖他工作认真、效率高，而不是过分夸大他的能力。

这样既能让对方感到被认可，又不会让人觉得你在过分拍马屁。

3.注意时机和方式。

拍马屁要注意时机，不要在别人心情不好或者紧张的时候进行。

此外，拍马屁的方式也很重要。

尽量采用轻松幽默的方式，让对方感到轻松愉快。

4.避免过度拍马屁。

适度的拍马屁有助于增进人际关系，但过度拍马屁却会让人产生反感。

因此，要注意控制拍马屁的程度，避免让人觉得你在刻意讨好。

总之，拍马屁是一种技巧，适度的拍马屁有助于增进人际关系，促进沟通和合作。

要想掌握拍马屁的技巧，关键在于真诚、适度、注意时机和方式。

目录（篇2）1.引言：拍马屁的定义和背景2.拍马屁的重要性3.拍马屁的技巧和方法a.赞美要真诚b.找到合适的时机和方式c.适度的夸张d.善于倾听和观察4.拍马屁的注意事项a.不要过度b.避免虚伪和做作c.注意对象和场合5.结论：拍马屁的艺术性和实用性正文（篇2）在现代社会中，拍马屁已经成为了一种常见的沟通手段，它是指故意恭维或阿谀奉承，以期获得对方好感的行为。

拍马屁的四大境界！内附话术详解！
导语：身在职场，接触最多的就是领导，我们在工作中怎么处理和老板的关系？怎样说话不会显得唐突尴尬？怎么把话说到老板的心里？
境界一、出差在外谈项目的时候，一定要大方的赞美领导，可以夸赞领导的管理能力。

话术详解：我们领导事业做得这么大，公司也是管理的井井有条，实在是不简单啊，这么多年在外打拼见识广，行业经验尤其丰富，我们大家啊都应该向您学习。

境界二、娱乐聚餐的时候，要通过有趣的生活经历引申概括出领
导的魅力。

话术详解：每天老板都是最后一个下班回家，可要注意身体啊，俗话说的好：人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌啊，可是这么久以来老板您还是身体这么好，我们这些当员工的可真是不服不行啊！
境界三、间接赞美，适当借领导家属的角度来夸赞领导。

话术详解：您的眼光太好了，能嫁给像我们领导这么精明能干的丈夫，我都羡慕死了！你们的家庭也一定很幸福美满吧！
境界四、夸人要说的具体再具体些。

话术详解：老板最近真是容光焕发啊......,老板你今天的领带和你的衬衣真是绝配.......
您的办公室设计装修蛮独特的，特别能彰显您的大气啊！
结语：你会夸领导吗？说一说你都知道哪些夸领导的诀窍？。

按照这5个套路拍马屁，领导铁定会重用提拔你拍马屁，在我国也可谓之源远流长。

据史料记载源于元朝，本意就是拍马屁股，别无他意。

随着社会的发展，其逐步引申为戴高帽，巴结人，非物质贿赂等。

拍马屁不是中国的专利，国外也同样从民间到总统府无所不为。

初入职场，怎样对待这个问题呢？如果按照下面五个套路拍马屁，领导铁定会重用提拔你。

【1】马屁该不该拍？这就要看你拍马屁的动机，国人最开始拍马屁的动机有三：有关文字记载如是说：一说是元代蒙古人有个习惯，两人牵马相遇，要在对方马屁股上拍一下，表示尊敬。

二是蒙古族好骑手遇到烈性马便拍拍马屁股，使马感到舒服，随即乘势跃身上马，纵马而去。

三是蒙古人爱马，如果马肥，两股必然隆起，所以见到骏马，总喜欢拍着马屁股称赞一番。

可见，“拍马屁”是一种风俗，并无贬义。

随着人类社会的发展和进步，拍马屁逐步引申为不平等人之间的下级对上级的语言和动作的献媚行动。

既然从古到今拍马屁能够存在、延续、并不断引申和发展，说明了它具有广泛的存在价值。

因此，初入职场的你，应该好好研究和学习拍马屁。

【2】拍马屁的动机。

这里就从事于经济领域的职场新人拍马屁的动机进行分析，一班不外呼以下几种：1.讨好上司，使领导取悦自己。

2.获得加薪晋职的机会。

3.缩短时间，提高效率，尽快成为凤毛麟角。

【3】马屁要不要拍？你仔细分析一下你的团队成员，拍马屁的人比实干的人往往混得更好，因为拍马屁的人往往有能力，而领导常常喜欢有能力的人，实干的人是一个大群体，往往不缺这一类人，并且老实能干的人往往能力不足。

因此，你要觉得自己有能力，像不断进步，那就不但要学会，而且要学好拍马屁。

【4】拍马屁的目的要明确。

拍马屁具有两面性，一是为了维护公司利益和他人利益，处理好职场关系；二是损公、害人、肥自己；拍马屁的本意是无可厚非的，只是后人在不同的立场、观点、方法、利益等驱动下，在使用目的上有了很多的引申。

如果为了第一种目的去拍马屁，是完全可取的。

如何拍马屁（共5篇）第一篇：如何拍马屁教你如何拍马屁1.你为什么来应聘这份工作。

答：以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。

2.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？答：一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外，还必须有猎狗一样的嗅觉。

3.我们为什么要聘你呢？答：俺吃的少，拉的多。

4.你认为自己最大的优点是什么？答：像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像猎狗一样忠诚。

5.你认为你自己最大的弱点是什么？答：除了干活就是个白痴。

6.你最喜欢的大学课程是什么？答：《畜牧学》和《马屁学》。

《畜牧学》让俺体会到什么是生产力，《马屁学》让俺理解到什么是生产关系，受益匪浅。

7.你能为我们公司带来什么呢？答：表率作用，让所有员工都觉得自己是世界上最幸福的人──全世界都羡慕俺。

8.你对薪金有什么期望呢？答：俺属奶牛型──吃的是草，挤的出来的奶。

9.除了工资，还有什么福利最吸引你？答：加班！谁跟俺提钱俺跟谁急！10.你对加班有什么看法？答：加班可以延年益寿，加班有利于健康，俺不加班就上吐下泄头昏脑涨外加抽筋，加班可以减肥（美容），加班可以缓解交通压力，加班有利于计划生育（有利于世界和平）11.你怎样赢得顾客？答：A嘴巴能把稻草说成金条；B脸皮象城墙一样厚；C心像锅底一样黑；D手像芥末一样辣。

12.你如何看待忠诚？答：俺是老板的一条狗，守在公司大门口，他让咬谁就咬谁，让咬几口就咬几口。

13.最能概括你自己的一句话是什么？答：千万不要把俺当人！14.你对我们公司有什么认识？答：基本上尽善尽美，只是管理上有个小小的纰漏：俺曾经冒充贵公司推销员，睁了十几万元，居能没有人发现。

15.你的座右铭是什么？答：只有工作狂才能生存。

16.你如何看待要向你年轻的上司汇报工作呢？答：那是俺的福分──俺是属孙子的，他们人小，可长在辈分上。

17.你能把过去的工作做的更好吗？答：当能，以为俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时，现在俺的目标是每天工作十八小时。

职场上，如何做一个合格的“马屁精”在职场上，要想拉近人与人之间的距离，用语言恭维对方，是一个不可或缺的好方法。

因为人都有虚荣心，都喜欢听别人的赞美，只是程度有所不同而已。

尤其是与上司交往，可以说，人家掌握了你的职场命运。

如果你不尊重人家，给你一双小鞋穿是迟早的事情。

因此，除了平时把本职工作干好之外，还要经常地恭维上司，说的不好听一点，就是要学会溜须拍马。

拍马屁也是一门学问，并不是你想怎么拍就怎么拍，有可能弄不好就拍到马腿上，那就得不偿失了。

那么，应该怎么去拍，才能达到我们的目的，而又让对方高兴呢？第一、要富有诚意的去赞美。

如果赞美无凭无据，对方不仅不会对你产生好感，还会觉得你这个人油腔滑调，很虚伪，反而对你产生厌恶。

譬如说，明明人家长着一嘴的龅牙，你还非要夸她笑起来很好看。

明明人家长的跟凤姐一样，你还非要夸她长的跟范冰冰似的。

这不是很明显的讽刺人家吗？还记得以前看到过这样一句话，怎么去夸奖女生：一个女生，如果好看的就直接夸她好看，如果不好看的就夸她可爱，不可爱的就夸她有气质，没有气质的就夸她有才，没有才的就夸她很勇敢。

因为什么都没有，居然还很好的活在这个世界上，确实需要很大的勇气。

很多人觉得讨好别人，自己会不舒服；向别人请教问题，会显的自己很愚蠢。

其实大可不必这样认为。

只有让别人舒服，让别人占便宜，让别人觉得跟你在一起有肉吃、有酒喝，别人才肯与你合作。

不要自己在那里吃肉、啃骨头，连汤都不给人家留一点，这样的人谁给他干活谁傻。

在职场，请教是个拍马神器。

最上等的方法，就是虚心向领导请教他擅长并熟悉的问题，而且这个问题还有一定的难度。

这样可以让领导有一种好为人师的快感。

同时，会让领导觉得你这个家伙谦虚好学，值得培养。

对我们而言，可以集思广益，学到一些新东西。

听君一席话，胜读十年书。

第二、要拍的具体，要言之有物。

在和领导或者同事的交往中，哪怕对方只有一丁点儿优点，你也可以拿着放大镜，将它放大很多倍，选准恰当的时机，进行大力的赞美。

职场拍马族略施技巧助你面试成功关键信息：1、拍马技巧的定义与范围2、面试成功的标准与衡量3、拍马行为的道德与法律边界4、技巧运用的场景与时机5、潜在风险与应对措施11 拍马技巧的定义拍马技巧并非是指毫无原则的阿谀奉承，而是通过恰当的赞美、肯定以及展现对面试官和公司的尊重与欣赏，从而在面试中营造积极良好的氛围，增加自己的印象分。

111 赞美需真诚真诚是拍马技巧的核心要素。

对于面试官所提及的公司成就、团队优势等，应给予发自内心的称赞，而非空洞、浮夸的奉承。

112 肯定要具体在表达对公司或岗位的兴趣时，应具体指出吸引自己的方面，如公司的创新文化、在行业内的领先地位等。

12 面试成功的标准面试成功不仅仅是获得工作机会，还包括与公司文化的契合度、岗位的匹配度以及未来的发展潜力等方面的综合考量。

121 岗位匹配度展现出自己的专业技能、知识储备以及工作经验与所应聘岗位的高度匹配。

122 文化契合度了解并认同公司的价值观、团队合作方式等文化元素，通过语言和行为表现出自己能够融入公司文化。

123 发展潜力阐述自己的学习能力、适应能力以及未来的职业规划，展现出在公司中有良好的发展前景。

13 拍马行为的道德与法律边界拍马技巧的运用必须遵循道德和法律规范，不得通过欺骗、虚假陈述或其他不正当手段获取面试成功。

131 诚实守信在赞美和肯定的过程中，所陈述的内容必须真实可靠，不得虚构或夸大事实。

132 尊重他人拍马行为不应侵犯他人的尊严和权利，保持对面试官和其他面试者的尊重。

133 合法合规遵守相关法律法规，不得从事任何违法的竞争行为或商业贿赂。

14 技巧运用的场景与时机拍马技巧的运用需要根据面试的不同阶段和场景进行灵活把握，避免过度使用或使用不当。

141 开场环节在自我介绍后，适时地表达对有机会参加面试以及对公司的初步好感。

142 问答过程针对面试官提出的问题，在回答中巧妙地融入对公司相关方面的赞美和肯定。

143 结尾阶段在面试结束时，再次感谢面试官的时间，并强调对公司的期待和向往。

拍领导马屁的十大方法管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。

一、李阳抽风法使用该句型要有李阳疯狂英语的热血劲儿，以第一人称直抒胸臆。

但此法难免有作秀之嫌。

例句：“我爱公司!我爱加班!我热爱我的老板!”但对很多女性来说，这一招非常管用，女人在职场通常被认为是没有心眼直抒心意的族群，此招可以直达上听。

二、第三人称法借由别人之口来说出你的勤奋上进。

例句：“从大楼出来，又是相同的出租汽车司机。

他见了我，笑着说：美女，我就知道是你，你总是大楼里最后一个走的。

每次送完你刚好凌晨四点半，我也该下班了。

”三、草船借箭法你也可以为公司名誉据理力争，以此表白自己忠心。

例句：“和一个客户大吵一顿，他居然敢当面诋毁我们公司!我气得浑身发抖，眼前阵阵发黑。

事后冷静下来，觉得自己这么做是不对的。

我应该耐心说服他，用实际行动改变他对公司的看法。

”以公司为荣的员工，老板不会不喜欢。

四、花痴粉丝法可以表达得见“天颜”的喜悦之情。

例句：“下午在厕所门口遇见了BOSS太激动了我站在那里五分钟，尿意全无!BOSS还拍了拍我的肩膀!一阵暖流涌过我上身白色T 恤下身牛仔裤胸口挂着9527工号的160cm的身体!!”花痴之余，不忘将自己的外貌特征透露给此刻关注你微博的老板，这样才能留下深刻印象。

五、文青抒情法文艺青年清高，不屑于拍马溜须。

将文青喜欢的悲春伤秋与恭维巧妙融合在一起的方法比较适合文青。

例句：“走在回家的路上，看着满天晚星，想着自己已经一年多没有看过黄昏是什么样子了。

黄昏虽然美，但是美不过这充满斗志的午夜星光。

”六、大我升华法例句：“团队里每一个男同事都叫我回家休息，照顾我这个弱女子，我也快被烧晕过去了。

但是看着他们努力的样子，我又怎么能做一个逃兵呢?要了一瓶冰水，继续加班!我永远都要和我的团队在一起!”七、曲径通幽法例句：“我发现我过不了周末了，在家休息让我有一种罪恶感，我迫切地想回到公司加班，嗯，现在就出发!”八、密集扫射法例句：“我在全中国最好的行业里的最强公司上班，和最强大的团队并肩作战，为中国最聪明的老板打拼天下，我真是太幸运了!”九、传统作文法例句：“闺蜜下周要结婚了，表姐乳腺小叶增生病危，妈妈的短信已经发了二十多条，可是项目现在正在攻坚，我怎么能走得开呢?自古忠孝不能两全，小女子只能做出心碎的选择了……”十、鄙人很忙法例句：“早上5点起床，到现在见了十拨客户，开了三个会，写了五份报告，中间还顺带做了一个PPT。

面试讲技巧之适当拍马屁
面试是大多数人不可避免的过程，无论是初入职场的应届毕业生还是职场老手，都经历过许多次的面试。

在面试中，让自己的优势凸显，留下深刻的印象是非常重要的，而适当的拍马屁技巧可以让你在面试中脱颖而出。

本文将介绍几种适当的拍马屁技巧，帮助你在面试中展示自己的过硬素质。

首先，必须认识到拍马屁并不意味着虚假或言过其实，而是在合适的场合恰当地赞扬对方的能力、成就、经验等，让对方感觉到自己是被认可的，这样可以建立起友好关系，更容易打开话匣子来展示自己的实力和经验。

其次，拍马屁的话术需要注意措辞和声调，不宜过度，也不可以表现得过分谄媚。

比如说，可以在面试中适当提到面试官的成就或经验，并表示自己对此非常钦佩，这样可以让面试官感觉到自己是被认可的，从而能够更自然地接受自己的表现。

再次，可以在面试中适当表现出对公司的热诚和对工作的热情，这样不仅可以表现出自己的积极进取和上进心，同时也能让面试官觉得自己是对公司有责任感和担当精神的人，从而更容易给出offer。

最后，注意时机适度，不要为了讨好面试官而在面试过程中不停地拍马屁，这会让你显得虚伪和不够真诚。

参加面试时，可以在开始和结束环节适度拍马屁，但要确保在求职过程
中展现出自己的实力和个性，而不是完全依靠拍马屁。

拍马屁只是帮助你增加好感度的一种手段，需要在适当的时机和场合使用，并结合自身的运用。

在面试中，适当的拍马屁技巧可以让你赢得面试官的好感，留下深刻的印象，但必须要注意措辞和时机，不要过度。

同时，我们也要明确拍马屁并不是万能的，只有真诚和实力才是成功的关键。

职场中，要学会“拍马屁”文章目录*一、职场中,要学会“拍马屁”1. 在不经意间赞扬上司2. 平时多为上司分担，学会避免献媚3. 听从上司的建议，遇事与上司商量*二、职场中如何正确处理人际关系1. 职场中要做到真诚待人2. 职场中要做到乐观主动3. 职场中要做到尊重平等*三、职场交际禁忌有哪些1. 不要在背后议论老板的是非2. 捐钱不要超过你的上级3. 进出不相互告知对方职场中,要学会“拍马屁”1、在不经意间赞扬上司听起来好像很愚蠢的是,人们几乎不会赞赏自己的上级,这很令人遗憾。

越是身处高位的人,自我主义越强烈。

给予上司一个好的形象评价是稳赢之策。

尤其是当团队中的其他人不支持老板的工作时,这招更是奏效。

当然,要避免说出“您是我心中的冠军”,或“啊,您这件淡紫波点正装简直不能更棒”这样的话。

不要轻易说出溢美之词,要让话语显得自然真诚,例如“我喜欢您的善于倾听,这可不是所有上司都能做到的”,“您的风险管理使我印象深刻”,“有一位富有幽默感的老板真是令人愉快”。

还有更高阶的手段:在不经意间让上司听到间接的赞美。

2、平时多为上司分担，学会避免献媚所谓的担当就是要懂得为上司分担,有些上司每天忙碌,所以压力很大。

如果能够为上司分担一些烦恼,解决一些问题,那么自然上司也会对你有好感。

能够轻松的为上司解决难题,重用是迟早的问题。

虽然说这个时代中讨好上司是必须的,但是如果过分的献媚就有些得不偿失了。

巧妙的讨巧必须要能够不被被人察觉,不被上司察觉。

只是听从上司的安排,完成每一个任务。

这样的人员才能够获得上司的赞赏。

3、听从上司的建议，遇事与上司商量很多时候在行业中都是有一定的潜规则的,因此对于职员来说,想要立足并且有升职的可能,那么则必须要能够听从上司的建议。

在工作上难免会出现一些问题,而当遇到不懂得或者是拿不定主意的时候,不妨可以请上司赐教。

这样也表示对上司的尊重,千万不要耍任何的阴谋和心眼,否则就会对自己的事业造成影响。