医院护理工休座谈会制度

公休座谈会制度为了更好地征询住院病人和家属对医院管理的意见、建议，及时沟通，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意度，特制订本制度。

（一）公休座谈会是医护人员与病人及家属面对面交流的重要活动。

（二）公休座谈会由各科护士长召集，科主任、责任护士、病人及陪床者参加，在医生办公室举行。

(三）公休座谈会每月举行一次，具体时间自定。

（四）公休座谈会的主要内容是：
①征求病人及陪护对医疗、护理工作的意见和要求。

②征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护士素质和改善服务态度，提高护理质量。

③征求病人及陪护对饮食的意见和要求。

④征求病人及陪护对医院管理的其他方面的意见和要求。

⑤向病人及陪护宣传住院须知，探视陪护制度、卫生常识、有关疾病知识，住院期间应注意的事项等。

（五）科室要设专用记录本，每次公休座谈会的时间、地点、参加人员、具体内容，特别是病人和家属反映的有关问题，必须由专人做好记录，负责落实。

（六）对于病人和家属提出的合理意见、建议，所在科室要虚心接受，如有困难不能自行解决的，要及时反馈给有关部门，采取有效措施加以解决。

公休座谈会护理公休座谈会内容一、前言公休座谈会是指组织全体员工就公休政策、工作时间安排、休假制度等相关事宜进行论述、交流、讨论、建言，旨在深入了解员工需求和管理难点，寻求解决之策。

二、公休政策公休政策是指公司针对员工休假制度、工作时间安排、加班补偿等方面的具体规定。

座谈会上应当重点讨论公休政策是否健全、合理，员工是否能够依法享受到应有的休假权益。

三、工作时间安排工作时间安排是指公司对员工的工作时间、上下班时间、班次安排等具体安排方式，应当符合《劳动法》的相关规定，并且符合员工的实际需求。

座谈会上应当探讨工作时间安排是否合理、是否能够充分照顾员工的生活需求。

四、休假制度休假制度是指公司对员工带薪休假、病假、婚假、产假等方面的具体规定。

座谈会上应当重点讨论休假制度是否足够灵活、是否能够满足员工的实际休假需求。

五、加班补偿加班补偿是指公司对员工加班工作的补偿方式，如加班工资、调休等具体安排。

座谈会上应当探讨加班补偿是否足够合理、是否能够充分保障员工的合法权益。

六、员工需求座谈会上应当重点关注员工的实际需求，包括休假频次、工作时间安排、节假日安排等方面。

通过座谈会，了解员工对公休政策的意见和建议，从而更好地完善公休政策，提升员工满意度。

七、管理难点座谈会上还应当针对公休政策执行过程中的管理难点进行交流和讨论，如调休安排、加班管理等方面的问题，寻求解决之策，确保公休政策的有效执行。

八、总结公休座谈会的目的是搭建员工与管理者之间的沟通桥梁，帮助企业更好地了解员工需求，推动公司公休政策的不断完善，提升员工满意度和企业发展水平。

在公休座谈会上，员工应当积极发言，提出自己的意见和建议，管理者应当认真倾听，对员工的意见和建议进行认真思考，提出合理可行的解决之策。

通过共同努力，建立和谐的劳动关系，共同为企业的发展助力。

公休座谈会是企业与员工之间的一次重要沟通机会，希望通过座谈会的举办，能够更好地理解员工需求，不断完善公休政策，提升企业的核心竞争力。

公休座谈会制度范文日期：____年____月____日地点：医办室主持人：参加的工作人员：参加人员：一、座谈会内容：1、介绍医院规章制度您在办理住院手续后，就不可以离院或外宿，如有特殊情况需向本科主任，护士长申请，得到同意后方可离院并按时返回，未经允许外出发生意外医院不负责。

为了保持您住院期间的诊治安全、未经医护人员同意请不要自己调换床位，否则会造成严重的后果(如用错药、输错液、记错帐等等)。

您在入院时可携带必需的生活用品，请放在规定位置，钱、财、手机等贵重物品请自己妥善保管，以防丢失，病室内严禁使用电炉、电器、酒精炉、及点燃明火，以防失火。

2、胰腺炎是由于各种刺激因素导致胰腺分泌多种消化溶解酶，从而引起胰腺及其周围组织“自身消化”的炎症病变，可分为急性和慢性两种。

急性胰腺炎的病因甚多，但大多与胆道疾病和饮酒有关。

胆石或蛔虫嵌顿于胆管的壶腹部，发生炎症、水肿和痉挛，均可导致胆汁通过共管逆流入胰管，激活胰酶；胆石排泄过程中，oddis括约肌麻痹性弛缓，引起十二指肠内容物，主要是胆汁返流入胰管，激活胰酶；胆汁中的毒性物质，如游离胆汁酸、细菌毒素、非结合胆红素和溶血卵磷脂等可直接损害胰腺。

膳食治疗目的是通过严格控制饮食，避免对胰腺的刺激，抑制胰腺的功能性活动，减少酶类分泌，以促进胰腺恢复，缓解疾病的症状。

(1)、在急性发作期，为了抑制胰腺的分泌减轻胰腺负担，应禁止一切饮食，病人所需的能量可依靠肠道外营养供给。

(2)、急性发作后，尿、血淀粉酶和白红细胞值恢复正常时可给予以碳水化物为主的流质饮食。

碳水化物对胰腺外分泌无刺激作用，同时急性胰腺炎患者对碳水化物类食品的消化吸收良好，故可作为急性胰腺炎的主要能量来源。

(3)、蛋白质有利于胰腺损伤的修复，但供应应适量。

(4)、胰腺炎症存在时，胰腺胰脂肪酶的分泌发生障碍，影响脂肪的消化吸收，故在急性发作期，应限制一切含脂肪的食物，急性发作后可适量逐渐地增加一些低脂食物。

住院患者公休座谈会流程及内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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病房护士公休座谈会议记录日期：2022年5月15日地点：XX医院病房会议室主持人：李护士长记录人：王护士会议目的：本次会议旨在讨论和确定病房护士的公休制度，以提高护士的工作效率和生活质量，确保患者得到更好的护理服务。

会议议程：1. 开场白2. 公休制度的现状分析3. 公休制度改进方案讨论4. 公休制度的实施计划5. 其他事项6. 会议总结会议记录：一、开场白李护士长致欢迎辞，感谢大家参加本次会议，并简要介绍了会议的目的和议程。

二、公休制度的现状分析1. 王护士长汇报了目前病房护士的公休制度情况：- 每月公休天数为4天，但由于工作量大和人手不足，很多护士无法按时休息。

- 公休调休存在不规范现象，导致护士之间公平性不足。

- 护士公休期间，病房的工作量无法得到有效分流，给工作带来了困扰。

2. 护士们纷纷发表意见和建议：- 需要增加公休天数，以保证护士的身体和心理健康。

- 建议制定公休调休的明确规定，确保公平公正。

- 提出加强病房人员配备，以减轻护士工作负担。

三、公休制度改进方案讨论1. 针对护士们的意见和建议，大家一起讨论了公休制度的改进方案：- 增加每月公休天数至6天，确保护士有足够的休息时间。

- 制定公休调休的详细规定，包括调休时间的提前通知、调休的限制条件等。

- 根据病房工作量和护士人手情况，适当增加病房的护士配备。

2. 大家就方案的可行性和实施效果进行了深入讨论，并达成了共识。

四、公休制度的实施计划1. 李护士长提出了具体的实施计划：- 公休制度改进方案将于2022年7月1日正式实施。

- 病房将增加护士配备，以确保公休期间工作的正常进行。

- 护士长将负责监督和执行公休制度的落实情况，并及时处理公休调休的申请。

2. 大家对实施计划进行了讨论和补充，并对执行过程中可能遇到的问题进行了预测和解决方案的探讨。

五、其他事项1. 讨论了病房护士培训计划，以提高护士的专业素养和技能水平。

2. 提出了改善病房工作环境的建议，如提供更好的工作设施和人性化的护理用品。

公休座谈会制度范文【导言】座谈会是一种重要的交流和沟通方式，通过座谈会可以汇集各方力量，集思广益，共同研究解决问题的路径和方法。

公休座谈会作为一种特殊形式的座谈会，更加注重对公休制度的探讨与改进。

本文将就公休座谈会的制度范本进行详尽介绍。

【一、座谈会背景】现代社会快节奏的生活方式使得人们越来越需要在工作之余得到充分的休息。

而公休制度就是为了满足人们的合理休息需求而设定的一种制度，旨在提高员工的工作效率和幸福感。

为了进一步完善公休制度，实现企业与员工的双赢，特举办此次公休座谈会。

【二、座谈会目标】1. 了解员工对公休制度的需求和反馈；2. 探讨公休制度的创新与改进方向；3. 建立高效沟通机制，促进企业与员工关系的和谐稳定。

【三、座谈会议程】时间：XX年XX月XX日上午9:00-12:00地点：XX会议室会议议程：1. 开场致辞2. 员工代表发言3. 领导发言4. 自由讨论5. 总结与下一步行动计划【四、座谈会议程细节】1. 开场致辞：主持人介绍会议背景和目的，强调公休制度的重要性，鼓励与会人员积极参与讨论，真实表达自己的观点和建议。

2. 员工代表发言：邀请一位或多位员工代表就公休制度的问题与建议进行发言，鼓励代表们真实反映员工的诉求和困扰，希望代表们提出切实可行的解决方案。

3. 领导发言：领导层代表就企业对公休制度的考虑和规划进行发言，阐述企业的方针政策和改进措施，为员工代表与企业之间的沟通搭建桥梁。

4. 自由讨论：会议开启自由讨论环节，鼓励与会人员积极参与，就公休制度的具体问题和改进措施进行深入交流和讨论，激发创新思维，争取达成共识。

5. 总结与下一步行动计划：主持人总结座谈会讨论的主要观点和建议，提炼出具有实施意义的改进方案，并制定下一步的行动计划，确保座谈会取得实际成果。

【五、座谈会组织与参与者】座谈会组织方：公司人事部主持人：人事部经理参与人员：1. 公司高层领导2. 人事部相关人员3. 各部门代表4. 员工代表【六、座谈会宣传与准备工作】1. 宣传：通过公司内部通知、邮件等方式提前通知员工参与座谈会，并说明会议目标和议程。

病房护士公休座谈会议记录会议记录日期：2022年10月15日地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、病房医生会议目的：本次会议旨在讨论病房护士的公休安排，以提高工作效率和员工满意度。

会议议程：1. 会议开场2. 公休制度介绍3. 护士公休调整建议4. 公休安排方案讨论5. 公休安排实施措施确定6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：1. 会议开场会议于上午9点准时开始。

病房护士长首先致欢迎辞，感谢各位护士的辛勤工作，并简要介绍了本次会议的目的。

2. 公休制度介绍护士长详细介绍了目前病房的公休制度，包括每月公休天数、调休规定等。

她强调了公休制度的重要性，对护士的身心健康和工作积极性有着重要影响。

3. 护士公休调整建议与会护士们积极参与讨论，提出了一些关于公休制度调整的建议。

其中包括：- 提高公休天数，以减轻护士的工作压力。

- 考虑护士个人需求，灵活安排公休时间。

- 增加公休调休的灵活性，以满足护士的特殊情况。

4. 公休安排方案讨论根据护士们的建议，与会人员就公休安排方案进行了深入讨论。

在讨论过程中，考虑到病房的工作量和护士的个人情况，提出了以下方案：- 每位护士每月至少享受4天公休，以保证足够的休息时间。

- 根据护士的个人需求和病房的工作情况，灵活安排公休时间。

- 建立公休调休机制，护士可以根据个人情况提出调休申请。

5. 公休安排实施措施确定会议讨论并确定了公休安排的具体实施措施：- 护士长负责制定公休计划，并根据病房的工作量进行合理调配。

- 护士长与护士们进行沟通，了解个人需求，并尽量满足。

- 建立公休调休申请表格，护士可以根据需要提出调休申请。

6. 会议总结和下一步行动计划会议最后进行了总结，并确定了下一步行动计划：- 护士长将制定公休计划，并与护士们进行沟通。

- 病房护士将积极配合公休安排，并提出合理的调休申请。

- 定期评估公休制度的效果，并根据需要进行调整。

会议在热烈的气氛中圆满结束。

病房护士公休座谈会议记录会议时间：2021年10月15日上午10:00-12:00会议地点：医院会议室A会议主持人：XXX（护士长）会议记录人：XXX（护士）会议议程：1. 会议开场2. 公休制度介绍3. 公休管理意见征集4. 公休制度优化方案讨论5. 公休制度宣贯和执行会议记录：一、会议开场会议主持人XXX宣布会议开始，并对与会人员进行简要介绍。

二、公休制度介绍XXX护士长详细介绍了医院目前的公休制度，包括公休的定义、公休的安排方式、公休的时长等内容。

同时，她强调了公休制度对护士身心健康的重要性，并提醒大家要合理安排公休时间。

三、公休管理意见征集会议开放了意见征集环节，与会护士们纷纷发表了自己对公休制度的看法和建议。

以下是部分护士的意见和建议：1. XXX护士：希望能够增加公休的次数，目前的安排还无法满足护士们的休息需求。

2. XXX护士：建议公休的安排要更加灵活，可以根据个人需求进行调整，避免出现公休时间冲突的情况。

3. XXX护士：提议在公休期间提供额外的培训机会，让护士们能够进一步提升自己的专业技能。

四、公休制度优化方案讨论根据护士们的意见和建议，会议进入了公休制度优化方案的讨论环节。

以下是讨论过程中涉及的一些方案和观点：1. 增加公休次数：与会护士们普遍认为目前的公休次数较少，建议增加每月的公休次数，以更好地满足护士们的休息需求。

2. 灵活安排公休时间：提议采用自愿申请制，护士们可以根据个人情况和需求自主选择公休的时间段，以减少公休时间冲突的问题。

3. 提供培训机会：建议在公休期间安排专业培训课程，以提升护士们的专业技能和知识水平。

五、公休制度宣贯和执行会议最后，XXX护士长对讨论结果进行了总结，并表示将根据护士们的意见和建议，优化公休制度。

她强调了公休制度的重要性，并呼吁护士们积极执行公休制度，合理安排休息时间，保持良好的工作状态。

会议记录到此结束。

以上是病房护士公休座谈会议的记录内容。

护理工休座谈会记录内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：护理工休座谈会记录时间：2021年10月15日地点：XX医院会议室参与人员：护理部全体员工会议内容：1. 欢迎致辞会议在XX医院护理部主任的带领下拉开了帷幕。

主任首先对全体护理工作人员表示热烈的欢迎，感谢大家一直以来对工作的支持和付出。

2. 休假政策介绍会议上，护理部的人力资源主管详细介绍了医院的休假政策，包括带薪休假、调休、病假等各项规定。

特别强调了员工在休假期间的权利和义务，希望大家能够按照规定进行休假申请，并保持良好的工作秩序。

3. 休假管理实施情况汇报会议上，护理部的休假管理专员对最近一段时间内护理工休假情况进行了汇报。

通过数据分析，发现一些护理工作人员在一年内休假次数过多，且集中在特定的时间段，同时也有一些员工很少休假。

针对这些情况，休假管理专员提出了相应的建议和改进建议。

4. 休假需求调研会议组织了一次休假需求调研，让护理工作人员就自己对休假政策的理解和需求进行了反馈。

通过调研发现，大部分员工对休假政策并不了解或存在误解，部分员工希望能够获得更多的休假时间，部分员工则认为休假时间太长会影响工作进度。

5. 休假管理优化建议针对以上情况，会议开展了休假管理优化建议的讨论环节。

大家纷纷发表自己的看法和建议，提出了针对性的改进建议，包括规范休假流程、加强员工休假意识培训、建立休假公示制度等。

6. 休假管理实施计划护理部主任总结了本次座谈会的内容，强调了休假管理的重要性，并提出了下一步的实施计划。

计划包括完善休假政策、加强休假管理监督、建立健全休假管理系统等。

通过这次休座谈会，全体护理工作人员对休假管理政策有了更清晰的认识，也为进一步优化和改进休假管理工作奠定了基础。

相信在大家的共同努力下，医院的休假管理工作将会更加规范、顺畅。

感谢大家的参与和支持，期待下一次的座谈会取得更好的成果。

第二篇示例：护理工休座谈会记录内容时间：XXXX年XX月XX日地点：XX医院护理部会议室主持人：XX护士长参会人员：全科护理人员、护理部领导一、开场白护士长在开场白中对所有护理工作人员表示感谢和欢迎，强调了护理工的重要性和责任，希望通过此次座谈会，让大家更好地了解护理工作的重要性和需要改进的地方。