关于严格休假管理的通知

乌兰察布市人民政府办公厅关于认真贯彻落实职工带薪年休假的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 乌兰察布市人民政府办公厅关于认真贯彻落实职工带薪年休假的通知市直各委、办、局，各事业单位：根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）的有关规定，为进一步贯彻落实有关精神，现就市直机关事业单位职工带薪年休假有关事宜通知如下。

一、提高认识，抓好落实实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、提高工作效率的一项重要措施，是构建和谐社会的重要体现。

各单位主要负责同志要提高思想认识，从维护干部职工合法权益的高度出发，落实本单位干部职工的休假制度，领导班子成员要增强执行带薪休假制度的自觉性，带头执行年休假制度。

各单位要根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。

各单位要制定本单位工作人员的年休假计划，提早做好工作人员休假安排，处理好工休关系，保证工作正常运转和休假制度落实。

二、健全制度，严格审批各单位要切实严肃工作纪律，进一步健全和完善考勤制度，加强职工年休假管理，严格执行《职工带薪年休假条例》的有关规定，按照规定的休假审批程序，履行报批手续。

同时，严把未休假工资报酬发放关，对于确因工作需要不能安排年休假的工作人员方可发放未休假工资报酬。

各单位要于每年1月份之前认真统计核实本单位职工上一年度休假情况，对于符合享受未休假工资报酬的工作人员，依据相关规定核算未休假工资报酬，经组织、人事部门审批后，报财政部门核拨，由所在单位发放。

三、其他事宜本通知下发后，原乌兰察布市人民政府办公厅《关于印发市直机关事业单位带薪休假办法的通知》（乌政办发[2011]103号）停止执行。

关于严明“五一”、端午节日期间纪律要求的通知
尊敬的全体员工：
为了确保节日期间的社会秩序和公司正常运转，特向大家发出以下通知：
一、关于“五一”节期间的纪律要求：
1.全体员工要严格遵守国家法律法规，不得参与任何违法违纪
行为，特别是不得酒后驾驶、聚众打架等行为；
2.全体员工要保持良好的工作态度和工作纪律，不得迟到早退、擅自请假；
3.各部门要妥善安排值班工作，保障公司各项工作的正常进行；
4.严禁私自调休或以其他方式擅自延长假期，必须经过部门负
责人批准方可进行。

二、关于端午节期间的纪律要求：
1.端午节期间仍需保持健康生活习惯，适度参与体育锻炼；
2.全体员工要遵守公司的安全规定，确保自身和同事的安全；
3.各部门要加强值班人员的安排，保障公司在节日期间的正常
运转；
4.严禁擅自私放烟花爆竹或燃放时不符合安全规范，以防火灾
等事故发生。

希望大家能够自觉遵守以上要求，做好节日期间的安全规划和相关准备工作。

如有违反纪律或发生安全事故，将严肃追究责任。

祝大家度过一个愉快、安全的节假日！
敬祝节日快乐！
公司行政部
日期：。

1、公司劳动人事部定期统计出公司全体职工姓名、参加工作年月、工作年限、集团工龄，测算出每名职工的年休假天数、休假周期等信息，并提供给各单位和部门;作为享受带薪年休假的一般性依据，各单位应随时监控和掌握年休假的休假条件和否定条件事实，以便正确审批年休假。
2、符合带薪年休假条件的职工，在计划休带薪年休假前，应提前7天填写《带薪年休假申请及审批表》、《年休假期间维护稳定工作保证书》，并将工作向职务代理人交接清楚，不得影响工作。
5、年休假原则上应在相应休假周期内休完。企业和职工双方无论因何种原因依法解除或终止劳动合同(含退休)的，职工本人应申请休完本年度年休假，否则视为自动放弃。
6、员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假休完后，方可请休事假。
7、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
五、带薪年休假申请、审批、备案程序：
5、借调到外单位工作的人员，向借入单位申请带薪年休假。
四、带薪年休假的具体安排：
1、带薪年休假可以采取集中安排和个人申请获得批准两种方式。
2、各单位可根据生产经营、业务工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假;年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
4、放假前，各部门要对所使用的办公室和管辖的公寓、实验室、设备、器材、机房、库房等进行检查，确保电源、门窗等无事故隐患存在；保卫科要针对全厂的防火、防盗开展安全检查，发现隐患要及时采取措施.
特此通知。
综合部
二○xx年xx月xx日
公司休假通知 篇7
公司各部门：
为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

假期安排通知
尊敬的全体员工：
根据公司安排，现就即将到来的假期安排通知如下：
一、放假时间
根据公司规定，即将到来的假期为国庆节假期，放假时间为10月1日（星期五）至10月7日（星期四），共计7天。

10月8日（星期五）正常上班。

二、假期安排
1. 在假期期间，请全体员工注意安全，遵守交通规则，注意防范疫情，保持个人卫生，做好假期期间的防护工作。

2. 假期期间如有紧急情况，请及时与主管领导联系，保持电话畅通，
以便公司能够及时提供支持和帮助。

3. 假期结束后，请按时返岗，做好假期返程安排，确保按时到岗上班，不要迟到早退。

三、假期注意事项
1. 假期期间请注意节约用水用电，保持环境整洁，不随意乱扔垃圾，
共同营造良好的生活环境。

2. 假期期间请注意个人和家庭安全，不要参加危险活动，注意防火防盗，确保自身和家人的安全。

3. 假期期间请注意合理安排时间，既要享受假期的乐趣，也要注意学
习和工作，做到工作生活平衡。

四、其他事项
如有特殊情况需要调整假期安排，公司将提前通知，请各位员工留意公司通知渠道，及时了解最新信息。

祝各位员工假期愉快，注意安全，合理安排时间，假期结束后精神饱满地回到工作岗位，共同为公司发展贡献力量！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。