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贫困户信息采集表填表说明和指标解释一、填表说明1．本表包括基本信息、家庭成员信息、致贫原因、收入情况、生产生活条件，以及帮扶责任人信息等六个部分。
填表人、联系电话、户主签字、填表日期等内容为纸质版采集表归档使用，不录入系统。
2．指标类型及填写说明（1）字符型：填写数字或汉字，如家庭住址、联系电话、证件号码等。
（2）数值型：需填写数字，如务工时间、工资性收入等。
（3）选择项：需要勾选，如识别标准、贫困户属性等。
（4）是否项：需填写“是”或“否”，如饮水是否安全、是否通生产用电等。
3．有些指标，如是否独生子女户、是否双女户为部分省（区）选填指标，不需要的可以不采集，省里可以在纸质版采集时将该项内容剔除。
4．除选填项（联系电话、开户银行和银行账号）外，其他指标项不得为空。
如没有外出务工的贫困人口，“务工时间”填“0”。
二、指标解释基本信息1．联系电话（字符型）一般为户主电话号码，也可以填写能够联系该户主的家庭成员、亲戚、邻居、村负责人电话。
若为固定电话，需填写区号。
2．开户银行和银行账号（字符型）是指贫困户用于存取各类到户补贴资金所使用的具体开户银行和银行账号。
3．A17识别标准（字符型）指贫困户所属范围，包括国家标准、省定标准和市定标准。
国家农村扶贫标准是指依据国家统计局公布的扶贫标准。
省、市级农村扶贫标准是指某些省根据自身财力和农村低保标准，自行确定的省、市级农村扶贫标准。
本指标由省级统一填报口径，由登记员填报。
执行国家农村扶贫标准的省，登记员填写国家农村扶贫标准；执行省级农村扶贫标准的省，登记员填写省级农村扶贫标准。
4．A18贫困户属性（字符型）包括一般贫困户、低保贫困户、五保贫困户。
“一般贫困户”是指狭义的贫困户，指家庭有劳动能力，且家庭人均纯收入低于国家贫困识别标准的农户。
“低保贫困户”是指享受了国家低保待遇，家庭人均纯收入仍低于国家贫困识别标准的农户。
低保贫困户享受国家低保和扶贫双重待遇。
低压台区用电信息采集问题分析及处理措施摘要：我国低压配电网结构复杂、规模庞大，低压台区数目众多，需及时掌握台区运行状况。
因此，对低压台区用电信息采集出现的问题进行分析并提出处理措施，对提高采集成功率、确保台区计量的准确性、提高台区管理的工作质量，具有重要实际意义。
本文针对低压台区用电信息采集问题进行探索，分析了低压台区用电信息采集的档案问题、计量及采集问题及采集的数据质量问题，并对此提出针对性的处理措施。
关键词:台区用电信息采集集中器引言低压台区用电信息系统是智能电网的重要组成部分[1]，能够实现电网运行监测、客户优质服务、电能远程抄读、智能用电设备的信息交互等功能，是实现电网智能化的重要技术手段。
所以，必须要加强电力用电信息采集系统在智能电网中的应用，推进电力营销的自动化、高效化、科学化水平，提升用电管理水平。
本文对当前低压台区用电信息采集运行过程中遇到的问题进行分析，并提出处理措施。
1.低压台区的用电信息采集的档案问题低压台区的用电信息采集，首先要解决“有没有”问题，即台区用户的档案是否存在、户变关系是否正确的问题。
由于低压配电网络建设前期规划不够完善，一部分台区网络没有按照规则架设，缺乏精确拓扑信息记录，造成台区内的用户拓扑信息存在录入有误导致用户拓扑错误、遗漏的情况。
此外，近年来，随着城市化发展的不断强化，居民小区用户数量的不断增加，用电负荷逐渐加大，新增的台区数量越来越多，正常情况下SG186系统中用户档案信息根据现场实际情况进行新建、变更，并同步到采集系统，但由于现场户变关系变更后SG186档案信息更新滞后于现场变动，SG186与用采系统装拆未同步，新建台区时电流互感器倍率与现场不相符以及表计端口号错误、计量点信息丢失等原因导致用采系统内档案信息与现场不一致，这种管理方面出现的问题导致台区档案错误的发生，错误的台区档案将影响台区采集率成功率、台区线损计算的准确性。
目前现场常用的办法是采用基于载波通信技术或脉冲电流技术[2]的台区识别仪来明确用户电能表与台区变压器的从属关系是否正确，从而对应户变关系。
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一、采购部及部门部长的绩效量化考核指标（一）采购部的绩效量化考核指标表11-1采购部的绩效量化考核指标（供选择的考核指标）（二）采购部部长的绩效量化考核指标表11-2 采购部部长的绩效量化考核指标（供选择的考核指标）注：1. 采购部的业务考核指标项目设计、部门部长的管理责任考核指标项目设计、部门部长的个人能力考核指标项目设计，可根据本岗位的具体职责、发展战略和年度工作重点进行适当增减、归并或选择。
2. 每个考核指标的权重，即每个指标给多少分。
3. 每项指标的计分标准，可根据本组织的实际情况设定，如满意率每降1%，扣0.1分；满意率每增1%，加0.1分等。
（一）仓储部的绩效量化考核指标表11-7 仓储部的绩效量化考核指标（供选择的考核指标）仓储部部长的绩效量化考核指标（供选择的考核指标）注：1. 仓储部的业务考核指标项目设计、部门部长的管理责任考核指标项目设计、部门部长的个人能力考核指标项目设计，可根据本岗位的具体职责、发展战略和年度工作重点进行适当增减、归并或选择。
2. 每个考核指标的权重，即每个指标给多少分。
3. 每项指标的计分标准，可根据本组织的实际情况设定，如满意率每降1%，扣0.1分；满意率每增1%，加0.1分等。
设备管理部的绩效量化考核指标（供选择的考核指标）（二）设备管理部部长的绩效量化考核指标表11-10 设备管理部部长的绩效量化考核指标（供选择的考核指标）注：1. 设备管理部的业务考核指标项目设计、部门经理的管理责任考核指标项目设计、部门经理的个人能力考核指标项目设计，可根据本岗位的具体职责、发展战略和年度工作重点进行适当增减、归并或选择。
2. 每个考核指标的权重，即每个指标给多少分，根据第四章第九个问题介绍的方法设定。
3. 每项指标的计分标准，可根据本组织的实际情况设定，如满意率每降1%，扣0.1分；满意率每增1%，加0.1分等。
附件中小企业数字化水平评测指标（2024年版）一、主要内容《中小企业数字化水平评测指标（2024年版）》延续2022年版整体架构，从数字化基础、经营、管理、成效四个维度综合评估中小企业数字化发展水平，并对评测方式进行了调整优化，其中，数字化基础、管理和成效三个维度采用评分的方式确定等级，数字化经营部分用场景等级判定的方式确定等级。
主要内容如下：1.数字化基础、管理和成效维度由3个一级指标，9个二级指标，15个采集项组成。
采用评分方式判定中小企业该部分数字化水平等级。
一级指标数字化基础数字化管理数字化成效二级指标设备系统数据采集信息系统信息安全规划管理要素保障绿色低碳产品质量市场效益采集项网络建设设备数字化设备联网数据采集信息系统网络安全数据安全规划实施管理机制人才建设资金保障绿色低碳产品质量市场表现价值效益2.数字化经营维度由4个一级指标、16个二级指标组成，均为中小企业数字化转型的应用场景，并将应用场景进行等级划分。
结合中小企业数字化转型实际，按照不同等级场景选择的要求，判定中小企业该部分数字化水平等级。
一级指标产品生命周期数字化生产执行数字化供应链数字化管理决策数字化二级指标产品设计*工艺设计营销管理*售后服务计划排程生产管控*质量管理*设备管理*安全生产*能耗管理*采购管理*仓储物流*财务管理*人力资源协同办公决策支持备注：标*为约束性场景（共计10项），是引导企业深度改造的重点场景；剩余为指导性场景（共计6项）。
二、判定方法依据数字化基础、管理及成效评测得分和数字化经营应用场景等级判定（须同时满足两部分要求），将中小企业数字化水平划分为四个等级：一级（初始级）、二级（规范级）、三级（集成级）、四级（协同级）。
判定方法为：等级要求（同时满足）数字化基础、管理及成效数字化经营应用场景一级（初始级）≥20分不少于6个应用场景（其中不少于3个约束性场景）等级需达到一级二级（规范级）≥40分不少于6个应用场景（其中不少于3个约束性场景）等级需达到二级三级（集成级）≥60分不少于8个应用场景（其中不少于5个约束性场景）等级需达到三级四级（协同级）≥80分不少于10个应用场景（其中不少于6个约束性场景）等级需达到四级备注：如企业无法满足最低级一级相关要求，则归类为无等级。
市管干部信息采集表所在单位盖章：填报时间：本人签字：干部所在单位人事部门审核人签字：组织部归口干部处审核人签字：填写说明此干部信息采集表将为组织部门了解核实所分管干部的基本情况、任免考核、奖惩调配、培训监督、出国政审等提供最具权威、最为翔实的第一手资料。
请按以下要求如实、认真、规范填写反映个人情况的一切属性信息。
填写完毕，须经干部本人、干部所在单位组织（或人事）部门负责人审核签字后，报上级组织部门。
一、基本信息必填项包括：姓名、性别、民族、出生日期、籍贯、参加工作时间、熟悉专业、有何特长、出生地、政治面貌、参加组织时间、人事关系所在单位、工资关系所在单位、身份证号码、婚姻状况、单位电话、家庭电话、家庭详细地址。
各字段名称解释：姓名：在公安户籍管理部门正式登记注册、人事档案中正式记载的本人姓氏名称，并与身份证号码中姓名一致，用字要固定，不能用同音字代替。
性别：指本人的基本生理特征。
民族：指本人所属，国家认可在公安户籍管理部门正式登记注册的民族。
出生日期：本人出生证签署的并在公安户籍部门登记注册、人事档案中记载的年月日，共8位。
籍贯：祖籍(爷爷)所在地。
参加工作时间：根据有关规定经国家有关部门认定的参加工作具体日期。
熟悉专业、有何特长：本人的业务专长或业余爱好。
健康情况：指本人身体基本状况及能适应工作的程度。
出生地：指本人出生的地点。
“籍贯”和“出生地”一律按现在的行政区划称谓，填至省、县（市）。
如“河北石家庄”、“湖南长沙”等;直辖市也要填写到区县，如“天津塘沽”、“北京崇文”等。
政治面貌：指本人政治身份，当前参加的某一政党组织。
既是中共党员又是民主党派填写中共党员，民主党派作为第二党派填写。
参加组织时间：专指加入中国共产党的日期。
政治面貌为“群众”、“无党派”或“民主党派”时，“参加组织时间”为空，否则参加组织时间不能为空。
人事关系所在单位名称：本人人事关系所在的单位名称。
工资关系所在单位：发放本人工资的单位名称。
附件1信用评价信息分项明细表评价期间：2019年1月1日至2019年6月30日填表日期：年月日部门负责人（签字）：说明：1、此表“评价标准”中的“项目”、“分值”和“序号”应与《关于做好2019年上半年南京市建设工程监理企业信用评价工作的通知》中“南京市建设工程监理企业信用评价标准”中的“项目”、“分值”和“序号”一致；2、发生时间请用“年-月-日”格式，例如行为发生时间为2019年6月30日，表中用“2019-06-30”表示；3、“填报部门”，各部门（科室）上报时只需要填写第一行；4、市场处联系方式: 83278264 930783542@- 4 -附件：2关于信用评价标准中有关事项的说明一、关于信用评价标准中评价信息有效期的说明加分信息有效期，原则上与加分事项发文或确认周期一致，一般情况为一年；扣分信息有效期，原则上与加分信息有效期匹配。
二、各项评价标准中，评价主体均分为多个层级，即：国家级、住建部级、省级、市级、区级，所有园区参照区级参评。
有特殊说明的国家级、省级、市级按照具体评价标准条款执行。
三、各项评价标准未尽解释和说明处，可直接咨询各标准制定部门。
四、企业业绩以企业上报且被确认的业绩为准。
五、信用评价考评企业以评价期未持有有效信用手册的企业为准。
附件3南京市建设工程监理企业信用评价标准（市场，30分）南京市建设工程监理企业信用评价标准(质量，30分)南京市建设工程监理企业信用评价标准(安全，30分)注：所有扣分项均作累计扣分。
南京市建设工程监理企业信用评价标准(业绩，5分)南京市建设工程监理企业信用评价标准（在监理行业中的信誉度，5分）注：在监理企业信用评价中引入了社会各方参评机制，我委委托南京建设监理协会负责采集社会各方对监理企业的其他评价信息，依据监理企业在行业中的信誉度作出信用评价，评价分为A、B、C、D、E共5个等级，对应得分分别为5、4、3、2、1分。
由南京建设监理协会负责归集、汇总、测评评价打分后加权平均计算得分。
