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世界顶级心理大师教你破译性格色彩密码泰勒·哈特曼HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】泰勒*哈特曼性格分析表做出答案后计算各项数值~~同一种达30个以上的是该色彩的单一性格（一般较少）；如果没有的话选取数值最多的2项表示你的色彩性格（一般人大多是这种混合色彩性格）数目最大的字母表示你的先天性格。
选择最能符合你的选项每组只选一个答案。
1 a 固执b 鼓励他人 c 有创意 d 友好2 a 追求权力 b 完美主义 c 犹豫不决 d 以自我为中心3 a 霸道 b 富于同情 c容忍 d 热情4 a 自我服务 b 疑神疑鬼 c 不确定 d 幼稚5 a 果决的 b 真诚的 c 满足 d 爱玩6 a 盛气凌人 b 自寻烦恼 c 沉默顽固 d 轻浮游移7 a 自负 b 可靠的 c 仁慈的 d 爱交际8 a 颐指气使 b 自我检讨 c 勉强 d 喜欢捉弄9 a 行动派 b 分析派 c 随和派 d 无忧派10 a 指责他人 b 过分敏感 c 害羞 d 令人讨厌11 a 有决心 b 顾虑细节 c 善于聆听 d 爱派对12 a 苛责 b 不轻易原谅 c 缺乏动机 d 爱好虚荣13 a 负责任的 b 有理想的 c 善解人意 d 快乐14 a 不耐型 b 情绪型 c 被动型 d 冲动15 a 意志坚决 b 尊重别人 c 耐心坚忍 d 喜欢快乐16 a 好争论 b 超现实 c 没方向 d 爱插嘴17 a 独立的 b 可靠的 c 平和的 d 信赖别人18 a 好斗 b 抑郁 c 矛盾 d 健忘19 a 强大 b 深思熟虑 c 温柔 d乐观20 a 不敏感 b 爱评判 c 乏味 d 缺乏纪律21 a 逻辑性强 b 感性的 c 好说话 d 受欢迎22 a 总是对的 b 常感内疚 c 缺乏热忱 d 投入23 a 实用主义 b 端庄 c 接纳人 d自然24 a 残忍 b 考虑周到 c 不愿涉入 d 爱炫耀25 a 以任务为中心 b 诚挚 c 老练 d 活泼26 a 缺乏策略 b 不易取悦 c 慵懒不勤 d 大声27 a 直截b 充满创意 c 适应性好 d 天生演员28 a 处心积虑 b 自以为是 c 自我否决 d 紊乱29 a 信心十足 b 有纪律 c 愉快 d 魅力十足30 a 不可一世 b 仔细 c 成果不多 d 怕面对事实31 我去求职，如果顾主肯用我，最可能的理由是因为我：a 有活力直截了当而且有鞭策力b 心思细腻论事精确而且为人可靠c 有耐心适应性强而且知道如何适应眼前状况d 喜欢快乐,有活力,随和32 在恋爱的亲密关系中，如果我感受到对方的威胁，我会：a 举出事实反击之而且发怒b 哭泣觉的受伤而且计划报复c 变得沉默、退缩、压抑怒气，下一次再借题爆发d 敬而远之以避免进一步的冲突33 对我来说，生命最有意义的时刻，就在：a 完成任务,充满成就b 充满了朋友和目标c 没有压力不觉的紧张的时候d 让我感到好玩,轻松,乐观34 在我小时候，我是；a 倔强聪明以及/或者进取b 乖巧、关怀以及/或者沮丧c 安静,随和以及/或者羞怯d 话太多、快乐以及/或者爱玩35 长大以后，我是：a 固执己见、有决心以及/或者颐指气使b 负责任诚实以及/或者缺乏动机C 接纳，满足，或没有动力d 有魅力，积极，或者令人讨厌36 身为父母，我是：a 苛求，脾气坏，/或者不肯妥协b 关心、敏感以及。
FPA性格色彩密码解析生命中经常有许多困惑：有的人对待工作就象是生命的本能，而有的人不费吹灰之力就可以拥有许多的朋友，为何有的人那样容易陷入爱河，？相反的，为什么还有的人需要一直不断地努力才可以做到那些？你现在的生活和工作呈现一种怎样的状态？我们需要面对的事实是，所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的关系----工作关系，私人交情，社交关系。
而每一种关系的开始都将取决于你本身。
你是怎样的一个人？你能真正地理解自己的®所思所为及其根源吗？请你设想一下那种力量吧，当你真正地了解了自己，对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。
FPA 是一种革命性的性格分析系统，可以精确有效地评量你的性格。
而它亦可推动和帮助个人自身的成长和发展。
当你在寻找生命中诸多困惑的答案时，让我们帮助你把那些碎片拼合起来。
FPA的起源和历史：“FPA®性格色彩密码”的源头是希波克拉底的四液学说。
追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。
处于同一群体中的人总持有某种统一的行为模式；而另一方面，另一群体中的人尽管他们的行为看似一致却体现出完全不同的行为特征。
希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。
希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质；将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；而将那些乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。
你可能从中世纪那些传说中听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。
1996年，“FPA®性格色彩密码”的创始者-----乐嘉，在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容，并将其他性格分析系统相互整合，与此同时，赋予了性格色彩的概念，研发了整个“FPA®性格色彩密码”工具，并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用。
fpa性格色彩测试超全解析下面就给众性格色彩爱好者提供PF A性格色彩测试题，在这里需要强调的是PF A性格色彩研究中心是用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，分别对应于泰勒·哈特曼博士的“黄、蓝、红、白”四色性格。
不管哪种表达方法，只要可以借助一幅幅美妙生动的性格色彩密码来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以洞悉自己的人性，从而掌控属于自己的人生，加以修炼成为一个真正优秀卓越的你，改变原本就不属于你的坏命运。
·测试指导语选择答案时，请注意以下事项：* 选择最能符合你的选项。
* 所有问题的答案没有好坏或对错之分，先完成对你较容易选择的题目，困难的随后再选，不要停顿。
* 请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应，而非“最好的”“最适合的”。
换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我该是谁”或“我想是谁”。
·本次测试共30 题1、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。
2、当与情人交往时，我最希望对方：A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。
B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。
C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。
D、尊重并且相处静谧的。
3、在人际交往时，我：A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。
B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。
C、希望在人际关系中占据主导地位。
D、顺其自然，不温不火，相对被动。
4. 我做事情，经常：A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。
第1篇一、关于人生观1. 我倾向于：A. 拥有丰富多彩的人生体验，多元化的人生观。
B. 量力而行，有明确的人生目标，会坚定不移地去执行。
C. 勇于挑战一切皆有可能的成就。
D. 安于现状，喜欢稳定的生活方式，不喜欢冒险。
2. 我更喜欢：A. 不断尝试新事物，追求新鲜感。
B. 在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C. 努力追求卓越，获得成就。
D. 安于现状，享受平静的生活。
3. 在面对困境时，我更倾向于：A. 积极寻找解决问题的方法。
B. 在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C. 勇于挑战，不怕困难。
D. 寻求他人的帮助，依赖他人。
二、关于情感1. 我更倾向于：A. 表达自己的情感，与人分享快乐和悲伤。
B. 保持内心的平静，不易被外界情感所影响。
C. 重视情感交流，愿意倾听他人的心声。
D. 隐藏自己的情感，不轻易流露。
2. 我更喜欢：A. 热情开朗，善于与人交往。
B. 冷静理智，不易冲动。
C. 情感丰富，善于理解他人。
D. 内向害羞，不善于表达自己。
3. 在与人交往中，我更看重：A. 情感沟通，分享彼此的生活。
B. 理性分析，解决问题。
C. 信任与尊重，建立良好的人际关系。
D. 个性特点，追求与众不同。
三、关于工作1. 我更倾向于：A. 主动承担工作，积极完成任务。
B. 在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C. 勇于挑战，不怕困难。
D. 寻求他人的帮助，依赖他人。
2. 我更喜欢：A. 独立完成工作，追求自我价值。
B. 团队合作，与他人共同进步。
C. 责任心强，关心团队利益。
D. 适应性强，能够迅速融入新的工作环境。
3. 在工作中，我更看重：A. 工作成果，追求卓越。
B. 工作环境，享受舒适的工作氛围。
C. 工作挑战，勇于面对困难。
D. 工作稳定性，追求稳定的生活。
四、关于人际关系1. 我更倾向于：A. 热情开朗，善于与人交往。
B. 冷静理智，不易冲动。
泰勒•哈特曼博士性格色彩评估测试题说明：在最准确地描述从你记事起大多数情况下的状态的词语旁打“√”。
请注意不要将注意力集中在你期望的过去或者将来的状态，请相信您的第一印象往往是最准确的。
姓名（中英）：______ 公司名称：____________________职务：_______ 联系电话：____________________微信号：________ 测试日期：____________________性格的优点和缺点1 a-固执 b-鼓励他人 c-有创意 d.友好2 a-追求权力 b-完美主义 c-犹豫不决 d-以自我为中心3 a-霸道 b-同情 c-容忍 d-热情4 a-自我服务 b-多疑 c-不确定 d-幼稚5 a-果断 b-忠诚 c-满足 d-爱玩6 a-傲慢 b-容易担心 c-默默地固执已见 d-反复无常7 a-自负 b-可靠 c-善良 d-爱交际8 a-颐指气使 b-自我批评 c-勉强 d-爱嘲弄人9 a-以行动为中心 b-爱分析 c-随和 d-无忧无虑10a-爱批评他人 b-过度敏感 c-害羞 d-令人讨厌11 a-有决心 b-注重细节 c-好听众 d-爱派对12 a-苛责 b-不轻易原谅 c-缺乏动力 d-虚荣13 a-负责 b-理想主义 c-善解人意 d-快乐14 a-不耐烦 b-情绪化 c-被动 d-爱冲动15 a-意志坚强 b-尊重别人 c-耐心 d-喜欢快乐16 a-好辩 b-不切实际 c-没有方向 d-爱插嘴17 a-独立 b-可靠 c-脾气温和 d-依赖别人18 a-好斗 b-常常沮丧 c-矛盾 d-健忘19 a-强大 b-深思熟虑 c-温和 d-乐观20 a-不敏感 b-爱批评 c-乏味 d-缺乏纪律21 a-有逻辑 b-感性 c-好说话 d-受欢迎22 a-总是正确 b-容易感到愧疚 c-缺乏热情 d-不投入23 a-实用主义 b-举止得当 c-接纳人 d-自然24 a-残忍 b-考虑周到 c-漠然 d-爱炫耀25 a-以任务为中心 b-真诚 c-老练 d-活泼26 a-缺乏策略 b-不容易被取悦 c-懒惰 d-大声27 a-直接 b-有创意 c-适应力强 d-表演者28 a-爱算计 b-自以为是 c-看不起自己 d-紊乱29 a-有信心 b-有纪律 c-愉快 d-有魅力30 a-不可一世 b-仔细 c-成果不多 d-害怕面对现实场景题31 如果我申请一份工作，未来的老板最可能因为我____雇佣我。
揭秘色彩背后的心灵密码每种颜色都有其独特功效，可用于治疗疾病和维持机体平衡，且可刺激不同水平的潜意识。
安德鲁斯?特德每个人都受到颜色的影响，常用颜色来描述我们的生理健康、情感甚至是精神生活。
现在你可以学着如何利用颜色的治疗功效来让身体恢复健康、保持能量平衡。
当红作家安德鲁斯?特德给我们呈现了一个非常有效的系统，用来发掘人体与生俱来的治疗技能。
该系统针对人体五十多种生理状况，将对人体有益的颜色列成清单并制成表格，简单易懂。
在它的指引下，你很快便会学会颜色的基础治疗功效,明白颜色是如何发挥作用,掌握一些简单的自我治愈的技巧以及如何巧妙地使用不同颜色的光、蜡烛、布料等等。
你还会发现：如何用颜色来维持机体平衡、恢复能量；如何用简单的评估法来确定你需要的颜色；如何规划和吸收颜色的属性；如何通过简单、有趣的练习来提高对颜色的敏感度。
“颜色各异”代表什么？(1)说到颜色，每个人的观点不尽相同。
我们都有自己最喜欢的颜色，都会被颜色所影响，尽管很多时候并没有意识到。
颜色贯穿于人们生活的方方面面，甚至成为我们语言中至关重要的一部分。
我们用颜色来描述身体健康状态、情感、态度甚至心理活动。
听听人们的谈话，你不禁会发现颜色作为我们日常用语的一部分，其使用频率是如此之高：“我今天穿了一身粉！”“你透过玫瑰色的眼镜来看这个世界！”“他的脸都被气红了！”“去年他的生意红红火火，今年却像进入了黑夜！”“她今天脸色发蓝。
”（她今天有点沮丧）“强烈的嫉妒心使他面呈青色！”“这是一次金色的经历！”没有人可以毫无偏袒地谈论颜色，总是有这样的一些颜色与其他的颜色比起来让我们觉得更喜欢它们一些，还有些颜色我们根本也不喜欢。
你想过这是为什么吗？你想过为什么会这样吗？你想过它们为什么被称为颜色吗？你理解它的重性要吗？颜色对我们的影响是不是比我们意识到的还要大呢？颜色能改变我们的躯体、情感、精神和心理状态吗？如果是这样的话，我们能用颜色来美化我们的生活吗？这许许多多的问题将通过本书逐一得到解答，同时你将从一个全新的角度来理解颜色，了解颜色的治疗作用。
将性格色彩运用于《汽车营销》课程中作者：彭静来源：《教育教学论坛》2014年第33期摘要：在汽车销售顾问、营销经理岗位上，新车推介这个典型工作任务是必须掌握的核心专业能力之一。
以往我们对“新车推介”进行学习情境设计时，比较注重客户的需求分析、六方位绕车介绍法和FAB销售技巧等方法的学习和运用，但常常忽视消费者的性格和消费心理。
经过作者多年的企业实习和调研发现，优秀的销售顾问一定会懂得用不同的销售方法对待不同性格的客户。
在本文的学习情境设计中加入了“色彩性格”这一理念，让学生能收获更多的销售技巧。
关键词：汽车营销；新车推介；性格色彩；学习情境中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）33-0175-03世界顶级心理大师美国的泰勒·哈特曼博士将动机作为性格的核心驱动力，将性格划分为四种颜色。
中国心理专家、中国性格色彩研究中心创办人乐嘉在此基础上进一步发展了“性格色彩”的概念，将人的性格划分为红色、黄色、蓝色和绿色四种颜色，并研发了整个“性格色彩密码”的工具，在商业组织和社会民众内广泛的应用。
红色性格的人是开放的和直接的，他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时，也会被人认为是主观的、易冲动的。
红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。
他们不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些烦琐的工作。
与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。
他们是有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情的与人相处。
黄色性格的人善于控制他人与环境，果断行动和决策。
为人非常直接且严谨，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。
和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，他们最关心的是最后的结果。
黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。
当别人不能跟上自己的节奏，就会认为别人没有能力。
蓝色性格的人是间接和严谨的。
泰勒*哈特曼性格分析表做出答案后计算各项数值~~同一种达30个以上的是该色彩的单一性格（一般较少）；如果没有的话选取数值最多的2项表示你的色彩性格（一般人大多是这种混合色彩性格）数目最大的字母表示你的先天性格。
选择最能符合你的选项每组只选一个答案。
1 a 固执b 鼓励他人 c 有创意 d 友好2 a 追求权力 b 完美主义 c 犹豫不决 d 以自我为中心3 a 霸道 b 富于同情 c容忍 d 热情4 a 自我服务 b 疑神疑鬼 c 不确定 d 幼稚5 a 果决的 b 真诚的 c 满足 d 爱玩6 a 盛气凌人 b 自寻烦恼 c 沉默顽固 d 轻浮游移7 a 自负 b 可靠的 c 仁慈的 d 爱交际8 a 颐指气使 b 自我检讨 c 勉强 d 喜欢捉弄9 a 行动派 b 分析派 c 随和派 d 无忧派10 a 指责他人 b 过分敏感 c 害羞 d 令人讨厌11 a 有决心 b 顾虑细节 c 善于聆听 d 爱派对12 a 苛责 b 不轻易原谅 c 缺乏动机 d 爱好虚荣13 a 负责任的 b 有理想的 c 善解人意 d 快乐14 a 不耐型 b 情绪型 c 被动型 d 冲动15 a 意志坚决 b 尊重别人 c 耐心坚忍 d 喜欢快乐16 a 好争论 b 超现实 c 没方向 d 爱插嘴17 a 独立的 b 可靠的 c 平和的 d 信赖别人18 a 好斗 b 抑郁 c 矛盾 d 健忘19 a 强大 b 深思熟虑 c 温柔 d乐观20 a 不敏感 b 爱评判 c 乏味 d 缺乏纪律21 a 逻辑性强 b 感性的 c 好说话 d 受欢迎22 a 总是对的 b 常感内疚 c 缺乏热忱 d 投入23 a 实用主义 b 端庄 c 接纳人 d自然24 a 残忍 b 考虑周到 c 不愿涉入 d 爱炫耀25 a 以任务为中心 b 诚挚 c 老练 d 活泼26 a 缺乏策略 b 不易取悦 c 慵懒不勤 d 大声27 a 直截b 充满创意 c 适应性好 d 天生演员28 a 处心积虑 b 自以为是 c 自我否决 d 紊乱29 a 信心十足 b 有纪律 c 愉快 d 魅力十足30 a 不可一世 b 仔细 c 成果不多 d 怕面对事实31 我去求职，如果顾主肯用我，最可能的理由是因为我：a 有活力直截了当而且有鞭策力b 心思细腻论事精确而且为人可靠c 有耐心适应性强而且知道如何适应眼前状况d 喜欢快乐,有活力,随和32 在恋爱的亲密关系中，如果我感受到对方的威胁，我会：a 举出事实反击之而且发怒b 哭泣觉的受伤而且计划报复c 变得沉默、退缩、压抑怒气，下一次再借题爆发d 敬而远之以避免进一步的冲突33 对我来说，生命最有意义的时刻，就在：a 完成任务,充满成就b 充满了朋友和目标c 没有压力不觉的紧张的时候d 让我感到好玩,轻松,乐观34 在我小时候，我是；a 倔强聪明以及/或者进取b 乖巧、关怀以及/或者沮丧c 安静,随和以及/或者羞怯d 话太多、快乐以及/或者爱玩35 长大以后，我是：a 固执己见、有决心以及/或者颐指气使b 负责任诚实以及/或者缺乏动机C 接纳，满足，或没有动力d 有魅力，积极，或者令人讨厌36 身为父母，我是：a 苛求，脾气坏，/或者不肯妥协b 关心、敏感以及。
或者爱批评人c 悲观、容易被说动以及/或者经常不知所措d 爱嬉戏、不严肃以及/或者不负责任37 如果朋友有困难，我会：a 固执地讨论事实b 关心他人的感情和原则c 默默地固执己见，不舒服，或者感到困惑d 大声，不舒服，或者妥协38 如果朋友有麻烦，我会：a 保护对方，想办法，提出解决方案b 关心，同情，忠诚，不管是什么问题c 支持，耐心，做好听众d 不判断，乐观，不重视问题严重性39 当我做决定时，我是：a 自负，表达力强，富有逻辑b 深思熟虑，精确，谨慎c 犹豫不决，胆怯，不情愿d 冲动、不投入，不能坚持40 当我失败时，我会：a 暗地自我批评，但是嘴硬而且辩驳不休b 愧疚自我批评而且容易沉溺在压抑中c 不安，恐惧，但是我不会对别人说d 尴尬，紧张，努力逃避41 如果有人惹恼我时：a 我会冒火并且精心策划快速的报复方法b 我会深深感到伤害觉得简直完全不可能原谅对方。
一般而言，连报仇都嫌太便宜对方。
c 我会暗地感到受伤，并策谋报复，。
或者完全避开对方d 希望避免冲突，觉得不值得为那样的小事烦恼，或者寻找别的朋友42 工作是：a 最有成效的花时间方式b 健康的活动，要做就要把它做好，先工作，后玩乐c 只要是我喜欢的并且没有必要完成任务的压力，就是一项积极地活动d 恶魔，远远没有玩乐吸引人43.在社会场合，别人总是（）我A害怕B 仰慕C 保护D 嫉妒44.在人际关系中，我最希望得到A 认可，一直正确B 理解，欣赏和亲密C 尊重，宽容，和平D 赞扬，快乐，自由45.我追求（）富有活力，积极向上A 探险，领导力和许多活动B 安全，创造力和许多活动C 安全，创造力和目标D 刺激，好玩的活动，有人陪伴把以上字母总数相加，得出最后的总数。
这时4个字母分别对应4种性格色彩类型对多的是核心色彩，第二个是次要色彩a：红色 b：蓝色 c：白色 d：黄色下面是分析红蓝配：一个个体的内在，最困难的颜色搭配，莫过于“红—蓝”的混和。
如果你在这两种颜色范畴里都很强势，你就会发现：自己常常为了做一件事，而踩了别人的痛脚（红），事后又因为伤了别人，而觉的内疚（蓝）。
“红白配”的话，就比较高深莫测，因为他们一会儿可以既嚣张又坚决（红），一会儿却又悄然偃旗息鼓（白）。
如果你属于这个范畴，你的支配性动机，就是权力或者和平，而非亲密。
这让你逃过了“红蓝配”的紧张挣扎，不过你容易遭到误解，因为你的行动是前后不一的，而你又不轻易让人猜出你的心思。
如果你是“红黄配”，那么，你是一位天生的领袖，而且这是让你快乐的搭配。
红色的爆发力，支配着你的生命；而黄色的魅力，则邀请他人分享你的友情。
如果你是个“蓝白配”，你的生活也挺愉快。
你会温和而诚恳地表达自己，别人会觉的你既坚定，又不失理性。
你是个几乎人人都和得来的甘草。
“蓝黄配”则值得调侃一番。
我（作者）称他为我的双重性格，因为他们可以前一分钟还疯疯颠颠，无忧无虑，下一分钟就突然变脸，变的严肃无比。
这种人会把邻居家的小孩塞进旅行车，冲往海滩，去享受一天的阳光和乐趣，可是一旦到达，他们就马上开始后悔为何没有待在家里，把该做的事做完。
如果你的两种强势颜色是“白”与“黄”，那么，你在所有的性格搭配里，是最具公关相的。
你怡然自得，永远徇着阻力最小的路线前进。
除了动机来源不同之外，你不会遭遇什么不得了的两色打架，你的这种性格搭配使你感到很舒服，也让你身边的人感到你有吸引力。
以下是单色的分析：红色红色性格的人喜欢控制简而言之，红色性格的人喜欢一切都由自己做主。
如果他们在一个能够指挥父母和兄弟姐妹的家庭环境中长大，随着年龄的增长，他们会变得越来越难管理。
红色性格的人会挑战极限，除非有人能够出面阻止，否则他们很难自行罢手。
红色性格的人渴望成就红色性格的人核心驱动力是权力，这就意味着从A点到达B点。
如果红色性格的人没有动力，他们简直无法呼吸。
如果你挡住了去路，或者阻止他们到达B点，他们就会向你发起挑战。
无论是上学，上班还是处理人际关系，红色性格的人喜欢有所作为。
不要指望他们同样重视别人在一定的事——例如枯燥乏味的课程或者机会有限的职业。
给后是性格的人一个工作的事由，接着你就看他们如何立刻行动起来。
红色性格的人需要完成工作，他们往往是工作狂。
然而，他们会抗拒没有成就感的任务或索然无味的项目。
红色性格的人希望别人觉得他们看上去很棒红是性格的人喜欢让自己看上去知识渊博。
他们渴望自己尊重的人认可他们的智力和能力。
他们想要得到爱，但得到尊重更为重要。
他们希望自己的逻辑思维和务实思想得到别人的佩服。
当你跟红色性格的人打交道时，要精确，并胸有成竹。
红色性格的人对眼泪或其他情绪的表露无动于衷。
别把红色性格的人太当回事红色性格的人热爱挑战。
通常他们会只是为了使辩论本身有趣而引发一场争论。
他们通常非常善于表达，喜欢听到自己大声说出自己的想法。
他们在表达自己的意见前很少说“我认为”。
我见过无数蓝色、白色和黄色性格的人讨论红色性格的人提出的议题时变得非常沮丧，结果却发现红色性格的人只是为了争论而争论。
不要认为他们的攻势是针对个人的，大多数时候他们参加讨论只是为了赢得一场语言挑战赛。
红色性格的人追求领导机会红色性格的人喜欢坐在司机的位置。
由于他们喜欢以自己的方式做事，常常被冠于“控制狂”的称号。
红色性格的人为了获得领导机会，愿意付出任何代价。
尽管部队生活严肃僵化，许多红色性格的人选择参军，因为部队为他们的未来提供了领导的机会。
红色性格的孩子们经常因为学校老师（通常是蓝色性格的）不让他们管事而感到沮丧。
蓝色蓝色性格的人喜欢友谊蓝色性格的人更看重从A到B过程中与其他人的交往，而不是到达终点。
他们喜欢被爱和爱别人的感觉。
对蓝色性格的人来说，成功的精髓是影响别人的生活。
与他人交往、感觉自己完全沉浸在友谊之中让蓝色性格的人充满活力。
他们非常喜欢培养别人——会很乐意指导别人获得成功，即使牺牲自己的成功也在所不惜蓝色性格的人拥护利他主义蓝色性格的人会无私地孜孜以求，以便改善周围人的生活。
为了让某人幸福，他们热衷于放弃一些东西。
自我牺牲是他们的别名，如果自私当道，他们会感到不快。
如果只是为自己做事情，很多蓝色性格的人也会感到不舒服。
他们会对别人敞开大门。
如果谁的车坏了，他们会主动送别人一程；他们为慈善事业做贡献，还常常为了帮助别人而不假思索地奉献自己的时间和智慧。
蓝色性格的人特别需要两件事：赞赏和理解如果你与一个蓝色性格的人结婚，你会节省十万块的治疗费。
他们喜欢自己额外多做的事情得到别人的赞赏。
相信我，表示你对他的肯定时，简单地在他背上拍两下绝对不够。
他们希望自己得到感谢，尤其希望别人在特别的场合记得他们做过的好事。
他们需要衷心的感谢以及适当的注意力。
蓝色性格的人在有人聆听时感到特别欣慰。
当然，听他们说话可能有些困难，因为他们经常热情不减地长篇大论。
他们喜欢告诉你自己的不足和恐惧，期待得到你的全部注意力，这也是他们广为人知的一个特点。
知道你非常关心他们的内心对蓝色性格的人来说非常重要。
蓝色性格的人受到强烈的道德良心的引导蓝色性格的人认为得体的行为和适当的规定对于每个人的生活质量具有重要作用。
得体的行为让他们感到舒适。
他们在决策时遵循道德准则的指导。
蓝色性格的人喜欢做正确的事情，认为我们所有人都应该“做好事”，占领道德高地。
在所有的性格色彩中，蓝色具备最强烈的诚信意识。
从道德上看，蓝色笔红色性格的人更不会滥用职权，但是在他们对别人的不当行为评判时，蓝色性格的人更自以为是。
