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《FPA性格色彩入门，跟乐嘉色眼识人》经典语录大猪妍1．人只有不断的要求和批评才可以进步2．不是性格决定命运，而是个性决定命运3．动机就是“为什么做”，行为是“做什么”4．性格是天生的，就是原本的我；个性是后天的，就是现在的我5．动机无法改变，行为是可以训练的6．醉过方知酒浓，爱过方知情重7．红色的爱是博爱，蓝色的爱是专爱8．唯独红色，他们的开放，透明，真诚让他们给人温暖9．红色不仅关注自己的创新，同时对他们的创新给予极高的评价和认可，从而刺激了阻止内部更多的创意涌现10．舞台上很多高手也许出自于红色，但真正的大师一级的人物是蓝色的11．波特曼：我总是自行选择我要做的事，父母会给我一些意见与建议，但最终决定是由我们自己作12．实际行动的证明才是有意义的13．蓝色是高度可靠的朋友14．要么不做，要做就做到最好15．红色喜欢变化中新奇的，不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序稳定的安全感16．学会理解并尊重他人的思想和他人的感受，学会理解别人17．唯有伟大的人才能成就伟大的事，他们之所以伟大，是因为决心要做出伟大的事18．迈向成功的七大要素：只重结果，用于面对失败，明智选择合作伙伴，毅力中见品格，无论对错速决定，设置可达到的目标，努力向上，超越，再继续向前19．进攻就是最好的防守20．Keep your friend close ,keep your enemies closer21．坦率：不懂变通，不懂得含蓄，不懂得体谅别人的感受22．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行23．在绿色环境中长大的孩子，身心健康，个个活出了自我24．红色的优势无限的兴趣，但博而不精25．红色是乐于分享的本性26．闲谈莫论人非，闭门多思己过27．蓝色很爱分析，也很擅长分析28．仁爱是善良，是人类最起码的道德29．最重要的是学会接纳真实的自己30．最重要的一点，对自己真实，就像黑夜和白昼，你不能对任何人虚假不实31．最终决定我们生命本质的并不是性格，而大部分取决于我们的个性32．切记：至少性格，品德，能力三者综合，才能全面评价一个人33．问题的关键不在于改变，关键在于修炼34．洞见：为了让我们找到真正的自己；洞察：为了更好地理解读懂别人；修炼：为了做更好的自己；影响：为了更好地发挥个人影响力。
乐嘉《色眼识人》读后感全书分为三个篇目，十个章节。
第一个篇目主要介绍FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩分析的原理，阐述了性格与个性的区别，强调性格是天生的，个性是后天的。
性格是内在的本性，个性是外在的行为表现。
在此篇中，作者提供了几十道性格测试题供读者领取自己的性格色彩。
从第三章开始，便是第二个篇目。
在此篇目中，作者分章讲述了各个性格色彩的优势。
而在第三个篇目，我们也可以看到当各个性格色彩过当时所引发的一系列生活中的问题。
本书语言风趣幽默，富有逻辑，并有大量的生活实事和小故事作为理论依据，使原本充满学术性的论断变得通俗易懂。
例如书中开篇提到的“挤牙膏”的冲突，说的是作者妈妈和爸爸每天早上起来刷牙时的情景。
早上刷牙时，妈妈习惯是倾向于从中用力的一把抓挤；而爸爸习惯从下到上随时卷起保持牙膏形状完整之渐进挺挤。
妈妈每天刷牙完毕，东西一扔撒腿就溜；而爸爸总是处理善后事宜——将牙膏捋好，擦干梳洗台面，牙刷朝上并行排列。
很显然，妈妈偏向于比较随意的生活习惯，追求自由、自然、自在的方式而不拘小节；爸爸偏向于严谨的生活习惯，注重秩序、规则与条理，在对待任何一个你可能觉得是小问题的问题上，一丝不苟，精益求精。
后来作者知道了，妈妈是典型的红色性格，爸爸是典型的蓝色性格。
就这样，作者借用一个个的小故事，揭露四种性格色彩的特征：红色性格，阳光心态，积极快乐；激情澎湃，梦想万岁；热情开朗，喜欢交友；童心未泯，富有趣味；乐于助人，不记仇苦；善于表达，跳动气氛，真诚信任，感染四方了在变化，创新意识。
蓝色性格，思想深邃，独立思考；成熟稳重，安全放心；情感细腻，体贴入微；一诺千金，忠诚情谊；计划周详，注重规则；讲究精确，迷恋细节；考虑全面，善于分析；执着有恒，坚持到底。
黄色性格，目标导向，永无止境；求生欲望，战胜对方；斗天斗地，敢说敢做；坚定自信，永不言败；控制情绪，抗压力强；坦率直接，实用主义；快速决断，甘冒风险；抓大放小，高效行动。
红黄蓝绿四种性格分析第一种是红色性格，红色性格的人通常是积极主动、冲动和有竞争力的。
他们喜欢追求成功和成就，总是充满活力和决心。
红色性格的人通常具有领导能力，善于发现问题并迅速采取行动解决。
他们喜欢能够自主决策，并且在压力下也能保持冷静和坚定。
然而，红色性格的人有时也容易变得焦躁和脾气暴躁。
他们倾向于喜欢控制一切，在团队合作中需要多考虑他人的意见。
第二种是黄色性格，黄色性格的人通常是快乐、乐观和活泼的。
他们喜欢与人交往，善于与他人建立友好的关系。
黄色性格的人热情大方，愿意帮助他人。
他们通常具有良好的沟通能力，适应能力强。
他们的乐观和幽默感让人愿意与他们交往。
然而，黄色性格的人有时也过于乐观，容易冲动和不专注。
在追求目标时可能不够坚持，容易分心。
第三种是蓝色性格，蓝色性格的人通常是理性、深思熟虑和有条理的。
他们喜欢分析问题，并且擅长制定计划和目标。
蓝色性格的人通常是可靠和负责任的。
他们喜欢遵循规则和程序，做事认真踏实。
蓝色性格的人具有良好的执行力和组织能力，在团队合作中能够为团队提供有条理的支持。
然而，蓝色性格的人有时可能过于固执和追求完美，在决策时需要更多灵活性和综合考虑。
第四种是绿色性格，绿色性格的人通常是和善、敏感和富有同情心的。
他们喜欢与人和谐相处，注重人际关系。
绿色性格的人通常是团队合作中的和谐者，善于倾听和理解他人的感受。
他们擅长建立信任关系，推动和促进团队合作。
绿色性格的人通常也非常谦虚和有耐心，能够站在他人的角度思考问题。
然而，绿色性格的人有时可能过于敏感和顾虑过多，需要更多的自信和果断。
红黄蓝绿四种性格分析可以帮助我们更好地理解自己和他人。
通过了解不同性格类型的特点，我们可以更好地与他人相处，在团队合作和人际关系中更加顺利。
同时，也可以帮助我们认识到自己的优势和不足，以便更好地提升自己的领导能力和团队协作能力。
最重要的是，我们要尊重每个人的多样性，不要将性格类型作为评价他人的唯一标准。
性格色彩学分析一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
性格色彩分析性格色彩分析，听起来好像很复杂，其实也没那么难。
我们每个人的性格就像是调色板，不同的色彩交织在一起，形成了独特的“我”。
这就让我们来聊聊不同性格的特征和特点吧。
一、性格的基本色彩1.1 红色性格红色的人热情洋溢，像火一样，充满能量。
想象一下，聚会上的那个总是活跃的朋友，他喜欢成为焦点，讲话声音洪亮，目光坚定。
红色性格的人果敢，做事果断，常常让人觉得他们充满了动力。
不过，红色也可能意味着急躁，容易冲动。
想一想，有时候他们是不是会为了一个小事儿大发雷霆呢？1.2 蓝色性格再说说蓝色。
蓝色性格的人通常内向，理性。
他们像深海一样，表面平静，内心却波涛汹涌。
你会发现他们喜欢思考，喜欢独处，重视逻辑。
他们在做决策时，往往会深思熟虑。
不过，蓝色性格的人也可能太过于保守，难以接受改变。
你有没有遇到过那些总是喜欢按部就班的人？就是这种性格。
二、其他色彩2.1 绿色性格接下来是绿色。
绿色性格的人温和、友好。
他们像春天的嫩芽，给人一种舒适的感觉。
总是乐于助人，喜欢和谐的人际关系。
这种性格的人通常有很强的同理心，能理解他人的感受，真的是个好朋友。
但有时候，他们可能过于顾虑他人的感受，难以表达自己的需求。
这种人常常会陷入自我怀疑的泥潭。
2.2 黄色性格黄色性格的人就像阳光，充满乐观和幽默感。
他们喜欢交朋友，永远带着笑容，给人带来快乐。
你在生活中一定会碰到这样的人，总是能让你捧腹大笑。
不过，黄色性格的人有时会缺乏耐心，难以专注于一件事。
就像那句老话：“风筝要飞得高，也得稳着线。
”他们需要学会更好地管理自己的情绪和精力。
2.3 紫色性格最后，紫色性格的人富有创造力，个性鲜明。
想象一下，那些艺术家、作家，他们总是与众不同。
紫色性格的人喜欢追求新奇，勇于尝试。
他们的想法总是充满灵感，让人眼前一亮。
但是，紫色的人也可能有些不切实际，难以脚踏实地。
就像那句俗话：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”三、性格的交集3.1 多元性格其实，每个人的性格都不是单一的。
眼识人解析：红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。
他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。
这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。
红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。
他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。
他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。
红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。
红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。
他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。
所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。
他的行动和决策都是非常谨慎的。
蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。
这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。
蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。
当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。
”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
黄色：领导者黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。
黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。
这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。
当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。
黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。
黄色性格的人喜欢同时做很多事情。
他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。
他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。
然而很快他又会重新开始整个进程。
不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
【如何从选色中看出性格】从颜色选择行为中看出性格特征*导读：色彩具有非常强大的魔力。
我们如何从选色中看出性格，一个人的性格特征往往复杂且多面，但我们能够从他偏爱的颜色，甚至选择车的颜色来看出他的性格特点。
那么到底如何从选色中看出性格呢？我们一起从多角度来分析看看吧。
*一、根据买车颜色来进行人性格的分析每个人都有展现自我的希望，而进入千家万户的汽车的颜色能在一定程度上折射出车主的性格。
1、白色。
开白色车的人希望展现一个年轻、现代、充满活力的自己。
美国克莱蒙大学心理学博士、环境心理学家萨利奥古斯丁指出，苹果公司正是出于这样的原因选择了白色作为主打色。
美国纽约帕森斯设计学院色彩理论教授库伯曼认为，白色还体现出不俗的品味和优雅的气质，与诚实、纯洁等品质联系在一起。
2、黑色。
奥古斯丁认为，黑色是一种老练的颜色，选择黑色车的人，多半是成功人士。
库伯曼补充说，黑色还彰显了经典、重要性和分寸感。
3、银色。
库伯曼说，银色是象征着安全感和新风尚的颜色，其金属光泽意味着创新。
选银色车的人可能是一个着眼于上流社会的高端消费者。
银色还是中庸的颜色，既不像白色那样容易脏，也不像黑色那样吸热。
4、灰色。
库伯曼说，灰色蕴含了威严、传统、成熟的气质。
灰色汽车的车主一般很低调，不希望在人群中被凸显出来。
他们很少关注地位，更多着眼于维持现状。
5、红色。
奥古斯丁认为，积极能干的人更可能选择红色的车，因为红色展现的是行动力、能量和阳刚气。
尤其对男人来说，一辆红色的车就宣示了他在自己的世界中的至高地位。
但对女人而言，红色只是意味着自信和趣味。
6、蓝色。
蓝色是令人高兴的颜色，蓝车就像在灰色公路上闪现的蓝天一样。
奥古斯丁说，蓝色代表了稳定、可信和真诚，营造了一个良好稳定的家庭氛围，因此居家的人会选择蓝色。
7、金黄色。
金黄色释放的是快乐和积极的情绪。
库伯曼说，年轻人更能被黄色吸引，他们更乐意拥抱潮流。
8、棕色。
沉稳的棕色意味着舒适和节省。
开棕色车的人往往很会省钱，他们不会给自己太多享受。
芬克尔斯坦说的那样：当我们遇到一个显得神秘而难以接近的陌生人时，在没有任何其他办法的情况下，我们总是倾向于以衣着和仪表作为判断他的身份的可靠标志。
衣着常常被视为个体的社会地位与道德品格的表征，不管真时的还是人为的。
1、从色彩上来看喜爱穿鲜艳的颜色的衣服的人多活泼，但往往会比较冲动。
为人豪爽，大大咧咧。
如果身上穿的过于花哨，多少有些喜欢张扬。
喜爱穿深色衣服的人，为人较注重细节，注重生活的质量，有时喜爱就些小事斤斤计较。
喜爱穿乳白，浅灰，淡色系的人较为谦和，往往会比爱穿深色的人更加注重生活的质量。
这类人往往比较干净，甚至会有洁癖。
喜爱穿红色的人热情，但死心眼。
好冲动。
但是一些爱美的中老年人比较青睐红色，这类人往往不服老，害怕衰老，希望别人讲自己看成“年轻人”。
2、从衣服的料子上来看。
喜爱纯棉牛仔的面料的人，一般热爱自由，不喜欢被牵绊，喜爱自然，不拘小节，但有时会让人觉得不谙世事的样子。
喜爱穿丝织品的人多是生活追求者，喜爱面子，讲求舒适，喜爱被赞美，为人细致。
通达人情世故。
喜爱毛皮的人多为时尚之人，思想较为前卫，开放。
3、从衣服的款式来看喜爱套转的人多比较刻板，说一不二，不爱开玩笑，办事能力较强。
喜爱穿休闲装的人多喜爱自由，为人随意，言语表达一般较好，容易相处。
喜爱穿时装的人，但并不是很潮，很另类，这样的人思想开明，容易接受不同的意见，比较经得起挫折。
但如果打扮得十分前卫，多是敏感之人，偶尔会有愤世嫉俗之人，这类人是最为丰富的人，只要话对情到位十分好相处。
穿衣看性格喜欢着艳色衣服，大红、大绿、花色的，性格比较开朗热情，直率单纯。
喜欢着深色服装，黑、灰、兰等，性格比较稳重成熟，有思想。
值得注意的是，如果此人连内衣都不肯着点颜色，此人有可能性格偏执或有忧郁症。
喜欢着粉色服装，均属于性格轻浮，水性扬花型。
穿衣看性格你的穿衣习惯是什么？A. 精心挑选。
B. 听人摆布。
C. 反复无常。
D. 准备充分。
E. 只图方便。
