性格色彩心理学:给你点颜色看看
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喜欢的颜色与性格关系分析,颜色喜好与性格特点颜色与性格的关系,从心理学方面分析喜欢的颜色与性格关系,颜色喜好与性格特点,如何正确使用颜色,用对颜色有什么好处?
喜欢的颜色与性格关系分析颜色喜好与性格特点
1、红色
红色富有激情和魅力,喜欢红色的人也是如此。
他们在情绪起伏上较大,会有行动先于思考的特征,会任性。
给他们的建议是,可以适当调节衣服里红色的比例,加入一些冷静的颜色。
2、黄色
黄色是跳跃的,他们理性、上进心强、喜欢新事物、讨厌一成不变,他们有着独树一帜的想法,具备走向成功的能力和推动力。
但喜欢黄色的人有依赖他人,缺乏自立性的特点,他们更像孩子,无拘无束。
3、绿色1。
选颜色判断人的性格原理
颜色心理学认为,不同的颜色可以影响人的情绪和个性特征。
以下是一些常见的颜色与性格特征的对应关系:
1. 红色:热情、活力、冲动、自信
2. 蓝色:稳重、沉思、理性、深度
3. 黄色:乐观、活泼、开朗、善良
4. 绿色:平和、自然、平衡、宽容
5. 粉色:温柔、浪漫、温暖、敏感
6. 紫色:神秘、灵感、理想主义、浪漫
然而,需要注意的是,颜色与个性特征之间的关系并非绝对的,每个人在不同情境下对颜色的感受也会有所差异。
因此,颜色不能完全决定一个人的性格特征,但可以在一定程度上反映其个性和情绪状态。
心理学测试:你喜欢的颜色就是你的性格色彩!人类活在一个色彩缤纷的世界当中,为什么不同颜色会如此的美妙。
在我们的日常生活中,红绿灯、穿衣风格甚至是食物颜色都在无时无刻影响着我们的心理状态。
心理学家在对不同颜色对车祸几率的研究中发现,蓝色的汽车最容易被追尾,因为蓝色极容易让人沉溺在安静之中。
日本的色彩心理学家木下指出,色彩不仅会影响人的心理过程,同时,色彩一样有性格,我们对色彩的喜好就恰好反映出了我们的独特性格。
每个人都有较为喜欢的颜色,认领属于你的色彩,看看色彩之中包含了哪些性格特征吧。
黑色白色灰色红色粉色蓝色黄色绿色黑色:喜欢黑色的人会有两种不同的极端;一种是较为沉稳、内敛,擅长察觉他人心理,能很好地处理各种人际关系。
还有一种则是一种心理防御较强的人,他们喜欢逃避和掩盖,所以黑色物品会更好地反映出这种性格特点。
但是,心理学指出,黑色并不是人类天生喜欢的颜色,它们和人的成长环境有很大的关系。
白色:白色系代表着人类对于单纯、美好向往的追求,这种人一般都十分具有计划性和目标性,所以,他们对于生活是井井有条,对情感也有较高的要求。
也因为这种对于生活的高要求,白色系更加喜欢独处,他们对于外界评价十分在意,这是需要注意的。
灰色:灰色系的人性格比较平稳,但是内心又有一些封闭,他们对于人际关系有着愿意牺牲自己,默默付出的精神;灰色系的人更喜欢向内思考而不是寻找他人缺点,所以他们的精神境界比较高,和学历、经历也是有很大关系的。
红色:灰色系富有激情和魅力,他们性格开放,也是群体中的领头羊,但是,情绪不平稳以及冲动是他们需要改进的地方。
想要改变,不如先从颜色开始吧,红色中带点冷色,会更好。
粉色:喜欢粉色的大多都是女孩,他们情感丰富、敏感,容易受到情感伤害;但是喜欢粉色的女孩大多都十分温柔、富有涵养,所以,粉色系的女孩都十分受到男性欢迎。
蓝色:喜欢蓝色的人通常都难以琢磨,他们有团队精神、大多为人谦虚谨慎并且十分尊重他人,但是固执也是他们的弱点之一,当然,如果固执可以多应用在工作当中,就会更加优秀。
心理学家解析颜色与性格的关系养生导读:心理学家解析颜色与性格的关系,每个人都有自己喜欢的颜色,其实每种颜色也能反映出人的性格。
下面是心理学家解析颜色与性格的关系,一起来看看吧。
心理学家解析颜色与性格的关系1、红色红色富有激情和魅力,喜欢红色的人也是如此。
他们在情绪起伏上较大,会有行动先于思考的特征,会任性。
给他们的建议是,可以适当调节衣服里红色的比例,加入一些冷静的颜色。
2、黄色黄色是跳跃的,他们理性、上进心强、喜欢新事物、讨厌一成不变,他们有着独树一帜的想法,具备走向成功的能力和推动力。
但喜欢黄色的人有依赖他人,缺乏自立性的特点,他们更像孩子,无拘无束。
3、绿色喜欢绿色的人社会意识比较强,态度认真,能与周围的人和睦相处,但警惕性非常高。
喜欢绿色的人好奇心强,但不会积极采取行动。
当喜欢绿色的人出现过度劳累等症状时,可以适当佩戴一些橙色的饰品,可以缓解不安。
4、蓝色喜欢蓝色的人不仅有很强的团队协调能力,还很讲究礼貌,为人也很谦虚谨慎,但比较固执己见。
在我们周围,喜欢蓝色的人很多,他们性格上也有微妙的差异。
5、黑色喜欢黑色的人分为两种,一种善于打动人心,能很好地处理各种局面;另一种则怀有逃避的心态,害怕别人的点评,喜欢买黑色的衣服。
这两种人虽然性格不同,但有个共同点就是并不是从一开始就喜欢黑色,而是因为某些成长经历。
喜欢黑色的人应该多穿一些亮色的衣服,特别是在恋爱中的人。
6、白色纯粹喜欢白色的人不多,大都是对白色单纯美好的向往。
他们多对恋爱和事业有着很高的要求,并有完美主义倾向。
但白色的人也特别容易孤独,所以喜欢白色的人,容易受到外界的影响,需要加强内心的定力。
7、灰色喜欢灰色的大多是做事干练且知识丰富的人,他们总是为别人着想。
这类人在面对阻碍时能够冷静思考,也容易陷入自己封闭的怪圈中,但这并不妨碍他们受人欢迎。
8、粉色粉色显得人温柔,喜欢粉色的大多是女性,他们通常拥有良好的家教且爱幻想,但遇事会非常敏感,容易受到伤害。
色彩性格分析四个颜色代表什么
1、红色性格
阳光心态,积极快乐,激情澎湃,梦想万岁是一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的激情”,为人感性,情感上高度丰富。
2、绿色性格
乐知天命,与世无争,中庸之道,稳定低调。
绿色具备”选择性倾听”,让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避,只选择听让自己心情舒畅的话。
3、蓝色性格
思想深邃,独立思考,成熟稳重,安全放心,蓝色喜欢安全。
4、黄色性格
黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。
成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣。
色空空心平平日常生活中,有一句大家都耳熟能详的常语:给你点颜色看看!这句常语是什么含义呢?相信大家都有自己的认识和感悟。
我们在做人做事的人生过程中,无论出于何种愿望,有的时候,无可避免会犯这样那样的错误,而生活总会适时的给我们相应的惩罚作为回报,以提醒我们不断的认识自己,认识生命,认识人生和天地万物。
或许,生命只有在这样的过程中,分秒不停地接受来自看不见摸不着的大自然法则的约束与监督,才能够不断的成长,才能拥有善良与纯洁的思维和心灵。
这正是“常思己过无私通,正气浩然贯苍穹”的灵魂之所在,可能也是“给他点颜色瞧瞧”的体现吧?同时,也是对“命运”的一种认识和注解!相信朋友们都听说过性格决定命运,但是,这里却要说颜色决定命运。
那么,什么是颜色?来自百度的解释是色彩。
光的各种现象,如红色、橙色、桃红色、绿色、蓝色,紫色、和黄色等,或使人们得以区分在大小、形状或结构等方面完全相同的物体的视觉或知觉现象。
颜色在生活中的体现,我们可以通过古人的诗句来认识。
如:给你点颜色看看。
接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。
春风又绿江南岸,明月何时照我还。
两个黄鹂鸣翠柳,一行白鹭上青天。
粉身碎骨全不怕,要留清白在人间。
回眸一笑百媚生,六宫粉黛无颜色。
青山依旧在,几度夕阳红。
一片晕红疑着雨,晚风吹掠鬓云残。
红藕香残玉簟秋,轻解罗裳,独上兰舟。
流光容易把人抛,红了樱桃,绿了芭蕉。
颜色是通过眼睛、心脑和我们的生活经验对大自然各种光产生的视觉效应。
所有的颜色是由红、黄、蓝三原色根据不同的组合构成的,与“道生一,一生二,二生三,三生万物”的道家理念不谋而合。
人眼共能区分1亿800万种颜色,因为每个人思维不同,每个人看到的颜色也各自不同。
人对颜色的感觉不仅仅由光的物理性质所决定,如人类对颜色的感觉往往受到周围颜色的影响。
有时人们也将物质产生不同颜色的物理特性称为颜色,有时人们也将心灵感知的色彩称之直接为颜色。
一、颜色影响生物磁场每个人生存的不同环境不同的颜色和色调,会给你带来不同的影响和干扰。
性格色彩学说
分为红,黄,蓝,绿对应多血质,胆汁质,抑郁质,粘液质.
红色优势:热情开朗,活泼大方;喜欢交际;阳光般的乐观心态,善良,有爱心,乐于助人,不记仇,具有极强的感染力。
(略势:聒噪咋呼,惹人厌烦,口无遮拦,情绪化,变化无常)蓝色优势:思想深邃,善于思考,独立思考,不追随潮流,有自己的主见,忠诚情谊,一诺千金,感情细腻,重视细节。
(敏感多疑,脆弱自怜,具有完美主义的倾向,消极,悲观,迂腐封闭,优柔寡断,忧心忡忡)
黄色优势:目标导向,勇往直前,永不言败,不轻易放弃,好胜心强,内心强大,抗压力强,不达目标,誓不罢休。
(控制欲过强,死不认错,喜欢争斗,永不知足)
绿色优势:以和为贵,温柔,善良,脾气好,顺从,善倾听,宽容。
(没有主见,胆小,自信缺乏,优柔寡断,易知足,不愿改变)
抑郁质:沉静,思想深刻,易相处,人缘好,办事稳妥可靠,做事坚定,能克服困难,思维敏捷,想象力丰富,情感深刻,做事细心。
胆汁质:兴奋性好,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的热情从事学习或工作,开朗热情,刚强,勇敢坦率。
多血质:热情,有能力,适应性强,喜欢交际,精神愉快,机智灵活,注意力易转移,情绪易改变,做事重兴趣,富于幻想,不愿做耐心,细致的工作。
粘液质:平静,善于克制忍让,生活有规律,不为无关事情分心,埋头苦干,有耐力,态度持重,不卑不亢,不爱空谈,严肃认真。
色彩的含义以及对人性格的左右(2011-06-15 16:44:06)转载▼分类:品牌理念标签:色彩性格家居一、红色的色感温暖,性格刚烈而外向,是一种对人刺激性很强的色。
红色容易引起人的注意,也容易使人兴奋、激动、紧张、冲动、还是一种容易造成人视觉疲劳的色。
1、在红色中加入少量的黄,会使其热力强盛,趋于躁动、不安。
2、在红色中加入少量的蓝,会使其热性减弱,趋于文雅、柔和。
3、在红色中加入少量的黑,会使其性格变的沉稳,趋于厚重、朴实。
4、在红中加入少量的白,会使其性格变的温柔,趋于含蓄、羞涩、娇嫩。
二、黄色的性格冷漠、高傲、敏感、具有扩张和不安宁的视觉印象。
黄色是各种色彩中,最为娇气的一种色。
只要在纯黄色中混入少量的其它色,其色相感和色性格均会发生较大程度的变化。
1、在黄色中加入少量的蓝,会使其转化为一种鲜嫩的绿色。
其高傲的性格也随之消失,趋于一种平和、潮润的感觉。
2、在黄色中加入少量的红,则具有明显的橙色感觉,其性格也会从冷漠、高傲转化为一种有分寸感的热情、温暖。
3、在黄色中加入少量的黑,其色感和色性变化最大,成为一种具有明显橄榄绿的复色印象。
其色性也变的成熟、随和。
4、在黄色中加入少量的白,其色感变的柔和,其性格中的冷漠、高傲被淡化,趋于含蓄,易于接近。
三、蓝色的色感冷嘲热讽,性格朴实而内向,是一种有助于人头脑冷嘲热讽静的色。
蓝色的朴实、内向性格,常为那些性格活跃、具有较强扩张力的色彩,提供一个深远、广埔、平静的空间,成为衬托活跃色彩的友善而谦虚的朋友。
蓝色还是一种在淡化后仍然似能保持较强个性的色。
如果在蓝色中分别加入少量的红、黄、黑、橙、白等色,均不会对蓝色的性格构成较明显的影响力。
1、如果在橙色中黄的成份较多,其性格趋于甜美、亮丽、芳香。
2、在橙色中混入小量的白,可使橙色的知觉趋于焦躁、无力。
四、绿色是具有黄色和蓝色两种成份的色。
在绿色中,将黄色的扩张感和蓝色的收缩感相中庸,将黄色的温暖感与蓝色的寒冷感相抵消。
各种颜色代表的人的性格是什么?
紫色:多愁善感,焦虑不安,性格内向,敏感细致,但往往能够驾驶控制内心的忧虑及伤感,然而往往能够驾驭和控制内心感情的忧虑和苦恼。
蓝色:喜欢宁静的人,善于控制感情,镇定平静,内向,判断力强,见识灼然,无忧无虑,善于控制感情。
富有见识,判断力强。
黄色:心情欢畅,轻松愉快,性格外向,精力充沛,说话无所谓,做事潇洒自如,不担心他人的议论与指摘、别人考虑什么,故而心情轻松愉快;你精力充沛,目标、坚定,不易动摇,是可以信赖的人。
绿色:性情平和、平静,善于克制,心绪不易烦乱,极少感觉焦躁不安或抑郁忧愁,对生活充满希望和乐观情绪,渴望事事美好。
典型的性格内向类型。
灰色:不喜欢感情激动以及情绪溢于言表,回避过深的友谊,审慎的人,不喜情绪激动,喜怒不形于色,沉着,自控能力极好;不愿有过深的友谊、过近的关系。
黑色:感情忧伤的人,在你的感觉中,所有的事情总是不如意,永远不能按着自己向往的那样去说话行事,生活之路越行越窄,环境的却太糟了。
人生之路每况愈下,感觉到不能象自已所想的那样去说话和做事,认为自已处境不够好。
红色意味着“火”或“血”。
个性坚强,精力充沛。
活泼异常,感情丰富,性格外向。
活泼异常,说话做事常不假思索,总是准备论争或取进攻意识。
说话做事快而不加思索,心理上总是准备好了向人进攻和与人论争。
棕色:吃、穿、住等基本欲望非常强烈,凭着自己的本领,对这些你多能得到满足;目的达到后,却常有犯罪感,生怕有一日在获取的过程中会受到正义的惩罚。
有强烈的基本欲望,能凭借着自已的见识得到巨大的满足,如吃的、喝的等欲望,然而时常感到以后会犯罪的。
性格色彩分析性格色彩分析,听起来好像很复杂,其实也没那么难。
我们每个人的性格就像是调色板,不同的色彩交织在一起,形成了独特的“我”。
这就让我们来聊聊不同性格的特征和特点吧。
一、性格的基本色彩1.1 红色性格红色的人热情洋溢,像火一样,充满能量。
想象一下,聚会上的那个总是活跃的朋友,他喜欢成为焦点,讲话声音洪亮,目光坚定。
红色性格的人果敢,做事果断,常常让人觉得他们充满了动力。
不过,红色也可能意味着急躁,容易冲动。
想一想,有时候他们是不是会为了一个小事儿大发雷霆呢?1.2 蓝色性格再说说蓝色。
蓝色性格的人通常内向,理性。
他们像深海一样,表面平静,内心却波涛汹涌。
你会发现他们喜欢思考,喜欢独处,重视逻辑。
他们在做决策时,往往会深思熟虑。
不过,蓝色性格的人也可能太过于保守,难以接受改变。
你有没有遇到过那些总是喜欢按部就班的人?就是这种性格。
二、其他色彩2.1 绿色性格接下来是绿色。
绿色性格的人温和、友好。
他们像春天的嫩芽,给人一种舒适的感觉。
总是乐于助人,喜欢和谐的人际关系。
这种性格的人通常有很强的同理心,能理解他人的感受,真的是个好朋友。
但有时候,他们可能过于顾虑他人的感受,难以表达自己的需求。
这种人常常会陷入自我怀疑的泥潭。
2.2 黄色性格黄色性格的人就像阳光,充满乐观和幽默感。
他们喜欢交朋友,永远带着笑容,给人带来快乐。
你在生活中一定会碰到这样的人,总是能让你捧腹大笑。
不过,黄色性格的人有时会缺乏耐心,难以专注于一件事。
就像那句老话:“风筝要飞得高,也得稳着线。
”他们需要学会更好地管理自己的情绪和精力。
2.3 紫色性格最后,紫色性格的人富有创造力,个性鲜明。
想象一下,那些艺术家、作家,他们总是与众不同。
紫色性格的人喜欢追求新奇,勇于尝试。
他们的想法总是充满灵感,让人眼前一亮。
但是,紫色的人也可能有些不切实际,难以脚踏实地。
就像那句俗话:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
”三、性格的交集3.1 多元性格其实,每个人的性格都不是单一的。
性格色彩测试的颜色代表什么
通过心理学中的色彩性格分析,红、黄、蓝、绿四种颜色分别代表了不同的人类性格。
1.红色性格。
喜欢红色的人往往性格热情开朗。
他们对生活的态度总是积极乐观的。
他们善于沟通,对人热情,总是关心弱者,乐于助人,在人群中有很强的感染能力和很强的号召力。
2.黄色性格。
喜欢黄色的人性格坚定勇敢。
无论是生活还是工作,他们都有着坚定的目标,他们会带着自己认定的东西勇往直前。
他们有很大的勇气,运筹帷幄,做事有很强的领导力。
3.蓝色性格。
喜欢蓝色的人性格沉稳严谨。
他们做事认真细致,逻辑思维非常严谨。
他们不会轻易盲从。
只有经过多次调查和慎重考虑,他们才会决定做一件事。
4.绿色性格。
喜欢绿色的人性格温和宽容。
他们信佛,低调。
他们对待工作和生活总是不惧荣辱。
他们有一颗包容的心,有亲和力。
和他们在一起让人感到温暖和舒适。
--End--。
@红色优势@1.阳光心态,积极快乐红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司.圈.红色建造了高楼,更加侧重在解决如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美问题上.那么,红色的正面思考,好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,生命的黑暗和死亡的阴即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富.2.激情澎湃,梦想万岁情感上高红色具备"生命的激情",为人感性,一种有内而外的感性动物.度丰富.小心合理在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,黄色的现实主义,红色的浪漫绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.地判定自己的梦想.主义,更加看重的是人生的体验.3.热情开朗,喜欢交友字典里没有"陌生"这两个字.红"的人生哲学.在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!对于大多销售人员色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度.而蓝色在早期因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.来讲,红色早期上手更快,开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径.红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.4.童心未泯,富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,他们过日子秉持的信心就是---好的还也显得似乎乐在其中,即便正在苦干,没有到来.5.乐于助人,不记愁苦有错就认,不记愁6.善于表达,调动气氛绿黄色多见记实类的主持.红色多见娱乐类的主持.兰色多见访谈类的主持.色多见播报类的主持.而把"让他人行动"的能如果我们把"让他人心动"的能力界定为感染力,力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色.7.真诚信任,感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的.8.乐在变化,创新意识亢奋天天都有,各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还所以他由于这个世界是无穷的,因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,们能够一再地经历这种狂喜.@(红色的天然优势)@作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己,也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜,变化和刺激经常开心,追求快乐情感丰富而外露天真有童心,富有趣味自由自在,不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁,与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼,好奇心强沟通特点才思敏捷,善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时,能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动,热情洋溢喜欢交友,善于与陌生人互动擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人,不记仇富有个人魅力有错就认,很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动,寻找新任务富有感染力,能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时,极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励,是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚,富有创意工作以活泼化,丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极,充满干劲反应快,闪电般开始@黄色优势@1.目标导向,永无止境以目标和结果为导向,不达目的,誓不罢休,是黄色从来就知道的.信念的坚持,至少也是生命延续的理由.虽然黄色和兰色都是坚持,但在信念的坚持上,黄色仍比兰色要做的出色.黄色似乎很少有知足的时候,他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成.成大事的黄色,都不能容忍平淡无奇的生活状态,渴望体验斗争的乐趣.黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人.红色:今朝有酒今朝醉,明日再担明日忧.兰色:天下本无事,庸人自扰之.黄色:居安思危,不进则退.绿色:无论风吹雨打,我自巍然不动.2.求胜欲望,战胜对方他们也尊重强与此同时,黄色自己的心理暗示正式---成为生活的强者,通过与成功者的相处可以让自他们认为与强者的相处可以让自己变得更强.者,3%v{}U<h.> 己更快找到成功的捷径.让别人服输的你不得不佩服黄色人的坚定和执着,他们希望能够战胜别人,黄色天性中流动着西班牙斗牛那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节.的血液,在与天斗,与人斗,与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值.3.斗天斗地,敢说敢做当那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲.一旦黄色的想法遭到反对时,黄色兰色已经考虑是否要转移****时,绿色停止不前,红色已经跑到其他地方,当走到一堵墙面只会更加努力全力以赴地向前冲.就像一个电动玩具的机器人,前,他们仍旧直行,企图穿越,与其改变方向或者计划,还不如把挡路饿墙给废掉,这就是他们的逻辑.4.坚定自信,永不言败他们笃信着那让他们认定逆境是一个伟大的教师,黄色对于目标的执着,黄色性格通过逆着潮流而不是顺些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的.着潮流游泳,来培养出他们的力量.也许着就是所谓的"越挫越勇"5.控制情绪,抗压力强黄色告诉我们"受苦的人没有悲观的权利,远征的人没有流泪的资格.黄色不受情感干扰的能力,在推进事业的过程中尤其重要.6.坦率直接,实用主义而是以行动保护即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达,给对他们认为支撑爱情的是责任,爱情就是保护对方,对方来表达自己的情感.方提供安全,其他都是没有实际意义的.浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥使用注意往往引导黄色以最直接便捷,或重大的问题.7.快速决断,敢冒风险工作能力对于黄色来说,是他们的财富和责任.从商业的角度来看,追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者,他们比其他性格更容易迅速取得胜利.8.抓大放小,高效行动什么才是最重要黄色做决定不费力,归根结底,完全是因为他永远知道,的.他们能够放大抓小,永远关注结果.只要有什么新想法,立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐,工作以外的时间他们的日程表总是排的满满的,同时也起到了消除忧郁的作用。
一、四色性格的基本特点(一)红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果他不是现场的焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。
(二)黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格的人无陌生人的概念);2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见(三)蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想,是思考。
心理学:八种颜色对应八种性格,你喜欢哪种颜色呢?
生活是多姿多彩的,我们眼睛看到的一切也是五颜六色的,我们生活在一个色彩斑斓的世界中,不同的人会热衷于不同的颜色,而从对颜色的喜爱上我们也可以看准出一个人。
红色是一种刺激性较强烈的色彩,它意味着燃烧的愿望。
喜欢红色的人多精力充沛,感情丰富,为人热情而奔放。
黄色是一种健康的色彩,意味着健康、单纯、明丽,喜欢黄色的人大多属于乐天派,热爱生活,做事潇洒自如,精力充沛,身心健康
绿色是一种令人感到稳重、安适的颜色,喜欢绿色的人的性情多较平静,充满了希望和乐观。
而且这一类型的人,多具有积极向上的心理和青春的活力。
蓝色本身是一种容易令人产生还想的色彩,喜欢这种颜色的人多比较严肃和深沉,平时态度比较安定,遇事能保持镇定自若。
紫色是寒色系的代表,它象征权力,是一种表现贵族意味的颜色。
喜爱紫色的人多有多愁善感焦虑不安的性格倾向。
白色是一种洁净,但足以令人产生膨胀感的颜色,它象征纯真、补素、神圣。
喜爱白颜色的人多比较单纯,但有一定的进取心。
黑色是代表死亡的色彩,比较压抑、消极,但它也显得高贵,能隐藏任何缺点。
喜爱黑色的人多含有小心谨慎心理,经常会将热情压在心底。
褐色是一种安逸祥和的颜色,喜欢褐色的人多比较安静,没有太大的野心,比较满足于平平安安的没有纷争的生活。
翠绿色给人的感觉比较清爽明快,喜欢翠绿色的人也与常人有很多与众不同之处,他们属于比较高雅和清高的类型。
性格色彩心理学:给你点颜色看看
说起江苏卫视的相亲节目《非诚勿扰》,大家应该很熟悉,那个节目有两位嘉宾,一个是光头乐嘉,一个是大姐黄菡。
性格色彩心理学正是这位光头乐嘉的拿手绝活,他用这套工具分析无数男女嘉宾的心理活动和行为模式,一拿一个准。
这样一说,你该知道这个色彩心理学的用处了吧?
其实,不管什么理论,只要能为我所用,能在工作生活中解决实际问题,甚至帮我们提前预防问题发生,那就是好理论。
性格色彩心理学也是如此,关键在于学以致用。
性格色彩,这套工具共有4种颜色:红、黄、蓝、绿,可分别用一个字概括。
红色=说
红色人因天生热情奔放,追求自由,性格坦率直接,很多话经常是脱口而出,说者无心,毫无顾忌,嘴巴特别来得,噼里啪啦一大堆,他希望你和他一样开心,分享他的快乐。
他非常爱说,喜欢口头表达,当一个人爱说爱笑,不仅主动找你搭讪,而且滔滔不绝,天马行空,这人多半是红色性格。
张信哲的《过火》唱:怎麽忍心怪你犯了错,是我给你自由过了火,让你更寂寞,才会陷入感情漩涡。
说的就是红色过当。
红色人最容易受伤害,只不过虽然伤过,很快就会忘掉,不久后再来一次,缺少记性,乐此不疲。
那么,应该怎样对待红色人?认真倾听,适时适当表扬确属于他的优点,鼓励他把说的东西一点一点用行动落实。
黄色=做
黄色人因生性目标明确,控制欲强,注重实际行动,经常闷不作声做事,追求效率,无所畏惧,敢于冲破各种困难,达成目标。
他习惯于行动,执行力强,所以对伙伴在行动力方面的要求较高,希望你能按他的进度安排完成任务。
当一个人做事非常有目的性,推动效率高,甚至想控制你的工作进度,以结果为导向,以成败论英雄,这人多半是黄色。
那么,要怎么对待黄色人?少说话多做事,提高办事效率,用好结果告诉他,你行的。
黄色人最讨厌理论一套一套、行动力弱而无效率的伙伴。
蓝色=想
蓝色因天性害怕风险,逻辑性强,细心谨慎,注重事前防范,所以对一个事情瞻前顾后,想七想八,理论基础较好,一套一套的,但冒险精神大为不足,由于做事前会充分估计可能遇到的状况,往往拿捏不定,犹豫不决。
当一个人研究过一些理论,一二三四五六七跟你讲,有较强的逻辑,经常性强调问题的复杂性和困难,这人多半是蓝色。
那么,要怎么对待蓝色人?坐下来,讲道理,耐心地与他一起研究分析问题,根据实际情况进行调整,对问题形成一致意见,一步一步用行动落实。
绿色=忍
绿色因向来与世无争,没有野心,很有耐心,能忍常人所不能忍,喜欢一团和气,你好我好大家好,所以做事不温不火,不争不抢,是我的就是我的,不是我的就不是我的,主动性不强,基本属于无公害人群。
当一个人总是以和事老的面目出现,以和为贵,让大家各退一步,协商协商,不要争嘛,追求和谐,被别人打击了往往一笑置之,很少放在心上,这人多半是绿色。
张信哲的《过火》唱:怎麽忍心让你受折磨,是我给你自由过了火,如果你想飞,伤痛我背。
这种背着伤痛,还能怡然自得生活的,就是绿色人。
那么,要怎么对待绿色人?体现你善于协调的特点,耐心,让大家都能接受,各方都满意,一团和气,和谐社会。
不过,出于提高效率的考虑,与绿色人打交道,要多发挥主动性,想办法积极推动事情向前进,不然很可能长时间原地踏步。
每个颜色都有适合自身的土壤,关键是对症下药,针对每个岗位所需要的性格特质,安排正确的人去做相应的事,才能最大限度用好人力资源,提高效率。
注:我个人角度解析这个颜色,不免存在一些偏向性,还望读者见谅。