新时代国企党建与思想政治工作思考 郭天文

新形势下加强国企党建思想政治工作思考发布时间：2022-01-05T09:39:38.820Z 来源：《中国科技人才》2021年第23期作者：孟繁[导读] 随后分析了现阶段国企党建思想政治工作中存在的问题，之后简述了新形势下加强国企党建思想政治工作的策略应用，最后结束语部分对文章进行了总结。

山西路桥东二环高速公路有限公司山西晋中 045404摘要：本文旨在通过四方面的叙述来对新形势下加强国企党建思想政治工作进行思考，首先简述了新形势下加强国企党建工作的重要性，随后分析了现阶段国企党建思想政治工作中存在的问题，之后简述了新形势下加强国企党建思想政治工作的策略应用，最后结束语部分对文章进行了总结。

关键词：国企党建；思想政治；思政工作一、新形势下加强国企党建工作的重要性首先，需要认识到国企党建思想政治工作是整体国企管理工作的基础。

在具体的国企党建思想政治工作落实过程之中，需要对员工的意识形态进行一定程度的塑造，而国企员工具备了正确的意识形态后自然也会重新审视自身与企业的关系，并将国企作为自己的发展的舞台，为国企奉献更多的力量，由此也就推动了具体的国企管理。

其次，国企党建思想政治工作也是国企增加自身竞争力的重要工作部分之一。

通过国企党建思想政治工作的开展，可以进一步的提升整体的国企工作效率，让员工与国企形成更加完美的契合，最终提升整体国企的运行效果，为国企增加自身竞争力提供了有效的途径。

最后，对于整体社会而言，国企党建思想政治工作的开展，有利于国企创造更多的社会价值，为社会的发展提供更多的帮助，这是因为国企党建思想政治工作本身就会提高整体企业工作效率，也就为整体的社会发展提供了助力。

二、现阶段国企党建思想政治工作中存在的问题（一）整体国企党建思想政治工作人员水平不足想要让国企党建思想政治工作落实到具体的工作实践之中并在新时代背景下取得一定的成果，就需要充分认识到现阶段这一工作之中工作人员的能力问题，毕竟整体的思政工作既是由工作人员开始的，也是由工作人员所承接的，所以需要充分考虑到人员在这一工作中的重要意义。

关于新时期国有企业思想政治工作的几点思考发布时间：2022-07-13T03:12:33.894Z 来源：《中国科技信息》2022年5期3月作者：路文瑾[导读] 思想政治工作至今仍然都是中国当前各级党建政治工作重心之中最具政治本质部分。

路文瑾新疆雪峰农业科技有限公司，新疆乌鲁木齐 830063摘要：思想政治工作至今仍然都是中国当前各级党建政治工作重心之中最具政治本质部分。

在经济发展日趋全球化、信息知识的社会化、思想形态趋向多元化的背景下，国有企业思想政治工作地位和意识形态核心作用日益弱化等问题愈加地突出与明显。

以致于人们一时无法真正认知企业自身的思想政治工作内涵。

因此只有全面加大对自身思想政治工作的建设及改革落实，才能最有效地保障我国国有企业改革的稳定企业凝聚力的提高,才能真正实现企业素质自我成长和提高和民营经济的发展。

关键词：新时期；国有企业；思想政治引言：在以经济建设为重心的背景下，国企的思想政治工作就显得格外重要。

本文主要分析了目前我国有企业中思想政治工作存在的问题以及如何加强思想政治工作。

1 思想政治工作对国有企业的作用和意义国有企业党组织是振兴国民经济的重要思想支柱，是促进全面推进建设同步小康社会建设的重要思想力量。

思想政治工作始终是体现党的优良思想政治优势，是联系企业经济工作中心和组织其他职工一切正常工作发展的政治生命线。

也对广泛调动员工干部的生产工作积极性，增强干部员工队伍的工作主人翁责任感，促进整个企业党组织的工作改革完善和健康发展具有重要的作用[1]。

2 目前我国国有企业思想政治工作存在的问题2.1 企业对思想政治工作的重视程度不够在当代社会市场经济的影响下，企业必须大力发展自身的市场竞争力和提高市场整体经济效益。

但是同时有时也就容易忽视掉自身思想政治工作在企业建设发展改革中的重要作用。

例如现在少数国有企业内部甚至已经长期的缺乏较健全与有力可靠的内部党建政工机构。

缺少基层党建政工人员，严重经费方面人才的极度匮乏也制约影响着整个了党员思想政治工作事业上的进一步健康和开展[2]。

新时代国企党建与思想政治工作思考郭天文摘要：随着时代的不断发展，当前我国呈现出高速发展的态势，我国在发展的过程中，国有企业对于这个国家的发展来说至关重要，因此国有企业在发展的过程中一定要坚持创新性的原则，并且做好党建工作与思想政治工作，这样才能促进企业得到更好的发展。

在此基础上我国的社会经济才能得到持续性的发展，当前国有企业在发展的过程中，虽然十分重视党建工作与思想政治工作，但是在具体的发展过程中仍然呈现出一些问题，对于这些问题要进行第一时间的解决，这样才能保证企业得到更好的发展。

关键词：如今党的十九次全国代表大会已经顺利召开，会议上明确指出要进行国有企业的思想政治变革。

在当前社会发展的大形势下，国有企业的领导应该紧抓创新观念，严重防止腐败现象的出现，并且充分发挥企业文化在国有企业发展中的重要作用，对企业进行进一步的提升，不断建立良好的企业形象，提升自身的管理水平，这样才能更好的让国有企业得到长效持久的发展，我国的经济水平也能够得到有效的提高。

想要在当前新时代的背景下，对国有企业的党建工作和思想工作进行不断的创新，需要社会政府以及企业内部人员的共同努力。

一、新时期创新国有企业党建与思想政治工作的重要性（一）有利于促进企业与时俱进在新时代的背景下，国有企业想要得到更好的发展，必须要将传统的党建工作与思想政治工作进行不断的优化。

因为在企业发展的过程中，党建与思想政治工作占据了极其重要的作用，首先，党建和思想政治工作有利于促进企业与时俱进，当前我国社会主义市场经济的体制呈现出高速发展的态势，当前经济全球化的发展模式已经对我国的经济发展模式有了一定的影响，这对于我国的发展来说既是机遇也是挑战。

在这样的背景下，我国的社会主义经济能够得到更快速的发展，但是国内企业的竞争压力也会越来越大，当前对于国有企业来说，一定要在短时间内适应当前的社会发展趋势，并且对企业进行科学合理的转型，这样才能符合社会发展的要求，让国有企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

加强新时代国有企业思想政治工作的思考随着中国特色社会主义进入新时代，中国社会环境发生了巨大变化，中国经济也从高速增长阶段转向高质量发展阶段。

国有企业作为党执政兴国的重要支柱和可靠力量，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，肩负着建设社会主义现代化强国的重任。

思想政治工作是完成经济等工作的前提。

面对当前复杂的社会形势和经济发展的重任，在没有思想政治工作保护的情况下，维护企业的“根”和“魂”是必然的。

因此，国有企业要实现高质量发展，就必须把思想政治工作作为企业党组织的一项基础性工作，为企业持续健康发展注入“稳定器”。

关键词：新时代；国有企业；思想政治；思考1 新形势下国有企业思想政治工作存在的问题1.1 对政治理论学习的重要性认识不足国有企业是经营性组织，是国民经济命脉的重要组成部分。

因此，实现一定的经济目标已成为企业发展的重要指标。

但是，由于思想政治工作的微妙性和长期性，短期内难以取得成效，也不能以量化和直观的价值成果的形式呈现。

一些企业管理者形成了“重业务发展、轻理论、轻思想”的思维定势；对“思想政治工作是一切工作的生命线”缺乏深刻认识和认识，甚至导致一些国企党建工作者对自身工作价值存在认知偏差，最终导致思想理论学习的边缘化和重要思想理论知识的搁置。

具体表现在三个方面：一是理论学习氛围不浓厚。

企业员工理论思想学习的主动性和积极性较低，理论学习积极性不足。

此外，思想政治学习被视为业务工作的额外组成部分，是工作后的精神负担，甚至会产生负面情绪。

其次，理论学习与实际需求之间存在脱节。

思想政治理论研究的普遍问题是学与用分离，知行合一。

企业员工的理论学习仅限于理解和掌握个人的论点和论断，对整个理论体系的深刻内涵、精神实质和根本要求缺乏系统的理解和认知。

最后，思想理论知识学习力度不够，没有形成规范化、制度化的理论学习机制。

1.2突出思想政治工作和企业发展“两张皮”问题在国有企业发展中，党建思想政治工作与企业发展存在“两张皮”问题。

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考张照武（和田七台河事业有限责任公司，和田848000）[关键词]企业；党建；思想政治工作当前，随着社会经济的快速发展，社会体制已经逐渐进入新常态，企业在不断发展变化的背景下，自身建设也需要相应的改变，企业在党建思想政治当中需要不断创新，与时代发展相结合，使得能够在相应的管理体系当中形成较为系统以及较强的执行力，党建思想政治工作才能够有效地促进企业的发展。

因此文章主要就对新形势下加强企业党建思想政治工作相关方面进行分析和探讨。

一、加强企业党建思想政治工作的必要性随着经济的发展，企业员工的价值观念不断更新。

因此，企业在开展党的建设和政治工作中也要与时俱进，必须树立“四个意识”，牢固“四个自信”的思想意识，是促进企业经济发展的前提，是管理企业发展的基础。

企业党建工作的发展，是保证企业的基本路线的贯彻落实，坚持四个基本原则，营造文化氛围的主旋律，稳定社会主义发展方向。

它也利用思想政治团结凝聚功能的内在联系，确保企业有序推进非常重要，同时，加强企业的思想政治建设，对于增强企业的活力，提高企业的竞争力也具有十分重要的意义。

二、企业党建思想政治工作存在的问题第一，部分企业对党建思想政治工作的开展缺乏足够的重视。

虽然现如今我国政府对企业党建思政政治工作的开展给予了高度的重视，但是在企业的实际生产管理中，企业只将根本的经营业务作为工作管理的中心，企业的管理者们更注重企业的整体业务能力、企业的整体业务水平，企业党建思想政治工作也就被当成了副业，并未给予足够的重视，甚至在业务工作的实际开展过程中被忽略。

第二，部分企业在党务工作队伍的建设上仍稍显薄弱。

企业党务工作的开展需要业务骨干来分担，但是由于日常的党务工作十分繁重，所以企业的业务骨干很难再抽出时间开展企业的党建工作。

虽然部分企业在党建思想政治工作的开展过程中已经为其配备了相应的党务工作人员，但是由于这些党务工作人员普遍是跨专业党务工作者，对党务工作还无法做到全面、系统的了解，也就无法保证企业党建思想政治工作开展的有效性与高效性。

政工之窗MODERN ENTERPRISECULTURE732020.6MEC 加强和改进国有企业党建与思想政治工作的思考赵越 山西省黄河万家寨水务集团有限公司中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-073-01一、国有企业党建与思想政治工作存在的困境（一）创新思想老旧，存在认识误区就目前国有企业党建与思想政治工作的开展情况来看，大多数国有企业对这两项工作的落实缺乏足够的重视，并且企业发展的重点朝着经济增长和市场竞争力的方面倾斜，从而使得企业党建与思想政治工作的开展受到冷落，同时现有的创新思想比较落后，还存在着比较严重的认识误区。

其次，国有企业受到传统管理思想的影响，对于现代企业党建和思想政治工作的管理普遍存在形式化，与现代经济社会的实际需求和发展现状不匹配，导致两者的创新工作无法落实在实处，严重制约着国有企业党建与思想政治的发展（二）部分国有企业党建政治功能弱化众所周知，我国国有企业的发展情况对国家的发展有着一定的影响，国有企业发展不仅仅只对国家经济建设起到作用，还决定着国家乃至世界的政治问题，一定程度代表着国家总体的发展水平。

若是国有企业的发展较为落后，国家经济建设水平就会大幅度降低，世界经济地位就会降低，导致许多政治问题的存在。

此外，一部分国有企业管理人员对企业自身党建思想政治建设问题没有引起高度重视，没有通过党建思想政治理论选择适合自身发展的方向，导致企业发展方向不适合，很大程度降低企业经济效益。

二、加强和改进国有企业党建与思想政治工作的措施（一）加强对国有企业党建和思想政治工作的重视首先国有企业领导要对党建和思政政治工作引起高度关注，尤其是在西方思潮入侵部分国有企业的背景下，要提升思想政治的工作效果，增强员工理想信念的坚定性[1]。

同时国有企业要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，避免存在急功近利的浮躁情緒。

转变经济发展模式，加强和巩固党在国有企业的核心地位。

新时代深化国有企业思想政治工作人文关怀的思考随着时代的发展和国家经济的不断壮大，国有企业在我国经济发展中起着举足轻重的作用。

作为国家的支柱性企业，国有企业不仅具有重要的经济实力，同时也承担着重要的社会责任。

在这个新的时代背景下，深化国有企业思想政治工作，加强人文关怀，对于提升国有企业的整体素质和增强企业的凝聚力和执行力具有重要的意义。

国有企业的人文关怀也是非常重要的。

国有企业不仅是一个经济组织，更是一个社会组织，其所承载的不仅仅是利益问题，更是关乎职工的生活和幸福。

加强人文关怀，关注职工的身心健康、家庭生活以及工作环境等方面的问题，对于提升职工的工作积极性和企业的凝聚力具有积极的作用。

通过举办丰富多彩的文体活动、关心职工的个人成长和发展，国有企业可以增强职工的归属感和认同感，提高职工的工作效率和企业的生产力。

国有企业的思想政治工作和人文关怀要以实际行动和制度保障来落实。

在实际工作中，国有企业要结合自身的特点和实际情况，建立健全的思想政治工作和人文关怀制度，为职工提供全方位的关怀和支持，鼓励职工在工作中发挥自己的创造力和积极性。

国有企业还要加强对职工的培训和教育，提升职工的综合素质和专业技能，使国有企业的思想政治工作和人文关怀能够得到有效的实现和落地。

国有企业的思想政治工作和人文关怀还需要深度融入企业的发展战略和管理体系当中。

这不仅需要企业领导高度重视和支持，更需要广大职工的积极参与和配合。

国有企业的思想政治工作和人文关怀要与企业的发展战略和管理体系相结合，确立以人为本的企业文化和管理理念，努力营造一个和谐、稳定、积极向上的工作氛围，为企业的可持续发展提供有力的支撑和保障。

环球市场/企业管理-28-新形势下加强企业党建思想政治工作的思考范文辉大庆油田有限责任公司第五采油厂作业大队摘要：适应党建工作新常态，要切实增强责任意识、担当意识，采取非常态作为，扎实做好党建思想政治工作，充分发挥党建工作优势，练内功、强管理，坚持“省内、拓省外，谋转型、促升级”的工作思路。

以市场为导向，以效益为中心，用一体化运作的思维，推动体制机制创新、方式方法创新和改革创新，实现安全发展、内涵发展、高效发展、转型发展、和谐发展。

鉴于此，本文主要分析新形势下加强企业党建思想政治工作的思考。

关键词：新形势；企业党建；思想政治1、当前企业党建思想政治工作的现状1.1企业思想政治工作不够深入近年来，一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响，个别企业工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。

一是业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。

二是一些同志只满足于做份内的事，工作积极性不高，得过且过，仅仅满足于现有水平，不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。

在企业党建与思想政治工作方面，有的企业党建工作照搬照抄中央和省委的有关指示和要求，不能很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。

党建工作形式上创新不够，对青年缺乏吸引力。

随着科技的发展特别是互联网应用的普及，人们获取信息的渠道越来越便捷，但有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老办法，造成职工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，职工不想或不愿加入党组织的现象突出，甚至有些各方面表现不错的同志，因怕入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。

1.2缺乏高素质的人才目前，有些企业党组织负责人年龄偏大，文化偏低，结构不合理，影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。

首先，高层次人才缺乏，拥有高学历高职称的人才很少，中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例。

新时代深化国有企业思想政治工作人文关怀的思考伴随着中国经济的不断发展和改革开放的深入推进，国有企业作为国家重要的经济支柱和发展主力，在“十三五”规划和新时代的背景下，进一步深化了思想政治工作，加强了人文关怀。

在新的历史时期，如何进一步深化国有企业的思想政治工作和人文关怀，成为了需要思考的重要问题。

一、加强思想政治引导，培育企业文化国有企业的思想政治工作是相当重要的，是企业发展的保障。

从“十三五”规划看，思想政治工作是国有企业深化改革、提升创新、争取发展优势的重要方面，国有企业可以通过加强与社会各界的交流互动，推进思想政治工作的深化，形成良好的企业文化。

要加强思想政治引导，需要制定出准确的工作方针和政策制度，并强化对公司负责人、员工和职工队伍的思想政治教育。

同时，针对不同的企业和行业，也需要制定具体的思想政治工作措施，比如：国有企业在助推国家创新、科技创新、科技转化方面发挥了重要作用，可以通过组织各种形式的讲座、研讨会等活动，引导企业内部形成创新的氛围；外部开展技术技能培训，加强科技服务，提升企业核心竞争力；在确保经济效益的同时，也做好企业社会责任，开展多式联运、绿色物流等多种形式的社会公益活动，营造企业良好的社会形象。

二、提升员工保障，注重职工安全和福利建设员工是企业最宝贵的财富，因此，国有企业要注重员工保障和福利建设，加强对职工的人文关怀，提升职工的生活水平和工作环境。

1、建立多元化的职工激励机制建立完善的职工激励机制可以激发员工的工作热情和创造力，在企业发展中发挥更加积极的作用。

国有企业可以采取多种形式的激励机制，包括：加强职工培训，提升职工技能和综合素质；设立岗位技能津贴、年终奖金等激励制度，增强职工的归属感和认同感；为职工提供公平公正的晋升和升职机会，提高职业发展空间。

国有企业要加强职工安全和健康建设，切实维护职工的合法权益。

在职工休息室、食堂等公共场所，应该提供优质的休息、饮食、娱乐设施，为职工提供舒适的工作环境和生活空间；同时，要建立健全的职工保健机制，定期举行健康检查，确保职工身体健康。