新时代下加强国有企业党建工作的思考
作者：闫帅李倩孟梦
来源：《企业文化》2018年第27期
摘要：党的十八大以来，我们党坚持推进全面从严治党，成效卓著。党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了要坚持和加强党的全面领导，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。面对新时代下提出的新任务、新要求，作为供给侧改革主体的国有企业，如何贯彻落实好中央决策部署，旗帜鲜明地坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，以党建工作“引领”企业改革发展、经营管理和转型升级，成为摆在我们面前亟待研究解决的重大课题。
关键词：国企；新时代；党建
一、加强党建工作是国企政治使命的必然要求
国有企业具有鲜明的政治属性和光荣的政治使命，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。国有企业坚持党的领导、加强党的建设是毋庸置疑的政治要求，只有不忘初心，才能继续前进，国有企业要做强做优做大，就必须发扬自己的光荣传统，守住自己的“根”与“魂”，必须主动提高政治站位，思想上高度重视，行动上积极紧跟，措施上坚强有力，坚持和加强党的领导。
二、新时代下对国有企业党建工作的要求
（一）把党的政治建设摆在首位。十九大报告关于新时代党的建设论述中，明确指出要把党的政治建设摆在首位，这也标志着国有企业党组织定位将从“围绕及融入企业生产经营和改革发展”到“政治引领、思想引领和组织引领”转变。这就要求国有企业党组织定位从“融入”到“引领”转变，通过战略层面把方向、经营层面管大局、制度层面保落实，以发展成果检验党组织工作成效。
（二）推动全面从严治党向基层延伸。十九大提出全面从严治党永远在路上，要坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。全面从严治党要在国有企业落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要着力在打牢基础、补齐短板上下功夫，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里。
三、加强国有企业党建工作的思路措施
（一）明确政治核心定位。企业党委（党组）要牢固树立“四个意识”，把坚持党的领导、加强党的建设作为维护核心的具体体现，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，推进党管企业落到实处。把党建工作总体要求纳入企业章程，在制度中体现，将党组织内嵌到企业管理框架中。把党建工作列入党委重要议事日程，成立党建工作领导小组，强化对重大问题统一领导，每年制定党建工作要点，定期分析党建重大问题，形成管党治党的良好格局。要坚持“围绕中心、服务大局”，坚持服务生产经营不偏离，把企业难点热点作为党建工作重点，把提高生产经营成效作为党建工作出发点落脚点，动员全体干部职工为企业发展作贡献。
（二）强化党建工作责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，在明责定责中强化责任，党委（党组）担负全面从严治党的主体责任，书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，细化实化主体责任，逐级签订党建责任书和党风廉政责任书，逐级压实党建责任。以党建述职评议考核为抓手，以督责问责强化责任落实，树立述职述党建、评议评党建、考核考党建的鲜明导向。开展党建重点任务专项督导检查，对党组织作用发挥不充分、上级要求不落实、管党治党不严格的严肃追究当事人和相关领导责任。
（三）用新思想武装头脑。策划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，纳入党委（党组）理论中心组、各类党员教育培训、支部生活日的重要内容。坚持党委（党组）中心组学习制度，通过多种形式进行专题学习研讨，发挥龙头作用。支部发挥战斗堡垒作用，结合工作实际开展好集中学习、专题研讨，紧跟任务要求，重在提升学习质量。运用“党建在线”平台、微信公众号、企业平台等各类媒介，广泛宣传、深入解读党的理论，提高学习针对性、实效性。
（四）加强党务队伍建设。深入分析党务队伍现状，选齐配强基层党务干部队伍，把党性高、素质好、能力强的同志选配到党务岗位，为全面从严治党向纵深发展提供人才保障。完善党务干部成长渠道，加强对党务干部的监督管理考核，调动党务干部的积极性、主动性、创造性。加强对党务干部的持续教育，将党务工作者素质能力提高作为重点，聚焦党的理论知识和业务能力提升，发挥党校主阵地和党性教育基地作用，开展多样性的培训，采取学习报告、结业论文和座谈会等形式训后问效，切实提高党务干部履职尽责能力。
（五）严肃党的组织生活。把加强党内教育作为增强党性的重要载体，不断丰富教育内容、挖掘教育资源、创新教育方法，使每次党内教育成为涤荡心灵、触动思想的精神洗礼。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，创新方式方法，认真落实“三会一课”制度，突出党性锻炼，使之成为引领党员思想的主阵地。认真开展民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员，着力查摆和解决突出问题，增强凝聚力战斗力。领导干部带头讲党课，开展好主题党日，使党员干部党的意识不断强化。
（六）加强思想政治工作。加强对意识形态工作的专题部署研究，落实意识形态工作责任。深化形势任务教育，把握正确舆论方向，传达落实党和国家重大方针政策和企业发展战
略，使广大职工做到知形势、明任务、尽责任。加强思想政治工作研究，把握职工思想政治工作新规律，选准切入点，把职工群众最关心、最现实的问题作为切入点和突破口，解决实际问题，把职工的思想和行动统一到企业发展上来。深化社会主义核心价值体系宣传教育，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，激发职工正能量。把企业文化建设纳入“十三五”发展规划，不断丰富文化内涵，纳入经常性学习教育，创新宣贯的方式方法，以企业文化凝聚思想共识。加大宣传工作力度，及时总结亮点、选树典型，营造“比学赶超”氛围。
（七）推进群团工作创新。以增强群团组织的“政治性、先进性、群众性”为重点，加强群团建设。加强党对群团组织的领导，通过体系和制度的完善，形成以党组织为核心，妇联、工会和团支部为纽带的“工作互促、活动互融、资源共享”的新局面。借力“创新工作室”、“工人先锋号”、“青年先锋岗”等传统平台和新兴平台，有效开展劳动竞赛，大力推进职工技术创新，广泛开展群众性质量改进和自主改善活动，倡导“工匠精神”，激发了全员创新活力，促进企业发展。充分发挥群团组织工作优势，通过深入调研和走访慰问、每年办实事办好事、开展困难职工帮扶等传统活动，密切保持与职工群众的血肉联系。通过职工之家建设，围绕职工需求开展主题明确的各类文体活动，打造企业精神家園。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新时代呼唤新担当，新时代期待新作为。新形势下党建工作只有任务更重、标准更高、要求更严，国有企业党组织要以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，不断开创企业党建工作新局面，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦砥砺前行。
