房地产公司设计管理部制度(完整资料).doc

设计部岗位职责一、目的：为了使设计管理优化，更好的管理设计资源，真正发挥设计部在地产公司的重要作用，特制定本规定。

二、设计部组织架构：设计部岗位职责：负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制设计管理的制度、流程，督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作5、负责各阶段设计方案、设计图纸评审6、负责设计变更的审批和监督7、控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订8、协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题9、指导、监督、考核本部门员工工作，保障工作目标的实现，监督项目设计进度，保证设计质量10、组织设计部协调配合公司其他部门工作设计部经理：1、协助主管副总各项工作2、主持建筑设计产品研究、专业工作界面协调；3、进行个人绩效考核、监督工作纪律4、负责部门日常工作；各专业工程师：1、设计产品的研发管理2、各设计阶段任务书编制、组织成果评审、重要经济指标把控3、参与材料选型、封样4、相关专业设计图纸与变更的管理5、配合公司内相关部门的工作资料员：1、协助部门领导保管、归档图书、设计文件等资料2、对设计部输入及输出的工作指令和工作依据进行分类、传送并保留记录3、协助部门领导起草设计部周例会会议纪要、编写设计部工程简讯、四、项目设计管理流程1、规划方案设计公司确定2、施工图设计公司确定3、方案设计交底4、初勘报告提交5、详堪报告提交6、工程桩图提交7、内装设计公司确定8、景观设计单位确定9、第一版施工图审核、提交10、内装设计确定方案11、景观设计确定方案。

甲方地产设计管理制度第一章总则第一条为规范甲方地产的设计管理行为，提高设计管理水平，促进项目的顺利实施，根据《中华人民共和国房地产开发经营管理条例》及其他相关法律法规和规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于甲方地产设计管理工作，包括项目设计的组织、实施、验收、评审等方面的管理。

第三条甲方地产在设计管理中应遵守诚实守信、公平公正、独立自主、合理合法、安全可靠的原则，确保设计质量和工程进度。

第四条甲方地产应设立专门的设计管理部门，明确设计管理工作的职责和权限。

第五条甲方地产应加强与设计单位的合作，建立稳定的合作关系，共同推动项目的顺利实施。

第二章设计管理的组织第六条甲方地产的设计管理部门应当由专业技术人员组成，具有相关专业资格，具备较强的设计管理能力。

第七条设计管理部门应当配备必要的设备和工具，保证设计管理工作的顺利进行。

第八条设计管理部门应当定期组织设计管理工作会议，及时总结经验，解决存在的问题。

第九条设计管理部门应当建立健全的设计管理档案，及时归档设计文件和资料。

第十条甲方地产应当建立设计管理绩效考核机制，完善激励和惩罚机制，促进设计管理队伍的稳定和提高。

第三章设计管理的实施第十一条在项目前期策划阶段，设计管理部门应当参与项目立项、项目编制等工作，明确项目的设计需求和管理要求。

第十二条设计管理部门应当定期组织设计方案审查会议，审核设计方案的完整性和合理性，确保设计方案符合甲方地产的要求。

第十三条设计管理部门应当主持设计单位的设计工作，确保设计质量和工程进度符合合同约定。

第十四条设计管理部门应当定期组织设计进度会议，及时了解设计进展情况，协调解决存在的问题。

第十五条设计管理部门应当组织设计文件的审查和归档工作，确保设计文件的准确性和完整性。

第十六条在设计实施中发现设计问题或者变更需求时，设计管理部门应及时组织设计变更工作，确保设计的及时调整。

第四章设计管理的验收第十七条设计管理部门应当定期组织设计文件的验收工作，确保设计文件的符合相关标准和要求。

房地产公司设计管理部门管理流程一、项目管理1.项目启动：确定项目目标、范围、时间和质量要求，制定项目计划、资源分配和工作安排，明确各个设计阶段的任务和工作内容。

2.项目组建：根据项目要求，组建设计项目团队，明确成员角色和责任，确定协作方式和沟通渠道。

3.项目执行：按照项目计划进行设计工作，确保设计进度和质量符合要求，及时处理项目相关问题和变更，并与其他部门、业主和建筑师保持良好的沟通和协调。

4.项目控制：通过监督和管理设计过程，控制项目进度、质量和成本，及时发现和解决问题，避免延误和质量问题。

二、设计方案评审1.设计需求确认：与业主和建筑师进行沟通，了解设计需求和要求，明确设计目标和意图，进行初步的方案讨论和概念设计。

2.方案评审：组织设计方案评审会议，邀请相关部门和专家参与，对设计方案进行全面评审，包括设计思路、空间规划、外观效果、功能性等方面，提供建设性意见。

3.设计修改：根据评审意见，进行设计修改和优化，确保设计方案能够满足业主要求和项目需求。

4.最终方案确认：经过多轮评审和修改，确定最终设计方案，与业主和建筑师达成一致，开始进行后续设计工作。

三、设计变更管理1.设计变更提出：在设计过程中，如有设计方案调整或变更需求，由相关人员提出设计变更申请，包括变更原因、范围、影响和预期效果等内容。

2.变更评估：对设计变更申请进行评估，包括对设计影响、成本、时间和质量的评估，同时评估变更对项目进度和其他设计过程的影响。

4.变更执行：对审核通过的设计变更进行执行，包括进行设计调整、图纸修改和文件更新等工作，确保设计变更能够及时落实。

四、施工图审核1.施工图收集：收集设计单位提交的施工图文件，包括平面图、立面图、剖面图、详图、构造图和专项设计图等，确保完整性和准确性。

2.施工图分析：对施工图进行详细分析，包括符合设计要求、满足法规要求、合理性和工程可行性等方面，找出存在的问题和不足。

3.施工图评审：组织施工图评审会议，邀请相关部门和专家参与，对施工图进行全面评审，发现并解决施工图问题，提供修改意见和建议。

公司设计部规章制度范本第一章总则第一条为加强公司设计部管理，规范设计人员行为，保障设计工作的质量和效益，根据公司发展需要，制定本规章制度。

第二条公司设计部是公司的重要组成部门，负责产品设计、样品开发和设计服务等工作。

设计人员需具备一定的专业能力和素质，严格遵守相关规章制度，做到勤勉、诚信、高效和创新。

第三条公司设计部的规章制度适用于全体设计人员，包括正式员工、合同工和实习生。

第二章设计岗位要求第四条具备相关专业本科及以上学历，熟练掌握设计软件和工具的使用方法，具有扎实的设计基础和良好的审美能力。

第五条具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门紧密配合，完成各项设计任务。

第六条具备较强的学习能力和创新思维，持续关注行业动态和设计趋势，不断提升自身设计水平。

第三章设计项目管理第七条设计人员在接到设计任务后应当及时与相关部门沟通，了解需求和要求，明确项目目标和交付时间。

第八条设计人员应按照公司规定的设计流程和标准，组织设计活动，保证设计质量和进度。

第九条设计人员应与项目经理和技术人员紧密合作，及时解决项目中的技术问题和难题。

第四章设计成果保护第十条设计人员要保护知识产权，不得挪用公司资源和设计成果，不得私自复制或泄露公司设计资料。

第十一条设计人员应严格遵守保密协议，保护公司和客户的商业秘密和机密信息。

第五章设计成果评估和改进第十二条设计人员应及时总结设计项目经验，分析项目成功和不足之处，提出改进建议。

第十三条设计人员应对自身设计成果进行定期评估，不断改进设计方案和技术手段。

第六章违纪与处罚第十四条设计人员如发现他人违反相关规章制度，应立即向上级报告，配合调查和处理。

第十五条违反公司设计部规章制度的行为将按照公司纪律处分规定进行处理，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。

第七章附则第十六条对于本规章制度未尽事宜，由设计部部门负责人或上级领导进行决定。

第十七条本规章制度自批准之日起开始执行，如有需要修改或解释，须报上级领导批准。

工程公司设计部管理制度第一条总则为加强工程公司设计部的管理，提高设计质量和效率，依法规范管理设计人员，提高设计部整体素质，特制定本管理制度。

第二条设计部组织结构设计部由部长、副部长、主任和设计人员组成。

部长全面负责设计部的工作，副部长协助部长管理设计部，主任负责具体的设计工作，设计人员根据分工负责具体的设计任务。

第三条部门职责1. 制定设计部工作计划和年度预算。

2. 组织设计人员进行项目设计工作，确保设计质量和进度。

3. 设计部制作的设计成果必须符合国家规范和标准。

4. 与其他部门及外部合作单位保持有效的沟通和协作关系。

5. 定期对设计人员进行培训和考核，提高设计水平。

6. 制定完善的设计质量管理制度，确保工程设计符合法律法规和标准要求。

7. 做好设计部内部管理工作，保持部门的良好工作氛围。

第四条设计人员职责1. 必须具备相应的设计资质和技术水平，严格遵守法律法规和公司规章制度。

2. 按照设计部工作安排，认真完成设计任务。

3. 对项目设计过程中出现的问题，要及时汇报并提出解决方案。

4. 主动学习新的设计技术和方法，提升专业水平。

5. 严格按照制定的设计文件审查流程进行设计文件审查。

第五条设计部管理1. 设计部要定期组织部门会议，交流工作经验，查找问题，解决困难。

2. 设计部要建立健全的档案管理制度，对设计文件和资料进行妥善保存。

3. 设计部要根据实际情况，合理安排设计人员的工作任务和工作时间。

4. 设计部要做好对设计人员的考勤和绩效评价，及时发现问题和改进措施。

5. 设计部要重视团队建设，促进团队合作，培养团队精神。

第六条设计质量管理1. 设计部要根据工程项目的实际情况，建立符合项目要求的设计质量管理体系。

2. 设计部要加强与施工单位和监理单位的沟通和协作，确保设计质量。

3. 设计部要对设计文件进行严格审核，确保设计图纸的准确性和完整性。

4. 设计部要建立设计文件变更管理制度，规范设计文件变更的流程。

地产集团设计管理制度目录第一章总那么1第二章设计方案审批权限划分1第三章方案设计管理6第四章扩初设计管理20第五章方案调整申报及审批22第六章施工图设计管理27第七章设计材料定板管理33第八章设计变更管理35第九章设计监视管理37第十章设计报建和招标技术资料、销售资料管理41 第十一章设计效劳管理42第十二章设计标准管理45第十三章其他46第一章总那么第一条本制度适用于地产集团建筑XX、装修XX、园林XX、设计本钱质量控制中心及地区公司总工室的设计管理工作。

第二条各部门主要职责：1、建筑XX负责地产集团工程的规划方案和单体方案设计，并对土建报建图、施工图进展监管及考核。

2、装修XX负责地产集团工程的室内装修方案和施工图设计。

3、园林XX负责地产集团工程的园林规划方案和施工图设计。

4、设计本钱质量控制中心负责对地产集团建立工程涉及重大质量本钱的设计方案进展控制，对建筑XX、装修XX、园林XX进展设计业务监视、考核。

5、地区公司总工室负责本地区工程报建图、施工图设计以及相应的设计效劳。

6、建筑XX、装修XX、园林XX、设计本钱质量控制中心负责对地区公司总工室进展指导、监视、考核、培训等设计管理工作。

第二章设计方案审批权限划分第三条建筑XX设计方案审批权限一、报地产集团董事长审批的方案1、小区规划方案；2、超高层地标综合体工程定位；3、超高层公建和商业综合体平立面方案；4、超高层地标综合体的泛光照明方案及大型工程的声光电方案。

建筑XX完成后，经地产集团总规划师审核，报地产集团董事长审批后执行。

二、报地产集团总规划师审批的方案1、小区工程定位；2、小区竖向设计条件；3、小区地下室范围方案；4、住宅新户型单体平立面和外立面材料方案；5、重要公建平立面方案；6、重要公建和超高层公建外立面材料方案、泛光照明方案、绿建方案及幕墙方案；7、规划已批复的二手工程规划方案。

第1~6项由建筑XX完成，报地产集团总规划师审批后执行；规划已批复的二手工程规划方案由建筑XX复核后报地产集团总规划师审批。

第一章总则第一条为规范公司设计部的管理，提高设计质量，确保设计进度，降低设计成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司设计部全体员工及参与设计工作的相关人员。

第三条设计部应遵循以下原则：1. 质量第一，进度优先；2. 以客户需求为导向，创新设计理念；3. 强化团队协作，提高工作效率；4. 严格执行国家相关法律法规和行业标准。

第二章组织架构第四条设计部设经理一名，负责设计部的全面工作，下设以下部门：1. 规划设计部：负责项目的整体规划设计和可行性研究；2. 建筑设计部：负责项目的建筑设计、结构设计和设备设计；3. 景观设计部：负责项目的景观规划和设计；4. 室内设计部：负责项目的室内装饰设计和家具配置。

第三章设计流程第五条设计流程包括以下阶段：1. 项目策划：根据客户需求，制定项目策划方案；2. 可行性研究：对项目进行技术、经济、市场等方面的可行性研究；3. 设计方案：根据可行性研究结果，制定设计方案；4. 设计评审：对设计方案进行评审，确保方案符合要求；5. 设计变更：根据项目实施过程中出现的问题，对设计方案进行变更；6. 设计审核：对设计方案进行审核，确保设计方案符合相关法规和标准；7. 设计交付：将设计方案交付给客户。

第四章设计规范与标准第六条设计规范与标准包括：1. 国家相关法律法规和行业标准；2. 公司内部设计规范和标准；3. 项目具体要求。

第五章设计质量管理第七条设计质量管理包括以下内容：1. 设计质量检查：对设计方案、施工图等进行质量检查；2. 设计评审：对设计方案进行评审，确保设计方案符合要求；3. 设计变更管理：对设计变更进行管理，确保变更合理、合规；4. 设计资料管理：对设计资料进行整理、归档和保管。

第六章设计进度管理第八条设计进度管理包括以下内容：1. 设计计划编制：根据项目需求，编制设计计划；2. 设计进度跟踪：对设计进度进行跟踪，确保项目按期完成；3. 设计进度调整：根据项目实施过程中出现的问题，对设计进度进行调整。

设计部内部管理制度内部管理制度是指企业或部门内部为了规范员工行为、提高工作效率、确保资源合理利用等目的而制定的管理规范和制度。

下面是一个设计部内部管理制度的示例，包括组织结构、工作流程、绩效考核、沟通协作等方面。

一、组织结构1.设计部的组织结构应当清晰明确，包括部门经理、设计师、产品经理、项目经理等职位。

每个职位的职责和权限应当明确，并通过内部通知书或者文件进行记录和公示。

2.设计部门应当与其他部门有良好的沟通和协作机制，确保各部门之间的工作协同和信息畅通。

二、工作流程1.设计部的工作流程应当明确，并通过内部制度进行规范。

包括项目启动、需求分析、概念设计、详细设计、输出成果等各个环节。

每个环节都应有相应的工作要求和工作标准。

2.设计项目应当经过项目经理或相关负责人的审批，并及时通知相关人员参与。

设计师在接到任务后应当按照工作流程进行设计，确保按时输出成果。

三、绩效考核1.设计部门应当制定绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估。

评估内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

2.绩效考核应当公平、公正，参考对象可以包括领导评价、团队评价、客户评价等多个方面。

考核结果应当与薪资晋升、职称评定等挂钩，激励员工提高工作表现。

四、沟通协作1.设计部门应当建立良好的沟通渠道，包括常规部门会议、工作交流会、沟通平台等。

通过定期沟通和交流，确保部门内外的信息共享和问题解决。

2.设计部门应当鼓励员工之间的协作和团队精神。

可以组织团队活动、培训等，加强团队凝聚力和员工之间的合作关系。

五、知识管理1.设计部门应当建立知识管理机制，将部门的经验、技术、案例等有效地进行积累、整理和传播。

2.设计部门应当鼓励员工进行学习和自我提升，并提供相应的学习资源和培训机会，以提高员工的专业能力和素质。

六、违规处理1.设计部门应当建立相应的违规处理制度，对违反内部管理制度的行为进行处理。

处理方式可以包括警告、记过、降职、开除等，具体处理方式应当与企业内部的人事管理制度相衔接。

房地产设计管理制度摘要：房地产设计管理制度是指为了规范房地产项目的设计过程和管理流程而制定的一系列规章制度。

本文将从设计管理的必要性、设计管理的目标、设计管理的流程以及设计管理的关键要素等方面进行详细介绍和分析，并提出相应的建议和方法，以期提高房地产项目的设计质量和管理效率。

一、设计管理的必要性房地产项目涉及众多的设计环节，包括建筑设计、景观设计、结构设计、给排水设计等，设计的质量直接关系到房地产项目的竞争力和市场价值。

然而，在目前的房地产行业中，仍存在着设计质量不稳定、设计费用过高、设计周期过长等问题。

因此，制定和实施科学合理的设计管理制度，对于提高房地产项目的设计质量和管理效率具有重要意义。

二、设计管理的目标1. 提高设计质量：通过规范设计流程，优化设计组织和协调，确保设计方案能够满足业主的需求并兼顾市场竞争力。

2. 提高设计效率：通过合理的设计管理流程，优化资源配置，缩短设计周期，减少设计成本。

3. 降低设计风险：通过科学的设计管理制度，确保设计的合规性和安全性，减少设计风险和事故发生。

三、设计管理的流程设计管理的流程包括项目前期准备、方案设计、初步设计、施工图设计、审查与批准、施工阶段等环节。

在每个环节中，都需要明确责任分工，确保项目的顺利进行。

具体流程如下：1. 项目前期准备确定项目需求和目标，明确设计任务书，成立项目设计组织机构，开展前期调研和论证工作。

2. 方案设计分析项目的土地、市场、法规等条件，制定设计方案，进行初步可行性论证，形成方案设计报告。

3. 初步设计在方案设计的基础上，进行详细设计，包括各专业的设计内容和指标要求，形成初步设计图纸和技术说明。

4. 施工图设计根据初步设计的基础上，进一步优化和完善施工图设计，形成各专业图纸和施工文件，包括详图、标准图、材料表等。

5. 审查与批准进行设计审查，确保设计的合规性和安全性，包括建设工程设计审查、规划审查等。

并进行设计的批准和备案。

企业设计部管理制度第一章总则第一条为规范企业设计部管理工作，提高设计效率，提升企业形象，制定本制度。

第二条本制度适用于企业设计部全体员工。

第三条设计部主要工作内容包括但不限于产品设计、平面设计、品牌设计等。

第四条设计部领导层设立部门负责人，直接向企业领导层汇报工作。

第五条设计部设立各个设计岗位，包括设计师、平面设计、工业设计师等。

第六条设计部应当积极配合其他部门，共同完成企业各项任务。

第七条设计部应当按照企业要求完成设计任务，确保设计质量。

第八条设计部应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。

第九条设计部应当保护企业知识产权，不得泄漏企业机密。

第十条设计部应当不断提升自身设计能力，提高设计水平。

第十一条本制度由设计部负责人具体执行。

第二章设计部组织架构第十二条设计部主要由设计部负责人、设计师、平面设计师、工业设计师等组成。

第十三条设计部负责人负责全面协调领导设计部工作，对设计部全面负责。

第十四条设计部设计师根据具体设计任务分工负责，协作完成设计工作。

第十五条设计部平面设计师主要负责企业宣传资料设计、广告设计等工作。

第十六条设计部工业设计师主要负责产品结构设计、外形设计等工作。

第十七条设计部员工应当积极配合，相互协作，共同完成设计任务。

第十八条设计部应当定期召开设计部会议，共同商讨解决工作中遇到的问题。

第十九条设计部成员应当尊重设计部负责人，听从其指挥。

第三章设计部工作流程第二十条设计部按照企业需求，制定设计计划，明确设计目标。

第二十一条设计部负责人根据设计计划分配设计任务，明确责任人。

第二十二条设计部员工根据具体任务，研究设计方案，提出初步设计方案。

第二十三条设计部员工通过讨论、修改、完善设计方案，最终确定最终设计方案。

第二十四条设计部员工将设计方案转化为具体设计作品，完成设计任务。

第二十五条设计部员工应当按照要求保留设计文稿，以备后续参考。

第二十六条设计部完成设计任务后，应当及时上报设计部负责人。