ie助理工程师岗位说明书

工业（IE）工程师岗位说明书

岗位描述：

1、熟悉生产线过程流程控制及产能评估；

2、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率；

3、支持制造工程师进行生产线平衡以及产品布局的安排；

4、在确保生产计划的基础上，设计规划最顺畅和高效的作业方案；

5、绘制车间平面布置图和产品工艺流程线路图；

6、设计与改进*作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段；

7、对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论*和进行成本核算。

任职资格：

1、本科及以上学历，工业工程、机电等管理或技术相关*；

2、至少3年工业工程相关工作经验；

3、工作责任心强，具有团队合作精神；

4、具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力；

5、计算机应用熟练，掌握cad等软件，英语良好。

序号权重120%220%320%520%410%610%

审批人审批日期个人特质具有较强的敬业、进取精神和创新思维，工作主动性强，勇于承担责任4.最低任职要求教育背景学历与专业大专及以上，工业工程或工科背景专业资格证书工作经验5年IE方面工作经验专业知识或技能工业工程专业知识，熟练使用AutoCAD,Office办公软件建立并完善部门相关流程文件，拆分工艺路线；制定与更新标准工艺路线。准确性、及时性制造执行系统(MES)上线推动及数据收集点规划，报表E化。准确性、及时性产品标准成本分析核算，提出改善建议；分析与制定制造成本及效率的绩效指标。准确性制定与更新标准工时、标准工价、标准作业指导书(SOP)。准确性、及时性规划直接人力、机器设备、工装夹具等需求，设计车间生产线、配置空间资源、预算产能及评估效益。准确性、及时性直接上级岗位所辖人数2.岗位目的通过对生产人员、材料、机器设备组成的系统进行科学的规划、评估、改善和生产作业标准化，以达到提升生产效率和降低制造成本的目的。3.主要职责主要职责/工作内容描述评价标准主导精益生产改善过程，推进实施改善计划，总结固化改善成果。改善项目推行数岗位类别制/修订日期所属一级部门所属二级部门IE工程师岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称IE工程师岗位编号

IE工程师岗位说明书

岗位名称 IE工程师 岗位编号

所在部门 生产部 岗位等级

直接上级 计划科科长 直接下级 无

本职：对计划科科长负责，并在其领导下开展各项工作

职责与工作任务：

职

责

一 职责表述：编制涂装工作单；

工作

任务 按主生产计划，负责编制相应的涂装工作单，

负责涂装件的计划协调、跟踪采购工作。

职

责

二 职责表述：生产日报表的统计和分析；

工作

任务 负责统计日生产报表，并分析达成情况。

负责月生产计划及异常的原因分析。

职

责

三 职责表述：负责车间精益生产相关的工作

工作

任务 车间工序平衡及作业效率统计分析

非标自动化设备制作的项目制定，方案协调行等工作。

精益生产、生产效率提升方案的制定和负责。

职

责

四 职责表述：

工作

任务

职责五 职责表述：完成上级领导交办的临时性工作

权力：

对生产车间执行计划情况的监督权；

按实际情况，有权提出调整涂装计划的建议，及时上报

公司各顶政策、规章制度的执行权

工作协作关系：

内部协调关系 本科室其他人员及其他部门相关人员

外部协调关系 涂装供应商

任职资格：(经验和技能技巧为必备条件)

教育水平 大专及以上

专业 与本岗位相关专业

培训经历 企业管理 IE工程

经验 有2年以上生产管理经验，有厚实的计划管理与生产组织实际经验

知识 掌握一定的IE工程专业知识。

技能技巧 熟练掌握ERP的运用，掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法；

个人素质

其它：

使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机等）

工作环境 办公室

工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

所需记录文档 成品组装计划，发料计划单，涂装工作单等

考核指标：

采购准时率、采购合格率

计划与执行能力，专业知识及技能

合作满意度

备注：

任职人: 审核: 日期:

以纯集团有限公司产品研发中心

职位说明书

特别声明：此文件为公司财产，未经允许，任何人均不得私自影印、损坏或带离本公司！

职位名称：IE助理

部门： 成本控制中心 职位级别： 文职员级（C2级）

汇报对象： 经理 直属下级及人数 无

职位设置目的（请简单、准确总结该职位存在的目的及对公司的贡献）

负责成本控制中心做核价表工作,核对每款衣服的面料、辅料、加工费价钱，保证最终每款衣服成本价的准确性并及时做好每个季度的核价表。

主要职责（请列出本职位主要的角色和职责，不要超过10项）

1、通过协助IE工程师工作，将加工费填进核价表；

2、在罗斯系统做好核价表；

3、核价表要分为：初版-内审-订货会-大货，4个版本，每个版本都严格按要求做好；

4、要对核价表的准确性负责，核对好每款衣服的成本价；

5、配合IE工程师各项工作的开展；

6、接收各类通知、传真，整理后派发及转达相关人员，回传资料；

7、完成上司交代的临时性任务。

关键绩效表现指针(不多于5个绩效表现指标及绩效表现指标以其重要性排列)

1、季度核价表要按时做好，并保证准确性；

2、核价表从初版-内审-订货会-大货的准确性要逐步递增，直到大货要保证有90%的准确性。

岗位任职资格（请列出职位所需的学历/专业知识,经验，技能，能力/态度）

1、女，18-30岁，大专及以上学历，电脑操作熟练，对服装知识有一定基础；

2、责任心强，对价格敏感；

3、能吃苦耐力，服从安排，有团队合作精神，服务意识强，语言组织能力和表达能力强，责任心强；

4、学习能力强，肯吃苦耐劳。

工作挑战性

1、各季度几千款衣服做核价正确率（100%）；

2、每个核价表都要保证它的准确性率达99%；

3、核对好每款衣服的面料和辅料，保证完整率达100%；

4、能在时间不足的情况下，把工作计划以最佳的方式做好。 以纯集团有限公司产品研发中心

职位说明书

特别声明：此文件为公司财产，未经允许，任何人均不得私自影印、损坏或带离本公司！