ie岗位说明书

IE经理岗位说明书

一、 基本资料

岗位名称 IE部经理 所在部门 IE部 岗位代码

直接上级 生产副总 直接下级 IE主管、IE分析员、IE编程、开模工、裁剪工、技能培训、测时员 所辖人数

岗位定员 1 工资序列 编写日期

二、工作描述

职责概述 负责IE部门的日常管理，组织带领IE部员工完成相关工作任务

主要职责与工作任务

职

责

一 职责表述： 负责组织本部门人员完成接单前期的工时工价预定和订单评估 工作时间比例：

工作任务 组织人员对产品工艺及工艺流程进行分析 频次： 6次/月 用时： 12小时

制定审核各工序工时及工价 频次： 6次/月 用时： 18小时

分析工厂的生产能力、看是否能生产,对业务接单时提出合理建议 频次: 6次/月 用时： 12小时

职

责

二

职责表述: 负责组织编制生产工艺方案并组织实施 工作时间比例：

工作任务 负责组织新款的产前工艺研讨会 频次: 3次/月 用时： 5小时

负责组织编制各生产工序的流程方案,并审核 频次: 用时:

负责组织实施新产品的工艺改良 频次: 用时：

组织编制生产工艺方案,解决生产中出现的工艺问题，并对重大产品批次质量问题进行工艺分析 频次: 用时：

职

责

三 职责表述： 负责组织本部门人员进行合理改善 工作时间比例：

工作任务 组织IE人员综合使用各类方法对操作进行改善，提高生产效率 频次: 6次/月 用时： 12小时

负责组织IE人员对新生产技术进行全方面评估并组织导入 频次: 4次/月 用时： 6小时

积极有效地组织实施现代化生产管理技术和质量改进技术,以最大可能性提高产品质量和生产效率 频次: 3次/月 用时: 12小时

职

责

四 职责表述： 负责组织本部门人员的培训 工作时间比例:

工作任务 负责了解本部门的员的培训需求 频次： 3次/月 用时： 3小时

负责组织编写本部门人员的培训课件 频次： 3次/月 用时： 6小时

IE部文员职位说明书

基本信息 职位名称：IE文员 所在部门：IE部

报告关系：IE主管 职位等级：

职位编号： 制表日期：

职位概要 负责研发部日常事务性工作及协助性工作

工作关系

具体职责 1、协助本部门主管、工程师安排工作；

2、劳动办公用品、记录表单及其他物料的申请、领取及发放；

3、每月KPI的制作；

4、文件的打印与相关资料的、收发、存档、归案等；

5、本部门所有考勤汇总及整理工作；

6、文件柜文件的管理；

7、IE常工作事务的处理；

任职资格 1、中专以上学历，有相关工作经验；

2、能熟练运用各种办公软件；

3、具有良好的沟通、协调能力；

4、具有高度的责任心及强烈的团队合作精神，工作认真细致、有责任心；

5、良好的职业道德；

6、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力。

知识技能 业务知识 熟悉集团架构、各部门工作流程、业务流程及产品知识

技能 1、能熟练运用各类办公软件；

2、能够建立并维护内部工作关系；

3、能有效进行信息搜集和提供；

4、具备同等职位所应具备的礼仪。

能力要求 具备独立处理事务能力、良好的品行道德、良好的组织协调、沟通能力及心理素质

工作环境 工作地点 综合办公室

工作时间 上午8：00-12：00 下午13：30-17：30

办公环境 环境舒适，无危险性；

办公设备 电脑、电话、打印机、复印机、

均衡性 时间分配比较均匀，比较忙

核准： 制表： 内部工作关系：各职能部门 总经理

经理

IE文员

IE工程师工程部经理项目输出文件频次SOP新产品导入时SOP标准工时产能分析报告量产时SOP改进时

岗位所需资历证明及工作经历要求：●学历、学位证书。●2年以上相关工作经验和良好的业绩。岗位工作岗位规范及责任岗位资历及素质要求上岗前需要接受的培训品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：●工科、电子等相关专业。●扎实的专业基础、较强的分析能力。●较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的团队合作精神。性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专科及以上年龄：20-40岁特别要求：有相关工作经验，熟悉生产工艺流程、标准工时核算、产线规划、设计工具夹具改善生产作业。 新产品导入全过程跟踪，生产流程优化，研究改善工序减少生产工时。四、负责HSF产品工艺流程有害物质的风险分析和工序管理规定的制定。五、完成领导交办的其它工作。1、依照ISO9001、ISO14001、ISO45001程序文件要求作业公司企业文化、规章制度2、产品过程跟进。ISO9001,ISO14001标准三、 生产改善 1、 对产线出现的无效作业进行分析，提高单项作业效率；2、 对生产过程中发生的浪费进行全面的分解及提出解决方案； 3、 对品质、人员排位及生产效率的确认，对产品生产流程和质量问题同工程、品质协商进行改善，对现场使用的工装、治具遇到不符合规定之处，提出新的工装、治具需求，以达到提升效率的目的；4、 对生产现场管理人员培训及对改善后的产品在后续生产中注意事项。IE工程师岗位说明书岗位名称所属部门工程部直接上级直接下级无IE职责概述：主要以现场为中心,操作工为对象,对标准工时、工序合理性的研究、工作简化、质量控制、产线布置、物料搬运等工作,减轻操作者疲劳、省人力、省作业空间、减少在制品囤积，以提高作业的效率和降低作业成本。IE的宗旨：“多、快、好、省”，即：产品出产多，解决问题快，现场管理好，人力、物力省。具体内容一、 新产品的导入 1、 根据工程部提供资料及样品，制定出初步工艺流程、SOP；2、 针对产品结构，提出相关辅助夹具、治具、防错工装，并跟踪它们被使用范围；辅助生产线进行相关技术指导，并对生产中发生问题进行分析、改进； 3、 第一次生产前确认相关资料及夹具是否按要求制作；4、 第一次生产后提出发生问题点及改善方案及追踪结果； 5、 按产品编制作业指导，确保作业员能正确操作。二、 产品量产跟进 1、 量产前确认第一次试产发生问题点是否解决；2、确认产品流程、标准工时及产能的标准化，有效控制人工成本；对工程变更进行全方面评估,并对导入后成果进行分析.对产品工艺流程,车间平面规划合理布置,以达到各种资源充分利用。3、对产线人员需求进行分析，优化员工配置，改进产线平衡，定岗定量；负责追踪查核改善后之作业方法、工艺流程、作业标准化等执行落实状况；4、 汇总作业中问题点并进行分析,提出改善方案并督导现场改善；5、 处理产线上突发异常，保证生产顺利进行。

IE工程师岗位说明书

岗位名称 IE工程师 岗位编号

所在部门 生产部 岗位等级

直接上级 计划科科长 直接下级 无

本职：对计划科科长负责，并在其领导下开展各项工作

职责与工作任务：

职

责

一 职责表述：编制涂装工作单；

工作

任务 按主生产计划，负责编制相应的涂装工作单，

负责涂装件的计划协调、跟踪采购工作。

职

责

二 职责表述：生产日报表的统计和分析；

工作

任务 负责统计日生产报表，并分析达成情况。

负责月生产计划及异常的原因分析。

职

责

三 职责表述：负责车间精益生产相关的工作

工作

任务 车间工序平衡及作业效率统计分析

非标自动化设备制作的项目制定，方案协调行等工作。

精益生产、生产效率提升方案的制定和负责。

职

责

四 职责表述：

工作

任务

职责五 职责表述：完成上级领导交办的临时性工作

权力：

对生产车间执行计划情况的监督权；

按实际情况，有权提出调整涂装计划的建议，及时上报

公司各顶政策、规章制度的执行权

工作协作关系：

内部协调关系 本科室其他人员及其他部门相关人员

外部协调关系 涂装供应商

任职资格：(经验和技能技巧为必备条件)

教育水平 大专及以上

专业 与本岗位相关专业

培训经历 企业管理 IE工程

经验 有2年以上生产管理经验，有厚实的计划管理与生产组织实际经验

知识 掌握一定的IE工程专业知识。

技能技巧 熟练掌握ERP的运用，掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法；

个人素质

其它：

使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机等）

工作环境 办公室

工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

所需记录文档 成品组装计划，发料计划单，涂装工作单等

考核指标：

采购准时率、采购合格率

计划与执行能力，专业知识及技能

合作满意度

备注：

任职人: 审核: 日期: