《机关、单位保密自查自评标准》

机关单位保密⾃查⾃评⼯作规则机关单位保密⾃查⾃评⼯作规则以下关于机关单位保密⾃查⾃评⼯作规则分享给⼤家，欢迎阅读借鉴。

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机关、单位保密⾃查⾃评⼯作规则为加强和规范保密⾃查⾃评⼯作，根据《中华⼈民共和国保守国家秘密法》、《中华⼈民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。

本规则适⽤于各级党政机关和涉及国家秘密的单位(以下简称机关、单位)在本机关、本单位内部开展的保密⾃查⾃评⼯作。

机关、单位保密⾃查⾃评⼯作应当⽴⾜防范，突出重点，严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建⽴保密⼯作长效机制，确保国家秘密安全。

机关、单位保密⾃查⾃评⼯作应当每年⾄少开展1次，并将有关情况列⼊年度保密⼯作情况报告内容，报同级保密⾏政管理部门。

(⼀)保密⼯作领导责任制落实情况1.主要负责⼈对保密⼯作部署和落实提出明确要求，听取保密⼯作情况汇报并研究解决相关问题，将履⾏保密⼯作责任制情况纳⼊本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密⼯作开展提供⼈⼒、物⼒、财⼒等保障;.分管保密⼯作负责⼈坚持保密委员会(保密⼯作领导⼩组)议事制度，研究部署保密⼯作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规⾏为;.分管业务⼯作负责⼈对分管业务⼯作范围内的保密⼯作部署和落实提出明确要求，对落实情况进⾏督促检查，⽀持保密⼯作机构和⼈员开展⼯作;.内设机构负责⼈掌握本部门保密⼯作情况，对涉密⼈员进⾏保密教育和管理，定期开展保密⾃查⾃评⼯作，及时整改存在的问题。

(⼆)保密制度建设情况1.结合⼯作实际建⽴健全保密⼯作责任制、定密管理、涉密⼈员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度;.保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体;.根据情况变化及时修订完善相关保密制度。

保密自查自评表附件：机关、单位保密自查自评标准序号自查内容分值实有项目评分方法得分一保密工作领导责任制落实情况14分1 主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。

4分对保密工作部署和落实未提出明确要求的，扣1分；未听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题的，扣0.5至1分；未将履行保密工作责任制落实情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容的，扣1分；未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣1分。

2 分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为。

3分年度内未召开保密委员会（保密工作领导小组）会议，研究部署保密工作的，扣1分；未对保密工作落实情况组织检查的，扣1分；未及时组织查处泄密事件和违规行为的，扣1分。

3 分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作。

3分未对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求的，扣1分；未对落实情况进行督促检查的，扣1分；未支持保密工作机构和人员开展工作的，扣1分。

4 内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。

4分未掌握保密工作基本情况的，扣1分；未对涉密人员进行保密教育和管理的，扣1分；未定期开展保密自查自评工作的，扣1分；未及时整改存在问题的，扣1分。

序号自查内容分值实有项目评分方法得分二保密制度建设情况6分5 6 7序号得分三8 9 10序号得分四11121314序号得分五151617 不将依法应当公开的事项确定为国家秘密。

1分将依法应当公开的事项确定为国家秘密的，发现1起扣0.5分。

保密自查自评表
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
附件：机关、单位保密自查自评标准
处室（办）名称：市政府XX 填写时间：2018年 1月X日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

机关单位保密自查自评工作规则（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________机关单位保密自查自评工作规则为落实保密工作责任制, 提升保密管理工作水平, 严防失泄密事件发生, 确保国家秘密、工作秘密安全, 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、《工作秘密管理暂行规定》和有关保密制度, 制定本规则。

一、适用范围本规则适用于区属党政机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）在本机关、本单位内部开展的保密自查自评工作。

二、工作原则机关、单位保密自查自评工作应当立足积极防范、突出重点, 结合业务、切合实际, 做到强化保密管理主体责任, 及时消除泄密隐患, 建立保密工作长效机制, 确保国家秘密安全。

三、工作要求机关、单位保密自查自评工作应当常态化开展, 自查自评要根据各项保密工作的实际进度, 结合单位业务工作, 分阶段适时开展, 贯穿全年。

机关、单位保密办公室每年度开展保密管理全面自查不少于2次；内设机构每季度开展1次保密管理自查；涉密人员每月开展1次自查。

将自查自评工作情况纳入机关、单位年度考评考核内容, 明确相关责任追究和奖惩措施, 强化自查自评结果的激励导向功能。

机关、单位将年度自查自评工作情况, 以纸质形式加斧章, 于当年12月20日前报区委保密委员会办公室（区国家保密局）。

四、自查自评内容（一）机关、单位保密管理全面自查1.保密工作领导责任制落实情况⑴主要领导坚持保密委员会议事制度, 对保密工作部署和落实提出明确要求, 定期听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题, 将履行保密工作责任制情况纳入机关、单位年度考评和考核, 为保密管理工作开展提供人力、物力、财力等保障；⑵分管保密工作领导研究部署保密工作并对落实情况组织检查, 领导协调保密办公室开展日常保密管理工作, 及时组织查处泄密事件和违规行为；⑶分管业务工作领导对所分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求, 对落实情况进行督促检查, 支持保密办公室和保密干部开展工作；⑷内设机构负责人掌握本部门保密工作情况, 对部门内涉密人员进行保密教育和管理, 每季度组织开展保密自查, 及时整改存在的问题。

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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，
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直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

海南省国家保密局综合管理处2014年9月25日印发
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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附件
机关、单位自查自评标准
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位自查自评工作规则》设置，共59小项。

其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位自查自评工作规则》确定机关、单位及其设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

单位保密工作自查自评报告•相关推荐单位保密工作自查自评报告（通用11篇）时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，非常值得我们做好总结和完成自查报告。

我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编整理的单位保密工作自查自评报告（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

单位保密工作自查自评报告篇1一、强化保密教育，提高保密意识为贯彻落实好《通知》精神，史志办及时将文件印发给每个干部职工认真学习，切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识。

同时，召开全体干部职工会议学习传达《中华人民共和国保守国家秘密法》及《国家机关工作人员保密守则》等相关法规和文件精神，进一步强化干部职工的保密意识。

重点加强对办公室档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育，明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能职责，确保工作期间不发生失泄密事件。

二、加强组织领导，落实保密责任史志办对此次保密检查工作高度重视，成立了由主任严萧任组长、副主任孙永坪任副组长、单位各科室负责人为成员的领导小组，切实加强对保密工作的领导，督促保密各项措施的落实。

同时，在进一步了解掌握此次检查工作目的、内容及要求的基础上，制定了《史志办保密检查工作实施方案》。

凡因工作不到位而造成失泄密事件的，将严肃按保密法相关规定对责任人员进行严肃处理。

三、周密部署，强化措施为确保检查工作取得实实在在的效果，促进单位安全保密工作规范严肃，确保此次保密检查工作任务按期完成，保密普查工作领导小组分工负责，落实责任，及时督导，工作得到有效开展。

1. 严格执行保密工作法律法规，进一步健全单位保密工作制度。

加强制度建设，是做好保密工作的保障。

为了构筑科学严密的制度防范体系，史志办在贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求的同时，还不断结合党史工作的实际，进一步完善各项规章制度，规范保密管理，力求不断增强依法做好保密管理的能力。

特别是制定了各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度，严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

机关单位保密工作自查报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保密工作自查自评报告〔通用5篇〕保密工作自查自评报告〔通用5篇〕保密工作自查自评报告篇1按照中办、国办《国家机密载体销毁管理规定》和市委保密局《关于对全市保密工作实行分层管理的通知》要求，我局组织办公室和档案室人员，对机关保密工作情况进展了自查。

现将自查情况报告如下：一、加强保密知识宣传教育，增强机关干部的保密意识我局始终坚持把保密工作作为加强自身才能建立、进步执政程度的一项重点工作来抓，严格按照上级有关保密工作的要求，实在加强自身保密工作建立。

一是利用集体学习，组织机关干部进展保密知识专题学习。

学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家机密法》、《领导干部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作亲密相关的法规制度、上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及相关的政策法规等等。

二是利用会议和重大活动，在工作理论中注重保密教育。

我们坚持将保密教育与实际工作相结合，日常性教育和重大活动前的教育相结合，非常注重在工作中，增强每一名机关干部尤其是领导干部、股室负责人和涉密人员的保密意识，使有关人员都明确了，自己所从事的业务工作，哪些是国家机密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作规章制度等等，为我局保密工作的顺利开展奠定了可靠的思想根底。

二、成立领导班子，健全保密制度，抓住保密工作管理环节我局根据保密工作规定，成立了计算机信息系统平安和保密管理领导小组，由沈诗文局长任组长，谭凌鹏副局长任副组长，其他班子成员为成员，实在加强对保密工作的领导。

领导小组下设办公室，由办公室主任兼任保密办公室主任，负责局计算机信息系统平安和保密综合管理。

同时明确了每个股室的保密员，详细负责本股室的保密工作。

领导小组及其办公室非常重视保密工作，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机平安保密制度》、《档案平安保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档案查阅制度》、《涉密文件处理(管理)规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使保密工作有据可依、有章可循，严格按制度标准办事程序。