找实习笔经面经总结
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深圳建行实习生应聘经验总结——面经
深圳建行实习生应聘经验总结——面经
一面是群面案例讨论,主要看个人的沟通能力,在这里的建议就是,群面注意聆听
别人的意见,并积极回应;保持自信的表情,比如自我介绍前对面试官微笑一下,缓解
一下压力,又留下好印象;提建议委婉一点,不要直接驳斥别人的观点,。
二面单面,主要是简单的交流,特别考察对以后去深圳工作的.意愿是否强烈,当然
还会对简历提一些问题,随意性比较大一些。
当然最后总要的还是,交流时保持轻松自
信的表情。
三面是笔试,南京有300人参加面试,包括浙大,上海的一些同学,还有就是南京的
,总共进入笔试35人。
分为行政能力,英语,性格测试,专业知识,因为有很多理工科
的同学都进了,并且说自己对专业知识并不了解,所以,笔试基本是个流程,
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《深圳建行实习生应聘经验总结——面经》(https://www.)。
实习安排:
实习分为两批,可以任选7月或者8月,由于有些本科生放假比较晚,8月本科生居多。
首先是四天的培训,都是有分行各个直属部门的负责人讲课,感觉和在学校上课差不
多,个人感觉很有收获;之后是在支行三周,最后会到分行一个部门观摩两天,最后就
是一个小组面试,由行长办公室最后做出是否录用的决定。
关于考核,在支行的三周,支行会给出一个评价;中间还有两个分行部门的负责人
组成导师组,带领一组10实习生做两次活动,比如吃饭,爬山,唱歌,两个导师也会给
出一个评价。
最后这两方面的评价会汇总到个人档案,在最后结束前的面试时交给面试
官,行长办公室的面试会很大程度上参考这些意见做出最后的决定。
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展和就业市场的日益激烈,职场面试已成为求职者步入职场的重要环节。
为了更好地了解职场面试的流程、技巧和注意事项,提高面试成功率,本人于近期参加了一次职场面试实践。
现将此次面试的经历和总结报告如下。
二、面试前准备1. 了解招聘信息:在面试前,我详细了解了招聘公司的基本情况、招聘岗位要求、薪资待遇等信息,为面试做好准备。
2. 简历准备:根据招聘要求,我精心准备了个人简历,突出自己的优势和能力,确保简历内容真实、准确。
3. 着装打扮:面试当天,我穿着整洁、得体的正装,以展现出自己的专业形象。
4. 交通安排:提前规划好面试地点和交通路线,确保面试当天能准时到达。
三、面试过程1. 面试初试:面试开始时,面试官向我介绍了公司及招聘岗位的基本情况,并询问了我对公司的了解程度。
我结合自身经历,简要介绍了自己的优势和求职意向。
2. 技能考核:面试官针对招聘岗位的技能要求,进行了一系列的技能考核。
我凭借扎实的专业基础,顺利通过了考核。
3. 专业知识问答:面试官就我所学专业和行业热点问题进行提问,我结合所学知识,进行了详细的解答。
4. 个人素质考察:面试官通过情景模拟、案例分析等方式,考察了我的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
5. 自我介绍:在面试的最后环节,我进行了自我介绍,表达了对加入公司的强烈意愿。
四、面试总结1. 优点:(1)准备充分:在面试前,我对招聘公司、招聘岗位及面试技巧进行了充分了解,为面试做好了充分准备。
(2)自信大方:在面试过程中,我保持自信、大方的态度,展现了良好的个人素质。
(3)应变能力强:面对面试官的提问,我能够迅速思考,给出合理的回答。
2. 不足:(1)表达不够清晰:在回答问题时,有时表达不够清晰,导致面试官无法准确理解我的意思。
(2)沟通技巧有待提高:在面试过程中,与面试官的沟通略显紧张,沟通技巧有待提高。
(3)时间管理能力不足:在回答问题时,有时时间管理不够合理,导致回答不够全面。
实习经验总结范文5篇紧张而又充实的实习生活结束了,这次实习让你有什么心得呢?是时候回头总结这段时间的实习生活,写一份实习总结了。
为了让您不再为写实习总结头疼,以下是小编为大家收集的实习经验简单总结,欢迎大家分享。
实习经验总结范文(篇1)不管在船厂还是在其他企业,管理是非常之重要的,没有规矩不成方圆,没有高效的管理公司上下就是一盘散沙。
沪东就是最好的例子,通过比较可以看出,单在技术和设备上沪东不知比澄西强多少,但是沪东的经济效益却远不如澄西,这就是管理上出了问题,相信沪东的高层已经看到了这一点并在努力改进。
每个人只要踏入社会,不管你是否来自名校,不管曾经你多么辉煌,你唯一所能面对的现实是你只能凭借自己的努力、依靠自己的能力去奋斗,永远不会有人会对你的曾经感兴趣。
昨天已过去,明天是未知数,只有今天是上天的礼物,只有把握住今天,脚踏实地,才会成就明天。
每个人都要有属于自己的奋斗目标,这样才能有方向的去前进、拼搏,萧伯纳曾经说过,人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。
记得在组立部实习的时候,有一次和现场的一名员工聊天,到现在我还记忆犹新,那天他很激昂、很自豪的对我说:“一个人必须要有自己的目标,然后朝着自己的目标去奋斗,最后肯定会成功。
你看我,我只是一名很普通的员工,也没什么文化,两年前我给我自己定的目标就是拥有一辆属于自己的轿车,然后开着轿车上下班。
之后我就很努力的去工作、去赚钱,现在停车场就有我的一辆车。
”这件事情让我感触很深,同时也让我明白了许多。
实习经验总结范文(篇2)大四的实习我选择来到__公司,我是在网上看到这家公司的信息,便投了简历,参加面试,并获得了实习机会。
在具体的实践工作中,我也获得了许多在学校和书本上所无法获得的经验和感悟,这次实习我主要负责办公室的一些工作,比如客户资料的整理和保存、货单的整理、客户接待和联系工作。
这些工作对于一个人的细致、耐心以及交流表达能力有一定的要求。
____年大学生实习单位的面试经验总结一、引言随着社会的不断发展和科技的不断进步,____年的大学生实习已经成为了社会各界普遍关注的重要问题。
在这个年代,大学生实习已经不仅仅是获取工作经验的机会,更是对大学生综合素质的一种全面考核。
在面试环节,如何准备和表现自己就显得尤为重要。
本文将对____年大学生实习单位的面试经验进行总结,希望对即将参加面试的大学生有所帮助。
二、面试前的准备1.了解实习单位在面试前,学生应该充分了解实习单位,包括其业务范围、发展前景、企业文化等方面的信息。
这样可以帮助学生更好地了解实习单位的需求,从而更有针对性地准备面试。
2.整理个人简历学生在面试前应该认真整理个人简历,包括个人基本信息、教育背景、实习经历、社会实践等方面的内容。
简历应该简明扼要,重点突出自己的优势和特长。
3.准备自我介绍在面试时,一般都会要求求职者进行自我介绍。
因此,学生需要提前准备一篇简洁明了、条理清晰的自我介绍,介绍自己的个人背景、专业能力和个人特长。
4.了解常见面试题目在面试前,学生可以了解一些常见的面试题目,如自我介绍、专业知识、工作经验、团队合作等方面的问题。
这样可以帮助学生更好地准备答题的思路和内容。
三、面试过程中的注意事项1.形象仪表在面试时,学生的形象仪表要给人以整洁、干练的感觉。
学生应该穿着得体、整齐,注意发型、面部神态和仪态举止。
2.语言表达在面试中,学生应该注意用简洁明了的语言来回答问题,不要用太复杂的专业术语,以免给面试官留下难以理解的印象。
同时,学生应该注意语速和语调的控制,不要太快或太缓慢,要保持适度的节奏。
3.回答问题在回答问题时,学生应该先听清问题,再给出有针对性的回答。
回答问题时要结合自己的实际情况,给出具体的例子和论据。
同时,学生应该注意回答问题的逻辑性和条理性,不要东拉西扯,避免回答跑题。
4.使用举重若轻的技巧在面试中,学生可以使用一些举重若轻的技巧来突出自己的优势和特长。
面试经历总结与心得体会随着时间临近毕业季,大四学长浓重的毕业氛围正不断地影响着我们,使我感受到作为大三学生的紧迫感,学长们面临的择业就业问题也即将轮到我去面对。
而今天,____.05.16,在大学生活动中心举行了一场大型的毕业生招聘会,这正是一次极好的极好的机会,可以让我提前了解各类公司的招聘岗位、应聘条件以及薪资待遇等,也能通过此次活动认识自身的不足,为将来做好准备。
经过一轮的观看后,我选择了两家公司进行面试。
第一家公司是与自身专业有关的海派药业,其中研发部门的研发员岗位非常适合我的专业。
我了解到这类企业对化学系应届毕业生的需求很高,如果毕业生愿意从事这份工作,那么就业并不困难,只要足够谦虚、愿意学习,都能逐渐熟练这份工作。
但我也了解到从事这类工作,学历越高,待遇越好,因此考研后求职也是一种好方法。
第二家公司我选择了与化学专业无关的热风时尚企业,该企业立足于精选时尚零售行业,招收零售服务人员。
通过一段时间的交流,我了解到这份工作更需要的是交流能力以及服务意识,也需要细心并耐心地不断了解门店的商品销存情况和日常现金流。
招聘人员详细地讲述了对毕业生的培养计划,和明确的薪资福利待遇。
销售岗位对专业无要求,这更需要自己在大学生活中不断地学习为人处事和交流沟通的方式方法。
该企业的等级制度也非常明确,在这样的环境中,更能激发员工的工作动力。
总结与心得体会:整场招聘会中,我与各类行业企业都有过简短的交流,得到一些结论:大多数企业对大学生的专业素养要求并不高,大都通过培养来达到工作要求。
当然,要是有突出的专业能力能让就业更为轻松满意;社会对大学生的需求量很大,不要眼高手低,就业并不困难;熟练掌握一门专业常用的软件,例如CAD,Origin 等,也能作为求职的重要条件。
我也通过这次招聘会了解到自身存在的不足之处:交流沟通能力不足,对专业技能、软件等掌握不充分,以及自身知识素养仍不够丰富等。
令人遗憾的是这次招聘会并没有现场面试环节,亲身体验是最好的认知方式,能让我形象具体地了解职场求职详情。
找实习笔经面经总结(深圳建行,广东移动,中兴、广电运通、人福、万科)面试, 建行, 实习, 简历[此帖已被设为精华] [转贴]信区: Job标题: 找实习笔经面经总结(深圳建行,广东移动,中兴、广电运通、人福、万科)发信站: BBS 珞珈山水站 (Sun Aug 24 17:57:06 2008)早该对找实习的经验教训做个总结的,一直拖到现在。
五月底,深圳建行来武大宣讲,拉开了大规模实习生招聘的序幕。
找实习集中在六月,很累,体会到了“找工作像狗”的生活。
回顾一下,投的简历不计其数,大部分石沉大海,只有6家有回音,参加笔试、面试累计13场。
深圳建行我申请的岗位是对公客户经理。
一面是无领导小组讨论,参加面试的90%是经管院的。
10 人一组,讨论的问题是:要保持良好的人际关系,哪些因素最重要,对所列出的一些因素进行排序,说明理由,经过讨论后最终必须达成一个共识,限时20分钟。
我们小组的讨论比较有秩序,没有激烈的争抢和辩论,大家很顺利地达成一致,但总的来说是失败的:一是整个过程都没有一个leader,没有人站出来做leader,也没有人提出要推举一个leader ,只有一个计时员,因而效率较低;二是由于没有leader的组织,总结陈词没有做好。
就个人来说,我虽然说了不少话,提了一些好的建议,并被大家采纳,但有两个明显的弱点:一是材料中的题干有一处错误(很可能是故意出错的),扰乱了我的思路,以致处于被动状态,来不及记下其他人的观点;二是总结陈词阶段没有积极争取。
广东移动中山分公司我申请的岗位是行业信息分析助理。
没有群面,一面开始就是单面:技术面和压力面。
不停地从题库里出题目,大概出了10道题,历时40分钟。
问题包括逻辑推理题,描述自己过去的某一段经历,用给定的关键词编故事,在给定的职场环境中提出解决问题的方案,策划一项活动等等。
感觉问题都不是很难,有话可说(除了开始的一道逻辑题做不出来以外)。
二面是hr单面,主要是对照简历上的内容提问,还会查看成绩单和证书原件。
大学生实习单位的面试经验总结大学生实习是大学生们在校园期间积累实际工作经验的重要环节,而实习单位的面试则是顺利进入实习机会的关键。
以下是我在实习过程中所积累的面试经验总结,希望能对同学们有所帮助。
一、提前了解实习单位在面试之前,提前了解实习单位的背景、业务范围以及核心竞争优势非常重要。
这不仅可以展示你对单位的了解度,还能帮助你更有针对性地准备面试答题。
可以通过查阅单位的官方网站、浏览相关新闻或者与已经在该单位实习的学长学姐交流来获取所需信息。
二、准备面试问题的答案在面试中,一些经典问题如“自我介绍”、“为什么选择本单位”以及“你在大学期间的项目经验”等基本都会被问到。
提前准备好这些基本问题的答案,可以让你在面试时更加从容自信。
此外,还需要针对可能遇到的其他问题进行充分准备。
可以列出一份可能被问到的问题,并针对每个问题思考并准备相应的回答,这样可以帮助你在面试时更加自信地应对各种问题。
三、展现自己的优势在面试中,展露自己的优势非常重要。
这是你与其他面试者的竞争关键。
可以通过以下几个方面来展示自己的优势:1. 强调自己的学术能力:将大学期间获得的学术成绩、科研项目经验等与实习单位的业务相关联,展示自己在学术方面的优势。
2. 凸显自己的专业技能:根据实习单位的业务需求,强调自己的专业技能和相关实践经验。
比如,如果你申请的是市场营销岗位,可以突出自己的市场调研、销售推广等方面的经验。
3. 强调自己的沟通能力:沟通能力是大学生实习过程中非常重要的软实力。
你可以通过分享自己参与过的团队合作项目经验、在实践中解决问题的能力等来展示自己的沟通能力和团队合作能力。
四、积极倾听与提问在面试过程中,积极倾听面试官的问题并认真思考回答非常重要。
适当的停顿、眼神交流和肢体语言都可以展示你的专注与认真态度。
此外,在面试过程中抓住合适的时机提问也是非常重要的。
可以提问一些关于实习经验、岗位职责、团队合作等方面的问题,展示自己对该实习岗位的关注和深入思考。
2024年大学生实习单位的面试经验总结2024年,是一个新的时代,大学生实习单位面试将会面临更多的挑战和机遇。
在这个信息爆炸的时代,求职者需要具备更多的综合素质和专业能力,并能在面试过程中展现出自己的优势。
以下是我对2024年大学生实习单位面试经验的总结。
一、提前准备在面试前,求职者要充分了解实习单位的背景和要求。
通过查找官方网站、社交媒体等途径,了解单位的发展历程、核心业务、文化理念等信息,以便更好地展示自己的适应能力和诚意。
同时,还需要了解自己所应聘的岗位相关要求,对相关知识和技术进行准备。
二、展示综合素质在面试中,综合素质是企业非常重视的。
求职者应通过回答问题和举例等方式,展示自己的团队合作能力、沟通能力、组织能力、领导能力等。
同时,还要表现出积极向上的精神面貌和对未来职业发展的规划和热情。
三、突出专业能力在面试中,求职者要展示自己在专业领域的知识和技能。
可以通过回答问题、解决问题的方法等方式体现自己的专业能力。
同时,求职者还可以列举自己在课堂上的优秀成绩、参与过的专业实践项目等,以增加自己在面试过程中的竞争力。
四、展示实习意愿和动力在面试中,求职者要表达出自己对实习单位的热爱和对实习工作的热情。
可以通过分享自己对实习岗位的理解和兴趣,以及自己为什么选择应聘该实习单位等方式,让面试官感受到自己的实习意愿和动力。
五、注意言谈举止在面试过程中,求职者要注重自己的言谈举止。
要注意自己的语言表达方式和用词,避免使用太过随意或口语化的语言。
同时,还要注意自己的仪态和形象,保持自己的专业形象。
六、积极与面试官交流在面试过程中,求职者要积极与面试官进行交流。
可以通过询问面试官对实习单位的认识、了解实习单位的未来发展规划等方式,展示自己对实习单位的关心和思考。
七、自信和乐观在面试过程中,求职者要保持自信和乐观的心态。
要相信自己的实力和能力,相信自己是最适合这个岗位的人选。
同时,要展现出自己的积极和乐观的态度,让面试官感受到自己的积极影响力。
2023年大学生实习单位的面试经验总结(____字)一、背景介绍2023年,实习对于大学生来说,依然是非常重要的一个阶段。
在实习期间,大学生们可以接触到真实的工作环境,不仅可以学到很多实践经验,也可以提升自己的职业素养和能力。
面试是大学生们进入实习单位的重要关卡,下面将对2023年大学生实习单位的面试经验进行总结。
二、面试前准备1.了解实习单位在面试前,大学生应该对所申请的实习单位进行详细的了解,包括该单位的背景、业务范围、发展方向等。
这样能够在面试中更加准确地回答问题,并且能够显示出对实习单位的诚意和热情。
2.准备个人简历个人简历对于面试非常重要,它是面试官了解你的重要材料。
大学生应该认真整理个人简历,包括个人基本信息、教育背景、项目实践、专业技能等。
3.了解常见的面试问题面试过程中,面试官会问很多问题,大学生应该提前了解常见的面试问题并作好回答的准备。
例如:“请介绍一下你自己。
”“你为什么选择申请我们公司的实习岗位?”“请谈谈你在某个项目中的经验。
”等等。
通过提前准备,能够更好地回答这些问题,给面试官留下深刻的印象。
三、面试过程中的技巧1.保持良好的仪容仪表面试时,大学生应该保持整洁的仪容仪表,穿着得体,干净利落。
这样能够给面试官留下一个良好的第一印象。
2.自信地表达在面试过程中,大学生应该保持自信的表达。
在回答问题时,应该清晰明了地表达自己的观点和经历,不要吞吞吐吐。
同时,要尽量展现自己的优势和独特之处。
3.注重沟通和交流面试过程中,大学生应该注重与面试官的沟通和交流。
在被问到问题时,要耐心地听完问题,确保自己理解面试官的意思,然后再做回答。
同时,在面试官提问时,可以适当地进行提问,表明自己对实习岗位和实习单位的兴趣。
4.展示团队合作精神在面试中,大学生应该展现出自己的团队合作精神。
实习单位通常是一个由不同部门和岗位组成的团队,能够良好地与他人合作非常重要。
在面试中,可以通过描述自己在团队中的工作经验或者自愿参加的社团活动来展示自己的团队合作能力。
百度、腾讯和网易的笔经、面经作者:南湖人才一、百度——校园招聘从移动实习回来后,我开始对产品经理这个岗位针对性的进行准备。
期间所采取的方式包括书籍、网络资源、向师兄师姐咨询等等(具体如何准备后面会讲到)。
在校园招聘到来之际,我开始针对性的投百度、腾讯、网易这些互联网公司。
其中最有代表性的一次应聘经历便是百度“垂直&社区搜索产品部”的产品设计师。
1、笔试:主要是互联网常识,以及对百度产品的理解和看法。
大多数是选择题,最后有几道关于百度产品的开放性论述题,让你对一些产品进行比较或者改进,或者针对某个产品的某个主题进行运营活动策划。
2、一面:当时在大学城华工中心酒店,一对一专业面,时间35分钟左右。
一面前两天晚上我把百度的所有主要产品和主要竞争对手的产品都试用了一遍。
面试官是一位美女产品设计师(觉得长的像李冰冰~~)。
开始仍然会询问一些常规性的问题,如为什么做产品之类的。
之后开始对移动实习期间我所负责的移动互联网项目展开交流。
先是从宏观的角度,问139说客这个产品跟传统的微博和SNS产品的区别,用户使用这些产品的动机有什么不同,他们分别满足了用户怎样的需求?接着开始细化到具体产品的功能分析,不同产品之间的功能比较以及用户体验成为这次面试的主要环节。
接着问我都投了哪些公司,是如何考虑他们之间的优先级的?以上的问题,都是我从实习到校园招聘几个月内一直思考总结过的问题,因此回答的还算顺利。
3、二面:当场设计产品二面在中心酒店一楼的咖啡厅,面试官除了昨天那位美女,又多了一个看起来很干练的MM。
两人都很随和,边喝咖啡边聊,就像朋友的感觉。
先问了我最常用的百度产品,然后问如果我们录取了你,你愿意做哪个产品的设计师?(我说百度知道和音乐掌门人)美女觉得音乐掌门人是个小众产品,于是很好奇我为什么用这个。
(于是我告诉她说我本人是音乐爱好者,音乐掌门人提供给音乐爱好者了一个交互的分享平台,在上面不仅可以搜索到自己喜欢风格的音乐,还能够交到志同道合的朋友。
找实习笔经面经总结.txt爱一个人很难,恨一个人更难,又爱又恨的人最难。
爱情永远不可能是天平,想在爱情里幸福就要舍得伤心!有些烦恼是我们凭空虚构的,而我们却把它当成真实去承受。
找实习笔经面经总结(深圳建行,广东移动,中兴、广电运通、人福、万科) 面试, 建行, 实习, 简历
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信区: Job
标题: 找实习笔经面经总结(深圳建行,广东移动,中兴、广电运通、人福、万科)
发信站: BBS 珞珈山水站 (Sun Aug 24 17:57:06 2008)
早该对找实习的经验教训做个总结的,一直拖到现在。
五月底,深圳建行来武大宣讲,拉
开了大规模实习生招聘的序幕。
找实习集中在六月,很累,体会到了“找工作像狗”的生活。
回顾一下,投的简历不计其数,大部分石沉大海,只有6家有回音,参加笔试、面试累计13场。
深圳建行
我申请的岗位是对公客户经理。
一面是无领导小组讨论,参加面试的90%是经管院的。
10 人一组,讨论的问题是:要保持良好的人际关系,哪些因素最重要,对所列出的一些因素
进行排序,说明理由,经过讨论后最终必须达成一个共识,限时20分钟。
我们小组的讨论比较有秩序,没有激烈的争抢和辩论,大家很顺利地达成一致,但总的来说是失败的:一
是整个过程都没有一个leader,没有人站出来做leader,也没有人提出要推举一个leader ,只有一个计时员,因而效率较低;二是由于没有leader的组织,总结陈词没有做好。
就个人来说,我虽然说了不少话,提了一些好的建议,并被大家采纳,但有两个明显的弱点
:一是材料中的题干有一处错误(很可能是故意出错的),扰乱了我的思路,以致处于被
动状态,来不及记下其他人的观点;二是总结陈词阶段没有积极争取。
广东移动中山分公司
我申请的岗位是行业信息分析助理。
没有群面,一面开始就是单面:技术面和压力面。
不
停地从题库里出题目,大概出了10道题,历时40分钟。
问题包括逻辑推理题,描述自己过去的某一段经历,用给定的关键词编故事,在给定的职场环境中提出解决问题的方案,策
划一项活动等等。
感觉问题都不是很难,有话可说(除了开始的一道逻辑题做不出来以外)。
二面是hr单面,主要是对照简历上的内容提问,还会查看成绩单和证书原件。
感觉是一个不断地了解应聘者的过程,发掘其优点和缺点,历时30分钟,气氛很轻松。
笔试时间两小时,满分100分,分为两个部分:第一部分40分,是英语阅读理解,四级水平;第二部分60分,是公务员考试的题目,加了一些数学方面的题。
感觉难度适中,但有几道概率论与数理统计的题完全不会,题量不算很大,但我速度比较慢,还是有几道没做完
,不过做过的题,准确率应该比较高。
中兴通讯
这次是一个霸王笔,我申请的岗位是售前技术支持。
首先是宣讲会,紧接着是现场笔试,
分两场,第一场是性格测试和心理测试,题目很多;第二场是C语言、数据库和操作系统三个方面的知识测试,除了C语言的会一点,很多题不会做,对下一步的面试没抱任何希望。
很奇怪的是,晚上收到了一面通知。
一面就是单面,技术面。
我的技术不强,面试官也清楚。
他一直提管理方面的问题:对中兴的管理有什么看法;如果让你管理中兴,你会怎么做;还有平时做过什么项目等等。
一个问题还没回答完,他就开始问下一个,每个问题都很大,不知道从何说起。
整个过程20分钟,让人很难受,话不投机,觉得他好像瞧不起不懂技术的人。
结束时他说回去等通知,大概一两周内会通知的,时间怎么这么久,肯定是被鄙视了。
最后他还问导师让不让暑期实习,这句完全是被鄙视后的套话。
这次面试暴露了两个方面的不足:一是管理方面的理论知识不足,想侃几句肚子里没货;二是在与面试官交谈时没能掌握主动权,没有在短时间内向面试官展现出自己的优势。
广电运通
听说是国内最大的ATM机制造和销售企业,国有控股的。
又是一个霸王笔,我申请的岗位是市场信息分析助理。
本来这场招聘是只招华科文学院的,我们既然去了就被给了个机会。
宣讲会之后就是笔试,题目别具一格,几乎都是开放性问题:一道是写个广告策划方案,一道是写一篇竞聘演讲稿,一道是写一封英文商务信,还有两小段英译汉。
需要写不少的字,看了就烦,不过既然来了,还是耐心地做完了,对下一步的面试没抱多大的希望。
竟然收到群面通知了,当天晚上又跑一趟华科。
首先是填一个性格测试的表,之后群面,形式也是别具一格:12个人依次抽一道题目,准备两分钟后,给大家做个演讲,讲完后大家可以给他提两个问题,每个人的演讲加提问只有三分钟时间。
题目有点像公务员面试题:比如列出一些工作岗位,问你会选择哪个,为什么?设定情景,问如何处理同事关系?谈谈自己最大的挫折是什么,如何克服的等等。
我抽到的题目是问如何看待对金钱和权力的追求。
很幸运的是,我觉得这个题目很好答。
在两分多钟的演讲中,我引用了三句名言,举了一个自身经历过的例子,还比较出彩。
果然收到了二面的通知,三人一组,先是英文面,我只做了个自我介绍就没让说话了,因为没有事先准备,自我介绍很简短;接着是三人小组讨论,讨论笔试的一个广告策划,因为不懂这方面的专业知识,也插不上很多话,面完后就一起去和市场总监面谈,总监一开始就说我的方向是偏向市场分析,而现在招的是销售方面的,就给了我名片和手机号,让11月份正式招聘时再找他。
人福高科
听说是武汉一家不错的民营企业。
刚投了管理培训生的简历,很快收到了面试通知。
去了才发现公司很破,员工的形象也很一般,穿得很随便。
在一间会议室等待,天气很热,没开空调,很恼火,有些后悔来了。
面试官是人力资源部经理和战略研究部的副经理,但看上去很年轻,很挫的样子。
整个面试过程他们惜字如金,提问之后一言不发,没有互动交流,气氛有些沉闷和紧张。
最怕这种面试了,因为事前没有准备,很多问题都答不好。
比如自我介绍,对公司的认识,自己的性格特点,职业规划等等。
最后提的一个问题又是暑假实习有没时间,被鄙视后的典型套话。
唯一印象好的,是回去打开邮箱一看,就收到拒信了,速度很快。
这次面试的主要教训:一是准备不足,比如自我介绍等基本问题的答案应该有所准备;二是没能主动打破沉闷紧张的气氛。
万科
首先是笔试,就是公务员考试那种题,题量相当的大。
我速度很慢,很多题没来得及看,没抱什么希望。
出乎意料地收到了群面通知,形式是团队合作游戏,每组八人,两组竞赛。
因为以前玩过类似的游戏,我对自己组的贡献还是比较大的。
然而,我们队失败了,我
自己也失败了。
其实这是我第二次犯同样的错误。
我们失败的原因在于没有leader,我没有站出来做leader,也没有人提出需要选个leader。
很多人都在说话,试图说服大家采用自己的方案,整个过程乱糟糟的,耽误了大量的时间。
另外,在最后的总结阶段,我没有抓住机会,几乎一言未发。
有人前面表现平平,但最后总结出了失败的原因,他就成功了。
这次教训很深刻:一是团队合作一定要有leader,即使他做的很烂,一定要分工协作,要计时;二是最后的总结阶段很关键,一定要抓住机会。