“骑马,牵牛,赶猪,打狗”理论

惜马用牛赶猪打狗在用人问题上，要时刻注意创造公平环境。

有公平才能有效率，才能团结，才能创造优良的合伙文化。

作为合伙企业的领导者，用一句形象的话来讲，就叫做惜马、用牛、赶猪、打狗。

个人与企业的关系，是大多数合伙企业首先需要考虑的问题。

真正完整的合伙企业应该是所有者、经营者、劳动者三者俱备。

不正确处理这三者关系，就不能较好地形成合伙企业组织理念和团队精神。

大部分合伙人既是所有者、经营者，又是劳动者。

合伙企业的这一特殊性决定了其虽然按照《公司法》实行了公司治理，但是往往难以形成法人治理结构。

这既是合伙企业的体制问题，但又是合伙企业合伙文化中的基础部分。

解决这个矛盾的可行手段，还是要依靠共享的价值观和人本管理观念，并要有切实的变革手段。

第一，推行民主化管理。

合伙企业是知识型组织，是合伙人价值体现的载体。

合伙企业的有效管理和长远发展依赖于合伙人，这是民主管理的内在基础。

从外部看，不断增加的机会和快速激烈的竞争，也迫使合伙企业的管理趋向民主化，因为这是取得竞争优势的唯一途径。

第二，重能力而轻级别。

作为合伙企业，合伙人的自我实现价值在于创造而不是在于权力，在于工作而不在于等级。

知识和能力构成合伙企业的价值基础。

因此，合伙人们的报酬应根据贡献大小而非职位的高低。

这将有利于淡化级别和地位竞争，净化人与人之间的关系，保持合伙企业人文环境的和谐、协调与美好。

这也是优良合伙文化形成的基础。

第三，核心层的自我超越。

合伙企业是一项事业，将合伙企业做大做强是一种境界，但合伙企业管理层如果没有正确的理念和远大的抱负，要将合伙企业推上光明的道路也不太可能。

如果以善于把握方向和处理人际关系的能力作为价值尺度，管理层因此一定要比贡献在业务上的属员拿得多，既要升官又要发财，就将大大增加内部摩擦。

这样，要么专业人员都向经理岗位上拥挤，造成人才浪费；要么各奔东西，造成人才流失。

合伙人们应该把握好自身的管理角色，实现自我定位、自我约束、自我实现，乃至自我超越。

学历就是铜牌，能力就是银牌,人脉就是金牌，思维就是王牌有人工作，有人上学,大家千万不要错过这篇文章,能瞧到这篇文章也就是一种幸运，真得受益匪浅,对我有很大启迪,这篇文章将会改变您我得一生，真得太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人有所帮助!瞧完之后有种“相见恨晚”得感觉，特别激动，希望大家好好得珍藏这篇文章，相信多年以后，再来瞧这篇文章,一定有不同得感觉。

正如”打工皇帝”唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益与价值回报。

第一种人就就是刚刚进入企业得人,头5年千万不要说您能不能多给我一点儿工资,最重要得就是能在企业里学到什么，对发展就是不就是有利……＂ﻫ人总就是从平坦中获得得教益少,从磨难中获得得教益多；从平坦中获得得教益浅，从磨难中获得得教益深.一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗，那就就是一个值得敬慕得人。

最要紧得就是先练好内功，毕业后这5年就就是练内功得最佳时期,练好内功，才有可能在未来攀得更高。

出路在哪里?出路在于思路！其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕.没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。

但就是，没有梦想、没有思路才就是最可怕得,才让人感到恐惧,很想逃避!人必须有一个正确得方向。

无论您多么意气风发,无论您就是多么足智多谋,无论您花费了多大得心血，如果没有一个明确得方向,就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初得梦想，就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己得聪明才智,误了自己得青春年华。

ﻫ荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目得地徘徊更令人无法忍受得了.＂毕业后这5年里得迷茫，会造成1０年后得恐慌,20年后得挣扎,甚至一辈子得平庸。

如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在就是无颜面对1０年后、20年后得自己。

毕业这5年里，我们既有很多得不确定，也有很多得可能性。

“选马、护牛、赶猪、打狗”
国家教育部部长陈宝生，将干部任用归纳为七句话八个字。

七句话：选任优秀者，保护诚实者，鞭策懒惰者，启迪疑惑者，帮助困难者，拒绝投机者，惩治捣蛋者。

八个字：选马、护牛、赶猪、打狗。

选任优秀者：把优秀干部选任上来，让他到岗位上去工作；按照好干部的标准来办，按照程序运行，一步都不能少。

保护诚实者：机关里总有一些老老实实埋头苦干的老黄牛，这样的人你得保护他，他不会说话，心里很清楚但说不出来，有什么急难险重的任务就默默无闻地干去了。

?@样的人往往升迁不了，提不起来。

组织上得高看他们
一眼。

鞭策懒惰者：还有一些懒惰者，想法很多，不好好干活，手底不出活，眼睛里看不见活。

你要鞭策他，拿着鞭子赶他，让他好好干。

帮助困难者：另外还有一些干部他有困难。

现在那些干部生活困难等等这样的事情，要帮助。

拒绝投机者：哪个机关都有一些投机分子投机者，阿谀奉承者有之，频频拍马者有之，歌功颂德者有之，千方百计给自己搞机会找机会。

这些人可能能力很强，脑子很灵，但
是在干部选任方面，坚决拒绝投机者！因为用一个人就等于树立了一面旗帜，你用了一个投机者，这个单位投机之风就会盛行起来。

惩治捣蛋者：捣蛋，对不起，坚决惩治！不让他形成气候，不让他兴风作浪。

（晏苏摘编自《在党的旗帜下办人民满意的教育》，新华网2017年9月1日）。

精心整理献给所有正在找路的人_人生感悟有人工作，有人上学，而我，不但要工作，还要上学。

最近真的好迷茫，不知道未来的路该怎么走，好多的梦想该怎么实现。

于是，迷茫了、纠结了、堕落了，甚至是颓废了···白费!"我头5出路在哪里?出路在于思路!其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。

没有钱，可以通过辛勤劳动去赚;没有经验，可以通过实践操作去总结;没有阅历，可以一步一步去积累;没有社会关系，可以一点一点去编织。

但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!人必须有一个正确的方向。

无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。

生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。

在刚参加工作这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。

无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁;一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。

生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。

不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。

只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路!成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。

可以这么说：一个人在刚参加工作这5年里培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。

我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。

你给自己定位是什么，你就是什么。

定位能决定人生，定位能改变命运。

丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀;灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。

人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就"会红"，爱拼才会赢。

只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。

现实情况远非他们所想的那样。

于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时，愤怒、迷茫、自卑就开始莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。

关于鼓励工作的句子大全关于鼓励工作的句子大全鼓励工作的句子篇11、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目的的根据。

只有通过你自己的理论经历与认真考虑之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

2、字典最重要的三个字，是意志工作和等待。

3、就是人生的价值，人生的欢乐，也是愉悦之所在。

4、人只有为自我同时代的人完善，为他们的愉悦而工作，他才能到达自身的完善。

5、工作中，只要每个人把握好自我的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。

前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态，拥有一个完美的情绪，这样工作起来不仅仅能给你带来愉悦，也会给你一种成就感。

6、人都是感性的，但是在工作中千万别带感情，除非是激情。

随着感情工作的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间消灭。

7、更多的工作和时刻是被迫的。

8、企业的开展都离不开每个员工的共同发奋，公司的一员，透过他们自我的激情和发奋，做自我想做的事情，这是参加球队的奉献最大。

9、假设工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么愉悦。

10、人生离不开工作，工作不仅仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼咱们的意志，新的任务能拓展咱们的才能，与同事的合作培养了咱们的人格，与家长的交流又训练了咱们的品性。

让你每一天的工作都被爱心填满，让咱们充满爱投入工作吧！11、做事，应适当考虑。

比方，为何做，值不值得做，是否务必做，不做不可？这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有繁忙而无进展的状况了。

12、此刻不发奋工作，以后发奋找工作。

13、此刻不发奋工作，发奋寻求工作。

14、永兴不产品，很难李工作感言一句话；小流量不是产品，江海失败。

15、工作很枯燥，愉悦很重要。

16、在一个工作环境里，在完成自我工作任务的同时，也会尽自我所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自我手头的工作而忘了自我是属于工作团队的一分子。

大学生创业经历范文三篇_大学生创业经历优秀范文大学生学习创业的相关知识并得到相关资助后才有可能创业成功，大学生的创业经历有什么好的范文分享吗?小编为你带来了“大学生创业经历”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

大学生创业经历范文一现在回想起来，打工经历是我创业较为顺利的重要原因之一。

经过两年工作的经验积累，创业之初的选择项目、打造团队、筹集资金、开发客户等各个方面，对于我来说已经是轻车熟路了。

”在昆明拓展培训领域已小有名气的王胤旭说起“小有成就”的创业经历，仍对自己两年的打工磨砺记忆犹新。

云南师范大学商学院XX级学生王胤旭本来是个“混世魔王”，他经常逃课，身上随时带着一打请假条，就等着毕业后靠家里的关系找个好工作。

然而，一次班级的集体活动改变了他。

“大三的时候，学校为了让我们体会毕业后严峻的就业形势，组织我们到各大人才市场现场感受那种氛围。

不要说本科生，我们看到许多毕业一年的硕士都没有找到工作。

我当时就想，即便家里有关系，自己没本事也无法在社会上生存，我就决定利用大四一年的时间先打工，积累一些经验，为毕业后找工作做准备。

”王胤旭说。

王胤旭找到一家专门从事企业员工拓展培训的公司，因为还未毕业，公司还专门让他签了一份保证书，出现任何意外责任自负。

令他沮丧的还不止于此，每天的工作除了搬东西、跑腿外还经常受老员工的刁难，每月的薪水也仅有400元。

王胤旭说他第一次切身感受到现实的残酷，如果自己不努力，每个月拿到的将永远是400元。

随着对环境的适应和自身的努力，王胤旭3个月后升为销售主管，月销售额达到6万元。

随后他又拿到高级培训师资格证，成为一名培训师。

“我当时才21岁，就已经开始给一些白领做培训了，而我的年龄成为公司最大的秘密，不然客户怎么会认可一个刚刚20出头的毛头小子呢?”两年的培训工作，让王胤旭对这一领域有了更加清楚的认识，掌握了培训的各个环节，积累了大量客户。

他也发现，这个行业投入少、收入高、周期短，技术含量不高，门槛较低，而且拓展培训行业在昆明市场刚刚兴起，没有形成规模，这也促使他萌生了“自立门户”的想法。

学历就是铜牌,能力就是银牌,人脉就是金牌,思维就是王牌有人工作,有人上学,大家千万不要错过这篇文章,能瞧到这篇文章也就是一种幸运,真得受益匪浅,对我有很大启迪,这篇文章将会改变您我得一生,真得太好了,希望与有缘人分享,也希望对有缘人有所帮助!瞧完之后有种“相见恨晚"得感觉,特别激动,希望大家好好得珍藏这篇文章,相信多年以后,再来瞧这篇文章,一定有不同得感觉。

正如＂打工皇帝"唐骏说:”我觉得有两种人不要跟别人争利益与价值回报。

第一种人就就是刚刚进入企业得人,头5年千万不要说您能不能多给我一点儿工资,最重要得就是能在企业里学到什么,对发展就是不就是有利……"ﻫ人总就是从平坦中获得得教益少,从磨难中获得得教益多;从平坦中获得得教益浅,从磨难中获得得教益深。

一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就就是一个值得敬慕得人。

最要紧得就是先练好内功,毕业后这5年就就是练内功得最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。

出路在哪里?出路在于思路!ﻫ其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。

没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。

但就是,没有梦想、没有思路才就是最可怕得,才让人感到恐惧,很想逃避！人必须有一个正确得方向、无论您多么意气风发,无论您就是多么足智多谋,无论您花费了多大得心血,如果没有一个明确得方向,就会过得很茫然,渐渐就丧失了斗志,忘却了最初得梦想,就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己得聪明才智,误了自己得青春年华。

ﻫ荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:＂没有比漫无目得地徘徊更令人无法忍受得了、”毕业后这５年里得迷茫,会造成１0年后得恐慌,20年后得挣扎,甚至一辈子得平庸。

如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在就是无颜面对1０年后、２0年后得自己。

管理者用人四大原则——骑马、牵牛、打狗、杀猪
在人力资源管理界，特别流行一个说法，就是“骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论。

说的是：
1、骑马：德才兼备的人，应该让他带领团队，如同骑在马上，一日千里；
2、牵牛：有德无才的人，需要引导和培育，牵着他走，成为企业的忠才；
3、打狗：有才无德的人，需要限制性使用，必要的时候要敲打一番，不可恃才放旷；
4、杀猪：无德无才的人，务必淘汰。

不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。

然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。

职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。

也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。

千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。