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《班组愿景》班组愿景（一）：班组愿景一、将企业与员工的前途命运紧密联系在一齐。
制订为大部分员工所认同的电力企业的发展理念、目标，使员工的个人期望与企业的发展方向统一齐来，即让员工树立起我与企业共发展、企业兴衰，匹夫有责的观念。
二、在企业内建立公平、公开、公正的制度。
对于员工来说，除了期望丰厚的薪酬、良好的待遇外，他们更渴望得到是真正公平的对待，公开的考核、公正的评价。
三、在企业内营造简单快乐的氛围。
企业要创造条件，为员工创造一种快乐工作的氛围，在企业内培育鼓励人才干事业，支持人才干成事业的土壤，使员工能够在工作中充分发挥出个人潜能，在实现个人价值的同时为企业创造出更大的价值。
四、鼓励职工参加各种学习。
首先、这是学习型社会的要求。
其次、只有透过不断的学习，才能适应不断的变化。
对于班组的期望如下：一、能够深入到企业的各业务方面，学到更多的知识，理解更多的挑战。
二、个人收入能有大幅度的提升，增长速度能高于社会平均速度。
团结奋进、相信自己、行动起来、展现专业精神做一个健康、乐观、勤奋、用心向上的优秀企业员工气有浩然学无止境永存自信奋斗不惜。
班组愿景（二）：1、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
2、超越自己，争创优秀。
3、一齐超越，一齐成长。
4、幸福人生开心生活激励优秀快乐工作。
5、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
6、没有最好，只是更好。
7、铸造卓越团队，开创成长人生。
8、同努力共发展乐奉献，打造优秀行业顾问。
9、提升自身素质，争做优秀员工。
10、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
11、博观而约取，厚积而薄发。
12、挥动激情放飞梦想，团结拼搏争创佳绩。
13、勤奋学习，乐于奉献。
14、细心周到务实高效。
15、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
16、专心工作，快乐生活。
17、多问多学多练，争当岗位能手。
18、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
19、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
企业班组建设愿景构建班组宏愿体系，提高班组凝聚力班组愿景是班组再次希望实现的未来蓝图，是激励车间内全体成员学习工作的灯塔学习和原动力。
我们在学习学习型组织理论的基础上，组织全体进行案例讨论和深度汇谈等，在广泛征求班组成员意见、吸取工作人员大多数人员建议的基础上，我们班委会把“工作的乐园、温馨的家园、质检的标兵、三a的先锋”作为班组的愿景。
即：培养对岗位的兴趣，热爱岗位，热爱同事，形成巨大的亲和力，以质量为事业，做一个优秀的食品药品人，齐心协力，共同建设工程我们的班组，永做班组的模范。
在班组愿景制定后才，我们发动全体成员来丰富愿景的蓝图精髓，有好的诠释我们都会记录在案，每家人的积极参与，使共同愿景产生了强烈的感召力，并激励每个人为之而奋斗。
在此基础上，我们把岗位的室内走廊起名为亲情走廊，家庭成员在走廊墙壁上为挂着家庭的合影，班组的合影，个人制作等。
当职工走进走廊时，就会被暖暖的情爱和友情所感染。
这种人性化的管理，使职工心贴心，认同和归属感极其极端，真正展现了岗位如家、亲情满园的愿景。
为了实现班组愿景中“质检的标兵”的目标，我们充分利用借力深度汇谈的形式，加强成员间的联系和理解，把“精益求精、雷厉风行”做为班组作风，“把服务前移，让数据说话”做为评判班组工作好坏的重要依据。
在构建全厂愿景的同时，我们组织班组成员建立起了个人愿景。
在建立个人愿景时，我们班委会帮助职工分析其个人能力、学习智障和急需解决的问题，而使其认识到实现个人愿景，要靠终身不断地学习，努力提高自己面向未来的综合素质和适应企业跨越式发展战略的技能。
在这两年里，80%的班组成员都实现了个人愿景，并建立了新的愿景，超越愿景阶段性的实现。
一、愿景描述：勤奋学习乐于奉献 1、提高自身素质，增强服务意识，创新维修流程，提升维护质量。
2、班组愿景与个人愿景的整合。
二、建立通力合作愿景的基本思路按照创建学习型路灯企业总体目标的要求，结合本队教育工作实际，或使全队成员具有强烈的工作责任感，增强全队的凝聚力及主人翁意识，将城市路灯的发展看成是自己的事业，提倡奉献，追求理想，勤奋工作，团结协作，展现自我，超越自我。
本文共有3660字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：班组愿景第二篇：班组愿景第三篇：班组愿景第四篇：班组愿景第五篇：供电所班组共同愿景正文第一篇：班组愿景一、愿景描述：勤奋学习乐于奉献1、提高自身素质，增强服务意识，创新维修流程，提升维护质量。
2、班组愿景与个人愿景的整合。
二、建立共同愿景的基本思路按照创建学习型路灯企业总体目标的要求，结合本队工作实际，使全队成员具有强烈的工作责任感，增强全队的凝聚力及主人翁意识，将城市路灯的发展看成是自己的事业，提倡奉献，追求理想，勤奋工作，团结协作，展现自我，超越自我。
三、实现愿景的方法和途径1、建立健全班组学习和创新机制，实现工作和学习的高度融合完善规章制度，遵守安全规程。
落实安全责任，完善安全制度。
宣传安全知识，传播安全文化。
生命至高无上，安全责任为天。
安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
传播安全文化，宣传安全知识。
只有防而不实，没有防不胜防。
反违章、除隐患、保安全、促生产。
工作为了生活好，安全为了活到老。
严格要求安全在，松松垮垮事故来。
安全伴一生一世，幸福在你家我家。
寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
严是爱，松是害，搞好安全利三代。
安全规程系生命，自觉遵守是保障。
不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
质量是企业的生命，安全是职工的生命。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
树立企业安全形象，促进安全文明生产。
学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
落实安全规章制度，强化安全防范措施。
安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。
多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。
安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。
我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。
消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
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班组建设愿景(精选多篇)正文第一篇：班组愿景一、愿景描述：勤奋学习乐于奉献1、提高自身素质，增强服务意识，创新维修流程，提升维护质量。
2、班组愿景与个人愿景的整合。
二、建立共同愿景的基本思路按照创建学习型路灯企业总体目标的要求，结合本队工作实际，使全队成员具有强烈的工作责任感，增强全队的凝聚力及主人翁意识，将城市路灯的发展看成是自己的事业，提倡奉献，追求理想，勤奋工作，团结协作，展现自我，超越自我(小编推荐你关注好范文网：)。
三、实现愿景的方法和途径1、建立健全班组学习和创新机制，实现工作和学习的高度融合完善规章制度，遵守安全规程。
落实安全责任，完善安全制度。
宣传安全知识，传播安全文化。
生命至高无上，安全责任为天。
安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
传播安全文化，宣传安全知识。
只有防而不实，没有防不胜防。
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工作为了生活好，安全为了活到老。
严格要求安全在，松松垮垮事故来。
安全伴一生一世，幸福在你家我家。
寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
严是爱，松是害，搞好安全利三代。
安全规程系生命，自觉遵守是保障。
不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
质量是企业的生命，安全是职工的生命。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
树立企业安全形象，促进安全文明生产。
学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
落实安全规章制度，强化安全防范措施。
安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。
多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。
安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。
我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。
消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。
家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。
一、愿景描述：勤奋学习乐于奉献1、提高自身素质，增强服务意识，创新维修流程，提升维护质量。
2、班组愿景与个人愿景的整合。
二、建立共同愿景的基本思路按照创建学习型路灯企业总体目标的要求，结合本队工作实际，使全队成员具有强烈的工作责任感，增强全队的凝聚力及主人翁意识，将城市路灯的发展看成是自己的事业，提倡奉献，追求理想，勤奋工作，团结协作，展现自我，超越自我。
三、实现愿景的方法和途径1、建立健全班组学习和创新机制，实现工作和学习的高度融合完善规章制度，遵守安全规程。
落实安全责任，完善安全制度。
宣传安全知识，传播安全文化。
生命至高无上，安全责任为天。
安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
传播安全文化，宣传安全知识。
只有防而不实，没有防不胜防。
反违章、除隐患、保安全、促生产。
工作为了生活好，安全为了活到老。
严格要求安全在，松松垮垮事故来。
安全伴一生一世，幸福在你家我家。
寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
严是爱，松是害，搞好安全利三代。
安全规程系生命，自觉遵守是保障。
不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
质量是企业的生命，安全是职工的生命。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
树立企业安全形象，促进安全文明生产。
学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。
安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。
落实安全规章制度，强化安全防范措施。
安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。
生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。
多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。
安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。
我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。
消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。
安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。
家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。
拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
企业班组建设愿景构建班组愿景体系，提高班组凝聚力班组愿景是班组最终希望实现的未来蓝图，是激励班组内全体成员学习工作的灯塔和原动力。
我们在学习学习型组织理论的基础上，组织全体职工进行案例讨论和深度汇谈等，在广泛征求班组成员意见、吸取大多数人员建议的基础上，我们班委会把“工作的乐园、温馨的家园、质检的标兵、三a的先锋”作为班组的愿景。
即：培养对岗位的兴趣，热爱岗位，热爱同事，形成巨大的亲和力，以质量为事业，做一个优秀的质检人，齐心协力，共同建设我们的班组，永做班组的模范。
在班组愿景制定后，我们发动全体成员来丰富愿景的内涵，有好的诠释我们都会记录在案，每个人的积极参与，使共同愿景产生了强烈的感召力，并激励每个人为之而奋斗。
在此基础上，我们把岗位的室内走廊起名为亲情走廊，在走廊墙壁上挂着家庭的合影，班组的合影，个人制作等。
当职工走进走廊时，就会被暖暖的亲情和友情所感染。
这种人性化的管理，使职工心贴心，认同和归属感极其强烈，真正体现了岗位如家、亲情满园的愿景。
为了实现班组愿景中“质检的标兵”的目标，我们充分利用深度汇谈的形式，加强成员间的沟通和理解，把“精益求精、雷厉风行”做为班组作风，“把服务前移，让数据说话”做为评判班组工作好坏的重要依据。
在构建班组愿景的同时，我们组织班组成员建立起了个人愿景。
在建立个人愿景时，我们班委会帮助职工分析其个人能力、学习智障和急需解决的问题，使其认识到实现个人愿景，要靠终身不断地学习，努力提高自己的综合素质和适应企业跨越式发展的技能。
在这两年里，80%的班组成员都实现了个人愿景，并建立了新的愿景，达到愿景阶段性的实现。
一、愿景描述：勤奋学习乐于奉献1、提高自身素质，增强服务意识，创新维修流程，提升维护质量。
2、班组愿景与个人愿景的整合。
二、建立共同愿景的基本思路按照创建学习型路灯企业总体目标的要求，结合本队工作实际，使全队成员具有强烈的工作责任感，增强全队的凝聚力及主人翁意识，将城市路灯的发展看成是自己的事业，提倡奉献，追求理想，勤奋工作，团结协作，展现自我，超越自我。
《班组愿景》班组愿景（一）：班组愿景一、将企业与员工的前途命运紧密联系在一齐。
制订为大部分员工所认同的电力企业的发展理念、目标，使员工的个人期望与企业的发展方向统一齐来，即让员工树立起我与企业共发展、企业兴衰，匹夫有责的观念。
二、在企业内建立公平、公开、公正的制度。
对于员工来说，除了期望丰厚的薪酬、良好的待遇外，他们更渴望得到是真正公平的对待，公开的考核、公正的评价。
三、在企业内营造简单快乐的氛围。
企业要创造条件，为员工创造一种快乐工作的氛围，在企业内培育鼓励人才干事业，支持人才干成事业的土壤，使员工能够在工作中充分发挥出个人潜能，在实现个人价值的同时为企业创造出更大的价值。
四、鼓励职工参加各种学习。
首先、这是学习型社会的要求。
其次、只有透过不断的学习，才能适应不断的变化。
对于班组的期望如下：一、能够深入到企业的各业务方面，学到更多的知识，理解更多的挑战。
二、个人收入能有大幅度的提升，增长速度能高于社会平均速度。
团结奋进、相信自己、行动起来、展现专业精神做一个健康、乐观、勤奋、用心向上的优秀企业员工气有浩然学无止境永存自信奋斗不惜。
班组愿景（二）：1、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
2、超越自己，争创优秀。
3、一齐超越，一齐成长。
4、幸福人生开心生活激励优秀快乐工作。
5、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
6、没有最好，只是更好。
7、铸造卓越团队，开创成长人生。
8、同努力共发展乐奉献，打造优秀行业顾问。
9、提升自身素质，争做优秀员工。
10、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
11、博观而约取，厚积而薄发。
12、挥动激情放飞梦想，团结拼搏争创佳绩。
13、勤奋学习，乐于奉献。
14、细心周到务实高效。
15、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
16、专心工作，快乐生活。
17、多问多学多练，争当岗位能手。
18、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
19、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
第一篇、电力企业班组愿景班组安全愿景供电班组组愿景1、宗旨甘当重任、敢于负责、创国内一流班组。
“国内一流班组”是保护组的奋斗方向和远大理想，是班组一切工作的目标追求。
达到“国内一流班组”需要高度的责任心和奉献精神，需要做大量繁重、细致的工作。
2、工作养成严谨、细致、团结、协作、求是、创新的工作作风。
为基建提供支持，做好参谋；为生产夯实基础，推动提升。
继电保护技术不断发展，继电保护装置不断更新换代；保护整定计算工作参数众多，配合复杂，缺少典型性，普遍个性化；选择方案要通过大量的计算和比较，才能遴选出保护效果优异的定值，使“四性”得到较好的兼顾和满足。
要做好工作既要吃透保护原理、继承前人（求是），又不能墨守陈规，必须有所突破，以适应新技术、新装置和千差万别电网实际的要求（创新）。
计算数据必须抓牢现场参数的试验结果、方法科学、不能随意经验化（严谨）；母线系统阻抗、各设备参数、短路电流以及保护定值的计算必须准确，不能有一个数据的错误（细致）；所有工作需要计算人、审核人和班组其他人员通力配合、协调一致，才能做好（团结、协作）。
提前准备，积极协调，保证基建工程的及时投运，促进网架的优化和完善，为电力生产和电网安全运行打下坚实基础；科学合理的定值整定方案，提高了电网运行的稳定性，简化了电网运行方式；同时积累运行经验和经验数据，为下面电网规划中优化网架结构和保护配置提供参考依据。
3、班组建设以“五星”和“六型”班组为目标，细化工作标准、优化工作流程，提升工作水平和工作绩效，推动班组内质外形建设上台阶。
整定方案要覆盖每一条特殊线路及特殊运行方式（细化工作标准），采用程序统计参数和计算定值（优化工作流程），使参数计算准确、保护配合有序、保护效果良好，工作效率提高（提升工作水平和工作绩效）。
班内工作环境优雅、氛围生动活泼，得到中心及公司的肯定，如我们荣获公司“四星级班组”称号等（推动班组内质外形建设上台阶）。
4、个人团结协作，以工作促个人成长进步；凝心聚力，以个人成长促工作创新发展。
团队愿景(精选10篇文章)完整版. 《班组愿景》团队愿景(一):团队愿景首先，企业和员工的未来和命运紧密相连。
制定大多数员工认可的电力企业发展理念和目标，将员工的个人期望与企业的发展方向统一起来，即让员工树立与企业共同发展、企业兴衰、老百姓负责的理念。
第二，在企业内部建立公平、公开、公正的制度。
对于员工来说，除了期望丰厚的薪水和良好的待遇，他们更渴望得到真正的公平待遇、公开的评估和公正的评价。
第三，在企业中营造一种简单快乐的氛围。
企业要创造条件，为员工营造快乐的工作氛围，培养和鼓励人才经商，支持人才经商，让员工在工作中充分发挥个人潜能，在实现个人价值的同时为企业创造更多价值。
四、鼓励员工参与各种学习。
首先，这是学习型社会的要求。
其次，只有通过不断的学习，我们才能适应不断的变化。
对团队的期望如下:首先，可以深入到企业业务的各个方面，学习更多的知识，了解更多的挑战。
第二，个人收入可以大大增加，增长率可以高于平均社会增长率。
团结奋进，相信自己，行动起来，展现专业精神，成为一名健康、乐观、勤奋、勤奋的优秀企业员工，拥有崇高的精神、无尽的学习和自信的奋斗。
团队愿景(二):1.与团队一起成长，不断提高，超越自我，鼓起动力，挑战成功。
2.超越自我，追求卓越。
3.超越过去，一起成长。
4.快乐的生活快乐的生活刺激优秀和快乐的工作。
做好每一件事，做好每一项工作，让自己发光发亮。
没有最好，只有更好。
7、铸造优秀团队，创造成长生活。
8.共同努力发展音乐和奉献精神，打造优秀的行业顾问。
9、提高自身素质，努力成为优秀员工。
10、加强团队管理，做好各项工作，争创优秀团队。
11.胸怀宽广，四处奔波，积累大量财富，赚点小钱。
12、挥舞激情放飞梦想，团结拼搏争取成功。
13.努力学习，乐于奉献。
14.细心、周到、务实、高效。
1为了明天，努力学习，努力成为一名优秀的员工。
16、专心工作，快乐生活。
17、多问、多学、多练，努力成为岗位能手。
班组愿景(精选10篇)班组愿景班组愿景（一）：班组愿景一、将企业与员工的前途命运紧密联系在一齐。
制订为大部分员工所认同的电力企业的发展理念、目标，使员工的个人期望与企业的发展方向统一齐来，即让员工树立起“我与企业共发展”、“企业兴衰，匹夫有责”的观念。
二、在企业内建立公平、公开、公正的制度。
对于员工来说，除了期望丰厚的薪酬、良好的待遇外，他们更渴望得到是真正公平的对待，公开的考核、公正的评价。
三、在企业内营造简单快乐的氛围。
企业要创造条件，为员工创造一种快乐工作的氛围，在企业内培育“鼓励人才干事业，支持人才干成事业”的土壤，使员工能够在工作中充分发挥出个人潜能，在实现个人价值的同时为企业创造出更大的价值。
四、鼓励职工参加各种学习。
首先、这是学习型社会的要求。
其次、只有透过不断的学习，才能适应不断的变化。
对于班组的期望如下：一、能够深入到企业的各业务方面，学到更多的知识，理解更多的挑战。
二、个人收入能有大幅度的提升，增长速度能高于社会平均速度。
团结奋进、相信自己、行动起来、展现专业精神做一个健康、乐观、勤奋、用心向上的优秀企业员工气有浩然学无止境永存自信奋斗不惜。
班组愿景（二）：1、与班组一齐成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。
2、超越自己，争创优秀。
3、一齐超越，一齐成长。
4、幸福人生开心生活激励优秀快乐工作。
5、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。
6、没有最好，只是更好。
7、铸造卓越团队，开创成长人生。
8、同努力共发展乐奉献，打造优秀“行业顾问”。
9、提升自身素质，争做优秀员工。
10、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。
11、博观而约取，厚积而薄发。
12、挥动激情放飞梦想，团结拼搏争创佳绩。
13、勤奋学习，乐于奉献。
14、细心周到务实高效。
15、为了明天，努力学习，争做优秀员工。
16、专心工作，快乐生活。
17、多问多学多练，争当岗位能手。
18、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。
19、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。
20、立足岗位学本领，一专多能做贡献。
21、勇于攀登，持之以恒。
22、真诚奉献极致。
23、永不言退，我们是最好的团队。
24、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。
25、团结真诚主动高效。
26、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。
27、对自己负责，对工作尽责。
28、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。
29、此刻的努力并不是为了此刻的回报，而是为了未来。
30、乘着转型的翅膀，自由翱翔。
31、与班组一齐成长，不断提升超越自我。
32、以学习为进取，从创新中超越自我。
33、做好本职工作，做有素养的移动人。
34、不干则已，干就干到最好。
35、团结就是力量，创新诞生期望。
36、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。
37、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。
38、用心感恩成长超越。
39、服务的标准就是无止境的服务。
40、追求卓越，永不停息。
41、同努力共发展乐奉献。
班组愿景（三）：xxx班组共同愿景：以“五星”和“六型”班组为目标，细化工作标准、优化工作流程，以严谨、细致、团结、协作、求是、创新的工作作风，提升工作水平和工作绩效，推动班组内质外形建设上台阶。
个人愿景：1、xxx：以严格管理，维护供用双方权益；以高超技能，保证电网和客户安全；以优质服务，提升公司品牌形象2、xxx：掌握新技术，在工作实践中不断完善自己，争当优秀工作负责人。
3、xxx：拜好师学好艺，争做合格电力员工。
4、xxx：齐心协力，互帮互助，同舟共济，建设一个团结战斗的大家庭闫平国：以工作促个人成长进步，以个人成长促工作创新发展5、xxx：磨练中成长，经历中成熟6、xxx：努力没有止境7、xxx：学会沟通协调，增强决定力和处理事情的潜力，逐步成长起来，独挡一面郝九云：搞好服务，让政府放心，让客户满意8、xxx：做好业扩，向sg进军9、xxx：践行服务承诺追求技术创新建立卓越团队10、xxx：千次操作无差错，千次巡视无遗漏，千次培训有效果11、xxx：善学习勤工作能创新12、xxx：立足本职，努力创新，做供电所中的排头兵。
13、xxx：自加压力，自我超越，刻苦学习，勤奋工作。
14、xxx：在学习中提高，在压力中前进15、xxx：始于客户需求最后客户满意16、xxx：学习新知识，努力提高营销和服务水平。
班组愿景（四）：我们胜利路营业厅的班组名称“臻心班组”。
其寓意是：臻是到达”完美的”境界的意思，而且也影射了移动公司的核心价值观。
因为是年轻人组合，所以给班组融入了“新”鲜活力的鲜活血液。
臻新又是“真心”的同音，寓意真心真意，真情实情为客户服务，体现顾客至上的服务态度。
与之相对应产生了“真诚、奉献、极致”的班组口号，“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”的班组使命和“从少做起，构建卓越品质由我做起，铸造一流团队”的班组愿景并将这一特色文化贯穿于整体工作中。
班组愿景（五）：1、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
2、有德有才，破格重用。
3、尊重人才真心真意，服务人才全心全意;培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
4、无功便是过，平庸就是错。
5、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
6、企业即人：成也在人，败也在人。
7、有德无才，培训任用。
8、管理是严格的爱，培训是最大的福利。
9、以人为本是组织的核心。
10、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。
11、培训要付出，不培训将付出更多。
12、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。
13、用人之长，容人之短。
14、不转机制就转岗，不换观念就换人。
15、要以岗位招人，不能以人定岗。
16、全员培训，同步提高，创新进步。
17、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
18、金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。
19、唯才是用，唯德重用。
20、选人要正，用人要公;育人要勤，管理要严。
21、人人是人才，赛马不相马。
22、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
23、有才无德，限制录用。
24、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
25、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
26、不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。
27、宁可小材大用，不可大材小用。
28、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
29、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
30、尊重人的品德，重视人的智慧;承认人的价值，珍惜人的感情;维护人的尊严，提高人的素质。
31、把人才作为资产来经营来管理。
32、岗岗有人才，绩效论精英。
33、科技是第一生产力，人才是第一资源。
34、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
35、以公正之心选人，以道义之理待人。
36、无德无才，坚决不用。
37、以人为本，以德为先，为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
38、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。
39、不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
班组愿景（六）：班组愿景白银供电公司保护组愿景1、宗旨：甘当重任、敢于负责、创国内一流班组。
“国内一流班组”是保护组的奋斗方向和远大理想，是班组一切工作的目标追求。
到达“国内一流班组”需要高度的职责心和奉献精神，需要做超多繁重、细致的工作。
2、工作：养成严谨、细致、团结、协作、求是、创新的工作作风。
为基建带给支持，做好参谋；为生产夯实基础，推动提升。
继电保护技术不断发展，继电保护装置不断更新换代；保护整定计算工作参数众多，配合复杂，缺少典型性，普遍个性化；选取方案要透过超多的计算和比较，才能遴选出保护效果优异的定值，使“四性”得到较好的兼顾和满足。
要做好工作既要吃透保护原理、继承前人（求是），又不能墨守陈规，务必有所突破，以适应新技术、新装置和千差万别电网实际的要求（创新）。
计算数据务必抓牢现场参数的试验结果、方法科学、不能随意经验化（严谨）；母线系统阻抗、各设备参数、短路电流以及保护定值的计算务必准确，不能有一个数据的错误（细致）；所有工作需要计算人、审核人和班组其他人员通力配合、协调一致，才能做好（团结、协作）。
提前准备，用心协调，保证基建工程的及时投运，促进网架的优化和完善，为电力生产和电网安全运行打下坚实基础；科学合理的定值整定方案，提高了电网运行的稳定性，简化了电网运行方式；同时积累运行经验和经验数据，为下面电网规划中优化网架结构和保护配置带给参考依据。
3、个人：团结协作，以工作促个人成长进步；凝心聚力，以个人成长促工作创新发展。
班组成员在工作中增长知识、学会沟通协调，增强决定力和处理事情的潜力，得到锻炼，逐步成长起来，独挡一面，具备承担更复杂艰巨任务的潜力，去负责更加全面的工作，比以前更加成熟和有作为，得到进步；如果继续从事继保整定工作，则会推动班组工作上台阶，也会影响其他人更新知识结构，得到全面发展。
班组愿景（七）：1、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
2、把握安全，拥有明天。
3、落实一项措施，胜过十句口号。
4、礼貌施工，安全生产。
5、安全促进生产，生产务必安全。
6、加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。
7、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
8、安全是家庭幸福的保证，事故是人生杯具的祸根。
9、牢记生产安全，事故与你无缘。
10、安全地生产，平安地生活。
11、关爱生命，关注安全。
12、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。
13、劳动创造财富，安全带来幸福。
14、加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。
15、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。
16、安全是金桥，通往幸福路。
17、质量是生命，安全是保证。
18、安全是家庭幸福的保证，事故是人生杯具的祸根。
19、遵章守法，关爱生命。
20、宁绕百丈远，不冒一步险。
21、警惕安全在，麻痹事故来。
22、麻痹出事故，警惕保安全。
23、施工不违章，安全有保障。
24、人人讲安全，安全为人人。
25、安全人人抓，幸福千万家。
26、生命只有一次，安全伴君一生。
班组愿景（八）：班组愿景丙班一、忠诚践行班前誓言，创新工作机制，为公司发展作贡献！二、时刻牢记七字箴言，同班组共荣誉，为综采事业去拼搏！三、坚持安全第一方针，工作融入生活，为个人成长树新标！班组愿景（九）：1、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油！2、人生是伟大的宝藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝。
3、“先锋之队，精益求精，整改务实，力创高效，凝结一心，舍我其谁！”4、只有互相协作，班组的凝聚力才有，工作才好开展。
5、安全是生产的基础，务必场调。
6、健康生活，快乐工作！健康工作，快乐生活！7、最主要的是让一线工人工作不要太累，抓绩效那是上层的事。
