运用监督执纪四种形态(第一种形态)落实中央八项规定

四种形态第一种形态有哪些方式
落实监督执纪"第一种形态”的方式主要有八种:
警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。

第一种形态的八种方式是《中国共产党党内监督条例》提出党内监督要运用“四种形态”，其中运用第一种形态“经常开展批评与自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”尤为重要，对此，基层纪委要把握运用好第一种形态的以下几种方式。

“四种形态”：
第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。

第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

对基层党组织实践运用监督执纪“四种形态”的分析思考对基层党组织实践运用监视执纪“四种形态”的分析思索2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》中第五条增加运用监视执纪“四种形态”内容，这是对党的十八大以来运用监视执纪“四种形态”实践阅历的总结，也进一步明确“四种形态”是做好纪律审查、纪律处分工作的根本方式。

本文以第一种形态为重点，对基层党组织运用“四种形态”的状况进展调查讨论，分析当前的运用成效，梳理出存在的问题，并提出对策建议。

根本成效目前，基层党组织综合运用监视执纪“四种形态”尤其是第一、二种形态取得了实效，主要表现为以下3个方面。

（一）谈话的责任主体进一步明确。

一方面，党的基层组织负有教育党员、治理党员、监视党员等职责，党支部书记作为履行主体责任第一责任人，通过监视执纪“四种形态”的综合运用，进一步加强对党员干部的日常监视、治理和教育，准时把握了解党员干部的思想状态及综合表现，对于苗头性、倾向性问题能主动通过谈话提示、约谈等方式提示教育党员，做到早发觉早提示。

另一方面，纪律检查机关是党内监视的专责部门，为履行好特地职责，以警示教育和纪律教育为主线，综合运用各种活动载体，丰富教育形式，以身边事教育身边人，对工作落实不力、上班纪律松弛等状况，准时进展谈话提示，有力催促了问题的整改，责任担当进一步压实。

（二）常态化约谈的体制机制进一步形成。

全面落实党风廉政建立责任制，约谈落实党风廉政建立责任制工作不力、党风廉政检查评分排名靠后的党组织负责人已经形成制度体系，对新入职或提拔的干部开展集体廉政谈话已经成为常态。

针对意识形态责任制落实不力的单位，党组织负责人被上级党组负责人约谈，已经成为落实问题整改、查漏补缺、举一反三、扎紧制度笼子的有效手段。

在各级基层党组织中，综合实践运用“四种形态”，约谈、谈话函询了结、诫勉谈话等14种“红脸出汗”的第一种形态体制机制进一步形成并不断完善，制度影响进一步凸显。

（三）运用监视执纪“四种形态”的人才队伍不断壮大。

公司纪委就节日期间落实中央八项规定精神开展监督检查根据XX公司纪委《关于国庆中秋期间严格落实中央八项规定精神的通知》要求，公司高度重视、迅速行动，第一时间学习传达了文件精神，采取有效措施，从小处规范、从细处严起，确保不发生违反中央八项规定精神。

现将监督检查情况报告如下：一、高度重视，精心部署公司从深化认识党员干部廉洁自律工作的极端重要性出发，针对“两节”期间是不正之风易发、多发的时间领域特点，认真落实中央八项规定精神和公司有关规定。

一是传达文件，领会精神，利用重要会议第一时间传达了公司纪委文件精神，并就如何贯彻落实文件精神进行了认真研究和部署，从讲政治的高度充分认识了抓好中秋、国庆期间作风建设的重要意义；二是筑牢思想，明确要求，专门通过公司早调会，向全体职工提出X个“严禁”要求，即严禁工作期间禁酒、严禁公款消费，严禁X；三是及时下文，严明纪律，下发了《关于国庆中秋期间严格落实中央八项规定精神的通知》，要求公司全体干部职工严守“X严禁”，把好廉洁关，特别要求党员领导干部以身作则，从严要求、从严律己，防止不廉洁行为发生。

二、采取措施，积极落实公司严格落实中央八项规定精神和XX公司有关规定，预防在先，念紧廉政“紧箍咒”，严防“节日病”的发生。

一是将当前工作和反腐倡廉教育、X常态化教育活动紧密结合起来，狠刹“四风”，严肃工作纪律，下发了工作期间禁酒令；二是组织党员干部深入学习X及党纪党规，自觉遵守单位廉洁自律管理的各项规定；三是严格执行车辆管理制度，进一步加强对车辆的调度和节假日公车封存管理；四是充分报纸、网络、微信、大屏等形式，大力宣传廉洁文化，编发提醒短信X余条，刊登党风廉政建设类文章X篇，印制《党纪党规》手册X套，确保了四大平台齐发声、同发力，营造了风清气正的政治生态。

三、重点检查，监督到位公司“两节”期间，未发现党组织和党员干部违反中央八项规定精神和有关规定。

一是建立了党风廉政热线，专设纪委邮箱，采取明察暗访、突出检查等多种方式，运用好监督执纪“四种形态”，保持正风肃纪高压态势；二是坚持“一案双查”，对“两个责任”履行不力，发生顶风违纪问题、“四风”问题禁而不绝的，严肃追究责任；三是纪检监察值班人员严守岗位，时刻密切关注“四风”新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”，一经发现，依纪依规严肃处理；四是几部门联合在假日内组织多次查岗，要求有事人员务必履行请假手续；五是生产单位和部门按照XX公司下发的关于保障安全生产的通知，全力加强现场安全管理和安全重点工作，科学组织生产，在维持既有产量的基础上杜绝了各类安全事故。

管理方略MODERNENTERPRISE CULTURE1212019.5MEC 一、“四种形态”的来源《中国共产党党内监督条例》第七条对“四种形态”进行了明确阐述，是中国共产党党内监督及纪律审查的创新理论成果，是我党把纪律挺在前面的具体措施，其成果的精准运用是关键，是纪律尺子的四道“刻度”，为各级党组织开展监督执纪问责提供了重要依据。

二、“四种形态”的精准运用“四种形态”的落实，不是纪委的“专利”，是各级党组织落实全面从严治党主体责任的要求，党委抓党建、抓党风、抓党纪既是职责又是使命。

“四种形态”的处理方式都是从严治党的具体措施，并在各级党组织领导下实施。

各级纪委是我党党内监督的专职机构，精准运用“四种形态”更是责无旁贷。

“四种形态”既是主体责任清单，又是监督责任清单，既需要党委的主动担当，又要纪委的积极作为。

各级党组织在运用“四种形态”的过程中，遵守“纪在法前，纪严于法”的要求，结合“惩前毖后，治病救人”的方针，精准把握不同形态对应的不同处理措施，严格执纪问责，用纪律这把尺子约束各级党组织和全体党员。

（一）第一种形态经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。

1、主要处置方式是：一是提醒谈话；二是警示谈话；三是批评教育；四是纠正或责令停止违纪行为；五是责成退出违纪所得；六是限期整改；七是责令作出口头或书面检查；八是责令公开道歉（检讨）；九是通报批评；十是诫勉谈话；十一是其它批评教育类措施。

2、适用范围：一是党员干部工作岗位调整时、个人事项改变期等情形的出现，存在廉政风险隐患的；二是党员干部存在思想不稳定、作风不严谨、工作不扎实、生活浮华等问题；三是对党员干部虽有不良反映但反映的内容不具可查性；四是贯彻落实党的基本路线和各项方针、政策不到位，辖区内存在苗头性、倾向性问题的；五是维护执行党章党规党纪、落实中央八项规定、查纠“四风”问题不力，情节较轻，不需要给予处分的；六是不严格遵守党纪党规，存在较轻的违规违纪问题，不需要给予处分的；七是贯彻落实上级决策部署和执行任务不力，存在慢作为、不作为、不担当、乱作为等问题，情节较轻，不需要给予处分的；七是存在违反社会道德规范、职业道德、家庭美德、文明准则的行为，未造成不良影响或情节较轻的，不需要给予处分的以及适应第一种形态的其他情形。

规章制度：关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法第一章总则第一条为落实全面从严治党要求，推进监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规，结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称“四种形态”是指，第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

第三条运用监督执纪“四种形态”应当坚持的原则：惩前毖后，治病救人；依规依纪，实事求是；抓早抓小，防微杜渐；各负其责，落实责任。

第四条运用监督执纪“四种形态”，各级党委（党组）负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行职责。

各级纪检机关履行监督执纪问责职责，并切实加强对所辖范围内运用“四种形态”情况的统计监督，向本级党委和上级纪委报告运用监督执纪“四种形态”工作。

各级党的工作部门应当严格执行各项监督制度，加强职责范围内的监督工作。

各级纪检机关、党的工作部门要在党委（党组）的领导下，密切配合、相互协作，加强信息通联，切实把监督执纪“四种形态”结果作为干部管理培养、选拔任用的重要参考，作为年底述责述廉和责任制检查考核的重要内容。

第二章“第一种形态”的运用第五条各级党委（党组）、党的工作部门应强化日常监督，发现并查实管辖范围内党员有下列情形之一，情节轻微的，经履行相关审批程序后，应运用第一种形态：（一）在遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律方面存在问题的；（二）在维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止方面存在问题的；（三）在坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则方面存在问题的；（四）在落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作方面存在问题的；（五）在落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础方面存在问题的；（六）在坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定方面存在问题的；（七）在廉洁自律、秉公用权方面存在问题的；（八）在完成党中央和上级党组织部署的任务方面存在问题的；（九）其他应当运用第一种形态的情形。

准确运用监督执纪“四种形态”北华大学纪委书记徐国成2016年11月29日16:48 来源：人民网-中国共产党新闻网2015年9月24日，中央纪委书记王岐山在福建调研时强调，要准确运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。

监督执纪的“四种形态”是指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

监督执纪“四种形态”是纪委履职理念的新提升，是实现“三转”方式的新路径，也是把纪律和规矩挺在前面，实现全面从严治党的新举措。

监督执纪“四种形态”体现了严管与厚爱的统一。

严管就是厚爱。

《韩非子·六反》里有一句话：“故母厚爱处，子多败，推爱也；父薄爱教笞，子多善，用严也”,说的是严管与厚爱的辩证统一。

“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的“严即爱，松即害”的道理。

党员领导干部要落实管党治党责任就要从严管理、抓早抓小，把纪律与规矩作为管党治党的尺子立起来、挺起来、严起来，才能让党员干部知敬畏、明底线、守规矩，通过减少“破纪”人数，达到减少“破法”人数的目的。

监督执纪“四种形态”体现了预防与惩治的统一。

《战国策·世贤篇》中有一个故事：魏文王问名医扁鹊，你们家兄弟三人，到底哪一个医术最高呢？扁鹊回答说，大哥最好，二哥次之，我本人最差。

魏文王又问，那为什么你最出名呢？扁鹊回答说，我大哥治病，是治病于未发之前，一般人不知道他事先已经铲除病因，所以他的名气无法传出去；我二哥治病于初起之时，一般人都以为他只能治轻微的小病，所以他的名声传的并不远；而我治病，是治于病情严重之时，所以大家以为我的医术高明。

监督执纪“四种形态”的实践像扁鹊兄弟三人治病一样，既要预防又要惩治，要像他大哥那样，治病于未发之前，“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调“治未病”理念，防患于未然。

四种形态的正确运用“四种形态”的新概括，体现出对纪律检查工作规律的把握更进一步，将引导“三转”向纵深推进。

纪委要围绕“四种形态”，全面履行党章赋予的职责，把监督执纪问责做深做细做实，在线索处置、立案审查、执纪审理、纪律处分等工作的全过程、各环节，都要以纪律为尺子。

这是对纪委职责定位的再聚焦再深化，为纪检监察工作提供了更加明确具体的指导。

这是小编小编为大家整理的四种形态的正确运用，欢迎浏览。

四种形态的正确运用一监督执纪“四种形态”是落实全面从严治党的具体部署，是管党治党的重大创新，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要遵循。

作为基层纪检监察机关要切实增强四种意识，自觉把“四种形态”贯彻到监督执纪问责各项工作中，真正把纪律挺在前面。

坚持纪在法前，营造“不敢腐”的氛围坚持纪在法前、纪严于法，在法律红线之前架起纪律底线，才能防止党员干部从“破纪”走向“破法”、由“好同志”变成“阶下囚”。

抓教育。

以“两学一做”学习教育为契机，积极运用现代媒体，通过党员干部喜闻乐见的形式，把党的纪律要求宣传下去，使每位党员干部做到熟记法规、知晓纪律，让“不敢腐”的思想深入人心。

抓约谈。

健全谈心谈话制度，由党委书记、纪委书记根据不同情况，针对不同问题和苗头，对各级党员干部通过逐级约谈、定向约谈、个别约谈和跟踪约谈等方式开展约谈，既传达上级精神、传导履职压力，又及时咬耳朵、扯袖子，防止小错酿成大错。

抓检查。

围绕落实中央八项规定精神，深化正风肃纪，建立单位内部自查、纪检协作区交叉检查和抽查“三级督查”机制，盯重要节点、抓具体问题，不定期深入基层部门和服务窗口开展明察暗访，做到动辄则咎，形成警醒震慑。

坚持纪在法前，在抓早抓小上下功夫建立与“四种形态”相适应的纪律审查工作机制，从“查违法”转向“盯违纪”，运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，真正用纪律管住大多数。

纪检监察机关如何把握运用监督执纪“四种形态”作者：任学飞来源：《现代企业》2017年第04期监督执纪“四种形态”是中纪委书记王岐山2015年9月下旬在福建调研时提出来的，它既接续了十八大以来监督执纪“抓早抓小”的方法论，又紧跟正风反腐当前形势，在执纪“攻略”上做出的战术规划。

纪检监察机关要从思想认识、行动举措上准确把握运用好监督执纪“四种形态”。

一、深刻认识监督执纪“四种形态”的重要性监督执纪“四种形态”的重要论述，是对当前和今后一个时期纪检监察工作所面临形势任务的科学判断，指明了全面从严治党的路径，明确了纪检监察机关深化“三转”的方向，与“把纪律和规矩挺在前面”、“党规党纪严于国家法律”等重要论断既一脉相承又与时俱进，是回归党章“原教旨”的具体体现，具有很强的思想性、理论性、针对性和指导性，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的基本遵循。

监督执纪“四种形态”是全面从严治党的具体举措，根本目的是坚持党的领导、加强党的建设，永葆党的先进性、纯洁性。

全面从严治党，不能只盯着极少数严重违纪违法的党员干部，只有用党的纪律衡量党员、干部的行为，把管和治更多体现在日常，让党内生活严肃起来，真正管住绝大数，才能实现管党治党“全面”和“从严”的有机统一。

监督执纪“四种形态”，彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念，拓展了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求；是从严治党的创新之举，是管党治党的新理念、新思想、新要求与“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，是把纪律和规矩挺在前面的细化。

既是加强党内监督的重大理论创新，又是推动党的纪律检查工作转型的方向指引。

监督执纪“四种形态”将监督执纪的关口前移，注重预防，用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救党员干部，使踏上不归路的党员干部成为极极少数。

纪检监察机关要实现由“盯违法”向“盯违纪”、“抓大放小”向“抓早抓小”转变，真正体现和落实全面治党的要求。

有效提升监督执纪问责实效，做到监督执纪问责“四种形态”的常态、大多数、少数和极极少数。

纪委实践运用监督执纪“四种形态”□万纪耀杨娜习近平总书记强调，监督执纪问责是党章赋予纪委的根本职责，各级纪委要找准在全面从严治党中的职能定位，强化监督执纪，加大问责力度，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全面从严治党提供坚强纪律保证。

监督执纪“四种形态”是全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争常态化的具体举措，是纪委履行职责的重要形式。

一、党章规定了纪委的三项主要任务和五项经常性工作，概括起来就是监督执纪问责党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。

党章第四十四条规定了纪委的三项主要任务：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。

党章第四十四条还规定了纪委的五项经常性工作：对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。

纪委的三项主要任务和五项经常性工作，概括起来，就是监督执纪问责。

监督执纪问责是全面从严治党的必然要求，是纪委职责的准确定位，是纪委的主责主业，是纪委“三项任务”和“五项工作”的实现路径。

二、“四种形态”是纪委履行监督执纪问责职责的展到立案、庭审、执行、听证、文书、审务等各个方面，实现了全程、全面公开。

要完善全国法院统一的案件信息查询系统，通过同一平台查询所有案件流程信息，案件当事人和诉讼代理人可通过登录中国审判流程信息公开网，方便、快捷地查询全国范围内任一法院、任一审判程序案件的审判流程信息。

同时，运用信息化手段整合全国四级法院的各类公开平台资源，充分运用审判信息大数据，服务经济社会发展，服务人民群众，服务司法管理。

完善庭审公开和全程录音录像制度，倒逼规范庭审，公正司法。

通过对案件庭审过程全方位、深层次公开，可以更好地回应社会关切，接受社会监督。

心得体会：纪检监察机关要准确把握和运用监督执纪“四种形态”监督执纪“四种形态”是落实把纪律和规矩挺在前面、推动全面从严治党向基层延伸的具体措施和方法，既是纪委履行监督责任的要求，更是党委履行主体责任的要求，我们认为，各级党委、纪委应在推进“六化”机制上下功夫，切实强化党内监督，建立从“好同志”到“阶下囚”的层层防护措施，实现对党员干部的严管厚爱。

一、推进党内政治生活规范化，确保严肃认真一是开好民主生活会。

要严格落实民主生活会制度，认真执行领导干部参加双重组织生活会的规定，用好批评和自我批评的武器。

要切实加强对各级党委（组）领导班子民主生活会的指导和监督，对问题查找不聚焦、批评和自我批评不深刻、整改措施不具体的，可以当场叫停或责令重新召开。

二是开好组织生活会。

要认真落实组织生活会制度，采取党员大会、支部委员会、党小组会等形式，定期开好组织生活会。

每位党员要向党支部汇报个人廉洁自律情况，认真检查存在问题。

要落实农村基层无职党员、流动党员和非公企业党员的组织生活会制度，使每一名党员树牢宗旨观念、坚持党员标准。

三是经常开展干部谈心谈话。

党委（组）主要负责同志与班子成员、班子成员与班子成员、班子成员与所分管的干部之间要经常性谈话，及时了解干部的思想和工作情况，做到“五个必谈”，即班子不协调必谈，年度考核较差必谈，反映问题较多必谈，接到重要信访必谈，干部遇到重大挫折必谈。

二、推进主体责任落实具体化，确保真扛实抓一是抓教育引导。

各级党委（组）要深入抓好“两学一做”学习教育活动，坚持开展党风廉政建设宣传教育月活动，深入学习贯彻《准则》《条例》；各级纪委要加强对学习贯彻党章党规党纪情况的专项检查。

对中央、省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重大决策部署，要第一时间学习、第一时间传达、第一时间落实。

要认真落实干部任职谈话、任前廉政谈话等制度，做到“逢提必谈”。

二是抓推进落实。

要采取市委常委在分管领域、联系点调研督导、带队检查等方式，强化主体责任压力传导；提请市委常委会每年专题听取市委常委汇报落实主体责任情况。

心得体会:运好监督执纪“四种形态”,着力净化修复政治生态心得体会:运好监督执纪“四种形态”,着力净化修复政治生态十九届中央纪委二次全会对营造良好政治生态作出进一步部署。

党内监督条例对把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”提出明确要求。

辽宁拉票贿选案的沉痛教训，使我们深刻认识到，全面净化和修复政治生态，必须着力把实践运用监督执纪“四种形态”作为重要基础性工程，不断推动全面从严治党向纵深发展。

强化日常监督，夯实净化修复政治生态的基础。

强化党内监督，重在日常、贵在有恒。

只有发挥第一、第二种形态基础性作用，才能保护整片“森林”。

一，压实“两个责任”。

一是运用党内谈话、批评和自我批评等方式，及时了解和掌握干部思想动态，抓早抓小抓苗头。

201X 年春节刚过，市委常委一班人带头落实《市委常委会把握运用“四种形态”，开展党内谈话工作暂行办法》，对18 名市管干部进行谈话，推动日常监督层层落实。

同时，以强力问责倒逼责任落实。

去年，我市严肃追究主体责任、监督责任落实不力的问题85 起，并在全市通报，起到了问责一个、警醒一片的效果。

二是严明政治纪律。

纪检监察机关必须加强对《准则》《条例》贯彻落实情况的监督检查，维护党内政治生活的原则性、严肃性。

当前，要以党的十九大代表选举、全国人大代表选举工作为重点，把好政治关、廉洁关，把确保选对人用好人这个事关党和国家未来的政治责任担当起来，严明换届纪律，严肃查处买官卖官、拉票贿选问题，营造风清气正的政治生态。

三是强化考评考核。

坚持把日常监督开展情况纳入党委（党组）书记履行主体责任述责报告，纳入党风廉政建设责任制考核内容，纳入各级党委、纪委工作通报和情况汇报，推动工作落实到位。

同时，将考核结果作为评先评优和追责的依据，进一步增强落实第一、第二种形态的刚性。

一、运用政策策略，把握净化修复政治生态的关键实践运用“四种形态”的核心要义是体现“惩前毖后、治病救人”的执纪理念。

因此，必须灵活运用政策策略，推动“四种形态”合理转化，在宽严相济中推动纪律约束从严，政治生态向好向善。

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纪委运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治
党的说明报告
2018年以来，吕店镇纪委按照县纪委和镇党委的安排部署，聚焦主责主业，转变执纪审查方式，紧扣党的十九大精神，做深做实做细监督执纪问责，积极践行“四种形态”，推进全面从严治党。

针对上级交办问题线索、县纪委各专项治理活动、支部换届、脱贫攻坚领域监督检查等发现的各类问题，吕店镇纪委充分运用监督执纪“四种形态”，共处理党员、干部 34人。

其中，给予通报批评、谈话提醒、诫勉谈话等第一种形
态处理16人，占比47%，第二种形态处理14人，占比41.2%，第三种形态处理4人，占比11.8%，第四种形态处理0人。

运用监督执纪‘四种形态’是纪在法前、纪严于法的具体体现，对此，吕店镇出台了《吕店镇党委落实党风廉政建设主体责任任务清单》、《吕店镇纪委落实党风廉政建设监督责任任务清单》、《吕店镇五查五促五改实施方案》、《吕店镇做好标本兼治推进以案促改工作方案》和《吕店镇贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》等文件，用制度来确保监督执纪四种形态的常抓不懈，推动全面从严治党向纵深发展。

下一步，吕店镇将坚持运用监督执纪“四种形态”、推动全面从严治党、严肃党内政治生活，塑造巩固吕店发展的良好政治生态，落实由治标转向治本的崭新常态，让广大党员干部心中时刻“警钟长鸣”。

1。

监督执纪四种形态内容监督执纪四种形态。

监督执纪是党内监督的重要内容，是党内政治生活的重要方式，是党的自我净化、自我完善、自我发展的重要保证。

监督执纪的四种形态是，约谈函询、诫勉谈话、通报批评、组织处理。

下面我们来详细了解一下这四种形态的具体内容和实施方式。

第一种形态是约谈函询。

约谈函询是指对违纪违法党员干部进行口头或书面询问、约谈，了解情况，敦促其认识错误，争取其悔过自新。

约谈函询是党内监督的常规形式，是对党员干部进行教育、帮助和改正错误的一种方式。

在实施约谈函询时，应当注重方式方法，注意言辞态度，坚持原则、公正公平，做到严格要求、关心帮助相结合。

第二种形态是诫勉谈话。

诫勉谈话是对违纪违法党员干部进行口头或书面诫勉，要求其认真检讨错误，严肃党纪，以后不再犯。

诫勉谈话是对违纪违法党员干部进行教育、警示和惩戒的一种方式，是党内监督的一种重要形式。

在实施诫勉谈话时，应当坚持原则，突出问题的严重性，坚决纠正错误，切实加强党员干部的思想教育和纪律教育。

第三种形态是通报批评。

通报批评是对违纪违法党员干部进行通报批评，揭露其错误行为，教育党员干部，警示全党。

通报批评是对违纪违法党员干部进行惩戒和警示的一种方式，是党内监督的一种重要形式。

在实施通报批评时，应当坚持原则，对问题进行深入分析，揭露问题的本质，教育广大党员干部，引起全党的高度重视。

第四种形态是组织处理。

组织处理是对违纪违法党员干部进行组织调查，依据党纪国法进行处理，包括诫勉谈话、责令辞职、免职、留党察看、开除党籍等。

组织处理是对违纪违法党员干部进行严肃处理的一种方式，是党内监督的一种重要形式。

在实施组织处理时，应当坚持原则，依法依规进行处理，维护党的纪律和尊严，维护党员干部的形象和权益。

总之，监督执纪的四种形态是党内监督的重要内容，是对违纪违法党员干部进行教育、警示和惩戒的重要方式。

我们要深刻认识监督执纪的重要性，严格执行监督执纪的各项规定，加强党内监督，不断提高党内监督的科学性和有效性，为党的事业发展提供坚强保证。

正确贯彻落实监督执纪“四种形态”把全面从严治党推向纵深作者：吴旭明来源：《现代企业文化》2019年第17期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-042-02摘要党中央在十八大以来一直强调坚持全面从严治党，聚焦监督执纪问责。

习近平总书记和中央纪委原书记王岐山多次强调要开展有效性执纪问责，及时抓住苗头性倾向性问题，杜绝由违纪走向违法的深渊。

本文就运用好监督执纪“四种形态”，对新形势下如何做好纪检监察工作进行了分析。

关键词从严治党四种形态执纪问责监督执纪“四种形态”是党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，全面从严治党坚决反腐倡廉提出一系列新理念新思路新举措。

监督执纪“四种形态”的内涵是：一是党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；二是党纪轻处分和组织处理，要成为大多数；三是对严重违纪的，进行重处分、作出重大职务调整，应当是少数；四是对严重违纪，涉嫌违法立案审查的，只能是极极少数。

“四种形态”是四个层面的总结归纳，是监督执纪思想、理念的创新，彰显了监督执纪的关口前移，为深入地推进全面从严治党，提供了新的思路和对策，具有很强的针对性。

有人生动贴切地用“勤浇树、正歪树、治病树、拔烂树”来形容监督执纪的“四种形态”；“咬耳扯袖和红脸出汗”好比“勤浇树”；“党纪轻处分以及组织处理”好比“正歪树”；“重处分与重大职务调整”好比“治病树”；“严重违纪，涉嫌违法需立案审查”好比“拔烂树”。

在整个“森林”生态中，病树、烂树毕竟是少数，监督执纪工作应该把更多的精力放在“勤浇树”和“正歪树”上。

相对于党纪重处分和刑事責任追究，党纪轻处分及组织处理尚是柔性措施，既是警示惩戒，更是教育挽救，让游走在禁区、雷区边缘的党员领导干部及时悬崖勒马。

如何正确把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律把全面从严治党推向纵深，作以下分析和探讨：一、贯彻落实监督执纪“四种形态”要真正落实党委“主体责任”纪委“监督责任”和领导班子“一岗双责”把“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖及红脸出汗成为常态”的要求放在最前面，强调党要管党、从严治党是各级党组织的主体责任和常规工作，要发挥党的领导核心作用，落实从严治党的主体责任。

近年来，XX市纪委认真落实全面从严治党监督责任，持之以恒推进作风建设，持续开展落实中央八项规定精神和整治“四风”问题，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

一、主要工作做法及成效（一）强化制度建设。

十九大以来，XX市结合实际，出台了《中共XX市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《关于规范全市性会议有关事项的通知》、《XX市党政机关差旅费管理办法》等系列制度，逐步形成了靠制度管人管事管权的有效机制，进一步扎紧扎牢制度“笼子”，为加快构建作风建设常态化、长效化机制提供制度保障，实现作风建设“有章可循”。

（二）强化警示教育。

把警示教育抓在经常、融入日常，充分运用召开全市警示教育大会、参观廉政教育基地、旁听法院庭审等方式，以案示警、以案肃纪，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。

共召开警示教育大会X次，受警示教育XXXX多人次；廉政教育基地XXXX年X月启用后，有XXX多批次近XXXX人次到基地开展廉政教育活动。

（三）强化监督检查。

持续紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，开展专项巡查、暗访调查、短信提醒等，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游和公车私用不正之风。

对各单位开展贯彻落实中央八项规定精神工作情况定期不定期进行督查。

十九大以来，累计对全市X个镇、XX多个市直部门和景区、超市等开展专项检查和明察暗访XX次，发现并督促整改问题XX个。

（四）强化专项整治。

先后开展整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题、违规发放津贴补贴、违规收受礼品礼金、单位个人借公款长期不还、私车公养和干部职工多占住房问题治理“回头看”工作等突出问题专项整治行动，追缴历史欠账XXX.X万元，X个存在违规持有加油卡的单位已全部清退，清退干部职工违规多占住房及公房XX套，针对违规多占政策性住房和私车公养问题，共立案XX件XX人。

（五）强化执纪问责。

坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，及时对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行“扯袖子、咬耳朵”，防止小问题发展成大问题、小错酿成大错。

监督执纪“四种形态”心得体会范文监督执纪“四种形态”作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段，通过警示教育、组织处理、执纪审查和司法追究四种形态，有效地维护了党的纪律和形象，推动了党风廉政建设的深入发展。

在这一过程中，我深感四种形态的重要性和必要性，也不断总结反思、提高自身的履职能力。

以下是我的心得体会。

一、警示教育是警示一线，促使干部自觉遵守纪律的有效手段。

在日常工作中，我认真学习警示教育案例，深入了解典型案例中的问题和教训，尤其是弄清了违纪行为背后的深层次原因。

同时，我也经常带头给干部员工宣传警示教育，通过讲述案例，传达警示，引导大家深刻认识违纪的危害性，增强遵纪守法意识。

在工作实践中，我注意发现和防止微腐败现象，严厉批评违纪行为，起到了警示作用。

二、组织处理是在正常程序下对违纪问题进行处理，目的是纠正错误，挽救干部。

我深入研究干部的违纪问题，在有效处理的基础上，探索了一套完善的组织处理方式。

首先，我注重调查取证工作的严密性和公正性，确保处理基于真实的事实。

其次，我注重对违纪问题的情况进行全面了解，因材施教，帮助干部认识错误，改正错误。

最后，我注重处理结果的公正和公平，依法依规处理，让纪律面前人人平等。

通过组织处理，我帮助很多违纪干部认识到了自己的错误，纠正了不良行为，实现了从“留得青山在，不怕没柴烧”的目标。

三、执纪审查是对党员干部违纪问题进行纪律审查和处分的重要方式。

在执纪审查工作中，我认真研究和贯彻执行中央纪委制定的纪律审查工作方针政策，坚决贯彻中央八项规定精神，对重大违纪问题追究责任人的执纪审查，发现一起，查处一起，形成了震慑。

在工作实践中，我注重加强与相关部门的沟通配合，确保办案工作的顺利进行。

同时，我也加强自身的学习和能力提升，不断提高纪律审查工作的水平和质量。

通过执纪审查，我坚决查处了一批损害党和人民利益的违纪问题，保护了党的形象，维护了党的纪律。

四、司法追究是对涉嫌犯罪的党员干部进行司法追究的重要方式。