16 种性格类型及职业倾向

MBTI 16 种性格类型及其通常具有的特征ISTJ沉静，认真；贯彻始终，得人信赖而取得成功。

讲求实际，注重事实，能够合情合理的去判定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精力。

以做事有次序，有条理为乐一不论在工作上，家庭上或者生活上。

重视传统和忠诚。

ISFJ沉静友善，有责任感和谨慎。

能坚定不移的承担责任。

做事贯彻始终，不辞辛劳和准确无误。

忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受，努力创造一个有秩序，和谐的工作和家庭环境。

INFJ探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和它们之间的关系。

希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力。

尽责，能够履行他们坚持的价值观念。

有一个清晰的理念以谋取大众的最佳利益。

能够有条理地、果断地去实践他们的理念。

INTJ有具有创意的头脑、有很大的冲劲去实践他们的理念和达到目标。

能够很快地掌握事情发展的规律，从而想出长远的发展方向。

一旦作出承诺，便会有条理地开展工作，直到完成为止。

有怀疑精神，独立自主；无论为自己或是为他人，有咼水准的工作表现。

ISTP容忍、有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。

能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。

很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。

ISFP沉静、友善，敏感和仁慈。

欣赏目前和他们周遭所发生的事情。

喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。

忠于自己所重视的人。

不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。

INFP理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。

外在的工作和内在的价值观所配合。

有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。

试图了解别人、协助别人发展潜能。

适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。

INTP对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。

ISTJ．1详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。

致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。

对组织的贡献平稳地、按计划完成组织任务?重视细节并慎重处理?做事力尽完美?重信用，并具有坚持性?在组织里工作倍感舒适?领导模式以事实和经验做决定?建立可靠、稳定、持续的工作绩效?尊重传统和等级制度?奖励遵循规则完成任务的员工?关注组织的即时性和实际性需要?学习模式具体、有序的学习方式?对目前有实际应用的学习模式?倾向性顺序）直觉4感，（维，（3）情2（1）感觉，（）思解决问题模式喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析?为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义?工作环境倾向性喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事?能长期提供安全性的环境?奖励稳步发展和按期完成任务的环境?使用系统性工作方法的环境?任务型定向和鼓励坚定意志的环境?提供安静、整齐设施的环境?环境中允许有不被打扰工作的个人空间?潜在的缺点因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标?可能忽视人际交往的细节?工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度?期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序?发展建议除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题?需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏?为避免陈规，尝试寻找新的选择?需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人?1．ISTP2．注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。

喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。

对组织的贡献在需要的场合，是解决麻烦问题的能手?在感兴趣的领域里，发挥行走的信息库的作用?计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径?在危机中保持镇定，发挥安抚他人情绪的作用?在规划中增加其专业领域里的知识和技能?领导模式以身作则?一视同仁，尊重每个人的价值?面临麻烦时，采用最有利的方法做出快速反应?宽松管理员工，喜欢最少监督自己?采用明晰、理性的管理原则?学习模式生动性、娱乐性的学习模式?对有用的内容和有实际应用的学习内容感兴趣?倾向性顺序）情感4，（觉，（3）直）（1）思维，（2感觉问题解决模式喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题?为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响?工作环境倾向性喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事?计划定向和任务定向的环境?重视理性分析的环境?奖励对问题做出快速反应的环境?允许间接经验的环境?提供合适的工作自由度的环境?培养独立性和自主性的环境?潜在的缺点只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心?在先前的努力获得成果前，缺少坚持性?努力不足，过度注重有利性而走捷径?犹豫不决，欠缺兴趣、活力、坚持性?发展建议需要增强开放性，关心他人，与他人共享信息?需发展坚持性，改变沟通模式?2．加强计划性，付出更多努力获取想要的成功?需发展设置和保持目标的方法?ESTP．3行为定向型，讲究实效、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。

MBTI 16种人格类型的工作偏好MBTI（Myers-Briggs Type indicator）以瑞士著名心理学家荣格（Carl G. Jung）的心理类型理论为基础，荣格在他的著作《心理类型》（Psychological Types）中提出了这一理论，嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔（Iasbel Briggs Myers）对此产生了极大的兴趣，她们潜心研读荣格的著作，进行了二十年研究，发展和完善了心理类型理论，并且编制了相应的测量工具——MBTI测验。

MBTI有四个子量表，分别是：内倾—外倾（I-E），感觉—直觉（S-N），思维—情感（T-F），判断—知觉（J-P）。

第一个维度：根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾和外倾两种类型（I-E）。

内倾型的人：独自一个人感到振奋；避免成为注意的焦点；先思考、再行动；在脑中思考；注重隐私、只与少数人共享个人信息；听的比说的多；不把热情表现出来；思考之后再反应，喜欢慢节奏；较之广博喜欢精深。

外倾型的人：与他人在一起时感到振奋；希望成为注意的焦点；先行动，再思考；喜欢边想边说出声；易于被了解；愿与人共享个人的信息；说的比听的多；热情地交流；反应迅速、喜欢快节奏；较之精深更喜欢广博。

第二个维度：根据个人收集信息的方式不同分为感觉和直觉两种类型（S-N）。

感觉型的人：相信确定而有形的事物；喜欢具有实际意义的新主意；崇尚现实主义与常识；喜欢运用和琢磨已有的技能；留心特殊和具体的，喜欢给出细节；循序渐进的给出信息；着眼于现在。

直觉型的人：相信灵感和推理；喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿；崇尚想象力和新事物；喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦；留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比；跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息；着眼于将来。

第三个维度：根据个人做决定的方式的不同，可分为思维和情感两种类型（T-F）。

MBIT 16种性格类型特征及适合职业(一)ISTJ型：内向+实感+思维+判断1．基本特征沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。

讲求实际，注重事实和有责任感。

能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。

以做事有次序、有条理为乐——不论在上作上，家庭上或者生活上。

重视传统和忠诚。

ISTJ型的人是严肃的、l有责任心的和通情达理的社会坚定分子。

他们值得信赖，他们重视承诺，对他们米说，言语就是庄严的宣誓。

ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。

他们具有很强的集中力、条理性和准确性。

无论他们做什么，都相当有条理和可靠。

他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。

ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。

他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。

他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。

他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。

他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。

ISTJ型的人天牛不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。

他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。

2．可能存在的盲点ISTJ型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失住一件工作中的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。

收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果，可以让ISTJ型的人在所有的领域中更有影响力。

ISTJ型的人有时不能明白别人的需求，因此可能被看成是冷酷无情的人。

他们应该把对别人的欣赏表达出来，而不是留在心里。

3．适合的领域与职业适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。

表3-8 16种职业性格类型的特点及适合的职业领域11参考《就业宝典》，经整理而来。

●善于分析，对客观含蓄的原理感兴趣；●好奇心强、善于观察，只信服坚实可信地事实；●安静而沉默。

●其实非常热情，但不喜欢表现出来；●有耐心、易通融，不对别人发号施令；●完全着眼现在，喜欢享受现在的经验而不是迅速冲向下一个挑战；●没有领导别人的欲望，往往是忠实的跟随者和合作伙伴。

●喜欢自己的方式做事；●具有创造性思维，杰出的洞察力和远见；●如果主意或计划是自己的，会投入难以置信的精力、专心和动力。

●外表安静、深藏不露、独立；●常常在内心中投入地思考问题，是天才而有创意的思考者；●对创造性的寻找解决问题的办法感兴趣。

适合的职业领域：●销售∕服务∕活动；●技术；●健康护理●商业∕金融；●“手工”∕贸易。

适合的职业领域：●手工艺∕技工；●健康护理；●科学技术●销售∕服务；●商业。

适合的职业领域：●商业∕金融；●技术；●教育；●健康保健∕医药；●专业性职业；●创造性职业。

适合的职业领域：●电脑应用及开发；●健康护理及技术；●专家∕商业；●学术研究；●创造性的职业。

ESTP（发起者）ESFP（示范者）ENTJ（统帅）ENTP（发明家）性格特点：●从不担心，是天生的乐天派；●极端现实，相信自己的感觉带给他们的信息；●重视行动而不是言语；●友好、受欢迎，在社交场合中能很放松和自由。

性格特点：●经常以单纯而不怕难为情的方式给别人带来快乐；●适应性强，随意而安；●现实的观察者，能够看到并接受事物的本来面目；●能够容忍和接受自己和别人，而且不喜欢把自己的意愿强加给别人。

性格特点：●不轻易批评别人，而且不喜欢说不；●善于做决定；●注重真理，只有经过逻辑推理之后才会信服；●在做计划和研究新事物是很系统化；●善于组织群众，乐意把自己的想法与他人分享。

性格特点：●喜欢兴奋和挑战；●事业心强；●机警而坦率，可以从任何角度找出问题所在；●喜欢测试周围的限度；●通常能用自己的热情打动别人加入自己的事业中。