岗级表

岗位等级表。

岗位等级表岗位名称岗位等级岗位名称岗位等级总经理 1-3级副总经理 2-7级技术总监 2-7级技术开发部部长 4-9级⾼级⼯程师 6-11级企业发展部部长 4-9级⼯程师 8-12级企业发展部经理 6-11级技术员 10-13级企业发展部主管 8-12级财务总监 2-7级企业发展部⽂员 10-13级财务部长 4-9级⾏政总监 2-7级财务主管会计 6-11级⼈⼒资源部部长 4-9级财务会计 8-12级⼈⼒资源部经理 6-11级出纳 10-13级⼈⼒资源部主管 8-12级司机、勤杂 14级⼈⼒资源部⽂员 9-13级试⽤期 13级实习⽣ 15级基本⼯资级别档次表⼀档⼆档三档四档五档⼀级 6000 5900 5800 5700 5600⼆级 5500 5400 5300 5200 5100三级 5000 4900 4800 4700 4600四级 4500 4400 4300 4200 4100五级 4000 3900 3800 3700 3600六级 3500 3400 3300 3200 3100七级 3000 2900 2800 2700 2600⼋级 2500 2400 2300 2200 2100九级 2000 1900 1800 1700 1600⼗级 1550 1500 1450 1400 1300⼗⼀级 1350 1250 1200 1150 1050⼗⼆级 1100 1000 950 900 850⼗三级 800 750 700 650 600⼗四级 550 500⼗五级 450 400 300岗位级岗位职务名称类别薪酬等级⼀岗总经理A 150-200档B 120-180档⼆岗(副总级) 副总经理、项⽬公司总经理；A 90-150档B 80-140档三岗(总监级) 总⼯程师、总经理助理、总监；A 55-100档B 45-90档四岗(部门经理级) 部门经理、总经理秘书、副总⼯程师、建筑园林公司经理、⾼级职称； A 35-65档B 30-60档五岗(主任级) 部门副经理、⼯程项⽬经理、会计师、造价⼯程师、合同管理主任（律师）、招投标主任、⼯程师（⼟建、⽔电等）、前期开发主任、⾏政主任、企业管理主任、销售主任、策划主任、⼴告主任、物业管理主任、中级职称；A 25-45档B 20-40档六岗(助理级) 会计、出纳、⾏政助理、⼈⼒资源助理、销售助理、策划助理、⼴告助理、⼯程助理、施⼯员、⼯程资料员，材料员、预算助理（员）、质安员；车队长、保安队长；助理级职称；A 12-25档B 10-22档C 8-20档七岗(办事员级) 司机、厨师、档案管理员、物业管理员、⽂员、保管员、售楼员（可与业绩相挂钩）、⾼级技⼯；A 8-18档B 7-15档C 6-14档⼋岗(⼯⼈) 保安、厨⼯、清洁、杂⼯、中级技⼯B 4-8档C 3-6档说明：每档以RMB150元计，并由总经理办公会议根据社会经济发展⽔平，结合公司的经营发展情况，每年调整⼀次，原则上调⾼不调低。

国企16级岗位工资等级表
1、一级岗位：此级别主要适用于中国企业管理经理级别人员，1级
岗位的工资等级为8千至15千元/月。

2、二级岗位：此类岗位主要专业技术人员，工资等级为5千至8千
元/月。

3、三级岗位：此类岗位为高级正式职员，工资等级为3千至5千元/月。

4、四级岗位：此类岗位为专业技术型职员，工资等级在2千至3千
元/月之间。

5、五级岗位：此类岗位为专业技术型职员，工资等级为1千至2千
元/月之间。

6、六级岗位：此类岗位为普通工人，工资等级为800元至1千元/月。

7、七级岗位：此类岗位为普通工人，工资等级在600元至800元/月
之间。

8、八级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在500元至600元/
月之间。

9、九级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在400元至500元/
月之间。

10、十级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在300元至400元
/月之间。

11、十一级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在200元至300元/月之间。

12、十二级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级为150元至200元/月。

13、十三级岗位：此类岗位为入门级职员，工资等级在100元至150元/月之间。

14、十四级岗位：此类岗位为入门级职员。

附件1：
事业单位岗位等级表
附件2：
安徽省事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
附件3：
安徽省事业单位岗位设置申报表
申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日
页脚6
部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。

附件4：
安徽省事业单位岗位设置核准表
页脚7
：
你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置：
1、本表填写一式三份，政府人力资源和社会保障部门、主管部门、事业单位各一份；
2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。

饱食终日，无所用心，
页脚8
难矣哉。

——《论语•阳货》
页脚9。

事业单位岗位等级对照表基层领导：1.公务员级别：办事员级；2.行政级别：副科级；3.公务员研究生：普通研究生级；4.事业管理系统：副处级；5.国家机关职务：正处级；6.行政级别：正厅级；一般管理：1.公务员级别：科员级；2.行政级别：办事员级；3.公务员研究生：正科研究生级；4.事业管理系统：科员级；5.国家机关职务：副处级；6.行政级别：副厅级；一般技术工作：1.公务员级别：助理级；2.行政级别：科员级；3.公务员研究生：正高级研究生级；4.事业管理系统：科员级；6.行政级别：办事员级；分管领导：1.公务员级别：副科级；2.行政级别：副处级；3.公务员研究生：正高级研究生级；4.事业管理系统：副处级；5.国家机关职务：正处级；6.行政级别：正厅级；高级领导：1.公务员级别：副处级；2.行政级别：正处级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正处级；5.国家机关职务：正厅级；6.行政级别：正局级；公务员考试：1.公务员级别：正处级；2.行政级别：正厅级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正厅级；6.行政级别：副局级；政法系统：1.公务员级别：副处级；2.行政级别：正厅级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正局级；5.国家机关职务：司长级；6.行政级别：司长级；监督检查：1.公务员级别：正厅级；2.行政级别：司长级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：司长级；5.国家机关职务：处长级；6.行政级别：正局级；公共事业单位岗位等级对照表旨在为用人单位提供指导，根据职务性质和责任深度，按照公务员级别、行政级别、公务员研究生级别、事业管理系统级别、国家机关职务级别以及行政级别等六个类别进行分类，以便用人单位参照相关规定对实行奖励方面作出合理的安排。

基层领导：基层领导是指以行政机关负责人员为主的领导人员，主要负责组织管理、规划整体工作和布置各种活动，以及督办下属机关部门分工、宣传工作、建设等日常工作。

附件1:事业单位岗位等级表附件2 :阜阳市事业单位岗位设置申报表申报单位全单位规格: 主体岗位: 报表日期：年月日门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章；2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件的单位，还应由县（市、区）人社局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写；3、本表用A4纸打印，报送时附电子版。

填报人签字：单位负责人签字：附件3 :阜阳市事业单位岗位设置核准表你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置:1、本表填写一式四份，政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、事业单位各存一份；2、事业单位岗位设置结构比例以此为准附件4 :阜阳市事业单位岗位职务（等级）聘任审核表说明：1、本表一式五份，政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、聘用单位、受聘人档案及受聘人各存一份；2、经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核备案后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据；3、本表用A4 纸打印。

填表单位：（印章）主管部门：（印章）填表日期：年月日说明：1、事业单位现有在册聘用在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位上的正式工作人员，均应填写本表；2、“双肩挑”人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明主要岗位；3、本表一式三份，政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、事业单位各存一份；4、本表用A4纸打印，报送政府人力资源和社会保障行政部门时附电子版。

填表人签字：单位负责人签字：填表单位：（印章）填表人签字：单位负责人签字：填表日期：年月日附件7:阜阳市事业单位兼职人员审批表附件8颍上县XX学校岗位设置实施方案（年月日校教代会通过）为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合学校岗位设置方案及实际，制定本实施方案。